面試後注意事項

求職過程中面試是重要的一個環節，下面是小編整理的面試後注意事項，希望對大家有幫助！

一、寫信感謝

旨在加深招聘人員的印象，增加求職 成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名

及簡單情況以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝等。

二、不打聽結果

一般情況下，招聘單位最後確定錄用人選可能需要三五天時間。求職 者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。

三、收拾心情

如果同時向幾家公司求職 ，在一次面試結束後，則要注意調整自己的心情，全身心投入應付第二家單位的面試，不應該放棄其他機會。

四、查詢結果

一般來説，如果求職 者在面試的兩週後，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答覆時，就應該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結果。

五、做好再衝刺準備

如果在競爭中失敗了，千萬不要氣餒，關鍵是必須總結經驗教訓，並針對這些不足重新做準備，以謀求“東山再起”。

拓展：面試時應該注意的事項

一、聽清題意

當傾聽考官念題時，考生必須認真仔細，很多考生由於題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混矇事，不值得信賴，必然招致失分。如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重複一遍。

二、論點鮮明

面對任何一道題，考生首先應該亮明自己觀點，然後再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的`半天，考官還不知道你的論點是什麼，顯然條理性太差。

三、不要撐時間， 解決問題是硬道理

一部分考生認為，面試時間應該儘量充分運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內容，其實這是捨本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內容上的臃腫不堪。每一道面試題都有其測評要點，考生應該圍繞一箇中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯想翩翩。言簡意賅的回答試題是高分要點之一。一般面試時間都給的比較充分，20分鐘的面試時間，15分鐘左右就可以回答的比較精準有利了。沒必要畫蛇添足。

四、充分了解部門或職位

對報考的單位一無所知，考官看來，這説明你對這份工作並不感興趣，或者不是很重視。考生必須做好功課，提綱挈領的瞭解該部門或崗位的能力素養要求，還需要知道對方的工作內容和流程、組織文化、核心價值觀等等。考生應該在答題時，聯想未來工作崗位具體來談，體現個人最這一工作的瞭解和重視程度。

五、情緒緊張招致失敗

很多考生進入考場後，由於情緒緊張而出現很多讓考官大跌眼鏡的言行，於是出局。考生必須學會情緒調節，同時要學會掩飾個人緊張情緒。常用舒緩情緒措施：

1)考前對真題進行學習，心中有底才能做到情緒放鬆。

2)提前勘察考場環境，熟悉環境可以緩解陌生感帶來的緊張

3)面試時，考生可以通過喝水，或請求暫停，來調整自己的情緒

4)不論考官嚴肅或者和顏悦色，考生都應該把他們當作可親可敬的長輩，縮短心理距離。

事實上，考官也不會故意為難你，只是按照工作要求來開展面試工作而已，與你不存在利害關係，所以考官會公平公正的與你交流來測評你的真實能力和素養。

六、邏輯混亂，前後矛盾

在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由於緊張，考生會在後面的論述過程中貿然提出與前文相沖突的觀點，自己給自己拆台。導致邏輯混亂，論證不充分。

七、缺乏真誠 刻意迎合

有些考生在面試中會出現刻意迎合或取悦面試考官的一些答題內容或語氣。比如問你為什麼報考?很多考生大篇幅的談為人民服務，而回避談個人的一些物質方面和精神方面的一些個人權益，這顯然是可以迎合而不切合實際的答案。考生應該把一個真實的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很樸實，對自己有個理性的評價和認知。不能一味説優點，把自己吹上天，當然也不能一味説缺點，因為我們的目標是征服考官選你，而不是讓他放棄你。