求職感謝信5篇
在日常生活和工作中，男女老少都可能需要用到感謝信，寫感謝信的時候要注意感謝內容的完整。相信大家又在為寫感謝信犯愁了吧！以下是小編精心整理的求職感謝信5篇，希望對大家有所幫助。
尊敬的領導：
您好！
我是xx，是11月8號59位面試者中來自xx校區的大四本科生。
感謝科龍公司給了我一個面試的機會。這次面試，從各方面，開闊了我的視野，增長了見識，給我予全方面不同的改進，相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能增強我的競爭優勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。感謝公司對我的關愛，感謝公司給我的這次畢生難忘的經歷！
無論這次我是否能被公司錄用，我更堅信――選擇科龍公司是明智之舉。無論今後我會在哪個單位上班，我都將盡心盡責做一位具有強烈責任感，與單位榮辱與共的員工，一位紮根於單位，立志為社會創造最大價值的攀登者，一位積極進取,腳踏實地而又極具創新意識的新型人才。
大千世界,芸芸眾生,如我者甚眾,勝我者恆多.雖然現在還很平凡但勤奮進取永不服輸.如蒙不棄,惠於錄用,必將竭盡才智,為公司鞠躬盡瘁！
感謝的同時，祝貴單位事業蒸蒸日上,一帆風順!
此致
敬禮
xx
求職感謝信 篇2尊重的xx先生：
感謝您昨天為我面試消費的時間和精力。和您談話感到很高興，並且懂得到許多關於貴公司的情況，包含公司的歷史，管理情勢以及公司宗旨。
正像我已經談到過的，我的專業知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦研究能力。我還在公司、您本人和我三者之間創造了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，願望有機會和你們共同工作，為公司的發展共同努力。 再一次感謝您。願望有機會與您再談。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
求職感謝信 篇3尊敬的xxx經理/先生/女士/小姐：
您好！
我叫××，是x月x日xx位參加貴公司xxxx職位面試者中的第五位，我來自xxxxxxx大學xxxx專業。
感謝貴公司給了我一次面試的機會，感謝您給了我一次與您交談的愉快的經歷。這次面試，開闊了我的視野，增長了我的見識，也相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能夠增強我的競爭優勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。這次面試，我更加深刻地理解了貴公司的企業文化和管理方式。
我十分欣賞貴公司的企業文化和管理方式，我也相信自己的專業知識、專業技能、實習經歷和綜合素養能夠使自己勝任xxxx的職位。真誠期望有機會成為貴公司的一員，為貴公司的發展貢獻一份力量。如蒙不棄，惠於錄用，必將竭盡才智！
當然，我也深知，如我者甚眾，勝我者恆多。無論這次我是否能被貴公司錄用，我都堅信，選擇貴公司是明智之舉。無論今後我會在哪裏工作，我都將盡心盡力做一位具有強烈責任感、與單位榮辱與共的員工，一位積極進取、腳踏實地而又具有創新意識的新型人才。
再次感謝您的閲讀。
此致
敬禮
感謝人：xxx
20xx年x月x日
求職感謝信 篇4參加面試的目的就是為了給面試人員留下一個好印象，爭取工作機會，那麼在面試結束之後，我們可否採取一些其他措施，喚醒在面試後已經對我們淡忘的面試官對我們的記憶，或者是加深面試官已經對我們產生的.印象呢？當然可以，感謝信就是一種長盛不衰而且非常有效的方式。
感謝信是求職者在面試結束後向人事經理髮出的，千萬別小看這一封簡短的感謝信，説不定他就能夠為你贏得工作機會，然而，現實中，卻很少有求職者會主動發感謝信，因為大多數的求職者都認為面試結束之後，自己與人事經理之間已經沒有任何關係，貿然發出一封感謝信，只怕是難脱阿諛奉承之嫌。
事實上，感謝信最重要的內容並不在感謝上，人事經理也不需要你的感謝。發感謝信的目的就是為了讓人事經理記起自己，或者是加深對自己的印象，為自己爭取工作機會。所以，在感謝信的內容上要做如下的安排：
1、開篇。開篇最重要的是要讓人事經理記起自己是誰，要不然的話，人事經理把所有的內容都看完了，也難以對號入座。所以，開篇最好以簡短、幽默的文字喚起人事經理對我們的記憶。
2、第二段。感謝信的內容雖不以感謝為主要內容，但還是要把感謝的話放在前面，畢竟名義上是感謝信。當然感謝的話不能寫得太過生硬做作，最好能利用面試中的一些小細節引出一些感謝的話，這樣顯得比較自然、流暢，不會給人事經理留下溜鬚拍馬的印象。
3、第三段。感謝信雖然是為自己爭取工作機會，但也不能表現得太明顯，上來就把自己的優勢着重強調，最好是先根據面試的內容將自己的缺點列出，這樣能讓人事經理看出你是一個謙虛且能正確認識自己的人。
4、第四段。講缺點的目的也是為了突出自己的優點，所以緊跟着缺點的自然就是自己的優點，這一部分內容要着重強調且要與自己申請的職位結合起來。
5、最後，表達加入該團隊的渴望，並表達自己的祝福。
這樣一封感謝信，既有對人事經理的讚美，又有對自己的正確剖析，只有這樣的感謝信才能夠起到加深印象的作用，才能讓它為自己的面試加分。
有些求職者會擔心自己的感謝信會取得適得其反的效果，讓本來已經到手的工作溜走。事實上，這種擔心完全是多餘的。感謝信頂多是起不到什麼作用，但決不會起到反作用。假如，用人單位正在左右為難之際，你的一封感謝信立刻可以讓你在人事經理腦子裏的形象清晰、豐富起來，那麼你成功的可能性就會大大增加；如果用人單位已經決定錄用你，那麼你的感謝信可以讓你在人事經理心中的印象更加好，為自己打下良好的人際關係。
感謝信的好處主要體現在以下兒個方面：
1、無論怎樣，發出感謝信起碼可以證明你是一個懂得怎樣與他人建立良好人際關係的人，
2、如果你在面試中並沒有給人事經理留下好的印象，那麼感謝信或許可以改善人事經理對你的印象，增加你面試成功的可能性。
3、即使你的感謝信不能幫你贏得工作機會，起碼你可以交一個朋友，給自己多一個機會。將來有一天，或許可以通過這個人獲得滿意的工作。
其實，面試就像是相親，或許在當時你並沒有給對方留下深刻的印象、但是當他面試過很多人之後，突然會發覺你還是一個不錯的人，但是這個時候，他對你的印象已經非常淡了。如果這個時候，你的感謝信能夠恰好出現，那麼他對你的印象就可以重新建立。所以，求職者千萬不要忘記在面試後發一封感謝信，為自己爭取機
求職感謝信 篇5尊敬的人事經理：
您好！
我是xiangdream，是11月8號59位面試者中來自中南大學鐵道校區的大四本科生。
感謝科龍公司給了我一個面試的機會。這次面試，從各方面，開闊了我的視野，增長了見識，給我予全方面不同的改進，相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能增強我的競爭優勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。感謝公司對我的關愛，感謝公司給我的這次畢生難忘的經歷！
無論這次我是否能被公司錄用，我更堅信――選擇科龍公司是明智之舉。無論今後我會在哪個單位上班，我都將盡心盡責做一位具有強烈責任感，與單位榮辱與共的員工，一位紮根於單位，立志為社會創造最大價值的攀登者，一位積極進取,腳踏實地而又極具創新意識的新型人才。
大千世界,芸芸眾生,如我者甚眾,勝我者恆多.雖然現在還很平凡但勤奮進取永不服輸.如蒙不棄,惠於錄用,必將竭盡才智,為公司鞠躬盡瘁！
感謝的同時，祝貴單位事業蒸蒸日上,一帆風順!
此致
敬禮
xiangdream
