給求職的感謝信
您好！
我是陳大旭，是二零零九年十二月十五日五十八位面試者中來自某某大學第八校區的大四本科畢業生。
感謝新一集團給了我這樣一個難得的面試的機會。我通過這次面試，從很多方面開闊了自己原先狹窄的視野，也增長了見識，使我在不同的方面都有所改進。相信您相信我的能力，並對我各方面綜合能力做充分的肯定，您的一番讚揚的話語大大增強我的競爭優勢，讓我信心滿滿，使我在求職的路上更加堅定自己，相信自己。十分感謝公司對我的關愛和照顧，感謝公司能給我的這樣一次終生難忘的面試經歷！
不管情況如何發展，無論我這次是否能被公司成功錄用，但是這幾經歷讓我更堅信 ╠╠ 選擇新一集團是絕對是明智之舉。今後無論我會在什麼公司什麼崗位工作，我都將盡心盡責全心全意地做一位具有強烈責任感，紮根於單位，與單位榮辱與共、同舟共濟的優秀員工，立志為公司為社會創造最大價值和財富，儘自己全力去做一個開拓創新 , 鋭意進取的腳踏實地而的新型複合人才。
大千世界 , 芸芸眾生 , 如我者甚眾 , 勝我者恆多。雖然現在的我剛剛走出校園，很平凡，但是我會勤奮進取永不服輸。如果有幸被貴公司錄用 , 我一定竭盡所有才智 , 為公司鞠躬盡瘁！
感謝的同時，祝貴單位事業蒸蒸日上 , 一帆風順 !
此致
敬禮
給求職的感謝信 [篇2]
尊敬的x小姐：
您好！
我叫xx-x，是6月14日8位參加貴公司面試者中的一位。
首先非常感謝180為我們還在大三的學生提供了這樣的一次實習的機會。雖然沒有最終的可以走進180，但是短短的一個上午的接觸，已經讓我學到了很多的東西。
這次面試，開闊了我的視野，增長了我的見識。在面試之前我已經登錄了貴公司的網站對貴公司有了一定的瞭解。這次面試，由於時間匆忙也沒有時間可以真正的對180進行深入的瞭解。但是僅從入門開始貴公司的人文氣息就已經深深的吸引了我。我十分欣賞貴公司的企業文化和管理方式。
對於x小姐特別要説一聲謝謝，這句話絕不是隻是敷衍了事，是真的發自內心。王小姐是一個很實在的人，以前會道聽途説的，對人力資源部看的總是會帶有一絲的神祕色彩。但是見到了王小姐完全打消了以前的一切看法。可能也與你的性格有關，您是一個很實在的人，對於您的幫助我也深表感謝。
另外，可能由於我自己比較喜歡寫博客的原因，所以我同是在網上查找了180的博客，通過博客對180，對雷總有了另一個方面的認識。在這裏，謹發表一下自己的小小的建議。看過博客之後，我發現在博客中，其實無論是雷總本人還是整個180團隊都表現出了非常真實的一面。其實這也是很多人真正想了解的。但是其實180博客的訪問量並不是很多的。如果可以，博客也是一個很好的.免費的宣傳的手段的！是不是可以在公司的主頁中顯示出博客的地址？
再次感謝您的閲讀。
給求職的感謝信 [篇3]
尊敬的領導：
您好！
我是xx，是11月8號59位面試者中來自xx校區的大四本科生，
感謝科龍公司給了我一個面試的機會。這次面試，從各方面，開闊了我的視野，增長了見識，給我予全方面不同的改進，相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能增強我的競爭優勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。感謝公司對我的關愛，感謝公司給我的這次畢生難忘的經歷！
無論這次我是否能被公司錄用，我更堅信╠╠選擇科龍公司是明智之舉，無論今後我會在哪個單位上班，我都將盡心盡責做一位具有強烈責任感，與單位榮辱與共的員工，一位紮根於單位，立志為社會創造最大價值的攀登者，一位積極進取,腳踏實地而又極具創新意識的新型人才。
大千世界,芸芸眾生,如我者甚眾,勝我者恆多.雖然現在還很平凡但勤奮進取永不服輸.如蒙不棄,惠於錄用,必將竭盡才智,為公司鞠躬盡瘁！
感謝的同時，祝貴單位事業蒸蒸日上,一帆風順!
此致
敬禮
xx
給求職的感謝信 [篇4]
各位正在求職以及計劃求職的人們：
大家好！
對於求職，我們本不想多説什麼。不可否認的是，求職是一個痛苦的過程，尤其是在如今這樣一個不景氣的經濟環境下，所以聽聽並沒有壞處，如果對你有所幫助，那就更好了。
有一種機會叫危機
有人説，被裁了就重新找工作！
話雖如此，可重新開始面對生計、職業生涯發展等一系列現實的問題時，恐怕每一個人就不會像説説這樣輕鬆。正如一位我們的讀者在來信中所説，雖然自己現在的狀況很好，但也怕裁員——怕被別人嘲笑、怕找不到工作、怕找到的工作不如現在的、不知該如何向家人親戚朋友交待……
確實如此，寫字樓裏的冬夏恆温已剝奪了職場人直面艱辛的勇氣，失業也確實給人們帶來精神壓力，只要一念及它，便會陷入無盡的痛苦和難以自拔的挫敗感之中。在很多人心中，離職後還是嚮往體面的工作，這使得他們一邊拷問自己悸動的心靈，一邊痛惜自己，他們看着整潔的職業裝，為經營多年的職業尊嚴在一瞬間的坍塌而心悸。
面對危機，作為職場人應該意識到，在大勢面前，自己確實是弱者——危機雖然不是隨着我們的意志來臨，但也不可能隨着我們的意志立即消失得無影無蹤……但太陽畢竟明天依然還要從東方升起，生活、工作依然還要繼續，消極於事無補，我們在心態上只有更加積極。
事實上，能夠救我們的也只有自己。面對危機環境下的求職境地，如果主觀已經放棄，即使有人幫助，最終也不會取得成功。歷史告訴我們，面對任何危機，千方百計尋找出路與機會的強者總是能夠成為最終的勝利者。
有人會説，失去了工作還能去做什麼，沒有什麼可以去做的事，也沒有能做的事。如果你想要的只是為了給自己攢一筆養老金，併為此找一份穩定的工作，這樣的金飯碗，在如今年代，基本上已經無處可尋。
其實“危機”是一個二元的詞彙，在包含着危險的同時，更是機會。“危機來臨，可能人們對‘危機’的‘危’感受得更直接和深刻，其實我們更應該重視‘危機’的‘機’”。歷史告訴我們，危險和機會歷來就是一對孿生兄弟，歷史上每一次經濟危機後，往往伴隨着的是一次次巨大的時代進步。事實上，每一次經濟危機後，往往春筍般冒出一大批充滿活力的職業和一批偉大的企業。
切斯特卡爾森是複印機的發明人，但很少有人知道，卡爾森在美國大蕭條時期失業後，他發出了82份找工作的申請信，才在專利律師事務所找到一份手工複製文件的工作。但正是這份工作，促使他發明了複印機原始設計方案，使複印機最終改變了世界，大大提高了辦公室的工作效率。
j.k羅琳被公司裁掉後，帶着不滿週歲的女兒依靠着政府救濟金生活，正是因為生活的艱辛，讓她不得不全身心將精力投入到寫作中去，於是才有了令世界為之瘋狂的《哈利波特》。
在如今求職的過程中，許多遭遇確實會讓人們變得脆弱，例如細微到一個像是拒絕的暗示也能使自己泄氣。但是，我們必須要以一副堅定的表情，繼續去尋找我們的工作。
正如電影《梅蘭芳》中的那句台詞：“輸不丟人，怕才丟人。”求職並不丟人，求職失敗也同樣不丟人，而害怕求職、怕求職失敗才是真正的丟人。我們更要像一位古代名將所説的那樣，“雖然我們已經戰敗，但我們將不惜一切代價重返戰場。”
抓住影響天平的那根“稻草”
和以前相比，如今的求職難度在增大，這是一個無法迴避的事實。出於用人成本、經營狀況等多種原因的考慮，企業在招聘過程中對應聘者的考察更為嚴格，同時也因為可供挑選的餘地更大，企業的用人心態也開始上升。
面對這種情況，有勇氣和自信心固然有用，但也不是決定求職成敗的靈丹妙藥，重要的還是在於實力的比拼。但不可否認的是，在經濟危機下，競爭激烈的求職市場，要想從中脱穎而出，就有必要去掌握一些方法和技巧，快速提升自己的就業競爭力。
當下的企業裁員大多屬於結構性或戰略性，這意味着許多被裁掉的求職者之間的能力差距也並不大，而亞當斯密在他的《國富論》中早就提出過，“人們天賦才能的差異，實際上並不像人們所感覺的那麼大。”所以在求職過程中，條件相似、能力相近者之間pk的場面勢必會經常出現，而此時技巧的運用很可能成為使天平倒向自己的“那根稻草”。
求職的方法和技巧確實是個老生常談的話題，諸如如何寫簡歷、如何與面試官周旋等一系列的技巧方法，百度或者google一下，多得數不勝數，但仔細看來，絕大多數內容只是一些在平常環境中的應對之策。而在當今金融危機的背景下，企業和hr們都會對求職者考察得更為詳盡，也勢必會影響到求職過程中的各個環節，例如對個人能力考察的要點都會根據當下的情況發生一些變化。如何去應對這些全新的招聘環節，求職者顯然還需要去進行一個深入的瞭解。
其實在現實中，對於求職過程中的普通技巧，許多的職場人也未必深入瞭解、熟悉。在經濟環境好的時期，由於企業對人才的招聘不像如今這樣慎重，機會也更多，求職者往往並不太重視技巧的應用。舉一個簡單的案例，簡歷對於求職者的意義無需多言，它決定了求職者能否獲得初次面試的機會，但根據本刊調查，對於該如何書寫一份標準的簡歷，如今許多有經驗的職場人都不太清楚。
好了，先寫到這裏吧！希望通過閲讀這封信，你能夠從中感悟到一些東西。相信我們，也相信自己，你一定會找到一個真正屬於自己的全新機會。
此致
敬禮
