給公司表揚信錦集七篇

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在發展不斷提速的社會中,我們都跟表揚信有着直接或間接的聯繫,表揚信可以直接寫給表揚對象,也可以寫給表揚對象的所屬單位,還可以寫給報刊社、電台、電視台等新聞媒體。寫起表揚信來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的給公司表揚信7篇,僅供參考,歡迎大家閲讀

給公司表揚信錦集七篇

給公司表揚信 篇1

xx有限公司:

您好!

首先我為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬!本人是王建。事情是這樣的:本人於20xx年10月10日,在貴行取錢時不慎將銀行卡遺失,好在貴行保安人員張一軍拾取後交回貴行,本人才得以倖免現金盜用及其他不便。本人十分嘉賞張一軍同志認真負責敢於承擔的精神。

特此對其的工作態度、高尚品質表示衷心感謝希望貴保安公司能在公開場合給予表揚,以示鼓勵。讓更多的保安能從中學習,繼往開來,發揚優良傳統的良好品德!再次為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬!

xx年x月x日

給公司表揚信 篇2

xxxx保安服務有限公司:

今天上午10時,一輛黑色豐田車欲通過我小區西北正門駛入我小區,被貴公司值班保安連維坤攔下,要求出示車證,車主説忘記帶啦。車主以上班趕時間為由,要求穿越小區,連維坤要求車主下車做下登記再走。

於是車主下車兩手抓住連維坤的衣領口前後推拉,以示威脅,連維坤既沒動手也沒動口,車主後又將其脖子掐住向前推去,連維坤仍然堅持原則,始終沒有還手也沒有放行,被推倒後躺在了大門口的雨地裏。雨一直下,直到領導到場後處理此事。 連維坤同志這種在工作中盡職盡責,認真職守的工作作風,深受業主們感動與讚揚,是值得我們每一個人去學習的!為弘揚正氣鞭撻侵犯人權的魯莽行為,業委會僅代表小區上千户居民向您表示感謝和慰問,並致以崇高敬禮!

在此也非常感謝其他保安對我們小區所做的工作,希望有了他們的盡職盡責工作,今後小區能更加安寧有序。業委會特別建議北京xx保安服務有限公司給保安配備符合有關部門的規定的防暴頭盔、防刺背心、防割手套、橡膠棍等防護器材,主要是為加強夜間防範。為了不給業主造成心理上不舒服的感覺,這種規範着裝巡視可分時段進行,有了這些裝備,一旦遇到突發事件,特別是在夜間,保安就能在警方到來之前,在第一時間進行有效的先期防範,同時抵禦不良侵害,保證自己的人身安全。

同時希望北京xx保安服務有限公司領導對連維坤這樣盡職履責的好同志予以表揚!

此致

敬禮!

給公司表揚信 篇3

物業負責人:

您好!

上週我家因牆壁大面積裂縫(最少有十幾處),所以向物業申請了修補。是施工隊的xxx幫我們修補了牆縫,讓我們家煥然一新。

我們自從xx年x月搬到這個家後,就不停地裂縫,之前已經修過兩次了。但是以前是開發商的施工隊負責維修,他們工作不負責任,敷衍了事,只塗了一層塗料把表面掩蓋住了,沒有任何作用,過不了多久就又裂了。我們非常氣憤。

但是這個xxx非常負責,他把牆修得非常好,沒有一點偷工減料:他先把原來的底料鏟得乾乾淨淨,一點都不留;然後仔細得一層一層地刷上填料;等填料一層層地乾透後,把牆打磨平才刷上乳膠漆;而且為了避免對我家財物的損壞,他認真抬傢俱、摘窗簾,還把油漆掉下來的灰土全部掃乾淨了。

我們都非常感謝他,為此姥姥要給他 00元錢表達謝意,也被他義正言辭的拒絕了。

他的這種對工作認真負責的精神令我們全家所感動,特別對他表示感謝。

給公司表揚信 篇4

公司全體團員青年

在xx總公司團委組織的.首屆集團青年創新創效成果大賽中,我公司團員青年積極響應,踴躍參與,將自己在工作中的創新創效成果與大家分享,共同學習,共同進步,使集團舉行活動的目標在青島區域得到了具體落實。

此次活動中,區域團委從各部門、各分公司上報的多項創新創效成果中精心選拔,最終選送了xx的《xxx》參加大賽,這項成果不負眾望,憑藉優質高效的方案u xx團委《關於表彰xx青年創新創效活動先進的決定》的通知,對xx公司廣大團員青年既是表彰也是激勵。二十一世紀是知識不斷創新,科技突飛猛進的新時期。創新是企業發展壯大的必由之路,開展創新創效活動,有利於激發團員青年的創新熱情,挖掘崗位成才的巨大潛力,為團員青年展示才華搭建廣闊的舞台。希望全體團員青年以這次活動為契機,積極投身企業技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新的豐富實踐中去,最大限度地把我們的聰明才智和創造活力發揮出來,促進企業技術創新體系建設和創新能力的提高,推動企業的改革和發展,並通過創新創效活動深入持久的開展,為xx事業的跨越式發展提供人才保障,為實現xx公司的振興發展再奪佳績,再創輝煌!

Vvxxxxx公司團工委

給公司表揚信 篇5

今天晚上家裏剛開始做飯,忽然停電了,才想起來最近太忙,自己已經有段時間沒有去買水電了,看看錶,已經6:00多了,知道此時物業買水電的工作人員此時已經下班了,擔心沒電後壁掛爐停機,夜裏沒有暖氣,這幾天一家人本來就有些感冒,怎麼辦呢?

抱着試試看的心理撥打物業電話,值班的工作人員説 買水電的工作人員已經都下班回家了,給值班的x經理説明情況後,x經理留下了我家的電話,並説他想想辦法,讓我們稍等一下。

正在我們一籌莫展不抱希望的時候,x經理打來電話,説他幫我們找了一張臨時 的卡,裏面剩下x度電,可以堅持一陣兒,讓我們拿上先給家裏插上,他繼續想辦法。

又過了大約x分鐘,x經理再次給我們打來電話,説他已經幫我們聯繫好了買水電的工作人員,一會兒就可以直接到物業把電買上。

給公司表揚信 篇6

xx市怡化電腦有限公司:

20xx年貴公司xx辦事處楊天龍和李澤工程師負責維保的我行設備整體運行穩定,維修響應及時,現場處理故障速度快,服務主動性高。

總體來説,我行對貴公司客服工作十分滿意,楊天龍、李澤工程師熱情周到,響應迅速,能在第一時間到達故障現場,故障處理技術專業精準,每月的定期維護有效的減少了故障率。

在這年末之際,我行對貴公司xx辦事處楊天龍、李澤工程師一年的工作表現提出表揚,感謝他們的高效服務,感謝他們對我行工作的有力支持,同時也希望貴公司xx辦事處在今後的工作中,繼續發揚這種客户至上的精神,創先爭優,為我行提供更好、更專業的技術支持和服務。

xxx

xx年x月x日

給公司表揚信 篇7

韓經理:

您好!

我是XX簽約客户。裝修順利完成了。我們衝着淳樸的民風而來,帶着滿意和喜悦而歸。在這裏向您和付出辛勤勞動的員工表示深深的感謝。《哈佛商業評論》XX採訪看過了,很感人。

公司的辦公環境設計清新優雅,很顯層次。前台接待員熱情引見,並用消毒過的,透亮的玻璃杯,為客人送上茶水。設計師坐在電腦前,靜靜地與顧客商討裝修方案。客户前去諮詢,簽約的同時,也享受着具有時代感的休閒與愉悦。尤其在裝修方案具體實施中,工作人員給我們留下非常好的印象。

設計師李XX:

1,敬業樂業,把維護公司的信譽作為己任。把積極宣傳企業文化,自始至終滲透到接待客户的全過程(XX的開創,誠信、透明化和標準化操作的理念,主打環保,,週三彙總,學習提高,正在解決工人飲水問題等等)。並且虛心收集和建議。

2,業務功底紮實:為客户提供居室平面圖。熟悉各種材料的性能,特點,語言精煉,對答如流。及時溝通,短信,電話必復。

3,素質高,温文爾雅,不卑不亢,兑現承諾(因裝門廠家延誤一天,賠付千分之二。竣工給客户送花)。

工長陳XX:

1,工期安排緊湊,如期完成計劃。

2,與工人研究具體施工方案(水泥找平換自流平等),保證質量,使客户滿意。

3,與工人同甘苦,一起裝車,卸貨,搬運工具。及時清運垃圾。

施工人員:

1,遵守上下班,埋頭苦幹,加班加點。要對得起我這一天的工資語言樸實無華,責任感藴含其中。

2,技術過硬,精益求精。

3,個人衞生好,上班清新,精神飽滿。

建議:

1,在一線工人中倡導技術革新,鏟牆皮,打砂紙,向減塵方向發展,引導文明施工新潮流。這樣更加有益工人身體健康。

2,重視勞動保護:耳塞,口罩,護目鏡,護腰等。列入成本核算,有計劃地發放;使用,保管責任到人,杜絕浪費(包括飲用水和毛巾)

問題有一:

客户所交的樓層搬運費,是否能真正發到小工手裏呢?

公司關心員工生活,人性化管理,報價嚴緊規範,材料環保,工程質量好,信守承諾。先進的理念引導XX的發展,祝公司早日做大做強!

戚朋友裝修,我一定要向他們推薦XX。

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