人事任命書通知

通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，以下是小編整理的'關於人事任命書通知，歡迎閲讀。

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：

任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作；

任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。

任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作；

任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

xxxx有限公司

總經理：

（印章）

年 月 日

為實現公司 “xxxx”的戰略目標，經公司決定，茲任命如下：

（1）xxx：xx區區域銷售經理兼建築塗料新產品產品經理，負責江、浙、滬等xx區域的銷售工作；向總經理彙報工作。

（2）xxx：xx區區域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新彙報工作。

（3）xxx：xx區區域銷售主管，負責京、津、冀、魯等xx區域的銷售工作；向總經理彙報工作。

（4）xxx：西南區區域銷售主管，負責雲、桂、川、黔等西南區域的銷售工作；向總經理彙報工作。

（5） xxx：xx為一區區域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區的銷售工作；向總經理彙報工作。

（6）xxx：xx為二區區域銷售主管，負責中山、佛山、江門等xx二區的銷售工作；向總經理彙報工作。

本任命書自xx年x月x日起生效。

特此通知。

xx有限公司

20xx年 xx月 xx日

根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

一、按照《質量管理體系 要求》、《環境管理體系 要求及使用指南》、《職業健康安全管理體系 規範》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經理及分管領導彙報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。

五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。

六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日