酒店員工檢討書15篇

在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我悔過，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？以下是小編整理的酒店員工檢討書，僅供參考，歡迎大家閲讀。

尊敬的領導：

您好！

首先，我對自己今日上班遲到的事向您道歉，我違反了酒店對每一個員工的要求。我知道作為服務業的一員，本就是要做到為他人提供優質的服務，而因為我的遲到影響了酒店的安排，使得有些工作無法進行，沒有給到客人以最好的體驗，我感到很是愧疚。

這次錯誤行為的產生也是由於我今日早上身體略有不適，在天還沒有亮時，我就被一陣刺痛給驚醒，肚子實在是太難受了，在拉了不知多少次後，我已經是完全的無力了，整個人癱在牀上無法動彈。看着時間距離上班還有一個小時，我想着自己應該可以恢復一些，還能夠繼續去上班。在一些勁兒回來後，我就立即對自己進行洗漱整理，匆匆出門了。但是，很是讓人來氣的是，今日公交車實在是太難等了，我看着時間已經是不太夠，這才打了個出租車到酒店。但是由於路途上略有一點點的堵車，我還是遲到了十分鐘時間。

我沒有辦法去構想我遲到的這十分鐘裏，酒店是個什麼樣的情況，本該由我完成的工作，就停留在那裏，應該由我負責的客人來了，但是我還未到，客人焦急的等待着我，在大堂不斷的行走着。這一切的景象都讓我無比的驚悚和害怕。我怕領導會因為這十分鐘的遲到就將我辭退，因為我沒有在合適的時間對客人進行服務而將我辭退，反正一切的一切我的是害怕我會失去這份我來之不易的工作。

我向領導承認這次由於我的遲到行為為酒店的名譽，生意帶來的損失，這些方面可能是我完全無法彌補的，所以我只能向領導保證在之後，我會對自己的行為多加監督管束，時刻以公司的規章制度來要求自己，在工作時間絕不犯錯，勤勤懇懇地做好自己分內的事情。在酒店的形象的保持上，我也會多加努力，不僅僅是做好自己，更會與周圍的同事進行相互提醒，避免一點點小錯誤給酒店的服務帶來一些影響。

感謝領導沒有在我犯錯之後就對我進行辭退，也就是在一點點小事度我進行了些許的批評，我覺得領導的批評的還不夠，我有對自己做出更加嚴厲的責罵，我一定會就這次事件多多提醒自己，這次領導沒有處理我，也是由於我領導對我之前工作的肯定，我一定不會負了領導對我一切，我會好好的保持着我在工作上的這份熱情，從內心裏深深地喜歡這份工作，願意為這份工作而付出一切。我這次的認錯態度是相當的誠懇的，請領導願意拿出時間來關注我，我必定是改正了錯誤，為工作而奮鬥努力着。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的領導：

您好！

滿懷着對公司與同事的歉意，我寫下這份檢討，以表示對酒店、對同事、對領導的歉意，並對這次事件中可能和已經造成的不良影響和後果表示非常誠摯的歉意。作為一個思想健全的成年人，我本應該對自己的行為有着正確的認知，對於哪些行為能夠造成哪些後果更是要有一個完整的理解，而不是憑藉着一腔勇力和熱血就不顧一切，一心以發泄自己心中的不良負面情緒為目標，做出這樣讓未來的我感到羞愧可恥的事情。

這一次我與xx同事打架所造成的後果和影響是嚴重的，我們酒店自一開始就宣揚家庭文化，一直對我們説我們是一個大家庭，大家都是相親相愛的工作夥伴，是異姓的家人，是在這個殘酷的社會中找到我們酒店這個避風港報團取暖的兄弟姐妹。但是我的衝動行為卻讓我們酒店這個温暖的家庭氣氛出現了破裂，在這段時間裏不僅僅是我與xx同事的關係變得很僵硬，其他與我倆交好的同事朋友們也覺得非常的為難。

因為在大家的眼裏，不管是我還是xx都是兄弟姐妹，是值得信任和關心的家人，但是當我們出現矛盾的時候，就會同時為我們兩人感到痛苦。這種複雜的無奈我能夠體會到，也更加悔恨自己當初的衝動，如果我當時能夠更加好聲好氣的與xx説話，在面對一些矛盾的時候雙方各退一步，是不是就能夠避免這次事情的發生了呢？

這個可能我不得而知，但是不妨礙我順着這個角度往下想，但是事實與想象是兩條完全相岔的道路，如果我不在做些什麼的話，我非常擔心我所愛的酒店大家庭會因此而變得支離破碎。因此我願意接受酒店的懲罰，向xx同事道歉，選擇維護我們這個共同珍愛的家庭。

雖然我知道，我這樣對家人同事揮拳的行為實在是惡劣，並不會因為我的這一聲輕飄飄的道歉就能夠揭過去的。但是事情總得有一個起步，而這聲道歉就是我彌補我們關係的第一步，也是最關鍵的一步。

我準備在通過道歉將這件事暫時緩解以後，通過自己的實際表現來取得諒解，在工作上在生活上多多的幫助別的同事家人，也許以前我覺得我們酒店這個大家庭是大家一起維護，所以在很多時候都沒有很努力的去做。但是現在我卻必須要承擔起維護的主力，不僅僅是我們老員工，更重要的是要給新的員工做一個榜樣，從新塑造起我們酒店大家庭的新形象！也會是一個更好的形象！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

尊敬的領導：　

您好！

因為我家裏酒店比較遠要趕來公司上班需要花費時間，又因為今天交通擁擠導致公路不通最後沒有能夠按時趕來公司上班，遲到了。

我沒有想到會出現突然堵車，由於前面有一輛大卡車在路上拋錨了整倆卡車身體很長並且還在路中間擋住了前後方的到來讓車輛無法通行，這樣突然的事故沒有預料到，我也聽説是才出問題沒多久，只是快到我們的時候出了問題，也不知道什麼時候修好，為了不耽誤上班，我只好徒步前行，看前方有沒有車，如果有車我就直接打的士去公司，但是由於堵得時間有一段了，車輛已經形成裏一條長龍挪動都不好挪動，沒辦法只有徒步繼續前進，我走了十多分鐘我才找到車子打車去公司。

這次的事情突發，我們有預料到，平時我都是及時趕到的，從來沒有遲到過，都會準時的，因為我也怕自己遲到所以都會提前起牀把該做的事情做好，把洗漱工作做好就及時出發，如果按照以往的慣例我今天是不會遲到的，但是由於事發突然，遇到這樣的情況也沒有預料到，導致我在車上耗的時間太長了浪費了大量寶貴時間，如果我在堵車的時候就及時下車我一定會感到公司雖然比平時要稍晚，但是不會遲到，可惜公交在其他路段不準停車，最後因為大家的請求才讓我們離開。

我對於這次的遲到非常無語，但也感到了煩惱，時間充足，遇到意外的事情沒有辦法避免，我以後只有在稍微提前一點，避免再次出現堵車現象，我也能夠及時的離開去公司上班，這次的遲到不是我有意拖延的，全是身不由己，全是意外，請領導相信我，我不會拿這樣的事情説謊，再加上説謊對我也沒有任何好處。

遲到是要受到懲罰的，我知道。我沒有意見，公司有公司的規定，我不能應給事出有因就不遵守，既然遲到了就該受到懲罰，我願意承擔這樣的懲罰，我以後不會遲到，會按時到公司上班，會準時來到公司的，這次的意外以後也不會時常發生，我會牢記自己的問題，如果我會騎自行車就不會這麼麻煩了直接騎路上的自行車就可以了，這樣我就不會遲到了，以後看來要抓緊時間練習一下自行車了避免自己因為不會騎車浪費時間，這次的遲到讓我印象深刻，我以後一定不會遲到了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好！

xx月xx日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客户唆使替客户簽字，被領導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，並將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學彙報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自己的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一直以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對酒店也有了一定了解，慢慢開始放鬆了對自己的要求。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位酒店同事對我的關心 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，作為一名酒店前台人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表酒店形象，既然酒店有該項制度，不僅僅是制約客户，同時也是制約我們員工自己，這充分説明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導及各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客户簽訂協議，那還要制度和法律幹什麼呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣 不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻，請領導相信我，請各位同事監督我。謝謝！

檢討人；xx

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好！

在此向您遞交這份檢討書，以表達我對自己工作態度不端正、違反酒店工作規定的無比愧疚心情。

對於我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務。

我的工作失誤違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正，繼續發展下去，會對自己今後的工作形成很大的不利因素。

一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守酒店的相關政策和規定的前提下。而我卻在這段時間內放鬆了對自已的要求，沒有鎖櫃就離開了自已的座位，工作失誤違規。這樣的工作失誤違規，對於公司的日常業務秩序與規範管理造成了一定程度的消極影響。

在此，我向領導表示深深地歉意。並鄭重地向您説一句：非常抱歉，我錯了！

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

尊敬的領導：

您好！

由於近期在酒店工作中遲到的緣故讓我感到很愧疚，作為酒店員工卻沒能夠做到按時到崗着實容易讓領導感到失望，更何況因為遲到導致當天的酒店工作受到影響也是得不償失的事情，既然如此就得吸取教訓並在領導的批評下認識到遲到的危害性，所以我會對這次遲到的問題進行檢討並使其儘快得到改正。

這次遲到問題的出現主要還是願意我做事比較拖沓的緣故，即便能夠很早起牀卻總是拖延到很晚才會洗漱完畢，這便意味着在上班高峯期很容易因為自己的問題導致遲到問題的出現，這次上班遲到也是因為我出門太晚導致路上遇到堵車狀況造成的，既然如此便應該吸取教訓並早些從家中出發才行，即便到達酒店比較早也能夠對當天的工作進行簡單的規劃，可是我卻非要拖延到很晚才來到酒店明顯是對自身工作不負責的表現，對比身邊工作能力優秀的員工難道就不會因為自己的遲到感到慚愧嗎？即便是簡單的反思都能夠讓我意識到自己在酒店工作中存在的不足。

縱容遲到狀況的出現對我來説明顯是缺乏職業道德的表現，所以我得正視自身的錯誤並虛心接受領導的懲罰才能夠深刻地體會到遲到的危害性，畢竟當我感受到這方面的損失以後自然不會願意再出現遲到的狀況，另外通過這次遲到問題的出現讓我意識到自己在職業道德方面是比較欠缺的，既沒能做好自身的工作又因為遲到狀況的出現給酒店帶來了不良風氣，更何況內心再怎麼悔恨也無法更改自己曾經在酒店工作中遲到過的現實。

我已經意識到遲到問題的危害性自然會盡快轉變自己的工作方式，知道做事拖沓的習慣不能夠再出現在自己的身上，而且我也要多向身邊的同事學習從而提升自己的工作效率，而且多瞭解其他員工的工作方式也能夠對自己以後的發展帶來好處，只不過已經因為遲到的問題讓領導失望的我可不能再縱容這類狀況的出現，聯想到多次遲到可能造成的危害性自然得引起自身的警惕並做好酒店工作才行，作為酒店員工的我若是在工作中連這點都做不到的話未免太讓人感到失望了。

既然明白上班遲到對自己有害無益自然得吸取教訓並在工作中予以改善，而且我也會將領導的批評牢記心中並用以激勵以後的工作，為了更好地完成酒店工作自然得向領導保證不會再出現上班遲到的問題。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的領導：

您好!

X 日由於我的工作疏忽，對於自己管理工作的鬆懈，造成了員工在工作責任心上非常欠缺，導致引一週來出現幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經濟損失和負面影響。今天，我認真反思，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我的思想反思結果向領導彙報如下：

通過這件事，我感到長期以來對自己管理工作放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，我懷着深深的歉意和內疚對敬愛的領導和同事説聲對不起，做一次檢討，深刻的剖析出現這樣的事情的原因。

態度決定一切，而我在管理營業組，沒有做到以身作則，做到真正領頭羊的作用;沒有付起自己應盡的責任，認真完成領導安排下來的工作;沒有端正自己的態度，儘自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風和態度問題，此時此刻我已經認識到自己的錯誤，並引以為戒，端正自己的態度，做到讓賓客滿意!

我先感謝領導給我這樣一個的機會，讓我可以總結自己的管理能力。此時此刻已經深刻的認識到自己所犯下的錯誤，懇請領導們接受我真心誠意的道歉!

在今後的工作當中，我會虛心向領導和優秀的同事們學習，並按規章制度執行，學習其卓越的管理措施和為人處事，我會認真領導營業組，竭盡全力的完成領導安排下來的工作，肩負起自己應盡的責任，做一個可以受託付的好員工。以後會端正自己的工作態度，儘量控制自己的情緒，不對領導產生逆反心理，完成自己本分工作的同時監督其他員工完成工作。懇請領導以後繼續監督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作!

此致

敬禮

姓名

日期

尊敬的領導：

您好！

實在是非常的抱歉，因我個人在管理方面的不當，以及對酒店紀律不重視，不瞭解！導致在工作期間出現了非常嚴重的違反紀律現象！對此，我真的感到無比的慚愧！

作為xxx酒店的一名職員，我非常的清楚酒店對紀律和規定是有着怎樣嚴格的要求，但因為平時忙於工作，加上自己的性格也並不是特別細心，導致至今只對一些比較重要且常見的問題有了解。此外，最大的問題也在於，作為一名員工，我也同樣是一名有着x年煙齡的老煙民。在過去儘管因為嚴格的管理以及工作的忙碌一直在工作中剋制住沒有吸煙。但如今，卻因為總結一時的鬆懈，儘管明知道吸煙在酒店絕對算不上什麼好行為。但卻啊還是沒能管理住自己，結果犯下了這樣的錯誤！真的很是對不起！

儘管我沒有記住禁煙的紀律，但我也明知道吸煙是不對的，尤其是在工作當中！這顯然是我的錯誤！作為一名員工，我沒有重視自己的工作，更沒有重視自己所處的工作環境，給周圍的同事和顧客們都帶來了的非常嚴重的影響和不良的印象！這也同時是讓各位顧客對xxx酒店留下了不好的印象啊！

過去，我並沒有重視這些問題，不管是對吸煙的紀律還是自己的行為上。如今通過您的教導和批評我才瞭解到，不僅僅是過去我們所瞭解的那些問題，在工作方面有很多的事情，如果不能去嚴格的要求自己，不僅會給工作帶來麻煩，甚至會影響到酒店的評價！因為我們是xxx酒店的員工！我們的行動正代表着xxx酒店的服務！

但我卻在工作中如此的散漫，連在工作中都呢個犯下這樣的錯誤，如果被顧客看到，只會產生對xxx酒店不好的感受和提回去！所幸此次沒有發生這樣的情況。但如果繼續這樣犯錯，對酒店的影響也同樣是難以挽回的！

作為一名服務工作者！在這樣基礎的要求上卻犯下錯誤，這是我的自身的失態。在經歷了這次的反思之後，我充分認識到了自身的不足和問題，這是作為xxx酒店員工的我必須改正並掌握的能力！為此，我也必須在工作中積極地改進自己，提升自我的工作能力和職業素養！望您能再給我一次機會，我會在今後的工作中嚴格的要求自己，再不會出現這樣的錯誤！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的領導：

您好！

今天因為一些個人的失誤加上意外，我沒能及時的來到酒店參加早會，實在是非常的抱歉！作為一名xxx酒店的員工，我真的非常慚愧不能嚴格的按照酒店的紀律，及時的來到工作的地點，這是非常不應該的，對不起！

這次遲到的原因，雖然有一部分是意外，但是大部分的原因，還是因為我沒有做好充足的準備！沒能給自己留下彌補的機會！這讓我感到自己需要好好的反省一下，才能改正好自己貪睡的毛病！

回首這次的錯誤，在昨天的時候，我因為自己的一些個人原因沒能及時的休息，導致今早起牀的很晚，但是在這個時候還尚有補救的機會。可是，因為自己的精神不佳，我完全沒有意識到自己的時間已經非常不足了！直到我看到時間的時候，已經是非常的緊急了！但是非常的可惜，這個時候，我雖然趕到了車站，可是車已經開走了，沒能趕上最後的車，導致我最終只能在早會上遲到。

這這的是非常的慚愧，想在回想起來，其實我只要積極一點，在準備的時候再快一點，怎麼會出現這樣的問題呢？追根到起點，我就不該在明知道今天上班的情況下還熬夜到這麼晚的時候，自己沒能掌控好自己的時間，沒能管理好自己！這就是最大的問題！

再看看這次的錯誤，其實也非常的嚴重。自己身為一名員工，卻公然在早會上遲到！明明每一次的早會，連領導都會及時的查看，從未出現過遲到的情況，我又怎麼能遲到呢？更別説，自己這種遲到行為，還給大家樹立了一個非常錯誤的榜樣，造成惡劣今後可能有人出現同樣的鬆懈！

而且，也正是因為今天的遲到，導致領導對我們的重要講話，我幾乎沒能聽到！這不僅是我自己的損失，而且還可能影響到之後的工作！實在是得不償失！

這次的錯誤，雖然看起來沒有造成什麼損失，但是在紀律上的錯誤是難以估量的！作為一名員工，我們應該嚴格的遵守酒店的紀律，這樣才能在酒店中帶來更好的服務，更優秀的完成工作！這樣才能讓酒店更加的優秀！我們的行動顯示這我們的責任感！這次因為我個人的錯誤造成了比較嚴重的影響，我向大家道歉！但是，我會在今後嚴格的要求自己，絕不讓自己在犯下這樣的錯誤！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的領導：

你好！

領導，很抱歉我這次上班遲到了半個小時，給大家造成了不好的影響，也給酒店帶來了負面影響。我得知自己要遲到的那一刻起，我就知錯了。當我步入酒店的那一刻起，我就在心裏暗暗的肯定，我一定會在酒店好好地做下去。為了讓自己在酒店越來越好，我每天都非常準時抵達公司，從不違反酒店規定，在自己的工作上兢兢業業，從不馬虎。因此也得到了領導們的誇獎，而此次我犯錯，竟然在上班時間遲到了半個小時，是我全部的責任，如若領導要懲罰我，我絕對不會為自己找藉口，我會承擔這個責任，知識希望領導可以再給我機會，再次相信我！

這次遲到是因為睡過頭了，這次錯犯的很低級，也是偶爾出現的一些小問題。前幾天酒店舉辦了好幾個活動，我忙的都比較晚，昨天回去之後感覺確實很疲憊，倒頭就睡了，今早鬧鈴響起的時候，我下意識的關掉了鬧鐘，然後導致自己睡過了頭。我不應該為自己找藉口，但是我説的都是我的真實原因，遲到是我的責任，但是我希望領導可以理解我的原因。這次失誤是我對自己沒有嚴格要求，我在接下來的工作中會更加註意這些問題，希望領導可以對我的情況酌情處理。

上班遲到是一件對公司對同事對整個集體環境都有影響的一件事情，我們每個人都是穿了工裝的，如果遲到的話，會給所有的顧客客户帶來不好的印象，會讓別人感覺我們酒店做事拖拉，沒有紀律。這一點上我雖然認識到了，但是還沒有認識深刻，才會導致此次遲到。遲到這種現象的出現，損壞了公司的形象，給同事們也造成了不好影響。我們的工作是環環相扣的，我的遲到拖延了他們的工作，真的很對不起。往後，我一定會更加註意自己的行為，這種低級錯誤，我是不會再犯了，更加不會領導為難，讓同事們受到影響。我在這裏向大家以最誠摯的心情向大家道個歉，對不起大家，我會改正的'！

公司是我的另一個家，我應該具備嚴格的責任感，在工作崗位上逐步往上走，不能夠放任自己，讓自己走下坡路。如果領導此次願意原諒我，我一定會用今後的時光證明給您看，我是可以做到更好的，我是可以為酒店創造價值的，我不會讓您對我感到失望的！

這次遲到，是我沒有嚴格管理好自己的後果。無論今後遇到什麼樣的難關，我都會告訴自己，不許後退，要全力出擊。更不應該犯這樣的低級錯誤，所以，在這裏，我想對大家承諾，我今後不會再讓大家難做了，我一定會表現得更好，全力以赴為公司創造價值！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的公司領導：

於____年__月__日下午上班期間，我因與___發生摩擦而大打出手。

此番在酒店打架，着實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會裏，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在酒店裏，作為酒店一員，不但有損酒店形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人後，身上的稜稜角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

同時感謝領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。

對於這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為酒店做出積極的貢獻。

此致

敬禮

檢討人：___

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好！

上班睡覺的行為對酒店員工平時工作的影響是顯而易見的，即便沒有影響到原本的工作效率也會不可避免地為酒店的形象帶來負面影響，只不過自己在產生睡覺慾望的時候沒能及時意識到這點才會在酒店工作中造成了這樣的損失，這讓我感到惶恐不安的同時也在思考如何做才能彌補上班睡覺造成的過失，所以我對上班睡覺的做法進行了檢討並希望不會因此令酒店領導感到困擾。

其實我應該能夠意識到睡覺的做法對於酒店工作的發展自然不會帶來什麼好處，或者説這種因為一時的慾望便棄工作而不顧明顯有些過於短視了，然而當時犯困的自己沒能意識到身處於酒店的重要性導致這樣的結果產生，耳邊回想起酒店領導的歎氣聲又怎能不因為自己睡覺造成的過失感到愧疚與後悔，畢竟若非自己的思想過於淺薄也不會造成這種令人感到遺憾的結局發生，若是因為自己睡覺的做法導致其他酒店員工的努力毫無價值則明顯是難以得到原諒的。

本着對酒店工作的負責態度也得儘快平息上班睡覺帶來的風波才行，回想起以往和同事在酒店培訓的時光又怎能因為這種事連累他們呢？即便自己未曾考慮到這點也不得不承認那天睡覺的做法的確使得大部分酒店員工的工作受到了連累，只不過由於自己的思維過於遲緩才會在此時認清上班睡覺造成的嚴重損失，若是能早些明白這個道理的話又怎會容忍自己在酒店上班的時候出現這種錯誤，即便自己已經進行了相應的檢討卻難以挽回睡覺行為給酒店帶來的損失。

面對這種狀況還是應該儘快以實際行動來挽回上班睡覺造成的損失比較好，否則的話即便酒店領導能夠寬恕自己也無法撫平愧疚不安的內心，所以我得認清自身思想的淺薄以免在後續的酒店工作中再次出現這類狀況，而且身為酒店員工又怎能在平時的工作中容許這種墮落而怠惰的想法出現在腦海之中？當思想明確並且在態度方面予以端正以後自然就會為這種不夠認真的做法感到愧疚，畢竟身處於酒店之中又怎能在平時的工作中拖累大家的步伐。

解決眼前工作中的困境並向酒店領導表示自己的誠意才是當前階段應該做的，畢竟面對造成的過失唯有行動才能夠讓酒店領導明白自己改錯的決心是多麼堅定，所以我會堅守這份信念並將其投入到後續的酒店工作中去以免睡覺狀況再次出現。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的領導：

您好！

關於員工我無故曠工的事情，員工我在此給領導您鄭重地道歉，非常抱歉在酒店用人非常緊張的時候還無故曠工，真的非常抱歉，因為員工我的無故曠工，我們酒店這一天忙成了一團，如果需要，員工我可以給全部酒店員工道歉，為自己無故曠工的行為做一次徹底的解釋和道歉！

領導，這一次員工我的無故曠工，實際上真不是我故意要曠工的，之所以員工我在與您解釋的過程中又不能給出一個正當的理由，是因為這牽扯到員工我的私事，這件事真不方便公開，也就只能由着酒店給我冠以“無故曠工”的帽子了。也許您會説，那你為什麼不在之前請假呢？哎，您也知道，現在酒店正是用人非常緊張的時候，如果員工我正兒八經給您請假的話，您一定還是要問我具體的事由是什麼，甚至根本就不給我批假的。迫不得已，員工我才出此下策，“先斬後奏”了。

領導，我知道我這種“先斬後奏”，還不願意説明具體原因的行為是一種不可原諒的行為，但員工我真的沒有辦法，只能這樣接受您對員工我的處罰了。説實話，如果因為這件事，您要把我開除的話，我也是沒有半點怨言的。畢竟我有想要保護的人和事，那我就得為此付出我應該付出的代價不是？

還好員工我從加入我們酒店以來，這還是第一次出現違紀的情況。一直以來，本人在酒店的工作態度還是有目共睹的，希望領導您在處罰員工我的時候，能夠全面的綜合的看待我這個人，不奢望您體諒原諒員工我“事出有因”，但請您一定不要誤會了員工我，不要認為員工我是為了跟您對着幹才這樣的，真的不是這樣的！

這段時間，我們酒店因為要安頓疫情隔離人員，非常的忙，這是員工我非常明白的，而且在這一次無故曠工之前，本人也一直在崗位上為來我們酒店住宿的客人提供優良的服務，這是本人可以問心無愧説給您聽的。希望領導您能夠不看僧面看佛面，給員工我一次改過自新的會，讓員工我因為這一次的無故曠工而為我們酒店做些什麼吧！給員工我一個機會，讓本人繼續為來我們酒店的客人服務吧！拜託您了！在此，再向您保證，未來絕不會再有這樣類似的情況出現，如有出現，本人自動離職。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

尊敬的酒店領導：

您好！

我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx年的日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1.在自己對工作的用心以及投入上面

任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。

2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面

作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。

3.在部門監管力度方面

作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前台是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

4.在對員工的思想教育方面

員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起着影響和決定性作用的。對於前台的員工，更應該有着強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育鬆懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什麼是正確的、什麼是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。

5.在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面

作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過於強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。

6.在反省和自我反省方面

任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。

7.在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻於偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找藉口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找藉口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷髮生和升級。

8.在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收穫沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然後就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。

正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收穫過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我願意接受。

作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷着感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在xx的日子。

永遠記得x總對我説的這句話：“用真誠的心活在真實的世界裏。”我受用終生！為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經得起風雨，面對今後的道路的，因為一路有你們的支持。

檢討人：XXX

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好！

打架這種行為對於酒店經營來説自然是不利於長期發展的，畢竟若是客户看到員工在酒店打架的話想必也會因此產生不好的印象，然而由於我沒有將酒店領導的囑咐記在心裏導致前幾天發生了打架的事件，儘管在同事們的勸阻下得到了平息卻終究還是為酒店形象到來了負面影響，上班打架這種目光短淺的愚蠢做法的確應該好好檢討才能夠意識到自身的錯誤所在。

猶記得這次在酒店打架不過是因為些許矛盾造成的結果，若是自己能夠理智一些的話完全可以等到下班以後再去和同事單獨進行解決，畢竟上班期間來往的客户與工作人員很容易因為打架的做法而心生不快，可惜的是我沒能考慮到這點導致打架的情況還是發生在自己的身上，等到冷靜下來以後開着酒店眾人注視自己的目光才意識到打架的做法究竟有多麼愚蠢，相信不管是怎樣的客户看到酒店出現打架的情況都會在內心感到有些不愉快，更何況即便自己在打架行為中佔據上風又能從中獲得怎樣的利益呢？

在領導看來這種極易情緒化的表現明顯不利於在酒店的長期發展，而且同事們也會在得知此事以後漸漸疏遠上班打架的自己，畢竟在他們看來這種因為些許矛盾便打架的人並不值得在工作中進行深交，而且聯想到這次上班打架失去的友誼難免會在心中感到有些後悔，同時我也開始痛恨自己為何不能及時控制住情緒以至於打架事件發生在上班期間，這種破壞酒店原本秩序與他人工作狀態的做法本就應該被抵制。

為了儘快平息打架造成的風波還是應該在眾人面前進行道歉才能夠得到他們的諒解，畢竟在後續的工作中若能得到同事們的監督想必也會減少打架事件發生的可能性，這種明顯會影響到自己職業發展規劃的行為本就應該想辦法進行抵制，更何況因為些許爭執便發展到打架的地步只會讓酒店的效益因此而變差許多，若是不想因此而徹底失去領導信任的話還是應該儘快彌補打架造成的損失，在我看來不顧時間場合便大打出手的做法只會讓旁觀的客户產生反感罷了。

在酒店工作中積累經驗本就是個漫長且需要花費苦心的過程，因為一次打架的做法導致以往的努力變得煙消雲散只會顯得自己過於愚蠢罷了，所以在下次發生矛盾的時候應該極力控制住自身情緒以免造成打架的後果，畢竟上班期間在酒店打架很容易在影響酒店聲譽的情況下導致自己失去這份工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日