【精華】的安全承諾書彙編六篇

在日新月異的現代社會中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書在寫作上具有一定的格式要求。寫起承諾書來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的的安全承諾書6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

為了保證校內正常教育教學秩序和明確各部門、各相關責任人的職責範圍、督促各相關責任人嚴格履行各自的安全職責，特簽訂本安全承諾書。

1．嚴格執行校內安全巡視檢查制度，總務處每月定期對校內建築物、圍牆、運動場地、大型體育器械、水電設施、消防設施等進行安全檢查、發現問題，及時處理，杜絕事故隱患。

2．與食堂管理員簽訂安全責任書，督促和落實食堂管理員制訂相關食品衞生制度，嚴格執行《中國小食堂衞生管理辦法》，杜絕食物中毒事件的發生。

3．督促食品監督員老師嚴格執行食堂日檢制度，加強飲用水的衞生管理工作；各種傳染病高發時期，做好預防工作，防範各種傳染病在校內蔓延後勤保障工作；做好校內傷害事故的緊急處置工作。

4．組織人員每天對學校教學樓、宿舍樓、實驗室、宿舍、圖書館等重點部位的應急燈、疏散標誌、消防器材等進行一次安全檢查，發現損壞要及時更換，發現安全隱患的及時向領導彙報並立即督促有關部門進行整改。

5、財務室要加強安全措施措施，要求工作人員要嚴格遵守有關財務制度，杜絕責任事故的發生。

6．嚴格做好消防安全、防汛工作的後勤保障工作。

7、搞好安全教育經費預算，落實安全教育經費。

年終由學校辦公室組織考核，凡因個人原因發生安全事故的人員，當年不評優、不評職、不晉級， 情節嚴重者，學校將嚴肅處理直至追究法律責任。

學校校長：

總務處主任：

為深刻吸取事故教訓，堅決剎住“三違”行為，鞏固和發展安全生產良好局面，消除安全隱患，營造安全環境，促進各項任務的順利完成，本人鄭重承諾；

1、保證在工作中，嚴格執行“三大規程”，決不違章指揮，不違章作業，堅守崗位，盡職盡責，堅決制止“三違”。

2、絕對服從安全檢查人員的監督檢查，對安全檢查人員提出的問題及時整改，做到不推諉、不扯皮。

3、 嚴格遵守各項安全管理制度，規範操作，杜絕三違，堅決做到“三不傷害、三不違反。

4對於組長違章指揮，作業人員有權利停止作業。

5勞保用品不健全，健康受到損壞的工作，作業票不規範，沒按作業票要求做好防護措施的，作業人員有權利拒絕作業.

6嚴格遵守各項安全管理，規定，制度，認真遵守勞動紀律，服從指揮恪盡職守完成任務。

7積極參加安全活動，學習安全知識，不斷提高危險預知能力，應急處置能力和安全操作技能。提高思想認識做到我要安全，我懂安全，我會安全，我能安全。

8如在工作中出現三違或達不到以上承諾，願意接受處罰。

我公司是一家生產油漆的廠家，我公司危險化學品登記信息中登記的安全值班電話為010-xxx。搞好安全生產工作，貫徹落實危險化學品登記中心關於日常安全值班電話必須有人值守的指示精神，是非常必要的。安全值班電話的作用，主要是服務客户有關油漆使用中的安全注意事項，向相關安全監察部門彙報安全工作。不可忽視的是安全值班電話值守人員要熟悉MSDS文件內容，知道公司的產品，注重一個責任。我公司承諾安全值班電話24小時有人值守，努力做好安全電話值守工作，將安全生產工作落到實處。

北京xxx有限公司

承諾人：xxx

　　一、承諾內容：

為確保部門/礦點在生產經營過程中實現“三無”（即個人無違章、崗位無隱患、部門/礦點無事故），追求生產、經營安全零事故，本人自願承諾做到如下：

（一）協助部門負責人督促、檢查、幫助、指導各項安全管理工作，並在職責範圍內承擔安全生產相應監督管理責任。

（二）認真督促各部門執行有關法律、法規以及公司安全生產的規章制度、安全操作規程，並督促、檢查執行情況；接受政府部門和公司領導的業務指導。

（三）負責組織新入職人員、復工人員和轉崗人員的安全教育培訓工作，並做好安全管理建檔和上報工作。

（四）協助部門負責人組織制定和修改完善本單位安全管理規章制度和安全技術措施，崗位安全規程和其它安全規章制度；安全目標和考核指標及考核辦法，經部門負責人報公司領導批准後實施。

（五）每週不少於兩次到各部門檢查作業人員（外協人員、機械）執行安全生產規章制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業；負責排查本公司各部門事故隱患，對危及人身安全、財產安全的重大隱患，有權停止生產，並制定臨時安全措施，同時立即上報；加強對作業現場安全設施、安全標誌、安全用電、安全通道、危險點、危害點、事故易發點的檢查，使之處於良好狀態，在檢查中發現的問題和隱患及時督促有關人員進行整改，問題和隱患嚴重的應立即報告部門負責人，並做好各種記錄台賬。

（六）做好公司安全會議的各項準備工作，根據“五同時”的要求，總結、評比各工種人員安全工作情況，提出考評意見和改進要求。同時，廣泛收集、整理員工提出的安全生產合理化意見和建議，並修改補充，完善規章制度，報公司領導批准後組織實施；

（七）積極參加本公司新建、改建、擴建、技改大修項目會審和驗收工作，在施工中督促、檢查安全技術要求的落實情況。

（八）根據相關規定和要求，督促勞動防護用品的發放和使用。

（九）認真準備各種安全培訓資料，每月組織不少於一次的安全培訓資料，按計劃完成培訓工作。

（十）參加事故或未遂事故的調查分析，提出防範措施，負責做好事故的統計、上報、建檔工作。

（十一）積極推進公司安全管理的各項基礎管理工作和安全標準化達標工作。

（十二）積極、主動完成部門及公司領導交給的各項安全工作任務。

（十三）嚴格遵守勞動紀律不脱崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗，不酒後上崗，不帶情緒上崗，上崗前不服用催眠藥物。

（十四）在工種和生活中團結互助，發生事故時，積極參與事故搶險救災、搶救傷員。

（十五）督促、檢查、指導各部門兼職安全員和外包單位專職安全員的各項安全管理工作。

　　二、考核

（一）公司部門負責人具體對專職安全員的安全生產工作，每季度進行一次考評和根據生產經營實際情況不定期進行抽查，年終進行綜評。綜評成績分為：好、中、差，分別報分管領導和安全環保部備案。

　　三、獎勵：

對生產、經營安全管理年終綜評成績為好的、並且安全工作表現特別突出的部門及人員，公司安委會根據公司安全指標完成情況及各人安全責任的大小，根據《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項獎勵條款給予獎勵；對綜評成績為中的`、在公司內部給予通報表揚。

　　四、懲罰

（一）崗位職責範圍內發生傷亡和財產損失安全責任事故造成的直接經濟損失金額，達到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰下限，根據《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰條款進行處罰。

（二）崗位職責範圍內發生的安全責任事故造成的直接經濟損失金額，達不到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰下限、並超過公司安全控制指標的，根據公司《安全獎懲制度》進行處罰。

（三）崗位職責範圍內發生控制指標內事故、事件，事發部門根據“四不放過”原則提出處理意見，報公司安委會審核、批准執行，安全環保部進行備案。

（四）崗位職責範圍內發生隱瞞事故不報、不論事故大小，一次處100元以上500元以下罰款。

（五）對年終綜評成績為差的給予通報批評，並向直接領導做出書面檢查。

（六）以上條款被處罰一條或崗位職責範圍內安全工作失誤被媒體曝光的，一律取消年終評優資格。

　　五、承諾期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

（ ）部門負責人簽字： 年 月日

承諾人簽字（不允許代簽）： 年 月日

一、認真學習《全省公安交通管理工作會議》和《全市公安交通工作管理會議》精神，按照“誰主管、誰負責”、“誰的車、誰負責”的原則，與經營承包人、駕駛員逐年簽訂安全責任書，層層落實工作職責。

二、凡違法記滿12分和近三年來發生重大責任事故負同等或同等以上責任的駕駛人，禁止從事營運；凡有交通違法記錄未處理的，一律先到公安交通管理部門接受處理，要堅決按照“四不放過”的原則，嚴格開展源頭管理責任倒查，落實責任追究。

三、進一步加強對車輛及駕駛員的管理力度，安排人員上路，嚴查嚴處車輛超員、超載、超速、疲勞駕駛等嚴重交通違法行為。確保本單位不發生上述問題，做到安全駕駛。營運出租車必須使用GPS系統，落實24小時值班制度，及時發現和處理駕駛人員不按規定使用GPS的行為，消除逃避監管的安全隱患。

四、落實班線客車進出站登記制度，強化易燃易爆危險物品的安全檢查，防止危險品上車；堅決杜絕超員超速、疲勞駕駛違法行為發生。

五、設立舉報平台，實行有獎舉報制度，鼓勵和發動羣眾舉報站外攬客，中途上下客等非法營運和違規客車。

六、不強迫、指使、縱容駕駛人違反道路安全法律、法規和機動車安全駕駛要求駕駛機動車。

七、落實責任追究，對把關不嚴、領導嚴重失職、瀆職而引發的造成重大特大交通事故的，實行倒查制，除追究當事人和直接責任人的責任人外，主要負責人追究管理責任。

我是xx-x黨支部的一名黨員，x季度，我將按照黨支部的工作安排，在安全生產中高標準要求自己，積極發揮黨員的先鋒模範作用，在自己的工作崗位上努力實現“無違章、無違紀、無事故”的工作目標。現結合個人崗位實際做如下承諾：

一是帶頭強化責任意識。深刻吸取“7.23”事故教訓，深入挖掘和摒棄麻痺大意、得過且過的不良思想苗頭，牢固樹立安全責任大如天、安全責任重於泰山的思想，時刻牢記無違章、無違紀、無事故的工作目標和責任。

二是帶頭查擺整改問題。牢固樹立安全責任無小事和細節決定成敗的意識，認真梳理崗位工作，做到不放棄一處細節，不疏漏一處隱患，有則改之無則加勉。

三是帶頭提高業務素質。積極參加“一日一題、一月一學、一季一練”等學技練功活動，認真學習技術業務和規章制度，切實提高應急處理能力。主動提速攻堅，爭做業務骨幹和技術能手。積極開展傳、幫、帶活動。

四是帶頭堅持作業標準。嚴格執行黨員標準化作業一日工作流程，嚴格執行技術標準和安全措施，做到不走形式、不走樣。

五是帶頭爭創先鋒崗區。對責任區內關鍵崗位、業務能力差和不放心的職工進行一對一包保，通過幫思想、帶業務、盯關鍵，強化安全聯控，消除安全薄弱環節。

承諾人：xx

承諾時間：xx