學生組織納新策劃書範文（通用6篇）
時間一溜煙兒的走了，工作已經告一段落了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，迎來新的工作目標，是時候認真思考策劃書如何寫了。好的策劃書是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的學生組織納新策劃書範文（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。
學生組織納新策劃書1
一、活動背景：
隨着20xx級新生報到入校，新學期團學工作也將全面展開，我係團委學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學生會本着公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、願為經管系團委學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。
經管系學生會是受系黨委領導與院團委指導的本院學生自己的羣眾組織。我係學生會聚集了經管系的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課餘生活的目的，受到了廣大師生們的好評。願有志之人能夠加入並與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，鋭意創新，共同努力綻放出青春的精彩!
二、活動宗旨：
在大學校園裏，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學之間的紐帶，它更是象徵着理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起着越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹伍，我係學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，為我係學生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學服務。
三、活動目的：
為了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力，給他們一個鍛鍊自我的平台。
四、活動原則：
遵循“公開、公平、公正”的原則，採取擇優錄取的方法，招納新成員。
五、活動對象：
全體20xx級新生。
六、納新要求：
1、熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識;
2、能夠良好的處理學習與工作的關係，工作講方法、時效，積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞;
3、懂得為我們這個團隊着想，有包容心，有較高的團隊意識與協作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏;
4、思想素質較高，有良好的道德修養及內涵;
5、有主見，獨立性強，敢於面對困難與挫折，有較強的自我約束力;
6、做事調理清晰，耐心細緻，對問題要有自己獨特的看法;
7、有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好;
8、參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。
七、納新時間：
20xx年x月(具體時間待定)
八、納新地點：
具體地點待定
九、具體流程：
宣傳階段:
①首先以橫幅與海報的形式，在學院中進行大範圍宣傳，以校園被剝協會與學院貼吧的形式，在網絡上進行宣傳;
②到各個班級進行宣傳，宣傳的內容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生會各個組織機構的設置的相關介紹;
③報名的同學填寫相關的報名表，進行前期的競選準備;(交表日期待定)
④將學生會辦公室設為諮詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體瞭解，可直接在x棟xxx團學辦公室進行諮詢(在諮詢處安排各幹事按時間點輪流值班)。
報名階段:
①將學生會納新人數，按具體要求在公示欄上予以公示;
②要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表;
③在交表日期時間內，報名的同學將表填寫完善的報名表統一交到團學辦公室。學生會的幹事將其按部門分開整理好。
面試階段：
①通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單;
②學生會幹事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄;
③簡單自我介紹，説明面試部門(不超過兩分鐘);
④由主席團與相關的老師開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以後的功夫做期望;
⑤隨後由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示;
⑥對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試;
⑦面試具體問題可參考“附錄1”根據各自部門特點，自行安排，形式不限;
⑧各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
⑨接着由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。
審核確定人員名單
①各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息與要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團;
②主席團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記彙總;
③在宣傳欄公佈錄取名單，並短信通知錄取者;
④確定例會時間，通知所有成員。
十、注意事項：
1、所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發佈，希望相關人員留意通知與公告;
2、每一輪面試前，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示;
3、注意報名表的收集、統計與整理，以及每一輪面試的統計、整理、公示;
4、各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走後門拉關係等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關係户”，可以向主席團申請暫時迴避;
5、招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則;
6、學生會成員確定後，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公佈。
學生組織納新策劃書2
一、活動宗旨：
在大學校園裏，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵着理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起着越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹隊伍，我們國際商學院團委、學生會就從XX年團委學生會納新活動着手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮院”。
二、活動時間：
20xx年6月
三、活動地點：
國際商學院
四、活動對象：
以國際商學院xx級學生為主
五、活動形式與要求
凡是瀋陽師範大學國際商學院的在校註冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自願報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀的團委、學生會學生幹部。主要要求思想進步、工作積極肯幹、責任心強。原則上，學習成績優良，平均績點在2.0以上；德育測評優秀。學生黨員予以優先考慮，同時擔任團支部、班級幹部者優先。
六、活動宣傳：
在納新期間，團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼説明進行宣傳，同時向xx級各專業發放通知和報名表。
七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）
一、宣傳階段
1.首先在一樓大廳的宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關於學生會章程以及機構設置的相關介紹。
2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予08級各專業輔導員處，再由輔導員老師以專業或班級為單位進行通知、宣傳。
3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。（報名表請在商學院網站下載，班級及輔導員意見請務必填寫）
4.對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為諮詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體瞭解，可直接到309進行諮詢。諮詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且於XX年6月19日進行見面會。
二、報名階段
1.將團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。
2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開説明會後同一時間內上交。
3.在瞭解當前開展情況後，團委、學生會在階梯教室召開XX年團學幹部納新説明會。説明會可大體分如下三個環節進行：
①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求
②各部代表詳細介紹各部職責及要求
③現場答疑與互動
4.在召開説明會後的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。
三、競選階段（由初試和複試兩個階段組成）
學院團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論後，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人眩根據人數情況，公佈初試人員名單、時間及地點安排。
1.初試階段
初試形式為筆試。所有候選人按照部門在階梯教室進行統一筆試考試進行篩眩筆試由主席團成員與06級部長監考。
考試時間為6月23日晚5點30分。
2.複試階段
根據第一輪的筆試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行相關面試。面試程序為五人一組，進入小教室進行2-3分鐘演講競選複試階段統一由各部部長與分管主席進行面試
複試時間為6月24-25日
八、注意事項及其他
1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的製作
2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式
3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題
4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出
5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。
6.報名前公式各部門納新人數及具體要求
7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性
8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表並按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。
10.關於納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及宣傳欄相關通知事宜。
學生組織納新策劃書3
一、活動背景：
20XX年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，並且得到充分的鍛鍊。現在由於前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20XX屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展鄖陽師專學生會招新活動。
二、活動目的：
本次招新活動為20XX級新生提供一個鍛鍊綜合能力，發揮自己長處的平台。同時也為鄖陽師專學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生幹部。
三、招新對象：
鄖陽師專20XX級全體有意願加入鄖陽師專學生會的學生
四、主辦單位：
鄖陽師專學工處
五、承辦單位：
鄖陽師專校學生會
六、活動流程：
面試(初試)，筆試，面試（複試）
（一）前期準備
1、撰寫通知和各部門職責書，並在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）
2、申請招新教室（提前三天安排教室，確保可用）
3、學生報名（時間待定）
4、題庫準備，捲紙準備
5、報名表準備（分志願申報各個部門）
（二）招新工作
1、面試
準備工作：工作人員提前半小時到場，佈置會場，維持秩序。
第一輪面試：
地點：待定
1）時間：待定
2）內容：a、2分鐘自我介紹;內容不限（可有才藝展現）
b、基本問題提問
3）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團
4）流程：
a、面試者與待面試者在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最後）
b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。
C、根據入圍名單的.所報部門志願和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。
2、筆試
準備工作：工作人員提前半小時到場，佈置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。
1）地點：待定
2）時間：待定
3）方式：閉卷（限時30分鐘）
4）閲卷：a、由主席帶領各部長組成閲卷小組
b、考試完成一天內公佈筆試成績，確定面試順序
第二輪面試：
1）地點：待定
2)時間：待定
3)內容：a、根據不同部門特色設置問題提問
b、根據不同部門特色考察其能力
4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團
5）流程：
a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。
b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。
學生組織納新策劃書4
一、納新活動的意義：
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞台，充分發揮自己的才能。
二、納新活動時間：
待定。
三、納新活動的對象：
新生
四、納新地點：
待定
五、納新活動的流程：
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目瞭然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前後各個部門具體工作安排如下：
主席團：統籌各部門、安排納新工作，協助各個部門完成納新；
辦公室：提前準備納新必須用品：
宣傳部：對納新活動進行形式多樣宣傳；
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部：協助辦公室、宣傳部工作；
外聯部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試（要求：填寫一份納新表格、與申請書一份<手寫a4紙>）
2、x月x日—x日進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前，各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進行調整。確定最後名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總彙上報院領導、老師審核，並於當天進行公佈。
8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容（對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分）。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，儘量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什麼活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
六、納新活動的人員：
總負責人：XX
各部門負責人：XXX
七、納新活動預算：
略
學生組織納新策劃書5
一、活動前言：
金秋的工業學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！
二、納新目的
為了保證建築工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
三、納新對象
建築工程系20xx級全體新生。
四、納新時間及地點
時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）
地點：第四教學樓C101、C102
五、納新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關係。
六、納新形式
先舉行納新報告會，新生根據個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最後組織各部招生。
七、納新數量
各部門根據自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
八、納新職位
大一干事
九、納新流程
(一)前期準備工作
提前印製好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二幹事開例會統一部署。
(二)前期策劃宣傳
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。
（2）出兩張宣傳板（南北校區各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。
（3）在南北校區食堂門口設立納新諮詢處，大二幹事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。
（4）鑑於大一新生有上晚自習的要求，大二的幹事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。
2、宣傳要求
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校後門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。
（3）在進行各班的宣傳工作時，大二幹事應統一穿着系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。
3、時間
9月13日——9月16日
4、其他可行性措施
（1）9月13日——9月16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。
（2）如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生髮放，對納新活動進行進一步地宣傳。
(三)納新階段
（1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的幹事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。
（2）各部門應提前準備好PPT，在發佈會之前交由主席團審批，並提前選好一名PPT放映人員。
（3）發佈會現場安排多名執勤人員，維持現場紀律，以保證會議的正常進行。
（4）各部部長在發佈會最後逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。
（5）發佈會後，新生各自選擇好部門並進入相應教室。大二幹事組織填寫個人簡歷及申請表，並通知面試時間及地點。
（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數多的部門可以分批進行面試。面試結束後，將入選名單交由主席團審批。
（7）主席團審批結束後，在南校區發佈一張“光榮榜”向全校公佈入選人員名單。
學生組織納新策劃書6
一、招新目的
為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
（一）招新對象。
20xx屆xx大學新生。
（二）招新要求。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
5、對體育知識有一定的瞭解。
（三）招新人數。
試用期初步定位xx人，最後xx人（依情況而變）
（四）招新形式。
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試和筆試，合格後經各部門部長批准方可進入學生會部門工作。
（五）招新時間及地點
時間：20xx年x月x—x日
地點：食堂側門。
三、招新流程
（一）前期宣傳。
宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息；廣播台宣傳招新信息，並詳細介紹各部門的職責；在學生會官方網站發佈招新信息；晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳；走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。
（二）報名、面試、筆試階段。
1.報名部分（附報名表）。
2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，並對面試結果給予公平、公正的分數。（面試成績佔總成績xx%）。整理面試成績，挑選xx人進入下一輪筆試，並在食堂側門公佈候選人名單及筆試時間、地點。
面試內容主要如下：
①簡單自我介紹（不超過x分鐘）
②應聘者回答評委問題（面試問題見最後）
③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試。
3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，並對筆試結果給予公平、公正的分數。（筆試成績佔總成績的xx%）
（三）審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最後的標準選拔人員確定入選名單，並上報主席團，主席團審核複查後在食堂側門公佈入選單。
（四）召開新一屆學生會成立大會。
四、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a）各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
b）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c）各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
面試問題
1、你認為做學生幹部最重要的是什麼？
2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪裏？
3、你為什麼選擇體育部，而不是其它部？
4、你覺得學習與工作矛盾嗎？説説你是怎樣處理學習與工作之間的關係的。
5、談談你對大學生活的憧憬。
6、曾經有什麼社會實踐經驗？
7、如果加入部門並工作一段時間後，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？
8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗？
9、談談生活中你的缺點與優點
10、在學生會裏，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
11、談談對你影響最深的一句話，一個人？
