工會委員承諾書

根據公司工會《開展創先爭優活動承諾書的實施方案》的安排，西平項目部工會堅持“發展為先、職工為本、基層為重”的工作理念和“貼近中心促發展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務”的工作思路，充分發揮工會作用，根據實際工作，我工會鄭重承諾如下。

一、 羣眾安全監督員工作。按照公司工會責任目標的要求，確定2011年羣眾安全監督員培訓、管理、使用，工會與相關工區簽訂《羣眾安全生產監督員目標責任書》。

二、 二、雙聯工作。設立“雙聯”和幫扶維權工作領導小組長效機制；開展“送温暖”、“今秋助學”等困難救助，走訪慰問活動，每年不少於2次。工會維權小組並加大勞務工協作隊工資支付督促力度，嚴防協作隊承包人拖欠勞務工工資。

三、 工會組織建設。項目部工會委員會組織健全，職責明確；（缺額）時及時選舉（替補），體現民主化、羣眾化；全年工會工作有計劃，活動有安排，並切實加強對下級工會小組的工作的指導，積極推進下一級工會組織工作開展；每年召開四次基層工會專題會議，傳達貫徹上級工會的決議，部署工會工作任務。

四、 維權工作。健立健全員工代表制度，完善民主參與、

民主管理、民主監督機制，做到工作規範、職權落實；重視重大侵權事件和職工隊伍穩定情況信息收集報送工作；積極做好職工來信來訪工作；做好乾部職工及家屬的生、老、病、死慰問補助發放及春節慰問工作。

五、 女工工作。參加社會醫療保險，關心女職工的健康；

一年檢查一次身體，加大女工業務培訓工作，提高女工隊伍素質和整體水平。

六、 文體工作。開展健康教育知識活動；組織職工開展有

益的文娛體育活動，豐富幹部職工業餘文化生活。確保三工建設規範、持續。

西平項目工會委員會

2011年2月24日

工會委員會創先爭優承諾書

按照雲銅集團工會的工作要求，為開展黨工共建創先爭優活動，特作公開承諾：

一、公司工會委員會全體成員要深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的'路線方針政策，堅持民主集中制，班子團結協作，求真務實，開拓進取，以模範行動影響和帶動基層工會幹部，圓滿完成公司黨政和集團工會交給的各項工作任務。

二、組織好“節能減排、降本增效工人先鋒號”和“無事故班組”的立功競賽活動，為公司全面完成董事會既定的生產經營目標作出貢獻。

三、貼近職工辦實事，主動、依法、科學維權，不斷完善集體合同制度、職代會制度和廠務公開等民主管理制度，力爭在2012年實行工資集體協商制度和女職工特殊權益保護制度。

四、關心愛護員工，不讓一個勝威員工生活在社會最低保障線下，不讓一個勝威員工因困難看不起病，不讓一個勝威員工子女因家庭困難上不起學。

五、大力開展員工喜聞樂見的文娛體育活動，不斷豐富員工的業餘文化生活。

六、不斷加強工會作風建設，多為職工辦好事、辦實事，弘揚當代中國工人階級優秀品格，努力提高服務水平，紮實推進工會工作。