服務態度態度差檢討書
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。大家知道正規的檢討書怎麼寫嗎？下面是小編收集整理的服務態度態度差檢討書，希望對大家有所幫助。
服務態度態度差檢討書1
尊敬的領導：
您好！
原本在最美好一週的開始，在輕鬆愉悦的早會上，當我們要迎接快樂和憧憬時，卻被一個投訴我服務態度差的電話給擾亂了。當時我確實是一度抬不起頭，十分尷尬，羞愧的恨不得立馬找個地方躲起來。但是當我們遇到問題時，不是逃避，而是要更加積極地面對。如果我們一再的逃避問題，我們就會一錯再錯，不會有任何的長進。也會給更多人帶來麻煩，甚至會拖我們這個大集體的後腿。這次教訓説大不大説小不小，但無論它的大小，我們都要把它揪出來，然後消滅掉。
我回想了一下，這次打電話投訴我的那位客户，是上次商場諮詢過我的一位阿姨。因為當時商場在做一箇中小型活動，客流量特別大，前來前台諮詢的人也特別多，甚至是排成了一條小小的長龍。從上午開始，就開始有人諮詢，更多的是一些阿姨叔叔們，因為這次活動主要就是針對他們舉辦的。從早上九點到下午四點，我一直保持良好的溝通速度和處理態度，一絲不苟的做好自己的工作。但是時間太長了的緣故，確實心裏有些焦躁。因為大部分的叔叔阿姨們溝通起來確實很困難，我的微笑也越來越難笑起來了。直到後來五點左右時，我確實足夠疲憊了，當天也沒有人來換班，一直是我還有一名同事兩個人頂着。
結果在他們的排隊中還出現了一些小插曲，有人想要插隊，被一個阿姨指責了，然後吵起來了。這個投訴我的阿姨當時想借這個機會插隊到前台讓我先給她處理。我當時看着好混亂的場面確實很氣憤，明明因為插隊吵起來，卻還是有人要插隊，所以我的態度就很不好的跟那個阿姨説，麻煩你去後面。然後她就罵罵咧咧的走了。我也沒有想到會有這樣的結果。但確實是我工作上的疏漏。作為一名前台客服人員，用微笑面對客户是我們的宗旨，我卻忘記了這件事情，頭昏腦漲的對顧客開始表達不滿了。真的很抱歉，我沒有展現良好的職業素養，給大家給商場帶來麻煩了，真的很抱歉！
這次事情也在一個態度的層面上點醒了我，在我們日常的工作之中，其實就是在不斷的鍛鍊着我們的修養，尤其是作為一名客服，更是考驗我們的工作能力和心理壓力。只有保持一顆平常心，才能把微笑送給每一位客户，也才會讓每位客户滿意，因此，我會在今後的工作生活中，改正這個缺點，更好的去達到一個更高的工作水準，不再讓領導們失望！
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
服務態度態度差檢討書2
尊敬的領導：
您好！
近幾個月以來，客服部的工作做的十分不好，影響了客户關係也影響了商場的形象，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向商場全體同事做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：
1、責任心不夠。對待客户提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有認真對待，對待部門員工關心不夠，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理，不積極去關心同事哪裏不會，哪裏應該怎麼做。學會包庇員工這點不對，不應該總説員工的優點，應該及時批評員工的缺點。
2、部門管理不規範。首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴格要求，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點，只是提了一下，沒能讓他們及時認清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正，應嚴格執行公司規章制度。做到賞罰公平。其次是部門工作開展的也不好，有時過於放鬆，有時不能認真對待工作。致使部門人員的工作態度較差。
3、人才培養。對部門人員的培養不夠盡心，讓部門人員成長較慢，這是我的責任，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養出來就調走了，還得重新培養，所以培養週期較長，在這方面是我思想認識不夠，張總説的對，應該從公司利益、公司角度出發，去培養人才，不應該在乎哪點兒小得失為公司培養大批人才。
4、自身能力問題。本人自身成長較慢，缺乏市場意識和客户溝通經驗，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經驗。沒有把握好與客户交流溝通的機會。還應該努力學習好業務水平，提高自己的市場意識和實施經驗。做一個全面複合型人才。
通過會議上領導指出了我的錯誤，讓我深刻認識到我的不足，我錯在哪裏，讓我知道我以後應該怎麼做，感謝大家指出我所犯的錯誤，也希望大家繼續監督和幫助我，讓我能更快成長起來。我會已行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
服務態度態度差檢討書3
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，今天我有點過激了，在服務顧客的時候態度極差，語言上有點不尊重顧客，把自己的職業操守忘得一乾二淨，我也不是商場新來的客服了，犯了這樣嚴重的錯誤，還得到了顧客的投訴，實屬不應該，我現在也對我當時的行為感到十分的後悔，現在做什麼也挽回不了我對商場造成的影響了，我對不起您的信任，對不起您的培養，對不起商場給予我的這份職位，我已經完全深刻的認識到自己的錯誤了，還望領導看在我以往的工作上，對我的這次錯誤從輕處理。萬分感謝。
兩年前我還是一個大學應屆畢業生，找了無數工作都被拒，理由都是沒有工作經驗，我當時窮的身上只剩回家的車費了，xx商場是我面試的最後一份工作，本來我都沒抱什麼希望了，我都做好聽見我不合格，準備收拾東西回老家的時候，在我最困難最無助的時候，是您給了我這份工作，自工作以來一直盡職盡責，竭盡所能的去學習前輩們的工作經驗，就是想給商場呈現的自己，一直以來從未犯過錯，也沒有讓領導您操過心，但是我今天一犯錯就是這麼嚴肅的錯誤，今天我都給了商場丟了這麼大的臉，我真的對不起您，今天的確有點情緒失控了，是我的不對。
今天有個阿姨來找我，着急的跟我説她錢包不見了，進商場之前她還摸過口袋還在的，要我想想辦法，幫她找回來。又是這樣無理的要求，我當時心想“是不是以為我們客服是萬能的啊，還能幫你找回錢包”，但是我還是很耐心的微笑着跟她説：“這個我們可能沒有辦法，商場這麼大，上哪去找，可能是您不小心被扒手偷了也説不定，你要不在這等等，要是我們工作人員撿到了會交給我的”。可是她卻無理取鬧的罵我：“你這個女娃娃，怎麼這樣子啊？什麼叫被人偷走了，我都沒感覺，肯定是掉了，你快去幫我找，不然你們商場請您在這工作幹嘛的？吃乾飯的嗎？”，她這麼一説徹底惹怒我了，本來昨天晚上我的男朋友跟我鬧不愉快，吵架分手了，現在還沒回來哄我，我心裏就夠煩的了，她還這麼挑釁我的底線。我直接跟她説：“來來來手機給你，打110吧，叫警察來給你找，你是不是也要罵他們吃乾飯的？蠻不講理，潑婦！自己錢包都管不好，丟了活該。”她顯然沒想到我會這麼懟她，懵了一下，就説要找我領導來，最後您來化解了這件事，但是我也得到了她的投訴，還放言説，我們商場員工素質極差，叫大家以後都不要來我們商場了。
真的對不起，給您帶來麻煩了，我保證以後絕對不會再把私人情感帶到工作中來了，以後顧客就是上帝，我絕對不會再出現這樣的失誤了，對不起請您原諒我這次，看在我第一次犯錯的份上！我一定改正錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
服務態度態度差檢討書4
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉，這次我對待顧客的態度的確是太差了，連我自己都在與顧客交談的過程中都感受到了，但因為好面子，直接就把話給顧客懟回去了，現在想想，真是後悔不已。
這次會跟顧客鬧成這樣，也是因為顧客不像平時的顧客那樣對我有所尊重，這個顧客一上來就不把我們客服當人看，我實在氣不過了才會站出來向他懟回去。可是現在想想，這怎麼説都是我們商場的錯，畢竟顧客就是上帝，顧客來我們這消費，首先是信任我們，他們才會過來的，我這樣的態度簡直是把顧客趕出門外一樣，實在是太糟糕了！我願意為我這一次的衝動付出任何代價，請領導不用手下留情。
有一句是説“只有在被惹急了時候才可以看出一個人的修養”。的確，從這件事情上來看，我的確是沒有修養到家，我承認，這方面我真的還需要努力，還需要學習。作為一個客服，本就是要把為人民服務擺在中心來行動的，我卻因為顧客的不尊重而也以不尊重他的方式去接待顧客，這是萬萬不可的。假設是家裏來客，那個客人蠻不講理，作為主人，也不應該採取這樣的轟客態度對待客人，畢竟客人就是客人，是我們需要以禮相待的人，如果是有所邀請的話，那更加不可以這樣做，在客人蠻不講理的時候，還要怎麼樣請進屋的，也要怎麼樣客客氣氣的請出屋，這樣才是真正的待客之道，至於以後不會再邀請這個客人的事情，那是另外的了，關鍵是這一次怎麼對待他。我在這裏做客服也一樣，我要是看哪個顧客不順眼就這樣懟回去的話，那我們商場沒幾天就要關門大吉了。生意，生意，只有生了，才會有意來，不可以以這般置於死地的方式對待顧客。
領導，我現在已經深刻反省了我自己了，我保證以後再也不會出現這樣的情況了。如若再有這樣的情況出現，請領導直接把我開了。就算是領導不開我，我也會沒臉在這裏繼續做客服了，一個根本就不懂“客服”二字含義的員工在這裏做着“客服”這份工作，我會感到羞恥的。
至於這個顧客，我願意給他道歉，為我對他的不禮貌態度而道歉。雖然我極不願意做這件事，但我還是得做，因為我就是客服，不是什麼低三下四才是客服，而是做好服務工作就得謙卑，他不尊重我，不代表我就要以不尊重他的態度對待他，作為客服，我必須能夠把這一點看開，這對我自己一定是有好處的！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
服務態度態度差檢討書5
尊敬的領導：
您好，這一段時間，我沒有按照公司的規定每天準時的來公司上班，我的行為已經嚴重違反了公司的各項規章制度，造成了非常嚴重的後果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達，會議也沒有參加，就連我工作的區域也沒有做好管理，衞生工作也沒有做好。我個人認為，這隻能表明了我的工作態度非常不認真，嚴重缺乏崗位責任感，沒有做自己的分內工作。
在主觀意識上任然是得過且過，馬馬虎虎的混日子思想作風。受到這種消極思想影響，導致我紀律性鬆弛，自私自利，置公司集體利益與不顧。也置企業領導的信譽威信與不顧，更使得公司的經營形象大受影響。我對自己犯下的嚴重錯誤感動極其痛苦，我自己陷入了深深的後悔和遺憾之中。在這個時刻，我心情無比悔恨，感到無比遺憾。由於我個人的原因，大大影響了公司的經營形象。
我深知這件事情的嚴重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務性行業對於客户的態度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，並嚴厲批評我。從某種層面上講，我也是幸運的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以後更好的工作而努力。這對於我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。
所以，我要深深的檢討，並由衷地對於領導的關心表示誠摯感謝。親愛的領導者，下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其後果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，並在以後監督我，糾正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。
我以後的改正措施：
1：無論多麼繁忙的業務，無論手頭工作多麼重要，我們必須堅持以微笑服務。
2：客户是多種多樣的，素質有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，説話講究技巧。
3：我們必須始終不渝地堅持以顧客就是上帝的理念，竭盡能力為顧客服務。
服務態度態度差檢討書6
尊敬的領導：
您好！
這次我犯下了這樣的錯誤實在是對不起！説實在，對於會出現這樣的事情，我自己也是感覺是意料之外，但這也許這就是我的錯誤所在吧。畢竟做為一名服務者，沒能讓顧客滿意而歸就是我的錯誤，是我的失誤。相同了這點後，我也開始冷靜下來看待這個問題。
我想到了我這次的行為，雖然基本到位，但是顯然沒有將工作的目的達到。現在不僅讓顧客投訴自己，連帶公司也被留下了不好的印象，實在是損失嚴重！回顧我做的服務，雖然當時的自己認為並沒有什麼問題，也都是按照過去的標準的服務。但是，當時的我卻沒發現，我在工作上有許多不對的地方。
首先，是在心態上，雖然當時我的心情卻是不是特別好，一些生活中的瑣事讓我沒能以一個好心情來面對工作，但是我還是強壓下來讓自己能以平常的狀態工作，但是面對顧客的多次詢問，我到底還是沒能完全忍住，導致自己的情緒可能在當時稍微顯露了出來，雖然不是針對顧客，但顯然顧客也感覺到了不好的體驗。
將自己在生活中的不滿情緒帶到工作中顯然是不對的，但是這件事事發突然，造成這樣的結果，我也感到非常的抱歉。但是，我在今後一定會在心態的鍛鍊上有所進步，我會好好的將顧客就是上帝的思想放在首位，在工作中好好的收斂自己心中的情緒，將最好的一面帶給顧客。
其次，作為一名服務者，我並沒有將工作做好。儘管顧客要求的是我不太熟悉的業務，但是我也不該消極的迴應，我應該更積極的去尋找解決的辦法，讓顧客留下了壞印象，實在是抱歉。
總結了這次的錯誤，我認識到自己在工作上有許多的不足，這些不足都可能會是我今後工作的威脅，我深深的感到危機。但是我不會逃避，做錯了事情就要改正，我會好好的學習，鍛鍊自己，讓自己能夠成為一名合格的xxx公司員工，讓自己成為一名合格的服務者！
也許這次的事情被我搞砸了，但是請領導再給我一次機會，我會證明我自己，我也能做到成為一名優秀的服務者，這次的意外，我一定會讓它成為我心中的戒律，讓自己永遠在工作中保持警戒，做好每一步！
此致
敬禮！
反思人：xx
20xx年xx月xx日
服務態度態度差檢討書7
尊敬的各位領導、同事：
近幾個月以來，售後部的工作做的十分不好，影響了客户關係也影響了公司的形象，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向公司全體同事做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：
一、 責任心不夠：對待客户提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有認真對待，對待部門員工關心不夠，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理，不積極去關心同事哪裏不會，哪裏應該怎麼做。學會包庇員工這點不對，不應該總説員工的優點，應該及時批評員工的缺點。
二、 部門管理不規範：首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴格要求，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點，只是提了一下，沒能讓他們及時認清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正，應嚴格執行公司規章制度。做到賞罰公平。其次是部門工作開展的也不好，有時過於放鬆，有時不能認真對待工作。致使部門人員的工作態度較差。
三、 人才培養：對部門人員的培養不夠盡心，讓部門人員成長較慢，這是我的責任，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養出來就調走了，還得重新培養，所以培養週期較長，在這方面是我思想認識不夠，張總説的對，應該從公司利益、公司角度出發，去培養人才，不應該在乎哪點兒小得失為公司培養大批人才。
四、 自身能力問題：本人自身成長較慢，缺乏市場意識和客户溝通經驗，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經驗。沒有把握好與客户交流溝通的機會。還應該努力學習好業務水平，提高自己的市場意識和實施經驗。做一個全面複合型人才。
通過會議上領導指出了我的錯誤，讓我深刻認識到我的不足，我錯在哪裏，讓我知道我以後應該怎麼做，感謝大家指出我所犯的錯誤，也希望大家繼續監督和幫助我，讓我能更快成長起來。我會已行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻。
服務態度態度差檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我是後勤的服務人員xxx，在工作當中服務態度不好，被同事投訴，領導您找了我，也批評了我，我要好好的檢討下自己，認真反省我的服務態度。
在平常的工作中，我是窗口的打菜人員，同事們到食堂來吃飯，都是經過我這裏點菜的，而我這段時間，因為家裏和愛人吵了一架，心情很是不好，所以在服務的過程中，板着個臉，而且有時候同事覺得我給菜給少了，想叫我多給點，但是我心情本來就不好，有時會説他愛吃不吃的，可能就是這種原因，所以我被投訴了，我也仔細的回想了下，有時候我還故意打多了，特別是一些女同事來點菜，明明知道她吃不了那麼多，還是給很多，那不是很浪費了，她也覺得心情不好，明明不想要那麼多，非給那麼多。
除了吃飯的時候打好菜，我平常還在廚房幫忙做事情，像切菜，配菜等。這段時間也是我切的菜要麼太大，要麼太細，也是被廚師同事批評了，可是我還頂撞了，真的不應該，經過這次領導的批評，我也清醒了過來，我不能把我的個人情緒帶到工作當中來，影響了工作的進行。大家在同一個公司，都是同事，有緣能聚在一起，更是要珍惜，更不能對同事發脾氣，畢竟大家一起共事，每天都是要見面的。
個人的情緒，以後我一定管理好，不管我在家裏或者公司外面有什麼樣的情況，但是走到公司門口的那一刻，我就要調整過來，認真的去對待工作，把工作做好，不能再帶着情緒來上班了，特別是我們是後勤的服務人員，本來就是為同事們服務的，如果我們不做好服務，那其實同事們也會工作得不開心，影響了公司整個的形象，特別是一些新來的同事，不熟悉情況，以為我們打菜的人員就是這麼態度差的，那對公司更是沒什麼好印象了，在今後我不能再這樣做了。
以後我要認真的對待這份工作，做好我的服務，讓同事們來到食堂吃得開心，不會吃頓飯還鬧心，同樣在後廚幫忙的時候，我也要把菜切好，配好，按照廚師同事的要求做好，不再頂撞他了，而且我還要給他道歉，畢竟上次頂撞的事情雖然過去了一段時間，但是我卻沒有給他道過歉，真的不應該。領導您的批評是對的，我今後一定把工作做好，為同事們做好服務。
此致
敬禮！
反思人：xxx
20xx年xx月xx日
服務態度態度差檢討書9
尊敬的店長：
您好！
我此時此刻非常的清楚自己犯了一個多麼大的錯誤，我現在是非常的後悔啊，我已經知錯了，還望您不要因此動了想辭退我的想法，請您看在我還是個剛上崗不久的員工的份上，大人有大量，諒解我這一次，我保證今後絕對不會再讓您失望了，還是我還因為服務態度問題，被顧客找您投訴我，我自己走人，絕對讓您多説一句話，我現在是鐵了心的要改變自己，這樣我才能在書店一直工作下去。
您也知道我才來書店工作不久，一個月不到，自然還有很多的道理不懂，這以後還得需要您多教教我呢，我承認今天這件事是我錯了，但是我也是想維護書店的利益，想盡自己一份責任，但是無奈於自己方式方法以及説話的語氣存在問題，最後只能把錯都算在我頭上，這點我無話可説，事情的發生經過其實很簡單，您從監控裏聽不到聲音而已，是這樣的，有一個阿姨帶着她的女兒來我們書店買書，最後選了好幾本書，最後我給他們報價格的時候，他們死活不肯結賬，説我們是家黑店，書都買這麼貴，説她女兒學校附近那個擺攤的，賣的書都是十幾塊錢，到我這就需要三四十，我怎麼好心的跟她解釋她都是扯到其他地方去，反正就是我接着我的話説，我實在是跟她溝通不下去，我被她吵的腦袋嗡嗡響，我實在是忍不住了，就説了一句不好聽的：“你要是不買就趕緊走，都跟你説了這是精裝書，正規出版社的，跟那些擺地攤買的'盜版書不一樣，算了跟您聊不下去，你別在這礙眼。”我這一下就被她抓住了把柄似的，一直要求着要見店長您，説我服務態度極其差，我真的是無語了，我為了我的這份工作，我忍，您也看到了。我已經當着您的面好好的跟那些阿姨道過歉，您就不要生我的氣了，我保證我以上説的都是實話，我們就是因為書本的價格原因發生爭執的，其實這件事我可以完美的解決的，首先我可以根據自己所瞭解的，去跟她説明，盜版書跟正版書的差別在哪，這價格到底貴在什麼地方，奈何我與人交流的能力有點短板，最後只能導致這樣，其次我還能選擇叫您出來主持的啊，要知道在上崗培訓當中都是説過的，只要遇到自己解決不了的問題，就要叫店長您來處理，但是我卻是盲目自大了，非得想着證明自己，覺得自己可以妥善的解決，看來我還是太嫩了，我還是需要好好磨練磨練的，一口吃不成個大胖子，我以後在工作當中，我要腳踏實地，一步一步的慢慢走，吸取經驗，儘早的成為書店一名合格的店員。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
服務態度態度差檢討書10
每個人都會犯錯誤，犯錯誤不要緊，最主要的犯了錯不知悔改，還一味地犯同一種錯誤。我們在犯錯誤被找出後應該及時反省自己的錯誤，做好是寫一份檢討書，來總結自己的錯誤。如果您對檢討書不瞭解，您可以登錄檢討書頻道。
尊敬的單位領導：
您好!對於我工作服務態度不好這件事情，我感到很抱歉，我知道自己錯了，我沒有很好的履行自己的職責，沒有為公司的利益而努力，是我不對。對不起。
現如今，當我冷靜下來我深深對自己的所作所為感到愧疚，我經過面壁思過與深刻反省。我深深地覺悟到自己身上有很多缺點、不足需要檢討與改正。
第一，我身為一名產品銷售員，工作無疑是需要自己以一份耐心、細緻的心態面對的。
第二，在工作期間，遇到錯誤遭受上司指責，也是無可厚非，自己就應該虛心接受。
第三，身為一名產品銷售員，本職工作就要求我對自己的產品十分珍惜、熱愛。
綜上三點，可見我犯下了多麼嚴重的錯誤，我的錯誤，無疑是大大辜負了單位領導對我的殷切期望、關懷，也給單位領導造成了困擾。
最後我寫一下對今後保證：第一我保證今後工作期間以極其負責的態度對待工作，要認真工作，避免出現工作錯誤。第二，我今後一定痛改前非，徹底修養自身，遇到問題遭受指責虛心接受，尤其是要對領導有尊敬態度。
此致!
檢討人：XX
20xx年X月X日
服務態度態度差檢討書11
尊敬的領導：
您好！
首先，我對此次事件，表示抱歉，因為我對顧客失禮，給商場造成了不良影響，導致損害商場的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對於此次錯誤我感到萬分的愧疚，事情已經發生，道歉已於事無補，但在此，我還是要真誠的對商場，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發生。
發生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現出了我之前的工作態度是多麼的不仔細。我作為服務行業中的一員，應深知對顧客的服務態度是何其重要，尤其是像我這種與客户接觸一線的崗位，態度如何在很大程度上影響着本商場在客户心中的形象，如果我這裏出現了失誤，那麼之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。
此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，並嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以後更好的工作而努力。這對於我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。
所以，我要深深的檢討，並由衷地對於領導的關心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，並在以後監督我，糾正我的錯誤。對於此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經驗、參考服務章程、嚴於規己、認真工作，避免這種情況再次發生。
最後，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴於律己，謹於工作，承擔起自己的職責，做一名優秀的員工，為商場發展貢獻自己的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
服務態度態度差檢討書12
尊敬的XX領導：
您好！
在看到這樣一條服務態度差的投訴時我知道自己犯下了錯事，同時我也回想了這段時間以來我確實是存在着一定的問題，更是對此次的事件進行了深刻的反省，並且也漸漸的知道這一次的事情是我個人的咎由自取，所以我也非常的原意讓自己去改正。
身為一名客服就是必須要對我的顧客服務，必須要努力為各種各樣的情況去想方設法的完成，而這一次的事情就正好得反應了我沒有將心思都投放在工作上，更是沒有將我自己的顧客都照顧好，還引起了顧客的不滿。這次是我讓整個商場蒙羞了，都是我的失誤，才讓商場出現了這樣的問題，對此我也是有去想過這一次確實是我的問題，並且我也向領導保證其一定會盡力去改正的。
從這次我的失誤上面我也是感受到了來自顧客的憤怒，我也是回想了一下當時的情況，的確是我有些不耐煩了，並且沒有給到顧客一個較為合理的解答，在才讓顧客對我表示非常的不滿。這一切都是我目前存在的問題，所以我會在接下來去好好的改正自己，讓自己能夠收穫到更多的成長。我堅信只要我心中改正的信心足夠強烈，我定是可以將客服的工作都完成得非常的好。
對於我個人目前存在的問題，我也是會盡量去控制自己，我的脾氣是有些急躁，我會花費一些時間來讓自己可以得到較好的控制，同時在面對顧客時我也是會盡力讓自己的情緒有所壓制，盡力維護好自己作為一位客服的狀態，盡力去讓那個我的顧客滿意。當然我也是會盡量讓自己在這樣一份的工作上去得到一定的提高，並且讓自己的專業性有一定的提升，我相信只要自己將工作都做好，便是一定可以得到非常好的成長，更是不會再被這樣的服務態度差的投訴所圍繞。就希望這次的事情是我的第一次投訴，更是最後一次，我會努力在接下來的工作中去完成好每一項工作，同時可以憑藉自己的努力收穫到顧客和領導的肯定。
這樣一次的錯誤就讓我對目前的工作有了非常大的反省，並且我更是非常的清楚的知道自己下一階段應該要做出的努力，之後的一段時間我也是會努力讓自己去慢慢成長，更是會時刻控制自己不要再犯下錯誤，我想在之後的生活中我也會漸漸讓自己可以有較好的成長，所以我更師非常的期待自己可以更加的優秀。也請領導可以時刻關注我，觀察我的表現，一定不會讓您失望的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
服務態度態度差檢討書13
尊敬的領導：
您好！
我此時此刻非常的清楚自己犯了一個多麼大的錯誤，我現在是非常的後悔啊，我已經知錯了，還望您不要因此動了想辭退我的想法，請您看在我還是個剛上崗不久的員工的份上，大人有大量，諒解我這一次，我保證今後絕對不會再讓您失望了，還是我還因為服務態度問題，被顧客找您投訴我，我自己走人，絕對讓您多説一句話，我現在是鐵了心的要改變自己，這樣我才能在書店一直工作下去。
您也知道我才來書店工作不久，一個月不到，自然還有很多的道理不懂，這以後還得需要您多教教我呢，我承認今天這件事是我錯了，但是我也是想維護書店的利益，想盡自己一份責任，但是無奈於自己方式方法以及説話的語氣存在問題，最後只能把錯都算在我頭上，這點我無話可説，事情的發生經過其實很簡單，您從監控裏聽不到聲音而已，是這樣的，有一個阿姨帶着她的女兒來我們書店買書，最後選了好幾本書，最後我給他們報價格的時候，他們死活不肯結賬，説我們是家黑店，書都買這麼貴，説她女兒學校附近那個擺攤的，賣的書都是十幾塊錢，到我這就需要三四十，我怎麼好心的跟她解釋她都是扯到其他地方去，反正就是我接着我的話説，我實在是跟她溝通不下去，我被她吵的腦袋嗡嗡響，我實在是忍不住了，就説了一句不好聽的：“你要是不買就趕緊走，都跟你説了這是精裝書，正規出版社的，跟那些擺地攤買的盜版書不一樣，算了跟您聊不下去，你別在這礙眼。”我這一下就被她抓住了把柄似的，一直要求着要見店長您，説我服務態度極其差，我真的是無語了，我為了我的這份工作，我忍，您也看到了。我已經當着您的面好好的跟那些阿姨道過歉，您就不要生我的氣了，我保證我以上説的都是實話，我們就是因為書本的價格原因發生爭執的，其實這件事我可以完美的解決的，首先我可以根據自己所瞭解的，去跟她説明，盜版書跟正版書的差別在哪，這價格到底貴在什麼地方，奈何我與人交流的能力有點短板，最後只能導致這樣，其次我還能選擇叫您出來主持的啊，要知道在上崗培訓當中都是説過的，只要遇到自己解決不了的問題，就要叫店長您來處理，但是我卻是盲目自大了，非得想着證明自己，覺得自己可以妥善的解決，看來我還是太嫩了，我還是需要好好磨練磨練的，一口吃不成個大胖子，我以後在工作當中，我要腳踏實地，一步一步的慢慢走，吸取經驗，儘早的成為書店一名合格的店員。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
服務態度態度差檢討書14
尊敬的單位領導：
您好!我知道自己的工作需要有好的服務態度，但是我卻沒有很好的履行這一義務，還和顧客發生了爭執，現在我鄭重的遞交檢討書，來表示我對於自己錯誤的深刻反省。
回顧本次錯誤，由於當天我情緒比較低落，出於一些私人原因心情比較煩躁，遇到這個客户又多番諮詢問題，沒有一個清晰的詢問脈絡，這導致我最終難以忍受，顯得脾氣有點火爆不耐煩。就此，我們產生了爭執。
通過這次錯誤經歷，讓我懂得了一個道理：身為服務人員，必須深刻懂得行業規範，尤其是對於顧客的服務態度一定要始終如一，不能有絲毫的怠慢與鬆懈。作為一名機票銷售人員，以自己良好的態度贏得客户認可，這是自己的本職。工作期間需要耐心、貼心，要儘量清楚得解答顧客諮詢的問題。而此次我就做的很不應該了，一來沒有一個耐心工作態度，二來情緒也比較激動，對客户態度比較不好。
在領導的批評教育下，我已經醒悟了，知道錯誤了。在此我要鄭重地向領導表達歉意，並且對於我的行為給單位造成的不良影響表達愧疚。從今往後我一定要認真面對自身缺點，認真彌補不足，爭取達到一個良好的工作素質狀況。不讓領導失望，為單位服務，爭取能給顧客心中樹立一個好的單位形象。
此致!
簽名：XXX
時間：20xx年**月**日
服務態度態度差檢討書15
尊敬的領導：
您好！
沒有想到，這次我會被這麼多人投訴，一開始我也沒有認識到自己犯了多大的錯誤，直到現在我才明白，原來平時小的錯誤積累起來，就會變得一發不可收拾。這是對我的懲罰，也是對我的一種警告。這次我真的很抱歉給書店帶來了不好的影響，與此同時我會好好的檢討自己，反省自己，並且及時改正錯誤。希望領導您能夠看在我平時的努力上，再給我一次改錯的機會。
我是去年來到書店的，那時候選擇來書店是因為自己很喜歡看書，也喜歡和書打交道，所以我才來到書店。在書店的一年多裏我一直都很努力，也很盡責，平時很少犯錯，更是很少給書店惹麻煩。但是這一段時間，我收到了很多的投訴，很多人説我服務態度不好。一開始只有一兩個人説的時候我還沒有重視起來，後來店長找到我談話的時候，我才明白自己忽視的問題到底有多嚴重。我也立馬反思了起來，我也想到了自己平時的一些態度問題。
因為這段時間我家裏出了一些事情，所以有時候我也總是有點心不在焉，所以有幾次有顧客問我問題的時候我都沒有理會，有時候甚至是説話語氣太重了一些。我知道能夠被這麼多人投訴絕非是自己想的那麼簡單，我肯定還有很多的地方沒有做好，所以深度思考下去之後，我也逐漸的明白了一些。
首先這一段時間裏我的臉色總是不太好，我負責的那個區域人流量是很多的，有時候別人找不到書，然後來問我的時候我總是態度很惡劣，有時候甚至是不理會，更過分的時候會用不好的語氣回懟顧客。這一點已經足夠證明了我被投訴的原因。我以為作為一名書店的員工，只要做好自己的本職工作，整理好區域內的書籍就可以了，沒有想到我的態度也是非常重要的，因為我是書店的員工，我的一舉一動也代表着書店的形象。
我現在才意識到這一點確實有一點晚了，但是通過這次我也明白了今後我一定要好好的表現自己，要保持一個好的服務態度，不要做一些影響書店形象的事情。這是我不能承擔的後果，也是我不應該去犯的錯誤。所以往後的時光，我會加倍的努力，爭取去做一個合格的並且更好的員工，保持一個好的服務態度，為我們的書店增添一些價值。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
