大學生社團招新方案（通用5篇）

為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先準備方案，方案是計劃中內容最為複雜的一種。我們應該怎麼制定方案呢？下面是小編整理的大學生社團招新方案（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

大學生社團招新方案1

一、活動背景及目的：

在丹桂飄香的新學期裏，化學愛好者協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好化學的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的化學信息並可參加由協會主辦的豐富多彩的與化學有關的活動；而希望鍛鍊自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，化學愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的瞭解化學、熱愛化學的平台。

二、活動簡介

1、 化學愛好者協會納新簡介

化學愛好者協會創建於xx年11月，是直屬化學化工學院的中型校五星級級社團，由黃金陵教授任高級顧問，趙劍曦院長、黃長滄教授、院團委書記陸莉莉老師任指導教師。在上一學年，協會主要舉辦了“光催化研究所參觀”、“化學化工學院風采展” 、 “化學基礎實驗競賽” 、“西湖之行” 、“科技走進社區” 、“奇思妙想創意大賽”、“化學與生活知識競賽等活動，並定期出版期刊《化學愛好者》。新學年中，我們將繼續組織會員參與各種深入接觸化學的活動。除了《化學愛好者》期刊外，本學年協會將定期出版《化學愛好者簡報》，為同學們提供最新的化學信息。

我們的宗旨是：讓不懂化學的人瞭解化學，讓瞭解化學的人熱愛化學！

本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院同學還可參加院會的部門納新，成為協會的骨幹人員。

2、部門納新簡介

化學愛好者協會下設常務部、編輯部、策劃部、宣傳部、網絡部五個部門。

常務部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。

部門口號：包攬天下事

編輯部：主要負責本學年計劃出版的《化學愛好者》期刊和《化學愛好者簡報》及《化學化工學院院刊》一部分的編輯工作，包括前期蒐集資料、確定內容、校版、出版等工作。

部門口號：我手寫我心

策劃部：主要負責活動前的策劃和活動後的總結工作。活動前經部員討論後確定活動流程並寫出書面活動策劃書，活動後進行全面的總結。

部門口號：思想轉動地球

宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

部門口號：色彩地帶

網絡部；主要負責協會網頁、博客及qq羣等網絡相關工作。

部門口號：博"克"天下

三、 活動時間及地點

1、部員納新：

時間： XX.9.16

地點：26#樓下

2、會員納新

時間：待定

地點： 待定

四、 活動流程

（一）部員納新：

1、前期宣傳：

迎新時，搶佔先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介並鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼於學院07級宿舍的宣傳欄，並以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。

2、納新點佈置：

在所分配的納新點牆壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

3、具體流程

（1）有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見後附）。

（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定並通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

（3）待所有部門確定部員後，由策劃部統一整理並張貼名單公佈。

（二）會員納新

1、準備工作：

社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

2、納新點佈置：

在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。後面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的同學閲讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。

3、具體流程：

在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為化學愛好者協會會員活動現場將向會員贈送“化學愛好者簡報”。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯繫會長，以做應對。

五、 尾聲

1、各部門確定部員、協會確定全體會員後，將名單上報學院及社聯有關部門。

2、納新工作完成後，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步瞭解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎。

大學生社團招新方案2

一、招新背景

大學生藝術團是在校黨委領導下、由校團委直接指導管理的大學生藝術團體。藝術團是由具有一定藝術特長的學生組織建立，代表四川農業大學都江堰校區學生藝術整體水平的'羣眾性業餘藝術實踐和文藝演出團體。藝術團通過開展豐富多彩的文化藝術活動來提高學生的綜合素質，活躍學生課餘生活和營造校園文娛氛圍，成為推進校園文化建設的中堅力量。為推動我院大學生藝術團的進一步發展和壯大，為藝術團增加新的活力，繁榮校園文化，充實大學生活，服務學生成才打造出一支“充滿時代氣息，展現學生魅力，融合多種才藝，團結友愛”的藝術團體;特此於20xx年9月份迎來新生之際，展開新一輪的招新活動。

二、招新主題

夢想新飛，志在遠方

三、招新目的

吸納一些有才華有能力的同學到大學生藝術團，為藝術團注入新的活力，完善每個分團的人員需要，滿足大學生藝術團任務的需要，為文藝表演、重大演出、文娛活動、院校交流儲備人才，促進校園文化建設，同時也給新生提供一個自由發揮的夢想舞台，一個互相交流互相學習的平台，，盡情展示自己的才藝並能夠積極參加各項活動，提高各方面的能力，豐富課餘生活，改善自我，實現自我的人生價值和夢想追求。

四、招新主辦

四川農業大學都江堰校區大學生藝術團

五、可行性

1、上承學校要求，建設校園文化的需要

2、順應藝術團自身建設和進一步發展需要

3、應廣大新生需要

六、招新細則

1、招新時間：20xx年9月27-29日(待定、新生軍訓結束後)

2、招新地點：活動中心、銀杏餐廳

3、招新對象：全校新生以及熱愛藝術團有一技之長的老生

4、招新要求：

(1)思想端正，組織紀律性強，能服從藝術團的各項規章制度。

(2)工作積極主動，有責任心，有上進心，有吃苦耐勞的精神。

(3)有一定的藝術特長或舞台經驗，對藝術抱有夢想

5、招新機構：合唱分團，舞蹈分團，電聲樂團，器樂分團以及直屬辦公室。

6、前期宣傳：

(1)互聯網+：微博、貼吧、新生QQ羣。(重要)

(2)海報展板：在銀杏餐廳、柳院餐廳以及活動中心前擺放海報展板(展示大型表演成果)

(3)廣播：通過廣播站在中午下午進行宣傳，包括簡介獎勵制度，好處及報名方式

(4)傳單：考慮到很多人消息不通的緣故，藝術團指定人員進公寓發放宣傳單，宣傳單有辦公室製作(可與宣傳部商議)。

(5)演出：最好以快閃的形式，在人流集中的時候展示，出奇制勝，細則需要詳細構思。新生慰問演出時也可以宣傳藝術團。

7、招新形式：

(1)前期宣傳之後，現場報名，室外招新，屆時原藝術團高水平人員會進行即興表演，讓同學們瞭解我們。吸引大家關注並進行現場報名。

(2)室內面試：通過現場報名的宣傳之後，再次納新，主要作用在於再次招收有實力的但錯過室外納新的人，並且面試報名的所有人。室內納新會嚴格遵照公正公平公開的原則，給每個人提供展示自己的平台，之後讓每個團長確認是否有自己中意的人選。

(3)收尾工作：再次確認每個分團入選名單、通知每一個入選人成功入選的消息以及召開本學期首次迎新動員大會的時間

七、經費預算

略

八、應急措施

(1)展板放置過程中可能遇到下雨等惡劣天氣情況，應該準備好棚子等應對措施。

(2)現場納新遇到惡劣天晴情況推遲時間進行，或者延長招新的時間。

(3)由藝術團團長任總指揮，各分團團長任副總指揮負責協調本次招新活動中的突發事件處理。

大學生社團招新方案3

一、活動目的及意義：

展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

二、招新時間：

待定

三、 招新地點：

教學樓

四、活動的具體流程：

1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行鍼對性培訓。

2活動前期之宣傳階段：

1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;

2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

五、正式的招新工作階段：

第一階段

1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2. 空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(祕書處)

3. 機構服設計(開學兩週內完成)

4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。祕書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

6. 招新海報。第二週內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

7. 新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。

其它參照會議記錄

第二階段

1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。祕書處

3. 打印傳單。

第三階段

1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

3. 申請初試，複試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

第四階段

1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套説服別人加入方舟的腹案。

2. 收表。收表的時候要登記好序號，並告知新生。

3. 發傳單。不能只是等待新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

第五階段

1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

2. 現場工作：1)簽到 大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供諮詢和麪試指導。

2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

第六階段

複試 各部門自行提前。

複試短信通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟xx部的複試，成為就業方舟xxxx年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以後合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長説明，電話xxxxx

六、招新總結工作階段〈9月25日-9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

七、招新人員分工：

社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

(一)、宣傳工作

1、宣傳單的製作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

2、展板和POP海報的製作由宣傳部苟雲龍、外聯部趙福以及組織部餘洋三人負責，由宣傳部做主導。

3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

4、另外會棋會徽的準備，後期的資料彙總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。

(三)、對外聯繫 此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯繫由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

八、經費預算：

1、會旗製作：30元。

2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。

3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。

4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。

5、POP海報5張。100元，20元/張。

6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元

7、後期材料處理費用：50元

8、活動後勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。

合計：1010元

大學生社團招新方案4

一、前期準備

總體思路：向新、家長及學校領導展示輪滑——積極、陽光、健身、娛樂、交友的運動及出行方式。

1、參與學校迎新活動

動員全體社員，統一着裝，作為校園迎新志願者，參與進入校園車輛的引導工作，將其帶入指定停車位;利用輪滑機動性較高的特點，配合學校組織的招新工作。

2、社團例行活動

新生入校期間，在社團活動場地組織有規模的活動，營造校園輪滑氛圍，引起新生關注。可藉助閃光輪，發光水晶樁等手段。使用音響是注意歌曲選擇，注意作息時間，避免打擾其他同學休息。

3、軍訓慰問表演(注意需聽從學校安排)

新生軍訓期間，社團組織慰問演出，組織公益性的帶水帶飯的活動。

二、招新流程

1、人員分工

社長作為招新工作做的總負責人，應具備強大的協調能力及處理突發情況的能力。 全體社員在社長的領導下，成立若干工作組，包括：宣傳組、現場諮詢組、材料收集組、網絡工作組、資金管理組等。

具體職能見下表：

2、招新流程

3、新老社員見面會，派專人負責提前佔好教室，避免因場地衝突而臨時改變地點。

會議內容主要包括：

4 、社團各只能部門招收具有相關特長的部員;

5 、發佈輪滑鞋團購相關信息，通知組織團購的時間、地點及支付方式; ? 發佈教學分組情況及教學負責人相關信息;

6 、列出本學年既定的活動計劃;

7、現場答疑;

也可選擇户外場地，社長組織老社員的輪滑表演。

大學生社團招新方案5

為了更好的促進我校社團聯合會（簡稱社聯）發展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯工作，培養和壯大社聯幹部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生幹部的作用。經研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯合會幹事招聘會。

一、招聘原則：

公平、公正、公開

二、招聘對象：

襄樊學院全校大一新生

三、招聘時間：

XX年9月19日~9月25日

四、招聘地點：

待定

五、招收部門：

祕書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯部

六、招聘流程：

1 、前期宣傳工作：

①以宣傳板、海報的形式宣傳並介紹社聯各部門的工作職責

②以廣播台的形式宣傳襄樊學院社團聯合會的工作職能，招干時間與地點。

③在新、老區人流量較大的地方設點，發放幹事競聘表並填寫收取，詳細介紹社團聯合會以及各部門的工作職責與招幹要求。

④社聯各幹部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯合會相關工作職責與招聘流程。

2、報名：

①報名時間：XX年9月19日至25日

②報名方式：

1、在社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）領取表格（每天下午4：00—6：30），詳細填寫報名表；

2、在襄樊學院淡泊苑網站（http://）“社聯板塊”欄目中下載襄樊學院社團聯合會幹事自薦表，並詳細填寫;

3、社團聯合會將於9月19~25日在新、老區人流量較大的地方設點，發放幹事自薦表並填寫收取。

③幹事自薦表上交方式：

1、將自薦表在規定時間內交到社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）；

2、將自薦表交至社團聯合會設點的地方。

3、競聘演講：

①制定出競聘演講的評分細則。

②演講的時間控制在3～5分鐘內，演講完後社聯幹部對每一位競聘演講者進行提問並作答。

③幹部依據演講評分細則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。

4、試用幹事名單確定：

①各部門在進行幹事第一次演講後召開各部門會議，講解相關問題，並確定試用幹事名單

5、試用幹事名單公佈：

①幹部根據最終得分及選手表現討論得出最終試用幹事名單。

②競聘演講完之後兩天內公佈競聘結果。

③公佈方式以海報、廣播台為主。

七、招聘要求：

1、具有較高的思想道德修養，嚴格要求自己，自覺遵守法紀、法規及學校的各項規章制度。在學習、生活、工作中起模範帶頭作用，以服務全校學生為宗旨，發揚公僕精神。能吃苦耐勞，盡值盡責，積極向上。

2、有較強的環境適應能力和人際交往能力，致力於學生會的建設，具有堅持不懈精神。

3、工作方向明確，盡心盡力，勇於創新，出色高效完成任務。

4、在工作中不縱容、包庇、弄虛作假，實事求是，密切聯繫羣眾，做好羣眾思想工作，

5、學習刻苦，成績優良，能妥善處理好學習和工作的關係。

八、試用期：

至試用幹事名單公示之日起一個月內為各個部門幹事試用期，根據個人表現進行人員篩選，確定最終幹事名單。

九、附則：

1.如面試的地點和時間有所變動社團聯合會將電話通知，請各位應聘者提供兩種或兩種以上聯繫方式並保持通訊工具暢通。

2.面試通過及最終的入選的名單都將公佈在襄樊學院淡泊苑的網站“社聯板塊”上，同時也會以海報、廣播台的形式公佈。

3.本次招聘活動的最終解釋權歸襄樊學院社團聯合會。