員工個人承諾書彙編5篇

隨着社會一步步向前發展，承諾書對我們的作用越來越大，承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。大家知道承諾書的格式嗎？下面是小編為大家收集的員工個人承諾書5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

為切實履行安全環保主體責任，提高安全生產和環境保護水平，確保安全生產，我們代表本企業鄭重作如下承諾：

一、遵守安全生產和環境保護法律法規，絕不違法違規生產；自覺貫徹落實安全生產、環境保護監管部門和屬地管理等部門部署的各項工作任務。

二、嚴格履行主要負責人安全、環保、職業衞生等十個方面主要職責，按規定執行廠級負責人帶班值班制度和請銷假制度，建立健全安全環保六級責任體系，落實安全環保管理所必需的組織機構、人員、資金，改善安全生產條件，增強環保意識，努力提高本質安全環保水平。

三、加強安全環保管理，建立健全安全環保檢查制度，健全完善安全環保管理檔案、台帳，開展定期、不定期安全環保檢查，發現隱患及時消除，並及時上報隱患整改治理情況。

四、積極主動治理污染，實行規範管理，加強清潔生產，杜絕跑、冒、滴、漏，確保各項環保設施正常有效運行，不偷排、滲排、直排廢氣廢水，不擅自棄置、傾倒或處置固廢，保證污染物穩定達標排放。

五、嚴格按本公司安全生產、環境保護應急救援預案要求，配齊配全應急設備並加強維護保養，確保設備正常有效；加強日常應急演練，提升公司應急處置能力並積極配合消防官兵開展演練及救援工作。

六、積極參加園區及其他部門組織開展的安全、環保知識培訓，同時落實“三級”教育制度，開展全體從業人員的安全、環保培訓和教育，不斷提高從業人員的安全環保意識和技能水平，做到全員持證上崗。

七、認真執行“三同時”規定，對新建、改建、擴建工程項目的安全設施和環保設施，做到與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。按照規定要求建設和維護安防監控系統設施。

八、規範勞動用工管理，禁止“兩班倒”用工行為，主動清退文化程度低、體能素質低，年齡大的“兩低一大”員工。

九、自覺履行東至經開區安全環保保證金制度，按時、如數繳納保證金，如發生違反保證金實施細則的行為，願意接受相關處罰，並按時補足處罰金額。

十、接受各級管理部門和社會各界的監督，如發生違背承諾和其他違法違規行為，願意承擔相應的法律責任。

承諾人（簽字）：

20xx年 月 日

員工 ，鄭重承諾：

1.進入公司服務以前未患有以下疾病：

⑴嚴重的身體疾病。

⑵嚴重的精神疾病。

⑶重大傳染性疾病。

2.如有嚴重的可能危及生命的病史（如嚴重的心臟病等），將如實上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據實際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發生，後果自負。

承諾人：

年 月 日

為有效履行本崗位安全環保職責，促進本人安全環保工作執行力的進一步提高，完成公司20xx年健康安全環保工作目標，我鄭重向組織做出安全環保工作承諾：

一、 嚴格遵守國家、行業和公司的'各項安全環保管理法律、規章、制度以及規定，認真學習和提高安全環保法律法規意識，正確佩戴和使用勞保用品，堅決扭掉“五個壞習慣”，嚴格執行各項安全操作規程，工作中做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）。

二、 杜絕“三違”行為（違反勞動紀律、違章指揮、違章操作），認真佈置、檢查礦石收貨現場安全工作，嚴格執行五同時、五確認，對班組安全活動、日常安全檢查進行指導、督促並嚴格檢查、評比、考核，查現場員工是否執行各項安全操作規程，完善收礦安全管理協議，對違規供應商進行考核。

三、 做好收貨現場主要危險源辨識管理工作：明確主要危險源是進入廠區的運礦車輛，裝載過高，車速過快，易造成人員、車輛傷害；堆場邊坡塌方等；要求供礦方限高或覆蓋車篷，每天安排專人負責抽查和測速，並及時給以超高、超速車輛處罰的措施，降低風險發生；嚴格控制車輛側翻、碰撞等事故發生；制定應急處置辦法並貫徹實施。

四、 積極落實公司組織的各項安全環保教育培訓和考核，做好堆場

日常安全培訓，進一步提升堆場全員安全環保意識，努力實現本質安全；完善堆場安全制度，促進安全文化建設，規範相應檢查制度，明確“我要安全”的意識，努力營造和諧的安全工作氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。

五、 積極組織礦石收貨現場安全隱患排查工作，做到檢查不留死角，

隱患不漏項，整改及時，有效遏制事故發生。

六、 積極完成公司領導安排的各項安全環保工作。

本人一定認真履行上述承諾，自覺接受各級領導監督。如違反承諾自願接受考核或處罰。

承諾人：

二〇XX年二月三日

姓名：

部門：

崗位： 承諾週期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績效工資

績效工資 = 現行工資( 元) × % = 元。

2、承諾績效評估方案

備註：績效總權重為100%，按實際扣罰規則計算實際績效得分率。

3、承諾績效獎罰方案

3.1 實得績效工資 = 應得績效工資 × 實際績效得分率。

3.2 當月績效分數小於60分，行政上記過失一次。

3.3 連續三個月績效分數小於60分，願接受降職或調職或辭退處理。

承諾人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

XX市XX物業管理有限公司XX管理處：

我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓（相關心腦血管等疾病）、無法自控的精神疾病、呼吸系統方面疾病，身體健康狀況良好，完全可以勝任目前的本職工作，如有隱瞞願意接受公司給予的任何處理（包括辭退），在工作過程中（包括夜間執勤）如出現任何由於身體疾病導致的後果，相關責任全部由我本人承擔。

特此承諾

承諾人簽字：

監護人（直系親屬）簽字：

監護人與承諾人關係：