入股乾股協議書
在不斷進步的時代，很多場合都離不了協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編為大家收集的入股乾股協議書，歡迎閲讀與收藏。
入股乾股協議書1
企業：___________________________________(以下簡稱甲方)
地址：___________________________________
法定代表人：_____________________________
聯繫電話：_______________________________
員工：___________________________________(以下簡稱乙方)
職務：___________________________________
身份證號：_______________________________
聯繫電話：_______________________________
風險告知：入股是指公司成立後，原始地取得股東權。只要公司一方有增加股東的必要，投資方有購股投資的意思，雙方一經合意，建立認購契約，即告入股。入股雖以契約方式進行，但不是私下約定(不具有法律保護)的契約關係。必須按有關法律及公司章程辦理。新入股的股東，對於未入股前公司債務也應負責。
為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本着誠信、友好、自願、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協議書，以茲雙方共同遵守。
第一條持股方式：
1、內部員工持股主要採取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。
①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式;
②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨幹和員工直接給予股權獎勵的持股方式;
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣_______元(即為甲方公司總股份的100%)，共分為________股，每股為______元。
第三條乙方持股比例及持股時間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣______元，計____股，佔甲方公司總股份的_______%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務(甲方按公司章程和相關法律法規為乙方簽發股權證書，未給乙方簽發股權證書的，本協議與股權證書具同等效力);
2、出資方式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：___________，開户銀行：___________，户名：___________;
3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共_______股，佔公司總股份的____%，該獎勵股份部分只限於乙方按持股比例享受分紅;
4、入股時間：出資購股部分自________年____月______日起計算(生效);
獎勵股份部分自_____年_____月_____日起計算(生效)。
第四條利潤分享和虧損分擔
1、甲乙雙方按各自實際股權比例(佔甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤;
2、甲乙雙方各自以其所佔的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任;
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有;
4、甲乙雙方共同佔有的公司的股份轉讓後，甲乙雙方有權按其各自所佔股權(出資)比例取得相應財產。
風險告知：上述條款主要講了員工成為股東之後的'利潤和債務承擔。具體的情況是根據公司的性質而定的。在股東有限責任的制度下，股東只對公司承擔責任，所以公司法規定，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第五條利潤分配時間及分配方法
1、淨利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得税以後公司的利潤留存，一般也稱為税後利潤或淨收入。每月收入扣除税費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出後，是為當月純利潤;
2、分紅日期：每年元月底前(一次性分紅/年);
3、分配方法：每年1次，拿上年度淨利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅;剩餘的30%作為公司的發展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。
第六條獎勵股權的收回
1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅;
2、乙方與甲方勞動關係終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關係終止日上一年度的相應的分紅(勞動關係終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。
注：勞動關係終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。
第七條出資購股的退股
1、自本協議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關係的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分後，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅;
2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自願退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償並可起訴乙方;
3、如甲方未履行本協議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，並按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失;
4、自本協議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年後，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。
第八條持股員工的永久持股權
1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關係的終止而終止;未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份;
2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股份，不包括甲方獎勵的股權。
第九條違約責任
本協議正式簽訂後，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。
第十條適用法律及爭議解決
1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律;
2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條其他約定
1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：
(1)查閲公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告;
(2)參加公司股東會並按出資比例對公司重大事項行使表決權;
(3)按照出資比例分取紅利;
(4)公司清算時，按照出資比例分配剩餘財產;
(5)公司新增資本時，出資人可以優先認購;內部股東轉讓股份時有優先認購權：
(6)《公司法》和公司章程規定的其他權利。
2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批准執行董事的報告、批准公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合併等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議，並有權按所佔的股份比例進行表決。
3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況、資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。
4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職後2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營範圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失;
5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算後由甲方每月召開一次股東大會，公佈上月的經營成果，並由甲乙雙方共同簽字;
6、甲方保證公司的財務核算遵行現行《企業會計準則》的規定，決不損害乙方的合法利益，並向乙方公開核算結果;
7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。
8、乙方接受甲方轉入的包括但不限於投資(獎勵股)款、股權分紅等款項的銀行賬號：_________，開户銀行：__________，户名：____________。
9、本協議中註明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡稱“聯繫方式”)均為真實有效的聯繫方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就視為對方收悉(如聯繫方式有變更應及時書面通知另一方);
10、雙方遇有無法控制的事件或情況(包括但不限於火災、風災、水災、地震、等)及政府行為，應視為不可抗力事件;若由於不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。
第十二條以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商後簽訂補充協議;補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相牴觸的，以補充協議為準。
第十三條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
企業(蓋章)：____________________員工(簽字)：____________________
法定代表人(簽字)：_____________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
入股乾股協議書2
甲方：__________________乙方：__________________
營業執照註冊號：_________ 身份證號碼：_________
_________(以下簡稱“甲方”或“公司”)鑑於_________(以下簡稱“乙方”)對公司的貢獻，以及為了激勵乙方更好的工作，進一步提高公司經濟效益和工作效率，甲方於_________年____月____日召開服東會，決議向乙方以贈與乾股的方式擠進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利與義務，特訂立以下協議條款：
1、甲方贈與乙方幹服比例為公司總股本的百分之____，有效為_____年，本協議自雙方簽字蓋章後正式生效，在有效期內不得轉讓和繼承;
2、雙方均明瞭公司對外股權狀況仍是工商登記的原有股東及其所在比例，乙方不是甲方在工商主冊登記的實際股東，乙方按照本協議約定，享有相應比例利潤分紅的權利。
3、公司會計年度利潤的確定，甲方按照現行國家會計制度要求核算出真實的利潤金額。如乙方對會計年度利潤金額有異議，應以方均認可的第三方會計師(事務所)審計確定金額為準。
4、乙方享有甲方年終總利潤分紅的權利，即乙方享有公司會計年度內利潤總額包分之的分紅。乙方不參與公司具體經營管理，也不參與公司股東會，同時乙方不承擔公司經營虧損。
5、乙方取得的乾股分紅甲方應以人民幣形式兑現，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。乾股分紅按中國現行會計年度核算並支付，甲方應在確定乙方河得分紅後的_____個工作日支付給乙方;
6、乙方在獲得甲方贈與的`乾股股權的同時，仍應根據甲方雙方簽訂的勞動合同享有甲方給予的其他福利及待遇;本協議作為一種激勵手段，不與乙方的工資薪資掛鈎，也不作為調整乙方薪的參與或者依據。
7、在乾股期限未滿時，乙方提前與甲方解餘勞動關係的，則乙方不再享有當年乾股分紅的權利;甲方在協議期內與乙方解除勞動關係的，乙方仍享有當年度利潤分紅的權利。
8、在本協議期限屆滿前_____天內，甲乙雙方應協商是否繼續簽訂類似條款的協議。如雙方在期限屆滿前_____天內均提出是否繼賣簽訂，本協議則自動順延_____年，繼續有效;如雙方一致同意不再繼續簽訂，則本協議在履行完畢後自動失效;
9、乙方對本協議的各項條款承擔保密義務，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露有關本協議的任何條款;
10、關於違約責任。乙方違約，則甲方有權提前終止本協議，並有權取消乙方該年度的利潤分紅;甲方違約，乙方有權提前終止本協議，並有權索取當年應得的利潤分紅。
11、爭議的解決。如果發生由本協議引發或者相關的爭議，甲乙雙方首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構仲裁。
12、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
如有其他未盡事宜，以補充協議的方式另行約定。補充協議與本協議具有相同法律效力。
13、甲乙方雙均明瞭本協議雖未經第三方公證處公證，但共同約定此協議依然具有法律效力。
14、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽字)_________
實際股東：(簽字)_________
日期：_________年____月____日
日期：_________年____月____日
入股乾股協議書3
甲 方： 身份證號：
乙 方: 身份證號：
鑑於乙方用其方面的專業技術知識和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以乾股保底分紅的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方權利義務，特定力以下協議：
一、定義 ：
1、乾股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據。乾股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指公司年終税後的可分配的淨利潤。
二、乙方待遇：
1、乙方乾股比例：甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，甲方同意讓渡乾股保底分紅給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的公司分紅權保底給乙方。乙方的乾股比例為10%，即乙方可以獲得公司年度之淨利潤的10%。乙方的權限僅限於此，其作為乾股持有人並非公司法意義的股東，不享有公司法或公司章程所規定的股東權利，不承擔公司法或公司章程所規定的股東義務。乙方不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據。乙方不得以任何方式將其持有的公司乾股（分紅權）用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債等。
2、業務提成：乙方作為甲方經營管理人員，享有基本工資 元/月（入職後第三個自然月按此標準執行，及20xx年12月1日開始），乙方拓展業務按其業務開拓的業務收入提取業務提成，業務提成按其開拓業務收入的10%提取。業務提成時間為新業務進場經營三個月後，15個工作日內一次性支付給乙方。
3、保底分紅的取得：為保證乙方分紅利益，採取保底分紅方式進行在扣除應交税款後，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1、乙方享受保底分紅費用為每年不低於人民幣 （不含税），協議簽訂後第7 個自然月十五日內預提保底分紅金額的40%，及人民幣 整，另60%在第13個自然月確定乙方可得分紅的十五個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方，不足人民幣 的按 元計算。
3.2、乙方取得的乾股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方的.職權、職責得由公司另行規定。
三、乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的乾股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方經理職位，負責甲方 的 工作，勞動合同年限不得低於 壹 年。
2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。
四、合作期限。
1、本協議期限為： 年 月 日至 年 月 日屆滿；
2、合作期限屆滿後，乙方不在享有本協議約定的乾股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
五、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得乾股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先徵得甲方的許可。
六、違約責任
如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同並終止乙方享有乾股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
七、爭議的解決
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
八、其他
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
入股乾股協議書4
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： 身份證號碼 (以下簡稱乙方)
鑑於乙方運用其方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以乾股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義 ：
1、乾股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據。乾股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指公司年終税後的可分配的'淨利潤。
二、甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份 *%的乾股
三、分紅的取得
在扣除應交税款後，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
2、乙方取得的乾股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的乾股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方 職位，負責甲方的 工作，勞動合同年限不得低於 年。
2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。
五、合作期限
1、本協議期限為月年月 日屆滿；
2、合作期限屆滿後，乙方不在享有本協議約定的乾股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
六、保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得乾股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先徵得甲方的許可。
七、違約責任
如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同並終止乙方享有乾股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
八、爭議的解決
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
甲方： 乙方（簽名）：
授權人簽字：
時間： 時間：
入股乾股協議書5
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯繫電話：
鑑於乙方對甲方開辦的茗香薈飯店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本着互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（乾股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、名詞定義（除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下
1、虛擬股（乾股：指店（個體經營者名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與店（個體經營者年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承、抵押、質押、擔保、交換、還債等。
2、分紅：指甲方年終税後可分配的淨利潤。
二、分配方式
1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共25%的虛擬股（乾股，即甲方將年終税後淨利潤的25%分給乙方。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終税後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股（乾股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方取得的該虛擬股（乾股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應25%的股權，不得以此虛擬股（乾股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其虛擬股（乾股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的.分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股（乾股無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤；
3、在執行協議過程中，由於乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發生的損失，由乙方承擔。
4、乙方在甲方合作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
5、協議生效後，乙方在甲方有一定話語權，並非絕對權；若遇甲方人事、發展方向等相關問題必須事先商量，再做定奪。否則解除合作協議。
6、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的税後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認
可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終税後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協議期限
1、本協議期限為 1年，從20xx 年06 月01 日起至 20xx年 05月 31日止。
2、協議到期終止後，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股（乾股分紅協議；若有所盈利則合同繼續履行，否則協議自動失效。
五、協議解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協議。
2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協議同時終止。
3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協議也隨之終止。協議終止後的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。
4、本協議終止後，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議的解決
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：__________乙方：___________
_______年___月___日 _______年___月___日
入股乾股協議書6
甲方：
乙方：
鑑於乙方以往對甲方開辦的 店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本着互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(乾股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、名詞定義
1、虛擬股(乾股)：指 店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與店(個體經營者)年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終税後可分配的淨利潤。
二、分配方式
1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(乾股)，即甲方將年終税後淨利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，並每年為甲方取得税後淨利潤 萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(乾股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協議。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終税後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股(乾股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(乾股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(乾股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(乾股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(乾股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股(乾股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;
3、 在執行協議過程中,由於乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的.損失,由乙方承擔。
4、 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的税後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終税後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協議期限
1、本協議期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、協議到期終止後，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(乾股)分紅協議。
五、協議解除情形
1、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協議。
2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協議同時終止。
3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協議也隨之終止。協議終止後的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。
4、本協議終止後，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議的解決
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向 人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： （蓋章） 乙方：（簽字）
