義教招新策劃書

時光在流逝，從不來停歇，一段時間的工作已經告一段落，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，迎來新的工作目標，讓我們一起來學習寫策劃書吧。策劃書怎麼寫才合適呢？以下是小編為大家整理的.義教招新策劃書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

一：招新目標：

為了保證我們青協義教服務隊有新的血液輸入，有足夠高素質的後備氣力，能更有效地開展義教工作，培植和壯大義教的幹事隊伍，持續服務社會，服務學院。

二：招新工作小組：

領導老師：鍾小立

負責人：義教隊隊長黃磊晶

三：招新細則：

（一）招新對象：10屆整個新生

（二）招新請求：

1.承認青協總隊章程和義教服務總隊章程，自覺遵循義教的各項規章制度。

2.思想品質好，工作積極主動，耐心仔細，責任心強，肯吃苦耐勞。

3.有必然的自我磨鍊，自我管理意識，有組織能力。

4.具有團隊合作精力，能夠積極主動向義教服務隊靠攏。

5.有良好的寫作功底。

（三）招新人數：18人（各部門6人）

（四）招新情勢：

在招新光陰內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之後，進行面試，然落後行復試，合格後方可進入義教工作。個別才幹優良者可不進入複試直接進入。

（五）招新光陰及地點：9月11至13號，飯堂門口

（六）招新負責人接洽電話

黃磊晶：

謝志傑：

四：招新流程

1.具體流程

（一）利用海報的情勢奉告招新的信息。

（二）利用傳單情勢鼓吹招新信息，並且詳細介紹義教服務隊的職責，發放招新表。

2.請求

（一）海報內容新鮮，情勢多樣化。

（二）鼓吹海報貼在明顯地點，佈置人手在飯堂門口進行前期鼓吹。

（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務，9：00到大一宿舍進行鼓吹，發放海報。

3.報名面試階段

具體流程：

A.報名部分統計報名人數短信通知新生面試光陰地點

B.面試部分

（1）光陰：9月15至19號

（2）面試內容：

a.簡略自我介紹（不超過兩分鐘）。

b.應聘者回覆評委的問題（問題可以考慮新鮮，思維角度機動，事先籌辦一些慣例問題備案）

c.對應聘者某些方面能力有特別請求的部門，可以進行現場測試。

d.面試具體問題根據各部門特性，自行佈置，情勢不限。

e.個部門面試人員嚴峻遵守光陰佈置進行面試，對每個應聘者一視同仁，公道公道，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，仔細、耐心。

3）審核斷定人員名單：

a.各部門相干人員，根據面試效果以及招收人數等信息和請求，初步斷定各部門人選名單，並上報青協總隊。

b.總隊審核複查後簽字批准上報名單，並進行登記彙總。

c.頒佈錄取名單，並短信通知錄取者，發放工作證。

4）運動預算：略。