關於用工協議書3篇

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在日常生活和工作中,協議書的使用頻率呈上升趨勢,簽訂簽訂協議書是最有效的法律依據之一。寫協議書需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的用工協議書3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

關於用工協議書3篇

用工協議書 篇1

編 號:_______________________

簽訂地:_______________________

甲方(勞務承包人):___________

身份證號:____________________

住址:_________________________

聯繫電話:__________

乙方(工人):________________

身份證號:____________________

住址:_________________________

聯繫電話:__________

丙方(勞務發包單位):______________________

法定代表人:____________________

住所地:___________________________________________

乙方於________年____月____日在甲方承包的丙方位於商洛市政府對面文化中心外牆石材工程施工中發生人身傷害事故,致腳踝輕度骨折,經治療後複查,現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜,甲、乙、丙三方依據《民法通則》、《侵權責任法》及相關法律法規,本着平等自願、互諒互讓的原則,經友好協商達成如下協議:

一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術費等各項費用共計 45000元(人民幣大寫:肆萬伍仟圓整),在本協議簽訂之前已由甲方全部付清,協議簽訂之後乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發生的任何費用。

二、經甲、乙、丙三方自願協商同意,甲方再向乙方支付一次性賠償金,合計人民幣_______元(大寫:__________圓整)。該賠償金包含給乙方人身損害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費、精神損害賠償等全部費用。

三、乙方在接受賠償金的同時,應當將上述費用涉及的全部票據(醫療、交通、陪護等費用票據)以及工傷認定報告等一併交給甲方。

四、乙方收到一次性賠償金後,應當合理分配、處理,自覺留足可能發生的後續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定,後果由乙方自行承擔。

五、甲、乙雙方簽署本協議後,勞務關係即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務有關的'事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。

六、乙方領取甲方支付的一次性賠償金後又反悔的,應當退還甲方為解決本事宜所支出的調查取證、律師費等全部費用,並向甲方雙倍返還一次性賠償金(計人民幣40000元)。

七、本協議為三方平等、自願協商的結果,是三方真實意思的意思表示,並且公平、合理。本協議為一次性終結處理協議,三方當事人應全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今後身體或精神出現任何問題均與甲、丙方無關。

八、本協議內容甲、乙、丙三方已經全面閲讀並理解無誤,甲、乙、丙三方明白違反本協議所涉及的後果,乙方對此協議處理結果表示滿意,並承諾放棄其他請求和訴權,不再向甲方、丙方主張任何民事權利。

九、本協議一式三份,甲、乙、丙三方各執一份,協議自三方簽字後即發生法律效力。

甲方簽字:___________________

時間:__________年____月____日

乙方簽字、捺印:_______________

時間:__________年____月____日

乙方承諾:在乙方簽訂本協議時,已收到上述賠償金,甲方、丙方義務已全面履行完畢!

丙方蓋章:____________________

法定代表人/委託代理人簽字:______________

時間:__________年____月____日

用工協議書 篇2

甲方: 聯繫電話: 聯繫人:

乙方: 聯繫電話: 聯繫人:

因甲方(用工企業)的需求,甲方委託乙方(人力公司)招聘臨時工(學習實習)用於甲方生產之力用。為維護雙方利益,明確責任,在互信、互利、平等的前提下訂立此協議,雙方共同遵守:

一、 乙方受甲方委託向甲方提供符合甲方生產工數名,(具體以實際進廠人員、甲乙雙方臨時溝通為準)。

二、 用工期限暫定根據甲方生產情況,合作期間員工增、減或合同到期續是否簽訂根據生產需求而定。

三、 甲方保證乙方輸送的工人(學生學習工)甲方工作期間的工資標準無論是正班及加班均統一按照7元/小時計算工資,包食宿。

四、 乙方派駐一名管理人員到甲方協助生產管理該批員工(所輸送的乙方員工),並負責對工人進行後勤、安全、教育等工作,甲方按排其免費食宿並由甲方支付該駐廠管理員1500 元/月/人工資。

五、 甲方保證乙方輸送代管理員工資必須於次月30日前或甲方正式員工同天通知乙方到甲方財務領取現金或轉入乙方銀行賬户,由乙方發放工資。

六、 乙方輸送的臨時工在甲方工作期間未按作業指導引起的各種工傷事故由乙方負責處理。

七、 合作期間因國家政策不可抗拒等特殊因素可協商解除合同不屬違約行為,(協議到期或解除此用工合作協議甲方必須2天內結清所有工資,不得隨意拖欠、罰款及剋扣乙方員工工資,違反甲方規章制度需罰款者必須經員工本人及駐廠管理確認例外)員工上班7天為試用期,試用期不合格不給工資,離職員工都由乙方負責人帶領工資。

八、 乙方臨時工,在甲方工廠上班時間外所發生一切事故,甲方一概不負責,乙方派駐管理員應隨時管控乙方之工人。

九、 若有變更及其它事宜,甲乙雙方以附加協議補充説明,具同等效力!甲、乙雙方必須保證以上協議工資金額、車費獎勵等均對乙方下屬帶人工頭、駐廠管理及員工實行保密,以免帶來不必要嚴重後果!

本協議一式二份,塗改無效,甲乙雙方各執一份具同等法律效力,未盡事宜雙方友好協商解決。

用工協議書 篇3

甲方:山丹縣鑫馬電力有限責任公司

乙方:窯街煤電集團山丹縣長山子煤礦

為明確雙方的責任和義務,根據《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國合同法》等相關規定,經甲乙雙方協議一致,簽訂本協議書,雙方共同信守,嚴格履行。

一、乙方委託馬營35KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV馬煤3516線路及馬營110KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV線路,線路長度43公里。二場六隊至窯街煤電集團長山子煤礦水源井10KV線路,線路長度6公里。(屬專用線路,產權屬乙方所有)給山丹縣鑫馬電力有限責任公司對該線路進行日常維護運行管理。

二、維護管理項目:

1、對線路進行日常巡視、維護、定期消缺檢修。

2、對線路走廊進行定期清理,對線路保護區內影響線路運行的樹木進行定期砍伐和修剪。

3、定期常規線路巡視,每月一次。

4、故障巡線,應急搶修。

5、線路通道清理,每年一次。

6、煤礦35KV變電站內設備的預試,每年一次。

三、維護管理費

(含人工費、交通費、預試費、應急費等),共計每年伍拾陸萬元(560000.00元)。

支付方式:協議雙方簽字後,甲方出具全額發票,乙方在收到發票七個工作日內支付甲方90%的維護管理費(504000.00元),協議到期後七個工作日內支付10%的維護管理費(56000.00元),逾期乙方將承擔違約責任。

四、甲方責任:

1、甲方應嚴格遵守協議,按35kV及10KV線路檢修規程進行日常巡視、維護、定期消缺,發現問題及時處理,保證線路正常運行。

2、甲方發現線路有緊急缺陷故障時,應及時通知乙方,乙方並配合進行搶修處理。

3、發生由於不可抗力造成的線路倒杆斷線事故,甲方可以協助乙方進行搶修,但所發生的費用由乙方承擔。

五、乙方責任:

1、消缺檢修需停電時,乙方應當給予配合,並負責對內、外協調,辦理相關手續,準備應急自備電源。

2、線路進行停電消缺檢修時,停電檢修方案報乙方,具體停電時間由雙方協商確定。

3、因第三方責任造成損失,由乙方負責承擔維護費,乙方可向第三方責任人進行索賠。

4、在供電設施上發生事故引起的法律責任,由產權所

有者乙方承擔發生事故引發的法律責任。

六、爭議解決方式:

甲乙雙方在履行本協議發生爭議時,應依本協議書之原則協商解決、協議不成時,雙方共同提請電力管理部門行政調解或向人民法院提起訴訟解決。

七、其他:

1、簽訂本協議時,甲乙雙方應將線路有關技術資料交接清楚後,方可簽訂本協議。

2、未盡事宜按照《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律規定辦理。如遇國家法律、法規政策調整時,按規定修改補充本協議有關條款。

八、本協議一式四份,甲乙雙方各執二份。

甲方(簽章): 乙方(簽章):

簽約人: 簽約人:

年 月 日年 月 日

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