關於代發工資協議書

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發工資事項達成以下協議：

1、乙方自願委託甲方代發本單位員工工資款項。本協議所指工資包括工資、獎金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。

2、乙方負責向甲方提供本單位員工姓名和身份證號碼等所需開户資料，並保證該資料真實有效。因資料真實性而引起的任何糾紛或損失，甲方不承擔任何責任。

3、乙方委託甲方為乙方每位員工開立以下第 ① 種支付憑證：

①信通卡一張 ②“一本通”存摺一本 ③“一本通”存摺一本及信通卡一張

4、乙方選擇第 ① 種方式為員工辦理開户：

①批量開户。乙方向甲方提供員工身份證複印件、開户資料磁盤(列明員工姓名，身份證號碼，性別，聯繫電話，聯繫地址等)和加蓋乙方公章的該磁盤信息對應的開户清單。

甲方在開立帳户完畢後在兩個工作日以內將開户成功的信通卡（存摺）、密碼信封及開户成功清單送回乙方，由乙方逐一核對驗收，將驗收後的卡粘貼在密碼信封上並寫好開户人姓名。驗收完畢由乙方在開户清單上蓋章簽收。

②手工開户。乙方將開户申請書發給員工本人填寫、簽名後收集交甲方。甲方根據乙方提供的申請書及員工身份證原件或複印件（加蓋乙方公章）逐個辦理開户手續。

5、為方便乙方客户，甲方開户時自動為乙方客户所開立的帳户開通電話銀行查詢功能，電話銀行初始查詢密碼默認為信通卡取款密碼（在密碼信封內），由乙方通知其員工及時修改。

6、乙方負責將甲方開立的存摺/信通卡及密碼信封發放給每位員工簽收，並確保密碼信封完好未拆封。在乙方員工收到甲方所開好的信通卡（存摺）和密碼信封並確認完好後，因密碼信封保管不當造成存摺或信通卡的一切損失，甲方不承擔任何責任。

7、乙方只能通過經人民銀行核准的基本存款帳户代發工資，並保證帳户有足夠的存款支付所發放的工資款項。乙方的基本存款帳户帳號： ，開户行： 。

8、乙方的基本存款帳户開立在他行的，應提前一天開具基本帳户轉帳支票向甲方指定的內部帳託收帳號劃轉代發工資資金，轉帳業務費用由乙方承擔。代發工資託收帳户名： 開户行：。代發工資業務在支票資金成功收妥並劃入甲方指定內部帳託收帳户的當天晚上批處理入帳。代發工資資金轉帳方式由乙方委託甲方通過深圳市同城票據交換系統向乙方的基本存款帳户開户行提出支票提示付款。

9、乙方基本存款帳户開立在甲方營業網點的，甲方收到乙方的代發工資表或磁盤以及轉帳支票後，根據乙方提供的帳號及時入帳。

10、乙方須在發放工資的前 叁 個營業日將代發工資表及代發工資磁盤送交甲方營業專櫃，同時開出轉帳支票從其基本存款帳户支付代發工資總額款項。

11、乙方工資表中員工如有變動，應將變動人員的清單及時通知甲方，以免造成代發工資不成功。通知方式如下：①修改代發工資磁盤信息 ②提供書面通知。

12、乙方基本帳户開在甲方營業網點，如乙方採用甲方網上銀行方式提交代發工資，則不執行第8、9、10、11項約定。乙方基本帳户開在其他銀行的`，乙方採用甲方網上銀行方式提交代發工資數據後，還應向甲方營業網點提供他行基本帳户的轉帳支票，甲方按上述第8項辦理，雙方權利義務按本協議及甲方網上銀行有關規定執行。

13、如乙方提供的代發文件及數據有誤而引起的經濟糾紛或損失，甲方不負任何責任。在代發工資款到帳後，如乙方要求甲方協助追回損失，乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請表後，甲方按沖帳流程予以沖帳。如代發工資已被支取導致沖帳失敗或因此引起任何糾紛，甲方不承擔任何責任。

14、甲方保證乙方員工帳户的代發工資額與乙方提供的工資表或磁盤金額一致。乙方保證提供給甲方的代發工資表及磁盤總的員工工資的金額準確，如因乙方提供的代發工資金額錯誤，造成的經濟糾紛或損失由乙方負全責。

15、甲方在處理代發工資文件中以乙方員工存摺帳號或信通卡號為準。因乙方在錄入過程中造成的帳號（卡號）與户名不符而引起的糾紛由乙方負責。

16、乙方委託甲方代發工資手續費為每次每户 壹 元。手續費扣劃方式為 ① :①自動扣劃，即由甲方電腦系統在代發工資同時，按照系統代發成功金額從乙方 帳户自動扣劃；②人工支付，即代發工資完成後由甲方通知乙方以現金、轉帳、支票等方式支付手續費。

17、本協議自簽訂之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有關事項調整，甲方須提前七個工作日通知乙方，經友好協商後，重新簽定協議。

本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

（代發行） （委託單位）

簽約日期： 年 月 日