酒店培訓協議書

在當今社會生活中，協議使用的情況越來越多，協議協調着人與人，人與事之間的關係。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎？下面是小編幫大家整理的酒店培訓協議書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

酒店培訓協議書1

甲方：

乙方：

現乙方主動向甲方申請外出進修學習，經甲方研究決定，同意乙方外出進修學習，現經甲乙雙方共同協商達成如下協議：

一、乙方到重慶和平醫院進修學習，進修時間1年，從_______年____月____日至_______年____月____日止。

二、乙方自行承擔進修學習的所有費用，進修期間停發乙方工資及其它一切福利待遇。

三、乙方外進修學習期間如從事違法犯罪活動，均與甲方無關。

四、乙方進修學習期間必須嚴格遵守執業醫師法，如進修學習期間發生的一切醫療事故或醫療責任事故均與甲方無關。

五、乙方進修學習期滿必須按時回甲方上班，否則甲方按自動離職處理。

六、乙方進修學習期間的醫療保險、養老保險個人部份由乙方自行承擔，單位部分由甲方承擔。

七、乙方進修學習期間的年度考核，調資，晉升、晉級 與其它在崗在編職工同等待遇。

八、上級部門要求單位所有職工個人承擔的費用（如：各種捐款、集資款、個人相關表格資料費等）由乙方自行承擔。

九、乙方違反以上任何一條，年度考核三年內不合格，三年內不得正常調資。

十、本協議一式兩份，甲方和乙方各保存一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

_______年____月____日_______年____月____日

酒店培訓協議書2

甲方：_________

乙方：_________

由乙方本人申請，科室同意推薦，甲方研究決定，派乙方到時間月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

甲方權利和義務：

1、乙方進修學習期間，負責安排人員頂替乙方原有工作崗位；

2、按照接收進修學習醫院規定為乙方提供進修學習費用和必要設備。按規定報銷差旅費用和補助；

3、支付乙方進修學習期間的工資和各項福利，繳納社會保險等費用；

4、進修學習結束後，根據醫院實際需要安排相應的工作崗位，並提供必要的工作條件；

5、因乙方原因被接收進修學習單位退回或乙方自行終止進修學習，甲方全額追回所發生的全部直接和間接費用；

6、乙方進修學習後回醫院工作不滿8年，因本人原因而辭聘，調離醫院，甲方有權向乙方收取所發生的進修學習直接、間接費用和因此而影響專業工作開展所造成的損失（三年以內為進修費用的5倍，3—5年為3倍，5—8年為1—2倍）。直接費用包括進修費、住宿費、差旅費和補助等，間接費用為甲方支付的進修期間工資、福利、社會保險費用和甲方為聯繫進修所發生的費用等。

乙方權利和義務：

1、嚴格遵守國家法律法規和接收單位的各項規章制度，服從接收方的安排，努力學習，鑽研業務，提高業務能力和技術水平。進修結束時必須達到接收單位的考試考核要求；

2、在進修學習期間，因不按規定辦事或不按規程操作，而發生的差錯、醫療糾紛及醫療事故，以及造成設備設施損壞，一概由進修人員承擔全部責任；

3、不私自變更進修專業、延長或縮短進修時間；

4、進修結束回本院後，按甲方安排積極開展工作，完成科室和醫院安排的臨牀業務和科研教學工作，努力開展新技術新項目；

5、進修學習結束回院為甲方工作8年以上，如因個人原因而辭聘或調離醫院，按甲方規定承擔違約責任。

其他未盡事宜，雙方協商解決。

本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：_________

乙方（簽字、手印）：_________

_________年_________月_________日

酒店培訓協議書3

甲方：

法人代表：

乙方:

身份證號：

為了提高員工基本素質及職業技能，我店鼓勵並支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回酒店工作，酒店與受訓員工訂立如下協議：

第一條　培訓費用

培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔，包括課程培訓費用、住宿費用、我店至培訓地點的往返交通費用。

第二條　培訓內容

1、參加培訓項目：

2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

3、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

第三條　甲方責任與義務

1、按照規定支付培訓期間工資；

2、在培訓期間，做好指導、監督、協調和服務工作。

第四條　乙方責任與義務

1、完成培訓目標和任務；

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；

3、在培訓期間服從甲方各項安排；

4、在培訓期內定期與甲方溝通，彙報學習情況；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

第五條　培訓期間的薪資及福利待遇

1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的.經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；

2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；

3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

第六條　服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。

第七條　違約責任

發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年後，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

第八條　其他

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法人代表：

_____年___月___日

乙方（簽字）：

_____年___月___日

酒店培訓協議書4

為確保培訓工作順利進行，並達到培訓目標，以及企業和員工雙方的權益，經協商，同意就x x x酒店（以下簡稱甲方）與＿＿＿＿部員工＿＿＿＿（以下簡稱乙方）就外派培訓事宜訂立本培訓協議書。

1．甲方於二＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日自二＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日（含路途日期，共＿＿＿天）送乙方至＿＿＿參加學習（培訓）。

2．乙方在學期間，仍享受在甲方工作期間同等級別的福利待遇，甲方負責支付乙方在該期間的保險費、膳宿費、學費、其他雜費以及往返差旅費和市內交通費（按甲方有關規定報銷）。

3．乙方在學期間，需認真學習，圓滿完成甲方指定的學習任務，自覺遵守學習所在地的規章制度和學習紀律，違者由甲方按其在工作期間違規處理。

4．甲方為乙方支付的培訓費總計為人民幣＿＿＿元，乙方學習結束後，需在甲方服務＿＿＿年。

5．在協議生效的服務期限內，若乙方按照甲方勞動管理條例有關規定，通過正常的流動程序向甲方提出調動或辭職申請的，在向甲方一次性付清全部培訓費後，方可辦理有關手續。

6．若乙方擅自離職或因違反紀律被甲方解僱、除名、開除者，在離店前須向甲方付清全部培訓費，拒不交納者將付諸司法程序解決。

7．若乙方因甲方工作需要或經甲方同意做本系統內部工作調動時，其培訓費用問題由甲乙雙方協商解決。

8．本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，交公證處一份。

甲方（代表人）： 乙方：

聯繫電話： 聯繫電話：

二 年 月 日 二 年 月 日

酒店培訓協議書5

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：

第一條培訓項目

1、培訓時間：從________年____月____日至________年____月____日。

2、培訓地點：

3、培訓具體內容：

第二條培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；

3、培訓的費用由甲方支付。

第三條服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務________年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關係。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。

第四條福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

第五條乙方的義務

乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切後果乙方自負，該合同自行終止。

第六條違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

第七條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方（簽字）：

________年____月____日

酒店培訓協議書6

甲方：_________

乙方：_________

心起點教育（以下簡稱甲方）受____________先生/女士（以下簡稱乙方）的委託，推薦本教育中心老師承擔乙方的一對一輔導工作，經雙方友好協商，達成以下協議：

一、 經乙方要求,乙方授課的科目為：__________________，授課起止日期：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日，輔導課時：_____________ （一課時為2個小時），具體輔導時間由雙方協商確定。乙方支付甲方的授課費用為_____元/課時（一課時為2個小時）。授課費用支付方式為：即以首次授課為計算日期，①按月支付（ ）②一次性支付（ ）課程款。 二、 雙方的權利義務與責任 ：

1、 甲方有義務為乙方提供必要的學習環境和條件。

2、 甲方的老師需對上課的內容進行基本必要的備課和相關資料的準備。

3、甲方在授課期間應做到為人師表，談吐優雅，耐心細緻的講課，為乙方解答學習中遇到的問題並做好其他相應的工作，不得做出任何損傷乙方權益的行為。

4、甲方負責乙方在其上門輔導期間的安全，在授課期間如因發生不可抗力而造成的人身傷害或財產損失，雙方互不承擔責任。如因乙方在往返本教育機構途中所遭受的任何傷害，甲方概不承擔責任。

5、乙方有義務配合甲方老師工作，並提供必要的參考資料及有關學習資料。

6、乙方（或乙方監護人）有義務如實向甲方介紹授課對象的實際情況，協助甲方的老

師做好授課工作，如因乙方（或乙方監護人）未能向甲方老師彙報乙方的實際情況而造成的損失，由乙方自行承擔。

7、乙方如對甲方的授課老師的工作不滿意，在支付完甲方按本協議商定的報酬後，可向甲方提出更換或終止合同，甲方將視具體情況，在徵得乙方同意後，予以更換他人並重新簽訂協議或終止合同。

8、乙方若需要甲方的授課老師試講，可以讓甲方推薦的老師試講第一節課。試教後，乙方滿意甲方的老師的授課方式即從試講後第一節課時開始計算課時費用。若不滿意，乙方應即時通知甲方，以便甲方重新安排。如試教不滿意，乙方不需支付甲方費用（試講不超過兩課時）。

9、 乙方監護人必須及時付給甲方按本協議商定的報酬，不得拖欠或拒付課程款，如乙方監護人拖欠課程費，自結束授課之日起每天罰金按應付課程款的百分之五計算。

三、 在協議履行過程中，任何一方如因特殊情況需要終止合同，須提前10日通知對方。

四、本協議在履行過程中如發生爭議時，應及時協商解決，協商不成時，可向思明區人民法院申請裁決。

五、本協議，在簽字後立即生效。

六、本協議未盡事宜由甲乙雙方友好協商解決。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方負責人簽名： 乙方監護人簽名：

生效日期：20_____ 年 ___ 月 ___ 日

酒店培訓協議書7

甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為了提高員工基本素質及職業技能，我店鼓勵並支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回酒店工作，酒店與受訓員工訂立如下協議：

第一條 培訓費用培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔，包括課程培訓費用、住宿費用、我店至培訓地點的往返交通費用。

第二條 培訓內容

1、參加培訓項目：

2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

3、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

第三條 甲方責任與義務

1、按照規定支付培訓期間工資；

2、在培訓期間，做好指導、監督、協調和服務工作。

第四條 乙方責任與義務

1、完成培訓目標和任務；

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；

3、在培訓期間服從甲方各項安排；

4、在培訓期內定期與甲方溝通，彙報學習情況；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

第五條 培訓期間的薪資及福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月；

2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；

3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

第六條 服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。

第七條 違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年後，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

第八條 其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：法人代表：________年____月____日

乙方（簽字）：________年____月____日