期股授予協議書

在發展不斷提速的社會中，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。那麼相關的協議到底怎麼寫呢？以下是小編精心整理的期股授予協議書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

期股授予協議書1

甲方：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________

乙方：_____________________身份證號：_____________________地址：_____________________電話：_____________________

根據《卓典公司股權激勵方案》的有關規定，為保護甲、乙雙方的利益，本着自願、公平、互利、守信的原則，甲方與乙方就期股的授予、收益核算、退出辦法等事項達成如下協議：

第一條乙方為與甲方簽訂勞動合同的正式員工，甲方按照有關規定對乙方參與股權激勵方案進行了資格認定，乙方可按照《卓典公司股權激勵方案》規定的程序和辦法參與甲方的股權激勵方案。

第二條根據綜合評定，乙方獲授的期股數量為130000股，期股平台為《_____________________公司股權激勵方案》中定義的“_____________________公司”平台。

1、按照《______公司股權激勵方案》乙方繳納的期股款為65000元，於_______年9月30日前繳納，本次繳納的期股金不少於50%即32500元，（含已繳納的保證金）本議協書才正式生效，未足額繳納的部分於_______年12月31前分一期繳納即32500元，逾期視為自動放棄。

2、期股乙方僅享有分紅權和增值權兩項權利。不享有股東的`其他權益。

3、乙方年度期股分紅收益=期股平台年度淨利潤__年度分紅比例__乙方所持期股數量/期股平台總股本

4、期股平台年度淨利潤由財務部負責提供和解釋；年度分紅比例暫定為_______年度60%分紅______年度50%分紅______年度40%分紅。分紅比例若有調整，由公司董事會負責解釋；期股平台總股本為3000萬股。

5、乙方年度分紅權收益發放時間為次年的2月28日前。

6、乙方所持期股增值權收益的計算方法、結算方式參見《卓典公司股權激勵方案》

第三條乙方已知曉並充分理解並自願遵守《______公司股權激勵方案》的所有條款。

第四條甲方的權利和義務

1、甲方的權利

（1）甲方享有按照《______公司股權激勵方案》所列辦法對乙方進行考核並根據考核結果對乙方所持期股數量、分紅方式、兑現方式等進行調整的權利，乙方對甲方的調整無異議。

（2）甲方有權根據國家税法的規定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得税。

（3）在乙方違反《______公司股權激勵方案》所列限制條款時，甲方享有按規定辦法對乙方所持期股進行處理的權利，乙方對甲方的處理結果無異議。

2、甲方的義務

（1）甲方有按照《______公司股權激勵方案》所規定的程序按時足額放發期股紅利的義務。

（2）在兑現窗口期內，甲方需按規定的時間和價格對乙方要求兑現的期股予以兑現。

第五條乙方的權利和義務

a）乙方的權利

（1）期股鎖定期內，乙方享有按照《______公司股權激勵方案》所列程序領取分紅款的權利。

（2）期股過鎖定期後，乙方有權在規定時間內按規定程序對所持期股予以處置。

b）乙方的義務

（1）乙方有按時足額繳納購股資金的義務。

（2）乙方應恪盡職守，以確保《______公司股權激勵方案》所列績效指標的達成。

（3）乙方不得對所持期股進行私自轉讓，也不得用於抵押或償還債務。

（4）乙方保證依法承擔因股權激勵方案產生的納税義務。

（5）乙方在公司任職期間，不得在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體、經濟組織內、也不得在其他任何企業、事業單位、社會團體、經濟組織內擔任任何職務，包括實際控制人、股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

（6）乙方所持公司期股不得發生繼承，但期股由公司回購所對應的股份款可發生繼承。

第六條甲方對於授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《______公司股權激勵方案》涉及的特殊情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方的股份數額，也不得中途中止或終止與乙方的協議。

第七條乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的股權激勵方案，依法按規定程序享受期股收益，在簽訂的《期股授予協議書》中所提供的資料真實、有效，並其承擔全部的法律責任。

第八條甲乙雙方發生爭議時，《______公司股權激勵方案》已涉及的內容按約定解決，《______公司股權激勵方案》未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。

第九條乙方違反《______公司股權激勵方案》的有關約定，違反甲方關於股權激勵方案的配套規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的協議而不需承擔任何責任。若因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償損失的責任。

第十條本協議書一式二份，雙方各執一份。

第十一條本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_____________________法定代表人：乙方（簽章）_____________________

____________年_____月____日____________年_____月____日

期股授予協議書2

甲方：XXXX有限公司

乙方（乙方）：

為有效激勵員工的工作積極性和創造性，建立長期激勵體系，使骨幹團隊與公司長期利益緊密結合，促進公司健康、穩定、持續發展，按照核算月度預發的方式進行乾股分紅激勵，實現公司與員工雙贏、成果共享。

按照有關決議，雙方訂立本協議，共同遵照執行。 第一條 乾股概念界定

乾股是甲方授予乙方依照本協議約定比例享有分公司分紅權的權利。 第二條 乾股授予、風險抵押金繳納

2.1、乙方為甲方正式員工，現擔任一職。經甲方評定，確認乙方具備獲授崗位乾股資格。乙方也同意按本協議要求獲取該股份，乙方保證於年___月__日前一次性繳納風險抵押金（以下簡稱抵押金）元不計息，獲授 份公司的乾股。 2.

2、乙方須按照本協議將抵押金匯入甲方賬户，甲方銀行賬户信息如下： 賬户： 開户行： 銀行帳號：

2.3、甲方收到抵押金後，公司人力行政中心即安排甲乙雙方簽署本協議。 第三條、股份比例、分紅機制。

3.1、分公司淨利潤為分公司每月1日至本月最後一天的毛利收入扣減分公司費用成本後的部分，其中費用成本包括分公司所屬門店、辦公場所的租金、所有人員的工資獎金、銷售經營費用以及總部分攤管理費用、商品跌價損失（依據公司超期庫存商品管理制度執行）、應繳税金等其它分公司所有費用。

3.2、乾股比例：

3.2.1當淨利潤元時，乙方獲得的分紅額度=分公司淨利潤的％；

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XXXX有限公司分紅計劃協議書

3.2.2當淨利潤元時，乙方獲得的分紅額度=元xx％+超過部分淨利潤的`%；超額部分的分紅於次年的3月份發放。

3.3、甲方承諾：淨利潤指分公司經公司審計後的淨利潤。財務核算實現收付實現制，即按實際到款情況進行利潤核算。根據市場情況統一拋貨而產生的虧損計入分公司的營銷費用。

3.4、乙方的分紅於次月X日預發總分紅的_____%，在第四個月日預發___%，次年的X月份發放____%, 剩下的10%作為競業限制風險金,乙方於離職後一年內不得在同分公司同類行業就業，離職一年後無違反競業限制的予以支付。

3.5、乙方離開本崗位、調離至其它崗位或結束與甲方勞動合同關係，本協議自動失效，如有需要則簽訂其它協議。

3.6、乾股不允許買賣和轉讓，離開公司之日起崗位股股權自動作廢。 第四條 退出機制

（一）乙方正常退出

4.1、若乙方因公死亡、喪失勞動能力，與公司協商一致解除勞動關係的及甲方撤資或因戰略調整與乙方結束勞動關係，則乙方將退出本分公司乾股權，無息退回繳納的抵押金本金，原分公司經營分紅由財務按其退出前經營狀況核准核發。

4.2、其他由公司認定的但未對公司造成負面影響的情況。

4.3、乙方需向甲方承諾月、季度業績目標，若連續_________月出現嚴重虧損，甲方有權調整分公司負責人，並向乙方退還風險抵押金。

（二）乙方非正常退出

4.4、除上述第一條外，員工無論任何原因未到分紅期離開公司的的視為自動放棄分紅，包括主動離職、勞動合同到期不續簽等情形，則無息退回繳納抵押金本金，取消乾股分紅的權利，未發的分紅獎勵則視為自動放棄，不予發放。

4.5、違反國家有關法律、行政法規或《公司章程》的規定，給公司造成經濟損失；因犯罪行為被依法追究刑事責任；嚴重失職、瀆職、職務侵佔被公司辭退的；公司有充分證據證明該乙方在任職期間，由於受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經營和商業祕密等損害公司利益、聲譽等違法違紀行為，給公司造成損失。除扣除抵押金與未分紅獎勵外，情形嚴重的還要訴訟法律追究損失。

4.6、其他由公司認定的對公司造成負面影響的情況。

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XXXX有限公司分紅計劃協議書

（三）乙方一旦發生退出的行為，公司將下發通知給個人，自下發通知之日起須在一個月內辦理完畢。若乙方未在規定的期限內配合公司辦理退乾股手續的，則乙方須向公司支付賠償金，原則上每延期一天，則每天按照核定退乾股金額的千分之五向公司賠償。 第五條、甲方的權利和義務

5.1 甲方應該及時協助乙方辦理乾股授予的各項手續。 5.2 甲方應該按照激勵計劃協議書的規定，履行相應義務。 5.3甲方應該全力扶持乙方開展經營管理等方面的義務。 第六條、乙方的權利和義務

6.1按照本協議的約定按期足額繳納抵押金。

6.2在簽訂乾股權激勵計劃協議書後，乙方即持有本分公司乾股權，依據本協議享有收益,並承擔相應義務。

6.3 乙方應該全面服從甲方各項管理，嚴格遵守與執行公司各項規章制度，如有違反相關制度應無條件接受制度所規定的處罰。

6.4 在本激勵計劃的試點階段（本協議簽訂後____年內），如存在關於核算、管理、投資逐步規範過程中所帶來的一些質疑等問題，甲乙雙方憑着互相信任、及時溝通、相互理解來解決。

6.5 分紅屬於公司重大機密，任何人一旦泄露，屬於嚴重違規行為。一經查實，立即開除取消分紅權利，如被發現同事之間互相打探對方分紅比例，立即取消該員工分紅權。 第七條、爭議的解決

雙方發生爭議，本協議已涉及的內容按本協議的約定解決，本協議未涉及的部分，按照國家法律和公平合理原則解決。如協商不成，交由甲方所在地法院裁決。

第八條、其他

8.1、本協議書經雙方協商後，以書面方式修改，其他任何方式均不構成對本協議書的修改。

8.2、本協議有效期至本協議權利義務履行完畢之時。

8.3、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。

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XXXX有限公司分紅計劃協議書

8.4、本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期____年。

（以下無正文）

甲方：

乙方：

_____年___月____日

期股授予協議書3

期股轉讓協議書

受讓方：___________________(公司員工)

出讓方：___________________(公司控股股東)

一、出讓方同意暫以代墊股份形式將_______萬元股份按“期股制度試行辦法”轉讓給受讓方，並負責分期收回受讓方償付的現金，按《期股管理規則》第三條的定價方法確定期股的'每股原始價格為__________元。

二、受讓方申購期股分期償付現金的期限為____年，共分____期，償付現金。 _______年________月償付________萬元。

_______年________月償付________萬元。

_______年________月償付________萬元。

_______年________月償付________萬元。

_______年________月償付________萬元。

三、如受讓方當年期股的分紅大於上述當年應償付現金時，受讓方應將超額部分紅利全額用於期股的償付，直至提前全部付清。該部分超額償付的金額得以彌補以後年度不足部分。如受讓方期股分紅小於協議規定的當年償付額時，須用現金補足。

四、受讓方的期股不得轉讓，當期股全部變為實股後按公司章程執行。

五、受讓方在本協議有效期內，如未經出讓方許可擅自離崗，或因經營者個人原因不履行本協議即為違約，出讓方有權追回受讓方從首期開始期股所產生的一切收益。

六、出讓方在本協議生效後，應保證受讓方所申購的期股如約享受表決權和收益權，並使受讓方以實股紅利和現金購買的股份同步享受表決權和收益權。

七、如遇未盡事宜，由出讓方、受讓方協商解決。如在履行協議中，雙方發生爭議，應報有關部門仲裁或依法由法院裁決。

八、本協議一式兩份，雙方各執一份。

九、本協議經雙方簽章後生效。

受讓方：簽訂日期：_______年______月_______日

出讓方：簽訂日期：_______年______月_______日

期股授予協議書4

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方： 身份證號：

地址： 電 話：

根據《卓典公司股權激勵方案》的有關規定，為保護甲、乙雙方的利益，本着自願、公平、互利、守信的原則，甲方與乙方就期股的授予、收益核算、退出辦法等事項達成如下協議：

第一條 乙方為與甲方簽訂勞動合同的正式員工，甲方按照有關規定對乙方參與股權激勵方案進行了資格認定，乙方可按照《卓典公司股權激勵方案》規定的程序和辦法參與甲方的股權激勵方案。

第二條 根據綜合評定，乙方獲授的期股數量為130000股，期股平台為《XX公司股權激勵方案》中定義的“XX公司”平台。

1、 按照《XX公司股權激勵方案》乙方繳納的期股款為65000元，於20xx年9月30日前繳納，本次繳納的期股金不少於50%即32500元，（含已繳納的保證金）本議協書才正式生效，未足額繳納的部分於20xx年12月31前分一期繳納即32500元，逾期視為自動放棄。

2、 期股乙方僅享有分紅權和增值權兩項權利。不享有股東的其他權益。

3、 乙方年度期股分紅收益=期股平台年度淨利潤x年度分紅比例x乙方所持期股數量/期股平台總股本。

4、 期股平台年度淨利潤由財務部負責提供和解釋；年度分紅比例暫定為20xx年度60%分紅20xx年度50%分紅20xx年度40%分紅。分紅比例若有調整，由公司董事會負責解釋；期股平台總股本為3000萬股。

5、 乙方年度分紅權收益發放時間為次年的2月28日前。

6、 乙方所持期股增值權收益的計算方法、結算方式參見《卓典公司股權激勵方案》

第三條 乙方已知曉並充分理解並自願遵守《XX公司股權激勵方案》的所有條款。

第四條 甲方的權利和義務

1、 甲方的.權利

（1） 甲方享有按照《XX公司股權激勵方案》所列辦法對乙方進行考核並根據考核結果對乙方所持期股數量、分紅方式、兑現方式等進行調整的權利，乙方對甲方的調整無異議。

（2） 甲方有權根據國家税法的規定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得税。

（3） 在乙方違反《XX公司股權激勵方案》所列限制條款時，甲方享有按規定辦法對乙方所持期股進行處理的權利，乙方對甲方的處理結果無異議。

2、 甲方的義務

（1） 甲方有按照《XX公司股權激勵方案》所規定的程序按時足額放發期股紅利的義務。

（2） 在兑現窗口期內，甲方需按規定的時間和價格對乙方要求兑現的期股予以兑現。

第五條 乙方的權利和義務

a) 乙方的權利

（1） 期股鎖定期內，乙方享有按照《XX公司股權激勵方案》所列程序領取分紅款的權利。

（2） 期股過鎖定期後，乙方有權在規定時間內按規定程序對所持期股予以處置。

b) 乙方的義務

（1） 乙方有按時足額繳納購股資金的義務。

（2） 乙方應恪盡職守，以確保《XX公司股權激勵方案》所列績效指標的達成。

（3） 乙方不得對所持期股進行私自轉讓，也不得用於抵押或償還債務。

（4） 乙方保證依法承擔因股權激勵方案產生的納税義務。

（5） 乙方在公司任職期間，不得在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體、經濟組織內、也不得在其他任何企業、事業單位、社會團體、經濟組織內擔任任何職務，包括實際控制人、股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

（6） 乙方所持公司期股不得發生繼承，但期股由公司回購所對應的股份款可發生繼承。

第六條 甲方對於授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《XX公司股權激勵方案》涉及的特殊情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方的股份數額，也不得中途中止或終止與乙方的協議。

第七條 乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的股權激勵方案，依法按規定程序享受期股收益，在簽訂的《期股授予協議書》中所提供的資料真實、有效，並其承擔全部的法律責任。

第八條 甲乙雙方發生爭議時，《XX公司股權激勵方案》已涉及的內容按約定解決，《XX公司股權激勵方案》未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。

第九條 乙方違反《XX公司股權激勵方案》的有關約定，違反甲方關於股權激勵方案的配套規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的協議而不需承擔任何責任。若因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償損失的責任。

第十條 本協議書一式二份，雙方各執一份。

第十一條 本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

法定代表人： 乙方（簽章）

年 月 日 年 月 日

期股授予協議書5

甲方：

乙方：

於年月日正式註冊成立，法定代表人，公司是由兩位股東，後由

轉讓所有股份給，即公司是由兩位股東，即甲乙雙方合資創辦，甲方佔股份總額60%，乙方佔股份總額的40%。

現乙方由於自身原因提出退股請求。根據《中華人民共和國公司法》的規定，經甲乙雙方協商一致，就乙方退股事宜達成如下協議：

1、乙方自願放棄所持有的公司所有股份，並將股份轉讓給甲方，由甲方另找他人入股。經公司財務核算向乙方返還人民幣元整（￥：）。

2、乙方退股後，甲方於本協議簽訂之日起內向乙方支付人民幣元整（￥元），年月日前，餘款元及利息於年底之前還清。

3、本協議簽訂後，公司盈虧由甲方負責，與乙方不再

有任何關係；乙方不再享有公司股東的任何權益和義務，不得再請求分配利潤或者其他經濟報酬。乙方應於本協議簽訂當日交回公司向其簽發的`出資證明書。

4、本協議簽訂前後乙方所有的個人債務應當自行履行完畢，因其履行個人債務所產生的法律責任及訴訟、仲裁均與公司和甲方無關； 如因乙方原因給公司和甲方造成損失的，由乙方承擔賠償責任。

5、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決；協商不成的，任一方可向仲裁委員會提起仲裁。

6、本協議一式兩份，由甲乙雙方各持一份，本協議由甲乙雙方共同簽字後生效。

甲方：

乙方：

_____年___月____日