學校建議書模板5篇

在現在社會，建議書應用範圍愈來愈廣泛，建議書不是最終的定文形式，它可以被修改，被增刪，甚至棄之不用，它具有較強的可塑性。那麼，怎麼去寫建議書呢？下面是小編精心整理的學校建議書5篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

尊敬的李校長：

您好!

您每天進了學校，可否發現學校裏有許多大大小小的“雪花”落滿了一地呢?如果發現了，同學們又可曾撿起來呢?您知道這“雪花”是從哪裏來的嗎?那都是從我們手中丟下去的呀!大家為了圖方便，不把紙張丟進垃圾桶，而是隨手丟在地上。這樣的學校校長您喜歡嗎?如果您想讓我們的學校變得更乾淨的話，那就聽聽我們提的幾個建議吧：

一、號召同學們一起愛護環境，大力宣傳保護環境的重要性。

二、看到地上有垃圾，不管是誰的，不管是什麼，都要撿起來丟進垃圾桶，帶頭做好保護環境衞生的校長。

三、告訴同學們有垃圾要在下課期間放進垃圾桶。

四、如果看到有同學亂丟垃圾，要提醒他們將垃圾撿起扔進垃圾桶。

五、自己做好以上四點，就號召老師、同事們一起做。

這是我們提的幾個建議，如果李校長想要在一個良好的環境裏工作、讓同學們在一個良好的環境裏學習，那就要做到以上幾點，環境大家一起愛護!這樣子，我們的學校肯定乾淨又整潔!

建議人：六年一班全體同學

20xx年xx月xx日

老師們，同學們，所謂無規矩不成方圓，由於我們大家都是意氣風發的年紀，所以我們有我們的活潑好動，熱情開朗，就導致了我們的不喜歡被束縛，上課喜歡講話，開小差等。針對這幾點問題，我想提出我的以下幾點建議：

一、 希望班幹部能帶好頭，協助老師一起管理好班級的課堂紀律。

二、 可以叫班幹部輪流“站崗”，每節課派一至兩名班幹部在座位上“監視”上課開小差的同學，做好記錄，下課後再把名單交上去給班主任。

三、 被登到名字的同學可以懲罰他們去操場跑步，做一天的值日勞動，或都是去掃廁所……等各種的懲罰方式來對他們教育，讓他們記住這個教訓以後要認認真真地聽老師講課。

四、 對做得好的同學也應當進行獎勵和表揚，比如：在班會課或者隊活動課的時候把遵守紀律的同學叫上講台，在全班同學面前進行表揚；用“校訊通”發短信給家長，表揚遵守紀律的同學。

五、 可以建立一個“紀律表”如果有同學一個星期內都遵守課堂紀律的話，就可以獎勵一顆星星貼在上面，鼓勵其它沒有貼到星星的同學繼續努力。

春種夏長，秋收冬藏，不知不覺地新年又來臨了，作為學生，我要向所有的老師説一聲；"老師，您辛苦了"。

以上就是我的建議，希望大家能自覺遵守課堂紀律。

建議人：XXX

日期：20xx年11月3日

全體少先隊員們：

大家好!

低碳生活代表着更健康、更自然、更安全的生活，同時也是一種低成本、低代價的生活方式。簡單理解，低碳生活是返璞歸真的進行人與自然的活動，因此低碳生活是全球提倡的生活方式之一。下面給大家推薦幾種與我們生活息息相關的低碳生活方式：

1. 冰箱裏存放食物的量以佔容積的80%為宜，放的過多或過少都費電。

2. 循環使用水。淘米水洗臉會減少痤瘡且美白皮膚，洗菜水澆花會比清水更有營養。

3. 多用手帕，少用紙巾。

4. 手機充電一般只要兩小時就可充電完畢，剩下的時間就是在耗電，也在破壞手機電池的蓄電量。

5. 用淋浴代替盆浴，在家洗頭代替在沙龍洗頭。

6. 雙面使用學習用紙。

7. 經常提醒家長們，包裏隨時放置環保購物袋。

8. 力所能及的在陽台上多種花草樹木。

請大家攜起手來，做一名低碳達人，從我們自己身邊生活的點點滴滴做起吧!

倡議人 **

尊敬的校長：

你好！

我是六年級3班的學生，在我們的校園，到處都是綠油油的樹，草地和灌木叢，讓我們看起來很舒服，但往樹下面一看，多多少少都有一些白色垃圾，讓人本有的舒服感看了這些白色垃圾就再也沒有心情去看了。

就在昨天，我掃完地出校門途中，看見有兩三個小孩拿着紙飛機一邊玩一邊走，然後隨手丟到了我們的包乾區裏，我撿起紙飛機扔進了垃圾筒，我想：如果學校裏的人都像他們一樣隨手亂丟垃圾的話，那學校的衞生還了得？所以我提出了幾點建議：

1.可以讓當天學校站門口的值日生，經過校道時，檢查一下有沒有垃圾。

2.多在學校裏面建幾個垃圾筒，方便同學丟垃圾。

3.呼籲同學們見到垃圾就幫忙撿一下。

4.叫同學們不要隨地亂丟垃圾。、

5.建立一個放學後志願幫忙檢查學校的垃圾。

校長以上是我幾點建議，希望您能採取我的建議，讓我們的學校變得更加美麗。

謝謝！

六年級三班的一名學生

xxx.10.30

一個好的學校如果能有好的發展和前途，學校教師的專業素質起着重要的作用，針對這個問題提出的情況特提出以下幾點意見和建議：

1、學校在管理上要以人為本。

一是學校管理者要樹立“學校是教師的學校”的`理念，營造良好的尊師環境和文化氛圍，突出教師專業地位;二是主要尊重教師專業權利，形成良好評價機制，鼓勵教師冒尖，發揮主體性;三是要千方百計提高教師待遇，改善教師工作環境，關心教師疾苦，聽取教師意見，幫助教師成長，增強教師的職業自豪感。

2、學校不僅是學生學習的場所，也是教師學習成長的場所，把學校構建成學習型組織，這是現代學校的一個重要標誌。

首先要創設積極學習的校園文化氛圍，校長和學校管理者都要積極投入到學習中去，成為學習的表率。

教師應成為學習的主體，認真鑽研教學業務和相關新知識，學習新技能，形成良好的教研氛圍，其次是學校要為教師開闢專門的學習場所，提供的學習時間，並給教師的學習明確要求，並搭建平台優質課、説課、論文、教學案例等評比活動。

三是和大學合作，創造條件成立教師專業發展學校，使教師能經常和專家合作，主動發現問題，解決問題，並在教學實踐中接受檢驗，提高教師專業能力。

3、學校要積極創造條件促進教師間合作，通過教研沙龍和拜師帶徒等活動，使教學經驗豐富的教師幫助和指導新教師，骨幹教師和學科帶頭人在同伴互助中發揮積極作用。

4、積極開展校本培訓。

教師應重視工作實踐中參與、學習、研究、生長。

教師專業發展的基礎和生命是實踐。

教師能力的顯著提高不在於職前教育，也不在於脱產培訓，而在於長期的教學實踐中。

研究表明，在教師培訓的實踐中，以校本培訓最為有效。

因此在新課程的實施過程中，學校要特別重視校本培訓，具體可以從以下五方面着手：

一是制訂科學合理的符合教師實際的培訓計劃;

二是通過講座、觀摩、外出參觀等形式使教師理解新課程理念;

三是使教師反思、同伴互助和專家引領相結合;

四是校本課程開發和教師培訓相結合;

五是加強教研組建設，發揮教研組在新課程推進中的重要作用。

xxx

20xx年xx月xx日