用工承諾書

xx-xxx-xxx-xxx-xx：

根據國家有關規定，及（xx-xxx-xxx-xx工程）招標文件要求，我公司對工人工資的支付作如下承諾：

1、我公司中標後一定認真執行相關文件精神，並如期、足額支付工人工資，不發生拖欠現象。

2、我公司在工程正式開工後，及時與所屬各施工班組簽訂用工協議，並將該協議送貴單位、監理公司備案。

3、我公司在工程正式開工後，根據用工協議制訂支付工人工資計劃，並將該計劃送貴單位、監理公司備案。

4、我公司在工程正式開工後，將所屬各施工班組的組成人員名單、聯繫電話送貴單位和監理公司備案。

5、我公司不按用工協議、支付工人工資計劃，如期、足額支付工人工資的，經監理公司、貴單位核實後，可書面通知我公司在5個工作日內支付，如我公司拒付，貴單位有權直接從下次支付工程進度款時直接支付工人工資，同時罰沒我公司履約保證金20%以上。

6、我公司不按用工協議、支付工人工資計劃，如期、足額支付工人工資的，經監理公司、貴單位核實後可作為我公司的不良行為記錄在案並報縣招標投標辦公室備案。

7 、貴單位如按合同支付工程進度款後，因我公司不如期、足額支付工人工資而引發工人鬧-事、圍攻、上訪等事端的，由我公司承擔因此而引起的法律、經濟等一切責任。

公司名稱（蓋章）：

法人代表（簽字）：

項目經理（簽字）：

勞動用工承諾書(12)

我部門外聘職工

等 人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：

1、遵守並執行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規定；

2、瞭解同意並遵守總公司與勞務派遣公司所籤“勞務派遣協議書”的全部內容;知曉勞務派遣公司與被派遣人員所籤勞動合同的全部內容；

3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；

4、我部門在總公司有足夠的經費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經濟費用：

1）. 人員工資；

2）. 按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分；

3）. 勞務派遣公司管理費,80元/人.月；

4) . 勞動用工過程中（含勞動糾紛）產生的各種經濟費用。 以上費用從用人單位在總公司的項目經費中統一劃轉。

5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業病危害。用工到期，如體檢發生疑似職業病的，按照國家及北京市有關規定辦理。

用工單位負責人簽字並加蓋公章(代章)：

年 月 日

規範用工承諾書

為規範施工分包和勞務用工行為,保障勞務工合法權益，促進建築市場健康有序發展，本企業就從事建築施工分包和使用建築勞務工 作下列鄭重承諾：

一、本企業嚴格執行國家、當地政府部門的`法規、政策及總承包單位規章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閒散人員。

二、本企業使用勞務工人，保證做到先培訓，後上崗，持證率達到80％以上。

三、企業使用建築勞務工，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約後各自應承擔的責任，並經雙方簽字（章）認可。

四、企業嚴格按照勞動合同約定向勞務工發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工工資，每次發放工資經勞動者本人簽字。

五、企業接受總承包方的監督與管理。執行總包方勞務用工和工資支付的相關規定，按時足額繳納勞務工資保障基金，在總包項目經理部的直接監督管理下，做好勞務工工資支付工作。並按照總包方的要求，按時報送工資支付情況統計表。

六、在有條件的地區，委託總包方在銀行開設“勞務工工資專户”，建立工資卡，將工資直接打入勞務工個人卡中，並接受總包方對“工資專户”資金使用情況的監督管理。

七、企業發生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資。

八、企業拖欠勞務工工資，且處置不當導致引起工人上訪， 造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，願根據分包合同約定，接受中止分包合同的處理。並按照拖欠剋扣額的50－100％繳納違約金。

九、企業成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人及其項目經理分別是處置工資糾紛在企業和項目的第一責任人，並有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本企業，決不以任何藉口進行推諉，拖延。一旦發生上訪事件，企業及時向地方政府彙報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

十、企業在每個建築工地張貼建築勞務工人工作糾紛處置告示，公佈勞務工工作管理制度，發生糾紛的處理程序，企業和項目部負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。

十一、企業嚴格遵守總包方安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受總包方安全生產監督檢查並承擔相應的責任。

承諾單位（蓋章）： 聯繫電話：

承諾人： 承諾日期：

用工承諾書

項目用工承諾，我公司杜絕使用包工頭，現承諾如下：

1、保證本項目施工期間與勞動者簽訂合法用工合同，不使用包工頭帶工作業，在進行勞務作業分包時保證使用有資質的勞務作業；

2、保證本項目農民工工資標準不低於宿遷市最低工資標準，保證不克扣和拖欠工資，工資支付最長週期小於30天；

3、保證在本項目現場的顯著位置設立民工權益告知牌，告知民工權益；

4、保證不違反勞動保障法律、法規的一切規定；

5、如有違反，可按照專用條款第47.8條執行。

特此承諾。

承 包 人： （蓋章） 法定代表人 ： （簽字或蓋章） 聯繫電話：

日期：_____年____月____日

未成年工用工承諾書

我公司承諾對招用的年滿16週歲、未滿18週歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規定》及相關勞動法規的規定用工，本公司作出以下承諾：

1、嚴格遵守並執行《未成年工特殊保護規定》內容，充分保護未成年工權益；

2、在未成年工上崗前安排健康體檢；

3、安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護規定》第三條、第四條和第五條的規定；

4、未成年工的工資待遇不低於深圳市最低工資標準，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關規定；

5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規定的社會基本保險；

6、目前本公司總用工人數共xx-x人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。

單位名稱：

（蓋章）

年 月 日