以文化的名義隨筆散文

據説英國公司裏最崇拜文化，就連伊莉莎白女王過個生日，英國老闆也要興奮半天，恨不得馬上在當地同時搞個慶祝party，讓異國僱員與女王同慶。至於《哈利·波特》在中國的大紅大紫，則更成了英國紳士文化外交的剎手鐗，逢人便稱，書中魔法學堂裏的氛圍和他國小時遭遇多麼像多麼像。如果你能對英國文化有個切身的賞析，並能結合自身體會悟出其高明之處，英國老闆一定和你拜為知己。

據説法國公司最講究人情外交。你最好把自己的私人愛好、藝術品味、尤其是豔情史一一公開，在供眾人(主要是老闆)賞玩後，你就成了老闆的體己人，步步高昇自然不成問題了。這叫和老闆交心。

據説美國公司追求創意的無限可能性，只問結果，不問過程。所以個人英雄可以在美資公司出盡風頭。讓道德走開，踩着別人的屍體爬上去，是部分人的成功捷徑，只要不犯法。

我的老闆告訴我，這叫公司文化。只有溶入了公司文化，才能把個人發展和公司發展融為一體，事半功倍地青雲直上。

也就是説，如果我在英國公司，就要把《哈利·波特》倒背如流，哪怕我認為它是一堆糞便。如果我在法國公司，就必須把自記事起經歷過的男女關係添油加醋拿出來娛人，情節愈細緻、愈離奇，便愈得其文化精髓。如果我在美國公司，就得註定狐獨，並且時刻旁顧左右，防患於未然，並且防人之心必須有，害人之心不可無。

我的`老闆就這樣文化了。公司外，他被認定為商界強人;公司之內，怡然自得，有種關起門來做皇帝的權威。

相比之下，我不夠文化，始終無法通讀《哈利·波特》，無意提及過去的男友，更不想時刻處於緊張的備戰狀態。

慶幸的是，我永遠有時間讀自己想看的書，見自己喜歡的人，做自己喜歡的事。而我的老闆，則永遠在為這種文化忙碌着，唯恐一抽身就和文化脱了節。此刻，21：00，老闆正在請大老闆吃中國的螃蟹宴，和他交着心，順便想爭取到一個項目。

而我呢，披着棉睡衣，蜷在沙發椅上寫完了這個小東西，滿心歡喜。