學會勇敢散文隨筆
在當今社會，競爭激烈，對工作的選擇比較盲目，領導對員工的選擇也比較盲目，認為只要能掙錢的什麼工作都可以做，認為不出錯的什麼員工也都可以用，只要不製造麻煩，只要不給我惹麻煩就可以了，但人非聖賢，孰能無過。不做事，就不會做錯事，做了事，就有可能做錯事，如果想讓自己不做錯事，那就是不做事，人是在不斷的成長，那就要隨時做好做錯的準備，並且能及時處理，及時改正。人都是自私的，官面上的話甜蜜蜜的，背後卻捅刀子。我們要勇於面對困難，也要勇於解決困難中所遇到的問題，更要敢於承擔在這些問題當中所犯的錯誤，不要遇到困難就退縮，遇到錯誤就推卸，這不是做人的本份，也不是做為員工和領導所必備的技能。在一個崗位中，沒有困難，就沒有解決困難的能力和辦法，沒有錯誤，就永遠不知道你的成長在哪裏。我們不需要困難，但我們不害怕困難，我們不需要錯誤，但我們要勇於承認自己的錯誤，我們不製造矛盾，但我們要學會解決，不再讓矛盾尖鋭、激化。有一句歌詞唱的好：不經歷風雨，怎麼見彩虹……換句話説，我們要想見彩虹，必須要先經歷風雨。電閃雷鳴、狂風暴雨誰都怕，可是怕的背後是怯懦，只所以怕，是因為沒有擔當，不敢擔當，是因為怕失去。我們都知道：有得才有失，一個滿溢的杯子如何再積攢?
工作中遇到困難，往往正是我們存在的價值，一個人在一個企業如何真正的體現價值?就是在遇到工作難題時，要勇於擔當，敢於面對，認真的.攻關克難。我們不做紙上談兵的將，不做華而不實的文章，更不做畫餅充飢的誆騙者，現代人缺少沉穩、忍耐，困難是一次提升，也是一次機會：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，可見人的一生並非是一帆風順的，需要付出，需要勞作，需要勤勤懇懇、兢兢業業。有的人遇到困難就認為是飛來橫禍，是滅頂之災，我們要學會破襲，在四面受敵時卻不被困住;心裏作難時卻不至失望;遭遇逼迫時卻不被丟棄;擊潰打倒時卻依然能夠堅持……我們解決問題時，不但需要智慧、時間，更需要有敏鋭的頭腦，明晰、理性、客觀的判斷，才能使問題更好的化解。生產有生產的難題，設計有設計的難題，技術有技術的難題，管理有管理的難題。人員的配備是否到位?人員的配比是否合理?人員的個人素養和技術是否過硬?設計和生產是否能很好的統一、融合?在合理化的基礎上是否能更具理想化?在公司管理上是否存在缺陷、漏洞?缺陷該如何彌補?漏洞該如何填堵?之後是否有或者準備了一套或多套的預備方案?這些方案在未來又可以存活多少年……
當我們身處險境時，我們需要發現，需要機智，需要勇敢，更需要一種堅持;當我們生活窘困時，我們需要努力，需要拼搏，更需要不懈的付出;當我們工作煩憂時，我們要學會依靠，學會聆聽，學會接納，更要學會包容。一個人的戰鬥，永遠只是幻想，想象銷煙迷漫，想象廝殺吶喊……我們要學會施與受，明白得與失，看透愛與恨。當困難來臨時，仍微笑面對，是一種定力。困難是一塊石頭，對於強者，它是鋪路石，對於弱者，它是絆腳石;困難是一塊磨石，把強者磨得更加堅強，把弱者磨得更加脆弱——貝克。
