餘世維的管理語錄

1、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。--餘世維

2、執行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。--餘世維

3、目標要量化在每一月（周、日）和每一個過程裏面！--餘世維

4、我們應該經常去想：有什麼事別人做不到而我能做到；有什麼事別人做到了，我還能做得更好。--餘世維

5、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執行層人員：把事做正確。--餘世維

6、認真做事，只能把事做對；用心做事，才能把事做好。--餘世維

7、管理的目的：讓公司有規則，讓公司有次序。管理的手段：賞罰分明；賞要由下往上賞；罰要由上往下罰。--餘世維

8、管理就是讓大家知道你的.規劃，理解你的規劃，理解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯繫你我他。--餘世維

9、管理是讓事情與自己預期的一樣完成！--餘世維

10、好的管理者就是要--組織離了你照樣轉！--餘世維

11、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。--餘世維

12、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。--餘世維

13、真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個才叫本事。--餘世維

14、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！--餘世維

15、先管住，再理順！主要是管人--給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力。--餘世維

16、要負起個人責任！管理是讓事情與自己預期的一樣完成！--餘世維

17、管理並不是比賽誰最受歡迎。--餘世維

18、管理就是用合適的方法管人管事。--餘世維

19、管理就是讓別人完成事情。--餘世維

20、管理＝管人＋理事。--餘世維

21、管理就是讓別人完成事情、就是用合適的方法管人管事。--餘世維

22、一個社會如果沒有秩序，在企業裏就沒有規章，在企業裏沒有規章，學校裏就沒有紀律，學校裏沒有紀律，在家庭裏就沒有倫理。--餘世維

23、執行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈--虎頭蛇尾；管理者出台管理制度時不嚴謹--朝令夕改；制度本身不合理--缺少針對性、可行性；執行的過程過於繁瑣--囿於條款，不知變通；缺少良好的方法--不會把工作分解彙總；缺少科學的監督考核機制--沒人監督，也沒有監督方法；只有形式上的培訓--忘了改造人的思想與心態；缺少大家認同的企業文化--沒有形成凝聚力。--餘世維

24、凡事只説一遍的人很不的了，就是做總經理的人。--餘世維

25、做人就不要做事，做事就不要做人！要負起個人責任！第一次犯錯是不知道，第二次是不小心。第三次一定是你故意的！--餘世維

26、管理從思想上來説是哲學的，從理論上來説是科學的，從操作上來説是藝術的。--餘世維

27、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！--餘世維