師德師風教育讀書筆記範文

當細細地品讀完一本名著後，相信大家的收穫肯定不少，這時候，最關鍵的讀書筆記怎麼能落下！想必許多人都在為如何寫好讀書筆記而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的師德師風教育讀書筆記範文，歡迎閲讀與收藏。

1.引導教師確立職業理想

教師工作平凡中藴含着偉大，辛苦中潛存歡樂。要把教師職業作為神聖的事業去追求，既要在確定職業時處理好個人志趣同社會需求兩者之間的結合與統一關係，又要處理好職業定位與個人才能的關係，建立起只要勇於實踐，勤於積累，通過辛勤勞動定會成為合格教師的信心。還要樹立正確的苦樂觀，發揚艱苦奮鬥、埋頭苦幹精神，在實踐中追求成就。

2.引導教師強化職業責任

作為教師，首先應對職業責任在思想上承認和自覺認同，把它轉化為認真履行的道德義務，落實到教師的全部實際行動中，真正做到熱愛學生，對學生全面負責，堅持把熱愛學生和對學生負責看作教師的責任，堅持教育對學生負責、對家長負責和對社會負責、對事業負責的一致性原則。

3.引導教師嚴守職業紀律

職業紀律是職業勞動者必須遵守的規章制度和要求，是維持教育活動正常進行的保證。教師要成為學生的表率，必須模範地遵守職業紀律。學校工會要幫助教師強化政治紀律觀念，嚴格維護社會主義講壇的純潔性。要強化教師角色意識，準確把握為人師者的言行態度，管得住自己。認識學校無小事，事事有教育;教師無小節，處處是表率。要提高教師廉潔從教的自覺性，自覺抵制市場經濟對教育帶來的負面影響，抵制以教謀私、唯利是圖的不良風氣。

4.引導教師優化職業作風

教師的職業作風，反映了教師在職業活動中的態度和行為，這本身就是一種教育的無形和巨大的精神力量，具有明顯的示範性特徵。教師職業的特點要求，要建立熱心追求真理、勇於探索的學術風氣，敢想敢説敢於，敢於向權威挑戰，“格物窮理”，敢領學術之先，在教育科學和現代科學中有大作為。要着力在教師中發揚團結奮鬥、互相協作的風格，依靠羣體優勢開拓教育的`新局面，實現教育行為由“個體小生產”向“社會化大合作”的轉變。

5. 引導教師提高職業技能

教師職業技能，反映了個體從事教育的技術水平和能力，是個體實現職業理想，形成高尚職業道德的重要保證，是事業對教師的基本要求和主要要求，是評判教師是否勝任工作的重要標準。

我校充分認識新形勢下師德師風建設的重要性和緊迫性，並把此項工作納入學校工作的重要議事日程。我校在全校範圍內進行了宣傳發動，並結合本校實際，紮紮實實地開展了師德師風整頓學習活動。

我校以依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、為人師表、嚴謹治學為主要內容；以查擺問題、自我完善、自我提高為抓手；切實解決師德師風中存在的突出問題和薄弱環節，使全體教職工在增強意識、關愛學生、服務育人等方面有所提高。現對我校開展師德師風建設活動作以下總結：

一、統一思想，提高認識

認真領會本年度師德師風自查自糾活動是文教局的重要工作舉措，是新形勢下推進教育良好風氣的必要手段，是促進依法執教、文明施教、創滿意教育的重要保證。是教師在思想政治上、道德品質上、學風學識上適應時代要求擔負起培養接班人的使命。

　二、加強領導，落實責任

我校對師德師風建設工作高度重視，把抓好師德師風創建活動作為踐行社會主義榮辱觀，堅持教育為人民服務，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創建文明行業，改善和優化教育發展環境的重大舉措來抓。切實加強領導，建立工作機制，按“誰主管，誰負責”和“分級負責，條塊結合”的原則，實施師德師風建設責任制。經過行政班子和全體教職工大會反覆研究決定，我校成立了以校長為組長，副校長為副組長，工會主席、校務成員為組員的師德師風工作領導小組，做到“一把手掛帥親自抓，副職領導具體抓”，把責任目標落實到各有關崗位及責任人；並結合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。同時，為推進各項工作措施的具體實施，按計劃落實好每一項工作。

　三、高度重視教師職業道德建設，樹立為人師表良好形象

教師隊伍建設是發展教育事業的關鍵。“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師修養，立德為本”。幾年來，我們在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。我們要求全校教師自覺加強職業道德修養，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：一是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的新型師生關係；二是以身作則，作為一名教師，要“衣着定位”，讓學生無時無刻受到審美教育。三是自覺修身養性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；三是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發展。

　四、創設有效載體，深入開展師德師風建設活動

為了結合市縣教育局“師德師風集中整頓學習活動”，進一步提高我校教師的師德師風建設，我們積極為教師創設有效載體。根據我校師德師風建設活動計劃，開展了豐富的整治活動，通過活動，每位教師在師德師風建設方面都得到了提高。

組織每個教職員工認真學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《中國小教師職業道德規範》、 “十要十不準”等法律法規和規範要求。從思想上明確作為一名教師應遵循的職業道德規範。比照《規範》中的要求嚴格要求自己，並開展互

學互比，逐步提高自己的認識。開展“講文明，樹新風，學習師德標兵”一系列活動，組織教師學習先進的人和事，鞭策激勵自己。

　五、建立考評機制和獎懲制度，調動教師的積極性

一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補短，共同進步，形成合力；三是學生評，召開學生座談會；四是黨政、社會個界及家長評，最後做出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等級。五是學校評。獎優罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調動教師工作進取精神。

　六、師德師風建設結碩果

經過全體師生共同努力，我校師德、師風建設結出可喜的成果。教育教學、平安創建、後勤社會化服務、校園文化建設等方面得到當地幹羣、家長及主管部門的良好評價。同時又湧現出愛崗敬業、無私奉獻、愛生如子，舍小家、為大家，教書育人、刻苦鑽研，精通業務等優秀典型事蹟。如行政領導工作兢兢業業、主動積極、創新實幹、不計得失；黨員同志身先士卒、以身垂範；老同志工作積極、帶病工作；年輕同志務真求實、幹一項工作取一項成績；班主任管理服務學生到位、班風學風轉變提高；後勤同志服從安排，轉崗無怨言，不怕吃苦耐勞。在新近典型的帶動下，全校教職工呈現出你追我趕、爭創一流工作業績、樹行業新風的良好局面。

新世紀做好師德、師風建設工作是一項長期而艱鉅的任務，我們要做到鍥而不捨、堅定不移、堅持不懈，相信只要紮實工作，務求實效，我們巖橋中學的明天會更美好。

1、自覺做到敬業愛教，獻身人民教育事業。要大力弘揚人民教師的高尚師德，學習優秀教師的先進事蹟，以身邊先進典型人物為導向。深入學習貫徹胡總書記在《全國優秀教師座談會上的講話》精神，廣泛深入開展向方永剛、阮文發老師的學習活動，在教職員工中樹立愛崗敬業、樂於奉獻、教書育人的職業形象。掀起學榜樣、找距離、樹形象的熱潮。

2、自覺做到廉潔從教，塑造教師良好形象。要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，進一步增強關愛學生的情感與教書育人的責任感，切實規範職業行為，把主要精力投入到人才培養和教育教學工作中，關心每一個學生的健康成長，爭當人民滿意的教師。要着重解決好教師隊伍建設中羣眾反映強烈的突出問題。要通過加強教學管理，規範教師教學職責，加強對教學工作的考核和監控。當前要重點落實師德師風建設的基本要求：要備好每一份教案，上好每一節課;規範教師兼職和校外活動，教師不得從事有償補課、有償託管;要進一步規範辦學行為，嚴禁組織有償補課。

3、自覺做到文明執教，樹立崇高師德風尚。教師是傳承文明的使者，教師的言行舉止是學生學習模仿的榜樣，規範教師的言行舉止，對建立和諧、平等的師生關係，培養學生健康的人格至關重要。教師要嚴格遵守師德規範，為人師表，以自己良好的言行舉止去影響學生的健康成長。教師的衣着要大方得體;教師的語言要文明，不講庸俗話語，不歧視、諷刺、謾罵、訓斥學生，不損害學生的自尊心，尊重學生人格，平等善待每一位學生，關愛每一位學生，尊重理解每一位學生;教師的舉止要優雅，一舉手，一投足都體現良好的師德風範，做到言行一致、表裏如一、言傳身教，時時事事做學生的楷模。

4、自覺做到優質施教，提升教書育人能力。師德師風建設不僅要提高教師的思想認識，還要培養教師適應現代教育所必需的業務素質和能力。全體教職員工應自覺加強學習，樹立終身學習的觀念;要刻苦鑽研，嚴謹篤學，勇於創新，奮發進取，努力成為熱愛學習、終身學習和鋭意創新的楷模，不斷提高知識水平和業務能力。要積極參加多形式、多層次的培訓進修工作，提高自身的專業素養。繼續完善和實施“優帶新”等結對子活動，通過學科帶頭人、教學團隊和教學骨幹等的建設和培養，樹立一批師德高尚、業務精湛的典型，並努力發揮他們在教育教學工作中的骨幹示範作用，帶動全校教師形成濃厚的鑽研業務氛圍;要努力樹立教學為尚、教學為先的觀念，更加關注和投入教學工作，不斷提高教學水平和教學質量。