好員工觀後感

一)做最有用的人無非就是為了將來有一天可以成功。很多人認為成功的人都有成功的祕訣，是真的嗎?不然。艾莫老師告訴我們説：在世界上根本沒有祕訣，當你決定做一個最有用的人才的時候，那就是你成功最大的祕訣!

(二)做最有用的人那麼就要朝着這個方向培養自己，讓自己具備作為最有用的人所應有的素質和能力。德才兼備的同時要有良好的心態。在企業中，自身要和企業價值觀保持一致，要和公司的理念和願景保持一致。對工作要有很高的熱情，每天要有積極的態度面對偉大的人生，雖然沒有快樂的工作，但是要能夠快樂地去工作。良好的心態是高效工作的基石。人人都説開車要的是技術，其實在艾莫老師看來：開車要的是態度。開車也跟做事是一樣的，心態放平，任何時候任何事都是可以做好。不要因為自己的態度而得到不想要的結果，要保持這樣一種心態(一種歸零的心態，一種積極的心態;一種感恩的心態;一種包容的心態)帶着感恩的心態做好每天的工作，在任何企業中並不一定每天都可以快樂的工作，矛盾衝突是難免的，但是要存包容之心，雖然沒有快樂的工作，但是要能夠快樂的去工作。要能夠在不同的階段給自己定下不同的目標，在不同的'階段達成有價值的目標，這樣也就具備了成功所應具備的德與才。

(三)做最有用的人就要認清自己，認清自己究竟是怎樣一個人。是否是一個講義氣的人，是否是一個忠誠的人，是否是一個可塑造的人，是否是一個勇於承認錯誤和缺點的人，是否是一個不受外部環境影響的人。俗話説近朱者赤近墨者黑，能夠出淤泥而不染的人那才是有高潔情操的人，要做到這些，説着容易，做着都是很難得，所以要能夠堅持不懈。

(四)做最有用的人就是要將企業的榮與辱與自己的榮辱相結合，個人利益時刻服從集體和企業的利益。當然企業要想成功首先就要找到這樣的人(有價值的人和有用的人)。要想成功就要在你的身邊瞭解誰的你的標杆?誰是你的顧問?誰是你的教練?誰是支持你的人?誰是批評你的人?這些人都將在你的成功之路上起到一定的作用。認清這些，你才可以找到自己的方向，揚長補短，而不是揚長避短。

(五)做最有用的人就要有敬業精神，要努力的工作。什麼才是努力呢?那就是用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超過負荷的東西。無論你今天為公司做任何事情，只要你敬業都是一個好員工。敬業是這樣一種人：熱愛自己的工作，將一件普通的事情做好，要能夠主動的去工作，把企業工作當做自己的事情，因為只有當你敬業的時候你才能塑造自己的價值。人類所有的財富都躲在問題的後面，所以要主動的去發現問題，並且解決問題，着這樣的過程中你將提升了自己。真正敬業的員工，是製造問題而不推卸責任，防禦問題而不聲張，解決問題而不居功自傲，這樣才是敬業的好員工。

(六)做最有用的人就要堅持做好每一件事。咱們很小的時候就已經學過從小事做起······要想成為最有用的好員工那就要：相信這件事;相信別人;相信自己;相信系統的方法;因為方法總比問題多，摸索是最笨的方法，最好的方法是學習。放下你此時此刻背的最為重要的東西，選擇去相信，學會去堅持，系統的提升自己的價值。相信是這樣一種力量，當別人相信的時候你就會朝這個方向努力;堅持是這樣一種力量，當別人選擇放棄的時候你一直在堅持。這就是你對你自己價值的提升，(好好經營自己現在的工作;當你用摸索的方法堅持時，不一定會成功;要用系統的方法去解決問題;用系統的方法來提升自己，做好自己，配合他人，懂得協調，要創造環境。)

無論做什麼事，其實跟人要去一個陌生的地方是一樣的，當你沒有去過的時候，你總會覺得好遠，不想走了，其實當你走過去了，就會覺得是那樣的簡單。任何事都需要堅持，持之以恆，終有成功之日!能夠做到這些，你就是一個最有用的人，最有價值的人.