英文hrm hrd代表的是什麼意思

英文hrm和hrd都是人事領域的專業術語，那麼它們代表的中文意思是什麼呢?為此本站小編為大家帶來英文hrm hrd代表的中文意思。

hrd的網路解釋

1. 人力資源開發：tions) 為計算機用户培訓多媒體制作技巧 芯片設計 VLSI(DiplomainVeryLargeScaleIntegrationDesign) 培養電子設計自動化的設計人 附錄 人力資源開發(HRD) 在印度政府發表的IT行動計劃第三部分:長期國家IT政策(1999年4月),

2. 人力資源開發部：根據知識產權法,該委員會連同人力資源開發部(HRD)一併指控,指出Sansthan剽竊了該委員出版的輔助教材內容,並用於其自身的出版物,即Vartika(梵文版)和Manjari(印地語版),第七、八、九冊輔助教材.

3. 聽到：HR:這裏、小時 * | HRD:聽到 | HUM:交流聲

4. 克羅地亞第納爾：HNL 倫皮拉 | HRD 克羅地亞第納爾 | HRK 克羅地亞 kuna

5. hrd：the human resources development; 人力資源開發

6. hrd：high-rate discharge ability; 高倍率

7. hrd：hardware reference design; 硬件參考設計〖網絡計算機〗

8. hrd：hemorrhagic retinal detachment; 出血性視網膜脱離

hrd的解釋

HRM，是Human Resource Manager的英文縮寫，可翻譯為人事經理。

HRM=Human Resource Manager.人力資源經理。是近幾年在企業中出現的新興熱門職位。也就是cho(人力執行官)的初級階段。

HRM 是human resource management的縮寫，是指人力資源管理(也叫HR管理)。

一、存在環境不同

HRM幾乎每個公司都有，不管規模大小，業務複雜或單一。但是設置HRBP的公司卻要求達到一定的規模，而且業務涵蓋要非常的廣泛且各個業務之間各有特點互不干擾，獨立性很高。這就是為什麼我們平時只會見到一些大企業才會設置HRBP崗位的原因。

二、崗位性質不同

HRBP對公司的業務負責，而HRM一般只對人力資源管理中的一個或幾個模塊負責。HRBP屬於業務支持型崗位，HRM屬於後台支持型崗位。

三、崗位職責不同

HRM，不同的公司可能會設置不同方向的人力資源經理，包括招聘經理，培訓經理，績效經理，員工關係經理等，當然不同的HRM只需對其所負責的本模塊或幾個模塊負責即可。如招聘經理，其只需要對公司的招聘負責，崗位職責主要是：梳理拓展招聘渠道，確定人員招聘需求，制定跟進年度人員招聘計劃，人力資源儲備庫的建立，下屬團隊成員的管理等。

HRBP，其崗位性質決定了其崗位職責涉及的內容會很多。查看了很多資料，個人認為阿里巴巴的總結最為到位：

1、關於“人”的問題的合作伙伴：招聘、培訓、績效管理、部門間協調溝通、業務問題協助解決等;

2、人力資源開發者：人力資源的增值;

3、公司與員工之間的橋樑：員工發展諮詢顧問，員工關係處理的緩衝地帶;

4、公司文化的倡導者、貫徹者和詮釋者：以身作則，流程固化，考核培訓強化;

四、能力要求不同

HRM，只需掌握人力資源管理六大模塊中一個或幾個模塊即可。

HRBP，需要掌握人力資源管理六大模塊中的全部模塊，同時還要熟悉公司業務，以通過人力資源的專業工具和技術來支撐企業戰略的落地。

五、彙報關係不同

HRM向公司的HRD或公司老闆彙報。

HRBP的彙報關係和其運作模式有關，一般情況下其運作模式有以下兩種：

1、業務隸屬型：由歸屬業務部門管轄，業務部門為直線領導，總部人力資源部為虛線領導只進行專業方面的`指導;

2、派駐代表型：由人力資源部門派駐到各業務單元，人力資源部為直線領導，業務部門為虛線領導只進行日常行政方面的管理;

六、發展方向不同

HRM一般情況下只能進一步晉升至HRD。

HRBP可以晉升為HRD也可以轉崗到業務部門做業務單元負責人。

1. To provide administrative support to HRD and HR team, by effective communication and coordination with different level of employees

為人事總監和人事部們其他同事提供行政支持，與不同級別的員工進行有效的溝通及協調

2. Comparing the property of Fe-N powder material with that of iron base material, the density was tested by drownproofing, the microhardness were tested by HRD-1000TM hardness device, the wearing test for specimens was conducted in a interual M-2000 device, the corrosion resistance was conducted in SO_2Y/Q250 experiment box, and the magnetic property of Fe-N powder material was weasured by SQUID method.

實驗結果表明，Fe-N粉的主要成分為Fe_3N，而燒結Fe-N粉末冶金材料主要成分為純Fe和一定量的γ'-Fe_4N，這説明燒結過程中存在脱氮現象。通過對比分析發現，Fe-N粉末冶金材料的密度為5.26×10~3kg/m~3，低於購買的鐵基粉末冶金材料的密度(6.79×10~3kg/m~3)，硬度卻達到了HV_(0.05)371.5，是鐵基粉末冶金材料的1.4～1.9倍，同時耐磨性能提高了5.5倍。

3. Using the PWC primary aberration theory and the ultra-high index design method, the original structure of the achromatic HRD medium-power Lister-type microscope objectives has been obtained.

採用PWC表示的初級像差理論和高折射率設計方法，獲得了折衍混合消色差李斯特型中倍顯微物鏡的初始結構，結果表明其賽德爾像差和數的理論值與設計值相吻合，從而驗證了折衍混合光學系統PWC表示的初級像差理論和高折射率設計方法。

4. HRD, human resource development or human resource director

人力資源開發或人力資源總監，一般指前者

5. One might expect to serves an HRD consultant to upper management regarding the continuous development of the organization and at the same time design a system wide career development program for employees.

針對組織的不斷髮展，你也許期望為一個上級主管的HRD顧問服務，同時為僱員設計一個系統的職業發展計劃。