杜拉拉昇職記觀後感
認真觀看完一部影視作品以後，相信大家有很多值得分享的東西吧，為此需要好好認真地寫觀後感。快來參考觀後感是怎麼寫的吧，以下是小編為大家整理的杜拉拉昇職記觀後感，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
杜拉拉昇職記觀後感1
《杜拉拉昇職記》是一本很暢銷的白領職場小説，它很貼近生活，可以説是現實生活的寫照。正如書名，此書的主人公是杜拉拉——一名外企白領，她是典型的中產階級代表，沒有背景，受過好的教育，靠個人奮鬥獲取成功。這應該是大多數大學生所遺希望的吧。
在外企的經歷跨度八年，杜拉拉從一個樸實的銷售助理，不斷地給自己充電，不斷地積累工作經驗，最終成長為一個專業幹練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。在複雜多變的人際關係中，杜拉拉不斷的進行自我調整，終於百鍊成鋼。她是一個靠着彪悍的性格和工作的韌勁成長起來的草根，遇到挫折時，她沒有退縮，恰逢機遇時，她適時抓住。結局是完美的，無論她的工作和愛情，但過程是曲折的，可貴的是她挺過來了。
杜拉拉麪對生活積極主動、樂觀向上，對待工作認真負責、不斷進取，有理想，有追求，有擔當，這正是我們應該學習她的地方。儘管是虛構，但也的確催生了許多讀者的思考慾望，這種思考是在閲讀的過程當中完全主動的發生的，而不是出於作者的任何赤裸裸的引導，這是作者更加高明的地方。不僅僅是對主人公命運的思考，更是對當今社會，對自身命運的思考。
杜拉拉的故事中有很多值得學習的敬業精神、職場處事、人資行為經驗。
第一，敬業精神。當面對自己不熟悉的工作時，一定要積極學習，不斷的提升自己，讓自己去適應工作，而不是一味的埋怨。
第二，善於總結。在工作中面對的問題，要認真總結，做到有則改之無則加勉，在這個浮躁的社會中，平心靜氣的來思考總結有時是很必要的。
第三，執行力強。對於上級交代的工作任務，保質保量的完成是我們提高自身價值的途徑之一，相信每一個老闆需要的都是能幹的員工吧。
第四，靈活應變。社會生存的法則之一，就是怎樣處理好人際關係，要想在企業提高的工作效率，如魚得水，學會如何做人做事是前提條件。該強硬的時候，一步不讓，該退讓時，就變通處理。跟不同的人接觸，要有不同的方式，不同的語言面對。
第五，適時爭取。找工作時，我們該爭取自己利益的時候一定要去爭取，但也應適時採取行動，注意方式，有理有據，切不可一時腦袋發熱，畢竟這個博弈也算是非常困難的博弈了。
都説大學時小半個社會，做為一名現代社會的大學生，我們也很快將要走出校園，踏上社會，有屬於自己的一份工作。想要在自己的工作崗位上有所作為，我們應該學習她的善於改變，勤于思考。現在多多積累經驗，遇事不畏懼，到了工作之時總會派上用場。
每個人在生活中都會遇到不順心的事情，儘量以一顆平和的心態去對待吧，無論得失，抱着學習的。態度工作，向着更高的目標努力，我相信付出一定會有回報。
杜拉拉昇職記觀後感2
我們學校近來組織觀看了《杜拉拉昇職記》這部電影，看完後每個觀眾都會有不同的想法，有的人佩服杜拉拉從菜鳥到達HR經理的華麗轉身；有人則為杜拉拉在事業和愛情得到雙豐收而慶幸。我所看到的是，DB給了杜拉拉一個展示自我的機會，杜拉拉不懈的奮鬥，頂住所有壓力，最終成就了一份事業。可以這麼説，DB造就了杜拉拉這樣的職場女性，同時反過來，杜拉拉也給DB創造了輝煌。我將自己的觀後感總結如下：
努力工作才能取得成功。影片的主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮鬥獲取成功。影片中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業幹練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。
職場是充滿競爭的地方電影處處時尚。當今社會人才濟濟，隨時都有對手站在你的面前挑戰你，讓你處於基極可危的境地。在這個辦公室裏有愛情，我身邊就有很多嘛，當然我也不是大嘴巴，依然該做什麼做什麼。辦公室戀情的公開結果沒幾個好的，所以還是別選擇這個戀情的比較好。影片中的時尚因素特別的多，隨着級別的不同，每個人的穿着都不同，形象啊。
我從這部片中得到的最大啟示有兩點：一是"改變"，二是"思考"。對於剛剛在職業生涯起點的人們，每個人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當你真正步入一個企業，處於一個職位的時候，你可能會發現其實現實與自己所想象的情況是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時間和實踐證明往往後者會走的更遠、更好、更順利，而前者則多會在抱怨中工作生活。因此，當你發現自己不適應當前環境的時候，我覺得其實改變自己比起改變環境更容易一些，也更實用和實際一些。這樣在工作中不論環境如何改變，你都可以應對自如，因為你本身就在改變。而另一方面，對於工作和環境的不斷變化，在你的身邊會出現各種各樣的問題，而對於這些問題，我們還應具備的就是"思考"。其實在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕鬆、更有效率、更有前途。這也是我在到很多企業中培訓時所發現的祕密！
對於企業來説，需要像杜拉拉那樣的人才，但是並不是所有的人都可以像杜拉拉那樣，既有才能又能經受住生活的壓力和考驗，畢竟在同一個公司不可能出現那麼多的杜拉拉，那麼這就要求大部分企業員工有應變處事的能力。
根據以上所學到的知識點，我總結出這樣的理論：要想成為好的員工，要做到適應能力強，快速與上級建立一致性，思路清晰，主動快速完成任務並積極彙報工作情況，堅持學習，在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。
杜拉拉昇職記觀後感3
無論你處於什麼樣的職場，什麼職位，我都希望你去看一下《杜拉拉昇職記》這部勵志電影。它有一些職場應對方法和職業精神非常值得我們去學習。
杜拉拉——電影的主角，職場菜鳥的她憑着前輩留下的職場祕籍和一股子拙勁兒，先後經歷了前台、祕書、HR的職業歷程。在職場赤裸裸的爭奪戰裏幾經鍛造，百鍊成鋼，以HR經理的頭銜完成了她從菜鳥到達人的華麗轉身！
杜拉拉用她自身的經歷告訴我們一個職場道理：在職場上做事就要動腦筋。對於工作受累又受氣還不被理解，杜拉拉動腦筋想出來的方法就是在恰當的場合用簡潔的方法加強溝通；面對上司不好“伺候”，杜拉拉動腦筋總結工作的原則：理解上司並與上司保持一致；面對下屬脾氣大，杜拉拉溝通時採取的是有理有據的舉例説明，有時還會對員工用一些小的激勵和表揚，體現他們的價值和對他們的重視。諸如此類的問題，杜拉拉都是開動腦筋想辦法一一去解決的，沒有像一般人那樣消極對待、甚至動不動就要離職。想想，如果換做是我們去應付這些問題？會不會像杜拉拉那樣開動腦筋去解決問題？不管現在有沒有，都希望將來我們會像杜拉拉那樣用腦筋解決問題。
同樣，杜拉拉的兩句經典語錄我很喜歡：1、如何讓老闆重視你？不僅要做的好，而且要展示的好。你不努力，你很悲慘；你很努力，但不會適當展示，你一樣很悲慘。2、永遠不要帶着問題去找你的上司，他們要的是解決問題。沒錯，如果你連解決問題的能力都沒有，如何讓老闆重視你？公司也不需要你這種連基本能力都沒有的人。所以，我們無論身處什麼職位，都必須要靈活運用頭腦，找出問題的關鍵，列出解決方案，還要適當展示你的方案。這樣你的上司才能看得到你自身的價值，瞭解你的能力，重視你對公司的貢獻。
《杜拉拉昇職記》闡述了職場的一個真諦：唯有你捨得付出才能獲得成功。杜拉拉每一次的轉身都能成功，靠得就是她的辛勤付出和不求回報。正是憑着“有活幹就興奮，注意力全放在怎麼樣把活幹好，至於幹好了能夠怎麼樣，可以怎麼樣，她就幾乎不想”的拼勁，讓她贏得了一個又一個的勝利。而現在還能有多少人可以像杜拉拉這般實在、付出不求回報的人？我們可能都會在付出前和付出後想着自己會得到什麼、會失去什麼，從不想着要付出多少才能成功，到最後只會失去得更多。所以，我們面對工作時應該拋棄私心雜念，一心一意幹好自己的活，要銘記“全心全意去付出才會有回報”這句話。
就算杜拉拉她是虛構的，沒有那些事，可是它教於我們的那些職場知識卻是永生難忘的，可以幫助我們很好的應對職場上的千變萬化。我們要學做自己人生中的杜拉拉，願每個人都是生活中的杜拉拉。
杜拉拉昇職記觀後感4
《杜拉拉》剛一上映，公司好多同事在第一時間就去一睹為快，由於近期安排了培訓任務，直到昨晚才一飽眼福。總的來説，這是一部緊扣純商業類型定位的片子，為我們帶來的是一部輕鬆的都市愛情電影。裏面的明星、笑料、懸念、省略、音樂以及幸福的結局，再加上衝擊眼球的時尚感，看完後讓人還是回味無窮的！
看到杜拉拉一個柔弱的女子在一家全球500強的大企業中打拼的過程，讓我明顯的感覺到職場上危機與機遇是不確定的，是並存的！任何一個人在企業中隨時都有被炒的可能，也有隨時可以從一個“小肉雞”變成“金鳳凰”的可能！杜拉拉就是一個靠着彪悍的性格和工作的韌勁成長起來的草根，遇到挫折時，她沒有退縮，恰逢機遇時，她適時抓住。結局是完美的，無論她的工作和愛情。但過程是曲折的，可貴的是她挺過來了。所以，一個人要想在職業生涯中有所成就，光靠技術和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的'是要有比別人轉的更久更快的腦袋和處事不亂、豁達開朗的胸襟和格局！
我從這部片中得到的最大啟示有兩點：一是“改變”，二是“思考”。對於剛剛在職業生涯起點的人們，每個人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當你真正步入一家公司，處於一個職位的時候，你可能會發現其實現實與自己所想象的情況是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時間和實踐證明往往後者會走的更遠、更好、更順利，而前者則多會在抱怨中工作生活。因此，當你發現自己不適應當前環境的時候，我覺得其實改變自己比起改變環境更容易一些，也更實用和實際一些。這樣在工作中不論環境如何改變，你都可以應對自如，因為你本身就在改變。而另一方面，對於工作和環境的不斷變化，在你的身邊會出現各種各樣的問題，而對於這些問題，我們還應具備的就是“思考”。其實在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕鬆、更有效率、更有前途。這也是我在到很多企業中培訓時所發現的祕密！
不能説看完《杜拉拉昇職記》就會讓自己的學習和工作有一個很大的改變，但至少可以讓我們以更加飽滿的熱情投入其中。每個人都有屬於自己的一份工作，要想在自己的工作崗位上有所作為，我認為向拉拉同志學習是很有必要的，尤其是她的善於改變，勤于思考。每個人在生活中都會遇到不順心的事情，如果我們以一顆平和的心態去對待，無論得失，抱着學習的態度工作，向着更高的目標努力，我相信付出一定會有回報。
另外，這部片子的情感糾葛太多，如果把杜拉拉昇職的具體經過刻畫的再深入一些，細緻一些。將是一部非常完美的情感+勵志大片！呵呵！
杜拉拉昇職記觀後感5
近期金華經濟生活頻道在播放一本電視劇《杜拉拉昇職記》，我和我們家這位一直到點了觀看，今天我實在想知道結局是怎麼樣的，就迫不及待在網上看了全集，剛結束，凌晨：1：52分，首總的來説不錯，感觸挺深：
生活：節奏越來越快的今天，淡泊從容的簡單生活越來越成為一種奢侈的願望，面朝大海春暖花開，從明天起關心糧食和蔬菜，這樣的生活不僅僅健康簡樸，同時埋伏着昂貴，我們生活的時代已經大大不同於我們的父輩，平靜的水面下，處處是湍急的暗流，需要快速高效地做出漂亮成果，否則你就很容易出局。小説的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，從一個樸實的銷售助理，見識了各種職場變遷，歷經了各種職場磨練，最終成長為一個專業幹練的HR經理。從她身上看到自己那麼多的背影。原來，成長是如此的相似，成熟是如此的必然，“那些曾經以為念念不忘的事情，就在我們念念不忘的過程裏，被我們遺忘了”。。。。。
職場菜鳥不妨看看其中的一些知識類的東西，像用於有效設定工作目標的SMART原則；用於全面評判員工表現的360度反饋；用於規範操作流程、避免人與人之間矛盾的SOP。它們就像是數學中的公式和概念，你記住了，就可以解題了。
有幾年工作經驗的人，則可以在書中更深入的瞭解職場中各方面的關係、立場和處理這些關係的技巧。比如不越級的江湖規矩；比如花費的原則：第一，要有預算且符合政策，第二看投入產出比；比如對他人的認可要及時。如何處理與上司、下屬和平級的關係，是出彩之處。
再老到一些的人，可以借鑑如何保留手下的重要員工，避免官僚、該決定時果敢決定、提供支持，充滿變數時謹慎站好立場，提防功高壓主的危害，對重大事件權衡利弊做出妥協。
讓我感慨到在這個城市裏，還有多少個和她一樣的人，努力上進的？啃老族現在越來越多，80後、90後花錢大手大腳，沒掙幾個錢也不覺得愧疚。杜拉拉工作方面是我們學習的榜樣啊。
總之，這個結局不是很完美，有點沒有看過癮的感覺，男主角好不容易出現，就這麼一句：“你確定了，連車帶人我都想要，”結束了，值、贊，喜歡劇中的兩位男女主角王珞丹、李光潔，支持你們，希望你們在今後的演藝生涯一切都順利。
杜拉拉昇職記觀後感6
《杜拉拉昇職記》被譽為白領女性的職場寶典，講述了都市白領杜拉拉從一個默默無聞的職員，經過自己的不懈努力，成長為一個企業的高管的故事。小説的主人公杜朝陽是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮鬥獲取成功。小説中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業幹練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。對於大部分人來説，她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考。這對即將進入社會的大學生的我們而言，是一個非常好的借鑑。
我們從《杜拉拉昇職記》中得到的職場經典語錄：
（1）多參加集體活動，能增加良性進程。
（2）學會忍耐，往往比強勢更可貴。
（3）要麼忍，要麼殘忍。
（4）EQ在鬥爭中成長的最快。
（5）官僚是該做決定時思考，遇到苦難時授權。
（6）早日實現退休理想，你需要眼光和資格。
（7）沒有權力的人是很難有權威的。
（8）祕密知道太多，下場往往是被人幹掉。
（9）不怕被利用，就怕沒人用。
她給我們最大的忠告就是：人不要怕吃苦，要懂得從基層做起，不能好高騖遠，要懂得謙卑，要對自己的目標、夢想堅持不懈，無論遇到任何困難都能夠很好的去面對，那麼是金子就總會發光的。
就我而言，我知道自己以後的人生道路不會完全的一帆風順，不會事事都如意，總會遇到一些自己不喜歡的人和事，在這時，學會忍耐是非常重要的，俗話説得好，“君子‘報仇’，十年不晚”，用自己的實力去證明，比起口頭上的爭吵更有説服力。她毫無良好的家庭背景情況，但她一步步從底層做到管理者的位置，她的這種心態激勵着我們不要因為起點低而放棄自己去追求夢想的權利，反而要永不言棄的去追求，向世人證明自己的能力，機會不僅是留給有準備的人，也是要靠大家去爭取的。當然，不得不承認外界環境的因素，杜拉拉很幸運，剛巧碰到一個能夠識別出自己是匹“千里馬”的伯樂上司，但並非每個人都可以這麼好運，如果碰上一個不賞識自己，對自己有偏見的上司，這將會是一個非常痛苦的經歷，所以善於選擇，也是職場上必須擁有的。
有了她的經歷，讓我們對渺茫的前方又充滿了前進的動力，而我們現階段，唯一能夠做到的就是為以後的工作打好堅實的基礎，並且瞭解職場的潛規則也是非常有必要的。
杜拉拉昇職記觀後感7
一年以前就常常看見很多女生在地鐵裏抱着本杜拉拉昇職計狂啃，因為對這些書一沒太關注過也就沒去讀，現在拍成了電影對於我這種沒有閒情逸致看書的來到是一個學習簡便途徑。
抱着求知的態度看完了杜拉拉昇職記，最終發現這部電影似乎是起錯了名字，應當叫杜拉拉戀愛記更為合適些，或許原書中愛情線只是故事的調劑而升職才是作者的主旨，而徐導卻大刀闊斧的砍掉了大部分故事細節，把表現杜拉拉能力和過程壓縮到微生物地的步,把一個奮鬥史演繹成一部愛情史不知道算是影片的成功還是失敗呢?
分析一二
1.杜拉拉在公司裝修時的表現
在第一節裏可以説還算與升職相符，杜拉拉在公司遇到困難時勇於站出來而且表現出色，事情做得很圓滿而究境怎麼做的這麼好我們不知道為什麼，而原來的玫瑰為什麼降不下成本來我們也不知道，我們只是從上司的讚揚中發現。
還有杜拉拉受到上級表揚時是因為一份簡報，原因是做的很好，但好在哪裏用什麼方法才能讓一份平淡無其的簡報精彩紛呈呢片中卻絲毫不提，為未免也讓一些想從中學到方法的人大失所望。
2.愛慕虛榮是女人的天性，在這一點上徐導表現的淋漓盡致，而且是至死不渝的，影片中熱鬧的泰過旅遊瘋狂的購物等等盡顯奢華絢爛，而影片似乎也把這當成了主體，相對而言我們看到的不是杜拉拉埋頭思考不是她如何去應對上司、同事、日常事務等與工作息息相關的事情。
3愛情是個永恆的主題，但如果影片的主旨完全被愛情的光俺蓋那是成功的還是失敗?從第一天上班起一直到劇末杜與王的情感線就始終貫穿其中，而且是相當粗的一條線以至於他榨乾了劇中的所有時間和導演編據的心神使我們看到的杜拉拉大部分精力都放在糾葛辦公室戀情當中。
4.到如果説第一次升任銷售總監祕書時算是臨危受命那麼後來的幾次似乎有些莫名其妙，影片中直接用N年後使杜拉拉的所有出色的表現和能力都被這幾個字所代替。
做為一部勵志電影我想對於大多數抱着學習態度走進影院的人她們的心情應當是失落的。因為她們想看一看杜拉拉是如何應對複雜的人際關係、如何處理員工、上司、如何有效處理工作中的日常工作，如何應對突變，如何出色的完成工作而這些劇情都被切掉的切掉被壓縮的壓縮。升職二字相對而言我到是覺得沒與以充份展現，徐給我們展示的是一個風光無限的女人，相對而言我覺得醜女無敵中更表達的更豐富一些。
也許杜拉拉昇職記是一本好書，但徐導以一個小女人的價值觀進行了取捨，好象一個工匠將一塊包着美玉的石頭按自己的意願加工，但加工的結過是把石頭中的好玉全都挖掉扔了，而把石頭殼加工成了一件玉器。
