住院醫師規培教學計劃（通用5篇）

光陰如水，新的機遇和挑戰向我們走來，寫一份教學計劃，為接下來的工作做準備吧！教學計劃怎麼寫才能切實地幫助到自己將來的工作呢？以下是小編精心整理的住院醫師規培教學計劃（通用5篇），歡迎閲讀與收藏。

住院醫師規培教學計劃1

20xx年裏關節外科將嚴格按照國家規範化培訓的要求，努力完成住院醫師規範化培訓的目標，為規範化培訓更加順利、有序的開展，特制訂本年度規範化培訓計劃：

一、科室規培領導小組所有人員認真學習規培的各項要求，20xx年裏嚴格按照國家級醫院的要求的標準培養規培醫師。帶教祕書全面負責好帶教教師與規培醫師之間的協調工作。每輪入科醫師由帶教祕書進行入科培訓，講解關節外科概況及技術。

二、各位帶教教師每週一次理論講課，採用多種形式講課模式，PPT、錄像。使轉科住院醫師從理論層面瞭解並掌握關節外科常見疾病的診斷和治療。（見理論授課表）。每2周安排副主任醫師或高年資主治醫師進行教學查房。結合臨牀問題，讓住院醫師理論聯繫實際，從而能正確的認識和處理關節外科常見病的臨牀表現和治療原則。

三、病例書寫是規培醫師培養重要的一項工作，加強病歷書寫的培訓工作，不僅僅是隻注重外科操作培訓。住院醫師書寫病例，帶教老師要認真批閲，發現問題及時指出改正。如因住院醫師書寫病例出現問題，帶教老師負責。

四、對臨牀技能操作嚴格培訓和要求。各帶教老師單獨培訓關節外科常見的各項臨牀操作，做到嚴謹、細緻、一絲不苟。轉科前對住院醫師進行操作考試。

五、加強與規培醫師的交流，瞭解規培醫師的思想動態，聽取規培醫師的意見和建議。把規培工作做得更好。

住院醫師規培教學計劃2

一、到本院進修的醫師應具有中專畢業，從事超聲診斷工作2年以上者。

二、進修時間：一般3～6個月。

三、進修醫師必須由付高級以上醫師負責指導，主治醫師以上實施帶教。

四、根據不同醫院的進修目的，安排不同的重點學習內容，如：普通超聲、陰道超聲、彩色多普勒超聲及三維超聲等。

五、學習彩色多普勒超聲為重點的具體安排：

1、先熟悉黑白超聲的診斷，特別是要熟悉黑白陰道超聲的診斷技巧和診斷方法。

2、學習彩色多普勒的診斷原理及診斷方法。

3、重點是婦科疾病的彩色超聲診斷及產科彩色超聲的診斷。

4、最後一個月，要在上級醫師的帶教、分析、講解下，基本掌握婦科常見病和產科的彩色多普勒的診斷方法。

六、以學習三維超聲為重點的具體安排：

1、先熟悉黑白超聲、陰道超聲的診斷技巧和診斷方法。

2、學習彩色超聲的診斷原理及診斷方法。

3、學習三維超聲的成像原理及成像技巧。

4、最後一個月要在上級醫師的帶教、分析、講解下，基本掌握婦科常見病和胎兒的`三維成像方法。

住院醫師規培教學計劃3

一、指導思想

鼓勵青年醫師勤奮學習，刻苦鑽研，認真實踐，儘早成才；加強理論和實踐的結合，進步臨牀技能和診治水平；學習新理論、新技術、新方法，拓寬知識面，為今後發展打下紮實基礎；重視醫德醫風培養，培養良好的職業道德。通過系統培訓，使其在政治思想、職業道德、臨牀專業技術、醫學理論、科研、教學及組織治理能力方面得到進步，成為醫德高尚，技術過硬，理論紮實的專業技術骨幹。

二、培訓對象

1、醫學院校本科畢業的住院醫師從開始臨牀工作的第一年進進培訓。

2、從其他單位調進的醫師，經醫院考核後，按實際業務水平參加相應年限的住院醫師培訓。

三、培訓目標

住院醫師經過培訓，使其全面具備中醫住院醫師崗位工作的要求，達到中醫專業技術職員任職條件所規定的主治中醫師水平。

具體要求如下：

1、熱愛祖國、熱愛醫院、熱愛病人、熱愛本職工作，遵紀遵法，認真貫徹執行國家和醫院的各項法規和規章制度，具有良好的醫德醫風。

2、具有較強的法律意識，尊重病人正當就醫的各項權利。

3、把握本學科的基礎理論，熟悉有關學科的基礎理論，具有較系統的學科知識，瞭解國內外本學科的新進展，並能用以指導實際工作。

4、具有本學科較豐富的臨牀經驗和較強的臨牀思維能力，較熟練地把握本學科的臨牀技能。

四、培訓階段

培訓分二個階段。

第一階段：在二級學科範圍內，輪轉參加本學科各主要科室的臨牀醫療工作，進行全面系統的臨牀工作基本練習。第一階段為輪轉培訓階段。旨在通過臨牀實踐，使在醫學院校所學知識儘快轉化為獨立分析、解決臨牀實際題目的能力。該階段突出基礎理論、基本知識、基本技能練習。

第二階段：進一步完成輪轉，逐步以三級學科為主進行專業練習，深進學習和把握本專業的臨牀技能和理論知識。第二階段的培訓，目的是為專業發展奠定基礎。

五、培訓內容

包括政治思想、臨牀能力、專業理論、醫療文件書寫、醫療法律法規知識等。業務培訓以科室培訓為主，專業理論、醫療法律法規知識以自學為主。

1、政治思想：熱愛祖國、熱愛醫院、熱愛病人、熱愛本職工作；有事業心和責任感，工作認真負責；樹立嚴謹、求實的科學態度，技術上精益求精；遵紀遵法，嚴格勞動紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗；培養全心全意為病人服務的思想和優良的醫德醫風，廉潔行醫，服務態度好，正確處理醫患關係，不弄虛作假；關心集體，顧全大局，團結協作，積極完成任務。

2、輪轉醫師須達到藉助工具書可熟練地查閲本學科及相關學科的外文資料。

3、醫療法律法規知識：以自學為主，閲讀指定的法律法規知識手冊，把握基本的醫療法律法規知識，避免醫療糾紛等的產生。

4、科研能力：積極參加科室的臨牀科研活動。結合臨牀工作在上級醫師指導下具有一定的科研能力，並可撰寫一定水平的科研學術論文。

5、專業理論的培訓詳見各學科的培訓實施細則。

6、臨牀能力：包括臨牀實踐時間、醫療文件書寫和臨牀技能等，其培訓要求詳見各學科的培訓實施細則。

六、考核內容及標準

住院醫師培訓期間實行學分制治理(百分制)，合格線為86分。

1、醫德醫風(20分)

服務態度較差；利用工作之便向病人及家屬索要錢物，收受紅包；違犯規定參加院外醫療有償服務、行醫賣藥；亂開處方及醫療證實書；人情漏費，或有其它違犯職業道德行為者，經查屬實該項考考評為0分。

2、理論知識(13分)

參加院和臨牀部同一組織的住院醫師理論學習。

3、臨牀實踐時間(10分)

脱離臨牀工作時間超過三個月者，延長培訓期1年。不足三個月的脱離臨牀工作滿1周扣除1分，不足1周按1周計算。

4、臨牀技能(25分)

根據相應階段科室或院專家考核成績記分。

5、醫療文件書寫(10分)

按照醫院病案質量標準及處方書寫標準打分。發現弄虛作假現象本年度考核分歧格。

6、參加學術活動(10分)

參加院內外組織的新業務、新技術講座、臨牀病例(病理)討論會等學術活動，每年不少於10次，每少參加一次扣1分。

7、科研工作(5分)

輪轉醫師每年寫出1篇具有一定水平的臨牀總結、綜述或個案報告；專科住院醫師每年須寫出至少1篇專業論文，至專科培訓結束時須有2篇論著在統計源期刊上發表。

8、醫療法律法規知識(5分)

由院同一組織考試，按實際考試成績的5%折算成學分。

9、人際關係與溝通能力(2分)

應有大局意識，堅持原則，團結同道，樂於助人，善於與人溝通，尤其應具有與病人及其家屬的溝通能力。

考核成績由各項考核組織單位認真填寫到《住院醫師培訓考核手冊》中。

七、輪科培訓需知

1.凡新分配至我院的臨牀住院醫生都必須按計劃輪科，必須憑由科教科開出的轉科進科通知單到臨牀科室輪科。

2.每輪轉科的出科前一週內住院醫生需完成轉科自我小結，小結內容包括基礎及專業理論學習情況，診治疾病的能力、基本操縱的把握、病史書寫、服務態度、思想及醫德醫風、工作作風等。完成轉科自我小結及科評語交科教科後，領取下一輪轉科進院通知單，進行下一輪轉科。

在住院醫師培養階段，我們希看每一位住院醫師努力學習，勤奮上進，認真完成住院醫師規範化培訓，做一名白求恩式的醫務工作者。

住院醫師規培教學計劃4

住院醫師培訓是培養合格醫師的必需階段。為進一步提高住院醫師培訓工作質量，完善制度，加強管理，做好臨牀住院醫師畢業後醫學教育工作，特結合我院實施住院醫師培訓工作以來的實踐，制定我院住院醫師培訓計劃。

一、指導思想

鼓勵青年醫師勤奮學習，刻苦鑽研，認真實踐，儘早成才；加強理論和實踐的結合，提高臨牀技能和診治水平；學習新理論、新技術、新方法，拓寬知識面，為今後發展打下紮實基礎；重視醫德醫風培養，培養良好的職業道德。通過系統培訓，使其在政治思想、職業道德、臨牀專業技術、醫學理論、科研、教學及組織管理能力方面得到提高，成為醫德高尚，技術過硬，理論紮實的專業技術骨幹。

二、培訓對象

1、醫學院校本科畢業的住院醫師從開始臨牀工作的第一年進入培訓。

2、從其他單位調入的醫師，經醫院考核後，按實際業務水平參加相應年限的住院醫師培訓。

三、培訓目標

住院醫師經過培訓，使其全面具備眼科住院醫師崗位工作的要求，達到專業技術人員任職條件所規定醫師水平。具體要求如下：

1、熱愛祖國、熱愛醫院、熱愛病人、熱愛本職工作，遵紀守法，認真貫徹執行國家和醫院的各項法規和規章制度，具有良好的醫德醫風。

2、具有較強的法律意識，尊重病人合法就醫的各項權利。

3、掌握本學科的基礎理論，熟悉有關學科的基礎理論，具有較系統的學科知識，瞭解國內外本學科的新進展，並能用以指導實際工作。

4、具有本學科較豐富的臨牀經驗和較強的臨牀思維能力，較熟練地掌握本學科的臨牀技能。

四、培訓階段

整體培訓階段分兩年進行：

臨牀專業輪轉科室包括：臨牀各科室、影像科、造影科、視功能檢查各科室、驗光室。畢業第一年，先在三個臨牀科室各轉四個月；第二年，在影像科、造影科、視功能檢查各科室、驗光室各轉三個月。

非臨牀專業輪轉科室包括：醫務處、辦公室、驗光室、門診部、各臨牀科室。

培訓階段培訓分二個階段。畢業第一年，先在醫教科、辦公室各轉四個月，再在驗光室、門診部、處置室、各臨牀科室各轉一個月。

第一階段：輪轉參加本學科各主要科室的臨牀醫療工作，進行全面系統的臨牀工作基本訓練。第一階段為輪轉培訓階段：非臨牀專業在醫務處、辦公室、驗光室然後在驗光室、處置室、B超、造影、視野、醫務科各輪轉一個月。旨在通過臨牀實踐，使在醫學院校所學知識儘快轉化為獨立分析、解決臨牀實際問題的能力。該階段突出基礎理論、基本知識、基本技能訓練。

第二階段：進一步完成輪轉，在三個臨牀科室各輪轉一年，夠晉升主治醫師後，根據自己的意願和醫院的需要定科室。旨在為專業發展奠定一個堅實的基礎。

五、培訓內容

包括政治思想、臨牀能力、專業理論、醫療文件書寫、醫療法律法規知識等。業務培訓以科室培訓為主，專業理論、醫療法律法規知識以自學為主。

1、政治思想：熱愛祖國、熱愛醫院、熱愛病人、熱愛本職工作；有事業心和責任感，工作認真負責；樹立嚴謹、求實的科學態度，技術上精益求精；遵紀守法、勞動紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗；培養全心全意為病人服務的思想和優良的醫德醫風，廉潔行醫，服務態度好，正確處理醫患關係，不弄虛作假；關心集體，顧全大局，團結協作，積極完成任務。

2、輪轉醫師須達到藉助工具書可熟練地查閲本學科及相關學科的外文資料。

3、醫療法律法規知識：以自學為主，閲讀指定的法律法規知識手冊，掌握基本的醫療法律法規知識，避免醫療糾紛等的產生。

4、科研能力：積極參加科室的臨牀科研活動。結合臨牀工作在上級醫師指導下具有一定的科研能力，並可撰寫一定水平的科研學術論文。

5、專業理論的培訓詳見各學科的培訓實施細則。

6、臨牀能力：包括臨牀實踐時間、醫療文件書寫和臨牀技能等，其培訓要求詳見各學科的培訓實施細則。

六、考核內容及標準

住院醫師培訓期間實行學分制管理（百分制），合格線為86分。

1、工作態度組織紀律（20分）

2、醫德醫風（20分）

3、醫療安全（10分）

4、臨牀綜合能力（50分）

考核內容及標準詳見《臨牀輪轉醫師考核表》。

七、輪科培訓需知

1．凡新分配至我院的臨牀住院醫生都必須按計劃輪科，必須憑由科教科開出的“轉科入科通知單”到臨牀科室輪科。

2．每輪轉科室在出科前一週內由主任對住院醫生進行考核，完成考核後將《臨牀輪轉醫師考核表》交至醫教科，領取下一輪轉科入院通知單，進行下一輪轉科。在住院醫師培養階段，我們希望每一位住院醫師努力學習，勤奮上進，認真完成住院醫師規範化培訓，做一名白求恩式的醫務工作者。

住院醫師規培教學計劃5

為加強我院住院醫生規範化管理，加強實用人才培養，提高臨牀住院隊伍的整體素質，提高醫療服務質量，特制定住院醫生規範化管理培訓計劃：

一、培訓總論

凡本科和專科醫學院畢業生均需實行住院醫師規範化培訓，完成住院醫師五年兩階段培養計劃，如未參加第一階段住院醫生培訓，將不安排該醫生轉科為第二階段定向培訓；如未參加第二階段住院醫生培訓，將影響該醫生的晉升、進修及繼續再升造。

二、培訓原則

理論學習與實踐，以實踐為主；實踐與能力培養，以能力培養為主；理論學習方式，以業務自學為主；培養全過程，重視醫德醫風培養。

三、住院醫師制度、規範化培養考核內容

1.政治思想、醫療道德考核：授予50學分，每年下半年度12月份考評一次，從兩個方面進行考核：

(1)病人滿意調查5分/次；

(2)科室醫務人員滿意度調查5分/次。考核分數在80分以上均結合，未達到不給分。

2.臨牀專業技能

(1)醫療文書書寫質量

①病歷檢查：授予60學分，在住院醫生進入臨牀輪科1年內，不定期抽查每位10份病歷，每份病歷6分，達甲級病歷者得分，未達到不得分。

②醫療文書其他記錄書寫質量：授予60學分，住院醫生進入臨牀科室第一輪科時間內，完成主任醫師查房記錄5份，每份記錄授予2分，書寫內容合格者得分；住院醫生進行臨牀科室第二輪輪科時間內，需完成臨牀病例討論記錄、會診討論記錄各5份，每份記錄授予2分，書寫內容合格者得分；會診討論記錄各5分，每份記錄授予2分，書寫內容合格者得分；住院醫生進入臨牀科室搶救記錄、死亡搶救記錄、死亡討論記錄5份，每份記錄授予2分，書寫內容合格者得分。以上各種記錄由醫政科組織住院醫生考評小組考核。

③基本常規醫療操作：授予30學分，住院醫生的在進入臨牀科室輪科的3年時間內，需在帶教老師的指導下，獨立完成胸穿、腹穿、腰穿等。基本常規醫療操作，並將胸穿、腹穿、腰穿、骨穿、導尿等5項基本操作、對每項操作5例病人的操作過程進行書面描述，每例病人操作描述授予1.2分，描述內容合格得分。如未完成以上指標，書面寫明原因交至醫政科，操作書面描述由醫政科組織住院醫生考評小組考評。

住院醫生所完成的醫療書及基本常規操作描述均以臨牀實際病人為對象，不得虛構。每份醫療文書、描述中均需註明患者姓名、年齡、性別、科別、牀位、入院時間。

3.實踐技能考試：授予100分，第一階段考核項目。每半年考核1次，前4次每次授分15分，後2次每次授分20分，考核合格得分。考核由醫政科組織實施，考核內容包括“三基”、專科知識、臨牀實踐等。

4.醫學理論考試：授予100分學分，第一階段考核項目。每季度考核1次，其中10次每次授8分，另2次每次，理論考核成績達85分以上者得分。考核由科教科組織實施。考核內容包括公共、專業知識“三基”等內容。

5.由醫院科教科組織的每週週二、週四的業務知識講座或每週五的遠程教育中心講座，每聽一課獲0.5學分，每年不得少於10學分。

6.其他：

①帶教質量：授予25學分，每年考評1次，考評合格得5分。

②綜述質量：授予12學分，第三年需完成綜述1篇，經醫院住院醫師考評小組考核合格得分。

③論文質量：授予13學分，第五年需完成論文一篇，如已在市級以上醫學雜誌刊登者得分，未刊登論文經醫院專家考評小組考評，合格者得分。

四、輪科培訓

1.凡新分配至我院的臨牀住院醫生，均須完成3年的輪科培訓計劃，住院醫生按計劃輪科，必須憑由醫政科開出的“轉科入科通知單”到臨牀科室輪科。

2.每輪轉科的出科前一週內住院醫生需完成轉科自我小結，小結內容包括基礎及專業理論學習情況，診治疾病的能力、基本操作的掌握、病史書寫、服務態度、思想及醫德醫風、工作作風等。完成轉科自我小結及科評語交醫政科後領取下一輪轉科入院通知單，進行下一輪轉科。

3.每輪轉科的最後一週內，輪科的住院醫生將轉科自我小結及科評語交醫政科後領取下一輪轉科入院通知單，進行下一輪轉科。 在住院醫師培養階段，我們希望每一位住院醫師努力學習，勤奮上進，認真完成住院醫師規範化培訓，做一名白求恩式的醫務工作者。