《看見成長的自己》讀後感

當品讀完一部作品後，想必你有不少可以分享的東西，是時候寫一篇讀後感好好記錄一下了。那要怎麼寫好讀後感呢？下面是小編精心整理的《看見成長的自己》讀後感，希望能夠幫助到大家。

當枝頭綻放第一抹新綠，我們看到了春天的來臨；當蝌蚪褪去細長的尾巴，我們看到了生命的成長；當人們哭過、笑過、沉默過、奮進過，我們看到了改變後的自己……

我們在生活中成長，成為自己想或不想變成的那個人，內在、外在、環境等眾多因素控制着我們。曾經的信誓旦旦、遠大志向是否已消失殆盡？曾經對社會、對生活充滿熱情、激情的那個我是否已被現實磨去了稜角？曾經對工作盡心盡責、據理力爭的那個我是否已失去耐心、細心和真心？

這書的封面挺有意思，一陣濃霧把一隻鴕鳥的身體和脖子分成了兩部分，讓我聯想到了“鴕鳥心態”，但它不是一隻為逃避現實和危險，把頭埋入沙坑裏的鴕鳥，而是穿透濃霧後伸長脖子的鴕鳥。

帶着改變的想法翻讀着這本書，首次接觸兩種思維模式，即僵固式、成長式。僵固代表固有、固化、固定，認為能力、智商是不可改變的'；成長代表接受、努力、改變，認為能力是可以通過努力改變的，把挑戰看作能力成長的機會。

“沒有成長才是失敗”，很喜歡這句話，人生在世，不可能一成不變，每個階段、每個日子總有這樣那樣自我突破的地方，如果一直墨守成規，那隻能是活在過去。

回望自己的成長經歷，當我還是一個文職人員時，一項工作交待下來，我總會找這樣那樣的理由回覆領導很難完成、風險太大、根本不可能滿足條件等等。然而，當所有的難題一件件地被解決，當領導協調各板塊的人配合完成，當自己靜下心來尋找各種辦法，原來自己認為不可能的事全部變成了可能。經歷多次後，我慢慢成長起來！

領導力課程那晚的冥想中，我們一次次被披上盔甲，卻早已忘掉初心。在我們披上的盔甲中隱藏了多少自信、努力、誠實、堅定、付出…….，時間、經歷和磨難讓我們失去了多少信念，而變成僵固式思維模式的人？盔甲披上了就能解脱了嗎？不，那隻會增添我們的僵化思維，“曾經的”這些經歷只能轉化成固有的、擺脱自己能力的藉口，而並不能從中得到解脱，盔甲會壓得自己透不過氣，會讓自己變得越來越渺小……

無論是冠軍思維、領導思維，還是愛的思維、孩子的思維，書中講述的失敗和成功案例，無一不在告訴我們應該如何改變，如何思考，又如何讓自己獲得成長。去年第一次半馬比賽，賽前目標是隻要不被收容，在3小時內完賽。當以適合自己的配速和呼吸接近半馬關門兔子時，我想，我不能跑在他們後面，那樣我一定會被收容的，賽前的心理暗示讓我有超過他們的念頭。於是，我略加快了步伐，在7公里處我跑在了他們前面。後面還有15公里，我只能保持當前速度，且不能停下。

堅定了信念，雖加快了步伐，但卻不覺得有那麼累。就這樣，10、15、20公里直到終點，我用了2小時45分鐘跑完半馬，這個成績是我未曾想到的，我為突破了自己而感到興奮。這次的半馬是在成長式思維模式下取得的小成功，從中收穫的不僅的身體的強健，更是一種經歷，一種過程，一種堅持。

“成長式”和“僵固式”這兩種思維模式並不能指代擁有者的成功或失敗，有時在人們身上是可以共存的，而人們需要改變的是當“僵固式”帶來的結果不盡人意時，要學會變換及掌握“成長式”。

每個人都有不同的特質，無論是已具備“成長式”，還是暫時的“僵固式”，都需要自己去尋找一種適合的方式、方法應對生活和工作，相信通過不斷的學習和完善，我們都能體會到“成長式”帶給我們的喜悦，並不斷地“向上成長！”。