觀看案例分析優秀作文範文

案例是人們對生產生活當中所經歷的典型、富有多種意義的事件陳述，看完一個案例之後，通常都會有觀後感。下面是本站小編給大家整理的案例觀後感作文，僅供參考。

◤◤國學動漫城觀後感◥◥

◤◤電影簡愛的觀後感◥◥

◤◤超級大壞蛋觀後感◥◥

◤◤觀看案例分析有感◥◥

◤◤參觀洛陽博物館有感◥◥

案例回放：006年4月21日晚10時，許霆來到天河區黃埔大道某銀行的ATM取款機取款。結果取出1000元后，他發現銀行卡賬户裏只被扣了1元，隨後許霆連續取款5.4萬元。當晚，許霆回到住處，將此事告訴了同伴郭安山。兩人隨即再次前往提款，之後反覆操作多次。後經警方查實，許霆先後取款171筆，合計17.5萬元;郭安山則取款1.8萬元。事後，二人各攜贓款潛逃。

20**年5月，許霆被警方抓獲。該案經廣州市中院審理後認為，被告許霆以非法侵佔為目的，夥同同案人採用祕密手段，盜竊金融機構，數額特別巨大，行為已構成盜竊罪，遂判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，並處沒收個人全部財產。

20**年初，廣東省高級人民法院以“事實不清、證據不足”裁定發回重審，20**年3月廣州市中級人民法院重新組成合議庭審理，以盜竊金融機構罪，判處許霆有期徒刑5年，處罰金2萬元，並追繳17萬多元違法所得。

根據刑法關於盜竊罪的解釋，個人盜竊公私財物價值三萬元至十萬元以上的，為“數額特別巨大”，而我國刑法對此相應的規定是，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或沒收財產。而在本案中，許霆不僅將鉅款揮霍一空，還私自潛逃直至被抓獲，並無任何可獲從輕或減輕的量刑情節。因此，法院適用了規定的最高刑並無不妥，仍在法定範圍內。

再往深處思考，我們又會發現“許霆案”同時還反映出一個問題，即在刑法的制度設計上還沒有真正建立和體現法律面前人人平等和物物平等的現代法治原則。商業銀行在民事法律上不過是一個與客户處於平等地位的經濟活動主體，金融機構的財物與公民個人的財物在財物的存在形式與財物的價值內容上本身具有同一性。我國《物權法》已經明確宣示：“國家實行社會主義市場經濟，保障一切市場主體的平等法律地位和發展權利。”“國家、集體、私人的物權和其他權利人的物權受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。”這一規定意味着在我國，在法律前面人與人是平等的，物與物也是平等的。但是現行刑法中卻明確規定，盜竊銀行等金融機構的財物數額特別巨大的，可以處無期徒刑或者死刑。而盜竊其他單位或者公民個人的財物，不管數額多少，其法定最高刑不過是無期徒刑。同樣是盜竊銀行等金融機構的財物，社會普通成員盜竊的，其法定最高刑可以是無期徒刑或者死刑，而銀行等金融機構的不具有國家工作人員身份的人員利用職務之便監守自盜(刑法上稱之為職務侵佔罪)，不管其數額多少，不要説是17萬元，即使是170萬元，甚至是1700萬元，其最高法定刑也只不過是15年有期徒刑。③設想如果本案中的被告人是設置該ATM所屬商業銀行的一名內部工作人員，且其利用工作之便發現該ATM這一祕密後實施的本案之行為，其結果會是怎樣的呢?我想大體不出三種可能：其一，銀行自己承認機器有問題，言明責不在事犯(非罪犯)而在銀行本身，只要退還錢款，作一下道德批評與檢查，此事隱而不發。其二，即使事犯攜款逃逸，該銀行也會不斷髮出“勸降令”，退款後開除職務，勒令“捲鋪蓋回家”，以行政處罰了事。其三，此案東窗事發，事犯歸案，無法隱瞞，只得“送官”。司法機關即使開堂問審，也只能以職務侵佔罪定罪。

當然，假設不過就是假設，然果真如此的話，司法的矯情，現實的弔詭，結果的差異，全在這一冒似荒謬的假設中暴露無遺。由於現實生活中，我們看到太多的真相總是被籠罩在煙霧中，很多現象無法得到清晰地透視，所以假設或許是一條路徑選擇。

然而這裏深層的原因是什麼?如果許霆的行為真的能夠成立盜竊罪，該案雖然看似量刑過重，並有着“殺雞儆猴”的思維痕跡存在，但畢竟仍在法定刑的幅度範圍內。對於具體辦案法官來説，完全可以用“惡法亦法”、“愛莫能助”等言語拒絕所有責難。在這裏，我們撇開許霆的行為能否構成盜竊金融機構、是否應當判處重刑不言，僅就刑法規定是否能夠體現法律面前人人平等的原則作必要的反思與探討。

在許霆案的爭論中，可以看到我國立法乃至司法都存在不盡完善之處，但我們首先應在法律的理性與軌道上來看待，然後在法律的框架內實現公正，這正是人民法院所追求的法律效果與社會效果的和諧統一，許霆案的審理過程也充分説明了這一點。那麼，從這個意義上説，許霆案的激辯必將起到推動我國法治建設的作用。<<<<返回目錄

本學期伊始，我院組織同學們繼續開展一年一度的案例播放活動。通過連續幾周的觀看，我們得以將所學知識與實踐相結合，並開闊了視野，為將來步入社會，從事法律工作打下了良好的基礎。

其中對於《婚戀變奏曲·真假媳婦》這一案例印象比較深刻，這個案例出自CCTV-10的法律講堂節目中，由知名律師王芳主講。下面我先簡要敍述一下這一案例的內容。

隨着社會的發展，人們的價值觀都有着轉變，思想得到了極大的解放，諸多傳統婚姻家庭觀得到了顛覆。於是 “剩男”“剩女”逐漸增多，使其父母心急如焚。兒女平時工作忙，沒有時間相親，有些城市竟然出現父母提兒女相親的現象。這故事的男主角的父母親就是個為兒子婚事發愁的典例，其子小鹿由於受到較為嚴格的家庭教育，性格內向，沉默寡言，不敢與異性接觸。這兩位老人經朋友介紹，給兒子找了個女朋友。女孩子叫趙小云，貴州人，能吃苦，人又機靈，就是年紀比小鹿大三歲，而且學歷不高。於是小鹿就和小云見面了，小云温柔體貼，得到了小鹿的喜歡。小云每次到小鹿家做客，都很主動的做家務，小鹿的父母對她也甚是喜歡。很快，兩人就步入了熱戀階段。兩人認識了三個月，就傳出了喜訊，説是要大辦婚宴。這次婚姻定的可以説是神速。親朋好友都有些擔心，但是小鹿的父母卻特別開心能討到這麼好的兒媳婦。而且接着又傳來了小云懷孕的喜訊。老人樂得合不攏嘴。但是，結婚以後，小云的脾氣大變，經常向小鹿發脾氣，而且還指揮小鹿幹這幹那。不久後，小云生了一個男娃，脾氣更加惡劣，當着老人的面，就跟小鹿吵架。老人文化程度高，有涵養，就忍了又忍。但是總歸是受不了，於是就合計給他們買套住房，讓他們搬出去住，眼不見心不煩，只要他們自己過得好就行。買完了房子，要搬家，兒子兒媳婦工作忙，父母就幫着收拾東西，突然發現了一個奇怪的事情。他們發現兒媳婦有兩個身份證，樣貌是同一個人，但是卻是兩個不同的名字。一個是趙小云，一個是秦玉琴。這是怎麼回事呢?於是老兩口就拿着身份證到派出所詢問，結果出人意料，趙小云是假的，秦玉琴卻是真的。老兩口大吃一驚，如果兒媳婦是用假身份給自己結婚，是不是背後有什麼陰謀啊，弄不好還是個犯罪分子。他們決定回去問問兒媳婦，可能她有什麼不能言的苦衷。老兩口回去問兒媳婦，兒媳婦卻説秦玉琴身份證是假的，趙小云才是真的。完全與查詢結果相反。老人留了個心眼，沒有當面把事情挑明。他們覺着這是事關兒子和整個家庭的幸福，一定要查個清楚，於是就偷偷的到兒媳婦的老家去打聽。結果更是驚人，這個秦玉琴原來是有老公和孩子的，於是老人去找秦玉琴的公公婆婆問個清楚，得知為了再要個兒子，她和老公離婚，希望還能有好個指標，就雙雙外出打工去了。老兩口覺得特別委屈，就決定回北京找兒媳婦問個清楚，結果發現兒媳婦已經帶着孫子搬出了家去。於是，小鹿的父母決定向法院起訴要求離婚，但是經調查，根本就不存在趙小云這個人，被告不適格，於是駁回了原告的訴訟請求。離婚這條路走不通，那麼就要對民政局的主管婚姻登記的部門提起行政訴訟，在核實登記時，沒有發現身份證是假的，要求民政局婚姻登記部門撤銷結婚登記。那麼是不是撤銷了婚姻登記事情就解決了呢?答案是否定的，小鹿和小云還要爭奪孩子的撫養權，而且這個孩子還不一定是小鹿的，所以説事情會變得更加複雜。可見，一步走錯，滿盤皆輸。我們在平時的生活中，一定要慎重小心，不要讓騙子得逞。<<<<返回目錄

這個案例，給我們了許多啟示。首先，在找女朋友時要核實其真實身份和過去的經歷。不要光看身份證和户口本，最好向她熟悉的人多做打聽，瞭解下她過去的職業，經歷等等。再次，國家民政機關的婚姻登記部門要做好身份的核實工作，引進先進技術，與公安機關聯網，做到無漏網之魚的出現。

通過共同分析事故，查找事故發生的原因，使大家對這起事故進行比較全面的瞭解，深刻汲取事故教訓，警示和提醒大家充分認清當前安全形勢，採取切實有力地防範措施，進一步抓好煤礦安全工作，這對於促進今後煤礦安全狀況將產生積極地推動作用。

一、深刻吸取事故教訓，充分認清當前安全形勢

在政府愈來愈重視煤礦安全、全社會愈來愈關注煤礦安全、煤礦職工也愈來愈需要煤礦安全的新形勢下，我們一定要從講政治、保穩定、促發展的大局和實踐科學發展觀重要思想高度出發，深刻認識搞好煤礦安全生產的重要意義，充分認清當前煤礦安全生產面臨的形勢，不斷增強抓好煤礦安全生產工作的緊迫感、責任感和使命感，牢固樹立“安全第一”的思想，認真履行職責，採取切實有效的措施，不斷加大工作力度，切實擺正安全與生產、安全與效益的關係，把安全工作放到各項工作的首位，做到不安全不生產。

二、加強安全教育培訓，提升職工綜合素質

職工永遠是安全工作的主體，職工的素質高低決定着一個煤礦企業的可持續發展能力，更決定着安全工作結果。進一步加大安全教育培訓力度，不斷提高職工的技術素質和按章操作意識，加強職工的現場操作能力培訓和應對突發事故的演練，突出培訓的針對性和實效性，增強職工的自我安全保障能力，激發職工學習技能、提高素質的積極性。

三、提高自身安全意識

一組組傷亡、損失的數字，一次次衝擊着人們的神經。在為逝者歎息，為傷者難過的同時，如何減少悲劇的發生，成為我們每個員工應該思考的問題。在這樣一個複雜的環境中工作，如何保證裝置安全、穩定、長效、優質的運行，保證自身的安全、效率、輕鬆、便捷的工作，對我們來説既是挑戰，也是自我提高的機遇。就個人來説，我覺得要具備四心，即：專心、虛心、細心、責任心。

首先是專心。專心要求我們要熱愛自己的工作，幹一行愛一行，不能僅僅把工作當成賴以謀生的手段，被動的去應付工作。如果這樣下去，工作的效率就會下降，工作中的激情和成就感就蕩然無存。對工作的敷衍了事，將埋下事故的種子，進而付出血的代價。生活中，不是每一個人都能從事自己喜歡的工作，在沒有能力改變現狀時，我們應該積極調整自己的心態，去適應環境，創造機會去贏得屬於自己的天地。慢慢就會發現自己逐漸喜歡上現在的一切，從而富於激情，工作成績自然水漲船高，使自己上升到一個新的高度。

其次是虛心。虛心是要求我們在工作中不恥下問、積極進取，努力提高自己的專業技能和理論水平。工作中遇到不懂、不會的，一定不能放過，只有工作水平提高了，才能出色的完成工作任務。一知半解、糊里糊塗的去工作，也許你的一次錯誤，付出的將是生命的代價。安全生產沒有及格，只有滿分。

再次是細心。粗心是生活中每個人都曾犯的錯誤，生產中絕不允許犯粗枝大葉的'毛病，僅僅一時的疏忽，使企業蒙受成千上萬的損失，甚至是血的代價。要養成事前查、事後查、互相查的好習慣，杜絕麻痺大意的事情發生。

最後是責任心。任何人無論工作水平有多高，能力有多強，如果沒有責任心，都不可能成為一名合格的員工。較強的責任心，應該是每位員工都具備的基本素質，只有本着對自己負責、對他人負責、對企業負責，才能對每件事情高標準嚴要求，工作才能兢兢業業。<<<<返回目錄

前車之鑑，後事之師。沒有安全就談不上企業的穩定發展，沒有安全就談不上職工的為崗奉獻，讓我們銘記曾經的傷痛為以後的安全生產儘自己的一份力吧!