我的拓展訓練心得體會

某些事情讓我們心裏有了一些心得後，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編收集整理的我的拓展訓練心得體會，歡迎大家分享。

20xx年5月24號，是個值得留念的日子。今天是真正喚醒我內心深處靈魂的一天，讓我感觸非常非常多，這一天我明白了自己要對自己負責了。今天在教官的指導和教導下，我們團隊跨過了一個又一個的障礙，克服了一個又一個的困難，儘管艱辛，汗水，淚水都有，但是最終我們都笑了，因為我們都成功了！

今天我跟隨大部隊到了南奧軍訓拓展基地，換好迷彩服，華狼教練把所有隊員分成三隊，然後把我們集中到一個教室先講授拓展理念。我們的第一個項目是“高空抓竿”當我望着那根每個隊員都要爬上去的8米高的柱子，想象着站在其頂端無任何依附物的圓盤上，然後奮力跳出並抓住正前方懸掛着的單槓，我的心跳陡然加快。

為了不使我們那麼緊張，教練讓我們先玩了一個小插曲，我們第一隊的氣勢還是一度鼓舞了我，所以，現在隆重推出我們隊的強大陣容：隊名——九牛隊；隊歌——好漢歌；然後讓一條隊擺一個屬於我們隊的字，我們隊擺了個“牛”字，這個造型還是蠻酷的，黑黑！

訓練的第一個項目——“空中抓杆”。每個隊隨着各自的教練來到各自的場地。可是對於恐高的我，心裏還是“慌”呀，我在原地捂着胸口不斷轉悠，想減輕點焦慮。宣誓“決不退縮，決不放棄”時，隊長過來“慫恿”我早點上，勸慰我早點體驗了也就安心了，“纏”着我不斷讓我上，我説我壓後，可是越到後面越緊張，只好顫抖着穿上“安全衣”橫了橫心——上！爬柱子我倒也利索，可是到了頂端，往下一看，一陣眩暈，尤其是怎麼把兩隻腳放到圓盤上呀，我緊張地大叫“我不行了”，可是下面隊員“你行的”聲浪明顯壓倒了我。我不斷更換姿勢，終於找到了合適的位置，戰戰兢兢地站到了圓盤上。我站在上面，不敢往下看，一鼓作氣，以一副“大義凜然”的姿態大喊一聲“天哪”，縱身一躍，抓住了單槓——我也成功了！

這個項目讓我明白任何挑戰能順利完成離不開全體隊員的激勵與鼓舞，是大家的熱情支撐着我克服心理障礙，勇敢接受了挑戰。我想我們所有的隊員都深刻體會到了這種團隊的温暖。還有人的潛力是無限的，只要有不怕死的精神就沒有克服不了的困難，困難有時候看起來很難，但是實際上如果你們嘗試了，成功了再回頭看看，其實很簡單，那只是一個人生的經歷。

第二個項目“責任者”也是我今天流淚最多的節目，教練在我們三隊中選擇三名成員做我們的責任者，然後讓我們聽口令做軍姿（1是向右，2是向左，5是向後轉）每個隊伍中如果有人轉錯就要該隊的責任者就要接受懲罰，錯一次10個，翻倍後4次80個，而我們在每次教練叫口號時，總有人錯，而每錯一次責任者接受的懲罰就越嚴重，直到最後80個的時候，責任者都已經爬着來做俯卧撐了。他們的每一次趴下起來是那麼的艱難，教練問他們還願不願意為我們接受懲罰時，他們義無反顧的説“能”，因為我們的錯誤而接受懲罰時我們都忍不住哭了，有的甚至直接趴在責任者旁邊和他一起做，最後責任者被我們抬了起來。他的精神無不讓我們每個人感動！

此訓練讓我明白了，不要老是犯錯後讓別人來為我們承擔，我們做為團隊中的一份子就要盡到自己的責任，從小細節做起，減少錯誤。不管是在家庭，社會，工作中，我們都是有責任去做好自己的一份子。有時候犯錯不是一句對不起就可以解決的，就像在工作中，你犯錯了，你的領導接受着懲罰是你看不到的，也幫不到的。他正接受着因為你的錯誤而帶來的懲罰！所以以後我們不要只顧自己，大多數也要站在別人的立場上想問題，換位思考，這樣我們的團隊才會更團結，我們的工作才會輕鬆，人之所以變成人上人，是因為他付出的多，計較的少。

最後一個感觸最深的就是“勝利門”。關於這個項目還沒開始，教練給我們講了一個關於它的故事，在美國的一個牢獄裏，有32名牢犯不名失蹤，經查實，他們沒有走大門，而是走了後面的一個電網門，這個門高達4.2米，而憑一個人的力量是永遠翻不過的，而這32名牢犯在短短30分鐘裏藉助了團結的力量無聲無息的翻了過去，他們是什麼信念？他們是隻要翻過去了就重生了，這是他們的信念，朝着這個目標，他們成功的逃獄了。教練要求我們要像他們一樣，把自己就當是逃獄的牢犯，如果不能過去就失敗了，在逃跑過程中，只要有一人説話就等於失敗重新來過。

在沒有任何交流的情況下，不借助任何輔助工具下，我們所有人要翻過4米2的牆，而做為這個任務最艱苦的莫過於“人牆”，“人牆”也就是我們的墊腳石，他們用他們的身體搭成一個梯子，而我們的隊友要一個一個的踩在他們的腿上，肩上，往上爬，先爬上去的隊友在上面拉我們上去。到我的時候，我踩在“人牆”的身上，下面的隊友全部把我住上推，我找到平衡點後馬上把手伸向上面的隊友，像抓住救命草一樣，上面的隊友幾個人把我的手緊緊抓住，我被救上來了。回頭看看那些被我們踩過的墊腳石“人牆”他們已經是滿頭沙子衣服上都是我們踩過的腳印，臉上汗水直下，而當教練問他們還能不能堅持時，他們很堅定的説“能”，多麼執着的勇士，真想向他們敬禮。而上面那些用他的手和全身力量拉我們的勇士們，他們不管隊友是胖是瘦是高是矮，他們秉承着“不拋棄，不放棄”的理念，把我們的隊友一個個拉上去時，他們那扭曲的表情可以看出，他們也是多麼的執着，我們更應該向他們鞠躬！雖然隊友中間有個人説了句話要求重來，後面我們還是順利的通過的任務。最後教練告訴我們才用了11分鐘就完成69個人的跨越，我們都好欣慰！而教練讓那些曾當過我們人牆的人扒開他們的衣服時，才發現他們的肩上，腿上已是紅腫的發燙，碰一下就生疼，看得我們都心疼急了。後面又是一陣沉痛湧上心頭！

此項目讓我明白了，一個人的力量是有限的，在生活中不管是在哪裏，在何時，我們都要感謝那些幫助過我們的人們，而這些感謝的人裏面，首先感謝的就是自己的父母，他們就是我們的墊腳石，不求回報，我們以前還經常犯錯，而默默的在背後承受痛苦懲罰的只有他們，第二個感謝的是朋友和那些曾經幫助過自己的人，當你在最困難的時候他能夠伸出手來拉你一把，你就要永遠記得他，因為人生在世，有一個能幫你的不容易，我們一定要懷着感恩的心來對待他們。還有如果你的身邊也有一些需要幫助的人，請不要吝嗇你的手，請在他困難的時候幫他一把，也許就是改變他人生的又一條新軌道，他的人生會因為你而精彩。所以請不要吝嗇你的好，你只要幫助他了，他就會有一天報答你的！

今天記憶最深的一句話就是我們的口號：好！很好！非常好！越來越好！龍阪天下，唯我稱羈，狼道宏揚，共創輝煌！

總結，這次拓展由心而發，頭一次參加，讓我感到非常震憾，以後在工作中把此次訓練運用於實際，突破自我，挑戰自我，把自己置身於團隊不可缺少的一份子，肩負起自己在團隊中的責任，幫助身邊的每一個人，把我們的工作做到最好，相信我們的明天變的越來越好！

翠華山拓展訓練歸來已有兩週，有關的所聞所感卻依然是大家熱衷於談論的話題。三天的朝夕相處，我們同吃同住同感動，彼此更加了解，也日漸親密。身在其中，使我收穫頗多、啟迪頗深。

　　一、超越自我，勇於邁出第一步

高空斷橋上的第一跳我猶豫了很久，站在8.5米的高空，看着僅僅30釐米寬的斷橋不斷晃動，我感到大腦一片空白，是恐懼還是僅僅因為不習慣這樣的高空，我説不清楚。在大家的加油吶喊聲中，我終於鼓足勇氣，縱身一躍，成功！原來，每個人的身上都暗藏着一股十分強大的力量，只有通過不斷的嘗試，不斷的挑戰才能激發出來。面對未知的領域，我們也許會因為害怕不可預知的前景而不敢邁步，害怕面對失敗的可能而猶豫不前，但當自己克服心理的障礙，勇敢的邁出第一步，就會發現，挑戰自我，喚醒潛能，就會打開不同的局面，面對不一樣的精彩！參加拓展訓練，完成對自己極限的挑戰，使我變得更加自信，也深深的激發了在今後的工作生活中敢於超越自己、挑戰自己的勇氣。

　　二、融入團隊，獲得無窮力量

“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”，初入拓展訓練基地，這是給我印象最深的一副標語。鷹，是力量、勇猛、果敢的象徵；雁，則是團結、協作、互助的象徵。此次活動，讓我前所未有的親身體驗並深刻理解了團隊的含義。一個優秀的團隊，必須有一個共同的奮鬥目標，有一個堅強的領導，有鷹一樣的個體；在具體實踐中，個體必須融入團隊，心懷大局，分工協作，各盡所能，在團隊中獲得支持。

鼓勵的魅力。無論是雙人高空八字鋼索還是單人高空斷橋，每每我信心不足的時候，團隊的鼓勵便無處不在，有搭檔堅定的眼神，有隊友喊的震天響的加油吶喊聲，還有已經完成任務的老大姐、老領導為榜樣，這些都深深地鼓舞着我，帶給我無窮力量，讓我有勇氣去向自己挑戰。有時，我為自己的遜色表現無比自責，是隊友們真誠的鼓勵，讓我振奮精神，勇敢的投入到下一次的挑戰。團隊中，抱怨無濟於事，只會挫傷隊友的積極性和團隊的鋭氣，唯有相互鼓勵才能讓我們一次次取得勝利，一次次在失利後仍然繼續求索。

信任與被信任。“滾蛋”遊戲中，我們信任隊友，相信他會承接着乒乓球順利滑行；“七巧板”遊戲中，我們信任領導者，堅決服從安排努力完成下達的任務；“高空八字鋼索”中我們信任搭檔，堅信在雙方的支持下就能順利通過；“高空斷橋”我們信任安保隊員，相信他會緊緊拉住安全繩索，保障我們的安全。信任隊友，我們的心態變得從容，步伐變得穩健；而被隊友信任，我們才發現，需要更大的擔當和更多的付出。信任與被信任，讓我們心手相連，共同向成功邁進。

奉獻與犧牲。搶渡金沙江遊戲中，12名橋墩甘為人梯的壯舉讓我感觸良多，這種勇於犧牲、友愛互助的精神深深地打動了我，喚醒了我與隊友之間至純至真的兄弟姐妹情誼。奉獻與犧牲無時無刻不存在於整個拓展訓練當中，安保人員為了保障大家的安全，放棄休息，暴曬在陽光下目不轉睛、一絲不苟；12名橋墩為了讓隊友安全渡過金沙江，不惜以自己的雙手為人梯讓隊友踏過，直到最後一刻，橋墩們依然頂着疲憊相互推讓着讓其他橋墩先行過江。我想，每個人的內心世界都深植着為隊友、為團隊犧牲奉獻的精神，12名橋墩激發了所有人的情懷，讓這種甘於奉獻、敢於犧牲的橋墩精神深深地紮根於每個人的心裏。感謝隊友的奉獻與犧牲，是他們成就了我們，成就了團隊整體的勝利；是他們讓我知道能為團隊而犧牲奉獻是一種無上光榮。

有一位企業家説過：不要以為你什麼都行，離開了團隊，你可能一事無成；也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什麼都行！“失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊沒有失敗者”。只有融入團隊，樹立良好的團隊意識，形成積極進取的人生態度，在團隊中學人所長，補己之短，盡最大努力完成自己的工作並密切協作他人，團隊的整體目標才能順利實現，我們才能獲得無窮力量。

　　三、勤於總結，我們會一次比一次穩健

“滾蛋”遊戲中，由一開始的不得要領，到最後的嫻熟老練，在一次次的失敗中，我們不斷總結經驗，直至獲得成功。“撿卡片”遊戲中，大家集思廣益，相互啟發，突破了一個又一個的難題。“傳真機”遊戲中，我們經歷了一場空前的頭腦風暴，對我們的思維定式發起了挑戰。使我們明白了一項任務的完成一定存在多種方式，發散思維才能找到最為快捷有效的那一種。“七巧板”遊戲中，我們意識到，凡事預則立不預則廢。只有明確目標，科學部署才能取得勝利。每一個遊戲都會讓我們從中得到不同角度的啟示，每個遊戲過程都是不斷總結經驗教訓，不斷調整思維方式、處事策略的過程。有時失敗比成功更有意義，失敗所能帶給我們的經驗教訓遠比成功更加深刻。我想，獲得如此眾多的啟示，親身體驗是一個重要渠道，但每次遊戲結束後的總結亦是重中之重。工作生活中，若每一次都能深思得失成敗因果，在總結中不斷修正自己，我想我們的腳步會一次比一次穩健。

這是我參加xx拓展訓練而感知的一些心得。總體説來，這是一場有意義的培訓。如下行文，不要誤讀為本人認為這場培訓毫無價值。

由於臨時需要參加一個重要會議，這次拓展訓練我是遲到了的。當我以150碼的速度趕到沙家浜的時候，訓練已經過去了一個上午。很遺憾，有幾個活動我沒有參加。我只能大致羅列一下我所參加的活動項目。

第一個，我到的時候已近尾聲。我大致能猜出來這個項目的意思。三組人，一組扮演盲人，一組充任啞巴，最後一組屬於常人（身體健全且器官正常）。常人需要讓盲人完成一些任務，但必須通過啞巴來傳達指令。這個遊戲聽上去挺難的。（任務很明確）

第二個，其實其他人早已做過，但在所有人的一致要求下，我必須補做。説到底，這是個很簡單也很常見的遊戲。無非就是在不太高的地方，仰面朝天向後倒去。身後，則是團隊成員手搭手地來兜住你。（反正你都得往後倒）

第三個，在八米高的高空，有一座沒有扶手的獨木橋，中間有一處斷裂。你需要在保險帶的保護下，從中跳過去再跳回來（或者大步走過）。我磨蹭了大約有十分鐘，完成了這個“驚險”的項目。（只要放大膽，一跳便可過）

第四個，一張總共有120個格子的大圖，每個格子上或許有雷，或許沒雷。所有人都必須通過這個大圖。有雷教練會告訴你，然後你原路返回。沒雷就繼續前行。40分鐘內完成。（不斷試錯，一定會成功）

第五個，這個遊戲説起來很複雜，大致的目的就是：一羣人在教練的指令下，在60秒鐘之內，將一個圈子裏的卡片依次交給教練。（團隊所有成員必須互相配合分別去記住那些卡片，這是取勝的唯一之道）

第六個，一塊三米高的木板，毫無可以使力之處，所有人都必須爬過去。於是，只有搭人梯一個方法。最後一個人的跨越是相當困難的。（最後必定需要有一個人付出最多的勇氣和最多的力量）

如果我沒記錯的話，應該就這些了。這些遊戲有的很有趣，有的很刺激，有的也很有些挑戰性。總體來説，這些遊戲都要求團隊的配合，以及個人的勇氣。

遊戲説完了，説説本人的小小經歷。雖然通過關於魏武揮這篇長長的未完日誌可以瞭解，但是我還是願意冒着羅嗦的指責，再“羅嗦”一遍。

本人的經歷大致可以分為四個部分：讀書、做外貿、證券經紀業務和從事網絡工作。這四個部分可以被明顯地分為兩種：有目標的和目標不清晰的。

目標清晰的前提是：有固定的操作流程。讀書就是刻苦，只要別太笨，多看點書多背一點，總可以獲得好成績。外貿的流程就更固定了，我之所以從事了五年之後想跳離，就是實在是太程式化了。

經紀業務的流程可以説大的部分也被固定下來，小的地方我自己也摸索了不少，並被證明是成功的。於是，我才會寫出中國證券經紀業務百論前後四十多篇文章，也做過這個行業裏的培訓師。

小小做個結論：所謂目標清晰，即可以有一套固定的流程被證明是成功的。當你100%地去完成這個流程的時候，目標的完成，是必然的結果（比如説，在 XX年的時候，我們測試過，按照號碼順序撥一萬個電話，即使中間有很多的空號或者無人接聽，配合以一定的話術，就可以開發50個證券客户。也就是説，如果你想獲得50個客户，那就去盲打一萬個，一定成功）。無論這個流程有多麼辛苦。所以，大的保險公司更願意招聘新人來充任保險業務員，就是這個道理。這些新人沒有什麼太多的認識，一套固定的流程很容易灌輸進去。而只要員工完成這個流程，那麼，目標顯然會被達成。這也是保險、證券、房地產三大經紀（代理）行業裏特別重視拓展訓練的原因。

因為所有的拓展訓練，都有一個共通點：目標明確、流程清晰。請注意我描述所有遊戲的最後括號裏的話。

以第五個拿卡片的遊戲為例。目標非常明確。兩個團隊，在彼此不通氣的情況下，最後發現，兩隊的流程幾乎是一樣的。並且，我注意到，只要一個隊伍對這個流程100%地執行了，60秒拿出那些卡片是必然的事情，甚至，可以只要40秒。

所謂的執行，就是執行流程。

但這裏有一個小小的需要注意的可能的漏洞：你的流程就一定正確嗎？

最後説一個耳熟能詳的故事：

有一個傢伙，準備去南方。但是他顯然是在向北行進着。雖然有人不斷勸他，但他總是以馬快、錢多、車伕好為理由拒絕。流程極其正確，執行極端到位，但可惜，越正確越到位，則輸得越慘。

所有管理者，不得不引以為戒。

特別是從事網絡工作的，這個行業，刺激就刺激在流程不清晰（你可以創造），要命也就要命在流程不清晰（小心南轅北轍！）

拓展訓練結束了，第一次參加正式的户外拓展訓練，感觸頗深，收穫頗多。其中，印象最深的就是開始的拍手熱身活動和後來的盲人搭屋和極速60秒了，這些告訴我們什麼叫作拓展自信、拓展視野、拓展心胸。

一直覺得自己是個挺有自信的人，一直覺得自己能準確的估價自己的能力。可是，在教練問“當你雙手儘量靠近擊掌時，估計下自己5秒鐘能擊幾次掌。”大家猶豫了一下，評估了一下，結果報的最多的`是25下。然後，大家正式實踐，結果是每人平均有30下。這樣，就是説大家都大大的低估了自己的能力。這是對未知的恐懼所致，是對自己的不自信所致。那麼簡單的事情，我們都可以做好的。也有所謂初生牛犢不怕虎吧，我想，我以後會克服對自己的種種質疑，儘自己的最好，達到最好，達到成功。這是，教會我們面對以後未知的人生，要多些自信，多些勇氣。

盲人搭屋的遊戲我們這組玩的很失敗。當其他組都解散休息時，我們還在太陽底下聆聽教練的諄諄教導。教練的話讓在這烈日下的我有種醍醐灌頂的感覺。“合理分配人力資源，多出一個人不需要搭屋，但他可以作為組組間的協調員，畢竟，我們的人數是絕對不足的。”不要把一個人的功能定死了，要全力全方位的開發人力資源。

在極速60秒中，教練批評了我們所有人，説我們只知道競爭，不懂得合作。因為這個60秒中，我們有4次機會可以自己獲得資源，然後如果和其他隊共享資源的話，那麼我們全班都能成功。可是，我們每組都對自己的資源絕對保密。大家都不願去交流，的確是沒有一丁點合作意識，導致原本可以共贏的事情變得全軍覆沒了。我想，當今世界的確號召的主要方向是合作、互利、共贏。這些，從小讀到大的信條，總會被人一時的自私矇蔽。我們的確要開拓心胸，幫助他人也是幫助自己啊，朋友總要比敵人多才好活埃

最後就是關於開拓視野了，記得當時玩遊戲5分鐘不ng時第一組是炮灰，才玩了2個遊戲。但説實話，的確是他們的偉大試驗，才有了我們後面的風馳電掣。在用竹筒運球的過程中，在自我訓練時，的確是沒有任何一個小組想到前後錯開的運輸方式，是第一組在失敗過n遍後自主想出的，這種臨機就變的機靈我需要記住並學習。其實，這也是一種視野，就看你想不想的到。我不敢説我的視野能一下子被拓展，但我以後遇到過不去的坎兒時，總會想想，還有沒有其他辦法呢？至少不會被即將來的失敗嚇哭。

總之，經過這次拓展訓練，真的收穫很多，對管理、對人生、對成功、對失敗、對自己、對別人都有了更深層次的理解。

20xx年5月21日(星期六)，踏着輕快的步伐，帶着愉快的心情，我們康利達裝飾股份有限公司一行66人在徐總的帶領下來到了風景秀麗、景色宜人的龍福山莊進行户外拓展集訓。

集訓前，我們66人被分成了4個小組，我有幸得到小組成員的認可，被選為我們小組的隊長。我們隊起名為“戰狼隊”，口號為“戰狼戰狼，我們最強”。通過“高空斷橋”、“共繪藍圖”、“指壓板”、“畢業牆”等一系列的拓展訓練，讓我深深的體會到公司組織這次集訓的良苦用心，全體員工只有相互信任、相互理解、團結一致、集思廣益，才能使我們的公司發展的更快、更好。

其中“畢業牆”這個活動帶給我的感悟最深。在活動開始前，教官就活動的目的、操作方法、人牆搭設、個人如何發力、團隊如何協作等等細節一一講解，從第一個人開始起跑搭設人梯，直到最後一個人雙手環抱倒數第二個人的腿被隊友拉上高達4.2米的牆體，教官講解的十分具體、到位，教官一邊講解，一邊找隊員做示範，讓我們全體參訓人員真正理解了“畢業牆”活動的真諦。4.2米的高牆，任何個人在不借助外力的幫助下是不可能征服的，但是對於一個人心齊、泰山移的團隊來説，這就算不上什麼了。

活動開始後，第一批攀登高牆的人踩着身強力壯的隊友們搭成的人梯輕鬆登頂;緊隨其後的攀登者踩着人梯，拉着前一批登頂者的手，也是輕鬆登頂;身體柔弱的女性團隊登頂後，趕緊返回起點，充當拉拉隊員為隊友們搖旗吶喊;最後一個攀登者要求體態輕盈、身材修長、並且要求有一定的臂力，在倒數第二個攀登的隊友離開地面1.8米時，奮力躍起，雙手環抱隊友的腿被身強力壯站在牆上的隊友合力拉上高牆，這時，這個活動就結束了，當時在最後一名隊員成功登頂後，好多隊友都流下了激動的淚水。整個活動我們用時7分23秒，教官説這個成績對於我們這麼多人來説算是很優秀的。

在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時刻擁有團隊互助、協作的精神，都要認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力去完成。通過這次拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的巨大向心力，成功屬於團隊的每一個成員，如果沒有團隊裏每一個成員相互協作、共同努力，就像一艘孤帆，難以遠航。離開了拓展訓練場，回到了工作環境，只要我們帶着團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰，就沒有戰勝不了的困難，就沒有解決不了的難題。

在公司，我是一名項目經理，與自己的實際工作相聯繫，我最大的心得是：

一、在進行每項工程施工前，一定要認真做詳細的施工計劃。對工程進展做一定程度的預判，對整個工程項目做到事前控制、事中控制和事後控制。

二、發揮集體中每一位成員的特長，集思廣益。其實每一位員工都是很優秀的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來;有時候可能連自己都不清楚能不能完成一項艱鉅的任務，能不能克服一個個困難，實際上只要有信心、有勇氣去面對，就沒有過不去的坎。

三、在困難面前，我自己的心裏素質還不是很好，通過這次拓展訓練讓我的心胸變的更加寬闊，讓我時刻提醒自己：相信自己，勇於把握機會，時時保持積極進取的人生態度和團隊合作精神!

拓展訓練結束了，但是我堅信每一位參與這次活動的員工，都會從培訓中得到了或多或少的啟發，我們能否真正把在培訓中得到的啟示靈活地運用到生活、工作中，還需要一個更長的磨練時間。這次拓展活動使我深深的體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以説是一次非常難得的人生經歷。

三天的“磨礪青春、砥礪前行”――開啟京滬新徵程拓展訓練結束了，大家還在議論着，回味着，真是美好而有意義的三天啊！本次拓展訓練，通過切身體驗，使得我對待工作和生活以及團隊建設的重要性的認識有了質的提高和飛躍。對我而言更多的是自我思想和觀念的提升，在以後的工作中，我將會把拓展的創造思維與團隊精神，結合到實踐，來優化自己工作心態、工作思路、工作效率 。

雖然拓展訓練結束了，雖然我帶着夢想和不捨，我的心裏時終不能平靜下來，回想這三天的點滴，讓我回味一生，感慨萬千！通過這次“磨礪青春、砥礪前行”――開啟京滬新徵程拓展訓練讓我戰勝了自我，經歷了心理與生理的考驗，讓我增強了自信心，讓全體成員的手拉的更緊了，心貼的更近了。相信每個人都從中得到了多少的啟發。在這次拓展訓練中，既有個人項目也有團隊項目，只有團隊中的每個成員互相團結，互相幫助才能共同完成任務。在今後的工作中，我們要發揮自身的潛能，克服心理懼，敢於挑戰，改善人際關係，學會關心他人，樹立團隊意識。不管遇到什麼困難，能歷功的跨出就是海闊天空，就離成功近了一步，退縮只有失敗。本次拓展訓練將使大家受益一生，它將成為大家人生道路上重要的一個里程碑！感恩感謝京滬公司，公司組織這次拓展訓練讓大家學到了很多很多……，感謝京滬公司給大家這麼好的機會，我們會努力的將我們所學所思運用到日後的工作中，回報京滬公司！為創造完美的京滬團隊貢獻自己一份力量！

企業興亡， 人人有責。和企業同命運共呼吸，企業榮，我們榮！一榮俱榮！我們更加要為為企業的明天獻計獻策！立足崗位，做好本職工作。帶着感恩的心去工作！我愛勞動，我愛自己的崗位，我愛自己的企業，更愛為企業發展做出貢獻的一線勞動者們！讓我們把本次拓展訓練中所有的收穫和點滴串成花環，拼寫下最閃亮的字符：“磨礪青春、砥礪前行”――開啟京滬新徵程！

通過本次“磨礪青春、砥礪前行”――開啟京滬新徵程拓展訓練，我的心得體會是以下三點：

（一）是忠誠於公司, 感恩於公司，是員工必備的基本品質。

首先，凝心聚力，團結就是力量！“暢行高速路、温馨在江蘇”是我們的服務宗旨，我們為公司發展肩並肩、手牽手，合力往前走。20xx年京滬公司面臨的難題還很多,破解難題還需付出更大的努力,需要全體員工齊心 協力,同舟共濟,迎難而上。 我們忠誠於公司，把個人的利益與公司利益思想統一，處處為工作着想，事事從公司利益出發，積極幹好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，同樣企業的壯大也需要我們的忠誠。企業順利向前發展需要我們的忠誠，企業面臨困境時更需要我們的忠誠。忠誠於公司，感恩於公司，是公司每個員工必備的基本品質。

（二）是靠學習提升素質，是公司發展的基礎。

學習是我們與時俱進動力之“源”不學習就不會進步，就難以適應工作的需要，經不起時代大潮的洗禮。學習是公司發展的根本。公司的創新需要高素質的員工，只有熟悉並掌握業務技能，才能盡職盡責更好地為公司發展服務。只有不斷地加強學習、不斷豐富和拓展專業技術知識面，才能不斷地提高業務水平。不斷提高服務水平，不斷的提高發展能力，才能不負公司的重望，完成公司領導交給我們的20xx年重點工作任務。

（三）是時刻牢記規章制度，規章制度是京滬公司發展的重要保證。

國有國法，家有家規。沒有規矩不成方圓。公司制定的規章制度，就是公司紀律，是規範約束公司員工行為的紀律，每一名員工必須嚴格遵守。作為公司裏面任何一名員工，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，反之，一個人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法，造成嚴重後果！遵守公司規章制度，就是在任何情況下都要以企業利益為中心，堅持組織原則，照章辦事，找準位置，幫忙不添亂。就比如説按時上下班，不遲到，不早退等等這些最基礎的紀律，我們每名員工都應該遵守並做到。在工作中一定要注重認真學習規章制度，明晰工作流程和工作權限，保證日常工作的順利和高效，減少和避免工作中出現錯誤。從日常的每一言每一行做起，遵守公司規章制度，服從安排。

全體員工們！我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為祖國的繁榮昌盛努力加油！為京滬公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥!

能夠參加此次的拓展訓練，我感到榮幸之至。回來的這幾天，心情還難以平靜。深受教育的同時，也來總結下這兩天的心得。

第一、 培養集體榮譽感和團隊意識。在拓展訓練中，每個項目都需要小組成員互相配合，鼓勵支持才能完成的，在擺水瓶，拍紙牌等活動中，參加人員都要團結一致，共同努力，為了更好完成活動目標，我們常常進行總結、溝通、相互鼓勵，培養了大家的敬業精神，進取精神。

第二、 坦然接受自己暴露出來的缺點。在這兩天的拓展活動中，我看到了自己身上很多的不足，如：想事情考慮不夠全面，知識面不廣，還有缺乏表演天賦等。我覺得應該慶幸早早看到了自己的不足，以後則針對性地進行改善，努力提升自己的不足，從方方面面。

第三、 俗話説得好“窮則獨善其身，達則兼濟天下”。我們在獨善其身的同時，應該更多地去影響他人。在活動中，印象深刻的是教練的“想法分享，你就會得到很多想法。”這種收穫是無價的。你快樂，別人也會跟着快樂。成為一個能夠影響身邊人，給予被人正能量的人，是值得可敬的。

第四、 感恩身邊人。印象最深刻當然要屬於最後的畢業牆，甘為人梯的他們，毫無怨言，向我們伸出救援之手的他們不放棄，不拋棄。深深感動着我們。感恩每一個在我們生命中出現的人，那些幫助過我們的人。

最後一點、不要吝嗇我們的掌聲，兩天的拓展訓練，聽得最多的就是掌聲。成功了，我們給自己掌聲，也給別人掌聲，失敗了，我們鼓起掌聲，加油打氣，人生也一樣，無論走在什麼樣的路上，成功了、遇到挫折了，請給自己一點掌聲和給別人掌聲。

期間收穫還有很多很多，就先分享這幾點先。

兩天過得很充實，且充滿意義，對我來説不僅僅是一次生理上的挑戰，更是給我帶來了一筆精神上的財富，也許會受益一生。

提升自我、學會關心、相互信任、勇於擔當為加強團隊合作精神，增強團隊協作意識和凝聚力，同時也為豐富職工生活和我司文化建設，6月份下旬在公司的組織下，各部門人員分二批到上海基地開展了野外拓展訓練活動。通過此次活動讓大家增進對集體的參與意識與責任心，在今後的工作中給大家帶來更多的啟迪和幫助。

一根細長的保險繩，一羣被蒙了眼的隊員，一塊陽光清脆的綠草地——這個項目叫做“盲人方陣”。項目要求所有隊員在看不見且不能説話的前提下找到被教練提前安放在地上的保險繩，然後將這個繩索排列成正方形。從教練令下到最終慌亂亂沒有頭緒被教練喝止，我們耗盡了項目規定的半小時時間，成績是每個人只是把繩子攥在自己手中，有的握着兩股有的三股。可以説這是完成的最失敗的一個項目。盲人方陣項目給我們的啟示是當一個團隊缺乏聲音的時候誰該站出來説話，而當一個團隊聲音太多的時候我們應該聽誰的;當有太多意見不能統一的時候，我們該用怎樣的方式表達我們的意願，是袖手旁觀、是添油加醋還是選擇一個理智的聲音並對其專一的服從;當旁人為了集體目標而絞盡腦汁的時候我們是應該就地看熱鬧還是應該做些什麼，正所謂團隊成就了我，我必奉獻於團隊。盲人方陣項目揭露了我們金蝶團隊在日常工作中表現出來的不那麼整齊劃一。

兩顆樹，一張網，網上四排大小不一的若干矩形格子，這個項目名曰“穿越電網”。顧名思義，要求所有隊員在不觸碰網線的情況下穿過格子到達網的另一側，碰線了就觸電犧牲只能全隊重新來過了。第一次嘗試的失敗讓每一個人都舉措彷徨，是等等看再説還是齊心協力各司其職。心態的選擇導致了結果的迥異，當我們都覺得不關己事一邊旁觀的時候，電網在我們面前強大的無法逾越，當我們行動起來，每個人都自發的扮演各自的職業角色時，我們很輕鬆的讓全隊通過。當然這過程中我們要感謝每一個為了別人順利通過而付出努力的同伴。

最後一個項目是“尋找隊旗”，兩隊人馬順次把手搭在前一個人肩膀上，蒙上雙眼不許説話，睜眼的“領導者”排在隊伍的最後一位，同樣不許説話，只能通過肢體語言傳遞指令的方式來幫助隊伍前進，排頭找到教練放置的隊旗就算勝利。行進過程中兩隊出現了這樣那樣的小笑話，一會方向轉的太大，一會步子邁的太急，或者乾脆掉了鏈子。很慶幸我們一隊較早的完成使命，扮演了勝利者的角色。“尋找隊旗”項目看似簡單，實則藴藏了大道理：一個優秀的領導者如何讓自己的決策和指令被執行者接受理解並貫徹執行——方法很重要，一個優秀的團隊如何保障上級指令的下達和貫徹——態度很重要，一個優秀的排頭兵如何確保指令被執行的正確性和及時性——執行力很重要，換言之就是要有頭腦而無條件的執行。相信做好這三點，金蝶這個團隊就能改進以往工作中那些影響工作進度的瑕疵了。

為期一天的拓展訓練結束了，這次拓展我們參加了盲人方陣、穿越電網、尋找隊旗、驚險求生牆等項目，在此次活動中，我們學會了什麼是信任，什麼是團隊精神，也懂得了合理計劃、有效組織，也學會了突破自我、克服恐懼、勇往直前!這是一天我們感覺格外充實!