新員工團隊活動感想

週末，公司組織新進員工參加了明陽天下拓展的《新員工融入訓練營》，整個訓練過程把遊戲同工作有機地聯繫在了一起，在此次拓展活動中，每個項目都體現了團隊智慧和力量，不僅樂趣橫生、增進了我們的信心和勇氣，更讓我們對如何擺正個人與團體之間關係有了深刻的思考與啟迪，我的心靈也受到了前所未有的強烈撞擊和震撼。

從設計團隊的隊名、口號、隊徽、隊歌開始，就預示了此次活動的整個過程就是集體智慧和力量的一次體現。感觸最深的項目叫做"信任背摔"。這個項目要求每個隊員單獨站在約1.5米的高台，在背對大家，雙手被綁、眼睛矇蔽的狀態下整個身體向後傾倒在台下眾人的手臂搭成的“人橋”之中。雖然剛站上高台的瞬間每個人都有不同程度的忐忑不安，但是當台下的隊友喊出“相信我們，一定能將你接住”時，每個站在台上的隊友都被這種凝聚的氣氛所感染,剩下的只有毫無質疑的信任，最終大家都安全順利的完成了這個遊戲項目。

“背摔”看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。因為信任，團隊裏每個人都感受到遇到困難時而被保護的温暖，因為信任，所有人會覺得團隊間的温暖是撫慰心靈的最佳良藥。

“上下同欲者勝”。早在春秋時代的孫武就曾在其戰略思想中就闡述過團隊意識的重要性，一個擁有明確目標，並能以正確的方法有力貫徹執行，且融洽和諧、協作順暢、相互信任的團隊，一定是一個強大的團隊。而沒有團隊意識，懶散懈怠的隊員將影響到團隊目標的達成，最終禍害到的還是自己，正所謂“皮之不存毛之焉附”，上升到哲學的角度，就是整體與部分，主要矛盾和次要矛盾的關係，只要理清思路，願意為團隊服務，最終，團隊也會將更多的收益返還到個體身上，正如丘吉爾所説：“人們塑造組織，而組織成型後就換為組織塑造我們了。”

明陽天下拓展訓練雖然結束了，但是每個隊員並沒有感到解脱的輕鬆感，相反大家都覺得心裏沉甸甸的，我相信那是一種被團隊意識填滿的滿足感，被相互信任温暖的幸福感。大家從一開始的混亂無序到最後的目標明確，從互相質疑到互相信任，從各自為戰到行動一致，整個團隊不僅僅是經歷了一個磨合的過程，更是經歷了一段不尋常的心裏歷程，一個心靈成長的過程。

新員工團隊活動感想 [篇2]

許多沒有參加過拓展訓練的人看拓展訓練就是玩，但這次親身在包頭參加過拓展訓練後才明白拓展訓練是在玩，卻玩的有思想、有技巧、有謀略。結合實際的問題，包頭藍海創力拓展訓練為我們安排了破冰活動、信任背摔、空中抓杆、穿越電網、極速60秒、畢業牆等拓展訓練項目。

在做信任背摔時，培訓師都會問：“準備好了嗎？”我們的隊友齊迴應“準備好了！”通過這小小的動作更真實的理解就是不管做任何事情都必須具備，目標一致、相互信任、團結協作、隨時溝通。我們分成了三個小隊，為了達成各個小隊的目標，每個人都積極參與溝通，才能發揮自己的智慧和挖掘團隊的活力與競爭力，挖掘體內深藏的暴發力，這是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現，最後達成共識得到一個滿意的`結果。

當我們集體面對電網的時候，我們團隊有了一個清晰的目標：那就是全員必須在規定的時間內從電網的一頭穿過另一頭，這個目標即是我們團隊現在存在的理由。我們每個團隊成員都對這個團隊目標做出了承諾。時間越來越緊，我們不斷調整部署，大家為節省時間都提前脱了衣服，從先過頭還是先過腳，先穿越上邊的網洞還是下邊的網洞，如何伸胳膊才能使整個身體縮到最小而且可以保護到頭部不讓頭髮絲觸電我們都有了我們都有了整套流程。穿越電網這個拓展訓練教會我們在團隊中，不僅強調個人責任，更強調集體責任。團隊有總的責任，也有明確的分工。每一個團隊成員並非是簡單的做完自己的本職工作，還需要擔當對團隊成員的責任和集體的責任。

就是這些簡單的團隊訓練使我們受益匪淺，帶給我們啟發和思索。每個拓展訓練項目都體現出做任何事情都是靠大家來完成的，更是通過成功、失敗我們才真正的體會到如何在困難和挑戰面前調整自己的心態，勇於嘗試、挑戰自我、戰勝自我，不斷的激勵着隊友。在包頭這片拓展訓練場地上我們有過激情，也有過抱怨，留下了汗水，也留下了歌聲，熟悉了新面孔，也結識了新朋友，但是我相信，最終留給我的將會是一個美好的回憶！