《幹法》心得體會
當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，可以記錄在心得體會中，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編整理的《幹法》心得體會，歡迎閲讀與收藏。
《幹法》心得體會1
拜讀了由稻盛和夫先生編著的《幹法》一書，感觸頗多，書中對工作做了淋漓盡致的詮釋，滲透其中，讓我們一起來領悟幹法的天機吧。
對於幹法，我們理解意義上都比較膚淺，覺得工作就是純粹的獲得工資薪酬，除了這些似乎沒有其他價值可言。孰不知，工作能磨練自己的心志，提升自己的人格。工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福感和快樂感。
由此可見，工作的重要性是不言而喻的，那該如何投入到工作呢，總結為如下幾點：
第一，熱愛自己的工作，把工作與自己零距離。書中提到，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上自己的工作。能夠遇到自己喜歡的工作概率少之又少，與其尋找自己喜歡的工作，不如先愛上現在的工作。
對待工作，不抱怨，不牢騷，熱愛自己的工作，把工作當做自己的愛情去經營，你會有意想不到的收穫，自然會發現工作中的樂趣。一以貫之，無怨無悔。也許每天重複的盤庫，出庫，入庫，對賬，有的人會覺得反反覆覆、枯燥無味，有的人卻不然，他們會尋找自己的一套工作門道，善於總結工作中的方法，進而獲得工作帶給自己的樂趣。
第二，懷有感謝的心。感恩世間的一切，感謝明月照亮了夜空；感謝朝霞捧出的黎明；感謝春光融化了雪冰；感謝大地哺育了生靈；感謝母親賜予我生命；感謝生活贈予友誼和愛情；感謝蒼穹藏理想幻夢；感謝時光常留永恆公正。感謝收穫、感謝和平、感謝這一切一切的所有。工作以來，感謝領導對自己工作的認可，給我提供如此好的工作環境以及待遇，同事們的鼎力相助與工作上的支持。
第三，創造性的工作。敢於走別人沒走過的路，即使是平凡簡單的工作，只要不斷的鑽研、創新，日積月累，也會有飛躍性的進步。每天進步一點點，日積月累，就是一大步。這種上進心是工作和人生中最重要的，也是進入真正創造之門的祕訣。
讀完此書，我想我應該慢慢的去體會幹法中的精髓，進而督促自己，投入到工作中，去體會那工作帶給自己的幸福感與快樂感。
《幹法》心得體會2
很榮幸能拜讀大師的《幹法》這本書，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，並連續佔據排行版前列，不到一年，再版19次，獲得年輕讀者們的廣泛支持。
縱觀全書，稻盛先生現身説法，通過自己的親身實踐和成長經歷向讀者講述工作的意義，尤其告訴大家在工作和創造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。讀了此書，我的心靈上受到了一定的衝擊，並且有所感悟，我想將我的這些感受以及我的實踐和大家分享。
改變心態
——如何投入工作？
“只要改變‘心態’，每個人周圍的世界都會發生戲劇性的變化。”大師在書中為我們講述了他年輕時的經歷：他當時感興趣的是有機化學，但畢業後相關的工作單位並沒有錄用他，他才選擇了新型陶瓷的研究工作，大師形容那是“被分配的、不得不做的工作”，他想辭職或者轉行，但是都沒成功，最後他只能説服自己改變心態去接受自己的工作，最後他成功了，他被“漸漸的吸引”並且認為“新型陶瓷中或許隱藏着一個不可思議的、美好的前景”。事實證明，他的做法是正確的，他創辦的京瓷現在已經位列“世界500強”。
稻盛先生説，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。但是，現實是殘酷的，畢業以後我們每個人所從事的工作有幾個是和自己所學習的專業相關，甚至與自己的興趣理想毫無關係，生活同時還不會給我們過多的選擇，所以當我們無法改變客觀的事實，我們就要改變自己的心態，積極的去面對它，無條件的喜歡它，最後你會發現自己從事的工作的意義。如果你真的能意識到改變心態的重要性，並且積極去做，相信成功離你已經並不遠。
案例：
“從事自己喜歡的工作”或者“讓自己喜歡上現在的工作”。這一點我深有感觸。今年的二月十九日我從44#店調動到48#店，剛剛到一個新的環境，而且沒有店總經理1個多月，可想而知店內的工作是什麼樣子。公司推行的戰略都在執行，但是細節工作做的不好，而且本店兩任店總都是在店內不長時間就調走了。沒有進行交接。導致外圍的溝通也是斷檔的。還有一些工作上的尾巴需要處理。最主要的是這個店銷售是最差的。壓力可想而知。
所以，我一直篤信大師的那句話，“天職”不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。
付出不亞於任何人的努力
——如何工作？
在稻盛先生創辦京瓷的第7年，全球最大的電腦公司IBM給京瓷下了一批精密陶瓷產品的訂單。但對產品的性能要求之高超乎常規，也遠遠超出京瓷當時的技術水準。他們惡戰苦鬥做出的20萬個產品被判定為次品，悉數被退回。但是他們沒有放棄，決定再次努力試試，最後攻克了各種技術難關，最後終於滿足了顧客的要求。“付出不亞於任何人的努力”，讓稻盛先生的人生齒輪開始朝着幸運的方向轉動。
結果，IBM公司與京瓷成交了20xx萬個產品的訂單——巨大數目的成品全部按客户規定時間順利交貨。
看到大師成功的經歷我體會到，“付出不亞於任何人的努力”不是“做到這種程度就行了”，而是沒有終點、永無止境的努力。將目標一次接一次的向前推進，就要進行持續的、無限度的努力。
讓我們來看看自然界。自然界中的動植物，它們都在竭盡全力、拼命地求生存。看到這些現象，我想，每天每日認真地、極其認真地、努力地工作，應該是我們做人最基本的、必要的條件。大家知道，在夏天烈日炎炎之下，雜草會從柏油馬路的裂縫中發芽生長。如果一星期乾熱不下雨，雜草就會乾枯，就是在這樣既缺水又缺土的地方，雜草卻在發芽生長。在自然界中，即使是在這種嚴酷的環境下，只要有種子飄落，就會在那裏發芽，長葉，進行光合作用，然後開花結果，結束它們短暫的一生。即使是在石頭牆的縫隙之間，只要有一點兒土壤，雜草就會發芽、開花。
所以説，付出“不亞於任何人的努力”，乃是自然界的機理。也應該是我們做人的最基本的、必要的條件。
案例：
對於工作方法來説，我認為要想成功，只有付出不亞於任何人的努力才能達到。我本人在20xx年新村店二次開業的時候來的公司，當時沒有任何的工作經驗，我有的就只有上進心。我能吃苦耐勞，我自己勤奮好學，對於新的知識和經驗我會牢牢的記在心裏。實際的運用到工作中。我要證明我自己，我不是最差的，為了這個目標，我拼命的工作，提升自己的專業知識，達到崗位的要求。看了幹法這本書，回想起在公司的歷程，我認為只有“付出不亞於任何人的努力”才能成功。
所以，讀了大師的這本書後“付出不亞於任何人的努力”已經成為了我的座右銘。
追求“完美主義”
——如何出色的工作？
完美，這樣一個烏托邦式的假想，卻是促進古往今來世界上許多
人的源源動力。正因為有它存在於我們的心中，我們紛亂的社會才變得更加有序，我們才能被文明的鐵臂推送向前。
不管做什麼細小的工作都要用心去做，投入百分之百的力量。稻盛認為正是貫徹了這樣的“完美主義”，才使京瓷在不斷創造新產品的同時，獲得了持續的成長和發展。
稻盛先生在創造京瓷初期，松下在那時是要求很嚴格、甚至苛刻的客户，其他的供應商都很憤憤不平，最後京瓷能在眾多競爭對手中脱穎而出，成功接下松下的訂單。當時其他認為不需要追求完美的供應商，不少都倒閉了，最後消失在競爭的風浪之中。唯有京瓷倖存並茁壯發展起來。這與稻盛先生一直向員工貫徹“完美主義”，是分不開的。
看到大師成功的經驗，我深有感觸。很多時候我們沒有成功，應該就是差在那百分之一的努力。我們可以問問自己是否做到“已經最好，好得不能再好了”？如果你沒有做到這一點，而且最後沒有取得成功，那就應該反省自己，看看自己是不是失敗在細節上。為了把產品做到這樣的程度而不惜一切努力——這種“完美主義”，是企望登上“成功”這座高山山頂的人們無論如何必須具備的理念。
案例：
就拿我們前幾天非食品丁總監開均一價動員會以後，我店馬上動力起來。首先我和食品和非食品的兩個處長定了位置。理念是首先打破部門界限，均一價就是把價格相同的食品陳列在一起。我們當天就行動，馬上就把陳列位置訂完，晚上就做了陳列。很快就完成了“任務”。
所以，在工作中我們應該把 “完美主義”作為不斷追求的目標。 “創造性”的工作
----幫助你走向成功
稻盛先生從幾次創業到今天，半個世紀中，他充分利用新型陶瓷的特性，從各種產業用陶瓷零部件到各種半導體電子封裝零部件，從太陽能發電系統到複印機、手機等，向廣泛的事業領域持續的發起挑戰。而且，後來又投入跨行的通信事業，涉足賓館等事業。稻盛先生認為他之所以能在眾多領域取得一定的成績，不是因為他具備各行各業的技術，而只是“每天不斷的進行創造性的工作”，半個世紀以來持續不斷，如此而已。
每天一點鑽研創新，日積月累，今天比昨天更進一步，希望做得更好，這種上進心是工作和人生最重要的。不滿足於現狀，總想做的更好，總想不斷提升自己，有沒有這種想法或許就是產生成功與失敗差距的根源。
平凡的人之所以一無成就，就是因為他太容易滿足而不求進取，
一旦得到舒適安逸的位置，便滿足於現狀，缺乏創造精神。這樣，他一生只會盲目地工作，掙取勉強温飽的薪金，以靜待死神的光臨來結束自己的生命，更不會在工作中獲得成功。
案例：
記得新村店在沃爾瑪開業初期做店慶，24課驚爆價羊肉卷。店內要求部門把羊肉卷學好放到冷庫，保證顧客需求。當天顧客非常多，我們前一天削的一冷庫羊肉卷，沒夠賣，當時顧客的隊伍都要排到款台了。羊肉卷一支單品銷售就達到了上萬元。當時店總就提出來，怎麼多賣，滿足顧客需求。我們想了想，當時顧客大都是賣完了存到家，想吃在拿出來。瞭解了這一點，我就跟店總申請，凡是在店內店慶期間購買的羊肉卷，可以憑藉店內的小票，免費給削，隨時來隨時削。當時就有一半以上的顧客拿了整卷的交款去了。立馬的解決了24課羊肉卷的供應問題。每天一點鑽研創新，每天進步一點點，那一個月30天我們得進步多少，我們離成功還有多遠。上進心是工作和人生最重要的成功必備因素。否則不會在工作中獲得成功。讓我們每天“創造性”的工作，跟隨慶客隆號航母共同成功。
以上是我通讀全書之後的見解，此書對我的影響不僅僅是在工作中，它對我以後的人生道路更有着深遠的意義。大師的指引猶如一盞明燈，我改變了工作中的心態、做法，從我的意志到靈魂被洗禮，對我來説是一次拯救，我願一直踏着大師的腳步前行，以堅定的信念去翻閲人生的一座座高峯。
《幹法》心得體會3
作者：稻盛和夫，唯一一個集科學家、企業家、哲學家為一身的人。創建的兩家公司京瓷和KDDI都是世界五百強企業，並在78歲高齡時執掌日航，讓日航起死回生。
一句話主題：稻盛哲學告訴您，如果工作。
主要內容：
再次讀這本書真是感觸良多，有不一樣的體驗，可能工作的時間長了，經驗多了，會對工作的一些方面有更深刻的體會。
從書中能體會到作者那種順應天道的理念，我一直追求的也是順勢而為的美感。從這一點來説，我找到了一個指引。現在我還沒有把稻盛哲學當作一個信仰，一個用一生去追求和傳播的東西，不過，我感覺這個哲學和我的理念非常契合，值得我深入研究一下。
下面是本書的重點內容：
1、縱觀動物的世界，“竭盡全力”這個詞根本不用去想，因為每一個動物的每一次出擊、每次躲避都在竭盡全力，即使這樣，還是會有動物逃跑，有動物被抓。人，作為動物中的一員，如果不竭盡全力，能抓到吃的嗎？能躲避天敵的追捕嗎？
2、抓緊今天這一天
所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”，如此而已。每一秒鐘的積累成為今天這一天；每一天的積累成為一週、一月、一年，乃至人的一生。
同時，“偉大的事業”乃是“樸實、枯燥工作”的積累。
每個人都是一個平凡人，平凡人如果一直認認真真、孜孜不倦、持續努力的工作，必將從“平凡”變為“非凡”。
看看我們身邊的不平凡的人，仔細觀察一下，這些人是不是在持續的努力工作，在他成為不平凡的人之前，是不是也是在持續的努力工作？一天一天的努力，最終匯聚成“偉大”。
每個人的人生都是獨一無二的，每個人都能成為那個耀眼的星，只要你想，只要你做好今天。我們要為自己負責，我們要成為自己眼中的“英雄”。
3、追求“完美主義”
關於這一點，有很多不同觀點。完美，很好，很難，如果處理不好，會產生一些情緒，焦慮、抑鬱、煩躁、恐懼，這些都是常見的，心理學上建議我們不要追求完美。稻盛哲學中建議追求完美，不一樣的建議，不一樣的初衷，如果你追求的是工作的極致，從而實現人生的意義，可以遵從稻盛哲學，如果你追求的是改善情緒，進而提高生活質量，可以遵從心理學。
完美，需要關注細節。
細節決定成敗，細節區分優劣。處於競爭的兩個公司，如何勝出，細節、細節、細節！
4、創造性的工作
每天都要鑽研、創新，你在做的這些事情，要認真的研究、不斷的思考，如何能夠改良，如果能夠更加方便、創造更多的價值。
創新，也意味着感於走別人沒有走過的路，同別人幹一樣的事，很難期待獲得出色的成果，因為那麼多人走過的路上不會剩下什麼有價值的東西。而無人涉足的新路，儘管寸步難行，卻可以有許多新的發現和巨大的成果。我一直這麼想，也就這樣一路走來。
最後，稻盛和夫提出了一個成功的公式：
人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力
“能力”，就是指智能、運動神經或者健康等，這是由父母或上天授予的。因人而異，從“0分”到“100分”。
“熱情”又可稱為“努力”。從缺乏幹勁、霸氣、朝氣、懶散潦倒的人，到對人生和工作充滿火焰般熱情拼命工作的人，這中間也有個人的差別，也從0分到100分。
“思維方式”的分值從“–100分”到“100分”，變化的幅度很大。
從這個公式中，我們可以看出來，有些人能力就是很強，不服不行，有些人就是很努力，不得不佩服，你能力強嗎？你夠努力嗎？如果這兩點不是很突出，也沒關係，因為還有一個“思維方式”，這個可是從-100到+100，就是説無論你多厲害多努力，心不正，也不會成功，換句話説就是，及時你不夠厲害，努力程度還可以，只要你的心正，你就能夠成功，只是時間的問題和大小的問題。
給工作和人生帶來碩果的正確的“思維方式”：
積極向上、具有建設性；
善於與人共事，有協調性；
性格開朗，對事物持肯定態度；
充滿善意；
能同情他人、寬厚待人；
誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；
不自私，無貪慾；
有感恩心，懂得知足；
能剋制自己的慾望，等等。
以上這些，每一條都能長篇大論，每一條都需要我們不斷學習、提高，最終的目標就是不去想這些，隨心所欲不逾矩，進入我們的潛意識，本能的行動。
總體而言，稻盛哲學都是一些淺顯的道理，每個人都聽過，正是這些淺顯的道理，缺不是每個都能清楚其中的意思，我們要做的，也許是抓住一個簡簡單單的詞，徹徹底底的弄懂它，比如，“問心無愧”，這個詞究竟是什麼意思，哪些情境下使用，怎麼才能做到？如果能徹底弄懂它的意思，也許你就能夠做到了。
《幹法》心得體會4
這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之後推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。他不可動搖的信念，也是他被實踐所證明了的正確的工作哲學。
《幹法》簡單的兩個字，簡簡單單的一本書，讀後才發現書中藴含着一個不簡單的道理：人為什麼要去工作，我們工作的方法是什麼，我們要努力的去工作，要幸福，快樂，自信的去工作。
人為什麼要去工作，怎麼去工作，這是一個普遍並且眾人須知的社會話題，在《幹法》這本書中，我明白了人為什麼要去工作，其實對於我剛剛踏入工作崗位那時的想法，也僅僅覺得工作是為了填報自己的肚子，讀完《幹法》之後才發現自己的這個想法是如此的幼稚可笑。工作的目的不僅僅是填飽肚子而是去提升自己，去提高自己的心志，這是一個非常高的境界，也是我們自己價值觀的體現。俗話説：生於憂患，死於安樂，不知道怎麼去工作的人，其實就是不想去工作，所以自己根本就不知道為什麼而活着。人要幸福的，快樂的去工作。不能將工作當成一種負擔，因為正如《幹法》書中所提勞動的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心。我們要微笑的面對每一次工作中的困難，工作中經常會出現一些大大小小的問題，在這些問題上我要保持好的心態去面對，而不是抱怨工作所帶來的壓力，以後要謹記這個道理，做到幸福快樂工作，但是也要牢記之前的教訓，不能兩次踏進同一條河流。
如何讓自己迷戀上自己所從事的工作，是我在《幹法》中最喜歡的一章，要做到自己就是工作，工作就是自己並不是一件很容易的事情。需要克服很多困難，如何繼續保持一個良好的工作狀態並且高度熱愛這份所從事的工作是我最關心的問題，在《幹法》中我也得到了我想要的答案，那就是改變自己的心態，要時時刻刻努力説服自己，要把負面情緒從自己的腦海中去除。要迷戀自己的工作，不論一年還是十年，要一如既往，無怨無悔，要有堅強的意志。
《幹法》心得體會5
一、必須得想
廢寢忘食，朝思暮想，念念不忘，反覆思考，如果你真的做到了整日裏只想這一件事，這樣的願望就會漸漸滲透到"潛意識"中。
我舉一個駕駛汽車的例子，你或許會更容易明白"潛意識"所包含的不可思議的力量。剛開始學習駕車時，我們手握方向盤，腳踏油門或剎車，做每個動作前都要思考，這就是用"顯意識"在開車。到後來習慣了，熟練了，就不必一一考慮操作順序，這時還會一邊思考工作上的問題，一邊駕車。突然一驚，但隨後仍能正常駕駛而不發生事故。
二、有智慧的用心工作
前兩天送小孩回家，我家是農村、遇到一起裝修師傅，給鄰居家做工，聊了一會天、作為木工出身的我手藝好壞一看便知，他們説今年一直很忙從春節到現在還沒停過，其實我看得出來，他們的手藝在我們只能算中等，但是他們用對了工作方式，現在很多都是在外面打工，回家建房子的時間很短，很多事情要依靠裝修師傅的意見與提醒，他們這個團隊八九個人，是五六個村的師傅組成，平時他們與左鄰右舍關係多很好，村裏有人建房子首先想到的就是他們，從他們的組合、加上他們領隊的頭腦，自然他們有做不完的活。
《幹法》心得體會6
閲讀稻盛和夫《幹法》一書，《中國企業家》雜誌社社長稱之為“一本泄露天機的寶書”。IBM（中國）運營公司戰略首席顧問白立新認為讀完此書是“在工作中體會生命的精彩”。海爾集團主席兼CEO張瑞敏“稻盛和夫先生是我最尊重的企業家，他的著作讓我很受啟發”。 我認為有幾點值得在工作中借鑑：
1.如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能在工作中發揮自己的全部潛力。
2.對待自己的工作，要像經營自己的事業一樣，精益求精，永遠高標準的要求自己。儘管現在市場競爭激烈，但是我們不要去詆譭競爭對手，只要我們公司上下都是積極向上的，每時每刻都在高標準嚴要求的去做，如果能夠做到了，我們就在心態上戰勝了其他競爭對手，朝着那個目標進發，實現了，我們就是第一流的公司。
3.一種完美的敬業精神。員工擁有了這樣的敬業精神，就會為公司創造不朽的業績貢獻，公司肯定會賞識重用這些有敬業精神的員工，這樣的員工也就成功了；老闆擁有了這樣的敬業精神，就會讓自己的企業不斷做大做強，自己的身價也與日俱增，同樣他也會創造更多新的無數個就業的機會，更多成功的機會，就像微軟公司一樣，公司是成功的，員工很多也都是百萬富翁。????
《幹法》心得體會7
《幹法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述,及對待工作所應該產生的態度與執着，造就稻盛和夫先生輝煌的創業史。
從幹法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態度和工作態度是緊密聯繫的。
磨練靈魂,，提升心志，學會理解工作的意義,不在單單停留在為了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復一日辛勤的工作，先來鍛鍊我們的心志，提升人性，並要保持不驕不躁的品質，不斷進行反省,積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。
稻盛和夫先生説，人生如果想要過的充實，要麼找一份自己喜歡的工作，要麼自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因為我們應該理所當然的去，迷戀,熱愛，自己的工作，所以無論如何必須喜歡自己的工作，因為在稻盛和夫先生看來，良好敏鋭的思維方式，加熱情，加能力，才能等於工作的結果，或人生的充實，這對一個勞動者來説是莫大的幸福目標，無論是工作還是生活中我們都應該不斷的樹立新目標和高目標，首先要敢於樹立，將這種實現目標的願望滲透到骨子裏去，成為自然而然的或本來就應該對自己的目標進行不懈的努力,並且堅持下去。全力以赴過好當下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有為自己為家庭奮鬥的理由,成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經歷。
首先是思想的健康和目標的清晰；其次是持續為目標奮鬥的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創新和超越，最後懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們管理者理清了工作思路，教會我們如何工作，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞於任何人的努力，並且努力去挑戰新的高度，一直持續前進。
拜讀完《幹法》一書，我對我的工作。充滿了信心，我會持續努力。
《幹法》心得體會8
近幾天公司組織學習了稻盛和夫的《幹法》，我想所有的同仁都被稻盛先生的魅力所深深地吸引，簡單的文字，卻藴含着豐富的'哲理。
我們為什麼要工作?這個問題我想每個人的答案都會不一樣，但是所有的答案不外乎就是為了生存、打發時間，總的一句話就是生活所迫!誠然，為了獲得生活的糧食是工作的重要理由之一，然而我們拼命的工作難道僅僅是為了吃飯這一個目的嗎?可稻盛和夫先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想着跳出這個工作也許會有有更好的差事，於是就在這種想法中痛苦徘徊，到最後青春燃盡，也終將是一事無成。稻盛和夫説過：“想要度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一是要從事自己喜歡的工作，第二的則是讓自己喜歡上工作。”但是想想就知道能遇到自己喜歡的工作機率的概念則是小之有小呀!所有稻盛和夫教我們與其是找自己喜歡的工作還不如先喜歡上自己的工作。很多人在工作上都會有或多或少的抱怨，發牢騷，抱怨社會的不公，抱怨工作的辛苦及苦悶，更甚有些同事在去留的問題上有所苦惱，其實想想自己又何嘗不是呢??可是在看完《幹法》之後想法就稍稍的有所改變，就像稻盛和夫説的那樣，我們好像找不到一個必須辭職的充分的理由，何不嘗試着先埋頭工作了在説呢?我們對工作應該抱着積極主動樂觀的態度不是嗎!從而我們會在工作中找到生命的精彩及樂趣!其實我們是在快樂幸福的工作着，想想我們那些被我們幫助過的人們，我們是否會發自內心的微笑呢!理解工作的意義，全身心的投入工作中，你就可以擁有幸福的人生!
《幹法》心得體會9
前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《幹法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。
本書以“為什麼工作”為起點，講述瞭如何磨練靈魂，提升心志。結合稻盛先生的自身經歷向我們講述瞭如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閲讀此書，有以下幾點領悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼裏，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某種事物或某項事業的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，並不敢想，那麼夢想終究是夢，永遠都不可能實現。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心裏，並堅持不斷的為了實現它去努力，那麼你的夢想終有一天會實現。
領導能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關於“水庫式經營”一樣，企業的領導也只能從大格局去引領我們，每家企業會因為所處的地理位置、周邊環境、客户羣體的不同，適合經營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實並不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態度不一樣，每個人收穫的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試着換一種思路，換一種態度，説不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節”。記得聽廣播的時候主持人説過一句話“現代社會特別需要工匠精神”。例如隨着社會的發展，科技的進步，導致衍生出來現代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產品中脱穎而出，肯定就要求製造者在產品的細節處下功夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產品質量還是工作質量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，注重“細節”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脱穎而出”！
稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞於任何人的努力，將自己的能力最大限度發揮出來，正確面對各種困難和挑戰，那麼所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”！
《幹法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述，及對待工作所應該產生的態度與執着，造就稻盛和夫先生輝煌的創業史。
從幹法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態度和工作態度是緊密聯繫的。
磨練靈魂，，提升心志，學會理解工作的意義，不在單單停留在為了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復一日辛勤的工作，先來鍛鍊我們的心志，提升人性，並要保持不驕不躁的品質，不斷進行反省，積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。
稻盛和夫先生説，人生如果想要過的充實，要麼找一份自己喜歡的工作，要麼自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因為我們應該理所當然的去，迷戀，熱愛，自己的工作，所以無論如何必須喜歡自己的工作，因為在稻盛和夫先生看來，良好敏鋭的思維方式，加熱情，加能力，才能等於工作的結果，或人生的充實，這對一個勞動者來説是莫大的幸福目標，無論是工作還是生活中我們都應該不斷的樹立新目標和高目標，首先要敢於樹立，將這種實現目標的願望滲透到骨子裏去，成為自然而然的或本來就應該對自己的目標進行不懈的努力，並且堅持下去。全力以赴過好當下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有為自己為家庭奮鬥的理由，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經歷。
首先是思想的健康和目標的清晰；
其次是持續為目標奮鬥的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；
再次是懂得創新和超越，最後懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們管理者理清了工作思路，教會我們如何工作，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞於任何人的努力，並且努力去挑戰新的高度，一直持續前進。
拜讀完《幹法》一書，手機版我對我的工作。充滿了信心，我會持續努力。
學習《幹法》這本書讓我們瞭解日本的傳奇人物稻盛和夫，他的生活方式、工作態度還有對於員工的無私，付出不亞於任何人的努力。
小時候經常聽到外婆教育我説：“做人要活到老學到老”，不管是學習還是將來的工作和生活上的點點滴滴，做人做事要腳踏實地。雖然爸爸媽媽沒能從小陪伴我長大，但是外公外婆給於我們的教育，也深深的印在心裏，讓我有一個能吃苦耐勞的性格。對於學習可能是我特別遺憾的事，在應該好好上學的年紀，卻不得退學在家守護照顧生病的外婆。從走出校門的那一刻，除了羨慕同年紀小孩能夠開開心心的在上學，也為生病在牀的外婆傷心、遺憾。那個時候在心裏只有一個念想，就是讓自己快快長大，可以有更大的能力去守護、分擔這個家。
十六歲時跟着姨媽來到廣東學習製衣行業工作，也許就在腦子裏有着自己要有的對家的責任，在學習製衣的流程中比別人更加刻苦，更加努力去做。在第一次拿到工資時，激動的留下了眼淚，心裏想着這個家我也可以有能力去守護。在那時工作只有一個念頭，掙更多錢給躺在病牀上的外婆治病，能讓在家的外公外婆安心點。直到結婚生子後，心裏只想着工作只是為了掙錢養家，也是為了一方面可以滿足自己的虛榮心。直到來到TPT讓我接觸傳統文化、學習“幹法”，原來我們的工作還有那麼多價值。
稻盛和夫説：“工作是自我價值的體現。生活在社會中都必須通過勞動來創造價值，才能在現實社會中體現自己存在”。這句話我覺得深有體會，從小我都覺得自己有特別自卑的一面，只有在認真工作時，才覺得自己才有不一樣的自信和價值。
“幹法”中説到，工作是鍛鍊人性、磨礪心志、造就人格的“修行”。通過每一天認真踏實、持之以恆的努力工作，全身心得投入當前自己該做的事，就能夠做出自己優秀的人格。開心工作的方法，就是愛上自己的工作。今天比昨天更進一步，有這種上進心工作，才能獲得工作中的樂趣。人生中才會有真正的入門技巧。只有愛上自己的工作，才能傾聽到產品的聲音，用心觀察才能自然而然地明白存在的問題和差錯。
把願望滲透到潛意識裏，付出不亞於任何人的努力，全身心投入工作，永無止境的努力，不遺餘力地工作，應該是我們實現人生價值的必要條件。
人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力
一定要把工作做到最好，就無論如何必須具備正確的，正面的思維方式。因為思維方式的差異，同一件事對不同的人來説，可能會有不同的結果，積極的態度，滿懷熱情，有一顆充滿善意、感恩、懂得知足的心，就一定能夠過上自己幸福的人生。
