新員工見面會發言稿（精選20篇）
現如今，我們可以使用發言稿的機會越來越多，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那麼嚴格，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。怎麼寫發言稿才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的新員工見面會發言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工見面會發言稿 篇1
尊敬各位同仁，大家下午好!
今天我們懷着興奮的心情在這裏舉行xxx公司20xx年年會;在此，我向大家的到來表示熱烈的歡迎(鼓掌)。
今天是我們享受榮譽和豐碩成果的日子，讓我們以一種飛揚的心情、肯定的態度回顧我們的足跡吧。首先有請xx為今天本次年會致開幕詞——掌聲有請xx。
謝謝黃總!相信在新的一年，我們一定能夠創造出更好的'業績。
下面有請路總介紹xx20xx年發展規劃。
回顧20xx年，在廣大員工的共同努力下，我們取得了良好經營業績;是勤奮讓我們有所收穫;是付出讓我們倍感榮耀;現在，我們將為大家揭曉20xx年優秀員工和優秀團隊獲獎名單。
......
一份耕耘一份收穫，辛勤播種必定碩果累累。在他們獲得的同時一定付出了艱辛的汗水。下面我們請其中的獲獎代表進行獲獎感言。把掌聲送給......
讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎者表示衷心的祝賀!
當然，這些成績的取得，是大家共同努力的結果。成功，只因為我們是大的隊伍!我們堅信20xx年，將是誠實守信、精耕細作，勇創佳績;持續創新，迎接挑戰，築就xx品牌的一年。在此，讓我們齊心協力、同舟共濟，完成工作目標。
真誠祝願xx欣欣向榮，蓬勃發展。
xxx20xx年度優秀員工表彰大會到此結束!
謝謝大家!
新員工見面會發言稿 篇2
親愛的新朋友們：
大家好！看到在座這麼多新加入的優秀朋友，我非常感念大家對銀康的這份信任，讓我們在人生的這一處交匯，那麼從現在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量，願開心！歡迎你們！
目前醫院正處於休整期的尾聲，即將展現在我們眼簾的是一座集科研、教學、臨牀為一體的傳統國學醫院。從今天起，我們大家一起並肩前行，用熱情和智慧，創造銀康美好的明天；用青春和理想，譜寫自己美好的未來。
人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻並不很多，但我敢肯定，對你們每一位説，今天是人生中為數不多的時刻之一，它也是具有永久紀念意義的一天，因為它是你們人生起點的新的`里程碑。醫院的壯大，需要一大批有事業心、有責任感、有創新精神和踏實作風的人才，希望大家把握機會，快速成長。
同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想；相信你們能很快適應環境，融入“銀康”文化，在現實中找到自己的位置，實現人生的價值，為醫院品牌建設添光彩！
此時此刻突然在我的耳邊迴響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑，我敞開火熱的胸懷，如果你需要有人同行，我陪你走到未來，春暖花開，這是我的世界...”——從現在開始，我們共同開啟我們的未來，這裏是我們的世界，我們共同的家！
順祝大家一帆風順，前程遠大！
新員工見面會發言稿 篇3
尊敬的各位領導、各位XX屆新同事：
大家下午好！
我是營銷事業部XX屆訓練營的帶隊隊長，今天非常榮幸作為優秀員工代表站在這裏發言。首先請允許我代表XX屆全體員工向這一年來辛勤培育和指導我們成長的各位領導致以最衷心的感謝，謝謝你們！我還要代表XX屆全體畢業生對剛入公司的所有XX屆新同事表示最熱烈的歡迎，歡迎你們！
看到各位，我想到了一年前的我們。一年前，我和你們一樣，對充滿了好奇；對營銷充滿了渴望；一年前，我也和你們一年，內心會有些許迷茫；但是，今天站在這裏，就在此時此刻，作為一名工作一年的畢業生，我告訴大家，你只要保持一顆激情澎湃的平常心，勤于思考，勇於實踐，一定會取得進步與成長！我要告訴大家，是一個承載夢想的地方，只要超越自己，就能進取高遠！是一個沒有天花板的舞台，只要付出就有回報；是一個展示自己的一個平台，只要積極演繹，攻堅克難，不斷進取，你就會收穫成功的喜悦。
我們營銷事業部有指導大學生職業發展的導師制度，有針對培養大學生建立的展翼訓練營。在這裏，你可以學到為我們而準備的精品課程，你可以飛揚你的青春、張揚你的特別，在這裏，你會結識一輩子的兄弟戰友，你會留下人生最難忘的經歷和最美好的回憶！
下面我就這一年的工作心得體會和大家做以下分享：
一、 營銷知識的積累與市場推廣能力的提升
體驗決定深度，知識決定廣度。這一年，從入司時最初的對銷售知識不懂，一台電視都不知道怎麼賣，到掌握了基本的家電銷售技巧，可以銷售電視；從一開始的跟隨集體執行活動方案，到已經能夠領導團隊組織策劃一場促銷活動；從自己接受一輪一輪的培訓和實踐，到培訓別人和指導別人實戰。這都是不斷積累營銷知識的階段，不斷體驗市場推廣的'過程。一路走來，我對營銷有了一定的瞭解，也對市場有了一定的把控。相信現在，不管是城市市場還是農村市場，我們訓練營的同事們都能基本把握消費者的心裏，掌控市場推廣活動的每一個環節，做好本職工作。
二、 人生閲歷的增長
讀萬卷書不如行萬里路。在短短一年工作，我走過了中國的大大小小10多個城市，下昆明，戰長沙，轉徐州，奔赴哈爾濱，經歷了各個城市市場不同渠道的競爭的激烈，體驗了每個地縣市場各個家電品牌競爭的殘酷，知道了“只有淡季的思想，沒有淡季的市場”這句話的真正意義。市場營銷是沒有絕對的第一，只有我們一起夯實基礎，細心準備，講策劃，重執行，不斷努力，不斷開拓，輔之以營銷一線戰士的霸氣，定能笑傲市場。
三、 職業心態的養成
心態決定命運，氣度影響格局！作為剛入司的大學生，我們要做好從學生到職業人心態的改變。無論這一年你面臨多大的困難，取得多大的成績，一定要保持一個良好的心態。在失敗面前不氣餒，在成功面前不驕傲。無論成敗與否都要反思過程，總結經驗，爭取下次做的更好。告訴大家，在我記憶中最深刻的不是取得多少次成功，而是失敗的那一次。有時候失敗一次也未嘗不可，他帶來是絕地反擊。有時候我們不是在為自己爭取什麼，而是在為團隊作戰，為榮譽而戰，為尊嚴而戰！有時我們改變不了環境，可以適應環境；我們改變不了過去，可以改變現在；我們不能預知明天，但可以把握今天；朋友們，我們所從事的營銷事業就像一場沒有終點的馬拉松比賽，不斷有人加入，有人退出，只有不斷超越自己，才能取得這場馬拉松比賽的最後勝利！
XX屆的同事們，曉東工作一年時間，閲歷尚淺，沒有過多的經驗與大家分享，但我最後想説的是，我們從大學畢業邁入那一刻起，我們都有了一個共同的名字——；從那一時起，我們這些人骨子裏都流淌着血液；今後，無論你身在何地，心在何處，你永遠改變不了這個鐵錚錚的事實，我們是xx人！
XX屆的新同事們，作為營銷戰士，我們要有狼性、有激情、敢創新、重執行，讓我們一起，做狼，做羣狼，做一羣甲冠天下的狼，面對競爭激烈的家電市場，面對各個品牌的飛機大炮，我們敢於亮劍，狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡！
最後，祝各位領導工作順利，身體健康，祝各位XX屆新同事事業有成，前程似錦，祝願我們的，揚帆遠航，再創輝煌！
謝謝大家！
新員工見面會發言稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
今天很高興在這裏能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表會員部並以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切的問候！歡迎大家能加入CC clubc這個大家庭，成為這個大家庭的一員，工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。
我先自己介紹一下：我叫大衞，會員部總監；是來自江西山區的農村孩子；我從學校畢業，就開始我的打工生涯，我做過糕點學徒，自己也與人一起投資麪包店，一個偶然的機會讓我接觸夜店工作，我先後在福建福州風暴迪吧任職吧員，後晉升為領班。
諾亞方舟旗下的新偶像酒吧任職領班；xx俱樂部任職領班後晉升為見習主管；北京今日良緣百度酒吧主管；江蘇無錫樂巢會酒吧主管後晉升KTV經理；無錫美麗會任職營業部總監。
常州芭芘任職總經理助理；現任職CC club會員部總監，負責管理和帶領會員部配合各部門，做好對客服務、接待、充值工作，為公司穩固客户儘自己的一份力。
我在這我與大家分享一個真實的故事；在我老家有一個人，他因為先天原因導致的身材矮小，又駝背，還站不直；説難聽一點就是怪物，在當地有很多人在議論和笑話他，那他作為茶餘飯後的消遣對象，有一次有人當着他的面笑話他，他沒有生氣，而是説了一句話：牛是不是又高又大？他只能吃草還要耕田；蚊子小不小？他還能吸你的血；他現在的.生活在當地算好的，取得老婆是我們鎮上最漂亮的；
各故事給我的啟示：一個人不管多麼有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是隻要自己努力、勤於學習，都會在某個方面取得進步。美好的生活就會到來。今天我們雖然只是作為一名基層員工，但只要我們努力在不久的將來，大家就會在各個地方發光。
我希望各位能夠在各自的崗位上發揮自己的聰明才智，幹一愛一行、精一行，以一流的服務回報公司、回報客户。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，儘快適應新環境、進入新角色。我相信CC club在董事會的指導、總經理黃總的帶領下、各位同事的共同努力下，公司強勁的發展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞台，我也希望大家能夠珍惜人生事業發展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守。
在工作實踐中迅速成長，早日成為公司建設和發展的棟樑之才！讓我大家一起為了CC club成為引領娛樂行業的先鋒，讓CC club在中國的各個城市綻放，我們一起攜手共進，共同奮戰！創作美好的未來！
最後祝願我們大家工作順利！身體安康！
謝謝！
新員工見面會發言稿 篇5
尊敬的殳總、孫經理，各位老師：
大家上午好！
今天是一個讓我激動和期盼的日子，我們長紅國學幼兒園從四月份開始，經過幾輪的教師招聘，終於組成了今天這支陽光?靚麗?充滿朝氣的教師隊伍，這段時間我一直感覺自己象一位農夫，不斷精心挑選着藴育着明春希望的種子，而各位老師，你們正是藴育着我們長紅國學幼兒園明天希望和輝煌的種子！相信老師們也同樣期盼今天，可以有機會認識我們這支優秀團隊中的各位夥伴，最重要的是因為終於有機會可以見到傳説中的殳總、孫經理！那首先就讓我們互相作個介紹認識一下吧！大家可以從自己的學習經歷、工作經歷及興趣愛好等方面作介紹.
（老師自己介紹）
長紅這棵茂盛的梧桐樹引來了我們國學幼兒園的這羣金鳳凰，那麼這棵梧桐樹究竟是如何種植、壯大的呢？下面我們歡迎殳總為大家介紹一下浙江長紅藥業連鎖有限公司的創業發展史及創辦國學幼兒園的初衷及遠景規劃，大家歡迎！
（長紅藥業連鎖有限公司董事長、長紅國學幼兒園理事長：殳躍飛講話）
浙江長紅藥業連鎖有限公司是一家年輕的企業，卻有着很深的文化底藴。正是這種文化底藴才造就了長紅輝煌的今天。而作為企業思想的引領者，殳總的背後還有一位傑出的女性，那就是孫經理，下面歡迎孫經理為大家講話！
（長紅藥業連鎖有限公司總經理、長紅國學幼兒園理事：孫凌波講話）
感謝殳總和孫經理為我們搭建瞭如此卓越的一個平台，一直很欣賞一句廣告詞：心有多大，舞台就有多大。當舞台不是問題的時候，舞台上能夠演繹多少的精彩，那就要看我們這個團隊了，不管你是今天戲的主角還是跑龍套的，每位角色都要積極、用情演繹最出色的自己，戲才會精彩感人！（而今天的跑龍套可能就是明天的名角，周星馳（星爺）他們就是跑龍套起步的。）
或許大家總還有一個疑問，長紅國學幼兒園和陽光?永豐幼兒園究竟是怎樣的關係？大家也看到了，今天我們陽光園的業務園長、校務辦主任（平湖首位幼兒園男教師）也來了，可以説我們陽光園管理團隊的核心都到場了。説到這裏還是要感謝殳總、孫經理對我的無限信任和對陽光園辦園理念的高度認可，長紅藥業公司具有雄厚的經濟實力而陽光園積累了較為豐富的優秀民辦幼兒園管理經驗，我們今天的合作可以説是強強聯手，明天我們必將走上整合之路，共同打造平湖民辦幼教的第一品牌乃至嘉興地區、浙江省有知名度的民辦幼教品牌。這裏我簡單介紹一下我們陽光園的創辦歷程（略，爛熟於心溶於血脈）
今天我還要和大家分享幾個小故事。
故事一：有三個建築工人在用泥漿砌牆，問第一個人，你在幹什麼？這個人講：你沒看到嗎？我在砌牆。累嗎？當然很累，工作時間又長，收入又少的可憐。問第二個人，他説：我在建造一座樓房。問第三個人，他説：我在建造一座藝術的宮殿。十年後，第一個人還在砌牆，因為他只會砌牆，第二個人成了一名建築師，第三個人是一名知名的建築設計師。為什麼會有如此的差距？因為第一個人心中沒有大局，只有眼前的小利益，第二個人心中有整個建築，第三個人不僅心中有整座建築，他還有如何將建築裝修得更漂亮、更完美。我們的新員工，不論你身在何處，不論你起點高低，你心中有什麼樣的格局就有不同的態度，就決定你怎麼做事、怎麼面對困難，你心中有辛苦、紀律，你就是被動的；你心中有幼兒園，你是主人的，你會主動自發地工作；你心中有每一個孩子和家長，你是優秀的，你會得到成長。
故事二：“活在當下”是一句禪語。有人問一個禪師，什麼是活在當下？禪師回答，吃飯就是吃飯，睡覺就是睡覺，這就叫活在當下。在職業中什麼是活在當下，就是要把崗位的工作幹好，幹出起色、幹得出色，讓別人叫好。什麼是不簡單？把簡單的事情做一千遍，就是不簡單。什麼是偉大，把平凡的事情永遠做好做對，就是偉大。對一名新人來説，要懂得活在當下，不可好高騖遠，不要説：“我想怎麼怎麼，我認為怎麼怎麼”，而是我要怎麼做，我這就開始做。
活在當下，同時還要志在高遠。什麼是志在高遠？我講一個小故事，兩座山有兩座廟，兩個小和尚每天都到山下同一條小河裏挑水，兩個人成了好朋友。日復一日，年復一年，突一日，右座山上的和尚下山挑水時，不見了左座山的和尚，他想或許他有事了，第二天還沒來，或許他病了，至到一週還不來挑水。小和尚就到對面的山上來看他，一看人也沒病，好好的。
再看水缸裏，水滿滿的。問：怎麼你不挑水，哪來的水啊？小和尚帶他到廟後的水井。原來，每天這座山小和尚在挑水的同時，每天都堅持挖井，井挖成了，就不用到山下挑水了。我們在幼兒園，把工作幹好，同時還加強學習，每天挖井，這就是志在高遠。
“服務員工 幫助員工實現夢想”是我們不變的追求。為幫助員工不斷超越自己，幼兒園會制定各種培訓制度，培訓很重要，它是貫徹幼兒園戰略意圖、推動管理進步和培訓教師的重要手段，是長紅國學幼兒園通向未來、通向明天的.重要階梯。你們要充分利用這個“大平台”，努力學習為人之道、學習教學技能和教學藝術、科學的思維方法和工作方法，培訓也是你們走向成功的階梯。當然你想獲得培訓，並不是沒有條件的，你首先要讓幼兒園看到你的努力和上進，看到你的忠誠和優秀。7月13日我將帶10名老師到武漢去參加我們的加盟館，中國兒童私塾教育第一品牌的童學館，課程研發部對我們老師半個月的封閉式課程培訓，今後類似的機會會很多！不管什麼樣的人生都有風險！只有選擇能讓自己真正成長起來的企業，人生才有意義！
各位老師，你們都是長紅國學幼兒園的創業者，因為我們是兄弟姐妹，我們可以同甘共苦，可以風雨同渡，因為我們相親相愛一家人，只要你真心的融入到我們這個大家庭中，你就會感受到家所給予的快樂和温暖，感受到長紅大家庭中充滿的親情與温馨，無論困難時，還是順利時，無論高興時還是傷心時，你都會感觸到家的温暖，因為我們都有一個共同的名字長紅人。
希望你能在長紅國學幼兒園實現自己的人生價值，希望你加速磨鍊，茁壯成長，既要能夠與大家、與幼兒園融合在一起，同時還要能夠把握好自己，做一個能力獨特的人，一個魅力的人，一個陽光的人。 讓我們常懷感恩之心生活、工作，讓我們用青春的夢想和激情共同開創幼兒園美好的明天！
新員工見面會發言稿 篇6
各位領導、各位同事:
大家好!
很榮幸今天能有這樣的機會在這裏和大家分享我的工作感想。收到李主任通知參加這次新員工見面會時，我還懶洋洋地躺在麗江客棧的躺椅上看藍天白雲曬太陽。5天的年假用來一次長途旅行，不僅可以放鬆自己、暫時走出工作的緊張，又可以看看外面的世界，整理心情，以更好的狀態投入到工作中來。
當初進入xx，也是一種機緣巧合，就像剛來面試的時候李主任説的，面試的過程其實就像相親的過程，雙方看對眼了這段姻緣才能開始。經過一段時間的網絡瞭解，以及學校老師的介紹，再加上第一次來這棟大樓裏遇到的各種瞬間，我覺得自己對xx是一見鍾情了，那種打醬油的心態瞬間升級為渴望成為xx的一份子。經過了一系列面試，最終總算如了願。
接下來就和大家分享一下我和xx年來的戀愛之旅：
一、熱戀期的新鮮和美好
剛來的幾個月，每天都過的很充實。上班的時候會很積極的.找事情做，在做事的過程中積累下很多疑問，等到5點看師傅不太忙了，立馬就搬個凳子坐在旁邊逐一尋求解答。公司的傳幫帶制度很受用，師傅手把手的帶起每個流程，我們可以從學習中模仿，在模仿中找到屬於自己適合自己的工作模式。當然，這一切都是建立在公司規定的制度準則內。
幫帶期間慢慢駕輕就熟一些內容後，自己也會洋洋得意，覺得這份工作也不過如此。可看花容易繡花難，等自己獨立操作的時候，面臨的問題也接踵而至。不再有人告訴我接下來要做什麼，這一步有哪些要注意的，還有哪些細節沒完成。手忙腳亂，忙忙碌碌，倒也不亦樂乎。
總結起來有以下幾點：
1、一定要在最初階段夯實基礎，慢一點、忙一點沒關係，多問、多聽、多做、多思考。
2、每一位前輩都是學習的榜樣。
3、調整心態。很多看似簡單到讓你不屑一顧的事情，真正丟給你自己的時候，你是否能向前輩們那樣有條不紊的完成？
二、磨合期的不滿和暴躁
工作一年後，執行板塊的工作模式也漸漸熟悉，原本的手忙腳亂也漸漸變成了從容和淡定。習慣了忙忙碌碌，偶爾的閒暇倒會讓人不安。再加上巨蟹座的本性多敏感，在心裏總會搬來搬去很多閒下來的原因。偶爾想不通了，就會找師傅或其他同事談心，經過溝通總能恍然大悟，發現自己總會掉進思維的怪圈。實在不行，就到微博上發發牢騷，總會有人來給你指點迷津。永遠記得學長的一句話，我已經引用了好多次，希望他不會跟我收版權費，“趁着不忙的時間系統理理思路，不要整天胡思亂想，多擔心擔心事情忽然撲面而來的時候你能否招架得住！”
總結起來，工作一段時間後，對於工作以及和同事之間必然會遇到一些自己想不通、理不清的問題，一定要及時和領導或同事溝通，把遇到的問題在最初狀態解決掉，丟下包袱才好輕鬆前進。
三、平淡期的冷靜和創新
進入了平淡期之後，仍然會覺得自己是個新員工，仍有許多地方需要學習和改進，但是越來越多的責任和工作量，迫使我們不得不讓自己趕快成長起來，走出對師傅的依賴，丟下不該有的包袱，在公司提供的良好平台上體現自己的價值，最眼前的最當務之急應當是做好手頭的每一件事情。
我們公司的風格就是有很強的執行力，怎樣讓自己也迅速有這種高質量的效率，前期的基礎積累是必備條件，再就是要理出自己的一套模式。最直接的就是有自己的業務統計，根據自己的需要和實際業務情況統計出一個恰當的表格，以應對各種突如其來的問題，並且能降低出錯的機率。當然，這只是提高工作效率的其中之一的方法。
另外，我根據自己的習慣把四個象限的事情分別分配在每個時間段，也就是説對於每天都要有一個清晰的計劃。我發現對於我來説，最好的方法是在早晨就馬上開始完成最重要的事情。而當我將時間花在緊急但不重要的事情上的時候，我總是在完成一件事情後又要趕去救下一場“火”。而且，當我在一天的稍晚些時候做重要的事情時，總是容易分心和被打擾。但如果是在一天開始的時候，來完成我最重要的事情，就能夠確保當下午到來，被繁忙的工作纏身時，我依然能夠在一天結束的時候感覺自己完成了自己想要做的最重要的事情！
回顧一下戀愛期的忙碌，其實正因為對業務的不熟悉，到處救火，才會感覺手忙腳亂。
這個階段給我的啟示是：
1、要符合公司的果斷風格，就要充分發揮自己的主觀能動性，提高執行力。
2、每天給自己清晰的計劃。
四、結束語
在xx的這兩年收穫頗多，生活上收穫了同事之間的友誼，信任；工作上也因為得到了公司領導和同事們的肯定，去年年終我被公司評上了優秀商務保障一等獎。
很多剛來的新同事可能會有這種感覺，日常工作人人都能做好，沒什麼了不起的。是的，目前經歷的一些業務流程在大家看來可能覺得，經過一段時間的操作和積累之後就會變得簡單。然而，就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的會成為我們今後發展的分水嶺。漫不經心的對待基礎工作，就會將看似簡單的事物性處理方式，延續成長遠發展的能力問題，等到那個時候再來反省，有可能就已經形成自己的風格，追悔莫及了。
最後，希望大家都能在我們xx公司的大舞台上一展身手，為我公司的發展做出應有的貢獻！
新員工見面會發言稿 篇7
尊敬的各位新同事：
大家好！今天我為能有在座多位新員工新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表南京安吉名傑汽車銷售服務有限公司對在座的各位表示熱烈的歡迎。
對於所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰，也是我們人生當中又一個新的起點。公司銷售、售後的各個項目也即將全部啟動，我衷心的期望在座的各位新同事能夠全身心地投入到工作當中，儘快熟悉本職工作，充分利用自己的專業技能和知識素養，積極展示自己的才華，發揮自己的能量。
目前公司還處於起步階段，發展前景十分廣闊。這要求每一位員工都能夠發揮自己，各盡其才。在這個階段我有幾點心得想和大家分享一下，也算是對各位的期望。
第一、情分
現在的這個社會，可以説是物慾橫流，許多事情往往是通過物質、金錢來衡量。但是我覺得在我們公司，在金錢之外，情義二字更值千金，這簡簡單單的幾個字説起來容易做起來很難。今天我們能夠走到一起，我希望不僅僅是因為拿了工資才留在這裏，我希望是因為公司提供的這個比較好的發展平台，我更希望是通過這個平台，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。對我們來説，珍惜工作的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們為了同一個目標而奮鬥的激情，珍惜我們因為工作而相知相識的緣分，並讓這份緣分陪伴我們，我想這就是我們的情分。
第二、忠誠
忠誠是什麼？我認為是一種品德，是一種情操，一種與公司同心協力，將自己與公司緊密聯繫在一起的'美德。在現如今激烈的市場競爭當中沒有人願意與不忠誠的人打交道，可以説忠誠是我們取得成功的根本準則。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到不久以後的規模，就是來自於信念的堅持和忠誠的開始。在以後的工作當中，無論遇到多麼大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，一定可以迎來美好的明天。
第三、責任
任何人做事都必須要擔負責任，父母對子女有養育的責任，子女對父母有贍養的責任，每個公民對社會有必須要承擔的責任和義務等等，責任是人的生存之本，對公司來説要發展、要壯大，就必須要有一批愛崗敬業、忠於職守，把企業當成自己家的有責任感的員工，有責任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。我們無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何藉口地去執行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構成，但是不能夠因為是小事就去敷衍應付或輕視懈怠。工作當中無小事。所有的成功者，他們與我們都做着同樣簡單的小事，唯一的區別是，他們從來不認為他們做的是小事。把複雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作的負責。
第四、夢想
我們公司作為凱迪拉克南京地區的第三家4S店，將立足於特色的服務，依託集團的優勢，力爭用一年的時間打造成為南京地區最具影響力的凱迪拉克店，也希望通過公司夢想的實現，讓每個人在這裏實現自己職業生涯的夢想。
最後我希望在今後的工作中，各位能夠儘快的融入環境，落實公司的各項制度，適應公司發展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責任心的人，一個能夠實現自己夢想的人。祝願各位在南京安吉名傑汽車銷售服務有限公司實現我們共同的夢想。
謝謝！
新員工見面會發言稿 篇8
親愛的新朋友們：
海納百川，匯聚英才。新春時節，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀各位成為財富四方的新成員！
財富四方公司是一個充滿活力，追求卓越的羣體，你們擁有的是一份極具挑戰，力求完美的工作。電銷行業是一個注重人才素質和溝通能力的服務性行業，秉着以人為本，以高滿意度為目標的經營管理理念，為客户提供最佳的服務，最好的產品。公司希望大家以積極的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞台，並且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯繫公司與員工之間的橋樑。您的配合是公司正常營運，發展壯大的基礎，公司強有力的`後盾也將成為您努力奮鬥的動力！
我們來自四面八方，在這裏相聚一堂。萬事開頭難，或多或少都會有一些不適應。但是，一個人的心態在工作中很重要，對於一個初入社會的人來説尤為重要，也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你，這是一種很正常的心態。於是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業文化和專業技能的過程是一個很重要的過渡時期，相信新員工可以在這種循序漸進的變化中瞭解我們這個企業，瞭解這份工作，瞭解自身
的責任所在，並且能夠更快地融入到我們這個團隊。同時，也希望大家放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重與同事交流和溝通，善於吸取別人的經驗，齊心協力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急功近利的想法，踏踏實實、一絲不苟的敬業精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。漫不經心的接打電話帶來的不僅僅是失去了一個客户，更大的可能失去一羣客户。作為一個電銷工作的一員，你的説話方式和態度很有可能直接影響到客户的心理，從而影響到客户對你的評價，對產品的興趣。因此，在你撥打每一通電話之前，都必須有這樣一種認知，那就是你所撥打的這通電話很可能是你目前現狀的轉折點，對你所撥打的每一通電話有一個認真、負責和堅持的態度，才使你的心態有一種必定成功的積極動力。你們的起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的。或許，在以後的工作中，你們的態度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業素質，擁有進取精神的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發揮，都可以抓住機遇。
最後，再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以積極靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業！在此，誠心的祝願你們可以收穫成功！
新員工見面會發言稿 篇9
各位領導、各位同事、各位新戰友：
大家好！我是x公司副經理兼x，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎！
作為一名在公司工作十多年的老員工，藉此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。
首先關於責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現階段，公司現在處於快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠於職守、勇於擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關於學習。隨着公司升級為x二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之後，公司將會為大家打造良好的'平台，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能；在工作之餘能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今後的職業發展做好知識儲備。
最後，關於成長。“一萬小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘鍊，任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恆的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在於誰能堅持到峯迴路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！
新員工見面會發言稿 篇10
尊敬的先生/女士：
和我們中的每位一樣，您選擇x為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。
x這個名字或許對您來説比較陌生，但當您逐漸瞭解她，您將會發現我們對員工的成長和發展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的發展是我們成功的重要因素。在您的職業生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇於迎接新的挑戰，晉升的機會將不斷出現在您的眼前，或許您就是我們未來的領導者。
在x，我們有堅實、特別的企業文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地瞭解，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。
當您融入新的環境，開始您的'新的角色時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時，您首先應該勇敢的承認，並從中吸取教訓，我們也會全力協助，使大家共同進步。
x經過一年多的艱苦創業，已逐步得到x及社會的認可，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧，正在打開並佔領我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實現您的夢想。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什麼。
尊重信任、共同發展！這是我們的口號，也是我們價值的體現。最後，再次歡迎您的加盟，並預祝您在x取得非凡的成就！
新員工見面會發言稿 篇11
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好!
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓由我來主持，期望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從這天起，你們已成為xx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在那裏，公司各項培訓也不斷推進，無論是什麼崗位，都享有平等的.晉升機會。xx為優秀的員工帶給良好的平台及發展空間，自豪交織着這份重任，激情縈繞着這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。
本公司永久追求客户滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切期望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞台上扮演好您的主角!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更完美!“xx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升!讓我們一齊共同努力吧!
新員工見面會發言稿 篇12
親愛的西部鐵軍的新戰士們：
今天我很想和大家見面，因集團在北京開會，不能請假，只能用書信方式表達我對大家的歡迎和要求。
從今天起，你們就是“西部鐵軍”的一名新戰士。從今往後，你們將和“西部鐵軍”七千將士一道，並肩前行，共同戰鬥，用熱情和智慧創造企業美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。中冶實久歡迎你們!世界500強企業―中冶集團歡迎你們!
人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻並不很多，但我敢肯定，對你們每一位西部鐵軍新戰士來説，今天是這種為數不多的時刻之一。因為它是你們人生起點的里程碑。西部鐵軍―中冶實久是一支有着深厚文化和輝煌歷史的企業隊伍。在她四十多年的歷史進程中，不僅創造了“象牙微雕”、百米長軌、高爐推移等冶金建設奇蹟，而且培育出以享譽大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業文化。這是中冶實久的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使中冶實久在激烈的市場競爭中立於不敗之地，擁有這筆財富，將使中冶實久駛向長富久安的彼岸成為可能。
我們的企業需要大批有用的人。對人才的`渴求，是我們一貫的方針;視人才如財富，是我們堅守的理念。
西部鐵軍的新戰士們，你們滿懷憧憬，滿腔熱血，來到我們企業，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想，中冶實久會敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來並熱切期待你們給企業帶來新的思維、新的氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身火熱的生活，經風沐雨，摔打磨鍊，強健身心，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入實久文化，在現實中找到自己的位置，實現人生的價值，為西部鐵軍品牌添光彩!順祝大家一帆風順，前程遠大!
新員工見面會發言稿 篇13
尊敬的各位領導，各位新員工們：
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進x這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的x，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希看能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從今天起，你們已成為x團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這裏，公司各項培訓也不斷推進，無論是什麼崗位，都享有同等的提升機會。x為優秀的員工提供良好的平台及發展空間，自豪交織着這份重任，x縈繞着這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客户滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的'形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。國小教師個人校本研修總結
我們熱切希看您有老實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！
我們相信，公司由於您的加進而會更出色、更美好！“x”將成為一個着名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
新員工見面會發言稿 篇14
親愛的新朋友們：
大家下午好。福羊辭歲去，金猴迎春來!在這辭舊迎新的日子裏，迎來了公司的年會，這是我第一次參加公司的年會，心情特別激動。
我是來自採購商務部的穆月，很榮幸能夠作為新員工代表上台發言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這裏與大家分享我的喜悦。首先，我代表新員工感謝公司的呂總和趙總以及其他各位領導，為我們大家搭建這麼好的平台，讓我們大家能夠在這樣一個團結互助，創新務實的公司工作。我認為：人生需要一個展示自己、實現自己的平台，東泰公司就是這個最好的平台。藉助這個平台，我們可以展示長期實踐積累的應變能力、適應能力、協調能力和處事能力;藉助這個平台，才能一點一滴地積累經驗，增長技能，培養和鍛鍊能受益終身的本領，才能最終達到全面充實自己、提升自己的目的;藉助這個平台，才能充分品味工作的樂趣，享受工作帶來的榮譽，體現人生的價值和意義。所以在此我再次感謝呂總和趙總以及其他各位領導為我們大家所做的一切。
其次，我代表新員工感謝公司的每一位同事，對我們工作上的支持和幫助。四個月前我帶着對新生活的憧憬來到公司採購商務部工作，剛到東泰公司，還不怎麼適應，我的新同事給了我許多幫助，學到了許多東西，從日常工作到新環境的生活習慣，從一開始的不適應到快速融入東泰這個大家庭，點點滴滴都讓我很感動。所以在此我再次感謝每一位同事為我們所做的一切。
這一路走來，我經歷的沒有老員工的多，但僅僅是這幾個月，同樣讓我對東泰公司"上善若水，至誠無息"的企業文化深有感觸。在這裏我要感謝人力資源部，讓我有緣結識並加入東泰公司，最開始我並沒有接到人力資源部門的面試電話，當我回撥電話的時候，我感受到的是人力資源部門較高的職業素質和道德修養，那一刻就讓我認定東泰公司具有優秀的企業文化和較高的人員素質。通過這幾個月對東泰公司的深入瞭解以及和同事的相處磨合，更使我堅信我當初的選擇是正確的。當然，我不可避免地也遇到過挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作，支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，感謝大家，感謝你們對新員工們的照顧和幫助。謝謝你們!
感謝的同時，我也要向公司的優秀員工看齊，多踐行，少空想;多微笑，少報怨;多理解，少計較。努力堅守自己的工作崗位，積極去做人，積極去做事，積極去工作。希望自己能為東泰這個大家庭添磚加瓦，願這個大家庭越來越壯大，越來越和諧，越來越美好。
最後，我祝福我們東泰公司事業蒸蒸日上、財源滾滾，在領導、親愛的各位同事們：
大家好。很榮幸能有這個機會代表20xx年進入公司的19名新人上台發表工作感言。
依稀還是四月鶯飛的季節，忐忑的心情與邁入職場的小小興奮，我們邂逅x公司。相比我們四年前剛進入大學校園的心情，對於社會依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來到了這裏，所有的一切相對於我們來説都是我們之前無從知曉的。而社會展現在我們眼前第一幕的帷布就這樣在x公司的舞台上緩緩拉開。
五月草長，繁生萬物，同樣，我們開始了在x公司這個舞台上正式演出前的彩排。新人的我們，大部分都是第一次接觸石材這個行業，而公司的領導和各位同事們用他們的專業知識、豐富經驗與責任感引領我們逐步開始瞭解並慢慢熟知這個陌生的行業，不厭其煩的解答我們提出的.各種工作上的問題，同時在生活上，他們把我們作為x公司的孩子一般的照顧與愛護，雖離家尚遠，依舊可以在公司呼吸到家的温暖與愛。五月，公司與我們分享成長。我們斂裾未豐的雙翼，不斷學習不斷成長，終能在公司的夢想大陸上翱翔長空，扶搖萬里。
六月的水頭已是流火的季節，烈日下我們的身影穿梭在車間倉庫，我們不斷將知識轉化為實踐，在實踐中獲取更珍貴的經驗。我們深知，身為x公司的一員，踏實肯幹，勤奮謙虛是我們腳下延續夢想的康莊大道;學習進步、開拓創新是我們翻越險阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務實，精益求精則是我們為之堅持的動力和方向。
六月的尾巴上，我們正在成長。在x公司度過的時日雖短，但我們點滴的進步都與全公司各級領導和同事們的指導和關懷密不可分，感謝x公司為我們提供了這樣一個施展理想與抱負的大舞台，我們站在前輩們的肩膀上不斷前進，我們用屬於我們的熱情與活力粧點x公司，用我們的刻苦與協作詮釋我們的自己價值。我們分屬各部，卻緊密相連，凝聚在x公司這個大家庭中。
七月，我們中的大部分就要結束這次彩排而正式開始在這個大舞台上舞出屬於自己的精彩了，我們的人生征途才剛剛開始，未來的道路還很長，需要向各位領導和前輩們學習的還很多。在此，謹代表我們新人向公司各級領導、各位親愛的前輩和同事致以最衷心的感謝。我們心懷夢想不斷追逐，用滿滿的信心為x公司續寫新的輝煌。
在新的環境中，希望與你我同在，在理想的遠征中，我們與希望同在!謝謝大家!
新員工見面會發言稿 篇15
親愛的新朋友們：
值此新入職員工培訓之際，我謹代表寧波寶迪汽車部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎!祝願各位新員工在寶迪走好每一步，為自己的人生打下好的基礎。
寧波寶迪汽車部件有限公司始建於20xx年，作為汽車輪轂專業製造商已經在國內和國際上有一定的知名度和市場份額。因為我們的勤奮和創新，在行業內已經有着不可小視的影響力。公司通過現代化管理體制，建立了完善的管理體系，通過TS16949、ISO14000、QB/T2800120xx等體系認證，產品通過美國SAEJ2530、德國TUV、日本VIA等國際認證。我們的客户遍及全球，為世界著名輪轂品牌及國內知名整車企業配套服務。20xx年公司實際銷售數量300萬件汽車輪轂，銷售突破10億元進入國內輪轂業銷售前五行列。20xx年公司目標銷售數量400萬件，為公司xx規劃銷售達到600萬件打好開局之年。
不足八年的時間，寶迪從小到大、從弱到強的民營作坊發展成為今天的現代化的企業，走出了一條快速、健康發展之路。
為使新入職員工能在寶迪這個大家庭裏健康地成長，早日成為對企業、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、搞好個人職業生涯規劃，樹立人生奮鬥目標
有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。員工只有把個人的職業生涯的奮鬥目標與企業的發展需求相結合，才能實現個人與企業的雙贏。寶迪公司每一個崗位都需要優秀的人才，每一個崗位也都能造就優秀的員工。
二、努力學習，養成負責的好習慣
企業的`競爭最終一定是學習力的競爭。要使自己儘快成為優秀的人才，關鍵要提高自己的學習力，並將其貫穿始終。每個行業每個崗位需要學習的東西很多，既需要學習並認同企業文化，又需要學習專業技術，對每一件事情、每一個問題都要負責，積累實踐經驗。
三、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己
部分的新入職員工都屬於“80後、90後”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優點，但是，由於你們年紀尚輕，缺乏人生經驗和工作經驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脱困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業績來證明自己。
天道酬勤。只要你們始終專注於自己的奮鬥目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現職業生涯的輝煌!更多優秀人才的成長實踐證明，是金子在寶迪一定會發光!
新員工見面會發言稿 篇16
各位領導，各位新員工：
早上好！首先，我真誠歡迎所有新員工加入xxx，一個成長的團隊。我是人力資源部的xx。我很榮幸。我負責今天的訓練。希望得到大家的支持與合作！謝謝大家！
從今天起，你已經成為xxx集團的重要成員，你是公司注入的新鮮血液，你也是公司的未來。希望你能和這個大家庭的每一個成員互相尊重，互相理解，互相學習。在這裏，公司的各種培訓不斷得到提升，無論是什麼崗位，都享有平等的晉升機會。Xxx為優秀員工提供了很好的平台和發展空間。驕傲與這個重要的任務交織在一起，激情縈繞着這個職業。我們參加了這項新員工培訓的研究。讓我們以虛心的心態向每一位講師學習，為以後的工作打下堅實的基礎。
我們的團隊要求每個人都以高度認真和負責的方式履行職責，具有高標準、高質量和創造性。我們要更加努力做好精細化、專業化、優秀化的工作，主動出擊，多想想辦法，拋開急功近利的幻想，腳踏實地的從每一個細節、每一個部位做起，耐心堅持，積沙築塔。
我們公司一直追求客户滿意，你在工作中的一言一行代表的'是我們公司的形象，而不僅僅是你自己！要使用“積極、熱情、主動、快速、準確和安全。完成工作的行為準則。
我們真誠希望您擁有誠實的品質、熱情的態度、頑強的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的理念和合作的團隊精神，在公司的大舞台上發揮好您的作用！
我們相信，有您的加入，公司會更加美好！“xxx ”會成為知名品牌，在社會上享有很高的聲譽，同時你也會有所收穫和提高！
讓我們一起努力！
新員工見面會發言稿 篇17
尊敬的各位大學生、新員工們：
歡迎大家來到我們xxx酒店工作！
首先，我謹代表酒店領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。
你們選擇了xxx，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。從一名學生到新員工，從一名新員工到優秀員工要經過一個歷練的過程，懇請大家儘快做好角色轉換，將所學的.專業知識充分發揮出來，為企業的發展注入新知識、新理念、新力量。我們要看到希望、看到未來，發揮個人的聰明才智，為酒店的發展出謀劃策，努力成為企業的優秀人才。你們年輕好學，富有知識和朝氣。你們將是xxx集團創新發展的重要力量。希望同學們儘快適應酒店，融入團隊。
新員工見面會發言稿 篇18
尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們，大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悦!首先我謹代表xx公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、鋭意進取的全體同仁、及長期在幕後為我們的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!
回顧xx，因此我在這裏，懷着感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業的今天。將來我們無論做到多麼強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不於悲觀，得意的`時候也不於張揚，冬天會不會來臨並不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至於被動，危機裏面有挑戰，更有機遇。
20xx年來臨了，在冬天裏，對春天的嚮往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們藴藏的機遇，戰略性轉折機會，抓住它並利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年裏，緊緊抓住盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!
最後，在春節即將來臨之際，藉此機會給大家拜個早年，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、!祝願我們的明天更加美好!
謝謝大家!
新員工見面會發言稿 篇19
親愛的新朋友們：
揮手告別寒冬的陰霾，陽光下擷取生命的碩果，年輕的心總喜歡在白雲深處穿梭，在蔚藍的天幕下輕舞飛揚。掬一捧窗前明月，一任理想翩飛。
大家好，我叫胡，來自理工學院，很榮幸能夠站在這個講台上和各位新朋友，新同事一道相約，叩響青春的旋律。
當我站在這個講台上，我就不斷在叩問自己，青春的路究竟有多長，人生的山到底有多高。當我們離開大學，我們的夢想是否會隨之冷卻，當我們棲身社會，我們的青春是否會隨之凋零。過往的光陰一去不返，我們在歷經風月之後，是否還有勇氣重新振作，我們在跨越迷茫之際，是否還有動力讓夢想重飛。
別離是一個沉重的話題，可我們並不能直接給生活命題。夢想的種子早已植根我心，我們需要一片沃土。
相約，相約春天的路。
客車，中國國內汽車行業的領跑者，作為一名河洛人，我一直對中原民族企業有着莫大的期待。xx集團——河南民族企業的巨擘，中原崛起的脊柱，國人的驕傲，時代的先鋒。有幸成為一名xx員工，與大家一道建設中原，服務河南，我感到莫大的榮幸。“改革開發”的春風吹綠了大江沿岸。而“中原崛起”的旭日凝聚了河洛人的民族夢。客車作為中國客車行業的民族品牌，國內首家上市客車公司，主要經濟指標連續十年的跨越式增長，強有力地引領、促進、保障了“中原崛起”的戰略，讓河南人又一次挺起了胸膛。
從一個學校，到一個企業，從一名學生到一名員工，從同學過度到同事。我們為青春着上了完美色。
選擇，選擇綻放青春的夢。
作為一名xx人，我們的.身上流淌着民族企業的血脈，公司對員工無微不至的呵護，讓每一名同事找到家的感覺，而強有力的生活保障和精神關懷，讓每一名xx人，如賓歸置。
正於心，忠於事，敏於行，精於業，是每一名xx人孜孜不倦的追求；全局心，內省心，包容心，主動心是每一名xx員工鐫刻於心的承諾。善積累，善鑽研，善改過，善優化，善創造，是每一名xx人，弘揚民族創新的精髓。而以客户為中心，以員工為中心的企業理念，使得千千萬萬的同事，划動時代的船槳，引領我們的企業，乘風破浪，勇往直前。
一輪旭日，冉冉東昇，藍色的三環，銜接着千萬xx人的民族夢。蓬勃的青春相映理想的騰飛。在力度與內涵的融合中，迸發出速度與時代的協同。
走進，信踐人生的約定。
人生的道路道路充滿艱辛與波折，但我們有勇氣去面對。作為一員。無論我們走在那裏，都無需卑微，因為在我們的身後有千千萬萬的xx人，與我們一道攜手與共。任他等狂轟濫炸我自巋然不動，挺起xx人的胸膛我們闊步前行。
一段演説，一篇文字，一句承諾，一種行動，一條道路，一葉人生。
一腔熱血染紅滿江怒濤，少年輕狂，迸發無限激情，讓我們一道恪守青春的承諾，扛起時代賦予我們的重責，用尊嚴加固青春的堡壘，用信心迎接明天的挑戰。
在這裏我代表全體新員工鄭重宣告，博弈青春，奉獻，我們好了準備。
新員工見面會發言稿 篇20
各位領導同事：
大家好！到今天我加入公司已12天，工作顯得緊張但又有秩序。剛進入公司一切都嶄新的，要重新去認識和了解，信心來自了解、要了解我們的行業、瞭解我們公司、瞭解我們的產品。在這幾天工作中我瞭解公司省代產品和部分業務，四個省代產品底價銷售情況，明細及熟悉查看省公司、玉溪公司、工業公司、進出庫銷售流向，統計了部分、分銷商客户資料，我來之前從未接觸過這個行業，所以得多向領導、同事們學習，但我會努力去學習，加快速度適應這個行業。
在接下來的.工作中，我將努力提高自身專業知識，克服不足、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際工作問題的能力，並在工作過程中堅持對公司，對客户對自己的責任感。積極、熱情、認真地對待每一件事，經常同楊經理溝通，分析市場情況，存在問題進行處理，與各部門之間進行友好溝通，不斷開發新的區域，把公司總代產品品擴展到新的一個台階。
最後，我想把我最喜歡的一段話和大家一起分享，生活是一面鏡子，你對她笑還給你的一定是美麗的笑臉，工作也是這樣，只要我們付出百分百的努力和汗水，我們收藏的一定是勝利和希望。謝謝大家！
