會長競選演講稿彙編8篇

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在當今社會生活中，用到演講稿的地方越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編整理的會長競選演講稿8篇，歡迎大家分享。

各位老師，學長，同學，大家晚上好！

我是來自社區文化部的***。

站在講台上，過去的一年很多事情都歷歷在目。我還記得初入校園時的憧憬與嚮往，也記得這一路走來的辛苦與快樂，更記得在學生會這個大家庭中我所深刻體會到的關愛與默契。

不可否認，學生會的工作是辛苦的，然而這一切我覺得是值得的。因為在工作中我和同學們從相識到相知，從相知到成為無話不談的摯友。當沒成功完成一項工作時，心中無比的驕傲與自豪。在學生會的工作經歷將成為我今後工作和學習的寶貴財富。

在大一下學期裏，我部成功舉辦了社區將棋PK賽、班級牆報展示和大四愛心捐贈等活動。社區將棋PK賽是在部長和副部長指導下，由我和我的好戰友王振天的所負責併成功舉辦的。在準備過程中，我真正體會到什麼是堅持與責任，效率與惜時。在活動策劃過程中，我學到了如何周密考慮一件事情，如何合理安排人員。經過大一一年的鍛鍊，我認為自己完全具備擔任更高職務的素質與才能。

成功將軍需要校尉的支持，副部長就正如一個校尉，正因為我具有擔任副部長的素質和才能，而且有能力協助與配合主席團和部長開展工作，將他們的想法與思路真正落實到實處，起到一個實實在在的助手作用。

下面是我如果競選成功的一些工作想法：

一、 樹立思想

1、端正工作心態，創新工作思路

以主席團為引導，堅持要有創新才會有進步，在吸收前幾屆優秀成果，使不足之處得到完善的同時，不斷豐富、創新

2、 鞏固橋樑作用，強化服務功效

充分發揮學生會橋樑、紐帶作用，進一步加強學院與學生之間的聯繫與溝通，解決實際問題，維護廣大同學的權益，在工作中，要關心同學生活，瞭解同學需求，對同學們的意見及時反饋，解決同學們的實際問題，本着全心全意為同學服務的宗旨，力爭贏得老師與同學的一致認可。

二、工作計劃

1、迎新工作

在迎新前，將具體工作具體分配到個人，誰出錯誰負責。並且不借機像新生出售物品。維護學校形象。

2、新部員培訓

納新完畢，儘快組織部內會議，要求新部員學習工作兩不誤，在積極高效的工作同時，保證學習質量。並在短時間內教會其寫計劃書、計劃表、總結書、總結表等。

3、活動方面

充分發揮新部員的想象力，並利用查寢時間和大一新生多交流，認真聽取同學們的意見，舉辦新穎、高質量的的活動，並且我提議在七樓活動室設立意見箱，最

大限度的收集同學們對社區文化部的意見。

4、日常宿舍考勤及宿舍日常管理

迎新完畢，需對大一新生每晚查寢，我計劃今年實施部員全查、部長副部長抽查制。即要求部員每晚適時對大一新生宿舍全查，部長副部長每月抽查兩到三次，嚴格統計出勤情況。

5、活動中心值班

我部今年在迎新完畢後會每晚派人在社區七樓值班，並在門口張貼值班人員聯繫方式。方便同學尤其大一新生課餘活動。

下面是競選成功對自己的要求

1、嚴格規範，努力完成本部門工作。

2、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

3、配合兄弟部門的工作，做學校領導和老師的得力助手。

4、對工作積極熱情，認真負責，敢於創新。

我相信，我們材料學院在大家的共同努力下一定有更輝煌的明天！ 我的演講結束，謝謝大家！

尊敬的各位領導，各位學長親愛的同學們，晚上好！

我是10級×××系的×××，今天晚上我很高興能在這兒和大家見面，我沒有什麼華麗的詞語來填充接下來的演講，但我是帶着我一路走來的激情站到這兒的，我來的目的就要讓在座的各位都知道“我能行！”我能把這件事做好。我競選武術社社長。

還記得大一剛進武術協會的那一天就發誓一定要當上武術協會長，將武術協會帶好。所以，我一直在努力，從未停止過武術方面向前的腳步。然而，對武術的執着與嚮往，相信與我接觸過的每個人都有所瞭解。

同時，我有一個特點，也是一直對自己嚴格要求的一個特點，就是不管做什麼事或有什麼任務，只要是落實到自己身上的事情，都必須要做到最好，都能夠至始至終盡善盡美的完成！

因為在我心裏——那叫責任！

如果在座的各位能夠信任我，相信我，希望各位能投我一票！

當然了，不管什麼事，都不是我説了算，也不是誰説了算，而是要付諸行動做好了才算是！比如往往有人可以同樣把這件事説的天花亂墜，但好多時候沒行動的陶醉那都是扯淡！

像中國武術代言人李連杰説過一句話，中華武術博大精深，是需要用行動展現給世界的，不是誰説了算！

提到Jet Li，因為他一直是我的偶像！

是中國武術界至今無人超越的傳奇！

説了這麼些，對於武術協會。我想談談我的看法。

首先，憑藉我一直以來對武術的渴望與追求，我相信我的持之以恆。因為興趣與愛好是一個人最好的老師嘛！

其次，憑藉我曾在武館兩年的教練經驗，和我帶武術社這一年的經歷，我也相信我的訓練能力。

當然要把整個武術社管理好帶好了，只憑借你的訓練能力和持之以恆是不夠的，最重要的是你的管理能力。

因此這方面我在一直都在提高自己。這一年來，在08屆老社長呂守智和09屆社長苗雲的指導帶領下，我學到了更多的是如何去管理一個社團，如何去發展一個社團，如何能讓整個社團與社員及學校更好的融為一體，如何跟着學校的需要，跟着社聯的指導路線，不停的進步，不斷的創新…

這一年來，我看着一個個社員都能夠堅持訓練堅持到最後，他們不怕苦不怕累的精神讓我很高興，因為武術需要的就是這種精神，“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”這是我曾所在武館的館訓，在這兒我們武術社同樣能做到。

就像前段時間11屆的招新結束後，我也知道我們武術社的新成員不是最多的，但他們個個都是精英，是最棒的，記得那天第一次訓練的時候，我問他們，如果不怕苦不怕累，就跟着我練…他們回答很堅定，讓我想起了去年的我。

所以我也相信我們武術協會的各位社員，有任務他們會衝到第一線，積極配合學校，老師和社聯把我們接下來武術社的工作搞上去…

在此，我希望各位老師和學長，同學們相信我之前提到的那個特點，在我心裏沒有更好但有最好！

希望各位老師和同學們能給我繼續努力的機會！讓我將武術社的明天勾畫的更絢麗更輝煌…

謝謝在座的各位！謝謝！

商貿的朋友們：

大家好！今天我很榮幸能站在這裏參與社團換屆競選，而我今天要競選的職務是會長。可能我沒有什麼華麗的語言來讓大家認可我，但我有一顆真誠服務的心讓大家信任我。

轉眼間，我們已經在商貿協會工作學習了一年時間，我很高興能和大家相處這麼長時間，雖然有的女生一時叫不出名字，但見到面都會認識的。在擔任幹事期間，我積極配合會長和部長們的工作。雖然我在班裏擔任班長，平時比較忙，但在這一年裏，幾乎社團的每一次活動，每一次會議都可以看到我的背影，例如聚餐，商務禮儀與知識大賽，社聯排球賽等等。這是我對自己在這一年裏的工作總結，接下來我想談談對這一年社團工作的總結和看法。在這一年裏協會在汪建會長和其他部長的帶領下，取得了一些嬌人成績，這點大家都知道，我就不詳細説明了，但是協會存在的問題恐怕大家都忽視了。

現在，我就從去年協會招新開始説起。第一個問題：協會剛開始人數還是比較多的，可是後來走了不少，有的是自願退出的，有的是被會長開除的。我不知道大家有沒有想過其中的原因。在我看來，有兩點原因：一、協會宣傳力度不夠。不少新生對我們這個協會了解甚少。二、在招新時，面試把關不嚴。協會要的是人才，而不是把什麼人都招進來。在招新時，我們應堅持一個準則：保質保量。先保證質量，再保證數量。就還比一支球隊，替補人數再多，也沒有場上那幾個主力厲害。第二個問題：不少社團會員還相互不認識，缺乏溝通，導致協會凝聚力不強，會員之間不團結。這主要是由於在招新完成後，社團沒有組織一些讓大家在一起聚聚，並相互瞭解的活動，雖然後來也搞了聚餐，但時間比較遲，而且幹事們去的比較少。第三個問題：每次社團開會，參會人數少，並且有許多遲到的。這主要是由於協會沒有訂立一個規章制度。俗話説：無規矩不成方圓。校有校規，班有班規，社團也要有自己的社規。這三個問題是大問題，其他的小問題我就不説了。我之所以要把這些問題説出來，不是為了否定會長和部長們的工作，也不是為了挑刺，而是為了讓我們商貿協會能發展的更好，能走的更遠。今天我把問題指出來了，不管將來是我當會長還是其他人，我都希望這些問題都能得到徹底解決。

假如我當上了會長，對於下一年咱們商貿協會的發展，我做了如下的規劃：

一、開學初召開會議，討論制定本協會的規章制度，會長和部長帶頭遵守社規。

二、加強協會自身隊伍建設，作為社團幹部，必須要有高度責任心和極大熱情，特別是要切實轉變個人觀念，不擺架子。在社團內部，倡導各部門互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的協會。

三、着重準備招新工作。加大對我社的宣傳力度，比如説到大一新生寢室散發協會宣傳單；嚴格把關面試過程。確保招進來的都是有責任心，有上進心的會員。還有就是考慮那些有文藝才能的新生，因為社聯每年都會舉辦藝術節，我們協會應積極參與，需要儲備這方面的人才。

四、舉辦一個“茶話會”，讓我社的新會員在一起聚聚，彼此熟悉熟悉。另外要求各部門的部長要保持和自己部門的幹事們經常溝通，為以後的工作打基礎。

五、舉辦好我協會的特色活動——商務禮儀與知識大賽。

六、對於協會的財務，定期向大家公佈，讓大家清楚協會的錢用在哪，用了多少。

今天競選這個會長，我也有自己的優勢。我一直擔任工商管理111班班長，有着一定的工作經驗。在擔任班長期間，我學會了從大局出發，學會了忍耐，學會了更好地處理人際，同時，也鍛鍊了我組織策劃和處理棘手問題的能力。我既然有能力將我們班帶為先進班級，我相信我也有能力將我們協會帶為優秀協會。如果在座的各位相信我，希望我們協會發展的更好，那麼請把你們手上那神聖的一票投給我。

最後，我衷心地祝願商貿協會的明天更加輝煌！謝謝大家！我的演講完畢。

各位代表：

大家好，我是來自資源工程系14091班的**，是院公寓的一名幹事，在班級擔任宣傳委員，現借協會換屆之際，我渴望競選足球協會會長一職，以便更好地鍛鍊自己的能力，以及為社團服務。

現在，有這樣一個機會，能讓我為這個協會做的更多，我非常樂意去承擔這份職責。從過去的工作中，大家也都知道，我是一個有責任心、實事求是、遵循原則而又不缺乏靈活性的人。我相信在會長這個職位上，我能夠發揮我最大的能力，把工作圓滿的完成。作為足協的一員，首先特別感謝會長和各學姐學長對我的細心栽培，以及許多其他會員的支持與幫助。當然，對於會長一職，很有挑戰，但我相信自己有實力能勝任這個職位。

其一、我是一個很有責任心，很有熱情的學生。對於分內的工作我相信一定會通過自己的努力順利完成的。其次，我為人隨性活潑，而且非常喜歡結交朋友，因此對於成員之間的溝通交流方面很有信心。再加上多年的班幹部經歷也鍛鍊了我的組織和管理能力。

其二、在院團委和院社聯的支持與幫助下，我們協會順利完成的全院性的足球比賽中，我一直認真負責，在比賽期間默默地奉獻着自己的綿薄之力。並且還很榮幸地獲得院團委頒發的最佳裁判的證書。

其三、在我看來，足球就像個鏈子，緊緊地把我們這些因球結緣的夥伴串在一起。一年來，我很珍惜大家一起踢球的日子，因為那是快樂的傳遞。我很熱衷於足球，更有激情帶動更多的朋友參與足球、瞭解足球。如今，我們的協會從最開始只有隊員，到現在又新加了會員而顯得更加有活力與影響力。

這些都能充分證明，我有着堅定的決心與能力。當然，在今年剛剛頒發下來的最佳協會的光環下，很有壓力。但我相信自己，一定會為足協更添光彩。

假如我當上了足協的會長，我將做好自己本職工作，在學院和院社聯的指導下，努力建設好會風，積極開展各類活動，爭取讓每位會員都能在協會中都到鍛鍊與收穫，我將繼續發揚足協以前舉辦活動的成功之處，進一步完善，進一步創新，爭取打造一個優秀的協會團隊，把協會的影響力推向一個新高。

最後，非常感謝大家，謝謝你們的支持。我的演講完畢！

商貿的朋友們：

大家好！今天我很榮幸能站在這裏參與社團換屆競選，而我今天要競選的職務是會長。可能我沒有什麼華麗的語言來讓大家認可我，但我有一顆真誠服務的心讓大家信任我。

轉眼間，我們已經在商貿協會工作學習了一年時間，我很高興能和大家相處這麼長時間，雖然有的女生一時叫不出名字，但見到面都會認識的。在擔任幹事期間，我積極配合會長和部長們的工作。雖然我在班裏擔任班長，平時比較忙，但在這一年裏，幾乎社團的每一次活動，每一次會議都可以看到我的背影，例如聚餐，商務禮儀與知識大賽，社聯排球賽等等。這是我對自己在這一年裏的工作總結，接下來我想談談對這一年社團工作的總結和看法。在這一年裏協會在汪建會長和其他部長的帶領下，取得了一些嬌人成績，這點大家都知道，我就不詳細説明了，但是協會存在的問題恐怕大家都忽視了。

現在，我就從去年協會招新開始説起。第一個問題：協會剛開始人數還是比較多的，可是後來走了不少，有的是自願退出的，有的是被會長開除的。我不知道大家有沒有想過其中的原因。在我看來，有兩點原因：

一、協會宣傳力度不夠。不少新生對我們這個協會了解甚少。

二、在招新時，面試把關不嚴。協會要的是人才，而不是把什麼人都招進來。在招新時，我們應堅持一個準則：保質保量。先保證質量，再保證數量。就還比一支球隊，替補人數再多，也沒有場上那幾個主力厲害。第二個問題：不少社團會員還相互不認識，缺乏溝通，導致協會凝聚力不強，會員之間不團結。這主要是由於在招新完成後，社團沒有組織一些讓大家在一起聚聚，並相互瞭解的活動，雖然後來也搞了聚餐，但時間比較遲，而且幹事們去的比較少。第三個問題：每次社團開會，參會人數少，並且有許多遲到的。這主要是由於協會沒有

訂立一個規章制度。俗話説：無規矩不成方圓。校有校規，班有班規，社團也要有自己的社規。這三個問題是大問題，其他的小問題我就不説了。我之所以要把這些問題説出來，不是為了否定會長和部長們的工作，也不是為了挑刺，而是為了讓我們商貿協會能發展的更好，能走的更遠。今天我把問題指出來了，不管將來是我當會長還是其他人，我都希望這些問題都能得到徹底解決。

假如我當上了會長，對於下一年咱們商貿協會的發展，我做了如下的規劃：

一、開學初召開會議，討論制定本協會的規章制度，會長和部長帶頭遵守社規。

二、加強協會自身隊伍建設，作為社團幹部，必須要有高度責任心和極大熱情，特別是要切實轉變個人觀念，不擺架子。在社團內部，倡導各部門互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的協會。

三、着重準備招新工作。加大對我社的宣傳力度，比如説到大一新生寢室散發協會宣傳單；嚴格把關面試過程。確保招進來的都是有責任心，有上進心的會員。還有就是考慮那些有文藝才能的新生，因為社聯每年都會舉辦藝術節，我們協會應積極參與，需要儲備這方面的人才。

四、舉辦一個“茶話會”，讓我社的新會員在一起聚聚，彼此熟悉熟悉。另外要求各部門的部長要保持和自己部門的幹事們經常溝通，為以後的工作打基礎。

五、舉辦好我協會的特色活動——商務禮儀與知識大賽。

六、對於協會的財務，定期向大家公佈，讓大家清楚協會的錢用在哪，用了多少。

今天競選這個會長，我也有自己的優勢。我一直擔任工商管理111班班長，有着一定的工作經驗。在擔任班長期間，我學會了從大局出發，學會了忍耐，學會了更好地處理人際，同時，也鍛鍊了我組織策劃和處理棘手問題的能力。我既然有能力將我們班帶為先進班級，我相信我也有能力將我們協會帶為優秀協會。如果在座的各位相信我，希望我們協會發展的更好，那麼請把你們手上那神聖的一票投給我。

最後，我衷心地祝願商貿協會的明天更加輝煌！謝謝大家！我的演講完畢。

尊敬的各位領導、尊敬的各位委員、尊敬的各位老師：

大家上（下）午好！

半年來，我們共同耕耘在實驗學校的新天地裏，相識、相知，一起成長，一起發展。在此，感謝在座的各位對我工作和生活的支持與關心。

教師委員會對我來説是全新的，也是陌生的，甚至是敬畏的。因為敬畏，所以剛開始沒有勇氣去申報這個職位，主要是擔心自己能力有限，辜負學校和廣大教師的殷切期望。現在，在大家的厚愛與支持下，我已鼓起申報的勇氣，正式向學校教師委員會提出申請，並希望各位委員能夠支持我。並且我相信在學校的大力支持和精心指導下，在各位卓越的委員的共同努力下，實驗學校教師委員會一定會在“從心所欲、不逾矩”的辦學理念引領下茁壯成長，從一棵小苗迅速成長為一棵參天大樹。

談到個人競選的優勢，我很汗顏，因為我個人能力有限。但我想到易中天教授曾經給《于丹論語心得》這本書寫了一篇序，名字叫《灰色的孔子與多彩的世界》。在這篇序中易中天教授講到，這世界充滿了生命活力，奼紫嫣紅，千姿百態，萬類霜天競自由，沒有人會喜歡只有灰色的世界。不過，灰色也有灰色的好處，那就是和任何色彩都能搭配。因此，這個世界又不能缺少灰色。多彩保證了活力，而灰色提升着品位，這就是和諧。我想，我競選教師委員會會長就是要去當一個灰色的角色，去和各位多彩的、個性各異的委員進行溝通、協調，努力達到學校工作與廣大教師、全體委員之間的相互和諧、共同發展。

談到假如我當選會長後的工作設想，我想援引現任北京市十一中學校長李希貴的一些話來闡明我的個人設想。

20xx年，李希貴校長曾出版了一本書，名字叫《學生第二》。書中，李校長是這樣説的。教育是塑造人的事業，以學生為本，塑造他們美好的人生，是我們不懈的追求。可是，當強調學生主體、學生中心的時候，我們應當把教師放在一個什麼位置上？要知道，一位教師，在校園裏、課堂上，舉手投足間，潛移默化地影響着學生，可以春風化雨，也可以近墨者黑，學生正是在耳濡目染間長大成人。可是，長期以來，長年累月生活在學生中間的教師們，生活得真是幸福嗎？

如果一個校園裏，空氣中充滿了火藥味，一個個神經都繃得緊緊的，教師怎麼能有幸福感呢？在教師沒有感到幸福的校園裏，學生還會好到哪裏去呢？

那麼應該怎樣去做呢？

世界第三大旅遊管理公司，被稱為“美國100家最適合於工作的公司”之一的羅森柏斯國際集團是從一家小小的旅行社做成的，老闆豪爾對 “顧客至上”這一説法不以為然。他認為，對於員工來説，顧客當然是處於第一的優先位置；但對於公司來説，員工才是第一位的，實際上是隻有把精力集中在自己的員工身上才能使公司獲得成功。豪爾批評説，有太多的公司把壓力、恐懼和沮喪施加給員工，員工每天晚上把這種感受帶回家裏，這會引起家庭問題；第二天一早，員工又會把這些家庭問題帶到工作崗位上。這種循環非常典型，也非常可怕。從長期來看，不愉快的人只能提供不愉快的服務。因此，能夠讓關心、關愛到達員工內心深處的公司才能提供最優質的服務。豪爾認為，當公司把員工放在第一位的時候，員工就會把顧客放在第一位。

同樣，一位教師，當他的家庭問題、待遇問題、被社會認可的問題都不成問題時，他們自然就會把所有的精力都放在學生身上。雖然學校把學生放在第二位，但事實上卻是第一位。對學校管理者來説，教師就是實現學校教育理想的“天使”，只有當教師從自己的角度出發，覺得應該把學生放在首位的時候，他才會發自內心地這樣做。想一想我們以前所見過的學校，給教師更多的是壓力。不錯，壓力就是動力，但是，我們也不能忘了另一句話，叫做“沒有壓力不行，僅僅有壓力不夠”。對一個從事塑造人的職業來説，如果動力不是來自於熱愛，而是僅僅來自於壓力，這樣的塑造肯定是十分可怕的，也是十分功利的。

李校長的這段話告訴我們，學校應該致力於培養教師在學校的“幸福感”，今天，我們實驗學校教師委員會所從事的工作就是這方面的探索和努力。這是學校教育的理性和學校高層管理的智慧，是一個高瞻遠矚、高屋建瓴的大手筆、大改革。

基於以上認識，無論我今天能不能當選這個教師委員會會長，我都想為我們實驗學校教師委員會盡自己的一份力量。

一是我希望學校的各種制度能夠真正的解放老師，真正地體現“自由精神、規則意識”。學校的各種制度應該側重於提醒教師應該不怎麼樣、不做什麼事，少做過細的、事務性的、形式主義的指導和命令。學校工作中，儘量少用組織和行政手段解決問題。我曾經在《讀者》上看到過這樣一個故事。一位廣東官員和一位四川官員在討論兩地經濟差距時，廣東人説，我們的政府總是制訂不準怎麼發展經濟的制度，而你們的政府總在制訂如何發展經濟的制度，這兩者就相當於一個棗核的上下兩個尖，我們除了不準做的其他的都可以做，而你們只能在棗核的一個尖兒上發展，自然失去了發展的空間。學校就應該給老師更多的發展空間，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。學校需要做的'，無非是給老師和學生提供更寬廣的舞台，讓老師們、學生們盡情地展示自我，學校公開、公平、公正地給予評價並大張旗鼓地給予鼓勵，就能促進教師工作的積極性。

二是希望暢通教師工作困惑反饋機制。在保障教師權益不受損的前提下，讓老師們能夠大膽的、真實的、實事求是的反映自己的心聲，學校給以疏導和引流，而不是一味的壓抑和禁錮。希望學校關注教師工作、生活中存在的熱點、難點問題。教師委員會開展工作時，()應採用網絡化手段、無記名投票等方式做到全面、真實地反映問題。

三是希望學校能夠多安排教師委員會委員參加高層次的學習和培訓，開闊眼界，增長見識，以便於對學校工作進行科學的判斷和分析。同時，落實委員們的待遇，提高工作的積極性。

各位領導、各位委員、各位老師，日本松下公司創始人松下幸之助有一句話，聽了着實讓人感動，他在為松下公司定位時曾説，松下公司主要是製造人才，兼而製造電器。在這樣的一家“主要是製造人才”的公司裏，還有誰能心有旁騖呢？正是松下對員工的一片赤誠，才最終把松下公司做成了全球頂尖的充滿文化氣息的“大哥大”。鑑古鑑今，面對嶄新的實驗學校，我們真應該善待我們的老師，從做到“學生第二”到實現“學生第一”。讓我們一起手拉着手、肩並着肩，同歷風雨、共見彩虹。真誠地希望學校能始終不渝地支持教師委員會開展工作，共同創造“教師幸福工作、學生愉快學習”的完美境界，願實驗學校的陽光無比燦爛，空氣永遠新鮮，明天輝煌壯麗。祝在座的各位身體好、精神好、家人好。

我的演講完畢，謝謝大家！

各位青協的家人們，大家好！

我叫楊揚，來自國際學院09級建築工程技術專業。現任青年志願者協會組織部副部長。今天我競選的是青年志願者協會副會長一職。

青年志願者協會是一個温馨的大家庭。協會成立以來，已取得優異的成績，社團發展狀態良好。17年9月加入協會後，我努力成為一名優秀的志願者，以飽滿的熱情參加了協會組織的鄭開國際馬拉松賽、走近養老院、心繫災區義賣等志願服務活動，還有暑期綠色營等社會實踐活動。在這些日子裏，感動過，快樂過。每一次活動都讓我獲益匪淺，對志願精神也有了更深刻的認識。特別是暑期綠色營，她讓我結識了許多省內外的營友們。經過綠色營讓我在思考問題和處事方式上有了一次本質的改變。協會的工作和活動讓我對協會的活動流程有了更深的瞭解。同時，使我的組織協調能力等方面有了很大的提高。

在協會的生活中，我不怕苦不怕累。積極傳達和落實所接到的各項工作任務。有較強的責任心和溝通能力，具備一名志願者基本的素質和修養，這些都是一位副會長所需要的。適應性強的個性、與廣大志願者的友好關係也是我的優勢。我相信自己一定能夠勝任此項工作。

在積累經驗和自信的同時，最現實的還是我個人對未來工作的幾點想法：作為我校最大的學生社團，內部文化建設不容忽視。鑑於因協會內部雖有部門分工，實則責任不清的情況，我們需要着重加強協會機構和制度的建設，增強組織性。部門工作條理化，提高部門執行力度和工作效率。其次是志願活動和培訓工作創新化，有創新才會有發展，才能讓我們的志願者們有更多親身經歷。使大家在實踐中獲得啟發，真正體現活動舉辦的價值，綜合素質有更大的提高。

前陣子，我和已經離開協會的老人聊天，調整了狀態，解開了心結。時間不是問題，縱使作為一名專科生，我留在協會的時間不會太長。但是有限的時間裏，我相信經過幾年來前輩們努力打下的基礎，我一定會有所突破。上學期也有張月、潘紀濤等因為學業而過早離開協會的理事會成員，同樣在工作中表現優異。

在我和09級成員共同學習和工作的日子裏，相處愉快，合作順利。特別是這半年的培訓工作，積累了一定的經驗。我會和他們一起再接再厲，精誠團結，把自己已有的資源傳承下去，為協會培養更多的人才。在將來某天我離開協會時，相信一定會有更優秀的志願者帶領大家共同進步。

現在我為我深愛的協會做競職演講，只因為對於青協的感情千絲萬縷，當初的熱情絲毫未減。我需要這個集體，現在還不是説再見的時候。將來當小孩們已經健康快樂的成長起來時，再與她揮淚作別。以後我會努力改掉自己心氣浮躁等毛病，把以誠待人、用心做事捆在心上，和大家一起為科大青協的美好明天而奮鬥。請大家相信我！

我的演講完畢，謝謝大家！

各位領導，老師，同學們：

大家好，我是來自07級1班的何鬆洲。非常高興也很榮幸，能站在這個講台上，參加學生會的競選，今天我競選的職位是學生會學習部。過去的工作經驗和能力的積累，使我覺得自己有能力肩負這一重任，調解好老師和同學們之間的關係，組織好我係各項活動，豐富同學們的生活，相信在領導和老師以及各位同學的支持下我會很好的完成各項工作。

對於學生工作我是有着深厚的感情的，在國小、國中時代我曾擔任過班長的工作，入校就擔任我班班長到現在，獲得了不少經驗，一進入學校門我就主動的加入了學生會，成為了的學習部一員，雖然我沒有永久的留在裏面，但是這些年的班長經驗使我對學生會學習部的結構和運作有一定的瞭解，更充滿了熱情，我自信能擔任好學生會學習部一職。

如果我當選了學習部，我將作好自己本職工作，在領導、老師的指導下，以狠抓學風、班風建設為方向， 積極開展學生思想教育，努力提高校學生的整體素質。“求真，務實，開拓，創新”，將我校的學生工作做“小”，做“細”，為同學服務，為老師分憂，在此基礎上重點做好以下幾點：

1、做好新工作，開展豐富、，幫助新生更快更好的適應在這裏的生活，將“比學風，促班風”活動長久的開展下去，堅持開展以“三大競賽”為代表的各項學習競賽。濃厚我校學習氛圍，使同學們充分認識到“勤學積澱才幹，奮鬥鑄就未來”的理念。並選拔一批成績優異的同學成立學科興趣小組，幫助同學解答學習過程中遇到的困難。

2、使學生會學習部工作人性化，時常與班委及班級代表溝通，瞭解同學們在學習方面的切實狀況和存在的問題，切實解決廣大學生的實際困難。開展主題豐富多彩的座談會，讓同學們與校領導面對面進行交流，鼓勵並引導同學們參與到本校學生工作的討論中。

3、正確引導與開創“學通社”，“書法小組”這些社團活動。充分發揮“英語角”等特色小組的榜樣作用，開展形式多樣的學習娛樂活動，充分發揮他們的優勢，讓“看到中文班的文字，聽到音樂班聲音。

4、完善學生會學習部內部的例會制度，做好各項會議的記錄工作。精簡部門成員，明確工作範圍，提高辦事效率，充分發揮各成員的優勢，讓學生會每個成員得到充分的鍛鍊。

如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求自己，嚴守紀律；勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標來奮鬥，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個同學。

參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛鍊機會，憑藉這麼多年的經驗，憑藉高漲的熱情，我確信自己能夠勝任學習部工作。今天我在這裏努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，或浮華背後的虛偽，而是希望能伴隨大家一起成長，一起為我校的學生工作獻出一分微薄但很堅實的力量，南師生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。

我期待你們的信任，我將不會忘記現在的熱情。我一定回努力……