會長競選演講稿彙編六篇

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在不斷進步的社會中，演講稿對我們的作用越來越大，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家收集的會長競選演講稿6篇，歡迎大家分享。

尊敬的各位領導、尊敬的各位委員、尊敬的各位老師：

大家上（下）午好！

半年來，我們共同耕耘在實驗學校的新天地裏，相識、相知，一起成長，一起發展。在此，感謝在座的各位對我工作和生活的支持與關心。

教師委員會對我來説是全新的，也是陌生的，甚至是敬畏的。因為敬畏，所以剛開始沒有勇氣去申報這個職位，主要是擔心自己能力有限，辜負學校和廣大教師的殷切期望。現在，在大家的厚愛與支持下，我已鼓起申報的勇氣，正式向學校教師委員會提出申請，並希望各位委員能夠支持我。並且我相信在學校的大力支持和精心指導下，在各位卓越的委員的共同努力下，實驗學校教師委員會一定會在“從心所欲、不逾矩”的辦學理念引領下茁壯成長，從一棵小苗迅速成長為一棵參天大樹。

談到個人競選的優勢，我很汗顏，因為我個人能力有限。但我想到易中天教授曾經給《于丹論語心得》這本書寫了一篇序，名字叫《灰色的孔子與多彩的世界》。在這篇序中易中天教授講到，這世界充滿了生命活力，奼紫嫣紅，千姿百態，萬類霜天競自由，沒有人會喜歡只有灰色的世界。不過，灰色也有灰色的好處，那就是和任何色彩都能搭配。因此，這個世界又不能缺少灰色。多彩保證了活力，而灰色提升着品位，這就是和諧。我想，我競選教師委員會會長就是要去當一個灰色的角色，去和各位多彩的、個性各異的委員進行溝通、協調，努力達到學校工作與廣大教師、全體委員之間的相互和諧、共同發展。

談到假如我當選會長後的工作設想，我想援引現任北京市十一中學校長李希貴的一些話來闡明我的個人設想。

20xx年，李希貴校長曾出版了一本書，名字叫《學生第二》。書中，李校長是這樣説的。教育是塑造人的事業，以學生為本，塑造他們美好的人生，是我們不懈的追求。可是，當強調學生主體、學生中心的時候，我們應當把教師放在一個什麼位置上？要知道，一位教師，在校園裏、課堂上，舉手投足間，潛移默化地影響着學生，可以春風化雨，也可以近墨者黑，學生正是在耳濡目染間長大成人。可是，長期以來，長年累月生活在學生中間的教師們，生活得真是幸福嗎？

如果一個校園裏，空氣中充滿了火藥味，一個個神經都繃得緊緊的，教師怎麼能有幸福感呢？在教師沒有感到幸福的校園裏，學生還會好到哪裏去呢？

那麼應該怎樣去做呢？

世界第三大旅遊管理公司，被稱為“美國100家最適合於工作的公司”之一的羅森柏斯國際集團是從一家小小的旅行社做成的，老闆豪爾對 “顧客至上”這一説法不以為然。他認為，對於員工來説，顧客當然是處於第一的優先位置；但對於公司來説，員工才是第一位的，實際上是隻有把精力集中在自己的員工身上才能使公司獲得成功。豪爾批評説，有太多的公司把壓力、恐懼和沮喪施加給員工，員工每天晚上把這種感受帶回家裏，這會引起家庭問題；第二天一早，員工又會把這些家庭問題帶到工作崗位上。這種循環非常典型，也非常可怕。從長期來看，不愉快的人只能提供不愉快的服務。因此，能夠讓關心、關愛到達員工內心深處的公司才能提供最優質的服務。豪爾認為，當公司把員工放在第一位的時候，員工就會把顧客放在第一位。

同樣，一位教師，當他的家庭問題、待遇問題、被社會認可的問題都不成問題時，他們自然就會把所有的精力都放在學生身上。雖然學校把學生放在第二位，但事實上卻是第一位。對學校管理者來説，教師就是實現學校教育理想的“天使”，只有當教師從自己的角度出發，覺得應該把學生放在首位的時候，他才會發自內心地這樣做。想一想我們以前所見過的學校，給教師更多的是壓力。不錯，壓力就是動力，但是，我們也不能忘了另一句話，叫做“沒有壓力不行，僅僅有壓力不夠”。對一個從事塑造人的職業來説，如果動力不是來自於熱愛，而是僅僅來自於壓力，這樣的塑造肯定是十分可怕的，也是十分功利的。

李校長的這段話告訴我們，學校應該致力於培養教師在學校的“幸福感”，今天，我們實驗學校教師委員會所從事的工作就是這方面的探索和努力。這是學校教育的理性和學校高層管理的智慧，是一個高瞻遠矚、高屋建瓴的大手筆、大改革。

基於以上認識，無論我今天能不能當選這個教師委員會會長，我都想為我們實驗學校教師委員會盡自己的一份力量。

一是我希望學校的各種制度能夠真正的解放老師，真正地體現“自由精神、規則意識”。學校的各種制度應該側重於提醒教師應該不怎麼樣、不做什麼事，少做過細的、事務性的、形式主義的指導和命令。學校工作中，儘量少用組織和行政手段解決問題。我曾經在《讀者》上看到過這樣一個故事。一位廣東官員和一位四川官員在討論兩地經濟差距時，廣東人説，我們的政府總是制訂不準怎麼發展經濟的制度，而你們的政府總在制訂如何發展經濟的制度，這兩者就相當於一個棗核的上下兩個尖，我們除了不準做的其他的都可以做，而你們只能在棗核的一個尖兒上發展，自然失去了發展的空間。學校就應該給老師更多的發展空間，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。學校需要做的，無非是給老師和學生提供更寬廣的舞台，讓老師們、學生們盡情地展示自我，學校公開、公平、公正地給予評價並大張旗鼓地給予鼓勵，就能促進教師工作的積極性。

二是希望暢通教師工作困惑反饋機制。在保障教師權益不受損的前提下，讓老師們能夠大膽的、真實的、實事求是的反映自己的心聲，學校給以疏導和引流，而不是一味的壓抑和禁錮。希望學校關注教師工作、生活中存在的熱點、難點問題。教師委員會開展工作時，()應採用網絡化手段、無記名投票等方式做到全面、真實地反映問題。

三是希望學校能夠多安排教師委員會委員參加高層次的學習和培訓，開闊眼界，增長見識，以便於對學校工作進行科學的判斷和分析。同時，落實委員們的待遇，提高工作的積極性。

各位領導、各位委員、各位老師，日本松下公司創始人松下幸之助有一句話，聽了着實讓人感動，他在為松下公司定位時曾説，松下公司主要是製造人才，兼而製造電器。在這樣的一家“主要是製造人才”的公司裏，還有誰能心有旁騖呢？正是松下對員工的一片赤誠，才最終把松下公司做成了全球頂尖的充滿文化氣息的“大哥大”。鑑古鑑今，面對嶄新的實驗學校，我們真應該善待我們的老師，從做到“學生第二”到實現“學生第一”。讓我們一起手拉着手、肩並着肩，同歷風雨、共見彩虹。真誠地希望學校能始終不渝地支持教師委員會開展工作，共同創造“教師幸福工作、學生愉快學習”的完美境界，願實驗學校的陽光無比燦爛，空氣永遠新鮮，明天輝煌壯麗。祝在座的各位身體好、精神好、家人好。

我的演講完畢，謝謝大家！

各位史協的朋友們，大家好！

我叫xxx，來自xx班，現在為史協活動部一名普通幹事。今天我競選的是史協會長一職，希望大家多多支持。

一個學期的時間真的很短暫，它悄然間從我的指尖如流水般滑落，不知不覺我已經在史協呆了差不多一年，看到了協會的不斷成長，也看到了協會存在的問題，當初選擇史協是因為一份對歷史的喜愛，現在選擇留下並競選會長更多的是對史協的一種愛，希望自己可以為史協做出自己的貢獻。在這裏，我學到了太多太多，不僅僅開闊了自己的眼界，拓寬了自己的知識面，更重要的是認識到這麼多負責、有才華、上進的學長學姐們和聰明活潑可愛的同事們，在他們身上學到了很多課本上學不到的東西，例如負責、堅持、自省等等，我希望我的留下可以為史協的發展帶來一些新氣象，可以為即將來校的大一學子帶來幫助。

史協是一個温馨的大家庭。協會成立以來，已取得明顯進步，社團發展狀態良好。11年9月加入協會後，我努力成為一名合格、負責、積極的幹事，以飽滿的熱情參加了協會組織的辛亥百年知識競賽並榮獲季軍，還參與了協會平常的品史交流會、歡送會、春遊和社聯骨幹培訓活動，最讓我高興的是我們小組自己單獨舉辦了一場品史交流會和參與策劃品書交流會、經濟史論壇等的策劃準備工作，認識到其他社團一些優秀人才，看到了自身的不足，學到了不少東西。在這些日子裏，忙碌過，快樂過。每一次活動都讓我獲益匪淺，對協會及協會活動也有了更深刻的認識。特別是我們小組自己舉辦的品三國交流會，它讓我熟悉了協會其他部門的成員，並花時間與精力在活動的策劃準備上，認識到一場活動舉辦的艱辛程度。經過我們獨立舉辦交流會讓我在思考問題和處事方式上有了一次本質的改變。協會的工作和活動讓我對協會的活動流程有了更深的瞭解。同時，使我的組織協調能力等方面有了很大的提高。

在協會的生活中，我積極參與協會的每次晨讀、日常活動，有較強的責任心和溝通能力，有種不怕失敗、打不死的小強精神，並且這一年鍛鍊了與人交際的能力，認識到很多志同道合的朋友，便於協會的對外交流合作，同時謙卑內斂的性格、仔細認真的態度、火一樣的激情，這些都是一位會長所需要的。我相信自己一定能夠勝任此項工作。

在積累經驗和信心的同時，我對協會的這一年的所取得進步非常高興，他們的一系列舉措收到了很好的效果，協會管理機構正常運轉，與其他協會的日常交流增多，協會影響力有明顯提高，對外活動受到不少有識之士的一致好評。但我也看到了一些問題和我的看法：

1、協會內部交流不多，日常活動形式單一、缺乏活力。由於種種原因，我們內部交流較少，日常交流主要是工作上的交流而思想上的交流少之又少，史協給自己的定位是“給大家一個思想交流的平台”那麼我們平時的日常思想交流應該增多，學長學姐應該多多帶動，營造一種和諧活躍的氛圍，我的看法是在招新分部門時，不僅要考慮到幹事的意願，更要考慮到協會以後日常的交流方便狀況，將寢室、院系較近的幹事分在同一個部門，方便他們日常的交流。針對日常活動形式單一（主要是品史交流會），我在協會微博裏面看到協會的活動形式主要有參加歷史博物館或遺址、展放歷史影片、舉辦歷史講座和歷史知識競賽、開展茶話會團組織生活、舉辦湖北經濟學院“百家講壇”、舉辦歷史辯論賽、在傳統節日對傳統文化的宣傳，我的建議是每一個月一個週期，第一週舉辦品史交流會，第二週開展歷史小品或話劇比賽，第三週歷史題材電影觀看，第四周歷史題材辯論賽，這樣日常活動形式多樣化，更容易調動會員的積極性，增強協會凝聚力，同時增強協會在文娛活動上經驗和為以後舉辦歡送會或者校級活動準備文娛活動，提高協會影響力。

2、協會規章制度不健全，規章制度的宣傳與執行不到位，協會規範性不強。這一屆學長學姐們已經認識到制定並完善協會制度規章建設的必要性與迫切性，已經完成了制度等的制定，只需要接受實踐的檢驗。前些天看協會博客，裏面關於協會的規章制度還是很詳細的，但很多可操作性不強，並且我們在日常的宣傳與執行方面完全沒有做好，這個需要我們亟需解決。

3、對協會名字理解的偏差，導致忽視了“文化”。歷史文化協會日常活動不僅僅是關於歷史或者通過歷史來介紹文化，在我看來文化比歷史更有生命力，並且大家對文化的認同感比歷史強，而我們在日常活動上太多的是關注歷史而缺少對文化的關注，例如去年的辛亥百年知識競賽題目基本上純粹的歷史題，而很少看到考古典、現代文化的，日常交流會上基本上講歷史而不去特意講某一文化，很多人在認識上存在不足。現在在湖經校園內，鮮有社團對古典文化或國學有所涉及，而國學、古典文化這一時期正在復甦，今後必定是一個發展趨勢，史協在這一方面有得天獨厚的優勢，可以與其他社團合作開展相關國學或者中國古典文化的知識，講述那些穿越劇的那些事兒，滿足學生們對國學以及古典文化的需求，提高經院學術氛圍。

4、協會活動準備不充分。在去年知識競賽上由於種種情況導致會場出現混亂局面，影響到活動的順利進行並且損害到協會的聲譽及名聲，通過看協會博客《古代史交流會總結》以及同黃鵬學長自己日常的觀察，協會在活動預案以及活動排練上還存在不足，準備不充分，各種準備沒有做好，導致活動場面混亂，活動質量不高。我的看法是每個活動都要有一份標準意義上的（格式、內容合格的）策劃，每一份策劃裏面都有一份緊急預案，同時在每次活動舉辦前應加大重視，認真進行集體排練，相關協會管理成員進行檢查，從這些日常細節做起，規範每一次活動，辦好每一次活動。

5、協會在一些重要節日時未承擔起相應的責任。史協應該是一個有責任、有擔當的、心繫祖國人民的組織，所以史協有責任、有義務普及歷史知識、傳承歷史文化，而在目前看來，協會在這一方面有所欠缺，比如每年的7月7日、9月18日等這些日子時，史協應該站出來在全校普及相關知識，通過與其他協會合作或者自己單獨舉辦相關活動，不管形式內容單一，史協都應該有這份責任去擔當起這個重任，讓大家不能忘記歷史，銘記那些屈辱，以便不重蹈覆轍，同時可以提高史協在大家心目中的形象，提高協會影響力，加大與其他兄弟社團的交流與聯繫。還有就是例如歡送會上不僅僅是一個歡送儀式，更重要的是記住並感謝那些學長學姐為協會做出的貢獻，同時應該採訪那些學長學姐們對部門、協會、生活的看法及意見，大家共同追憶協會的歷史，營造一種温馨的家的感覺，增強協會凝聚力；協會管理可適當多打“人情牌”，例如每個成員生日及重要日子時，以協會的名義給其一份小小的驚喜，增強大家的交流，使大家認識到協會可以是一個温馨的家，協會成員不僅是同道中人，而且可以是兄弟姐妹。

6、日常活動缺乏連續性，沒有規劃。我自己歸納總結了20xx-20xx年史協活動：出版協會第一份報紙-《經院獨立評論》、招新、重陽節茶話會、改革開放交流會、秋之韻風雲九十九年大型活動（首次面對全校師生）、明史交流會、聖誕聯歡會、遊錢幣館、辛亥革命歷史交流會、日本歷史交流會、春遊、五一聯歡會、時政交流會、《經院獨立評論》第二期，大家在回憶我們這一年的活動，講歷史階段上是由着自己想法來講，缺乏整體規劃，給人一種凌亂的感覺。我的建議是換屆選舉完之後協會管理班子要確定協會這一年大致舉辦活動的次數及名稱，講歷史時應該具有連續性而不是很大的跳躍性，我們應該努力往專業化發展，而不是僅僅看我們知道什麼。

這一屆管理隊伍，他們採取了不少新的舉措，如晨讀、例會、興趣分組、幹事制、歡送會、經濟史論壇，取得了明顯的效果，同時在對外聯繫與交流上成果顯着，提高了協會在校園內的影響力。如果我當時會長的話，我首先會繼承他們好的方法與制度，歸納總結這兩年協會存在的問題及解決方案，同時我會將協會的重心放在協會內部建設，這一年協會迫不及待想把協會影響力提高，提高協會對外競爭力，但瓶頸是我們協會內部活動質量有待提高，協會內部成員之間有待加深，協會規章制度有待完善，學術性社團只有把自己內部建設好了才能提高自身影響力，才能提高自己的核心競爭力，但這不代表我與其他社團交流合作，要兩隻腳走路，“引進來”與“走出去”相結合，加深與已有合作基礎社團的友誼，拓寬新的合作社團。

既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟樑；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然要成為史協會長，我就要成為一名出色的領航員！我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

希望大家可以信任我，如果我可以當選，我一定會不負眾望，用我真真正正的實力和實實在在的業績，來驗證你們今天選擇的正確性和準確性！謝謝大家！

各位老師，學長，同學，大家晚上好！

我是來自社區文化部的***。

站在講台上，過去的一年很多事情都歷歷在目。我還記得初入校園時的憧憬與嚮往，也記得這一路走來的辛苦與快樂，更記得在學生會這個大家庭中我所深刻體會到的關愛與默契。

不可否認，學生會的工作是辛苦的，然而這一切我覺得是值得的。因為在工作中我和同學們從相識到相知，從相知到成為無話不談的摯友。當沒成功完成一項工作時，心中無比的驕傲與自豪。在學生會的工作經歷將成為我今後工作和學習的寶貴財富。

在大一下學期裏，我部成功舉辦了社區將棋PK賽、班級牆報展示和大四愛心捐贈等活動。社區將棋PK賽是在部長和副部長指導下，由我和我的好戰友王振天的所負責併成功舉辦的。在準備過程中，我真正體會到什麼是堅持與責任，效率與惜時。在活動策劃過程中，我學到了如何周密考慮一件事情，如何合理安排人員。經過大一一年的鍛鍊，我認為自己完全具備擔任更高職務的素質與才能。

成功將軍需要校尉的支持，副部長就正如一個校尉，正因為我具有擔任副部長的素質和才能，而且有能力協助與配合主席團和部長開展工作，將他們的想法與思路真正落實到實處，起到一個實實在在的助手作用。

下面是我如果競選成功的一些工作想法：

一、 樹立思想

1、端正工作心態，創新工作思路

以主席團為引導，堅持要有創新才會有進步，在吸收前幾屆優秀成果，使不足之處得到完善的同時，不斷豐富、創新

2、 鞏固橋樑作用，強化服務功效

充分發揮學生會橋樑、紐帶作用，進一步加強學院與學生之間的聯繫與溝通，解決實際問題，維護廣大同學的權益，在工作中，要關心同學生活，瞭解同學需求，對同學們的意見及時反饋，解決同學們的實際問題，本着全心全意為同學服務的宗旨，力爭贏得老師與同學的一致認可。

二、工作計劃

1、迎新工作

在迎新前，將具體工作具體分配到個人，誰出錯誰負責。並且不借機像新生出售物品。維護學校形象。

2、新部員培訓

納新完畢，儘快組織部內會議，要求新部員學習工作兩不誤，在積極高效的工作同時，保證學習質量。並在短時間內教會其寫計劃書、計劃表、總結書、總結表等。

3、活動方面

充分發揮新部員的想象力，並利用查寢時間和大一新生多交流，認真聽取同學們的意見，舉辦新穎、高質量的的活動，並且我提議在七樓活動室設立意見箱，最

大限度的收集同學們對社區文化部的意見。

4、日常宿舍考勤及宿舍日常管理

迎新完畢，需對大一新生每晚查寢，我計劃今年實施部員全查、部長副部長抽查制。即要求部員每晚適時對大一新生宿舍全查，部長副部長每月抽查兩到三次，嚴格統計出勤情況。

5、活動中心值班

我部今年在迎新完畢後會每晚派人在社區七樓值班，並在門口張貼值班人員聯繫方式。方便同學尤其大一新生課餘活動。

下面是競選成功對自己的要求

1、嚴格規範，努力完成本部門工作。

2、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

3、配合兄弟部門的工作，做學校領導和老師的得力助手。

4、對工作積極熱情，認真負責，敢於創新。

我相信，我們材料學院在大家的共同努力下一定有更輝煌的明天！ 我的演講結束，謝謝大家！

尊敬的各位老師，親愛的青協同仁們：

大家下午好!

懷着激動的心情，參加院青協領導班子職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明各位領導、各位同學對我的期望、支持和關心!今天我站在這裏，是想競選大學生院青年志願者協會副會長一職。

我是xxx。加入協會以來，我努力成為一名優秀的志願者，以飽滿的熱情參加了機電系青協組織的一系列公益活動，如

xxxxxx，每次活動我都受益匪淺，對志願者精神有了更深的認識，也瞭解在副會長職位上所要做的工作。

也許有人會問：副會長是做什麼的?它是有做什麼用的?是不是隻是一個掛牌的職位?我的回答：不，當然不是。我覺得副會長的工作可以用四個箭頭表示;向上，協助會長開展工作;會長不在時，代理會長工作;向下，做好分管部門工作任務, 協調個部門的幹事參與公益活動指導監督各部門開展工作;向內，討論、制定學期工作計劃和工作重點,深入開展調查研究，熟悉青年志願者協會內部工作;向外，組織完成上級下達的工作任務，對存在的問題提出改進措施。當然這也純屬個人之見，具體的，我相信時間和事實會證明一切的。 一步一步堅實的走來使我積累了豐富的工作經驗，並通過參加一系列的活動來加以貫徹運用。 開展活動中能注重各種細節，有良好的大局觀。不怕勞累，做事態度很認真。積極傳達和落實所接到的各項任務。我有較強的責任心和溝通能力，具備一名志願者基本的素質和修養，能掌握一個志願者分內之事，適應性強，能與他人友好關係。

假如我能順利競選，我打算做一下幾點：1.進行優勝劣汰，做到“日日清，週週結”，每週對各部門的負責人進行考核。2.經常找個部門的成員瞭解情況，商討解決方案並制定下階段的計劃，以朋友的身份交流對生活，工作的看法，協調好各部的關係，讓各部相互幫助相互學習。3.同時我也將結合我院實際情況:設立建議箱，任何人只要有意見，都可以向我們拋磚引玉，我們也會定期的查看大家的建議;我打算和院青協的部長和幹事交流並相互借鑑。總之，我要傳達的一個理念就是;院青協只是一個渠道，只要心有多大，舞台就有多大。

如果把院青協比作一片汪洋大海，那麼我們每個人的才華、力量，便是大海的每一點水滴，只有凝聚每一滴水才可以使大海波濤洶湧，才可以使院青協顯示出無與倫比的集體力量，更好的用愛心服務於社會。我沒有太多華麗的語句，但我有一顆樸實的愛心。以誠待人、用心做事。我願用樸實的行動帶領大家把志願者精神，把我們的那份愛心傳播社會，感染他人。

愛讓世界更美麗，愛讓世界更温暖。別讓愛沉默!相信在領導老師的大力支持下，全體會員的共同努力下，******大學生青年志願者協會會成為******一顆璀璨的明星!!

我的演講完畢，希望大家能夠支持我!謝謝大家!

敬的各位領導、親愛的同學們：

您好！

今天很榮幸和這麼多的同學，來到這個教室，來參與這次競選。我們一路走下來，也經歷了一些大大小小的活動，我希望大家今晚有一個好心情，我們一起走過今晚，留下一次美的回憶！

在去年的這個時候，很多同學都在忙碌着，為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙。回憶起來，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差別、憶當年，書聲琅琅、迴盪校園，在大學定當更“瘋狂”。可是，事與願違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？

在任何一個地方，都有一個舞台！不在乎這個舞台的大小而在意你能在舞台上發多大光，多大的'熱來感染大家，鍛鍊自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞台。在這個舞台上有的人進去了，他卻永遠沒有上台、有的人進去了他卻永遠在舞台上。如果你是一匹黑馬，你説這裏沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發，不是任何問題都是他人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鈎的。故在這個舞台上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！

書畫協會的聲譽不敢説在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸提高，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們説一聲“辛苦了！”我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念辛亥革命100週年’校書畫精英作品巡迴展（長江職業學院站長江職業學院世界攝影作品展暨‘黃呈峯個人書畫展’ ”大型活動！在此，主席團的領導和各位同學們的確辛苦了！我們為他們和自己的努力付出鼓一分鐘的掌聲吧、謝謝合作！

但是任何事都有雙面性。我們在協會的功勞，是大家的付出和努力，有些同學或學長（學姐）付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！

我們協會當然也存在諸多問題，那麼就自上而下講一下，還有很多方面説不到位，請原諒！協會內部的主席團沒有以一個良好的機制，存在着“在其政，不謀其職”的現象。雖然説我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會裏總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎麼樣還可以鍛鍊一個人綜合能力和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協會這個小舞台上盡情的發揮個人才智，在舞台方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！

危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假如有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大提高，同時更有積極性了。

在協會內部關係上，沒有處理好， 就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞台有如下幾點

1、 為了鍛鍊自己的能力，實現自我價值；

2、 為了名聲和權力，證明自己的實力；

3、 為了一份友誼，內部感情；

4、 為了受到上級的重用，追求一種成就感；

5、 為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；

6、 為了賺學分，因為學分而打醬油；

所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！

綜上所述，有如下幾個問題：

1、 領導機制，不健全出現“在其政，不謀其職”的現象；

2、 協會人才流失嚴重‘

3、 沒有提供一個良好的舞台讓各位任其才而用之；

4、 協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；

5、 協會內部關係上，沒有處理好，人員流失率高；

6、 紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；

7、 在財務方面，打印過於講究正規性，偏於鋪張，有勞民傷財之嫌；

8、 分佈任務沒有事到個人，責任到人；

9、 各部門缺少配合和溝通；

10、 管理者缺少管理技能和經驗，缺少對同學溝通和心理推測；

我們領導班子任務還是相當艱鉅的。對於以上問題我有一些解決方案；

第一條、我們分配任務採用雙重方案，既要讓一位有能力的人才，有幹勁的賢才去發揮，當然又會讓該部門去做，這兩種方案在經過綜合、協商制定出最佳方案，這樣子既給了他們舞台又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！

第二條、我們要加強部門內部建設，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區，減少了人員流失率；

第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧譁，不允許玩手機，並把手機調為震動或靜音狀態。開全會必須要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對於一些違規事項作好記錄交與祕書部，主席團要對於開會情況進行實地抽查和考察！對於三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進行評優和評差各取一名、評優秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。

第四條、在財務方面需要對其經費進行監督和公開，每一筆費用需經過主席團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔！

第五條、發佈任務要責任到個人，部長負責監督，部長把任務分配給成員；

第六條、各部門可以內部相互協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由主席團協商。

第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬於惡性競爭！這是為大家提供一個實現自我價值的舞台，這樣做也為評優作為依據同時也是提高各位的工作積極性。

總結一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的最大的效益，財力，節儉以用之！

我們的目標是，把協會打造成學校一大品牌，在協會內部形成紀律嚴明，協會成員團結一心。在協會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。

當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副主席，我會在其位謀其職負其責！如果大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！

每當站在這個講台的時候，我總會想起高中時老師對我説的一句話"如果你認為你的觀點是正確的，請將他大聲地説出來"

有這麼一個同學，大學聯考的時候 ，他以閩江學院中文系最低的分數線被錄取了，從那以後他相信自己是這個世界上最幸運的人。

進入大學之後，他開始了一段嶄新的生活。大一時，在班級他參加了班委競選，在系裏他參加了系兩委幹事的納新，在院裏面他加入了記者團，他告訴自己，只要努力了，就一定可以做好的。一年前的這個時候，在同學們的支持與老師的鼓勵下，他由一名學習部的幹事成長成中文系得青年志願者隊長，上任後的第一項工作就是"大學生暑期社會實踐"，那時他深深地感受到了肩上的擔子原來如此的沉重。但他挺過來了，在開學初的表彰大會上，他所組織的兩個小分隊，都獲得了"閩江學院暑期社會實踐優秀小分隊"的稱號，其中"閩西小分隊"還獲得"福建省社會實踐先進集體"榮譽 。他知道這是中文系青年志願者獲得的第一個省級榮譽。他笑了，為自己的第一份成果笑了。在接下來的工作中，他不斷地努力，共組織了大大小小的志願者活動二十多次，並有三百多人蔘加過他策劃組織的活動。有時候他走在校園內，隱約聽見背後有人嘀咕着"這位就是中文系得青年志願者隊長"時，他會很開心，但隨後又會陷入一陣沉思，因為他明白在榮譽的背後，這個集體還存在着很多的不足。如何進一步完善部門的機構與制度，如何提高隊員的活動積極性，如何使更多的隊員在實踐中受到啟發，得到鍛鍊。

當看到一批04級的老幹部用淚水向這個集體告別時，他告訴自己，他還不能哭，因為這個集體需要他，他也需要這個集體，他相信待到明年他功成身退的時候，那時的淚水才是最珍貴的。

他就是我，今天的6號，我叫胡時盛，今天我再一次站在這裏，為我深愛的部門做演講。有時候很多人會問我：時盛，你做了一年青年志願者隊長，現在你還要做，難道你不覺得累嗎？再説青年志願者隊在你手上已經做得很好了，如果繼續的話，是很難有所突破的。而我要説：對於青年志願者，我還有很多的想法，我還有很多的理想沒有實現，我相信經過這一年以來努力打下的基礎，明年我一定會有所突破的。我堅信我不僅能夠把我們中文系青年志願者建設成閩江學院最優秀的志願者團體，而且我還會帶領着我的隊員走出校園，走向社會。

我愛我的工作，我也愛我的集體，我愛着每一個愛我的人。我是今天的6號，胡時盛。

最後我再次衷心的祝願我們中文系團委、學生會、以及自律委員會在以後的道路會越走越好。我的演講完畢，謝謝！

我是來自公共管理學院07級政治學與行政學班的***。今天我很榮幸地站在這裏表達自己由來已久的願望：我要競選的是校社聯就業創業協會會長。我自信、有強烈的責任心和積極的處事態度，我希望能夠當選為就業創業部部長貢獻自己的力量，同時更好地展示自己、磨鍊自己。

大學是美好的，同時也是殘酷的，因為這只是個我們人生歷程中的一小段，我們終究會步入社會，進入職場，就業抑或創業使我們必須要去面對。就業創業協會肩負着啟蒙、指導和服務同學們就業創業的重任。

如果我當選為就業創業協會會長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質和能力；會進一步提高責任心，在工作中積極進取，大膽創新，虛心向他人學習；會進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

如果我當選為就業創業協會會長，我一定以"奉獻校園，服務同學"為宗旨，為同學們提供就業創業等培訓和傳授相關知識，給同學們的未來之路奠定一定的基礎。

如果我當選為就業創業協會會長，一定合理組織和安排實踐活動，讓同學們在實踐中學習和鍛鍊，在實踐中成長。

再多華麗的辭藻也只不過是一瞬間的智慧和激情，樸實的行動才是在成功路上的最美麗的花朵。我想如果我當選的話一定言必行，行必果。

這是我今日的承諾，行動是用來證明一切的最佳方法。

最後衷心希望各位能支持我，鼓勵我。

我的演講完畢，謝謝！