在年輕幹部座談會上的發言稿（通用12篇）
在生活中，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。那要怎麼寫好發言稿呢？以下是小編為大家整理的在年輕幹部座談會上的發言稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
在年輕幹部座談會上的發言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕幹部提供了這樣一個平台，讓我們在充分展示自我的同時，能夠相互交流、相互學習。
我叫王文龍，今年35歲，大學本科學歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文祕和綜合性服務工作，現任培訓中心副主任。下面，我想結合自身工作實際，就年輕幹部如何服務全市轉型跨越發展大局，談一些不成熟的想法。
我們中的大多數人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來了“十一五”圓滿收官，“十二五”精彩開局。“加快資源型經濟轉型、建設民生幸福孝義”的發展重任落在了我們肩上。可以説，市委、市政府已經為我們提供了成長、進步、發展的平台，我們年輕幹部就要圍繞市委、市政府的戰略部署，立足孝義實際，切實增強責任意識，擔當意識、全局意識和戰略意識，在全市轉型跨越大潮中建功立業，實現人生的價值。
第一，在工作態度上要認識、認同、融入、確立先行願行願試的意識。我們年輕幹部要想有所作為，就要認識、認同這個時代的特點，就要融入這個時代，成為時代發展的參與者和推動着，“建設民生幸福”的發展目標，以及“三篇文章”的發展定位、“四化”發展路徑、“五新時代”的發展路向，符合本市實際，符合人民羣眾的願望，是“十二五”全市工作的重點，也應當成為我們年輕幹部始終抓在手上的工作着力點。願行願試，就是要堅定理想信念，不爭論、不含糊，直面挑戰，勇於擔當，敢於爭先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義“十二五”發展藍圖中找準位置，有所作為，真正使理想信念內存於心，外化於行。
第二，在工作思路上要勇於創業、勇於創新、勇於擔當，體現敢行敢試的能力。改革創新是工作的生命。我們年輕幹部充滿活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開展工作的最大優勢。在全市轉型跨越的主戰場上，我們必須也應該發揚這一特點，不等不靠，不不驕不躁，勇當轉型跨越的“開路先鋒”。要在工作目標上高點定位，不能只盯住自己的“責任田”，要站在政治立場、全局高度和時代前沿，在更大範圍、更廣領域，更高層級瞭解大局、研究大局、服務大局。要在工作措施上高標準要求，創新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇於爭先、勇創一流的精神狀態，對一些重點、難點問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實際，能夠解決問題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實踐。
第三，要深入基層，深入實際，深入人心，在工作方法上提升會行會試的能力。在座的各位同事，應該都和我一樣，經歷了家門——校門——機關門的“三步”跨越，有知識但缺少能力，有實現自我價值的強烈願望但缺少基層鍛鍊的實際經驗。因此，我們必須把學習作為一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求，不斷提高自身素質和業務水平，爭取提筆能寫、開口能説、無事能思、有事能幹的“五型”幹部。一是要向實際學習。我市已經被確立為省級首批轉型綜改先行先試示範市和擴權強縣試點市。這是一個全新課題，過去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒有學通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內容，儘快學習轉型綜改方面的新知識、新經驗，在理念和行動上對接，在探索和實踐中提升。二是要向基層學習。年輕幹部如果不到基層經過一番紮實的磨鍊，是不可能擔當起改革發展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩定等複雜環境、關鍵崗位，學習基層工作的方式方法，砥礪品質、鍛鍊作風、增長才幹。三是要向羣眾學習。當好“宣傳隊”，把建設民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大羣眾中，紮紮實實幫助羣眾解決實際困難，培養與羣眾之間的感情，提高工作本領。
第四、在工作作風上要認真務實、立説立行、團結奮鬥，體現快行快試的效率。在全市轉型跨越各項工作如火如荼的大背景下，時間就是政策，時間就是跨越。我們要以“白加黑”、“五加二”的作風落實工作，“今日事今日畢”，“三步並作兩步走”，求精、求細、求最佳，講效率、講質量、講水平，確保各項工作在最短時間內取得突破性進展。要自覺踐行“一切工作具體化”的工作方法，出實招、辦實事，解決好事關轉型跨越發展、羣眾切身利益、社會和諧穩定方面的突出問題，在實幹中體現黨員幹部的先進性。
各位領導、同志們，我們黨的創始人之一李大釗説過：“為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創建青春之人類”。作為一名年輕幹部，能為全市經濟社會轉型跨越發展出一份力，我感到非常自豪。今後的工作中，我將認真解放思想、放膽先行先試，為建設民生幸福孝義做出應有的貢獻!
我的發言完了，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家。
在年輕幹部座談會上的發言稿 篇2
尊敬的各位領導、年輕幹部朋友們：
大家好！我叫xxx，是20xx年的選調生。去年八月份來到政府工作，12月份到縣委辦公室跟班學習，今年2月份抽調到縣委學習實踐辦搞工作。至今參加工作還不到一年，今天作為年輕幹部代表發言，感到十分幸運！正是由於在這麼短的時間內，獲得了難得的機會，經歷三個工作環境。特別是在抽調到縣委工作的5個月裏，在領導的悉心指導下，在同事們互相勉勵、你追我趕的工作氛圍中，體會頗多、獲益不淺。
體會一：正確認識自己是幹好本職工作的前提。首先要正確認識自己的角色。在剛參加工作的時候，曾遭遇這樣的尷尬，寫個東西，請同事指教，同事們笑着講“你是大學生，還是的選調生，我哪能指點得好啊”。當時，我知道，自己剛從學校走出來，對鄉鎮工作，對問題處理都不成熟，在經驗、經歷比我豐富的領導、同事面前，要甘當國小生，虛心的學，踏實的幹，在領導同事面前樹立好的形象。其次要正確認識自己的工作職責。每一個工作崗位都是重要的，要樹立快樂工作的心態，堅信把每一件簡單的事幹好就不簡單，把每個平凡的事做好就不平凡。第三，要正確認識自己的目標。大學時代有句話，“心有多大、舞台就有多大”，這句話應該是我們年輕幹部應有的鋭氣，當然，這裏講目標不是講以後官要當多大，級別要混得多高，但是，短期、長期兩個目標都要有所規劃。短期目標要明確工作什麼時候完成，要完成到什麼效果。這才是應該有的目標和態度。
體會二：多角度思考問題，是創新性開展工作的關鍵。在工作，有件事情對我啟發很大，就是提供的一個經驗材料，叫，發掘提高後被實踐網採用，按照我的想法，這件事功德圓滿了，就擱置不管。但我們文件報告組的組長，通過加工，在主標題下加上“”的副標題，作為“組織版”在人事報全文刊發。在文章前面加上主要領導到企業排憂解難的典型實例，作為“實踐版”被報採用刊發，同一個素材創造出三個有影響的成績。這就是多角度思考問題的創造性工作的結晶。由此可見，作為年輕幹部，要有耐力，能多琢磨，少點浮躁，多點磨力，往往創造發現就在一琢一磨之間。
體會三：吃苦實幹是成長成才的唯一捷徑。這句話是在部長講的，工作後很有感觸。在選擇做一名“選調生”之前，曾有人幫我分析，作為一名外地人，到了舉目無親，現在的社會很現實很複雜，應該好好考慮。來到後，我證明了這個想法，因為現實就是，身邊很多把“加班快樂”理念帶進工作的能吃苦，願意實幹的人都走上了領導崗位，成為了我學習的榜樣。讓我意識到，加班其實也是實踐鍛鍊機會，吃得苦並不是吃虧。
剛才，聽了部長、聽了前面幾位年輕幹部代表的講話、發言，我也暗下決心：一是以更加謙虛的態度，勤奮學習。向身邊的人學、向領導、同事學，從細處學，從實踐中學。二是以更加務實的態度，努力工作。三是以更加嚴格的要求，規範自己的行為。不讓領導交辦的工作在我這裏耽誤，不讓單位集體的形象在我這裏受損。作為一名選調生，一名年輕幹部代表，向組織、向領導表態。將以組織的要求為標準，以領導的期望為動力，以先進典型為榜樣，樹立謙虛、實幹、積極進取的年輕幹部形象。
在年輕幹部座談會上的發言稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃鎮經濟發展辦工作。半年來，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關工作，現將工作體會及下步打算向各位領導進行彙報：
一、通過黨建工作，增強了我的政治意識，讓我明白身為一名黨員就必須"忠誠幹事"
俗話説"先做人，再做事",我們區考選在增強業務工作能力之前，應堅定理想信念，提高個人道德素養，不斷錘鍊黨性，樹立為民服務的價值理念。半年來，通過參與黨員活動日、評選老黨員貢獻獎等相關活動，我不僅對基層黨建工作有了進一步的瞭解，也加強了黨性修養。例如在第二季度黨員活動日過程中，我所包的村上疋山夼以"開展環衞一體化，打造美麗鄉村"為主題，號召全體黨員分片分組對村莊進行整潔，原以為像這樣的集體活動參與的人會不多，可沒想到連許多在外工作的黨員都請假回來參加活動，我深深地被黨員的這種覺悟所震撼。在評選老黨員貢獻獎過程中，符合條件的王丕雲、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了滿票，我也深深地被黨支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真實案例告訴我心中有黨、對黨忠誠是每一名黨員幹部的生命線。在今後的工作生活中，我將把"三嚴三實"作為加強自身黨性修養的重要遵循，持之以恆錘鍊黨性，牢牢堅守共產黨人的精神高地。
二、通過包村工作，增強了我的責任意識，讓我明白身為百姓的子女就必須"為民幹事"
包村以來，我一直積極協調好、解決好百姓所遇到的各種困難，因為我知道羣眾的感情都是最淳樸的，我們對他們好，他們自然也就會對我們好。前期在滿意度測評大走訪當中，我和村兩委幹部一起走街串户，瞭解羣眾的所需所想，期間王玉玲反映高疃中心國小沒有校車，孩子上學不便。面對這一問題，我積極向分管教育的樑鎮長反映並得到了答覆"自古以來，咱家領導就非常重視孩子的教育問題，目前我們正與教育局、交通局、公路局等單位進行溝通協商，爭取早日為孩子提供校車，同時計劃10月份將校區搬入新的教學樓，為孩子提供更好的教育環境".當我將這一消息告訴王玉玲時，她笑着説"看着你年齡挺小的，沒想到還挺負責任的".身為包村幹部，我們就要有心裝百姓的責任意識，用真情對待羣眾，用真心服務羣眾，用我們的"辛苦指數"換得羣眾的"幸福指數".
三、通過招商引資工作，增強了我的學習意識，讓我明白要招大引強就必須"激情幹事"
今年4月份，我跟隨部門領導前往南方招商引資，原妄想能引個項目回來，可是我卻受挫了：參與兩次博覽會共計5天，交談數十位企業負責人，可沒想這些企業代表都比較冷漠，對我宣傳的東西完全不感興趣。在那段時間我非常失落。後來領導看出了我消極的情緒，告訴我要有學習意識，要學會激情幹事和細心幹事，所謂激情，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客户看到我們身上的活力，從而願意和我們來往；所謂細心，就是要將園區的建設情況、土地價格、手續辦理等相關事項告知客户，同時要牢牢記住並答覆客户所關心的重點，讓客户信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收穫。
以上就是我上半年工作以來的心得體會，對於下半年的工作，我將以部門業務工作為主，同時兼顧做好以下兩點工作。一是腳踏實地，提高材料寫作能力，今後我將多抽出時間學習《文稿寫作交流》和《福山組工通訊》，不僅學習黨和國家的理論方針、相關政策，也學習文稿寫作的技巧和方法，同時，我也會多練多寫，積極向同事請教自己存在的問題，努力彌補不足，爭取寫出有思想、有深度的好文章。二是開動腦筋，協助村裏致富。讓羣眾生活得更幸福更有尊嚴是我們一切工作的出發點和落腳點，在下一階段的包村工作中，我將協助我所包的村上疋山夼成立"大櫻桃"合作社，同時嘗試推行"電商+農户"的營銷模式，努力打出自己的農業品牌，和村兩委一起帶領百姓致富。
總之，在今後的工作當中，我會把心思集中在"想幹事"上，把膽識體現在"敢幹事"上，把能力展現在"會幹事"上，把目標落實在"幹成事"上，努力在業務工作、包村工作等各方面都取得較大進步。
我的發言完了，謝謝大家！
在年輕幹部座談會上的發言稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
直面本領不足、本領恐慌、本領落後短板，我們渴望“蹲苗”。“蹲苗”的重心在紮根、在蓄養分、在打基礎。我剛到縣上時，主要工作都在面上，因情況不明、經驗欠缺，面對突如其來的工作任務和難題，時常會有本領不足、恐慌之感。今年，縣上先後給我安排了包抓貧困村、環境整治、重點項目建設等任務，這為我深入基層、深入羣眾創造了條件。
只有經歷發現困難、面對困難、解決困難的全過程，才能真正積累經驗、增長本領。我的建議是:第一，以制度化手段，將年輕幹部安排到一線崗位、重點部門、前沿領域實踐鍛鍊;第二，提高年輕幹部在不同崗位、不同職能部門、不同行業領域間的流動頻率，全方位鍛鍊，綜合性成長。
鍛造信念如磐、意志如鐵、勇往直前的品質，我們渴望“提苗”。在今年3月份縣上組織的植樹活動中，我學到一個技術口訣，即“三埋兩踩一提苗”。大致意思是，種樹時要蓋土3次、踩實2次、提苗1次。如果説“蹲苗”的目的是讓年輕幹部成長得更穩、更實，走得更遠，那麼“提苗”則能夠讓年輕幹部的成長更順、更直，走對方向。
對此，我有兩點建議:一是經常性開展教育座談、專題培訓、外出交流等活動，從思想上引導年輕幹部堅持陽光正道;二是建立市縣鎮三級“傳幫帶”機制，選配政治立場堅定、理論水平高、工作經驗豐富、業務能力強的老幹部，對口幫帶年輕幹部，幫助我們少走彎路、儘快成長。
在年輕幹部座談會上的`發言稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事：
在臨牀一線工作，會遇到各種各樣的難題。為此，我們儘可能在每一個細節上為患者提供幫助，比如指導患者辦理門診慢病、安排人員陪同行動不方便的老人檢查等，希望自己的言行使患者感受到温暖、看到希望。
內科臨牀工作瑣碎、繁重、緊張，對差錯零容忍。辛苦付出之後，卻往往不易看到成績。醫生的角色，也需要承擔來自各方面的壓力，接受各種考驗。去年12月下旬到今年1月上旬，9天時間內，我的3位病人接連過世，兩位白血病終末期，一位重症狼瘡合併狼瘡腦病、重症肺炎的患者，雖然無意外死亡，但是壓力排山倒海，我幾乎崩潰了。幾個月以後，我在路上偶然遇見其中一位患者的家屬，他迎上來主動和我打招呼，並感謝在住院期間我對他母親的照顧，我心中忽然就釋然了。作為一名年輕醫生，我也難免有浮躁氣盛的時候。所幸逐漸學會把挫敗感化為前行的動力，靜下心來學習，學會在平凡中堅守。兩年多來，工作環境也在不斷重塑我的個性，現在考慮問題可能更周到、更細心了。在這期間，領導和同事給予我的關懷和幫助，使我完成從一名醫學生到可以獨當一面的醫生的社會角色轉換。
兩年多的工作經歷讓我認識到:靠一個人的力量很難走遠，個人的成長和成績往往是依託好的平台獲取的;要與人為善，能吃苦，敢於探索。作為一名選調生，要給自己準確定位，提高對自己的要求，發揮專業所長，作出一番事業。
在年輕幹部座談會上的發言稿 篇6
尊敬的各位領導、各位同事：
寶雞既是異鄉，更是家鄉。寶雞離我的故鄉千里之遙，無論是風俗、飲食還是人文都與我的故鄉大相徑庭，但是從我任職以來，黨組織和領導給予我很大的支持和愛護，在他們的關懷、信任下，我負責的工作得以順利開展。我慢慢發現，寶雞人民很善良，寶雞文化很厚重，寶雞飲食很獨特。慢慢地，我也得到了黨組織和領導的認可、得到了同事的支持、得到了村幹部的尊重，我逐漸融入了寶雞，寶雞成為我的第二家鄉。
北大既要記得，更要忘記。在基層工作，要時時刻刻記得自己畢業於北大，北大在教給我知識的同時，更重要的是教給了我思維方式，我的思維深度和寬度是我的優勢，我要利用好自己的優勢，在基層工作中有所作為，不給母校丟臉;在基層工作更要忘記自己是“北大人”，忘記自己的書生氣息、忘記自己的驕傲、忘記自己看待事物理想化的眼光，來到基層就要與羣眾打成一片，只有融入、只有接地氣，才能看到基層最真實的東西，才能幹好基層工作。
打贏脱貧攻堅戰，是全面建成小康社會的標誌性指標，是解決發展不平衡不充分問題的關鍵之舉。我將堅決服從黨組織的安排，在扶貧工作中不斷學習、善於總結，盡心盡力幹好本職工作。
這幾年的工作經歷讓我認識到，年輕幹部只有紮根於廣袤肥沃的大地，經過修枝剪葉的疼痛，經受嚴寒酷暑的考驗，才能有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的從容。
在年輕幹部座談會上的發言稿 篇7
各位：
如何成為一名優秀的選調生、成為一名合格的基層年輕幹部，我有兩點認識:
一是要明確一個態度，那就是擁抱基層，接地氣幹實事。
只有堅定理想信念，時刻保持奮發有為、敢於擔當的情懷，在基層鍛鍊中實踐，在基層鍛鍊中奉獻，在基層鍛鍊中成長，才能承擔起黨和人民交付給我們的職責，不辜負組織的培養與期待。大多數情況下，我們很難一開始就做出多少轟轟烈烈的業績，但我們有義務將自己承擔的每一項工作做到最好，切實為基層、為人民辦一些看得見、摸得着的好事、實事。
二是要確立一個目標，那就是找準定位，主動擔當作為。
基層無小事，基層有難題，服從工作安排是第一位的。在此基礎上，再結合實際工作需要，力爭做到學以致用、知行合一。到眉縣工作後，根據省市統一安排，前兩年我將分別在村、鎮接受鍛鍊。我所在的金渠鎮寧渠村，和眉縣其他大多數鎮村一樣，以獼猴桃種植為主導產業。利用下鄉調研和到村工作的契機，我對眉縣的經濟社會發展有了更深的認識，也形成了一些不成熟的工作設想。具體而言，我希望自己能夠充分發揮自身特長，積極培育新的本領，配合全縣中心工作，推動眉縣獼猴桃、磚機、紡織產品走出國門，打入國際市場;推動眉縣與北京大學、清華大學、中國科學院、西北工業大學等科研院校搭建更廣泛的縣校合作平台，助力鄉村振興、助力縣域發展;推動眉縣傳統文化、紅色文化資源的挖掘與提升，打造更具特色的城市名片。
在年輕幹部座談會上的發言稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同事：
要精益求精，做好把一件事情幹到極致的準備。十多年的工作經歷，我體會最深的是勤學多思、苦幹實幹，才能適應新時代工作的需要。20xx年，農村危房改造工作納入脱貧攻堅任務，加之9月份在陳倉區周原鎮掛職副鎮長，工作頭緒之多前所未有。為了統籌兼顧，我制訂工作計劃，按照省考核標準和要求，研究鎮總體規劃編制，製作規劃沙盤模型、鎮區宣傳片和宣傳冊，實地解決項目建設存在的問題，推動項目建設按期完成。同時，全力以赴抓好科室負責的農村危房改造工作，對危房改造對象認定、建設進度、質量管理、竣工入住和資金撥付等存在的問題進行研判，提出解決辦法，按期完成了危房改造任務。
要腳踏實地，做好勇攀高峯獨當一面的準備。對於年輕幹部而言，成就“不平凡”就要從平凡的小事做起。做好當下的每一項工作，從平凡的點滴小事做起，堅持簡單的事情重複做，你就會成為專家;重複的事情用心做，你一定是贏家。
年輕幹部要成長成才、有所作為，我的感悟是:
一要有原則。
我們年輕幹部處在思想的活躍期，也是思想的塑造期，如果做事做人沒有原則，牆頭草隨風倒，不僅不能幹好工作，也難以走好自己的人生路。
二要有規矩。
人無規矩則廢，不守規矩甚至破壞規矩必將受到制裁。年輕幹部更要做自覺明規矩、守規矩的典範。只有自覺養成守規矩的意識，形成守規矩的習慣，才能保證自己在人生的道路上行得端、走得直。
在年輕幹部座談會上的發言稿 篇9
尊敬的各位領導、各位同事：
我們年輕幹部是人民的勤務員，應該最講擔當。實現追趕超越必須實幹擔當，實幹擔當應以實幹為先。參加工作第一年，有一項工作任務是給國道兩邊種樹做綠化，剛出校門的我信心滿滿，想着一定能幹好，卻沒想到羣眾不同意怎麼辦，後來領導帶着我挨家挨户給村民做工作，最後村民才同意栽樹。從那時開始，我才深切懂得了“讀萬卷書，行萬里路”的真正含義。
實現追趕超越必須實幹擔當，實幹擔當應以擔當為重。20xx年我到段家鎮擔任黨委書記。脱貧攻堅工作正式啟動後，段家鎮共識別建檔立卡貧困户875户3540人，從入户走訪到建檔立卡，從產業發展到致富增收，我都傾注了很大心血。段家鎮農業優勢不明顯，我帶領鎮村幹部考察後，認為可以在經濟作物和園林綠化用樹育苗上做文章，兼有牲畜託管貸和油用牡丹，項目落實後，基本實現了羣眾在家門口創業、在村子裏增收;為解決貧困户因家庭情況不能外出務工的難題，我協調落實了蘇陝合作項目，對接建立鎮村工廠5家，實現了扶貧幫困工作由“輸血”到“造血”的轉變。
我們年輕幹部是學歷層次較高的幹部羣體，應該最注重學習。通過十多年來的工作，我認識到作為年輕幹部，優勢與劣勢並存，我們有學歷、有闖勁，但也存在經驗少、考慮不全面等問題。我認為，學習是繼續前進的不竭動力，包括學習理論和學習實踐兩個方面。作為年輕幹部，要時刻擴充自己的知識儲備，讓知識更好地服務工作。
在年輕幹部座談會上的發言稿 篇10
尊敬的老師、師兄師姐，親愛的同學們：
大家下午好，當今社會是一個機遇與挑戰並存的社會，要想在機遇與挑戰的雙重壓力下立足於社會，就得不斷的提升自己各方面的素養，不斷的去擴展自己的內涵和外延。尤其是在學生幹部光環照耀下的我們。更應該加強各方面的學習以適應新形勢下各項工作的需要和挑戰。團學幹部在學生管理工作中起着重要的橋樑紐帶作用。為進一步提高我係團學幹部工作水平，提高團學幹部綜合素質，加強團隊合作精神，充分發揮團學幹部在自我管理、自我教育、自我服務中的先鋒模範作用，深化“志存高遠、刻苦求知”學風建設主題教育，經研究，決定於今天下午在此開始舉辦我係20xx年下半年團學幹部培訓班。
其實人的一生不過是從光陰中借來的這麼一段時光，當歲月流淌過去，我們自己的這一段生命鐫刻成什麼摸樣，就要看我們青年時代是用加法去學習，還是用減法去浪費光陰，渾然度日。
修身、齊家、治國、平天下，這是中國人傳統的道德理想，一個人的志向決定了他一生的發展和努力，但是，在今天看起來，最重要的不在於我們終極的理想有多麼高尚，而在於眼前擁有一個什麼樣的起點。往往我們不缺乏宏圖偉志，但是我們缺乏到達那個志願之前一步一步的積累和學習。我相信，每一個人都有理由去描述他的理想，但是一切從人的社會化進程開始，從一個自然人轉化為一個有社會規則制約的人，就註定了要經歷學習這個起點。在市場經濟飛速發展的
今天，在千軍萬馬過獨木橋的當今社會，必定一個學習型的社會，那麼，什麼樣的學習才是好、有益的學習，答案是：能夠促使我們行為習慣有所改變的學習，尤其是那些不良的行為習慣，比如説：懶惰，不負責任等等。因此，在新形勢的考量之下，本期培訓我們將着重圍繞禮儀，人生之道、處世之道、責任意識、大局意識等一系列的理論講解、小組討論，課外拓展等方式對在座的有志青年幹部進行培訓。目的就在於“志存高遠，刻苦求知”。
古人云“三人行必有我師焉”，也就是説，誰都可以是我的老師，而我也可以成為他人某一方面的座標，而這個"我"可以是在座的每一個人，也可以是我們的老師、親人或朋友。只要是正確的，積極的、仁厚的，我們都應該欣然學習、接受和吸納。
拼搏無窮期，我們還需努力。記住，滿招損謙受益。
最後，祝大家在本期培訓中學有所成，學有所悟。謝謝大家。今天的培訓班開營儀式到此結束，歡送嘉賓退場。
在年輕幹部座談會上的發言稿 篇11
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
我叫xxx，現任xxx縣xx鎮黨委委員、副鎮長。20xx年7月上掛xx市發改委任農經處副處長。首先，非常感謝組織上給了我這次掛職鍛鍊的機會，並很榮幸代表20xx年上掛的幹部在此和諸位掛職幹部們相互交流，取長補短。下面，就我個人在掛職期間的收穫及體會向在座各位領導和同志們作一交流彙報，不妥之處，懇請各位批評指正。首先談談掛職以來的幾點收穫：
第一、轉換角色，適應工作環境。
我堅持不做旁觀者，也不當局外人，而是以正式工作人員的姿態，以飽滿的工作熱情，主動地參與到工作中，堅信只有多做才能多學、多獲。農經處的工作與農業、林業、畜牧、水利等行業部門之間密切聯繫，涉及知識面廣。我充分認識到只有變壓力為動力，變挑戰為機遇，通過多聽、多看、多問、多想才能更快、更好的適應環境；只有以最快的速度進入工作狀態，轉變觀念和角色，增強理論素養，熟悉向省和國家申報項目、項目立項、具體項目可研報告批覆所需要件、下達投資計劃等業務流程，掌握單位內部簽發文、資料報送等運轉程序和項目管理等制度，才能為自己順利完成各項工作任務打下堅實的基礎。
第二、主動協調，營造和諧氛圍。
工作的順利開展和推進，重點是加強交流和協調，營造和諧的工作環境。掛職期間，我主動向領導請示彙報，虛心向同事請教諮詢，及時反饋領導交辦的工作推進情況和麪臨的問題。不害怕、不迴避矛盾的產生，通過有禮有節的方式同相關部門之間進行反覆對接，有效促進工作的開展。
第三、拓展理念，增強全局意識。
市級部門的工作性質要求我必須站在比以往更高的高度來審視問題，把握農村經濟發展工作的重點和難點。在涉及農業和農村經濟發展的各項專項規劃的編制、修改、完善和上報等工作中，我深刻體會到機遇意識和創新意識的重要性，同時，也學會了從大處着眼、小處着手的工作方法，學會了從宏觀層面 思考工作，增強了服務全局的意識。
第四、講究方法，工作保質高效。
農經處屬於業務科室，典型的人少事多任務重。這就要求要處理好重點工作與一般工作、創新工作與常規工作、發展工作與繼承工作的關係，講究工作方式方法。掛職期間，我注重在平凡中關注細節，在認真中追求高效，在常規中實現創新，確保了工作高質高效完成。
第五、把握機會，實現鍛鍊目的。
掛職的一年中，我充分認識到掛職鍛鍊機會的難得，努力在掛職崗位上礪練自己，提升能力，豐富閲歷。
一是加強學習，不斷進取。
一是堅持學習領會上級相關會議、文件精神，吃透政策。掛職期間我先後學習了《企業投資項目核准暫行辦法》、《四川省省級預算內投資補助管理暫行辦法》以及相關涉農產業政策文件等，通過學習不斷提升理論水平，增強工作的前瞻性和系統性。
二是堅持向周圍的領導和同事學習請教，注意觀察，學習他們的工作方法、思維方式，積極思考，轉化成自己的知識。
三是利用參加涉農項目可研報告技術審查，積極爭取涉農項目資金，申報涉農項目，組織檢查驗收等實踐鍛鍊的機會，不斷獲取信息，積累實踐工作經驗。
二是積極參與，豐富閲歷。掛職期間，我先後參與了全市畜牧生豬標準化養殖小區、場建設等涉農項目投資計劃編制，參與了銜接平衡涉農行業發展規劃和年度計劃，牽頭並協調完成涉及農業和農村經濟各項專項規劃的編制、修改、完善和上報等工作，進一步瞭解了地方農村經濟建設情況。同時，通過努力銜接、牽線搭橋，我還為中江積極爭取扶持政策。目前，已落實了xx鎮xx村200萬的20xx年以工代賑示範村建設項目和xx鎮xx村85萬的土地整理項目。
其次談談掛職結束以後的打算展望未來，信心倍增。新環境、新任務、新機遇、新挑戰，使我有了新提高、新收穫。在市發改委農經處這一全新平台上，在各級組織部門的親切關懷下，在各級領導及同事的悉心指導和熱情幫助下，我不僅開闊了視野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和經驗上都受益匪淺。較好地實現了交流學習、借鑑汲取、完善自我、鍛鍊成長的目的。同時還與市發改委、市級涉農部門的同志們之間建立了深厚的友誼，為今後開展工作打下了良好的基礎。我堅信，在以後的工作中，我一定能把上掛鍛鍊學到的好經驗、好做法用到實踐中去，在幹好本職工作的同時，努力開創新局面。以此來感謝組織對我的關懷和培養，感謝領導和同志們對我的關心和幫助。
我的發言完畢，謝謝大家！
在年輕幹部座談會上的發言稿 篇12
各位領導，各位同事：
下午好！
首先，向xx青年幹部聯誼會的成立表示誠摯的祝賀。今天舉辦的是青年幹部座談會，參加座談的人員中，一部分是黨外後備幹部。統戰部是黨外幹部的“孃家”，作為“孃家人”，對黨外幹部在踐行科學發展觀過程中，如何實現自己的價值，談幾點個人的想法。
首先，要提升認知境界，堅定政治信仰。黨外幹部身份比較特殊，主要是因為黨的統一戰線工作需要，留身於黨外，雖然組織程序上沒有入黨，但思想上應該已經入了黨。中國現代史上許多鼎鼎大名的人物，如“國母”宋慶齡、“北伐名將”葉挺，就是典型。所以，黨外幹部同樣是黨的幹部，必須在認知上把握這個基本點，做到心態平衡，按照黨員的“先進性”標準嚴格規範自己，堅信科學發展觀就是自己堅定的政治信仰和行為準則。認知決定信念，信念影響境界，境界成就作為。有了堅定的政治信仰，才能永葆蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣。
其次，要提升共事能力，彰顯獨特優勢。共產黨為執政黨，民主黨派為參政黨，無黨派人士隸屬於參政序列，主要職能是：政治協商、民主監督、參政議政、合作共事。因此，黨外幹部具有與羣眾聯繫緊密、容易瞭解社情民意的特殊優勢。必須準確把握身份定位，堅信科學發展觀是正確的工作方法論，並用以指導和謀劃合作共事，達到善作善成，避免在發揮獨特優勢過程中發生錯位、缺位、失位和越位的疏忽。一方面，要求知善學。開卷有益，靠學習豐富知識；融會貫通，兼蓄各家之長；學以致用，理論聯繫實際，從而，提高甄別分析能力、言語表達能力和駕馭複雜局面能力。另一方面，要敢於擔當。善於問政於民、問計於民、問需於民、於耳聞、目睹、足踐之中見微知著、窺斑見豹，獲取真知灼見，以開放、兼容的胸懷，改革、創新的氣魄，推進合作共事，實踐科學發展。
再次，要提升操守修養，強化自律理念。黨外後備幹部有其得天獨厚的優勢：實職安排中有結構性比例要求，政治安排容易推薦成為社會公眾人物，而且，年紀輕、文憑高，初生之犢不畏虎。但是，在法律“高壓線”、紀律“紅線”和道德“底線”上，必須有所畏懼。要堅持從養成論的角度去理解和認識科學發展觀的深刻內涵，以“人本”理念陶冶情操、修養人格、鍛鍊品質、強化自律，做到：謙虛、謹慎、戒驕、戒躁，一言一行，都要維護班子的核心凝聚力，彰顯組織的核心戰鬥力，促進大團結、大合作氛圍的形成；做到：慎獨、慎微、清正、廉潔，學會簡單生活，不求當大官，立志幹大事，誠信、公道、克己、正派，自覺抵制名利誘惑，尤其是當期望與現實發生距離時，更要有淡泊明志的心態。品德修養，一點一滴集大成。所以，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，小中見大，“蟻穴潰堤”，要用防微杜漸的道理時刻自省、自律。
