先進員工發言稿14篇
在不斷進步的時代，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的先進員工發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
先進員工發言稿 篇1
尊敬的各位領導、親愛的工友們：
大家上午好!很榮幸代表先進工作者在此發言。
新年伊始、萬象更新，在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，迎來了恆源的七歲生日，在此，真誠的祝願恆源生日快樂。不知不覺進入恆源已有四年之久，四年當中我先後擔任冶焦電廠司爐，型焦廠車間副主任職務，在公司及生產部的正確領導和組織下，工作中我嚴於律己、兢兢業業、認真負責、保質保量的完成各項工作任務。為此，05、06、07、20xx年度連續被評選為先進工作者;在此，忠心的感謝各位領導、工友們對我的支持與信任。
今天，我謹代表先進工作者中的一員;在此，鄭重承諾：我將懷着一顆感恩的'心投入今後的工作之中，依然發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結工友，熱愛恆源，在生產、生活中處處起模範帶頭作用，力求高質高效的完成各項工作任務;同時不斷克服自己的缺點與不足，成績在於行動，請各位領導及廣大工友們監督我。
工友們!讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自己神聖的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在總公司的領導下，團結一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的幹勁和務實的作風，迎接挑戰，共創恆源輝煌。
最後，衷心的祝願恆源公司蒸蒸日上，早日發展壯大，成為同行業中的一面旗幟;致辭新春佳節，也祝願所有的恆源人在新的一年裏，工作順利，身體健康，閤家歡樂!
我的發言完畢，謝謝大家。
先進員工發言稿 篇2
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
我是***，現在我們建行負責**工作。很榮幸在這裏和大家一同分享這次兩節營銷所取得的成績，在這次兩節營銷中我所在的集體取得了很好的成績，這主要是工作中我們以高度的責任感和強烈的時代感，忘我工作，在平凡的工作崗位上執着地追求着人生的理想，忠於職守，愛崗敬業，不計得失，勇挑重擔，以進取的開拓精神，無私的高尚情操，求實的工作作風，把營銷的很多技巧滲透到了了我們的工作中默默地奉獻自已的青春和力量。
作為**我們每天都面對不同的客户，我們給自己的工作中心是：“一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。”我們的.工作就是把我行的各種產品針對不同客户的需要介紹給他們，誰都知道，與客户直接打交道即累又繁瑣，但是我喜歡看到客户希冀而來、滿意而去的表情。滿足於由於堅持原則而使銀行和客户的利益得到保障後獲得的成就感。我們自己覺得不可能完成的任務，通過潛能的挖掘我們完成了，營銷工作中讓客户聽得明明白白，而且通過細緻入微的服務，為客户謀取最大利益，得到了客户的理解和支持。記得我們拿下保險標王的時候，我們的標底是我們去年全年的任務，但是大家把任務帶給我們的壓力轉換成了動力。我個人在兩節期間共完成保險任務260萬，網上銀行400多户，手機銀行300多户，短信通知400多户。最終我們漂亮的完成了任務，4個月的時間超過了去年的千萬。所以我認為只要大家團結協作，面對任務不拋棄，不放棄，找到好的方法。那麼任務再艱鉅也是難不到我們的。
隨着銀行業的不斷髮展，銀行也多了很多，我們的壓力也更大了。我們時時刻刻地注重研究市場，並時刻關注市場動態。科學地分析營銷環境，深刻地把握客觀環境，努力對客户進行研究，從而瞭解客户資金的運作規律，加大力度將客户的下游資金跟蹤到我行，實現資金從源頭開始的“壟斷控制”，實現資金的體內循環，鞏固我行資金實力。每天早上我們的晨會內容都滲透着的是表揚與總結，表揚昨天營銷最棒的,總結昨天做的不夠的，讓大家都具有空前的競爭意識，通過晨會我們互相學習，借鑑經驗，共同進步。我們每天都在強調10.3.1的精髓，強調只要肯開口營銷就會有收穫。我相信只要我們以客户為中心，換位思考，用優質的服務就能抓住客户，從而更好的為我行吸收更多更高檔次的客户。
展望未來，新的更為繁重的工作任務在等待着我們，也是對我們新的考驗。在今後的工作中，我一定要認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。善於學習，勇於實踐，通過學習獲取知識，補充和完善自己的知識結構，提升自己的綜合素質和處理複雜問題的能力。爭創一流的工作業績，為建行的大步發展儘自己最大的努力！
先進員工發言稿 篇3
尊敬的各位領導、同事們;
大家好!
今天我能夠有機會站在這裏發言，感到很榮幸，同時也非常激動!此時此刻，我最想説的話只有兩個字;感謝!作為中心的一名普通的聘用教師，我覺得我是非常幸運和幸福的。因為在這裏工作，我能夠時時刻刻感受到領導和同事們對我的關心和愛護，感受到在工作中給我足夠的信任、支持與幫助，使我與其他正式職工一樣，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平台盡情施展着自己的才華;我的.每一點滴進步，領導和同志們都給了我極大的關注和鼓勵，並給予了很高的榮譽。因此，在這裏，我首先要衷心的感謝各位領導們，感謝同事們!
今天我能夠評為20xx年度的先進個人，我覺得歸功於六個字：“信任、幫助、支持”。談到信任，就是要感謝各位主任們及各部門領導及同志們對我的信任，讓我有了一個發揮自己的空間，有了你們的幫助和關愛，使我能夠在政治思想和業務素質等許多方面逐漸走向成熟，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進;談到幫助，在這裏，我要真心的感謝我們的李園長，我今天的進步是與她平日裏的幫助、指導和支持分不開的。是她在工作中給了我很多的信任、指導和幫助，也給了我很多鍛鍊的機會，使我的各方面能力得到了充分的鍛鍊和展示。
非常的感謝李園長，我想説的是：我覺得我們這一年來在一起，合作的很開心，配合的很默契，我的心情也非常愉快!談到支持，就是要感謝幼兒園裏我的所有同事們，感謝全體同事在日常工作、學習中的相互支持、協作和配合，這一年來，她們對我本職工作同樣也給予了很多的理解、支持和幫助，使我能夠圓滿的完成各項工作任務。雖然，我被同事們推選為先進個人，但我覺得我不是做的最好的，我還做的很不夠，還有許多很優秀的老師們在自己的工作崗位上認認真真。勤勤懇懇的工作着，她們同樣也很優秀。
最後，我想説的是：在新的一年裏，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實地做好本職工作，積極協助園領導，把幼兒園的各項工作開展的更加有聲有色，越來越好，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期待。
再一次的感謝大家。謝謝!
先進員工發言稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家新年好！
今天很榮幸能代表先進員工站着這裏發言，深感榮幸，同時也非常激動，首先我要説的是感謝：一是感謝公司的領導，是你們的關懷與信任，讓我在這個大家庭裏倍感温暖，在工作中得到很好的鍛鍊。二是感謝同事們，是你們的'理解與幫助才能讓我的工作順利開展。
20xx年是忙碌的一年，是收穫的一年，在一年的雅苑工作中，我認真學習接待技能知識，不斷完善自我，無論在思想上還是在工作素質上，都得到了相應的提高，所以，我作為嘉和温泉谷的員工，更應該為實現公司的共同目標，添磚加瓦。大家都聽過奧斯特洛夫斯基的一句話“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌而為而後悔”，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出燦爛的光芒，同時也激勵着我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平台，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，我們要以建設新型旅遊、強大的旅遊產業為己任。
雖然我們在20xx年的工作中得到了大家的認可，也榮幸的被評為20xx年“先進員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封，20xx年的目標等待着我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峯，為
公司的全面發展和攀升目標而奮鬥。
最後，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康，閤家幸福！
謝謝大家！
先進員工發言稿 篇5
各位領導、親愛的夥伴們：
大家上午好。我是來自***組的xx-x，今天能在大會上發言，我感到莫大的榮幸。漫遊長江，才知道什麼是壯麗!登上崑崙，才知道什麼是雄偉!經過這幾天的培訓，才知道什麼是熱情服務、無私奉獻、感恩社會!
我要感謝王老師對我們的精心輔導，連日來，您不辭辛勞，耐心指導
，是您讓日常生活中那些看似不經意的小故事，成為我們學習的榜樣、工作的動力，是您我們對服務意識、服務態度、服務品質有了全新的認識。
每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶微笑，來到老城時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為老城友好的環境，團結的氛圍，就象是一個温馨的大家庭!我在這裏快樂並感動着，更重要的是我在這裏學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻!
作為一名老城的員工，我們每天都要迎着朝陽迎來第一位顧客，踏着夕陽送走最後一位顧客，以優雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去,把到老城購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情,使我們的工作生動而多彩!工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的'回報。
古人云：凡事必做於細，大事必做於校超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表着一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。在競爭日益激烈的今天，更需要我們提高服務意識，端正服務態度，改善服務品質，以熱情的服務和專業的行動，為顧客提供更優質的服務。我為自己是這個光榮集體的一員而自豪，它激勵我在自己的崗位上熱情服務、努力工作，奉獻出一份光和熱，變被動為主動，自覺維護老城的形象和榮譽，開創老城更加美好的未來!
謝謝大家!
先進員工發言稿 篇6
今天能在這裏向各位做彙報，我首先感謝關心、支持我們的各級領導！感激風雨同舟、勠力同心、無私奉獻的環衞事業同仁們！更加感恩環衞工作給了我奉獻事業的廣闊天地。
回首5年來XXX城鄉環衞一體化工作的發展歷程，我由一名小鳥依人的XXX成長成雷厲風行的“女漢子”，內心有全市城鄉環衞一體化全覆蓋的喜悦，有德州市XXX第一的自豪，更有保潔XXX、清掃XXX、清運XXX但更多的是奉獻環衞事業的充實和快樂。
一、挑戰偏見，歲月流芳（顧全大局，勇挑重擔）。
我於20xx年1月開始分管城鄉環衞一體化工作。在接手該項工作前領導曾找我談話，當時我既激動又有所顧慮，激動的是自己多年來在工作中的辛勤付出得到了領導的重視和認可，願意把這樣的重擔交給自己；
顧慮的是自身條件有所限制，對象在鄉鎮學校任教，每天早出晚歸，很少有時間來照顧家庭和孩子，而且當時孩子年齡尚小，照顧孩子這樣的事都是由自己來做的。我擔心自己沒有足夠的精力和時間去幹好這項工作。然而值得慶幸的是，環衞處郭主任找我談話，告訴我城鄉環衞一體化是“鄉村文明行動”的重要內容，也是人民羣眾的熱切期盼，是關係全市人民的大事，能接受這樣的重任是自己的榮幸，並且給予我很大的鼓勵。最終我克服了自身的各種困難接受了這項工作，當然不是被動的接受而是積極的承擔。我決心把城鄉環衞一體化工作做好，不辜負領導的期望和信任。我始終秉承“幹一行愛一行”的工作信條，對於需要做的工作“馬上就幹、幹就幹好”。在領導和各位同事的幫助下慢慢找到了工作思路，懂得了如何利用有限時間高效率完成任務，在不斷工作學習生活中，自己工作技能有了明顯提高，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，工作有了目標，基本能做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，工作中做到從小事做起，腳踏實地的做好每一項工作，持之以恆。
二、立足本職，開拓創新。
20xx年初，XX正式啟動城鄉環衞一體化工作，市裏成立了由副書記為組長、市委組織部部長、宣傳部部長為副組長的領導小組，組織部、宣傳部分管部長合署辦公、建立市級領導包保鄉鎮制度，完善了鄉村生態文明辦組織檢查、考核，市XX局協同XX、XXX兩個公司運行，鄉、村兩級政府監督，市民共同參與的上下分級體制系統，深入實施城鄉環衞一體化。領導的重視給我們帶來了工作動力，工作中，突出抓好“一二三四五”的工作思路（一個關鍵、兩個保障、三個創新、四個結合、五個延伸），本着“規劃先行、五化配套、文化提升”的工作理念，積極運用“七動”工作法，既“心動、腦動、嘴動、手動、腿動、耳動、眼珠動”，講起來通俗易懂，用起來得心應手。我嚴格遵循“勤説、勤轉、勤學、勤幹”的工作態度，全身心的投入到工作中。情感管理，率先垂範，帶頭突擊，和工人打成一片，把工人當成自己的親人。在一體化工作中，對於不理解的村民以情動人、以理服人。有的村莊垃圾桶已擺放到位，但有些村民就是把垃圾倒在路邊不往垃圾桶裏倒，清掃的人員非常氣憤，要求用武力來和村民對抗，每當遇到這種情況，我總是安慰清掃人員並且要求他們不要賭氣，即使倒在路邊的垃圾也要及時清理乾淨，久而久之，那些不配合的'村民自己也不好意思往外面倒垃圾了。慢慢的好的習慣就養成了，好的風氣也隨之形成了。
三、奉獻環衞，終生無悔。
在城鄉環衞一體化工作中從事清掃、保潔工作的多是一些鄉村中上了年紀的大爺大媽，需要體諒和尊重。工作中我從來沒有以一個管理者自居，我總是去和大家打成一片，共同突擊勞動。郭家項目部的一位同事曾和我提到一件趣事：一位保潔員崔福新大爺有一次問她，怎麼好幾天沒見到我閨女了呢？當時這位同事一頭霧水，不知大爺所云，隨後大爺補充道：就是程主任啊！怎麼好幾天沒見到她來這邊檢查工作了？同事恍然大悟！回答道：“最近她在其他鄉鎮忙着呢！”這是很小的一件事卻是對我工作的極大認可！我和這些年邁的環衞人之間已不僅僅是同事或上下級的關係，而是融入了一份親情在裏面！
XXX城鄉環衞一體化工作借鑑的是XX模式，方方面面的事情都需考慮都需要處理，辛苦自不必説。去年夏天，由於連日的工作加上天氣的炎熱，我的身體終於吃不消了。那段時間我感到自己渾身乏力，腹部經常疼痛，結果到醫院檢查發現由於工作勞累、作息毫無規律導致了肝囊腫和膽結石。很多同事都替我擔心，認為可能會因病影響工作。但為了不影響工作我在醫院只住了三天，減輕病痛後又重新投入了工作，當時大家都勸我多休息些日子，可是一體化的工作正處在關鍵時期，還有很多事情要做，我哪有心思在家安心養着啊？
工作不會總是一帆風順、風平浪靜的，在一體化工作的推進過程中，我除了做好日常的工作外，還需要幫助各個項目部解決各種棘手的問題。有時候為了妥善處理好一個問題我也是費盡心思、絞盡腦汁！比如我在幫助大孫項目部處理了一起糾紛時就曾使自己費盡口舌、大費周折。事情是這樣的：大孫項目部在初期清理“三大堆”的過程中，遇到了一件難題，村裏有位老大娘因和本村的支部書記有嫌隙，故意把自家的柴草擺放到村裏的主街道上，不讓清理。經大孫項目部多次協調未果。我知道這件事後叫上項目部的人員又三次去拜訪老大娘，動之以情、曉之以理，並且在條件允許的情況下主動提出幫助老大娘把柴草運到一個合適的位置。最終老大娘被我的真誠所打動，痛快地接受了這件事情。再比如今年的大年八年級，當人們都還沉浸在節日的歡樂裏消遣娛樂、走親訪友的時候，我卻已經開始上班了，八年級早上8點出發，一天時間我自己駕車走遍了14個鄉鎮，檢查各處的垃圾清運是否及時，垃圾桶有無出現漲桶滿桶等情況，下午6點本打算下班回家吃晚飯，卻接到了一個事故電話，楊安鎮項目部的一輛垃圾清運車在躲避車輛時側翻到了溝裏。接到電話我立刻趕往現場協調處理，當處理停當後，已是晚上10點了。
一分耕耘，一分收穫。截至目前，XXX個鄉鎮街道辦事處全部實現城鄉環衞市場化運作全覆蓋，並以建制縣進行申報，20xx年11月得到省級批准。20xx年在全省羣眾滿意度電話調查中位居前十，20xx年上半年全省第27，長效機制確立。我個人先後獲得……等榮譽。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，今天的榮譽和掌聲，是我們出征的戰鼓，前進的號角！我們將以這次會議為契機，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習兄弟單位的寶貴經驗，使自己的業務水平不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持昂揚向上的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入本職工作，為開創環衞事業美好的明天、建設美麗鄉村做出積極貢獻！
謝謝大家！
先進員工發言稿 篇7
各位領導，各位代表：
這次被榮幸的評為印刷集團公司先進員工心裏非常高興，我想我取得的點滴成績，都來源於集團領導的不斷鼓勵，同時也離不開員工們對我的支持，在這裏我要説一聲“謝謝”，衷心的感謝他們多年來給予我的支持和幫助，感謝他們對我的信任給了我多次集團先進的榮譽。
回首在裝訂行業裏走過的歷程，我深深體會到“種豆得豆、種瓜得瓜，一分耕耘、一分收穫”的真諦，我一直相信知識能改變命運，確實知識寵愛有心人，我的每一步成長都印刻着知識的作用。一個人可以沒有文憑，但不能沒有知識，我想只要自己崇尚技能、刻苦鑽研、勇於挑戰，也能讓平凡崗位不斷創出精彩。我是1978年高中畢業後進商務技校時，當時心裏想的只是找份安穩飯吃，但受商務三十年優良傳統教育和薰濤，給了我寬廣的胸懷和遠大的眼界，使我學到了技術、學到了做人哲理、養成了吃苦耐勞、甘於奉獻的傳統本色精神，我堅信任何人在本職崗位上，只要付出努力、學習科技知識，一定能與事懼進。
雖然我是為數不多的裝訂技師之一，但學習知識、追求知識的腳步我一刻也沒有停止過，因為這些年國際印後裝訂業的設備、工藝向着高、精、尖、自動化方向發展，隨着新技術、新材料、新工藝的'不斷更新，我深感到理論知識的虧匱，因此我的業餘時間大都花費在不斷的學習和提高上，近十年來已連續完成了專科和本科的學歷教育。讀書使我讀懂了一個道理，依靠知識的力量能提升個人素質和管理水平，為自己的事業添磚加瓦的同時，為企業做出更大貢獻，也為我走上技術加管理型的道路奠定了堅實的基礎。在把所學到的知識充分應用於實際工作中的同時，我還把工作中遇到的技術問題和解決的方法都及時作歸納總結，將大家感興趣的技術問題不斷髮表在印刷專業刊物上。光20xx年已在<<印刷技術>>、<<印刷雜誌>>、<<香港印藝>>等雜誌上發表十多篇文章，不斷探索裝訂技術、工藝與管理的新思想、新方法。
xxxx年四月我開始參於青浦基地裝訂部的建設工作，我利用自己平時積累的知識輔助印刷集團與裝訂設備供應商進行技術談判、修正技術數據、規劃設備佈局和工藝流程，9月份在印刷集團公司的統一佈置下，親自動手完成了商務裝訂設備向青浦的的搬遷轉移工作，11月份基本完成青浦基地裝訂搬遷設備的調試，12月份平裝、精裝、騎訂三條線都已逐步走入正常運作軌道。雖然現在我依然擔任裝訂部主任，但我忙碌依舊，不同的只是責任大了許多。即使哪台機器發生了故障、哪個工段出現了質量問題、工藝上碰到了難點，我都會到現場幫助指導解決。“喊破嗓子不如做出樣子”，領導帶頭做出表率，下面的人當然也會幹得勤勤懇懇。在我看來，這些都是我力所能及的事情，自己能做就做，無非都是幹活，只是內容不同而已。我經常在想：身在青浦基層領導崗位上，有那麼多雙充滿期待和信任的眼睛在看着我，自己有什麼理由可以不兢兢業業的努力工作呢？所以相信自己，努力工作就能成功！
我是一個把一生奉獻給裝訂事業的普通人，我並沒有做什麼驚天動地的事情，也談不上先進事蹟，僅做了一些我應該做的本職工作，是印刷集團和各級領導對我的關心和鼓勵，給了我這個榮譽，我將以此為動力，鞭策自己，努力幹好每一天，回報印刷集團、中華公司，回報大家。謝謝！
先進員工發言稿 篇8
各位員工朋友們：
大家好！
今天是第十六個（屆）“全國助殘日”，這是你們自己的節日，也是自公司成立以來，首次開展針對殘疾員工的表彰活動。在此，我謹代表公司向你們致以節日的問候，並對授予“先進稱號”的殘疾員工表示熱烈的祝賀。
今年助殘日的主題是“真實的瞭解，真摯的關愛”，我認為這非常符合公司的文化特色，這本身就是對公司殘疾員工政策的概括：
由於殘疾員工的身體原因，在生活上、工作上都多多少少存在一定的困難。因此我們會深入的去了解，並根據每個人的具體特點會有所區別對待。在工作分配、崗位培訓等方面都力爭合理安排。甚至出現了對幾乎沒有勞動能力的殘疾員工因人設崗的情況。我想，大家應該能夠明白公司的一番苦心。同時我也希望你們能夠理解並遵守公司的管理措施及制度。
我們公司現有殘疾員工227人，大家來自不同的地方，各自的風土民俗、文化背景、興趣愛好等方面都有一定的差異。在生活習慣、工作能力以及身體狀況本身也有所不同。這就要求我們每一個人都要來了解和適應這個新環境。
在工作上，要努力學習生產知識、提高崗位操作技能、遵守各項規章制度。早日成為公司的合格員工。能夠與公司長期並肩作戰，為公司的發展貢獻自己的力量；
在生活上，我們更要克服和改正自身的'缺點、規範自己的言行，事事處處都要想着自己是金明公司的一員，我們的一言一行不僅代表着公司的形象，也反映着自身的素質。生活中的小事將直接影響你在公司的升遷和發展。
近期公司加大了對紀律管理的力度，部分違反制度的員工被處罰、甚至被辭退。這與公司錄用你們的初衷是相背離的。招聘殘疾人進廠工作一方面是為響應國家的號召和政策需要，最主要還是希望能夠給弱勢羣體一個就業機會。金明公司作為一個企業公民，在實現自我發展的基礎上，也希望能為社會做出一分貢獻。作為弱勢羣體，我們更應該團結互助、更應該珍惜這個來之不易的工作機會、更應該愛護這個文明和諧的環境。自覺抵制、檢舉和揭發那些違法亂紀的行為。公司絕不會姑息和縱容任何損害公司利益和形象的行為。
當然，大多數殘疾員工的工作和表現是值得肯定的，這其中也湧現出了許許多多的先進典型。我們感謝你們為公司生產和發展所做出的努力和貢獻。公司一貫重視殘疾員工的學習、生活和工作情況。甚至專門開展針對殘疾員工的先進評選活動。為的就是充分肯定你們的成績、為你們樹立自己的榜樣。希望以此能夠激勵更多的殘疾員工，在公司的生產和發展過程中發揮更重要的作用。同時也是為了讓你們樹立自信心，只要肯學肯幹，你們一樣能夠在公司、在自己的人生道路上創造輝煌。
這次公司根據各個工序的評比推選、結合員工平時的表現，最終評選出十名先進殘疾職工，公司決定給予表彰和獎勵。
這次評選出的十名先進殘疾員工是：
先進員工是全廠員工學習的榜樣，他們用自己的熱忱、智慧和汗水為公司的生產和發展做出了貢獻，為其他員工做出了表率。公司特別關注和感謝這些優秀的員工。他們是我們之中的一員，他們能做到的，其他員工同樣有能力做到。實際上，在某些方面一般員工做得比優秀員工還要好（這也是優秀員工還需繼續努力的地方）。公司希望、也相信你們中間能夠湧現出更多的、更優秀的員工。這種先進評選活動公司會每年舉行一次，可能的話，針對殘疾員工的先進評選每年會有兩次（每年助殘日一次、年終所有員工一次）。
其實工作突出的殘疾員工還有很多，一方面是因為名額限制，許多人暫時沒有趕上這次機會。另一方面，還有很多優秀的殘疾員工，僅僅因為違反了一次紀律，也失去了評選資格。這是非常可惜的。但公司歷來重視員工的紀律表現，先進評選是與員工方方面面的表現結合起來的。因此我希望大家都能時刻警醒自己，在工作上、在生活上要嚴格自律，千萬不要因為一時的疏忽損害了自己的形象，甚至斷送了自己的前程。同時我也希望在年終的先進評選上，你們能有更多的人站上主席台接受公司的表彰、接受大家的掌聲。
同時我也希望此次接受表彰的員工能再接再厲，不斷鞭策自己、不斷提高自己。在工作生活中真正起到模範帶頭作用。和其他員工一起，為金明公司更加美好的明天做出更大的貢獻。
先進員工發言稿 篇9
尊敬的各位評委、各位領導、同事們：
大家好！
我是後勤服務中心水電班的一名電話值班員，非常榮幸有這個機會在這裏和大家面對面的交流。生活中的我，不打麻將，也不喜歡逛街，最大的愛好就是讀書，和朋友們無拘無束地聊天。所以，站在這裏與其説是參加演講比賽，倒不如説是來和大家一起交流。可交流什麼呢？按照演講的規定，應該是介紹一位優秀人物的先進事蹟，來反應“新形象、新風尚、新一醫”這個主題，從而更好地促進我們醫院行風建設的進一步深入。那麼介紹誰呢？説心裏話，我除了上班到地下室，下班就回家，很少跟醫生、護士和患者打交道，也沒太留意身邊的人和事，我真的為這個問題頗費了一番躊躇，可承蒙領導的信任，要我寫一篇演講稿，我又不好推辭。思來想去，乾脆寫一下我自已。
“介紹你自已，你沒搞錯吧”？大家一定會感到驚訝。在我們醫院裏，你一不是醫生，二不是護士，既不是領導，更不是勞模，一個普普通通、平平凡凡的“後勤人”，你能有什麼先進事蹟？
不錯，我的確是一個非常普通的人，在平凡得讓很多人都看不起的崗位上，也確實沒有做出什麼感人肺腑的先進事情。可是，我的確非常愛我所做的每一件工作，也非常愛我們一醫這個大家庭，就象愛自已的小家一樣。記得搬進新住院大樓不久，我寫了一篇小短文就叫〈〈一醫，我的家〉〉；前年三月，我們醫院慶祝建院五十週年和新住院大樓落成，儘管當時我愛人因病住院，剛做了手術，可我還是控制不住激動，象自已家裏做大喜事。慶典的那天，剛好我下夜班，匆匆的照顧好丈夫後，我主動找到我們班長，問有沒有需要我幫忙的事，我想為我們醫院的慶典活動做點什麼。在沒有任何領導指示一定要參加的情況下，我帶着我的喜悦、我的祝福、還有我作為一醫人的自豪和驕傲，自覺地參加了當天的活動，並寫了一首詩〈〈祝福你，一醫〉〉；我還曾經為我們醫院的發展提過一些建議，這些都刊登在原〈〈醫苑天地〉〉上。我時常為自已能夠在我們一醫這個令人羨慕的單位裏工作，感到莫大的幸運和
滿足。從我進醫院的那天起，我就暗暗地對自已説：一定要好好地工作，好好地做人，不然就對不起我每月所得的工資，對不起父母、老師和那些曾經給予過我無私關愛的'人們。這麼多年來，我一直是這麼想的，也的確是這麼做的。 前些年，我在我們醫院幼兒園上班，我可以毫無愧色地説，我把幼兒園當成了自已的家。從到幼兒園上班的第一天起，我沒有遲到過一次，每天上班寧肯提前一刻鐘，絕不遲到一分鐘，因此，我常常第一個到幼兒園，最後一個離開幼兒園。帶好孩子是我們的天職，我愛幼兒園的孩子們甚至超過愛自已的孩子，，並把全部的心血都傾注在了孩子們的身上，我教他們唱歌、跳舞、識字，關照他們吃飯，守護他們午睡，無微不至地關心他們，和孩子們建立了很深的感情。記得有幾位家長曾經跟我説，他們的孩子常常在睡夢中喊着要姚媽媽；有一位家長告訴我，孩子在家裏跟他們説：“我長大了要當姚媽媽。”還有位家長，因孩子的媽媽在外學習，他自已又因工作忙顧不上孩子，就將還不到一歲半的孩子送到我們班上，我們對這個孩子給予了母親般的關愛。孩子的家長為表達感激之情，説什麼也要請我們吃頓飯，但硬是被我們謝絕了；這位家長後來又給我兒子送了一件小禮物，在實在無法推脱的情況下，我就給他的孩子買了一套衣服。記得有年冬天，下午放學後，到了晚上七點多鐘，有名幼兒還沒有家長來接。當時我的兒子剛到紅旗國小上一年級，他放學後，直接到幼兒園。見實在等不來家長，我用自行車馱着那名幼兒，讓兒子跟着送她回家。兒子問我：“媽媽，你是不是不愛我啊？”我説：“怎麼會呢？”“那你馱這個小妹妹，為什麼不馱我呢？”我説：“小妹妹小呀，你是哥哥你大些呀，等媽媽把小妹妹送回家了，再馱你好嗎？”事情過去二、三年後，我看見兒子在一篇名為《我的媽媽》的作文裏寫到了這件事，其中有一句：“我有一個不好的好媽媽?”
如今我在新住院大樓地下室水電班上班，主要工作就是認真接聽每次電話，搞好水電事故的維修傳達，做好電器運行的定時數據記錄，保證全院供電供水設施的正常運轉。雖然地下室裏空氣差，坐時間長了頭昏頭痛，一年到頭沒有一天節假日，但我覺得和幼兒園相比，工作不知單純、輕鬆到哪裏去了。可在這樣的環境裏，我仍然沒有放鬆自已，一直保持着以前上班時間寧肯提前
先進員工發言稿 篇10
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
下午好!非常榮幸能與大家共聚於此。我是XXXX公司一名普普通通的職工，從事過洗滌劑用增白劑的市場調研及開拓，隨着公司策略的調整，轉移到造紙增白劑的市場開發。在一年多的時間裏，我品嚐了苦辣辛酸，但留給我的是勝利後的一絲絲自豪。當然，最多的還是從事其它行業所感受不到的人生體驗。
我是在畢業後半年就被推上市場前沿的'，這是我始料不及的。就像剛出殼的小鳥，羽毛還未乾，就被迫離開了母親的懷抱。生存是我所渴望的，市場也容不得我有過多的考慮，於是我開始去尋找一片自己生存的空間。看看周圍年紀比自己輕的小夥子們，個個乾得很出色，我想我沒有理由不去闖，更沒有理由幹不好。從某種意義上説，有壓力，才有動力，就這樣，我義無反顧地堅持了下來。
在江蘇的造紙市場上，面對的大多是合資企業與外資企業。在我操作這塊市場以前，我們公司因成立不久尚沒有進入這類企業。 因此，不得不從頭開始摸索，沒有人知道我送了多少次的小樣，發了多少E-mail以及其它形式的聯絡，終於有一天，對方告訴我們，小樣試驗還不錯，準備到我公司實地考證，那時的感覺："爽"。勝似小孩兒過大年，真期望天天如此。可是，這樣的感覺只能是一瞬間，如果沉浸其中，就會永遠地失去。我清醒地意識到，必須保持冷靜的頭腦，因為只要稍不留神，前面的全部努力將付之東流。
在每一個漂亮的花瓣背後，是無數的耕耘。在看似簡單的工作中，卻傾注了我們華洋多少領導與同事的心血，作為這塊市場的具體負責人，我決不能讓大家的心血白費。如果説20xx年取得的這些成績，能算做成功的話，一部分得益於我的犟脾氣，若沒有一定要為成功而堅持到底的犟脾氣，早就被一次次的失敗所擊倒;一部分也歸功於家庭的支持，我，多想能和別的女性一樣，找一份安安穩穩的工作，可是全家都在鼓勵我挑戰自我;還有一大部分得益於整個公司良好的團隊氛圍，沒有領導的關心與正確決策，沒有同事們大力的配合，沒有他們夜以繼日的工作，一切都會成為天方夜譚。看着他們無怨無悔的工作，我深知，我的行為已不僅僅代表個人，更代表的是華洋，以致於整個傳化集團，我自覺肩上的任務更重了。
我有一個小小的請求，我們傳化集團是一個藏龍卧虎之地，懇請大家能多給我一些指導和建議。本人不勝感激。同時，為給我這個機會的公司以及仍在默默地為前方市場無私奉獻的同事們，致以最深摯的謝意!
送大家一句話共勉："世上無難事，只要肯登攀"!
先進員工發言稿 篇11
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
陽光明媚，春暖花開。值此美好時節，集團在此隆重集會，熱烈慶祝：企業改制十週年、**集團成立6週年、**集團房地產開發成功暨**能源科技公司成立慶祝大會，心情無比激動，這些成績的取得是集團領導決策的英明、思路的清晰、計劃的周密、觀念的新穎、措施的創新，為集團的健康發展指明瞭方向，實現了跨越。
我作為進廠20餘年的老同志代表在此發言，深感榮幸，也倍受鼓舞與鞭策，在此，請允許我向多年來各位領導對我工作的支持和各位同事對我的幫助表示衷心的感謝，謝謝大家!
彈指一揮間。我已在集團工作近20餘年，在這20餘年裏，我主要從事集團的產品設計、投入生產跟蹤和質量監控等技術管理工作。工作中雖然掌握了一些紡紗技術理論與實踐知識，但是，感覺與領導的要求還有很大的`差距。1993年8月，領導安排我到生技科工作於學習，主要是跟隨老師學習工藝技術、生產管理、質量監控等方面知識，而在此之前，我根本沒有接觸過：工藝、管理、質量監控等工作，雖然那時已在單位工作近三年，但是，對這幾方面的知識還是未入門，還是門外漢;緊張、焦慮讓我寢食難安，擔心學不好，學不會，影響企業在人才培養上的進程;後來，在老師和同事的大力幫助下，經過自己用心、用力的學習與領會，慢慢的領悟了紡紗工藝理論與生產設計，日積月累中逐步掌握了棉紡工藝設計和技術管理與質量監控工作。平常用心去體會老師、同事間的技術交流內容，不但要知其然，而且還要知其所以然，這也為自己以後工作奠定了基矗業精於勤，荒於嬉。多年來，一直以謙虛謹慎之心做好每一件工作，也慢慢豐富了我的技術水平和業務能力。今後將繼續保持謹慎之心做好各項工作，完成各項任務。
在做工藝的二十餘年裏，深知做工藝也不是簡單的説説，敷衍的做做就可以完成的工作。在棉紡工藝裏面也要你去摸索與驗證，也要你去實踐與掌握;工藝雖然沒有最好的，但是可以有更好的。摸索出一套更適合本單位設備特徵、原料特性、環境特點、人員素質等多方面條件的上車工藝，才是工藝人員需要去努力的方向。所以説工藝的設計，要考慮到原料的品質與成本、設備的性能、機台的安排、操作水平、技術保障等特點，最終保證產品質量穩定。多年來再工作中的點點滴滴，都用嚴謹細實的工作作風來要求自己，儘量做到少出錯，最終不出錯。不管大事小事都要有認真負責的態度才能做好事，做成事。
二十餘年來，雖然在工作上小心翼翼，勤勤懇懇，但是也深知自己底子薄，學歷淺，企業將這麼大的責任交給自己但當，常常有如履薄冰之感，深怕因自己的疏忽給企業造成損失，給質量帶來波動，給信譽造成影響。所以在每一次的品種更改、每一次工藝調整、每一次工作佈置，總要親歷親為，總要有佈置、有落實，有監督。多年來，養成一種習慣，每天下午一定要看紗線的物理指標的變化與波動，做到了然於胸。而每次工藝調整，也總要看到各項物理指標最終都符合工藝要求或有關標準。雖然在工作上用心、用力做好每一項工作、每一項事情，但是總感覺與領導的要求還有很大差距，讓我時刻惴惴不安，忐忑工作，始終不能心靜。這也促使我更加努力工作，更加認真做事，更加踏實學習，從而保證工作在壓力下不斷提高，不斷探索，不斷掌握。回想多年來的工作上，也還有這樣那樣的失誤與不足，比如：工作佈置還不科學;工作計劃還不周密;工作缺乏前瞻性;工作能力還有待提高等等，這些問題將在以後的工作上加以克服與補充，去偽存真，返璞歸真，努力將自己的工作做的更細緻、更周到。
先進員工發言稿 篇12
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
我叫王自鑫，是生產車間標準化班的一名普通的員工，藉此機會，我提前祝大家新年快樂，閤家歡樂，萬事如意!
今天能在這裏發言，我感到非常榮幸!我深知榮譽的背後是辛勤汗水的付出，同時也非常感謝各位領導對我工作的認可!很榮幸我被評選為生產車間的“先進個人”，但我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我知道我還存在很多不足，成績只能説明過去，昨天我努力了，今天，明天我將更加努力。我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自己的技能，嚴格按照車間的各項規章制度辦事，踏實工作，愛崗敬業，始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的.工作熱情。全心全意地投入到工作中，以此來回報各位領導和同志們的鼓勵和期盼。回顧這一年的工作，雖然有一點小小的成績，但是我覺得自己做的還是遠遠不夠，俗話説“活到老，學到老”。只有不斷學習，才能不斷的進步，我始終用這句名言激勵着自己。
在過去的一年裏，我們多少個風風雨雨在外工作，多少個塵土飛揚中大家幹勁十足，我相信大家不會忘記的，產品倉上和篩分車間管道增壓泵的安裝，環境是那麼的惡劣，條件是那麼的艱苦，甚至為了安裝270泵坑的增壓泵我們整個班組加班到凌晨一點鐘，沒吃沒喝，沒有一個人願意提前離去，第二天一大早我們又正常投入到工作中，沒有一個人掉隊，這是什麼，這就是我們生產車間的凝聚力，是我們質標班的精神。雖然我們所做的一切可能都不為人知，但這就是我們“質標班”，我們要為生產車間掃除一切擋在面前的“攔路虎”，確保正常生產。慢慢的使我懂得了生活，並且也練就了一個積極的我，樂觀的我，有責任心的我，我要用我的技能在自己的崗位上兢兢業業的工作，為生產車間輝煌的明天打拼，在此，我要向關心過我的各位領導，師傅，同事們説一聲“謝謝”。
新的一年即將開始，作為車間的“先進個人”，我向領導保證：我時時刻刻響應車間的號召，無條件的服從領導的安排，總而言之就是一句話“全力配合班組長搞好明年的工作。謝謝大家!
先進員工發言稿 篇13
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好！
今天，我能夠作為優秀人員代表站在這裏表達我們的心聲，我感到非常榮幸，也感到無比的驕傲與自豪！在此，請允許我代表所有獲此殊榮的同志，向多年以來關懷和幫助我們的各級領導表示衷心的感謝！向所有並肩奮鬥在工作一線，甘苦與共、風雨同舟的同事們致以最崇高的敬意！ 此情此景不禁讓我想起去年的323，在王院長的帶領下，我們隆重召開了“創三甲動員大會”。會上王院長的“奮鬥只爭朝夕 攜手共創三甲”的重要講話讓我們清楚地認識到創等級醫院的重要性和緊迫性，三甲評審標準的解析為我們指明瞭努力方向。創三甲醫院是三院幾代人的夢想與追求，是一項只爭朝夕的發展大計，大家都紛紛表示要以自己的實際行動為實現夢想添磚加瓦。
三院是一個充滿和諧、友愛的温暖大家庭，我們每一位成員都能從這裏深刻地感受到人與人之間的友善和尊重，從而更加努力地工作，用自己的雙手和智慧為醫院的發展打拼。全院職工以求真務實的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶着幹、比拼着幹，最大限度地發揮自己的潛能，為醫院發展做出貢獻。
20xx年對於我們三院有着重要的意義，作為一名護理人員，在具體的工作崗位上親眼目睹了醫院一年來的巨大變化，並從內心深處為醫院的快速發展而驕傲。這一年中，我們搬入了嚮往已久的外科大樓，啟用了潔淨手術室和消毒供應中心，配備了各種精良的儀器設備，為醫療技術的發展提供了有力的保證。在醫院的統一部署下，各部門爭先恐後地開展工作，各臨牀科室更是如火如荼地發展自己的技術項目，許多原來未曾開展過甚至是未敢想過的技術項目都陸續開展起來。在發展臨牀業務的同時，全院上下同心同德，進行了各方面的完善與規範，順應了時代的發展需求。這一切都向社會證明了我院優良的管理水平和前瞻性的決策能力。
工作以來，我伴隨醫院走過了18年時光，目睹了醫院發展歷程中的艱辛與挑戰，深深地感到現在醫院的競爭，一方面比的是硬件設施和高端儀器，但更重要的是人才的競爭，是技術實力的競爭，我們欣喜的看到院領導對人才培養和使用高度重視，加強後備人才的儲備和培養，為醫院的長足發展提供了可靠的支撐。一路風雨走來，我們和醫院一起承擔，一起分享，同呼吸，共命運，大家齊心協力、攜手並肩，無論經歷怎樣的考驗，無論面臨什麼樣的'困難，我們都緊密地團結在一起，因為大家心裏都深深知道：三院，這個親切而温暖的字眼，已經悄無聲息地融化在每個三院人的生命之中，成為一種“家”的歸屬。感謝醫院為我們提供了這樣一個展現自我的舞台！
被評為醫院的優秀員工，這不僅僅是醫院對我們過去一年工作上的肯定，更是對我們新的一年工作上的鼓勵，榮譽只代表過去，新的一年，我們將一如既往地以飽滿的熱情投入到工作中去，用更好的成績來回報醫院對我們的信任和肯定。在充滿希望、充滿挑戰的20xx年，在三院温暖的大家庭中，在王院長英明睿智的領導下，全體三院朋友們：你和我，都是三院的希望，我和你，都是三院的棟樑，三院的今天正美好，三院的明天更輝煌。最後祝三院創三甲一舉成功！謝謝大家！
先進員工發言稿 篇14
近來朋友見面總少不了一句話：“買股票了嗎?”。中國經濟高速發展，這十年是投資的最佳時機，每個人都得把握這大好時機。
我是新時代人，不想落後於人，也不想光靠體力賺錢。也希望日後年紀大了，可以坐在家裏，不用幹活就有收入。自然就去開户了。憑着一種信念，認為只要肯鑽研，每天花點時間去了解，一定會成為股票方面的專家。賺錢也是自然而然的事了。
可惜面對那些曲線，我的大腦一陣眩暈，堅持不了兩分鐘。過了一會再打開，還是進入不了狀態。拿起經濟學的書翻不了幾頁，打開電視機，有股票專題的節目，拼命強迫自己看，可真的聽不太進去。
看來有些人對某些東西真的是絕緣的，正如我對股票一樣。
又聽説買股票的人，大多數都是虧錢的，只有少數人才賺到了錢。我在想股票經濟人那麼懂股票，為什麼不炒股呢?雖然法律規定他們不能炒股，但在可以變通的中國，完全可以以父母或其他親人的名義買股票啊。可見股票真的是有風險的。
股票有很多種：什麼潛力股，績優股，還有疲軟股，垃圾股等。聽説買股票的時機很重要，什麼時候買進最合適，什麼時候必須賣出，以免套牢。
既然股票如此難以捉摸，賺錢與否還是個未知數。何不考慮把自己打造成一隻潛力股，績優股呢!
其實人是很可悲的，小時候拿父母的錢投資學習，為未來創業做好準備，應該説小時候的人是一隻潛力股，有升值空間。讀完書畢業了，我們找到了工作，隨着我們能力的提升，我們成為一隻績優股。工作的得心應手，收入自然也不錯。當然也有找不好工作的，隨便就就業，也沒什麼大的能力，只能成為一隻疲軟股，得不到企業的重用，無法完全勝任工作，生活壓抑，收入勉強夠維持生活。過了十年，二十年，隨着年齡的老去，我們慢慢地成為一隻垃圾股，被社會逐漸地拋棄。
我想股市是大多數人無法把握掌控的，而只有自己是可以由自己來決定，由自己來打造的。
你完全可以放任自流，讓自己成為一隻疲軟股，也可以用心經營讓自己成為一隻績優股。
人生有起有落，有高潮自然也有低谷。最終成為垃圾股彷彿在所難免。但我們可以延長績優股的時間，延遲成為垃圾股的時間。至少我們可以適時轉型，根據自己年齡的特徵，社會的需求，培養第二能力，在即將成為垃圾股時，讓自己重新成為一隻新的潛力股，最終昇華為績優股。當然也有可能是同一種能力，服務於不同的人羣，讓自己始終為社會所需，使人生充實無比，價值得以最大的體現，人生得以最大的滿足。
打造自己，成為一隻績優股，其實也很簡單。那就是培養自己的.核心競爭力，讓自己越來越專業，成為行業的佼佼者，甚至第一名，我們就擁有了自己的核心價值。讓自己有最長、最大的升值空間，那麼生活還有什麼可憂慮的呢!
手上的股票是虛的，隨時都有可能會跌，可掌控性實在太小，讓人提心吊膽。而自己這隻股票，只要用心經營，一般來説，都會增值，至少能夠保值。所謂一份付出總有一份收穫，上帝是不會辜負有心人的。
既然我們可以在一定的程度上掌握自己的命運，何不回過頭來，回到自己身上，打造自己呢?
讓自己成為一隻增值的潛力股。
