【精華】愛崗敬業演講稿彙總6篇

演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在當下社會，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編整理的愛崗敬業演講稿6篇，歡迎閲讀與收藏。

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！我是城管工作戰線上的一名新兵，今天我演講的題目是：《xxx》。20xx年，剛到城管這個集體，我就深深的被領導和老同志們那蓬勃向上，積極進取，暖如春風的工作氛圍所感動、吸引，我深切地感受到了同事們的熱情、執着和敬業。正是在他們的感染下，我如飢似渴地學習業務知識，鑽研政策法規。懷着“一切從零開始”的學習、服務理念，我逐漸走進了“城管”世界。一天天，一月月，對本職工作從陌生到熟悉，到深愛，絲絲縷縷的情感早已融入到我的心田。

“寒雪梅中盡，春風柳上歸。”在這個季節裏，我們帶着渴望和期盼，懷着激情和敬意，以一副“團結奮進，求實創新”的蓬勃姿態向黨的十八大致敬，本次隆重的演講比賽，也在向黨證明：親愛的中國共產黨啊，請看吧，祖國人民尊敬您，愛戴您，我們城管執法者亦會用實際行動向您證明，我們，永遠追隨您！

勝利閉幕的十八大為我們過去五年的工作畫上了完美的句號，也為未來五年的工作指明瞭方向，十八大報告提出“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”。回首過去，我們兢兢業業，堅守在一線崗位；立足現在，我們深刻反思，總結經驗教訓；放眼未來，我們信心倍增，努力開拓工作新局面。建設好乾部骨幹隊伍，要加強黨性修養、廉潔從政、理論學習和實踐鍛鍊，全面提高自身的素質。人民子弟兵出身的我會時刻堅持自我普法學習，掌握法律知識，堅持自我規則意識，不越權也不墨守成規，做到法理與情理的統一。按照十八大報告中提出的目標，不斷的學習、學習、再學習。通過學習準備、貫徹落實和總結提升三個階段性工作，進一步完善工作目標、任務、思路，強化法律法規、政策措施，從思想上改變工作作風和精神面貌。

十八大及新一屆中央領導集體明確了今後工作的重點及為人民服務的堅定決心。城管工作者是一個城市文明進步的標誌，也是一個靚麗城市的標點符號。我們的本職工作雖小，但卻與人民羣眾利益息息相關。作為一名時刻為人民服務的城市管理人員，我們要心懷百姓之疾苦，憂百姓之所憂，明百姓之需求，急百姓之所急。只有以愛民敬民之心去面對羣眾，以清廉奉公之心去對待工作，才能實現工作效益與社會效益的統一，才能構建和諧文明的執法環境。空談誤國，實幹興邦。服務羣眾關鍵在做。既然我選擇了城管這份平凡而又崇高的事業，選擇了為人民服務，就會用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力來實踐當初的誓言。只要市容整潔，人民滿意，哪怕再苦再累，我也無怨無悔！

各位同志們，我們城管人所作出的一切，這片天空會為我們作證，這座城市會為我們喝彩。歲歲年年多少事，來來往往何其多，我們城管隊員每天巡查的路有二三十公里之多，那麼，一年，三年，五年呢？我國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，我們腳下的路能與之媲美嗎？我想是肯定的。因為這條路同樣用熱愛，執着，奉獻刻寫着“為人民服務”的路標！山高路遠，亦把重擔挑肩上。讓我們全體城管人帶着執政為民的情懷，帶着“創建文明城市，樹城管執法形象”的理念，發揚實事求是的作風，內強素質，外樹形象，在城管發展的歷程中書寫生命的榮光！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

二十一世紀的第六個春天，贛鄱大地掀起了一場“落實科學發展，促進和諧創業”的熱潮。它似春潮奔湧波瀾壯闊，如春風化雨潤人心田。它是全省上下共同奏響的科學發展的主旋律，是4200萬井岡兒女協力譜寫的和諧創業的新篇章。

春風化雨才能潤物無聲，細微之處才能見精神。如何為人民服務、促進和諧創業，應當體現在我們機關工作人員説的每一句話、做的每一件事、發出的每一個微笑中。

我是一名剛剛進入公務員隊伍的新兵，所從事的引進國外智力工作聯繫着大量外國專家與企事業單位，是擴大對外人才交流的窗口，是聯繫海外人才與市場的紐帶，是學習國外先進技術、經驗的橋樑。我們的工作為創業發展提供智力支持，為外國專家創造良好工作環境。目睹自己周圍的許多前輩，任勞任怨，無怨無悔的做好自己的本職工作。我從他們身上也體會到了“零落成泥碾作塵，只有香如故”。所以，從進入外專局那一天起我就下定決心:在這個平凡而又普通的崗位，我要像他們一樣奉獻自己的青春，實踐自己的理想。

記得去年我第一次負責項目。上饒白雲澱粉有限公司因為產品質量問題，請我們幫助尋找合適的外國專家來解決技術難題。經過聯繫，我尋找到一位荷蘭專家。專家提出許多問題，於是，我成為了聯繫專家與項目單位的橋樑，將聯繫的材料進行翻譯。這些材料生澀難懂，還穿插了大量的專業詞彙。前後問答就達4次之多。為了翻譯材料，我查字典，找資料，不放過每一個細節。沒有老師，我就自學;沒有現成的資料，我就千方百計地上網查找。

功夫不負有心人，通過前期的溝通，專家帶來大量技術資料。經過專家的指導，該項目的技術難題一舉得到解決。當白雲公司負責人握住我的雙手，激動的對我説:“小閔同志，謝謝你，這次專家來可是幫了我們大忙呀!原料配比的改進使我們的產品成本大大降低，我們廠一年可以增加500萬元利潤!我們的第二條生產線有希望啦。”我抑制住內心的喜悦説道:不用謝，我們的工作就是為你們服務。

這樣的小事，正伴隨着我們的每一句話、每一件事、每一個微笑，靜悄悄地發生着。老百姓在用自己雪亮的眼睛看着我們的一言一行，老百姓在用自己切身的感受來評判着我們，是真心實意、還是虛心假意，是積極主動、還是消極被動，是辦實事、還是辦私事。促進和諧創業，不正需要我們從身邊的每一件小事做起嗎?

我們是年輕的公務員，我們要忠實地踐行自己在國旗下的誓言，忠實地踐行自己在進入公務員隊伍時的承諾，盡心竭力辦實事，真心實意辦好事，為他人盡力，為人民謀福，用微笑換取微笑，用真心付出營造和諧氛圍，為全民創業貢獻力量。

和諧創業，從我做起!

我的演講到此結束，謝謝大家!

尊敬的各位評委，各位來賓：

大家好，我叫××，來自×××公司，供水系統愛崗敬業演講稿：供水人之歌。今天，我要演講的題目是――供水人之歌。

各位老鄉們，當你漫步在株洲街頭，你會不會由得發出讚歎："株洲的變化真是太大了！"，然而，當你在讚美株洲鉅變的時候，可曾想到株洲的每一點發展也凝聚着我們所有供水人的辛勞和汗水，新城的每一處變化也溶入了我們株水人的青春和智慧。

水，生命的源泉，城市的血脈。"居家缸盛水，腳伕挑河水，婦女提塘水，小兒嬉泥水"的用水畫面相信還停留在許多老株洲人的記憶裏。

60 年前的株洲，城市供水不過是月形山上 一座小水廠，管道鋪設僅 17 公里，為了改變這落後的用水面貌，我們和株洲一起奮鬥。説起白手起家，現在的人們可能難以想象，當時有什麼家當？一副扁擔，一個耙子，一把鏟 子，兩把錘子，外加兩個水桶，肩挑手扛就要完成淨水的全部操作。加礬沒有現成的礬料，當年的老廠長鄧萬材就到園林處借一輛馬車，趕到化工廠排長隊，拖回一罈罈硫酸。制水工人把硫酸和着搗碎的白土，在高温爐內烘烤，刺鼻的氣味嗆的人説不出話來，持續高温烤的 人渾身冒油。加氯要揹着 50 斤一箱的漂白藥劑爬到 15 米高的房頂；開動一個閥門，三個大漢 得累出一身大汗。一個班下來，得來回走 1。6 公里，往池內加 20xx 斤礬，100 斤漂白妖姬，連 喘口氣的機會都沒有。 就在這艱苦的條件下，我們憑着一股韌勁，腳踏實地，一步一個腳印地實現着城市的夢想。

今天的株洲城市供水，已發展到日供水能力 125 萬立方米，服務人口近 90 萬。我們擁有全自動化運行的新型水廠，擁有全國勞動模範，市級勞動模範，省級技術創新能手，愛崗敬業演講稿《供水系統愛崗敬業演講稿：供水人之歌》。先後獲得 "全國用户滿意企業" "中國供水行業文明建設先進單位""湖南省優秀企業"等多項榮譽。 潤物無聲，是水的奉獻，匯涓成海，那是水的協作。20xx 年1 月13 日，一場50 年未遇的冰凍災害襲擊了三湘大地，我市受災嚴重，全市 2 萬多塊水錶被凍裂，1 千多公里管道有 2 萬多處報漏，當時呼叫中心求助電話一夜劇增，日均電話量由百多個猛增到三千多，工作人員不夠。營銷服務部的領導當機立斷：缺人，我們上！每天不同的聲音重複着同一內容，以不同頻率速度的聲波——粗的，細的，高的，低的蜂湧而至， "水錶爆裂，水管爆裂，無水，漏水，我要用水……"所有的一切變得如此急迫。查處故障需要時間，派人上門需要時間，時間就是金錢，時間就是生命。用户要的是現在，盡 快，立即，馬上，沒有迴旋餘地。大家顧不上休息，顧不上吃飯，顧不上自己家中也是多日無水，平均每天工作十多個小時，向受到斷水之災的人們傳遞着信息，安慰，鼓勵。對着接踵而至的電話表達着同一個意思： "對不起，請不要着急，我們馬上聯繫，儘快派人。"所有 求助電話無一漏接，所有險情準確上報，用户的困難得到解決，株洲的供水恢復正常。

這就是我們平凡的工作，默默無聞地付出，平凡無私地奉獻。為了株洲城市的和諧發展，我們用青春和智慧盡顯供水人的"藍色風采" ，我們用敬業和進取譜寫供水人的"奉獻之歌" ，讓源源不斷的清泉把株洲滋潤得更加繁榮與美麗，讓株洲市民的生活更加幸福和安康。

懷着對税收事業的滿腔熱愛，我們坦然面對人少事多、要求高、壓力大的矛盾和困難，每天自覺自願地加班加點，有條不紊地審核着案桌上厚厚疊疊的資料，耐心細緻地點擊着電腦裏密密麻麻的工作流，不厭其煩地處理着納税人事無鉅細的涉税事項。早出晚歸，是我們習以為常的`作息時間；帶病堅持，是我們公開的祕密。對待工作，我們傾心投入；對待工作，我們同樣認真仔細。作為責任區日常性基礎性工作的從事者，我們更知道各條線考核、測評、監察的重要性和意義。謹小慎微，運用各系統預警信息等，有效提高工作的主動性，儘量減少差錯；警鐘長鳴，防微杜漸，認真處理好與納税人的關係，努力做到能幹事、幹好事、不出事。

我們有分工，但我們更懂得協作。一體兩翼管理新機制下，我們與兄弟科所有着具體的分工。但我們知道“分工不分家”的道理，更深切地感受到“一體”的重要。沒有“一體”，“兩翼”無法附着，更無法探求跨國税源管理的規律；沒有紮實可靠的日常工作作為基礎，深層次的專項税收工作就成了無源之水、無本之木。正因為看到這些，我們領會了協作的意義，在大量的日常工作中爭做有心人，注重積累，不斷提高工作的敏感度和分析能力，積極主動為“兩翼”提供線索和支持配合。

我們有個性，但我們更重視團結。我們尊重每個成員，結合每個人的特點安排管理行業和責任區，儘可能地創造條件讓其發揮個性和特長。在我們的團隊中，不分領導和下屬，沒有長幼區別，相處融洽，氣氛活躍。我們堅信“三人行必有我師也”，互相學習、暢通交流。小到EXCEL操作中的小訣竅，大到涉税審核事項中的經驗、要點等，我們都能毫無保留地拿出來“共享”，共同提高。因為我們知道，團結就是力量，學習才能進步。

我們有怨言，但我們更明白責任。我們不是聖人，面對日復一日的日常性操作，面對蜂擁而至的突擊性工作，面對日漸增大的工作強度，面對日趨嚴格的工作要求，我們有着不少的怨言和牢騷。我們每個人都繃緊了弦，陳嵐忙到了高燒40度自己都渾然不知，祝紅元每天下班接了女兒後再回到單位加班，趙陽家住崑山依然朝八晚七的上下班，劉長豐連續一個月放棄雙休日審核匯繳，徐衡加班兩個月內瘦了兩斤……我們都希望能稍作休息，鬆一口氣。但我們更明白我們肩上所承擔的責任。怨言和牢騷只能發泄一時的情緒，解決不了任何的問題。既然選擇了税收事業，既然被安排在了責任區管理崗，我們就只能無怨無悔。不説什麼驚天動地的話，努力工作，只求對得起這份比上不足比下有餘的工資，只求對得起自己的心！如果説，我們所從事的工作，註定不可能有轟轟烈烈的成績，我們也只能甘於寂寞，一如既往地認真對待；生活不可能永遠都是讚美詩的高亢，平凡自有平凡的偉大，平凡自有平凡的風采！不問收穫，但問耕耘。我們相信，羣眾的眼睛是雪亮的，即便是遠離了長篇累牘的稱頌，我們也能從你們羣眾的眼中，得到默許和肯定的目光！

這就是我們，為一分局責任區A崗工作默默奉獻的管理二科全體成員！

入黨十五年來，她在不斷的學習着、思考着、進步着。雖然距離一名優秀黨員的要求，她做的遠遠不夠，但黨和人民卻給了她諸多榮譽。這些榮譽既是對她教育教學工作的肯定，更是對她的鼓勵，令她在今後的工作中“不必揚鞭自奮蹄”。

靜下心來時，她也在不斷的總結自己的工作軌跡，每一位優秀老師都有他的獨道之處。她的落腳點何在？

二十四年的教育教學生涯使她深深領悟到做一名真正的令人民滿意的黨員教師應“智如泉湧”，更應“人品高尚”。作為一名班主任，她一直認為自己為人處事的態度很有可能會影響學生的一生。因此，她力求把自己樂觀、豁達、善良、勤勉的形象展現給他們。“身教重於言傳”，她的孩子們真的個個出色，他們健康活潑、勤奮好學、温文爾雅、陽光自信。和他們在一起她覺得自己也回到了朝氣蓬勃的學生時代，年輕了許多，她和孩子們一起快樂地成長着。無論是現在在她身邊的孩子，還是已在祖國大江南北不同崗位上發光發熱的孩子，每當他們把學習、生活、事業上的喜訊傳給她時，她都會告訴他們“你是幸福的，我就是快樂的！”

一名優秀的任課教師不一定是一名出色的班主任，而一名出色的班主任必須是一名優秀的教師。高超的教學水平是一名班主任在學生面前樹立尊嚴的“王牌”，因此她特別注意不斷提高自己的教學水平，從課標、教材、教師和學生等多個角度切入課堂，力求有創造性地、有效地開展教學工作，精心設計教案，力求精益求精。“教師似琴師，未成曲調先要有情。”她對英語學科有着深厚的感情，對教學工作有着濃濃的熱情，對學生有着深深的親情。在教育教學過程中努力用自己的激情與靈感去挖掘教材本身的情感，用心靈和學生對話，用教育智慧啟迪學生心靈。功夫不負有心人，xxxx6年大學聯考，她們班學生大學聯考平均分在年級中遙遙領先，她的大學聯考成績也受到縣教委表彰。xxxx年大學聯考，她所帶文科班的英語平均分超過市平均分13.3分，位居全縣第一，大學聯考前一年一度的北京市中學生英語競賽中，哈雨同學榮獲市級一等獎。這刷新了延慶縣此項競賽的歷史。xxxx年大學聯考，英語平均分超縣均18.6分，超市均19.83分。同時，蘆雨萌同學還以134分榮獲全縣文科英語單科狀元。她把有限的知識傳授給她的學生，他們卻用無限的榮光回報她。她感謝她的孩子們！

充滿智慧的工作一定是工作的最高境界。多年來，她一直謹記師傅的一句話“優質工作=巧幹+實幹”，因此她總是鼓勵自己遇到困難別低頭，辦法總會有的！參加工作以來，她多年擔任英語教學及班主任工作，後來還多年擔任備課組長，縣裏優秀班主任演講團成員、縣大學聯考備考指導組成員等工作，每學期都在超負荷地工作着。這麼多的工作，不但要幹還要幹好，不動腦筋絕對是不行的。就這樣，腦子越用越靈活，時間長了，她找到了竅門，無論多忙，她都會把各項工作打理得有條不紊，她的工作能力不斷得到提升。

英語對於許多孩子來説都是一門頭疼的學科，她一直在琢磨怎樣讓學生感覺到：“英語不那麼可愛，但英語老師一定是可愛的，她一定要跟着這位可愛的老師學會這門現在並不可愛的學科”。於是她採取讓她的講授能被90%以上的學生聽懂的課堂策略。果然，原來國中不怎麼學英語的孩子，當他在她的幽默生動的講解中聽懂了開學初的一節又一節課時，有的孩子欣喜地對她説：“原來英語還可以這樣教呀！原來她是可以學會英語的呀！”緊接着，她會在他們的作業中一次次地寫到：“她越來越覺得你很有學英語的靈感。努力喲，老師在期待你帶給她更多的驚喜！”的確，好孩子是誇出來的！當孩子從你的眼中讀出你對他的喜愛時，他也會把他對你以及你的學科的喜愛立刻表現出來。所以，她一直陶醉於喜愛學生與被學生喜愛的甜美滋味裏，並樂在其中。

她一直認同“聰明的人不一定幽默，但幽默的人一定聰明”這一觀點。因此她也一直在學生面前用適時適度的幽默緩解緊張的學習壓力，改善尷尬的關係，活躍課堂的氣氛。去年元旦聯歡會上，剛和這批學生相處半年，他們在黑板上就寫到：“潘潘――幽默美女，她們愛你！”説實在的，年近五十的她與美女真的不搭邊，可是她的學生們這樣稱呼她時，她嘴上雖説“你們太調皮、太孩子氣了！”，但心裏卻樂開了花。

愛學生，要對他們的終生髮展負責。正如陶行知先生所説：“惟有學而不厭的先生才能教出學而不厭的學生。”她經常告誡自己保持不斷的學習成長的狀態，才能有效促進學生成長與發展。於是她抓住每一次學習的機會，無論是遠赴加拿大進修學習，還是到浙江温嶺參加全國班級工作研討會；無論是參加為期一年的“北京市首屆骨幹班主任培訓班”，還是與校內外名師的零距離接觸；無論是向身邊的人欣賞並學習他們的優點，還是每時每刻向她的學生們學習，她都收益匪淺。與此同時，幾乎每年她都會接受一些學校和科研機構的邀請，和他們交流她的班主任工作或是教學經驗。每一次的撰寫發言稿與現場交流都為她提供了一次難得的梳理自己工作的機會，這也被她視作向自己學習的機會，同時更重要的是還可以向別人學習許多。就是在這不斷的學習中，她的工作方法不斷地得到優化，自己的工作能力得到不斷的提升。

“花有花的光彩，葉有葉的榮耀！”作為一名普普通通的教師，她感受到了温暖，也體味到了快樂。她希望能有幸一輩子徜徉在這濃濃的愛生情、款款的園丁意中。那她就會深情地告訴身邊的每一個人：作為一名教師、作為一名黨員教師，她的人生是幸福的！

20xx年9月25日，長深1井點火成功，熊熊火焰點亮了天然氣大發展的希望，照亮了吉林油田向千萬噸油氣田進軍的征程，在長嶺氣田的開發給吉林油田帶來新的、巨大的發展機遇的時候，我非常榮幸地被分配到這塊神奇的土地，感到非常的驕傲和自豪！是油田的持續發展，給我們這些年輕人一個大顯身手的舞台，直到今天，我仍然抑制不住激動和感恩的心情，長嶺氣田，謝謝你！長嶺氣田，我來了！ 在這塊神奇的土地上，頭頂是藍天白雲，腳下是鮮花綠草，到處井架林立，鑽機轟鳴，到處氣井密佈，高塔巍巍，大開發的恢弘氣勢，時時刻刻讓我熱血沸騰，這是東北最大整裝氣田，這是和大慶徐深1南北輝映的吉林人的驕傲，雄渾豪邁遮不住它的優雅絢麗，讓我更加覺得老天是多麼地眷顧我們！

在淨化站，書記給我們一遍遍地講述着長嶺氣田從項目部的成立，到試採、一期、二期投產的場面，講述着淨化站探索推行精細化自主管理的歲月，那一幕幕感人的故事，令人感動難忘，就像在眼前放映一部部創業大片，讓我激情滿懷，徹夜難眠。

有個故事是這樣的。20xx年臘八那天，鵝毛大雪在空中肆虐，為確保氣井安全平穩運行，巡井班冒着嚴寒工作到晚間十點多，帶着一身的疲倦剛進入夢鄉，電話鈴音就把班長邢立新驚醒了。電話裏，中控調度説長深106井出現異常，邢班長迅速穿好衣服，為了不打擾大家休息，他低聲叫醒司機王英偉，巡井車在茫茫雪原飛馳前進。通往井場的道路十分狹窄，厚厚的積雪更使行車難上加難，在距離井場三

公里的一片樹林，車子無法前進了。兩個人頂着冒煙大雪，踩在齊腰深的大雪中深一腳淺一腳向井場前進，冰冷的雪灌進鞋裏化成雪水，再凝成冰塊，就像穿着冰鞋！到了井場，熟練的防控、排液、開井、關井。風雪伴隨着他們忙碌的身影，腳下的工作鞋凍得像鐵板一樣，根本不能回彎，經過兩個多小時的處理，106井生產恢復正常。風雪之中，兩個平凡而偉大的身影艱難地返程。這只是巡井班工作的一個縮影，像這樣艱苦的工作場景數不勝數，這就是鐵骨錚錚、負重前行的採氣人超常付出、無私奉獻的傑作，肩負責任、承載使命的創舉！雖然艱苦，但他們毫無怨言，總是快樂地面對挑戰、勇敢地戰勝困難，這正是淨化站員工的一個特點：知難而上，快樂工作！因為，懂得感恩的員工都是快樂的，他們深知，感恩絕不僅限於感激，更在於用百倍的力量去回報企業，為企業竭盡所能，才是表達感恩的最好方式。 長嶺氣田自開發以來，一直採取邊建設、邊投產、邊管理的模式，在艱辛的跋涉中，提升管理水平的步伐一刻都沒有停息，從20xx年初春開始探索建立精細化自主管理模式，在自主管理模式精益求精的推動下，淨化站安全平穩運行已達1400天！這其中，發生了許許多多難忘的故事。20xx年9月15日早晨，油田公司在淨化站召開精細化自主管理現場觀摩會的前一天，在德惠病危的奶奶彌留之際想見見工作在淨化站的孫子永吉，電話那頭傳來二叔沉重的聲音，“永吉呀，你奶奶要不行了，想見你一面”，無限的親情充滿心懷，永吉説：“二叔，我們明天開觀摩會，離不開啊，你把電話放到我奶奶耳邊，我跟奶奶説幾句話：奶奶，你等着孫子明天開完會回去看你，等…等着…”，

永吉泣不成聲……然而，奶奶沒等孫子歸來，就戀戀不捨地撒手而去，永吉強忍悲痛，調整自己，化悲痛為力量，堅持正常工作，贏得了觀摩會的成功召開，時任公司黨委書記的樑春秀同志説：“松原採氣廠基層建設工作已走在公司的前列”。你們可知為了這一結果，有多少人付出了艱辛的汗水，有多少人戰勝了難言的苦痛？正是有了這樣的員工，長嶺淨化站才逐步打造出嚴格有素的管理氛圍和一絲不苟的生產作風，這樣的員工，正是四有采氣人的典範，讓我每一天都感受到無窮的力量，催我前行！

該怎樣做，才對得起油田給予的優厚待遇，才不辜負採氣廠的殷切希望，才配得上這具有光榮傳統和超強戰鬥力的隊伍？我覺得，以愛崗敬業為天職，以勇挑重擔為己任，將感恩之心轉化為責任感和執行力，就是我們報效油田的最真誠的奉獻！

我愛你！長嶺氣田，你是吉林石油人的希望！

我愛你！長嶺氣田，你讓我懂得感恩，責任和執行！

我愛你！長嶺氣田，我要爭做四有采氣人，紮根荒原，讓青春在這裏閃光！！