安保人員競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委和同事們：
大家好！
時光似水，歲月如梭。自入司以來，短短八個月的時間轉眼即逝。我叫**，來自雲南省宣威市。非常感謝公司給我們創造這個展示自我的機會，今天我懷着一種激動地心情站在這個舞台上，八個月的工作經歷讓我學會了很多，通過自己的努力和領導的指引，我堅信自己能夠做一名合格，優秀的班長。
回首往昔，一個偶然的機會，我很榮幸的成為了世紀金源（湖南集團）的一名保安員，我選擇在金源發展我看到的是金源極為廣闊的發展空間，所以我真心希望我能一直以一名金源人的身份和大家一起把金源這棵大樹養得越來越茁壯，讓它盡情的開枝散葉。本人十分感激和珍惜公司給予的工作機會，在公司領導的大力幫助和熱心指導下，憑着認真負責的工作態度較好履行了自身職責，並積極參加了公司的每一項培訓，得到了部門領導的認可，入司兩個月轉為正式員工，直至目前兩次被評為班級優秀員工，手到業主錦旗兩面，在班長休假日代理班長處理日常事務。在此期間，我體會到做領班不僅要不斷加強自我學習，努力提高自身綜合素質，幹好身邊的每一件事，還要做到“令必行禁必止”，嚴格遵守公司規章制度，服從上級領導的安排，堅決完成上級領導交給
的任務。
今天我非常自信的站在這裏，競聘保安班長一職，本人認為有以下幾點優勢：
1、 具有較強的責任心
工作中，我一直以一名新員工的心態向資歷更老的同事虛心討教，不斷提升自我；以一名老員工的心態立足本職，在苑區重要崗位上給新員工樹立典範，時刻不忘自身本職工作，本着“以身作則，忠於職守，務實高效，開拓進取”的工作作風，對工作認真負責，隨時保持高度警覺性，嚴格要求自己做好分內工作，配合好個部門把工作做好，及時完成上級交給的任務。
2、 熱情的服務態度
在我們這一服務行業裏，工作中主要與業主搞好關係，當我們熱情的為業主服務後，處理事情的時候就會順理成章。平時在工作當中要為業主提供滿意的物業服務，接到投訴要熱情接待，認真聆聽並及時處理。在業主需要幫助的時候伸出一雙援助之手，懷着一顆關愛之心，力所能及的去幫助他們，讓他們感受到我們的熱情。切實把“以情服務，用心做事”的企業理念在工作中真正的體現。
3、 敬業愛崗的工作態度
在工作上大膽工作，不徇私情，保持高度警覺性，工作當中在做好本職工作的基礎上還要與業主多交流，切實做到微笑待人，以理服人，配合領導，團結同事，對新員工多講解多關心，用專業的、規範的`物業服務提升物業管理服務的整體水平。
尊敬的各位領導，各位同事，以上是我的一些想法和認識，我滿腔熱情地做這次競聘演講，用言語來表達我的思想，用思想去支配行動。對於這次競聘我不僅做好了當選打算，同時也做好了落選準備。如果我落選了，説明我對這方面的要求還有距離，但我決不氣餒，我會一如既往的努力工作和學習，爭取在下一次競聘上取得成功。如果我當選了，我將從以下幾個方面展開工作：
1、瞭解員工的工作經歷，思想狀況和家庭生活情況，掌握員○
工的合理要求和實際困難。員工是企業發展的基石、是企業命脈。因此在工作中要做好上級為下級服務、感化激發員工、堅定員工的信念和信心、規範員工行為、激發員工的工作熱情，正確引導員工思想。
2、處處以身作則，忠於職守，用自己的實際行動引導員工養○
成良好的工作作風；工作當中嚴格要求每一位員工，並採取必要的激勵及處罰措施，做到有賞有罰，獎懲有度，賞罰分明；以企業文化為工作指導思想，引導原員工對企業的忠誠度和凝聚力。
3、全面提高安全防範意識。不定期組織員工學習相關法律○
法規，集團規章制度以及有關安全方面技能技巧的培訓，還要定期組織員工進行安全防範各類預案的演習，並要求熟練掌握；嚴格遵守安全操作規程，及時發現安全隱患，
4、培養員工團隊協作精神。尊重和信任員工，鼓勵員工個○
性發揮，理解員工追求個人發展的良好願望，引導員工把個人發展和企業發展結合起來，加強崗位之間、部門之間的交流，以積極主
動的態度對待相互間不能明確界定職責範圍的工作，不計得失，客服自我中心和小團體主義。
5、立足長遠，以大局為重，正確看待公司利益與個人利益○
之間的相對統一關係。
以上是我將如何做好一名班長的設想和規劃，我的演講完畢，謝謝。
長沙世紀金源物業管理有限責任公司
* * *
2011年9月24日
安保人員競聘演講稿 [篇2]
各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
我能有機會參加此次幹部競爭上崗，是我人生路途上的一次機遇和挑戰，也是一次難得學習和鍛鍊的機會，我感到非常的激動和榮幸。
我叫，男，年月出生，今年歲，大專學歷，預備黨員，1990年7月在高中畢業，同年11月在參加工作，1990年11月至1993年3月在多經科，從事果樹管理工作；1993年4月至1995年5月在多經科加油站工作；1995年5月至2000年5月在多經科停薪留職、離崗創收；2000年6月至2002年6月在多經科，繼續從事果樹管理工作；2002年7月至2015年12月在倉基科，從事設備管理、技安員工作；2003年至2015年參加黨校經濟管理大專班學習，並獲得畢業證書。2015年1月至2015年10月在處辦，從事固定資產管理、設備管理、技安員工作；2015年10月至2015年4月在安保科，繼續從事固定資產管理、設備管理、技安員工作；2015年5月至2015年3月在安保科，從事科長助理、技安員工作；2015年4月至2015年3月在安保科，是科長助理並主持工作；2015年4月至今在安保科，從事科長助理、安保內勤、技安員工作。
今天我競聘的崗位是處安全保衞科副科長，我認為自己 1
具備擔任副科長的素質。
一，我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，在2015年10月，我調到安全保衞科工作，在近4年的工作中，處裏的安全生產工作、保衞工作、消防工作、與駐庫武警的“三共”活動工作，我都積極地參與，熟悉並努力地去帶頭將其做好，這4年來使我深深懂得安全保衞工作的艱辛和安全保衞工作的重要性，體會最深的是自從調到安保科後要求我的手機一天24小時，一年365天都不能關機，隨時接受工作任務，同時也使我積累了一定的安全保衞工作經驗，培養了我“流得汗、吃得苦、愛崗敬業”的良好品質。
二、我具有較強的崗位適應能力。九年來，無論在設備管理崗位、固定資產管理崗位還是科長助理、安保內勤崗位，都能較快地適應工作，崗位意識較強。
三、我具有高度的責任心和踏實的工作作風。對自己所從事的每項工作，都以高度負責的精神認真對待。如在對庫區周邊村寨的消防宣傳、社情調查，生活區的安全巡查，安全生產隱患整改的督促等工作，我都親自參加。
四、我具有較好的組織協調和應變能力。我的工作崗位決定了必須同形形色色的人打交道，在堅持原則的基礎上，我牢記服務育人的使命，以誠待人，具備了良好的人際溝通、組織協調和應變能力。較好的協調、化解了幾起矛盾糾紛。
五、我的身體素質較好，能勝任安保工作。
2
假如我有幸競爭上崗，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為。”
在今後的工作中，我將做到以下幾點：
第一、加強學習，提高素質，加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身政治理論水平，堅定信仰，提高政治敏鋭性和敵情觀念。
第二、擺正位置，當好配角，我將在處黨委的領導下，配合科長認真開展好安全保衞科的工作，多請示、多彙報，團結協作，做到到位不越位，補台不拆台。
第三、與同事的關係。要尊重、信任、公正、關心、幫助同事，要充分調動他們的工作積極性與主動性。
第四、與其他部門的關係。安保工作千頭萬緒，與各個部門有着千絲萬縷的聯繫，要與他們協調好關係，爭取工作上的配合。
第五、與社會力量的關係。單位安保工作單純依靠自身是不夠的，必須藉助公安、消防、綜治等各方面社會力量。平時要加強溝通與聯繫，爭取工作上的支持。
第六、紮實工作，鋭意進取，在工作中要認真完成上級領導交辦的各類工作，又要在工作中不斷地摸索經驗，探索路子，為單位的安全發展保駕護航。嚴守工作紀律，保守國家祕密，樹立安保隊伍良好形象。
各位領導、評委、同事們，如果認為我適合競爭到這個 3
新的崗位工作，我將盡最大努力去完成我所承擔的工作，不辜負你們對我的期望和培養，如果我沒有競爭上崗成功，也決不氣餒，我將勵精圖治、恪盡職守、努力學習、奮力拼搏，保持良好的心態和飽滿的熱情，繼續搞好本職工作。
我的演講完了，謝謝大家！
4 二〇一〇年八月七日
安保人員競聘演講稿 [篇3]
尊敬的各位領導、各位評委和同事們：
大家好！
時光似水，歲月如梭。自入司以來，短短八個月的時間轉眼即逝。我叫瞿輝，來自雲南省宣威市。非常感謝公司給我們創造這個展示自我的機會，今天我懷着一種激動地心情站在這個舞台上，八個月的工作經歷讓我學會了很多，通過自己的努力和領導的指引，我堅信自己能夠做一名合格，優秀的班長。
回首往昔，一個偶然的機會，我很榮幸的成為了世紀金源（湖南集團）的一名保安員，我選擇在金源發展我看到的是金源極為廣闊的發展空間，所以我真心希望我能一直以一名金源人的身份和大家一起把金源這棵大樹養得越來越茁壯，讓它盡情的開枝散葉。本人十分感激和珍惜公司給予的工作機會，在公司領導的大力幫助和熱心指導下，憑着認真負責的工作態度較好履行了自身職責，並積極參加了公司的每一項培訓，得到了部門領導的認可，入司兩個月轉為正式員工，直至目前兩次被評為班級優秀員工，手到業主錦旗兩面，在班長休假日代理班長處理日常事務。在此期間，我體會到做領班不僅要不斷加強自我學習，努力提高自身綜合素質，幹好身邊的每一件事，還要做到“令必行禁必止”，嚴格遵守公司規章制度，服從上級領導的安排，堅決完成上級領導交給的任務。
今天我非常自信的站在這裏，競聘保安班長一職，本人認為有以下幾點優勢：
1、 具有較強的責任心
工作中，我一直以一名新員工的心態向資歷更老的同事虛心討教，不斷提升自我；以一名老員工的心態立足本職，在苑區重要崗位上給新員工樹立典範，時刻不忘自身本職工作，本着“以身作則，忠於職守，務實高效，開拓進取”的工作作風，對工作認真負責，隨時保持高度警覺性，嚴格要求自己做好分內工作，配合好個部門把工作做好，及時完成上級交給的任務。
2、 熱情的服務態度
在我們這一服務行業裏，工作中主要與業主搞好關係，當我們熱情的為業主服務後，處理事情的時候就會順理成章。平時在工作當中要為業主提供滿意的物業服務，接到投訴要熱情接待，認真聆聽並及時處理。在業主需要幫助的時候伸出一雙援助之手，懷着一顆關愛之心，力所能及的去幫助他們，讓他們感受到我們的熱情。切實把“以情服務，用心做事”的企業理念在工作中真正的體現。
3、 敬業愛崗的工作態度
在工作上大膽工作，不徇私情，保持高度警覺性，工作當中在做好本職工作的基礎上還要與業主多交流，切實做到微笑待人，以理服人，配合領導，團結同事，對新員工多講解多關心，用專業的、規範的物業服務提升物業管理服務的整體水平。
尊敬的各位領導，各位同事，以上是我的一些想法和認識，我滿腔
熱情地做這次競聘演講，用言語來表達我的思想，用思想去支配行動。對於這次競聘我不僅做好了當選打算，同時也做好了落選準備。如果我落選了，説明我對這方面的要求還有距離，但我決不氣餒，我會一如既往的努力工作和學習，爭取在下一次競聘上取得成功。如果我當選了，我將從以下幾個方面展開工作：
1、瞭解員工的工作經歷，思想狀況和家庭生活情況，掌握員工的○
合理要求和實際困難。員工是企業發展的基石、是企業命脈。因此在工作中要做好上級為下級服務、感化激發員工、堅定員工的信念和信心、規範員工行為、激發員工的工作熱情，正確引導員工思想。
2、處處以身作則，忠於職守，用自己的實際行動引導員工養成良○
好的工作作風；工作當中嚴格要求每一位員工，並採取必要的激勵及處罰措施，做到有賞有罰，獎懲有度，賞罰分明；以企業文化為工作指導思想，引導原員工對企業的忠誠度和凝聚力。
3、全面提高安全防範意識。不定期組織員工學習相關法律法規，○
集團規章制度以及有關安全方面技能技巧的培訓，還要定期組織員工進行安全防範各類預案的演習，並要求熟練掌握；嚴格遵守安全操作規程，及時發現安全隱患，
4、培養員工團隊協作精神。尊重和信任員工，鼓勵員工個性發○
揮，理解員工追求個人發展的良好願望，引導員工把個人發展和企業發展結合起來，加強崗位之間、部門之間的交流，以積極主動的態度對待相互間不能明確界定職責範圍的工作，不計得失，客服自我中心和小團體主義。
5、立足長遠，以大局為重，正確看待公司利益與個人利益之間○
的相對統一關係。
以上是我將如何做好一名班長的設想和規劃，我的演講完畢，謝謝。
長沙世紀金源物業管理有限責任公司
瞿輝
2011年9月24日
