教師交流會發言稿
在日新月異的現代社會中，發言稿使用的情況越來越多，發言稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎？以下是小編為大家整理的教師交流會發言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師交流會發言稿1
尊重的各位領導、老師：
大家好！今天作為發言人心裏感到很緊張，由於在坐的各位中有很多人在學生管理方面比我有經驗，比我有方法，也比我有豪情，所以我只能説把我的1些想法和看法跟大家彙報1下，不當的地方請大家批評指正！
第1，做1名知法懂法的班主任老師。
隨着依法治國基本國策的確立，依法治教已成為黨和政府管理教育的基本方針。109大開幕式上主席再次講到“依法治國”，我們也1直都在講“依法治校”，但我們常常疏忽了法律的存在。作為班主任，首先應知法懂法，在班級管理進程中，我們應根據國家法律和學院學生手冊，加強法制教育，這可以有效杜絕青少年犯法，同時，對學生走向社會參加工作、成為合法公民都有積極意義。固然，教育不能沒有懲罰，但大家在平時採取懲罰學生措施時，多想想是不是符合相干政策，是不是背法。我們應當學會在法律允許範圍內工作，讓法律成為我們順利工作的保證。
第2，加強對學生的思想政治教育。
加強和改進大學生思想政治教育，提高他們的思想政治素質，不但是國策也是社會發展的需要。對職業院校的學生就更有必要加強思想政治教育。有1個機構專門調查研究了某公司近幾年被解僱的員工，結果表明有95%的員工是由於人際關係不好而被解僱。沃爾沃公司老總説：“我們需要精英，但我們更需要具有團隊精神的精英”。
可見，思想政治教育很重要，但常常思想工作沒少做，可效果卻微不足道。任小艾老師説過“思想教育應當小1點，實1點，近1點，貼合學生身份”。思想教育還應當注意要在適合的時間，選適合的地點，用適合的人，説適合的話。總之，只要能起到良好的效果，思想教育的方式方法是靈活多樣的。
第3，班主任應有1顆愛生之心。
我想每位班主任老師都是愛自己學生的，由於在我周圍我看到了很多班主任老師在學生生病時給他們買好吃的，可以為了學生放棄自己的休息時間，也能夠為了學生放棄陪伴自己孩子的時間。只有有愛，才能承當好這份沉甸甸的責任。但我還是想説1下自己的想法：
1、愛學生應當尊重學生。特別當你沒法控制自己情緒時，請你選擇不説話，別讓自己説出傷害學生、同時傷害自己的話，更不要説不負責的話或是做不到的話。放1放，讓自己靜下來的時候再去處理，方法會更多，效果會更好。
2、愛學生就要理解學生，接受學生。
河北師範大學袁立壯老師曾説“理解不能理解的那才是真實的理解他人”。我們的學生有可能犯各種各樣的毛病，今天講了的事明天就忘，今天犯了的錯明天還會犯，當着你的面還在為犯的毛病哭、懺悔，轉頭就笑等等。對這些現象你都能理解嗎？如果你不能理解，那就試着去接受學生。接受是1種胸懷，接受是1種氣度。只有先接受，你才能心平氣和的想解決方法，也才能更好的解決學生問題。
3、愛學生要有原則和底線。
堅持原則，才能得到學生的尊重。我建議班主任老師們千萬不要為學生遮掩毛病，或兩個班鬧矛盾了，只強調對方的錯誤，這類無原則的愛會毀了學生。
4、愛學生就要貫徹“人文主義”思想。
現在我們提倡人文主義教育，是對我國當代教育改革的思考，他提倡人類本身的全面發展，強調教育應以人及人類的價值觀、能力和品性為中心。知名教育專家任小艾老師提出“教育是服務，服務就是滿足需要”。所以，我們在平時教育學生時也應當根據不同學生的發展需要而進行教育，符合學生身心發展的特點。這樣，符合學生需要的教育才能被學生接受。
第4，提倡慢教育。
慢是教育的特點，教育不是工業，機器1開就可以生產品，教育好比農業，是1項慢工程，急不得。教育具有反覆性，我們應當期待學生未來的改變，乃至多是他們畢業後才能體會你所轉達給他的思想。所以當學生反覆出錯時不要過急，特別是年輕的班主任老師們，我明白有很多時候是大家恨鐵不成鋼，但是你要想改變1個人的思想，不是我們急、喊、罵就有效果的，讓自己靜靜地期待你的思想在未來展現在學生身上吧。
第5，處理好與學生家長的關係。
做學生工作不可避免的就會與家長打交道，怎樣處理好與家長的關係呢？我想説幾點建議：
1、常常給家長電話。如果你總是在孩子出錯誤後給家長打電話，常常家長看到你的電話自然就產生牴牾情緒，有時家長會產生煩躁情緒，發脾氣，再要求他支持配合咱工作就會有難度。所以我主張班主任常常和家長聯繫，特別是常常出錯誤的孩子更要常常打，不是説毛病，而是告知家長孩子有哪些好的變化，這樣1來，家長感恩於班主任的教育，當接到電話時，不會再本能的產生牴牾，再讓他配合教育孩子，家長會更樂意的。
2、用好家長羣。家長羣不是隻能用來發通知的，在羣裏常常發1些教育理念，發1些孩子們的變化、成長的例子，發1些班級活動的照片，發1些我們為班級做的工作等等。這樣構成了良好的家校關係，對班級管理和學生教育都有很大幫助。
3、做好家長的教育工作。有時候學生出錯把家長約來了，我們可以先跟家長聊聊他的生活和家庭，既可以和緩1下氛圍，又可以從中找出孩子之所以出錯的家庭緣由，從而先跟家長説1説他們應當怎樣配合我們的工作，這樣對學生的教育就會起到更好的效果。
4、面對特殊的家長怎樣做。有時候會有1些情緒失控或是不講理的家長來找我們。面對這樣的家長先別急着跟他去爭辯，讓他説，説累了説夠了，從他説的話裏找出關鍵點，再跟他去談。另外，你跟他談的時候1定要站在為孩子成長的角度去説，讓他認識到我們所説所做都是為了他的孩子好，我想再不懂事的家長也會收斂1些的。固然，不管家長有多激動，該堅持的原則1定要堅持。
第7、做1名快樂的學生工作者。
學生工作紛紛複雜，給我們造成很大壓力，但真不希望我們每天氣死、煩死、累死、餓死…，我希望我們都能快樂的做學生工作。説1下我的建議：
1、對工作、對單位要有1種強烈的歸屬感。把單位當做自己的家1樣，因學校的繁華而自豪，因學校的發展而自豪。這類歸屬感會讓你覺得幸福，給家幹活加班應當，你就不會滿腹怨言和抱怨了。
2、少計較個人利益，提升自己的取得感。
3、經營好自己的家庭，讓自己的工作有堅強的後盾。
4、多培養1些自己的興趣愛好，減緩壓力。
5、善於調理自己的情緒：可以找人説出來，可以找個安靜的環境坐會等。
6、不要比較，要滿足。滿足於自己學生的進步，滿足於自己學生所具有的1切，更滿足於自己生活中所具有的1切。
快樂起來吧！班主任工作不是傷害學生和自己的途徑，而是提升我們自己的舞台，是有創造奇蹟的空間。讓快樂感染自己和學生，你會得到1個快樂的班集體和1羣快樂的學生，體驗1段快樂的班主任生活！
第8，其他建議：安全教育始終貫穿學生管理的始終；重視細節教育；讓每一個學生在班級裏都有取得感；做到精心準備每次班會，次次有主題；建立良好的班幹部隊伍；常常進行鼓勵教育；常常總結反思工作等。
各位老師，我們都是學生工作者，身上擔當着教育祖國建設者的重擔。建設和諧校園的基礎就是班級的和諧與穩定，所以，我們要勇擔重擔，為國家、為學院、為學生而努力工
以上只是本人的1些不太成熟的觀點看法，有不當的地方請大家批評指點！
教師交流會發言稿2
尊敬的領導，各位老師，親愛的同學們：
大家好!
前些天，來XX校區看望老師和老朋友的時候，偶遇xx同學，得知xx榮任學習部部長，心裏很替她高興。隨後在聊天中得知學習部準備舉辦學習經驗交流會，她邀請我和同學們見見面，聊聊天，但怕我工作忙沒時間。我隨即表示不管工作再忙，也要抽空回來，因為我始終無法忘記的是，安慶師範學院是我的母校，我的根在安師院，同學們就是我的親人！
首先，我要祝賀XX級的同學們進入安慶師範學院學習，在這裏你們即將開啟新的人生，並快樂地渡過四年。同時，我也提出兩點希望，一是希望同學們迅速轉變角色，從高中生轉變成大學生，性格上變得更為成熟，想問題變得更為周全，做事情變得更為細緻。二是希望同學們尋找到前進的目標，在高中階段的學習目標很明確，就是大學聯考，到了大學，同學們需要確立新的目標，主動地學習和實踐，求索和應用。
既然來了，就有必要説些有意義的事，不然總覺得對不起同學們。書本上的條條框框留給同學們自己研究，今天我要説的是發自肺腑的個人感想，對同學們來説有意義的事就是解決同學們實際生活中的困擾，因此現在我和同學們交流的就是如何在學習中實踐，如何在實際中學習。
談到這個問題，我們首先要問，在大學裏究竟要學會什麼?我認為大家要掌握三項本領，學會做人，學會做事以及學會思考。做人就要做乾乾淨淨、抬頭挺胸、不卑不亢、樂於助人的人，我始終認為人是感情動物，你以真誠的心對待他人，他人也會對你真誠，反之，別人有難時你落井下石，有朝一日他也會對你乘火打劫，因此我勸同學們要做心胸寬廣、熱情待人的人；做事就要考慮周全，認真細緻，遇到困難決不退縮，勇敢地面對挫折，古人説：吃得苦中苦，方為人上人，往往成功的人都是經過了眾多磨難的洗禮，佛像和台階都是大理石所做，有一天台階對佛像埋怨説，為什麼材質一樣，你受世人敬仰，我卻受世人踐踏，佛像説，那是因為你橫豎左右四刀完成，我卻經過了千刀萬剮！所以請同學們切記，做事不要怕難！除了做人做事以外，同學們還應該學會思考，帶着懷疑和好奇心去獨立思考，在大學裏希望同學們開動腦經，處理問題的時候，多從幾個角度思考，總會有解決的辦法。
知道了學會什麼，那麼怎麼去學習與實踐呢?我送給同學們5句話，一是要讀萬卷書，二是要行萬里路，三是要閲人無數，四是要XX指路，五是要自己領悟，這五句話是有層次的，而且一層比一層重要。讀萬卷書就是要求同學們多讀書，讀好書，因為書本知識是前人經驗的總結，廣泛深入的讀書才能豐富自己的知識；行萬里路就是要求同學們多多參與實踐活動，我在這裏強調一點，實踐需要從小事做起，從周圍的活動入手，所以希望同學們多多參加校園活動，此外實踐還需要勇氣，不能因為有難度就畏懼，如果你不吃葡萄，就永遠不知道是酸是甜。閲人無數就是要求同學們搞好在校的人際關係，與人交流也是一種本領。XX指路就是指別人的成功之處你要學習，在安師院裏不乏各行各業的高人，如果得到他們的指點，你將事半功倍。自己領悟就是不斷總結，積累心得，今天有沒有比昨天更有進步，套用人人網的口號，希望同學們每天都在快樂的進步着。
以上便是我的一些看法，我願拿出來和大家一起分享。臨來的時候，寫了一副對聯，上聯是學習快樂交友快樂運動快樂安師院內無不快樂，下聯是山也精彩水也精彩人也精彩大XX下處處精彩，橫批是將快樂精彩到底，送給同學們，衷心地祝願同學們在大學的四年裏學有所成，學有所感，學有所悟！謝謝！
教師交流會發言稿3
各位領導、各位老師：
大家好！
我是孟廟中心幼兒園的少年大隊輔導員柏娜。我們幼兒園的孩子是兩歲半到六歲之間的孩子，很多工作都需要在老師和家長的共同配合下完成。團隊工作是學校工作不可或缺的一部分，我對團隊工作的開展也在積極的學習中。
近期，我園團隊工作主要是圍繞德育主題，開展了“班級常規教育”“孝敬父母感恩教育”等，一切活動以幼兒園的枱曆為基礎，全體教師共同參與學習，各教研組不同策劃，直到各類活動落實到各類活動落實到班級各層面之中。
以學校工作台歷為基礎，開展豐富多彩的活動，加強幼兒常規教育，養成教育，德育教育是我園的工作重點。
我們從教師個人素質培養入手，不斷打造優秀團隊，讓教師率先垂範，嚴於律己，以課堂教學與遊戲為主，培養幼兒正確坐姿、站姿，培養他們積極發言的勇氣和膽量，發展他們的發散性思維及創造能力，從而幫助孩子養成良好的學習常規；另外，從幼兒生活入手，家園共育，利用班級網站、校訊通、家園聯繫欄等向家長傳達正確的育兒理念與知識，家園達成共識，培養幼兒講文明，講衞生、守信用的優秀品質。
開學初，三八節已過，我園圍繞“我愛媽媽”這一主題讓幼兒開啟討論之門。“你們是怎樣愛媽媽的？”幫助幼兒回憶三八節的母子親情，從而教他們學會感恩。清明時節雨紛紛，清明節我們開展了踏青活動，通過兒歌故事，講述清明習俗，幫助孩子認識自然、感知生命。春暖開花之時，我們還舉行了師幼春季運動會。老師幼兒齊上陣，通過跳繩、跑步、拍球、呼啦圈等運動激發師幼的活動激情，鍛鍊其體格，愉悦其身心，從而活躍了校園氣氛，增強師幼的集體觀念，培養了團結合作精神。
六一更是我們一年一度的重大節日。每年，我們師幼在一起載歌載舞，通過舞蹈、歌表演、情景劇、合唱等不同形式慶祝孩子們自己的節日，認識六一的來源，感受六一節帶來的快樂。
總之，在各類活動中孩子的各項能力得到提升，讓學生在活動中認識自我，感受生活，學會自立、自強、自尊自愛，從而促進我園各項工作再上台階。
在以後的工作中，作為團隊負責人，我會加強學習，向優秀團隊靠攏，積極配合幼兒園完成園內各項工作，發揮團隊的帶動作用，增強我園團隊奠定實力。
教師交流會發言稿4
尊敬的各位領導：
大家上午好！我叫胡江，是來自磁峯中遠學校小20xx屆的一名班主任。今天來到這個特殊的會場，我感到非常的榮幸和激動，首先對一直以來關心、支持和幫住我們的教育局領導表示衷心的感謝。也感謝學校領導對我們畢業班的關心和重視。小考結束已有一段時間了，但是領導的重視、關懷，同行的幫助、鼓勵，以及和學生一起共同奮鬥的情景還歷歷在目。我想如果説在最後畢業考試中取得了一點成績的話，這應該歸功於我們學校領導的關懷；歸功於我們教研組、年級組的齊心協力、奮力拼搏；歸功於學生的勤奮好學。藉此機會，我就把我們畢業班的情況向各位領導做個彙報。
這個年級在五年級結束時，數學是彭州市第26名，語文是第33名。學生基礎差，家長不重視，形式很嚴峻。學校領導們都十分着急，為這個年級想了很多辦法。經過一年的努力，能取得第14名的成績，我覺得首先得感謝我們學校求真務實的領導班子。今年，我們學校的領導班子下決心、定目標，把希望都放在我們這一屆畢業班上，都渴望着能打一個翻身仗，擺脱去年第28名的尷尬局面。我們吸取了去年的教訓，克服了種種不利因素，終於取得了一點點的成績。
畢業班教學工作是學校教學工作的重中之重，是學生整個國小階段學習成果的總結和鞏固。因此，我校領導班子一直高度重視畢業班教學工作。多次召開畢業班教師會，學生會。認真分析存在的問題以及具有的優勢，有針對性地尋找對策，制定提高教學質量的方法。考慮到這個年級的語文成績較差，果斷更換了兩名語文教師，由上一屆畢業班的語文老師繼續帶這個年級，在保證這個年級語文成績上升的同時又鍛鍊了年輕教師。而且，學校還安排三位行政深入到兩個班指導，與班主任輪換到班上實行座班制。這樣既督促了學生的學習也指導了老師的教學。同時給學生樹立了一個良好的榜樣讓他們感到領導、老師都這麼重視他們的學習。不僅如此，每月都會召集畢業班所有教師召開畢業班會議，瞭解情況，針對新情況進行分析，制定措施。我們畢業班教師有什麼教學上的難題和意見，學校都是積極解決。此外，每週學校還特別對畢業班老師進行慰問，發放一些小禮品。正是有了領導班子這種堅
定的決心，堅持質量提升的恆心和對教師隊伍無微不至的關心，才使老師們有了激情和動力。
其次，還得感謝我們有一個敬業的教師團隊。今年的畢業班教師團隊，除了兩個班的班主任外，其餘的都是20xx年的畢業班任課老師。學校為了能夠提升這個年級的成績，專門配備了具有豐富經驗的老師來任教。而我們這幾個教師時常在一起討論學生中出現的問題，商量對策。平時的課程相互協調，班主任主動直接督促學生的學習。年級組每月都會組織一次月考，統計成績，分析原因。對學習後進生利用晚自習的時間進行輔導。我們學校的萬老師
7月份就退休了，仍然堅持在畢業班的第一戰線上，而且每天都要將品社作業沒合格的同學叫到辦公室單獨輔導，這種敬業的精神讓年輕老師都肅然起敬。有這樣的一個好榜樣，我們年輕人當然也不甘落後，常常利用課間時間輔導一些學習困難的學生。尤其是最後的複習階段，兩個班的同科目老師共同制定詳細的複習計劃，有針對性的練習，並且將歷年的小考題以及周邊區市縣的考題進行收集整理，並進行了專項訓練。有了老師的細心幫助，孩子們的成績也是一天天提高。
第三，還要感謝我們的同學們。都知道畢業班學業重，壓力大。而且我們學校還開設了早晚自習，學生從星期一到星期五一直都住在學校裏，每天比其他年級的學生多上4節課，課餘休息時間少之又少。最開始，學生還是很浮躁，沒有電視看，沒有休息時間，成天都呆在教室裏，感覺沒有自由。但自從召開了家長會，給學生講明白了這是人生第一個重要的考試，將為今後的學習打下堅實的基礎。學生的積極性很快被調動起來了。後來，通過班主任和科任老師加強班級的管理，在班內跟同學比，在校內跟其他班級比。在這樣一種競爭環境下，班級內的學習風氣很快樹立起來了。到後期的複習階段大都是班幹部在帶領學生複習，起到了明顯的幫扶作用。
教師交流會發言稿5
時光如梭，轉眼來已過去了大半個學期了。學校要我在這裏談一下教學經驗，本人實感慚愧，經驗談不上，凡事盡力而為，但求問心無愧!下面，我就如何提高數學的教學質量問題，談談個人的膚淺看法，不當之處，還請大家批評指正。
一、我認為要保證教學質量，上課的紀律是關鍵中的關鍵。一個老師講的再好，如果孩子們的紀律不好，那都是白講。
1、敢於嬉笑怒罵，樹立教師威信
剛任課時，就有一些勇敢者出來挑戰新教師的權威，這時新教師一定要冷靜處理，因為其他的學生都在看老師會如何處理。處理得好，雖然不能一勞永逸，但對於樹立威信很有幫助。處理不好，學生可能羣起圍攻，新教師就要疲於應付。對待老師，學生的趨向是欺弱怕強，所以新教師在課堂上應該扮演硬朗的角色。這可從細節作起，例如聲音要響亮，表情比較嚴肅等。對於公然挑戰權威者，新教師不可軟弱、逃避，並且一開始就要敢於正視、教育，體現自己的原則。否則等到學生都欺到頭上才發難，已經很難再扭轉不利局勢了。但是這要求新教師要儘快瞭解學生的情況。所謂“知己知彼，百戰百勝”。如501班的陳維偉，上課喜歡搗蛋，一次上課時，他在和同學打鬧，我發現之後當場停下來，嚴加指責，同學們也對他投來鄙視的目光，他自己也不好意思，低下頭來，默不作聲。經過幾次之後，他現在上課規矩多了，也能積極舉手發言了。大部分學生外強中乾，大聲斥責有立竿見影之效;但有些學生自尊心特別強，如果屢次公開批評，有可能導致師生的對立。對於這樣的學生要多鼓勵多表揚，就算是批評了課後也要及時安撫對於特別難對付的學生，不要在課堂上與其對峙，一者教師沒風度，二者容易使自己下不了台。暫且冷淡處理，待下課後將其叫到辦公室慢慢教育，必要時候還可聯繫家長共同做思想工作。再如501班的易亮，也是一個搗蛋鬼，且有一點自尊心，脾氣也有點倔，第一次在課堂上搗蛋時，我狠狠地批評他，但他卻哭了，好像受到什麼委屈似的，並且有反感情緒，這時，我也懶得理他，我繼續上我的課，下課後，我把他帶到辦公室，曉之以理，軟硬兼施，最後，他自己寫下了保證書，之後我也和他爸爸溝通了一次。經過這次之後，他上課也認真多了，並能積極舉手發言。
2、以愛感化，以情動人當然，教師如果一味硬朗，學生可能口服而心不服。所以還應該多關心學生，以愛感化學生，以情打動學生。平時上課善於察言觀色，發現學生不認真聽課，可先找學生了解情況。有時學生不認真聽課，是由於某段時期思想出現問題或是情緒比較低落。如果學生真有問題，能解決的幫忙解決。就算明知學生沒有問題的，也可找學生談談，讓他知道老師很關心他重視他。對於關心重視自己的老師，學生就算是不想聽也會給面子。此外，還可利用課餘時間和學生多溝通多接觸。和學生溝通最好是在教室裏，辦公室裏的師生對話容易給學生造成壓力。上完課不要馬上離開，在教室裏多呆一兩分鐘，就課堂內外的話題聊聊，這樣使師生關係融洽，也有利於搞好課堂紀律。所以，我有時間就在班上轉一下，下課之後在他們中間坐一坐，談一談，瞭解他們的學習以及家庭生活，走到學生生活當中，做學生的良師益友。
3、培養學生尊重他人的意識和習慣
教師在控制課堂紀律時普遍遇到的問題是 “一放就亂”。根據課改精神，課堂必須注重師生互動、生生互動。在互動的過程中，難免會人多口雜，而一些愛講話的學生也往往趁機搗亂。如果不加以制止，這種現象極可能愈演愈烈，課堂紀律放了就收不回來。針對這種情況，教師要在平時就培養學生尊重他人的意識和習慣。具體而言，就是嚴格要求學生遵守發言紀律，有秩序地發言，不隨意插嘴和打斷別人的發言。全班討論時，則要求教師能眼觀四路耳聽八方，一發現有不符要求的苗頭就要及時處理。尤其是剛開始的時候，更要如此。久而久之，學生自自然然就形成了尊重他人的意識並強化為習慣。而學生一旦形成了這樣的習慣，課堂紀律就有保證。如501班學生在開學初時，老師提問時，學生都是叫的，我來我來，手舉的老高，有的甚至跑下位，或站到凳子上。每次這樣，我都要求他們怎麼做，必須舉手，要放在桌子上，都要安靜地等待老師叫到你時才能站起來回答，否則，老師是不會叫你的，並且還要受到批評。經過一段時間的訓練，現在有了很大的改觀。
二、在課堂紀律得到保障前提下，我認為要提高課堂的有效性。
課堂教學的核心是調動全體學生主動參與到學習的全過程，使學生自主地學習、和諧地發展，興趣是最好的老師。為了激發學生的興趣，使每位學生都產生參與動機 每次上課時我都按組積分，無論回答問題，上台做題，還是上課講話都採用積分制，上課不認真聽講的要扣分，答對了的要加分，一節課完後要統計分數，分出一二三。學生大都對積分看得比較重，都想為小組多掙點分，有幾個比較搗蛋的也不好意思再搗蛋了，否則扣分了就會受到組內其他學生的指責，還會被小組拉入黑名單。所以每次做題時學生都很積極，踴躍上台。老師在點學生回答時實時照顧到每位同學，特別是成績比較差的，當他們舉手時要立刻點到他，使他們覺得自己也很重要，也可以為組爭光。
每次上完一節課之後，積分最高的那組學生都興高采烈，積分低的組也不灰心喪氣，並揚言下次再決高下。這樣既激發了學生參與的動機，活躍了課堂氣氛，也激發了學生學習數學的興趣，形成了你追我趕的學習氛圍。
三、我認為課後孩子的作業也是保證教學質量的關鍵。
作業評閲是教學工作的主要環節之一，是檢測教師課堂教學效果和學生掌握知識情況的有效方法，也是學生鞏固知識的有效途徑和必要手段，也是提高教學質量的主要措施之一。因此，我認為只要是教師佈置的作業都必須批改和檢查。
1、作業量不在大，要具有代表性，體現層次性。
作業量大，面面俱到，不一定是好事，太多了，學生會產生厭煩情緒，根本沒有時間去分析思考，只是敷衍完成，亂做一通，對學生來説是勞而不獲，同時也是給教師自找麻煩。針對這種情況，教師必須精心設計作業，量不在多，要具有代表性。我除了在課本上選取題目之外，自己有時間也選取一些比較精煉的題目抄在黑板上要學生做在作業本上
2、學生做題必須嚴格要求格式步驟。不同的題目有不同的寫法，不同的步驟，每一種題目都要嚴格講清楚。首先要字跡工整，不能亂改亂畫。其次是解題步驟，數學必須有規範的格式步驟，哪一步應該怎麼寫，怎麼做，嚴格到每一個字每一個標點符號，不能多一個字，也不能少一個字。只有這樣持之以恆地訓練，學生在以後的考試當中才會少犯錯誤，才會把自己會做的題拿到分。學生第一次作業時，我都是自己先認認真真地按照標準格式規範地在黑板上做好，要求學生認認真真地照抄，注意字跡，格式，解題步驟，並要求學生以後的作業就按這個標準來。為了督促學生做好作業，我也採用了獎勵機制，
每次作業字跡工整，沒有塗改，並且完全正確的為A+,累計五個就會獎勵一個練習本 。學生把作業做好了，既鍛鍊了自己，又可得到表揚，還可以有獎勵，他何樂而不為呢。
3、及時認真檢查批改作業，還要認真記載。對做的好的要表揚，做的差的要及時指出並改正。做到一天一小節，一週一總結 。
總之，我們教師必須把好作業處理這一重要環節，培養學生作業的信心，培養學生認真作業的習慣，提高作業的有效性，最終達到提高學生的學業成績。
以上只是我自己在教學中的一些不成熟的看法，不足之處還請大家提出寶貴的意見。謝謝大家!
教師交流會發言稿6
尊敬的各位領導、老師：
大家好！首先，非常感謝教育局領導和學校領導這樣重視我們青年教師的發展、關注青年教師的成長。很榮幸今天能有這個機會在這裏和大家一起交流，那麼，我就談一談我工作這一年半時間的一些心得體會。
20xx年8月我懷着一份激動又忐忑的心情來到了陽春市實驗中學，抱着兒時就有的要成為一名人民教師的夢想來到了陽春。成為一名教師那是一種自豪的心情，也是一種奮進的力量。
承蒙學校領導的信任，剛參加工作我就擔任了四個班的政治教學工作併兼任高一3班的班主任。
每一個年輕教師，在成長過程中都會遭遇到困境，包括因為課上得糟糕而沮喪、受到家長誤解而委屈、學生的淘氣而氣餒，特別是學生不肯學、學不好時，我們常常會手足無措，失去信心。記得剛開始工作時覺得很累，不是身體上的累而是心理上的累，讓我感覺壓力好大，有那麼幾天我都感覺到自己好像不適合當班主任甚至都不適合做一名老師。這個時候學校領導給了我們温情的關懷，老教師們給了我們細心的指導和鼓勵。漸漸地，所有的工作都越來越來順手了，備課也變得輕鬆，班級的事情也變得少了很多。其實，任何事情都是萬事開頭難，只要堅持了下來，後面的路就很平坦了。
在學校的統一佈置下，在教師隊伍中開展了“學比創”活動。每個星期學校都會佈置一些優秀的教師事蹟和材料供教師們學習。在這一段時間的學習中，我收穫了很多，真正認識到了自己身上存在的不足，學到了很多東西。
在學習20xx年度全國教書育人楷模天津大學餘貽鑫教授的事蹟中，我看到了他在把握教學內容理論的基礎上，不斷的刻苦鑽研，在理論的基礎上不斷創新，與時俱進，給學生帶來時代最前沿的知識，而這種先進的教育思想和創新的教學方法正是我身上所欠缺的。曾經聽到魏書生老師講述的他給一個完全陌生的班級上語文課的事例。在這堂語文課中魏老師完全轉變了自己的角色，由一個知識的傳授者變為了一個聆聽者。就是這樣一堂簡單的語文課，讓我看到了一個與傳統課堂模式完全不同的一節課，在這個課堂中，學生是主體，是主要參與者。
教師交流會發言稿7
各位領導，各位老師：
大家好！
我是楚材學校的六年級數學老師。今天，我很榮幸地在這裏學習所有老師的教學經驗。我不能説我的教學經歷。我只想説一下我的工作感受，就是數學複習的策略，希望能和大家分享一下。
六年級數學總複習是國小數學教學的重要組成部分，不同於單元複習。對於學生來説，知識容量大，跨度長，所學知識的遺忘率高。對於教師來説，時間緊，內容多知識，短時間內很難達到明顯的複習效果。所以這個過程的優化對於學生來説尤為重要。在這個學習過程中，要引導學生對所學知識進行系統的總結歸納，彌補學習過程中的空白，使數學知識有條理、系統化，從而掌握每一部分知識的重點和關鍵點，讓學生學以致用。根據自己的教學實踐，我認為可以從以下幾個方面提高複習的質量和效果。
1、充分理解學生並培養他們的興趣
當六年級的學生來到綜合複習時，許多學生髮現他們很困惑，厭倦了學習。造成這種情況的原因有很多，比如學生的心理和生理變化，使他們改變主意，不能專心學習。還有人認為總評的內容都是以前學過的知識，不用聽。有同學認為自己學習基礎差，學習跟不上別人，所以得過且過，無意學習解決這些情況。我們的教師必須做好學生的思想工作，明確學習的目的，培養學生的興趣，讓學生願意在輕鬆愉快的學習環境中學習，引導學生積極參與討論、動手操作、實驗、大膽嘗試等活動。不管學生做得對不對，他們的學習主動性都會得到肯定和表揚，這樣學生自然就可以達到主動學習的目的。
2、注重引導學生複習方法，提高複習效率
複習前，教師認真研究教學複習的指導，讓學生了解畢業考試的方向、內容和類型，明確複習內容，指導學生合理分配複習時間，根據學生實際情況確定複習進度，讓學生知己知彼，克服盲目性。我在授課時，首先要用一半以上的時間引導學生複習課本內容，重點是複習課本中的重點難點、考點和疑點。方法是教師指導與學生自主複習相結合。學生在複習中查漏補缺，老師注重解疑查對，然後花四分之一的時間複習階段，比如複習數字，複習幾何知識。結合不同的複習內容，確定不同的重點和難點，進行排序和梳理，加強系統複習。選擇有利於知識的系統化和對其內在聯繫的把握，從而梳理、訓練和拓展有序發展，提高複習效果。
3、注重教學方法，使複習省時高效
每節課老師都要做好準備，無論是複習基礎知識還是複習重點、難點、重點，還是專項訓練或者試卷講評。教師要分析教學內容，精心準備，把握教材，提煉總結教材的知識點和訓練點，把握知識的廣度和深度，重視教材的使用。在一般複習課中，我採用以下教學類型：
(1)回顧性審查
上課前，學生被指定具體的複習要求。首先，複習和回憶基礎知識，進行總結。二是記錄與此相關的問題和疑問。比如複習《倍數與週數》，課本上只顯示“關於倍數和周，我們學到了什麼？請整理一下？”因為《倍數與週數》相關的基礎知識已經安排好讓學生課前回憶，所以學生按照自己喜歡的方式進行分類整理。在教學過程中，老師會抽查一些學生對知識的整理，同時讓學生聽寫重點和難點，老師會給予指導和補充。接下來要問學生這部分知識在國小是怎麼用的，之前在學習過程中遇到了什麼問題？比如《倍數與週數》的知識要用於近似分數和一般分數。
(2)“幫助”複習課
在教學活動中，學生是學習的主體，教師起着指導作用。他們是學生學習的指導者和合作者。他們在老師的指導下，整理知識，鞏固實踐，即以歸納整理的方式進行實踐，即先組織再實踐。我邊練邊整理知識，也可以以練為主，整理為輔，就是先練，在練習冊裏整理知識。
(3)“住宿”複習課
這類進修班的學習資料是以學生的生活經驗和已有的知識背景為基礎，聯繫生活學習數學，將生活經驗數學化，使數學問題生活化，體現數學源於生活，駐留生活，為生活所用的思想。專注於一個主題，專注於解決問題。貫穿整個班級，模式是創設問題情境——探索問題解決方法——再現和整理所學知識——促進發展。比如複習圓柱體的相關知識時，可以先展示出來，挖一個直徑10米，深度5米的蓄水池，然後讓學生根據信息提出數學問題，提取一些相關問題進行分析解決，比如(1)這個水池佔地多少平方米？(圈面積知識)(2)挖這樣一個水池需要挖多少立方米的土？(我把這個池子裝滿水，水的體積是多少) (圓柱體體積和容積的知識)(3)如果要在池子周圍和池子底部澆水泥，水泥的面積是多少？(圓柱面面積知識)等。這樣的情況不僅可以梳理知識，還可以將學到的知識與解決實際問題聯繫起來。
教師交流會發言稿8
各位領導、各位老師：
大家好！很高興能有這樣一次機會和大家共同分享我在教學中的一些真實感受。希望大家對我的發言多提寶貴意見，使自己在今後的教學工作中取長補短，更進一步！下面我就簡單談一談教學中的點滴體會。
要想成為一名優秀的老師，就得要做一個學生都喜歡的老師。這是自己多年教學工作的切身感受。很難想象一個與學生有距離感的老師能在授業解惑的過程中與學生形成默契，順利完成教學目標；更不可能用自己的一言一行去薰染學生的心理、行為，進而與學生打成一片。
那麼，怎樣才能成為一個學生都喜歡的老師呢？
一、首先，要讓學生喜歡你這個人
學生對老師的態度，其實就是老師對學生態度的一種折射。一個態度真誠並付出艱苦努力的老師，也一定會贏得學生的信任和喜歡。關於這一點，我有這麼幾點感受：
1、給學生的第一印象特別重要，所以要重視第一堂課的教學。
有一年，送完畢業班後，按照學校的循環接班制，我應接教一年級，結果校長又安排我接手五年級的教學工作。這是一個學習基礎和各方面表現都很差的班級，一説起這個班，老師們都很頭疼。起初，我心裏也確實有些想法，不願意接這個燙手的“山芋”，但最後還是及時調整好心態，欣然接受下來，並很快找到原來的班主任，向他了解班級情況。從談話中知道，這個班的孩子學習基礎差、紀律也差，雖然他們都願意學習好，都想表現好，可是對自己普遍缺乏信心。於是我就特意把第一堂課設計成一節故事課，以平和的方式，給他們講毛澤東、朱德、魯迅等一些偉人小時候的故事，激發孩子們的進取心，樹立他們的自信心。一節課下來，孩子們都很激動，也很受鼓舞。在這之後，孩子們都願意上我的課了，班級各方面的表現也有了很大改觀；到畢業考試時，這個班的數學成績排在全區第一。當然，一個班級的進步僅靠一節課還是不夠的；不過有一點可以肯定，由於給學生留下了較好的的第一印象，無形之中拉近了我和學生之間的距離，也為成功改造班級奠定了良好的基礎。
2、善待孩子的錯誤，等待他們的成長
這裏所説的錯誤是指學生身上的不足、缺點，也包括作業中出現的錯誤，對他們在這些方面的包容、等待，確實讓很多孩子在他們的成長道路上多了一些閃光點。
在上面提到的那個班級裏有一個學生，各科成績在班裏都是倒數。我接手後布臵的第一次作業題，他竟然做錯了一半多。於是我把他單獨叫到辦公室，先讓他把錯題改了，然後問他想不想把作業題全都做對，在班裏受到表揚？他低着頭，沒有説話。我知道，他在自責，於是我就鼓勵他説：“老師知道你是很棒的，有能力把作業題全都做對，只是今天檢查的不夠仔細，是嗎？”他點了點頭。我接着對他説：“你看這樣行不行，我給你三次機會，你來辦公室改錯，不要告訴別人，我在課堂上照樣表揚你，怎麼樣？”孩子聽後，不好意思地笑着點了點頭。之後，我真的連續表揚了他三次。在受到表揚後，我發現課堂上他能認真聽講了，作業也知道反覆檢查了，錯題現象也越來越少，他自己高興，我也很開心。後來這個學生的自信越來越強，甚至能主動和同學討論問題，和數學科代表一起研究我出的思考題，還經常到辦公室主動幫我拿小黑板，抱作業本，爭着當小老師，給全班講題。到畢業時，他的數學成績上升到班裏前幾名。現在這個孩子已經上九年級了，每次放假時他都會到學校來看我。
還有一個學生，性格叛逆，數學基礎差，不認真聽課，更不想做作業，還常和同學鬧彆扭。為了這個孩子，我沒少費腦筋。對待這樣的孩子，就不只是補補數學知識那麼簡單了，而是要解決他的心態和正確做事情的持久性的問題。我經常和他談話，並留心他的一言一行、一舉一動，哪怕有一丁點進步，我都把他的名字寫在表揚欄裏。為此，他的家長經常打電話感謝我。可對這樣學生的改造不是一蹴而就的事情，畢竟長期養成的壞習慣不是一朝一夕就能改過來的。雖然我在他身上下了不少功夫，但他有時還是不完成作業，還是和同桌發生口角，還是不想好好聽課、做筆記。。。有時候我真的想放棄，可是做老師的良知告訴我，這個學生在我班裏，他就是我的孩子，我能放棄自己的孩子嗎？我就這樣一直堅持了下來。一年後，這個學生髮生了明顯的改變，對待同學態度友善了，甚至能主動幫助同學了，學習成績也提高了不少。到畢業考試時，這個孩子的各科總成績排在了班級前幾名，為此，他還寫了一封感謝信送給我。
3、做學生的好朋友
要想做一名稱職的老師、班主任，就必須捨得投入時間，捨得投入感情，做學生的良師益友，和學生打成一片。多年來，我一直堅持和學生交流談心的習慣，以便了解每個學生的內心世界，拉近師生之間的距離，增進相互間的瞭解，建立起師生間的友情。我也經常換位思考，設身處地的從學生的角度來考慮問題，絕不隨便發脾氣，獨斷專行，打罵學生，以至於傷害學生的自尊心、自信心。因為我知道，一位高高在上的老師永遠不會真正的瞭解學生，也不會贏得學生真正意義上的的尊重。記得有一次，我去上課時，發現學生集體比較疲憊，精神不振，怎麼辦？這樣想着上課的鈴聲也響起來了，我果斷地讓孩子們站起來，對他們説；“同學們，今天老師想和你們一起唱首歌，大家説好嗎？”學生一聽唱歌，馬上來了精神，站的整整齊齊，和我一起拍着手唱起了歌…”僅僅過了幾分鐘，學生便都個個興奮起來，結果這節課的教學效果比平常還要好。設想一下，如果我以另一種態度對待學生，結果又會是怎樣的呢？可見只有瞭解學生、尊重學生、設身處地的為學生着想，才能得到學生的認可，也才能真正達成教育教學目標。
二、讓學生喜歡你教的課
蘇霍姆林斯基説過：“無條件地熱愛你所教的學科”。要想成為一名稱職的數學老師，首先就得喜歡、熱愛數學這一學科，喜歡自己的事業；並且具備較強的學習能力，在教學實踐中不斷吸收新知識，教出自己的特色；只有這樣才能讓學生也熱愛你所教的學科。自參加教育工作以來，我就全身心地投入到教書育人工作中，兢兢業業完成學校交給的教學工作任務，從沒有無故耽誤學生一節課。為了不斷提高自己的業務水平和教學能力，我幾乎把所有的業餘時間都用在了學習業務知識和教育教學理論上面，不斷拓寬自己的視野，擴展自己的知識面，為做好課堂教學積累了較為豐富的知識儲備，打下了較為紮實的業務基礎。
人們常説，好教師靠一堂課成就自己，好醫生靠一把刀成就自己，好演員靠一台戲成就自己。一個教師教學能力的大小、教學水平的高低，主要體現在課堂教學水平上面，傳授學生知識、提高學生能力也要依靠課堂這個主陣地。在多年的教學實踐中，我始終把提高課堂教學的質量和效率放在第一位，每一堂課都堅持做到仔細解讀課標、認真研讀教材、細心解讀學生，做到細緻周到，萬無一失。當然備出一堂好課，只是課堂教學成功的一半，教學的主陣地畢竟還是在課堂上。因此在上每一堂課的時候，我都本着“把課堂還給學生，讓課堂充滿生命的活力”的信條，用自己的激情和智慧感染學生，為他們提供適宜的“温度、空氣和陽光”，讓學生的心靈快樂成長，讓學生的情感盡情流淌，讓學生的智慧自然生成，讓學生的個性盡情張揚。這也許正是學生喜歡我教的數學課的原因吧。
三、讓學生享受成功的喜悦
要讓學生有成功的喜悦，就要對學生進行及時的、鼓勵性的正確評價，以便讓他們有繼續奮進的動力、願望和信心。在這方面，我借鑑了一些優秀教師的經驗做法。每當新接到一個班級，我都會指導數學課代表設計三張表揚欄，名字分別為“數學表現星”、“數學作業星”、“數學智慧星”。“數學表現星”主要是根據學生在課堂和課外的表現來加，“數學作業星”則根據學生的作業情況而加。我給學生設計的課堂作業要求他們獨立完成，不商量，不討論，作業全部由我自己批改，全對的加星一顆。我還布臵有周末作業，每週星期一，課代表要做的第一件事就是把週末作業收集到我的辦公桌上，批改完後，根據作業的優劣決定每名學生加星的顆數。加星時，我會適當照顧學困生。“數學智慧星”主要是針對那些優生設臵的。我每天都要在小黑板上出一道思考題，讓他們獨立完成。只要在我講評題目之前做對了的，都可以加一顆星。這三張表揚欄一般是一月一評，由課代表和小組長管理和評價。喜報則由我自己設計，其實也就是一張小獎狀，學生很在乎，學生家長看到喜報也會知道孩子在學校的表現了。正是由於這三張表揚欄，有好多同學漸漸喜歡上了數學課，因為他們從中享受到了成功的喜悦。在評價學生課堂作業本方面我也是本着這一原則，一般採用A+、A、A—區別出三個等級，而不用ABC來表示等級，這樣是為了保護學生的自尊心。提高一個等級只會讓孩子更有自信。這樣的評價，可能有不合適的地方，但是卻能讓一個教室裏各個層次的學生都能感受到成功的喜悦、進步的開心。 以上就是我多年教學實踐的一些真實感觸，不妥當、不成熟的地方還請各位領導和老師多多指教。
教師交流會發言稿9
我知道在座的每位老師都有許多來到領軍代課的真實感言。所以能站上去，就大聲説出來吧！我也必須將我的真實感受分享給大家。
與其他人不同，今天我是作為一個負面的角色，帶給大家不是什麼成功的經驗，而是failure，是失敗的教訓，是失敗後的反思。不過負面的角色也是必要的角色吧！就像劇本里面壞人總是要有人當，壞事總是要有人做，要不然怎麼能相對出好事的耀眼，要不然好人怎麼會發光呢！希望我的角色能倒影出大家的閃光點！
一週前的週日，我因接連上失敗了兩節公開課而陷入反思。對不起公司，也對不起自己。很多次，總是在自己特別需要信心與希望的時候，卻不經意給了自己一個傷心透頂的失望！那天正好是教師節。所以當大家聚在一起歡慶教師節的時候，我卻躲在角落痛定思痛地反省自己。在我的眼裏，教師節是給優秀的老師、卓越的老師、hold住學生的老師、有才情與本領的老師過的，而不是給像我這樣失敗的老師過的。那天的教師節綻放在我的眼裏卻不在我的心裏，一個專業技能不過關的老師怎麼能算是真正的老師呢？怎麼有臉恬不知恥的與合格、優秀的老師一起慶祝這個節日呢！對於我來説，理智的做法是專心找問題、想方設法縮小與身邊人的差距，爭取下一個教師節能夠不再這樣渡過，也能夠與大家一起開開心心地渡過。
雖然有情緒影響，哥頭腦還是清醒的，事出必有因，我失敗的原因其實並不僅是因為專業知識的原因，主要是在表述環節上，在於output。教師的重心技能是輸出，專業知識只是必要條件，完美的輸出才是把個人才情轉化成生產力的關鍵！還有就是一定得了解對象，像我這次不瞭解對象就去搞就真的傻*了。來到這裏的都是有問題的學生，一定要在接觸後，最快的時間摸出他們問題所在，準確設計應對他們的課程與方法。想一想學生在教室這個環境從早坐到晚聽了這麼多年的課，早就產生了厭倦情結。我們還要用同樣的方法噁心學生嗎？NO！我發現學生的學習其實大多數是被動的，大多數是知難而退而不是知難而進的，至少在思想上是這樣的，這就要求我們用藝術手段來從新定義與設計培訓課堂。尋找其他方法來牽引與駕馭他們。
失敗的那天，我坐車經過大唐芙蓉園的時候，看着美麗的建築，創造的是那麼精緻，而且工程量是那麼大，但結果卻展現在我們眼前的是一種精緻與震撼的美！這一刻我想其實課上失敗也不是什麼太壞的結果，一件事物在給你一個殘缺面的時候，你大可以藉此來彌補自己。至少給了我在安靜中重新認識自己的機會，告訴我安逸的時間長了是沒有好結果的！讓我明白自己的專業能力還是很粗糙，需要不斷打磨。我想起來前些天丟的手機，裏面有許多我不捨刪掉的過去，然而命運的小偷幫我刪掉了，命運在殘忍懲罰我的同時，也教訓了我、指引了我。當然，那一刻我也想通了！那些東西早就沒有意義了，境遇在暗示我從新踏上新的征程，不再被沒有意義的曾經影響。所以我想告訴大家，丟人了沒關係，重要的是不要總是丟人，丟人的事不要看成完全的壞事，心態放正就是好事的一部分啊！這一刻的失足能夠讓我更加明智的看清自己，就像這一次失敗的課讓我更清晰的找出了自己的問題。
其實語言的藝術就好比建築的藝術，經過卓越的設計與精雕細刻之後才能美輪美奐、光彩奪目。我們的專業語言也是應該經過卓越設計與精雕細琢的，作為教師，相信沒有説不好的老師，只有不努力進取的老師。如果連話都説不好，怎麼能hold住學生呢！更別説授人以漁了！其實我們每個人都應該為自己建立一套美麗而適用的專業語言體系，雕刻一種獨屬的表達藝術與風格。而這套風格是因人而異的，各自綻放各自美麗的光點。這就好比做課件，我做了這麼多年的ppt，發現美並不是華麗麗的效果、並不是色彩斑斕的畫面，也不是華而不實的動作設置，而是建立在實用基礎上的一種與諧與若隱若現的美，油畫有油畫的精緻、素描有素描的美麗！不必豐富多彩、包羅萬象，只求實用、得體與美觀。一首動聽的樂曲之所以動聽並不是兼音樂美之全部，而是她用真情打動了聽眾，把聽眾代入了獨特而富有內涵的音樂節奏與情境之中。而我們講課的風格也要用真實的激情設法把學生的注意力與學習力引入我們精心設計好的學習情境。但是不可否認，不是所有學生都對你這種獨特風格感冒，但只要你的風格設計的確實很亮，那麼就可以吸引大多數學子。世界上最完美的事是不存在絕對的完美情境下可以創造自己的美！而且我們都可以！
我們需要真實的激情，什麼是真實的激情呢？個人認為激情是一種可遇而不可強求的東西，是需要講求真實性的。為什麼這麼説呢？因為激情建立在熱愛與喜歡之上，沒有熱愛與喜歡怎麼去激情，難道要在利益的驅使下襬一副激情的空架子來騙台下的受眾嗎？在這個世界上，所有的謊言與欺騙都經不起時間的考驗。如果確實只是為了敷衍而擺一副激情的空架子，那與霓虹下強顏歡笑的小姐有什麼區別！我想在座的各位能來到這裏都是想做好的，所以都是有真實激情的。而真實的激情應該是在我們專業技能紮實，並且在我們熱愛與喜歡這個職業的基礎之上展現出來的風範，不是説有就有的。
在教師這個行業，培訓機構的老師生存環境還是相對惡劣的，所以我們要比公立學校的老師更加努力，我們需要學習的技能更多，更難，更具有挑戰性，所以我們要更加拼命的去打磨自己。後天就是中秋節了，如果你像我一樣能力不到位，沒有穩定的工資與足夠的收入，你有心情回家與家人團聚嗎？在場的各位年輕，還需要提高的男老師們，如果我們不努力，那麼我們喜歡的妹子，在若干個明天之後就不是屬於我們的妹子了；在場的各位年輕美麗的女老師，如果你們不努力，將來只有逛不完的菜市場，穿不完的地攤貨。所以，我們一起hard work everyday。
教師交流會發言稿10
各位領導、老師們：
大家好!
説實話，作為今天讀書活動的第一個發言人，我很緊張;作為一名數學教師，我更緊張，好像“讀書交流“是語文老師的專利似的;作為一名中年人，我倍感緊張，因為近段時間我總感到自己的白髮在不斷的增長，而自己各方面的提升卻進展緩慢，雖然我一直提醒自己要努力、努力、再努力!雖然感覺自己寫起文章來更得心應手了，但卻有些力不從心了，沒有那麼大的精力了!
正如讀《第56號教室的奇蹟》一樣，早在去年雷夫老師到北京演講的時候，我就聽王慶華老師介紹了他與雷夫老師面對面的交流的感受，知道了雷夫老師的睿智，《第56號教室的奇蹟》的精彩，卻一直沒有機會一讀為快;後來，孫校長向咱們推薦了這本書，我又因為自己眼睛的問題，沒能及時的上網閲讀。所以開學後，我就迫不及待的到圖書室去借來了兩種不同版本的《第56號教室的奇蹟》，從而滿足了我好久以來的反覆研讀、感受奇蹟的心願，知道了原來雷夫老師的成功也經過了長時間的堅持和不斷付出，也經過了艱辛的淬鍊。
如今，手捧《第56號教室的奇蹟》這本書，靜靜的感受第56號教室內發生的奇蹟，認真學習雷夫老師對孩子們在閲讀和藝術方面的引領，分享着雷夫老師多年的教學經驗與蜕變歷程時，我就彷彿找到了自己努力地方向、付出的決心!
説句實在話，我和雷夫老師一樣，一直都相信“熱愛閲讀的孩子們將擁有更美好的人生。”卻不知道該怎樣點燃孩子們閲讀的激情。雖然我也曾帶領孩子們上“讀報課”，和孩子們在早讀時間共享“閲讀經典”的美好，並要求孩子們寫多少篇不少於多少字的數學日記······卻始終不知道如何衡量孩子們的閲讀能力，並引領他們為自己的人生而讀，還時常以自己是數學老師作為搪塞的理由。
如今，仔細閲讀、分析雷夫老師的做法，我將努力如他所做：和孩子們一起閲讀，並展現給孩子們自己閲讀的樂趣和收穫，併為此付出更多的時間和精力，從而讓孩子們的生活更加豐富多彩。即便我非語文老師，但又有什麼能阻擋我熱愛閲讀、喜歡寫作，對孩子們的未來負責的信念呢?
關於雷夫老師與孩子們藝術的交流，原來我只知道可以讓孩子們未來的人生豐富多彩，並遠離無聊的紙牌、麻將的.誘惑。殊不知，掌握藝術知識的過程亦可以讓孩子們學到紀律、責任、犧牲、練習、糾錯、傾聽，以及時間管理，還可以讓孩子們在度過愉快時光的同時，保有獨特的自我。
最關鍵的是雷夫老師對孩子們信念的滲透，我們都知道“撼山易，撼心靈，難!”“教給孩子們知識容易，滲入孩子們心靈的信念，難!”“簡單的説教容易，心靈的接受，難。”······但第56號教室的孩子們卻一致樹立了“成功無捷徑”的信念，並努力地做到最好。從而教會我們：教育就是要以身作則，而非靠言辭説教。想讓孩子們努力學習，自己就得先成為一個他們眼中從未見過的勤奮之人;想引導孩子們善待他人，就一定要讓自己時時處處友善待人;想要孩子擁有幸福感，自己就要先做擁有幸福感的老師······
總之，好的老師就是教室裏的奇蹟!讓我們在反覆研讀、感受第56號教室的奇蹟，期待着自己也能努力的把每一個孩子都變成熱愛學習的天使，期待不一樣的精彩!謝謝大家!
教師交流會發言稿11
各位領導、各位老師大家上午好。剛才聽了幾位班主任介紹的工作經驗，我受益匪淺，他們先進的管理和豐富的經驗，值得我們每位老師學習。我擔任班主任工作的時間不長，談不上有什麼經驗，在這裏就説一些我的體會吧。
一、理論聯繫實際，借鑑他人經驗
要搞好班主任工作，就得多學習借鑑別人的經驗，在實踐中不斷的完善工作方法，並且不斷完善班級管理制度。比如，在上學年的班主任經驗交流會上，班主任們的發言令我獲益匪淺，尤其從陳寶珠老師的發言中受到很大啟發，之後，我借閲學習陳老師的“流動紅旗曲線圖”，並根據我班實際情況付諸實踐。每週學生都能看到班級表現在學校的排名情況，每次週一集會後，班主任再向全班進行一次上週總體表現的總結。加上平時對班風紀律的強調，對不符合紀律規定導致班級紀律導致班級紀律表現受影響的同學進行及時的糾正教育。高二一學年我班的班風又得到了很大的提高，高二下甚至連續幾周名次都在前三名，拿到的流動紅旗次數也是高二最多的。學生看到那張圖表都很驕傲。班主任注重營造“我們是一個很好的班集體”的氛圍，樹立了學生的信心，增加了學生的班集體榮譽感，主動為班級做貢獻，收到良好的效果。
二、要做到“三勤”
接一個班，班主任老師要做到“腳勤，嘴勤，眼勤”。腳勤就是要經常走到班級同學中去，多與學生接觸，在開始習慣還未養成時，要多跟班進行督促檢查；“眼勤”，要經常去觀察同學們的情況，以便及時掌握第一手材料。“嘴還要勤”，就要多找學生談心，瞭解他們的內心世界，多與家長溝通，掌握學生在家的情況，知道他們的家庭背景，這樣你對學生的教育就能收到事半功倍的效果。
三、要尊重學生，關愛學生
對在思想上、學習上、生活上等多方面有困難的學生，要給予關懷和幫助，班主任在這些方面的表現，更容易讓學生看到老師威嚴背後的另外一面。老師的這種關懷和幫助，甚至一兩句温馨的話語更容易打動學生。我們班是文科班，女生較多，大部分學生相對體質較弱，我平常都會準備些藥放在班上以備不需。同時，如果學生身體不舒服，我都會帶他們去看病，並且時時關心着他們直到他們好了。這樣我班很多學生有什麼事都會對我放開心懷跟我講。
我班許雅茜同學是單親家庭，家境不是很好，但是為人堅強。他哥哥是我們平山剛畢業的學生，考上的是美術專業的大學。由於學費較貴，她經常跟我透露要輟學打工供他哥哥唸書的思想，我採取的方法是肯定她的出發點，否定她的做法，長期不斷與她談心，不斷關愛不斷鼓勵她，幫她樹立繼續唸書的信心。通過長時間的努力，她現在仍然坐在教室裏奮戰高三。但是她今後要走的路還是會很辛苦。
四、要善於發現學生的閃光點
人都喜歡被表揚。優等生需要表揚，學困生更需要表揚。其實學困生身上也存在着許多優點，需要我們去發現、去挖掘。作為班主任，要善於發現他們身上的閃光點，要善於給他們以信任，引導他們有意識地去發揚優點，克服缺點，揚長避短，從而向好的方面發展。我班謝鳳嬌同學學習不好，上課精神不集中，老走神。通過觀察及從他高一的老師那我瞭解到其高一成績不錯，而且英語成績直到現在也是不錯。從這裏入手，我肯定了她在學習上的聰明，給她樹立了信心，同時指出她現在的問題，需要努力的方向，通過不斷的激勵，她現在的精神狀態有了很大的轉變，上課也較集中了。但今後仍然要不斷督促才能繼續進步。
五、要允許學生犯錯誤
作為教師，我覺得我們在教書育人時應該用發展的眼光去看待每位學生，應該樹立允許學生犯錯誤的教育觀念。但是寬容並不是縱容放任的自流，並不是缺乏必要的批評和指導，要嚴愛相濟。我覺得，當學生犯了小錯誤時，我們一定要冷靜處理；對於大錯，我們一定要以學校的規章制度為依據，先與家長取得聯繫，爭取家長的配合，從而達到學校、家庭齊抓共管的目的。我在處理學生問題時，就經常注意換位思考。學生犯錯心情沮喪時，拍拍他的肩膀，這些無聲的肢體語言有時候可能要比批評的話語更能催人改正，激人奮進。學生思想出軌時，我基本上都是予以正確的引導，而不是劈頭蓋臉、不分青紅皂白的亂批一通，更不會有過極的行為。
六、班主任要會不斷激勵學生
在平時的班會課上我經常利用身邊的人或事，或者學生中的榜樣激勵學生。我經常在學生的作業本子上寫下表揚鼓勵的話語，儘量讓他感到這是老師對他一個人的特別關心和信任。而對於部分有缺點錯誤的同學我也寫下我的期望。在每次的期中期末考後，我都會設定一些獎項，雖然獎品不是很多，但是學生都很開心。對於每次考試中取得進步的同學我都會在班會課上給予及時表揚，鼓勵他們取得更大的進步。在班上形成你追我趕的學風。我班的蔡麗君同學學習成績優秀，但是自信心較缺，每一次考試後我都會找她談心，不斷激勵她，找出她的優點，幫她樹立信心。她在高二下的學科培優競賽和期末考試中都取得了文科第一名的好成績。而對於我班的洪燕鴻同學，自信心強，我平時主要側重於讓她感覺到我對她的重視，幫她找出每次考試她的缺點，鼓勵她繼續努力，在期末考試中她也取得了年段第三名的好成績。
我當班主任的時間較短，還有很多不懂之處，需要向我們年段以及學校所有的老師學習，以上是我對班主任工作部分問題的一些看法，不夠全面，放在這邊探討，目的是大家的交流，共同在班主任管理工作中摸索經驗，不斷進步。
教師交流會發言稿12
各位領導、老師們：
大家好！
今天在這裏跟大家進行讀書彙報交流，我想這是一件非常有意義的事，我們在座的每一位老師，從無知走向豐富，從學習的校園走進了教學的校園。我們深深的知道讀書的重要性。
“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，讀書能夠豐富一個人的知識，提高一個人的境界，做為人民教師的我們，傳道受業是我們的基本職責，有一名話説得好“沒有金鋼鑽，攬不了瓷器活”，所以教師更應該與詩書為伴，與筆墨為友，只有不斷地從書中汲取營養，才能更好地在教書育人的崗位上換來芬芳滿園的佳境。從我個人來説，儘管認識程度很高，但更多時候我是屬於“眼高手低”之流，捫心自問時常常為少讀書而感到困惑，為讀書少而羞愧不如。古人云：“開卷有益”，一點不假。“腹有詩文氣自華”的道理這裏不必細説，今天單把我的一點讀書體會與各位老師交流，以求共勉。
大家都知道，由於職業所限，我們老師每天都很忙，三尺講台才是我們每天必須面對的舞台，靜下心來走進書房擁有片刻的讀書快感只能屬於晚上臨睡前的短暫時光，因此我的個人讀書習慣也是在晚上，每每夕陽西下，夜幕降臨之時便是我暢遊書海、遨遊知識海洋的最充實的時光，可惜的是這種時光對我來説過於短暫，以至於現在知識儲備甚少，不能與博學多識沾邊。
我這個人在書的選擇上比較隨意，比較喜歡散文，詩歌，像徐志摩的張愛玲的，喜歡網絡裏流行的現代小説等，而我今天首先想給大家介紹的是伴我三年的讀者雜誌。三年前一次偶然的機會，我和讀者相識了，初次相見時，我對他平凡的外表並沒在意，隨意翻看着。發現刊物還不錯，於是就開始定閲。在不知不覺中，友誼開始了。現在新一期的讀者讀完了，總盼着下一期出版的日子。
讀者已經走過了二十多年的風雨歷程，被譽為“中國人自己的心靈讀本”他發掘了人性中的真善美，體現了人文關懷。讀者每月有900萬的發行量，全年發刊量居全國第一，全亞洲排名第一。
我喜歡讀者網站中的二句話，因為他最真實的體現出了讀者。一句是：一生讀你，靜靜感動。另一句是：以人文關懷，感動心靈的瞬間，於浮華盛世於聲色太馬後，堅持一直堅持的，恪守一直恪守的，歲月蹉跎，我們純潔如初。我讀故我在，寧靜致遠，淡泊人生。這兩句話也是我在讀者中得到的最深的感悟。
我喜歡讀者的人性，喜歡他的大氣，喜歡他的清雅，喜歡他的寧靜。
教師交流會發言稿13
尊敬的各位領導、各位老師，各位新教師們：
大家好！
時間進入六月，夏風和煦，暖陽普照；荷塘瀰漫 “小荷才露”的芬芳；校園響起畢業時節的歌唱。回首一年前，也是在這樣的季節，我們從校園走出，滿懷着對未來、對教育事業的理想相聚在這裏，學習鑽研，汲取營養；而一年後的今年，我們又滿懷着對曾經教導我們的老師們，關心我們的領導們的感恩之情相聚在一起，訴説過去一年來學習的收穫，交流一年來工作的體會，此時此刻，難以抑制的激動在我們心間澎湃。而作為20xx屆國小新教師中的一員，在今天這樣一個值紀念的日子裏能站在這裏發言，我更感到非常榮幸！感謝進修學校和老師們能給我這樣一次機會，能讓我在你們面前，在過去一年和我一同學習的同伴們面前交流我一年來的收穫，傾訴我此時內心的喜悦。
當我們一臉稚氣從大學校園裏走出，初次踏上夢寐已久的三尺講台，我們充滿對教育的激情，但更多的內心的惶恐：初出茅廬，缺乏經驗，空有理論，缺乏實踐……面對神聖的講台，面對班級幾十雙純潔的眼睛，剛剛卸下學生頭銜走上教師崗位的我們有時有些不知所措，如何更順利地完成從一名學生到教師角色的轉換，成了我們每一位學員心裏的疙瘩。正當我們忐忑不安的時候，瑞安市教育局和瑞安教師進修學校舉辦了新教師崗位培訓，如一縷春風吹過原野，吹來了滿心的希望；如一場甘霖降落旱地，帶來了全新的生機。新教師崗位培訓，讓我們在初為人師的重要時期，牽起我們的手，幫我們揚起在教育事業乘風破浪的風帆。一年，360天，多少個一起學習，一起探索，一起努力的日子，今天，我們終於莊重地交上了一份滿意的答卷。在這個時刻，我謹代表全體的新教師，向一年來辛勤輔導和熱情關心我們的領導和老師，致以最衷心的感謝！
一年的培訓與學習，我們是幸福快樂的，也是充實忙碌的。正因為有了進修學校這片沃土，才讓我們這些初出茅廬的新教師們帶着自己的困惑茁壯成長。
為了讓我們更快更好地適應教育教學工作，教師進修學校為我們開設了多種培訓課程。在動員大會上，何校長激情的演講滿是對我們的期望，讓我們感受到作為一名教師的榮耀與神聖！教師專業課上，我們感悟到了成為一名教師應該具有的基本技能，比如如何制定學生課堂常規，掌握了“博覽、慎辨、約取、活用”的備課方法，甚至我們新教師普遍遭遇的課堂紀律問題以及怎樣處理課堂違紀行為也都一一得到了解決；何校長告誡我們要成為一名學生喜歡的老師，胡主任漫談了班主任的專業發展，陸小英老師引領我們面對壓力要學會自我調適。教學實踐課、彙報課更是開展得如火如荼，學得理論，付諸實踐，進行深刻的自我反思……我們的學校有些離市區比較遠，指導老師們不辭辛苦，親自到校指導，記錄我們課堂上的每一句話，為我們提出寶貴的意見，為我們的缺點進行點撥。數學組的謝餘清老師，英語組的陳美超老師，科學組的黃振華老師等等，你們一直陪伴着我們的磨課、開課、評課，總是勉勵我們：教學經驗、教學設計可以慢慢跟進，但是反思、學習的習慣要從第一年養成。就這樣，在教師進修學校全體指導老師的精心指導下，年輕的我們徜徉在學習海洋中，有的開始堅持寫教學博客，有的爭取每一次的開課機會，有的在學生管理上小有所成，我們互通開課信息，交流教學困惑，聽聽同學發發小牢騷，品品同學的教學感悟，我們進步了，我們成長了，我們今天有自信地説我們能成為一名合格的國小老師了！
教育是事業，講究奉獻；教育是藝術，講究鑽研；教育面對的是孩子們，講究愛心。讓我們在座的每一位新教師，帶着老師對我們的教導和希望，在教育教學這塊田野上，辛勤耕耘，去收穫明天燦爛的輝煌！最後，改用《畢業歌》中的一句歌詞“我們今天是桃李芬芳，明天將是教育事業的棟樑”，祝願在座的新教師們能在教育事業這片沃土上創造出屬於自己的輝煌，祝願在座的各位領導、老師們健康幸福，事業順利。謝謝大家。
教師交流會發言稿14
各位領導、老師：
大家下午好，今天很高興能夠在這裏和大家共同交流班主任工作經驗，一轉眼的時間，雖然這幾年一直在擔任班主任工作，但是應該説我還是一個剛剛入門的初學者，經驗談不上，但是在這幾年的班主任工作中還是有一些比較深的體會，下面就將這些體會和大家交流一下：
一、班風建設
許班風是一種無形的力量，它可以潛移默化的影響全班同學的思想和行為，對於整個班級的成長和發展起着非常重要的作用。建立良好的班風我認為應該從以下幾方面入手：
1、要想樹立良好的班風，在班風建設中班主任要通過班會、公共活動等大造輿論，來強調班風的重要性，強化每一個學生的集體意識。特別是在每年新生入學教育時，班主任要讓集體榮譽感、集體責任感深入到每名學生心中，並通過同學相互之間對集體的榮譽感來監督、約束學生，以便為以後的班級工作打下一個堅實的基礎。
2、班風是班級成員的一種自覺行為，而規章制度是帶有強制性的。但任何自覺行為都是在規章制度的強制執行的基礎上經過努力逐步發展而來。因此，在新生入學教育時，我都要組織他們認真學習《安順職業技術學院學生管理手冊》尤其其中各項關係同學們切身利益和今後發展的規章制度，並且以《學生管理手冊》為標準結合班級的實際情況制定了班級行為規範、班級獎懲規定、班級考勤制度和班級請銷假制度等等。目的就是要通過校規、校紀、班規、班約，使班風的形成有規可循，從而加快班風建設的步伐。另外製定的這些制度要嚴抓落實，不能使這些制度成為一紙空文，在上學期我就上報了04（1）的幾名曠課次數過多同學，並要求繫上分別給予警告處分，在繫上進行了通報批評，這對這幾名學生起到得很好的警告教育作用，並且對班裏的其他蠢蠢欲動的學 1
生也起到了很好的警示作用。
3、一個班的學生，素質水平是參差不齊的，為了進一步推動班風建設，樹立正反兩方面的典型是非常必要的。
（1）對於這一點，尤其是對於正面典型，比如，每學期成績前三名的學生、無缺曠記錄、積極參加學校、系裏組織的各項活動表現良好的學生，都要進行班會課的公開表揚和給與一定的物質獎勵，帶他們野餐、郊遊或者直接賣點小東西送給這些同學，同時在班會課上積極宣傳，要求全班同學向他們學習，正面典型的樹立會使學生感覺到好的榜樣就在身邊，就是身邊的人，身邊的事，而且別人能夠做到的自己也能夠做到，有利於激勵學生的上進心、自尊心，把學生向正確的方向引導。
（2）後進學生的轉化工作一直是班主任頭疼的問題，對於後進學生我一般採取如下幾個措施：對於後進生絕對不能歧視，應該給與他們更多的關心和幫助，因為學生成績不好的學生並不代表這個學生其他方面不好，或者就直接認為這個學生不認真學習，這是不行的。我帶的06扶貧班的學生安中豔此為還要建立日常班主任與後進生談話制度，經常性的、耐心細緻找他們談話，做他們的思想工作，當他們有了些許進步更要及時地給與表揚。
（2）對於後進生要建立日常家長聯繫制度，通過日常的家長聯繫制度，可以使家長了解孩子在學校的具體表現，同時也可以取得家長的支持與配合，這樣一來就可以對後進生實現雙管齊下的管理，對他們的思想和行為作更進一步的約束。退一步講，也可以減少日後不必要的麻煩。
（3）加大處罰力度，通過和學生的日常接觸和談話，要讓學生切實感受到班主任是在關心他們，而不是在袒護他們，這個度一定要把握好。對於違反校規、校紀屢教不改的學生按照《學生手冊》的規定該處分的就要處分，絕對不能姑息，從而達到淨化班級的目的。
（4）有些學生平日裏大錯不犯、小錯不斷，這種學生是班主任最為頭疼的，他們喜歡在同學和老師面前譁眾取寵、接話茬、炸刺、搗蛋，對於這些學生我的做法是，當着全班同學的面對他們進行嚴肅、激烈地批評，以打擊他們的自尊心，這個做法看似不妥，但往往能取得良好的效果。
二、學風建設
學風建設的主要問題便是氛圍的營造。首先、還是應該利用輿論的力量，班主任要通過思品課和班會極力營造學習的氣氛。讓同學們充分認識到在當今社會的大環境，認識到當前就業的嚴峻形勢，讓學生們始終有一種危機感，讓他們清楚只有學好專業技能或接本才是他們最好的出路。而一旦輿論造成了、學習的目標定下來以後，學生們的學習積極性自然而然就提高了；其次、要嚴抓考勤。有一部分學生自制力比較差，通宵上網、看武俠小説耽誤了自己的學習時間，於是逃課就成了必然，甚至一天到晚在教室見不到人影。面對這樣的情況，班主任一定要嚴格考勤制度和請銷假制度，對於那些曠課次數比較多的學生，必要時就是要給與相應的紀律處分。通過這些制度是他們進教室、進課堂；第三、激發興趣，因材施教，現在我帶的班是計算機專業，去年我給這個班制定了一個班級讀報計劃，每週我給他們定一期《電腦報》，讓他們利用自習課的時間輪流傳看，因為本身是學計算機專業的，而且許多學生對電腦組裝維修又比較感興趣，所以他們的讀報熱情一直很高。通過這種做法，一是可以轉移學生的注意力，提高他們的學習專業課的興趣，再有可以提高學生的專業技能，使他們有一技之長，畢業後可以安身立命。
三、安全穩定
安全穩定工作一直是全校學管工作的重點，而搞好每個班級的安全穩定工作則是基礎，對於本班的安全穩定工作我一般採取如下幾個做法：
1、經常深入到學生宿舍和教室，對用電、防火等安全隱患定期排查，嚴防意外事故發生。
2、堅持大事報告制度，我在班裏確立了兩個比較可靠的學生作為聯絡員，如果遇到安全隱患、突發事件等苗頭他們會及時向我報告，此外我也定期和這兩個聯絡員進行溝通，發現問題及時解決，解決不了的我會及時上報給系主任。
3、畢業班要做好以下幾個問題的重點防範
（1）畢業班的學生一般沒有課或課程比較少，而且他們的思想波動大，容易鬆懈，容易出現外出租房和私自外出打工等現象，這些都是極大的安全隱患，所以必須要掌握每一名畢業生的動向，因此我制定了畢業班走讀生的每日簽到
制度，要求畢業班的走讀生每天到我這裏簽到，及時掌握他們的動向，不讓一(更多請關注)名學生失控，從而杜絕此類事件的發生。
（2）通過考前的督促、引導，確保畢業考試嚴格執行考試紀律，不出現信訪、舉報事件的發生，同時確保不發生大規模不能如期畢業的問題。
（4）畢業生的離校我會全程跟隨，同時會做好畢業生文明的離校的宣傳發動，及時掌握學生的思想動態，在離校問題上確保不發生損壞公物、打架鬥毆、酗酒滋事的事件。
班主任工作是平凡而繁瑣的工作，我會在今後的實踐中繼續探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新台階。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處，請同志們多提寶貴意見。我的發言完畢，謝謝大家！
教師交流會發言稿15
尊敬的領導，老師們:
大家好！
很高興有這個機會參加經驗交流會，其實，我心裏覺得就我的教學經驗來説，實在不能用“交流”這個詞，在座的各位老師都是我的老師。
來園一個學期，只能説我有很多體會，希望各位老師能給我多多指導。下面我就班級管理，教育活動，家園溝通方面跟各位老師分享一下我學到的東西。
要建立一個好的班級，班級教師無疑是最關鍵的力量。班內教師是否相互信任相互幫助，配合默契直接影響到班級管理的好壞。我經驗不足，狀況多多，兩位張老師給了我很多幫助，面對各種突發狀況，我往往手足無措，每當這時，兩位張老師都不慌不亂，默契解決，還耐心教我應對措施，我有錯時，他們也及時指正，我有時工作心態不好，她們又照顧我的情緒，耐心幫我開解，她們教會我坦誠相待，以己度人。這讓我更熱愛我的集體，更努力地去和孩子們好好相處，為他們營造一個良好的學習生活氛圍。
其次是一日常規，良好的有秩序的常規更有利於幼兒良好習慣的培養。我個人比較孩子氣，有時愛與孩子們玩鬧，讓孩子們安靜自己又忍不住説話，自己都做不到遵守紀律，怎麼要求孩子們呢？所以教師更要嚴格要求自己，以身作則。“榜樣的力量是無窮的。”教師就是孩子心中的榜樣，是孩子模仿的對象。時刻注意自己的言行，才能起到帶頭作用。常規工作中班級老師對孩子的要求一致這點很重要。如果老師之間的要求不統一，或是，今天這樣明天那樣，孩子們就會不知所錯，長此以往，無法形成良好的秩序更別説培養孩子的良好習慣了。
在教育教學方面，在座的各位老師都有自己獨到的教學方法。在課堂控制語言規範授課模式等很多方面，我還要更努力的去學習。在教育中我們還要把握好愛與嚴厲之間的度。每個人都有自尊，孩子雖然年齡小，但他們也有自尊。所以在平時的教育中需要愛與嚴厲兼施。有嚴厲而無愛，會讓他們對你望而卻步，抹殺了孩子張揚的個性，他們順從代表他們害怕你而非對你心服；而過分的愛與尊重無嚴厲，則會使他們個性畸形張揚。愛與嚴厲兼施，才能使他們產生信任。即使嚴厲説教他們也不會覺得這是老師不喜歡自己而知道老師是愛自己。孩子有了這方面的理解才能使教育更順利的進行。
家長將孩子交給幼兒園，我們就要讓家長放心，所以家園溝通就顯得尤為重要。如實的和家長交流對孩子教育方面的看法，對家你想提出的疑惑及時解答，讓家長感到我們不僅是孩子的老師還是家長的朋友。發現問題第一時間和家長溝通，經常主動與家長聯繫反應孩子在園情況，同時跟家長了解孩子在家表現以便更好的進行教育工作。
作為一名年輕的新教師，我還有許多地方需要學習。一份耕耘一份收穫。我相信只要我能用愛心細心耐心真心去對待孩子沒有解決不了的問題。我將更加努力，使自己早日成為一名合格的幼兒教師。
