培訓開班動員講話

同志們：

我縣中青年領導幹部培訓班今天隆重開班了，參加這次培訓班培訓的學員主要是2002年換屆以來提拔使用未參加過培訓的鄉科級領導幹部，有鄉鎮黨委書記、人大主席、鄉鎮長、副書記、紀委書記、副鄉鎮長、縣直有關部門的一把手和副職，共134人，你們在各鄉鎮、各部門、各條戰線、各個崗位為xx的經濟發展和社會進步勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨作出了積極的貢獻，為此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協對你們表示衷心的感謝!希望大家在今後的工作中以黨的十六屆四中全會精神為指導，繼續發揚吃苦耐勞的拼搏精神，再接再厲、為我縣早日實現跨躍式發展和“三個三分之一”的戰略目標作出更大的貢獻。下面，我講五點意見：

一、堅持科學的發展觀，增強幹部教育培訓的責任感和使命感。

黨的十六屆三中全會《決定》指出，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。這是我們黨從新世紀、新階段黨和國家事業發展的全局出發，提出的重大戰略思想。這一指導思想是我們黨推進改革開放實踐的經驗總結，充分體現了“三個代表”重要思想，充分體現了立黨為公、執政為民的本質要求。以人為本是科學發展觀的靈魂和精髓。幹部教育培訓工作的根本任務，就是以培訓為載體，教育幹部、培養幹部、塑造幹部，努力提高-幹部隊伍整體素質，實現幹部的全面發展，為經濟社會全面、協調、可持續發展增添動力、增添後勁。因此，我們一定要把思想認識統一到科學發展觀上來，堅持用科學發展觀去認識、去把握、去指導幹部教育培訓工作，以高度的政治責任感和歷史使命感，把幹部教育培訓工作抓實抓好。

第一，加強幹部教育培訓工作，是實現經濟社會全面、協調、可持續發展的重要舉措。黨的十六大提出，我們要緊緊抓住本世紀頭二十年的重要戰略機遇期，集中力量全面建設小康社會。黨的十六屆四中全會《決定》又指出：“堅持以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，更好地推動經濟社會發展”。堅持科學發展觀，要按照“五個統籌”的要求，更加註重搞好宏觀調控、更加註重統籌兼顧、更加註重以人為本、更加註重改革創新。促進經濟社會更快更好的發展，全面建設小康社會，就必須按照科學發展觀的要求，把發展放在首位。2005年即將來臨，是我縣加快發展的關鍵之年，要充分看到我們的有利條件和寶貴機遇。交通、水利、能源等一批成熟項目和已立項的建設項目將陸續實施，我縣將迎來一個投資高峯期，對推動經濟快速增長十分有利;隨着中央統籌城鄉經濟發展力度的加大，全國經濟進入新的結構調整期，必然在資金、項目、政策方面給予我縣更大的支持;西部大開發的推進及發達地區資本擴張和產業轉移，也有利於我們擴大開放，吸引更多的投資，加快資源優勢向經濟優勢轉變;盛市高度重視縣域經濟發展，在思路和戰略部署上作了若干有利於xx發展的調整，特別是全市“一個片區、一個重點、一個城市”的定位，使xx的發展方向更加明確;華電xx電廠的建設，必將帶動相關產業大發展，給我縣經濟發展注入強大推動力。科學發展觀的核心在於堅持以人為本。我縣機遇雖好，但離不開人才的支撐，發展的關鍵在黨、在人、在幹部，在於建設一支高素質的幹部隊伍。黨的十六屆四中全會《決定》指出：要“圍繞增強執政意識、提高執政能力，創新培訓方法，提高培訓質量，大規模培訓幹部。建立和落實領導幹部的學習考核和激勵機制。”這次幹部培訓工作就是一項為我們xx發展注入活力、釋放潛能、培養後勁的基礎性、戰略性工作，就是為我們培養人才，提高-幹部隊伍素質，促進經濟社會全面、協調、可持續發展的重要舉措。

第二，加強幹部教育培訓工作，是實施“人才強縣”戰略的迫切需要。當今世界的競爭，説到底是人才的競爭。人才資源已成為最重要的戰略資源，人才已成為一個國家、一個地區加快發展的關鍵因素。“小康大業，人才為本”。我們要辦好xx的事情，就必須大力實施“人才強縣”戰略，不斷髮展壯大以黨政領導人才、企業經營管理人才和專業技術人才為主體的人才隊伍。而幹部教育培訓工作就是“人才強縣”戰略的一項重要內容。目前，我縣人才結構還不盡合理，特別是高級管理人才和技能專門人才數量十分有限，已不適應xx經濟社會發展的需要。因此，我們必須按照科學發展觀的要求，牢固樹立以人為本的理念，把幹部教育培訓工作放在重要位置來抓，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍。不但要培訓黨政人才，還要加大對專業技術人才、鄉土人才的培訓力度，從而為實現xx經濟社會全面、協調、可持續發展提供堅強的人才保障。

第三，加強幹部教育培訓工作，是全面提高-幹部隊伍素質的有力措施。開展大規模培訓幹部工作，是擺在我們面前的一項事關全局的重大任務，是提高-幹部隊伍素質的客觀要求，是加強黨的.執政能力建設的一項重要舉措，是實現全面建設小康社會的重要保證。中組部賀國強部長在去年12月召開的全國組織部長會議的講話中，把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高-潮的活動不斷引向深入，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展，繼續落實好大規模培訓幹部的任務，作為組織工作六項重點工作之首提了出來。這充分説明，幹部教育培訓工作已經成為黨的幹部工作和人才工作的重要組成部分，所承擔的任務越來越重，地位和作用越來越大，上級的要求和幹部的期望越來越高，自身發展和創新的空間也越來越大。從xx目前所處的發展階段來看，加強幹部培訓教育工作，建設一支能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質幹部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層，已經成為一項十分緊迫的政治任務。對此，我們要有一個清醒的認識，牢牢把握當前幹部教育培訓工作面臨的新形勢、新任務和新要求，切實做好大規模培訓幹部工作。

二、充分認識舉辦這次中青年領導幹部培訓班的必要性和重要性。

舉辦這次培訓班，是貫徹黨的十六大精神、加快實現“兩個率先”，促進我縣發展經濟的需要。黨的十六大從保證黨和國家長治久安的根本大計出發，突出強調：“加大培養選拔優秀年輕幹部的工作力度，着重幫助他們加強黨性修養、理論學習和實踐鍛鍊，全面提高自身素質”，既明確了各級黨組織在這個重大戰略問題上的政治責任，也為廣大中青年領導幹部在新的歷史條件下健康成長指出了正確的方向。中青年領導幹部是黨的幹部隊伍中的生力軍，擔負着新世紀治黨治國的重任，肩負着全面建設小康社會的歷史使命，在“率先全面建成小康社會，率先基本實現現代化”的過程中，中青年領導幹部的綜合素質如何，直接關係到黨的事業的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對中青年領導幹部的培養，不斷提高中青年領導幹部的素質和能力，促進他們迅速成長。xx的發展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕幹部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕幹部;急需要更多“政治上靠得注發展上有本事、人民羣眾信得過”的年輕幹部。在座各位都是各部門、各行業的領導幹部，可以説是實現我縣超常規、跨躍發展的骨幹。要看到，我縣經濟實力、綜合競爭力總體上還比較弱，整體形勢不容樂觀，與其他兄弟縣區相比，與全縣人民的願望相比，還存在着差距。要使我縣經濟有一個大的提升，就必須以幹部教育培訓為載體，提高認識，解放思想，羣策羣力，開拓進取，把握機遇，真正做到發展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，各項工作有新舉措。只有通過不斷的學習，才能用發展的要求審視自己、用創新的精神完善自己、用勤奮的學習提高自己，才能為建設工業強縣、畜牧大縣奮鬥目標的實現提供精神動力、智力支持和思想保障。

舉辦這次培訓班，是加快我縣幹部隊伍建設的需要。近年來，縣委高度重視全縣各級領導班子和幹部隊伍建設，緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇於創新，着力營造領導人才脱穎而出的競爭環境，着力構建領導人才成長的良性機制，完善後備幹部選拔培養機制，加強後備幹部選拔培養工作，積極選送青年幹部參加培訓，一些能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發展潛力的優秀青年幹部從中脱穎而出，走上了領導崗位。領導班子和幹部隊伍的執政能力和執政水平有了明顯提高，各級幹部幹事創業的工作熱情和工作精神有了明顯變化，本職工作爭一流，幹部人人比貢獻的競賽氛圍已經形成。但我們也要清醒地看到，一些領導班子和領導幹部也不同程度地存在着一些問題。在思想作風上，有的幹部思想不夠解放，改革創新精神不強，因循守舊，觀念滯後，穩重有餘，開拓不足;有的幹部忽視理論學習，不注重用理論指導和總結實踐，在工作中憑感情決策、靠經驗辦事;有的幹部在平時工作中作風不夠紮實，自身要求不夠嚴格。如何提高自身綜合素養、增強拒腐防變能力，關鍵是幹部自身的免疫力要強，“打鐵須先自身硬”，對黨的政策理解透了，為人民服務的宗旨意識強了，對自己的要求高了，我們就能始終立於不敗之地。縣委九屆三次全會提出了新的目標，要實現這一目標，我們面臨着極好的機遇，也面臨着嚴峻的挑戰。因此，我們要以當前工作為中心，着眼於理論思考，着眼於實際運用，着眼於自身提高，不斷加強學習，不斷完善自我，並把學習貫徹“三個代表”和加強作風建設作為經常性課題常抓不懈，帶頭實踐，身體力行，促進工作。最近，中央、盛市相繼出台了黨政領導班子後備幹部工作規定和實施細則，我縣也正在研究擬定《關於做好後備幹部選拔工作的意見》，將為青年幹部的成長、成才、成功提供越來越好的環境。