培訓演講稿（通用20篇）
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在學習、工作生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編收集整理的培訓演講稿，僅供參考，歡迎大家閲讀。
培訓演講稿 篇1
各位專家、同志們：
今天，區衞生局邀請各位專家在春節前夕舉辦鄉鎮衞生院院長和財務人員培訓班，據我所知這還是建區以來的第一次，必將對下一步我區衞生工作產生廣泛而深遠的影響，值此，我代表區政府預祝這次培訓取得圓滿成功，向不辭辛苦、風塵僕僕前到到會指導的領導和專家教授表示熱烈歡迎！
同志們，授課的各位專家教授，既有宏觀的理論政策水平，又有豐富的實踐工作經驗，大家有幸參加這次培訓班，是一次非常難得的學習機會，希望大家從思想上高度重視，珍惜這次來之不易的機會，嚴格按照課程安排，圓滿完成學習任務，為全面提升我區衞生管理幹部的管理水平，提高農村基層醫療機構綜合服務能力，更好地適應農村衞生改革的需要，促進我區農村衞生事業和經濟社會發展作出積極的貢獻。下面，我就搞好這次培訓提三點意見。
一、自我加壓，增強學習的內在動力
在座的各位都是農村衞生院院長和通過層層選拔脱穎而出的財務姣姣者，基本素質是很不錯的，深得領導信賴和廣大羣眾擁護的，是我們做好衞生工作的基礎。但是，我們也應該清醒地看到，現在衞生工作任務越來越繁重，新問題、新矛盾越來越多，人民羣眾對我們的要求也越來越高。因此，我們一定要珍惜這次培訓機會，集中精力聽課，認真做好學習筆記，把這次培訓作為完善自我、提高素質、汲取經驗、推進工作的良好機會。
二、學以致用，增強學習的針對性
這次培訓班時間雖短，但內容豐富，大家在學習中一定要聯繫自身的工作實際，講求學習的針對性。通過學習，要對自己的管理能力和工作方法進行自我剖析，檢查自己的管理能力是否提高，工作方法是否得到改進。大家要對照省衞生工作會議精神和上級要求，對前一段的工作進行一次全面的回顧，找準自己哪方面知識不足，哪項業務不熟悉，認真分析原因，總結經驗，提高素質，改進工作，努力提高我們做好新形勢下衞生工作的水平。
三、集中精力，嚴守紀律，保證培訓取得預期效果
這次培訓時間雖然不長，但內容十分重要，對大家來講是一次提高理論素質，調整知識結構、拓展知識層面的難得機會。希望同志們能珍惜這次機會，本着“學習要精，要管用”的原則，沉下心來，集中精力，力求學深學透、融會貫通。學習期間，大家要端正學習態度，思想上高度重視，抓緊時間，爭取在有限的時間內，取得最好的學習效果，要遵守學習制度，嚴守學習紀律，排除各方面的干擾，搞好配合，沒有特殊情況不要請假，順利完成學習任務。
最後，預祝本次培訓班圓滿成功！
培訓演講稿 篇2
尊敬的各位專家、領導，各位老師們：
大家好。
首先感謝各位領導專家給我們提供了一個相互交流、學習、提高的機會。作為一名年輕的教師，我非常榮幸向在座的各位彙報一下我做班主任的一點體會，懇請大家批評指正！
做班主任工作已近十年了，對於這一項工作，我也有了一些自己的感悟與思考。在這個信息瞬息萬變、學生個性張揚、思維靈活、見多識廣的時代環境下，班級管理千頭萬緒。要做好班主任工作，還真不是一件容易的事。在近十年的班主任工作中，我逐漸認識到，架起師生之間的橋樑，讓自己成為學生心靈上的朋友，就會對班級工作帶來很大的促進作用。其實大到國與國之間的事情，小到人與人之間的關係，也莫過於如此。只要建立了良好的溝通渠道，事情做起來就會事半功倍，很多事情就會得到圓滿的解決。在班級工作中，我就很注意建立良好的師生關係，讓自己成為學生心靈上的朋友。我的做法是：第一，讓學生走近自己；第二，讓自己走進學生的心靈，這使班級工作取得了很好的成績。具體來説，我是這樣做的：
1、樹立個人工作魅力，讓學生走近自己。
我們常説，親其師才會信其道。就是説一個人只有在親近、尊敬自己的師長時，才會相信、學習師長所傳授的知識和道理。以前是這樣，對於現在的學生更是如此。現在的學生，已經與從前“人云亦云”的學生大不相同了，他們對事物的觀察、判斷，讓我們刮目相看。所以，只有我們樹立良好的個人工作魅力，才能讓學生主動的親近自己。怎樣樹立個人良好的工作魅力呢？我覺得，第一，班主任要注意樹立良好的外表形象。俗話説，愛美是人類的天性，看見美麗的事物，人都會產生羨慕和欣賞的情緒。一個衣冠不整、甚至邋里邋遢、無精打采的班主任怎麼讓學生去親近你呢？所以説，作為一個老師，要時刻注意自己的外表形象，給學生一個良好的第一印象。在去年暑假我聽了全國優秀班主任王文英老師的精彩報告，她時尚的髮型，個性的着裝都讓我們耳目一新，一開始就以一首《相逢是首歌》震懾了全場的聽眾。她的報告如春風如細雨般注入了我的心田。那一次是我聽報告最認真最着迷，印象最深刻的一次。直到現在她那優美的歌聲，幽默的話語，一個個感人至深的案例都時時迴盪在我的耳畔。這些都給了我很大的啟發。回首反思，就是因為王文英老師的外表和她的多才多藝吸引了我。我想這樣的一位老師又怎能不吸引學生呢？所以，從那以後我就把王文英老師當成了我心目中的偶像，一定要向她學習。第二，老師要有一張充滿自信和朝氣的面容，這是和學生從心靈上接近的捷徑。我喜歡聽尚雯婕的《活出美麗》這首歌。每當早晨走在去學校的路上時，我就會哼起這首歌。每當繁重的班主任工作壓得喘不過氣來的時候，我也會哼起這首歌。這時，昨天那些不開心的事情就會忘得一乾二淨，給我一個陽光明媚的好心情，走進教室的時候我仍舊會給他們一個笑臉。第三，老師要有很好的課堂教學能力、較高的文化底藴和良好的語言表達能力，這是讓學生從欣賞你、願意接近你、再到從心靈上佩服你、甚至崇拜你的必要條件。我始終認為，班主任首先應該是一位優秀的學科教師。應該有高超的授課藝術，能夠把學生帶進知識的殿堂，引導他們領略求知的美好。只有具備這種能力的老師，學生才會佩服，進而信服。學生在你的課堂上學到了知識，學會了做人，他們就會從佩服你的課進而發展到會佩服你的班級管理。如果一個班主任連自己的課堂教學都吸引不了學生的話，那學生還會服從你欣賞你的班級管理嗎？在教學上我追求的是：講最精彩的課，讓每一個學生學得開心。在教學上我絕不含糊，我要成為學生心目中最滿意的教師，努力上好每一節課，盡的努力幫助學生。每次開家長會時，就會聽到一些家長説我們孩子的語文又進步了，孩子喜歡上了語文課，也喜歡上了你這位班主任。每當這時，我心裏就有説不出的幸福與喜悦。
2、多聽聽學生的聲音，讓自己走進學生的心靈。
孩子和我們一樣，對很多事情都有着自己的看法與認識，也喜歡被別人傾聽和注意。所以在很多事上不妨聽聽學生的意見，看看他們態度如何，儘管最後我們並沒有真正的採納學生的建議，但是，經過師生之間的雙向交流後所開展的工作，總是效果要好得多。當然對於學生的良好工作建議，我也總是欣然接受。這樣既體現了班主任開闊的胸襟，又尊重了學生的選擇，還養成了學生遇事多動腦筋的習慣，這樣的好事，何樂而不為呢！
其實，學生感知世界的能力遠比我們想象的要開闊得多，他們思想活躍，想象力豐富，更有着成長中的喜悦與煩惱。這就需要和別人共享與交流，也需要來自老師的疏導和勸慰，特別是在他們這個強烈要求自尊的敏感的年齡階段，好多學生就把自己封閉起來，內心的煩惱與苦悶都壓制在心底深處。時間久了，他們就會變得鬱鬱寡歡、不合羣、缺少朋友、甚至會脾氣暴躁、喜怒無常，更有甚者會產生心理與性格上的扭曲，影響了一生的健康發展。（班主任培訓 尤其是一些單親家庭和父母都不在身邊的學生，這是非常令人痛心的。針對這種情況，我採取了很多辦法走進他們的內心深處。當我們突破了他們外在的壁壘，知道他們想些什麼、需要些什麼的時候，就會像胸有成竹的老中醫那樣，信手一揮而藥到病除。譬如説，我把自己對某個學生的看法、希望與鼓勵通過作業本傳達到學生那裏，在學生的眼睛裏，我看到了他的驚喜。對於某些學生，我會給他們寫一封信或者發一張賀卡，讓他們得到心靈的慰藉，這會產生比老師給他們談心、家訪甚至是暴跳如雷的批評好得多的意想不到的效果。有些話寫在紙上比説出來要好得多，她多了一份温馨、多了一份回味、多了一份在寧靜的空間裏的心靈的交流。我的這些做法就像拋出去了一塊磚那樣引來了學生紛紛敞開心田的寶玉，引發了我和我的學生之間的心靈上的共鳴。在學生建議下，我建立了一個“成長的煩惱”的郵箱。每次打開這個郵箱的時候，我都像走進了一個童話般的森林，和我的學生們一塊散步、一起私語，拉着他們的小手，一起走過那有點小泥潭、有點小荊棘的道路，迎來明媚的陽光。我的一個叫劉嘉慧的學生，都上了大三了，還經常給我寫信，發郵件，告訴我她的每一點進步和煩惱。我很驕傲！
培訓演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位新老師：
大家晚上好!
在學校教研處安排之下，讓我參加新分教師的崗前培訓會，要求就班主任工作與各位老師共同交流探討，崗前培訓演講稿。現在我將自己在班主任工作中的幾點體會與大家分享，如有不當之處，敬請批評指正!
一、做一個快樂的班主任
班級是學校組成的基本單位，班級管理是學校管理的重要組成部分。學校管理特色有很多是由班級管理來實現。班級管理的對象是幾十個活潑可愛的孩子，也就是説班主任一個大腦要管理好幾十個不同思維的人本身就是一個難題。二郎中學作為習水縣農村初級中學的一張名片，以學校管理、綠色校園、農村寄宿制工程、三關工程等特色而屹立於習水教育的前沿，來到這個學校工作，對於教師本身是一種榮譽，當然也是一種壓力。加之我們的學生構成絕大部分是來自農村貧窮家庭，而且其中留守學生佔主體。所以要求我們的班主任管理工作從學生在校的吃、穿、注行等點滴做起，又要為學生的健康成長、個性發展負責，各方面都要面面俱到，工作量是非常之大，付出的勞動是科任老師的N倍，所以在我們學校流傳了這樣一句話：“如果你在二郎中學當好一個班主任，就可以在村小當好一個校長”。很多班主任在繁瑣工作中，很難保持一種快樂的心態，如果你對工作大多是一種仇視、埋怨，那麼在管理工作中如何用平等的對話態度去面對學生，你的行為會讓學生得到一種怎樣的感染。所以我們在繁瑣的工作中，要給自己班級一個準確的定位，做好班級三年建設的發展規劃，對班級在成長中出現的困難作好充分的估計，平靜的對待自己面臨的困難，事情越多越冷靜，有條不紊的理清思路逐步解決。面對繁重的工作，不成比例的收入時，都要保持一個平穩的心態，體驗工作帶給我們教育成長的快樂，增強職業的幸福感。班主任是學生心中的神，班主任是他們的模仿對象，你的一言一行都會感染學生，你的快樂心態是一種人格魅力的展示，你的快樂心態是對學生行為的征服，你的快樂心態是對學生自信的一次塑造。車爾尼雷夫斯基説過：“要把學生造就成一種什麼人，自己就應當是什麼人。”你快樂了，你的班級肯定充滿生機活力。
二、團隊精神
新課程提倡學生學習“自主交流、合作探究”，發揚學生學習的團隊精神。一個班級的管理工作就是一個教育團隊，班主任作為班級的負責人，整個班的發展規劃的統籌人，就是這個教育團隊的核心，所有科任老師就是這個教育團隊的協助人。科任教師不是任一個班的，他們通常都是兼任其他班級的科目，如何讓科任老師從平等班級爭取更多的時間出來融入你的班級管理，就需要我們的班主任在這個方面多下功夫了。班主任要用你對班級的關注度感染你的科任教師，讓他們感受到你用心的在謀班級發展;在班級管理中班主任多關注科任教師的課堂，為他們創造一個舒適的工作環境;班主任多關注科任老師的學科教學情況，瞭解班級學生的成績情況，儘量為科任老師提供一個舒心的教學環境;班主任在班級的管理舉措多詢問一下科任老師，讓他們感受自己也是這個班級管理的“大股東”。科任老師在班級的教學工作開展順利了，可能他就會自願的投入到你的班級管理工作中。現在的學生難管理，任你智者千慮、百般周全，工作上也難免有一失。當出現管理失控現象，科任老師可能是你最需要、最困難的時候堅強有力的後盾。他們做為一個“局外人”既從全校角度考慮全局問題，又能理解到你所在的班級管理出現的問題，給你應當的提醒，幫你想解決的辦法，做好學校、班主任、學生三者之間的“調和劑”。就是他們支持、幫助、協調，才能使班級各項工作得以順利開展。
三、要富有愛心
教育就是愛的行動，班主任要用愛讓學生感受你的對他們的真誠，要用交流體現你對學生成長的關注，要用心呵護他們的生活，讓他們感受你的愛在他們的身邊無處不在。在我們的班級中，有很多的單親學生、困難學生、留守兒童，他們成長缺失愛的呵護，導致他們性格怪異，如果沒有老師的愛他們在學校還能堅持多久。也許我們的舉手、一投足，一個鼓勵的微笑，一個讚許的眼神，一句關懷的話語，對他們來説就是一份愛，就是一份滿足，就可能改變他們的一生。但是這些對於我們來説，是再簡單不過了，所以工作中不吝嗇你的愛，讓學生們健康的成長!
四、學會鼓勵
在20xx年遵義市國小校長的培訓會上，有一個國小校長的建議至今我記憶猶新：“獎勵發個文件，批評打個電話”。一個校長都需要上級的鼓勵，何況一個未成年的學生!班主任要善於把自己的管理理念轉化為學生的實際行動，創造和諧愉悦的班級氛圍。瞭解學生、尊重學生、相信學生、關心學生，採用恰當的方法調動學生的行為積極性，運用正確的激勵手段適時的滿足學生的心理需求。為學生創設多種多樣的展示平台，讓學生得到成功的快樂體驗，抓住每一個學生的最微小的閃光點，大張其鼓的表揚，增強學生自信心，讓他們知道原來自己還可以做得更好。只有學生對自己有信心，班級能按着所期望的目標發展，使班級成為一個團結奮進、蓬勃向上、有競爭力的集體。
最後用15個字結束我今天的發言：
業務精——班主任應該是一個響噹噹的任課教師，信其道更尊其師;
有愛心——沒有愛的教育是不可能成功的，只有愛的教育是不完整的;
肯吃苦——勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才;
講師德——講師德既是為學生，更是為自己;
善思考——思考能夠少走彎路，接近成功。
希望所有的班主任着力班級實際，定位班級發展潛能，創新班級成長模式，打造屬於自己個性化的特色班級
培訓演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位教師們：
大家上午好！
一、機會難得，學習氣氛濃厚。
參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時刻內完成了由教育工作者到學生的主角轉換，認真、虛心、誠懇地理解培訓，態度端正、學習專注，從教育局領導到學校校長都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業，如飢似渴地理解着新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，彷彿回到了學生時代。
二、異彩紛呈，講座全面系統。
專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈此刻我們的面前，真是聽君一席話，勝讀十年書；。各位專家、教授毫無保留的把自我在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報告：教育管理中的危機和輿論應對和李雯教授的學校安全工作理論、政策與實踐；，對指導實際工作有較大幫忙，使我們不僅僅瞭解了全國學校安全的現狀，也對如何做好學校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理學校突發事件和應對各種媒體，明白什麼叫媒治；。做好學校安全工作，需要腳踏實地，持之以恆，不能心存僥倖。餘祖光副所長的講座，使我對職業教育人才培養模式、影響因素及改革走向有了新的認識，明白了什麼叫工業文化缺失；。聆聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教育發展綱要》的解讀，明白了基礎教育改革的重點，明白了做為一個人才，不只要懂外語，更要懂國際規則、懂中國國情。
三、學無止境，更新學習觀念。
聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏鋭，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來所有人都是走着同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時孫部長説過的一句話：人生是一個長跑，要一向堅持下去；學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家，但我能夠從此刻起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自我的工作實際，將所學知識為我所用。
培訓學習雖然已經結束了，但我明白有更重的學習和工作任務在後面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開展學習工程；的東風，重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教育工作者發奮學習，為培養出更多創新人才發奮工作。
培訓演講稿 篇5
各位領導、各位老師、同學們：
大家上午好！
很高興通過演講的平台，向大家學習。我是去年8月底開始從事政務工作，下面我就結合實際，與大家交流做好政務工作的一些體會。
剛來到鎮裏時，我分管教育、衞生、民政等工作，我時刻提醒自己，政府，是人民的政府，作為一名政務工作者，就應該時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。但面對着新環境、新事務、自己應該從何入手？在困惑時我堅定了一個立場：思路決定出路、態度決定程度。我向自己提出三個要求：要走近羣眾、貼近羣眾、服務羣眾。
走進羣眾，就是要深入的調研，真正瞭解他們的所思所想。我利用半個月的時間，除了走訪了全鎮33個村的支部書記、村主任外，更重要的是到百姓家中、到學校門口，和她們拉家常，徵求羣眾對於教育、衞生工作的意見和建議，經過廣泛的走訪、調研，確立了____鎮教育系統"突出三種特色、依託兩個平台、建立中小幼成一盤棋"的三二一發展格局，區教委稱這是大興區第一個從鎮政府的角度提高全鎮教育發展思路，各校相繼出台了落實方案及措施，目前並已初建成效。在衞生工作中，我們研究制定了推行一種模式、建立兩套體系、健全三級服務網絡的思路在穩步落實。所有這些，都源於走近羣眾的感悟、源於走近羣眾的收穫。
貼近羣眾就是要和他們心連心，真心的去尊重、為他們着想。在這裏，我給大家講一個真實的故事：3月29日，新區記者邊緣行的直播節目在我鎮的徐柏村舉行，而且是實現與千龍網、中華興網、手機台等全球同步直播。大家知道，電視台的節目按秒計算，這次給了我們一個小時的時間宣傳文化工作，宣傳村裏的河北梆子劇團，這不僅在____的歷史上是空前的，也是大興電視台建台以來的首次直播，當時我的壓力之大可想而知，我和這個村河北梆子劇團的團長要在電視台的直播間介紹整體情況，同時在徐柏村還要上演一台大戲，現場組織200多名觀眾收看，畫面隨時切換。一方面，我要用足這一個小時，宣傳全鎮的文化工作，另一方面，承擔着更重的政治責任，在安保、直播現場秩序上不允許出現一點偏差，我們召開了協調會，對現場進行了嚴密的安排和布控。就在直播的前一天，一切準備工作就緒，劇團團長的老伴兒突然離世，此時的這位64歲的老團長正和我一起在區電視台的直播間彩排，沒有見到老伴兒最後一面。出於對逝者的尊重，晚上我來到白團長家，做他的工作，準備明天的直播節目改地兒。可我到他家後，白團長和我説的第一句話就是："馮鎮，您放心，明天的直播間我還去"，當時我的眼淚再也控制不住了，他跟我説，我有這個覺悟，我知道咱們為直播做了多少準備工作。正是大家的齊心協力，當天的直播節目非常成功。通過這件事，體現的不僅是文化的一種力量、不僅是一名老黨員的情懷，更體現出了是心與心之間的交融，是人與人之間的尊重，迎得了羣眾對於政府工作的理解和支持。
服務羣眾就是要查實情、説實話、辦實事。在基層工作的半年多時間，曾做上訪婦女的思想工作，由最初的冷言冷，到最終請我到她家吃餃子；曾解決一位雙目失明的五保老人養老問題，他的侄子執意要去給我冼一次車；春節前冒着低温和大風，走村串巷，挨家挨户的查預防煤氣中毒工作，百姓給我送帽子，一幕幕往事感動着我，讓我體會到：只要我們政務幹部把身體真正沉下去，真心為羣眾服務，就會得到他們的擁護，就會把黨委政府的聲音真正傳遞到基層。
我熱愛基層這個舞台，享受揮灑汗水後的快樂，更珍視作為政務幹部的這份責任，今後還將繼續前行，為地區的經濟社會發展、為人民安居樂業盡心盡力、盡職盡責。
培訓演講稿 篇6
各位小夥伴們：
大家中午好，歡迎大家來參加院青協培訓部舉辦的關於禮儀的培訓。
記得有人説過：“人，一撇一捺，寫起來容易做起來難。我們要經常性地思考，我在做什麼，我做得怎樣，我要成為怎樣的人。”做怎樣的人，一百個人會有一百種答案，但在每一個答案的背後都有一個基點，那就是做人首先要做一個文明的人，做一個懂禮儀的人。有的人認為我們現在是大學生了，知識儲備增多，文化水平也上了個台階，個人教養也隨着完善。其實知識不等於文化，而知識也不等於教養。其實知識轉化為人格特徵時，先轉化為良好的行為習慣，知識才會成為一個人的教養。那麼其中的橋樑行為習慣就是我們今天要講的禮儀。禮儀是人們生活和社會交往中約定俗成的，人們可以根據各式各樣的禮儀規範，正確把握與外界的人及交往的尺度，會的處理好人與人的關係。如果沒有這些禮儀規範，往往會使人們在交往中感到手足無措，乃至失禮於人，鬧出笑話，所以熟悉和掌握禮儀，就可以做到觸類旁通，待人接物恰到好處。在社會活動中。
交談講究禮儀；可以變得文明；舉止講究禮儀可以變得高雅；穿着講究禮儀，可以變得大方；行為講究禮儀，可以變得美好……所以只要講究禮儀，事情都會做的恰到好處。總之一個人講究禮儀，就可以變得充滿魅力。孔子在《論語.雍也》中這樣定義君子（緩慢）“質勝文則，野文勝質則史，文質彬彬，然後君子。俄國的哲學家赫爾芩説：“生活裏最需要的是禮儀，它比最高的智慧，比一切學識都重要。從中可見禮儀是步入文明社會的“通行證”禮儀是開啟成功之門的“金鑰匙”這是一些不好的圖片，所以我們要努力的完善自己，使自己成為文明的中國人。禮儀的關鍵不在於學到了多少社交技能，而在於（停頓）你自身的品質能否贏得他人的尊重。我們一起來看一下禮儀基本準則（放幻燈片，每一個準則有一張幻燈片，注意慢）誠信為本，謙虛為懷，寬容為福，適度為慢美，合作為金，學會感恩。生活中是離不開語言的，我們無時不刻的運用它表達我們的想法和意思。
培訓演講稿 篇7
各位同事們：
大家好！
今天是各位來超市報到的第一天，意味着您將成為超市這一大家庭中的一員。首先，我們代表超市董事會和總經理室對你們的到來表示熱烈的歡迎，希望你們在這一次的學習培訓中刻苦認真，不做表面文章，在學習培訓中真正有所收穫。為以後步入工作崗位奠定紮實的理論基礎，並將理論知識與今後的實際工作有機地結合起來，在實踐中予以完善、予以創新。唯有創新，我們超市才會有大的提高；唯有創新，我們超市才會有較大的發展。反過來講，唯有創新，您才會感到自我價值得到了實現，您的綜合素質才會得到全面的提升。
我們超市是一個前進中求發展、發展中求壯大的公司，公司的前身是化粧品有限公司，成立於年，經過多年的艱苦創業，化粧品有限公司在本市商界擁有較高的知名度和美譽度，特別在化粧品領域取得了領先地位和一定的品牌優勢，目前，我們擁有四家化粧品連鎖店。
為了將我們品牌做大、做強，滿足廣大消費者的生活需求，提高人民的生活質量，在年元月份，我克服重重困難，力排眾議，在北站天橋附近，我們公司第一家超市門店順利開業，營業一年多來，在全體員工的共同努力下，效益是相當可觀的。為了進一步擴大我們的規模，向規模要效益，我公司最大的門店也將於月日盛裝開幕，她將是本市規模最大、功能最全，首家“生鮮食品加強型”的社區超市，這是我公司發展壯大中的一個轉折點。
我們超市將把“立足社區，拓展城鎮”作為發展戰略，以“與顧客交朋友”作為我們的服務宗旨，按照“高起點，嚴管理，避強手，穩發展”的經營思路來打造我們的營銷空間。我們的目標十分明確，思路十分清晰，規劃十分科學合理，在年，我們增開兩個門店，銷售額達萬元，在××年，我們將增開五個門店，銷售額達萬元，在××年，我們將增開八個門店，銷售額達億元，到××年，將開設個門店，銷售額達億元。力爭成為市明星服務企業。我相信我們選擇是十分正確的，目標定位也是十分準確的，只要大家齊心協心，通力合作，我們一定會成功。大家有不有信心。
早幾天，和一位比我年輕歲的朋友聊天。他問我願不願和他斟換社會角色，讓他年大歲，當超市的董事長，而讓我年輕歲，當一名普通的員工，我毫不猶豫、堅定地回答他，我願意，而且十分願意。因為年輕意味着新的希望，新的起點，新的人生奮鬥目標，有了希望成功就等於一半，就能體現出新的人生價值，就能創造新的社會價值。
年前，我和大家一樣的普通、平凡，我的一生也是坎坷不平的。我出身於農村，高中畢業後，歲的我和絕大多數的農村青年一樣回鄉務農，先後從事過鐘錶修理、電器修理、美工裝璜，後來在香港某實業集團公司擔任總經理助理，負責下面的裝修工程，在萬邦集團公司接觸和體驗到現代化的企業管理，為我後來管理自己的公司提供了一本感性的教材。
一年後，我辭掉厚薪高職，從事化粧品貿易，再後來從事期貨交易，開始了我的創業歷程。人生學步的過程，是令人難忘的。正當化粧品公司經營得紅紅火火的時候，我毅然丟下“大老闆”不當，隻身一人前往深圳、珠海打工，這次主要是學習和引進外資企業先進的管理思想和科學的管理方法，實踐證明，我當時的選擇是正確的。由於經營得當，公司不斷盈利，資金的不斷積累，我開始了新的思素，不嘗試就不會知道成功的滋味，於是我信心十足地投入到超市行業的競爭中，相信有大家的支持和努力，超市的前景肯定是廣闊的，前途肯定是光明的。
從今天開始的五天學習培訓，在某種意義上，這是我們公司培訓、發現和發展人才的開始。您有多大的能耐，超市就給您多大的舞台，這也是一個展示自我的絕好機會，希望各位戰友珍惜這次機會，服從老師安排，積極上進，紮實學習，高質量完成好培訓任務，發揮不怕苦，不怕累，勇於領先的工作作風，學有所樂，學有所成。
最後，就各位身體健康，學習進步，預祝超市第一期學習培訓取得圓滿成功。
謝謝大家。
培訓演講稿 篇8
各位同事們：
xx年第二期營銷代表培訓開始了！毫無疑問，你們是本次培訓的主角和焦點！
我提議，大家用熱烈的掌聲來慶賀我們相聚在某某企業的這個機緣，用掌聲給大家以鼓勵，也表示我們對新人的熱烈歡迎！
我從大家的衣着打扮和言行舉止來看，你們並不稚嫩，應該説都具備社會實踐經驗，對營銷代表這個職業所代表的責任並不陌生！
作為營銷代表，你們的責任之一，就是要承擔公司的發展繁榮，公司的業績就是你們的業績，所以我們都會説“廠興我榮廠衰我恥”；
責任之二就是要讓你們服務的客户賺錢，客户賺不到錢，就是我們的產品出了問題，客户會越來越少，公司的銷售就出了大問題。你們肩頭的擔子不能説不重！所以，今天以我個人的從業經驗，和比你們痴長几歲的閲歷來給大家一點忠告，希望大家把握好自己在某某企業的開始，因為好的開頭是成功的一半！
我的忠告就是：這次培訓大家要把握好兩個“度”，一個是態度，另一個是高度！
作為新人，你們帶着激情、興奮、好奇和憧憬而來，設想着種種美好未來的可能！這些美好的憧憬是以公司的繁榮和客户賺錢為前提的，所以大家要暫時放下你們之前的種種經驗，清空你們的許多似懂非懂，似曾相識的記憶，以一種空杯的心態來聆聽這次培訓的所有內容和細節!
只有大家掌握了產品知識、工作流程、銷售政策、更高層次的溝通技巧等等，提高了自己，才有可能成竹在胸，遊刃有餘，將來在市場上才可能讓客户滿意！大家説是不是這樣？
好！這是我提醒大家應該有的態度！再來説説高度的問題：
大家一定有自己的職業規劃，打算將來做一個成功的職業經理人，比如做個營銷總監之類的管理職位，或者打算自己當老闆！那麼，這樣大家就得對自己有所要求了，你必須要有一定的高度來看待培訓。你們不要把自己當成學員來參與學習，要當成未來的管理幹部，今天你學的東西，將來要假你之口培訓你的屬下！你們説是不是應該字字句句都要記在心中，留在腦海！所以，建議大家學習期間不要接聽無關的電話，以免耽誤自己，影響他人！
大家要把自己定位成一個具有學者的'頭腦、藝術家的思維，技術者的專研，勞動者的勤奮的人，大家一定可以獲得很大的成就！
培訓演講稿 篇9
尊敬的各位領導、敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！
今天跟大家一起學習交通安全方面的有關知識。我講座的主題是：珍愛生命，安全出行。
同學們，你們是祖國的未來和希望，你們能否健康成長，不僅關係到一個個家庭的幸福，而且關係到國家和民族的興衰成敗。所以，我們的社會，我們每個人（包括你們自己），都有責任和義務保障你們的健康和安全。
首先，我們都來反省一下我們自己或身邊同學的交通行為，是否曾經有過不遵守交通規則的行為，是否曾因自己不安全的交通行為而給自己帶來過一些傷害。同學們，你們當中很多人每天好幾趟往返於學校和家庭之間，途中又大多要走馬路，總要避讓來往的車輛。但是，你們當中有些人交通安全意識不強或缺乏交通安全常識。想想看，當你們走在馬路上時，是不是有同學追追打打？是不是有同學邊走邊看書？是不是有同學隨意橫穿公路？這些都是不對的。現在，我教大家學習兩大本領：一會走路、二會乘車。
1、走路時，要走人行道或在路邊行走，過馬路時，左右看，紅燈停、綠燈行，不亂跑、不隨意橫穿，不在馬路上追逐打鬧、不攀爬欄杆，遵規矩、保生命。
2、乘車時，等車停穩先下後上；坐車時不要把身體的任何部分伸出窗外，也不要向車外亂扔東西。
3、不要搭乘超載車，如摩托、拐的等。更不要坐農用車，尤其是人貨混裝車。
4、在道路上遇到突發事件，要立即就去找大人幫忙。
5、遇到交通事故，撥打122或110報警電話，同伴被車撞倒，要記下撞人車輛的車牌號，車身顏色或其它特徵。
我將大家走路、坐車的一些基本常識編成了一首小歌謠：走路要走人行道，不在路上打和鬧。
不要快車不搶道，靠右行走要記牢。
車急慢行仔細看，不急躁來不猛闖。
遵守交規習慣好，健康平安幸福長。
同學們，美好的人生從安全開始，只有保證了健康和安全，才能創造美好的未來，大家一定要培養文明交通意識，養成自覺遵守交通法規的良好習慣。只要大家始終把交通安全牢記在心，落實到行動，我相信，我們完全可以遠離交通事故。
最後，祝願大家身體健康，學習進步，安全每一天！
培訓演講稿 篇10
尊敬的各位領導，尊敬的各位前輩老師，親愛的同事們：
大家上午好!
我是xx部的xxx，畢業於xxx。非常榮幸能夠代表20xx年新入職員工發言。此刻，我激動萬分。首先請允許我代表全體新員工向關心幫助我們成長的領導表示誠摯的謝意，向精心組織、辛苦籌備此次培訓工作的老師們表示衷心的感謝，向為我們授課的全體專家老師們表示最真誠的感激。
為期兩個月的入職培訓今天就要告一段落了，這段充實而又意義非凡的經歷讓我們受到了人生中第一次重大轉折的職業洗禮，這也是單位送給我們的最寶貴禮物。嚴格的軍事訓練、積極的素質拓展、系統的課程培訓、貼近實踐的xx參觀、豐富的業餘生活，都未雨綢繆地給我們帶來了再成長過程中所必需的種種養料。15天的軍訓，讓我們懂得了只有經歷挑戰，才能證明勇敢;軍訓雖苦，但卻讓我們收穫了堅毅與剛強。拓展訓練只有短暫的兩天，但在我們心中留下的震撼卻是永恆的。長期系統的封閉課程培訓，讓我們感受到了公司領導對於我們新員工成長的重視與耐心，讓我們瞭解到了公司悠久而又嶄新的歷史，讓我們感受到的了公司厚重而又富有激情的文化氛圍。課堂上領導與前輩們的卓越風範，讓我們痴迷發呆，那一刻，我們暗定決心，那就是我們想要成為的人。xxxx的現場實踐參觀，讓我們感受到了xx事業的宏偉與壯觀，那一刻，我們也暗定決心，那就是我們想要成就的事業。我們為有了可以為之奮鬥終生的事業而感到萬分的榮幸，我們為成為一名新xx人而感到驕傲和自豪，但同時也意識到了肩膀上的責任。
公司正處於xxx關鍵時刻，xxxx企業的目標還需要我們貢獻力量。在以後的工作中我們將從基礎做起，儘快完成從學校人到xx人這一角色的轉變，融入到xxxx院的大家庭中，與它同呼吸共命運。在工作中嚴格遵守企業生產、經營、保密等各項規定，腳踏實地，努力做到如飢似渴的主動學、勤于思考的深入學、學以致用的務實學，虛心向身邊的前輩老師請教，不斷提高工作能力，做好本職工作;同時注重實踐，做好協作，不斷提高溝通協調能力，全面錘鍊自己，爭取早日成為本崗位、本專業、本部門的工作骨幹，為企業的發展貢獻自己的一份力量。
我們無悔地選擇了xxxx，我們願意為之貢獻自己的青春年華和全部力量。也請領導們老師們相信，我們一定不辜負你們殷切期望，xxx將來也會為選擇了我們而感到愈加驕傲!
最後，祝大家國慶節快樂!謝謝大家!
培訓演講稿 篇11
尊敬的領導，敬愛的佳靜老師，親愛的助教、同事們：
大家下午好！
持續三天的培訓即將結束，而此時此刻，我們心中有着萬千的留戀和不捨，也有着深深的感動與感慨；更有着無限的激情與澎湃。
三天來，佳靜老師的諄諄教導讓我感概良多，讓我感悟到領導者的價值在與把追隨者培養成領導者。領導力就是獲得追隨者的能力。領導力的核心是愛和智慧的結合。要想做好一個領導，首先要學會平和、才能更多包容，因為放下才能但當，空才能有；要學會傾聽，才能更好表達；要懂得溝通，才能心與心去交流；要抽身而出，才能客觀評斷；把光環留給團隊，把責任留給自己。把贏的感覺留給對方，才能把目標達成留給自己，
三天來，每個團隊和諧共進的精神，讓我盈淚感動，也讓我激情滿懷，我知道一支竹篙，難渡大海，眾人划槳，開動大帆船，雲不聚集雨不下，人不團結力量不大。沒有優秀的個人，只有完美的團隊。
培訓快結束了，好幾天沒有回家，沒有見到十歲的兒子了，不知道小傢伙這幾天是不是很想媽媽。這麼多年，對於家、對於兒子我一直有着説不清的愧疚，我沒有好好給他做過幾天飯、沒有好好陪他玩玩遊戲、更沒有好好傾聽過兒子內心的想法。為了能全身心投入工作，女同志，或者説女領導者要承受的不僅是來至外界的壓力，更多來至於心理上要承受這種工作和家庭之間顧此失彼所帶來的糾結和痛苦。而佳靜老師三天的授課，我想不僅是對於工作的點撥，也是對生活道理的折射，她讓我懂積極的工作和幸福的生活是分不開的，如果沒有兩者的完美結合，自己的拼搏、自己的奮鬥又有何意義而言呢，因為工作和生活是一對美麗翅膀，缺了誰，我也不能飛翔。
我想在座各位父母，一定和我一樣有一個共同的心願，今天培訓結束後回家第一個見到的就是翹首以盼的孩子，我想做的第第一件事情就是，抱抱多日未見的孩子，拉着他的小手，坐在他的牀邊，靜靜地傾聽他這幾天都幹了什麼，想了什麼，闖了什麼禍，喜歡上了班上的哪個女同學……和他分享快樂，幫助他分解目標，當一位稱職的家庭教練。哪怕只有十分鐘，我要用行動去告訴孩子：媽媽，真的回來了！
培訓演講稿 篇12
老師們、同學們：
大家上午好！
又到一年畢業時、九月，是秋天的開端，九月，是收穫的季節、金色的九月，秋高氣爽，金色的九月，代表着成熟和穩重；金色的九月，親愛的同學們也將開啟全新的人生征程、在此，向即將遠赴上海、北京、浙江等各地就業的同學，表示熱烈的祝賀、
近年來，貴陽新東方烹飪學院搶抓國家加大職業教育投資的良好機遇，在各級領導和社會各界的關心及支持下，學院各項建設取得了不菲的成績，實現了跨越式發展、經過全體老師的辛勤工作，同學們的認真學習，學院教學質量穩步上升，每年畢業生就業率保證在90％以上、隨着學院知名度及社會影響力的不斷提升，全國各地的大中型餐飲企業，慕名前來我院選聘畢業生、
隨着時代的進步，社會的發展，企業用人的標準也隨之水漲船高，不接受正規的職業教育或相關培訓，就會很難在企業立足、同學們，你們接受烹飪職業教育是十分必要和正確的選擇、“知識改變命運，技能創造財富”已經成為人們的普遍共識、“三百六十行，行行出狀元”，我相信通過你們的努力，你們一定會成為行業骨幹，成為技術能手，成為社會的有用之才、
同學們，你們在新東方學習期間，能夠嚴格要求自己，勤奮刻苦，努力鑽研，學習和掌握各種技能，不僅贏得了師生的好評，也讓你們的家人看到了希望、同學們，當你們到了遠離家鄉的企業之後，希望你們再接再厲，儘快適應各自企業的制度和管理，儘快融入企業的文化當中，儘快把自己變成真正的企業主人公、
同學們在異地他鄉上班，要繼續發揚“實事求是、自強不息、艱苦奮鬥”的新東方精神，要樂於吃苦，甘於奉獻，贏得企業新老員工的敬重，打亮新東方烹飪的品牌，要時刻牢記你們的言行舉動不僅代表着個人，更代表着學校，代表着新東方烹飪教育的形象、企業不比學校，不會有人每天定時督促着大家上課學習，督促着大家苦練基本功，所以，希望同學們在以後的工作和學習中，嚴以律己、遵規守紀、苦練內功、掌握技術，為自己的職業發展空間創造有利條件、
當你們走進企業，當上一名正式的工作人員之後，你們就是父母家人的希望，同時你們更是新東方的希望、在遠離家鄉的日子裏，請你們不要忘記曾經帶過你們的老師們，不要忘記曾經並肩作戰的同學們，有事沒事經常打個電話，問候一聲，讓老師和同學們分享你們事業成功的喜悦、
同學們，記得常回家看看！
在同學們即將踏上遠行征途之際，我代表貴陽新東方烹飪學院，再一次衷心祝願你們旅途平安、一路順風、祝願你們生活愉快、學有進步、事業有成！我們全校全體師生，將在千里之外時刻默默地為你們祝福，為你們加油！同時也衷心祝願學校的全體師生身體健康，學習進步，工作順利！
謝謝大家！
培訓演講稿 篇13
各位領導，各位網友：
大家好！
我叫韋青卉，網名一指禪師、今天能夠以一名合溪山區殘疾人的身份來到這裏發言，很榮幸參加這次座談會，謝謝大家對我的信任和支持！
“解決一個殘疾人的就業問題就是解決一個家庭的困難，維護一個殘疾人的尊嚴就是維護一個家庭的尊嚴。”
近幾年，殘疾人的社會地位和社會保障都得到了一定程度的提高，但是農村殘疾人勞動就業問題依然非常嚴峻、由於受殘疾的影響和外界的障礙，殘疾人在社會生活中處於弱勢邊緣的不利地位，正常作用的發揮也受到限制，特別是農村殘疾人，依法推行按1、5％比例安置勞動就業以及開展職業技術培訓，對邊遠山區的農村殘疾人來説都是望塵莫及、。
殘疾人勞動就業是解決殘疾人問題的根本出路，也是殘疾人及其親屬的迫切要求，喪失了勞動能力的農村殘疾人很多就連最基本的生活保障都沒有，有一定勞動能力又迫切需要有個適合自己乾的殘疾人又苦於找不到門路……很多企事業單位對殘疾人有很大的歧視，基本不招聘殘疾人、在我們大部分人都在享受着社會經濟飛速發展帶來的利益時，而我們的大部分殘疾同胞根本就沒有接受教育、培訓、工作的機會，也沒有參與社會生活和公眾文化的機會。
社會對殘疾人事業不夠關心不夠重視，有的時候不夠人性化、遠的不説，就那個天天在廣場上賣報的坐輪椅的殘疾人張力，如果能夠經營一個書報亭的話，他就用不着天天自己吃力地滾動着輪椅在大街上奔波叫賣，坐在報亭裏就能賣報紙了、可是南川的報亭都是健全人在經營，沒有殘疾人的一席之地。
還有最近幾個月我在方竹論壇上認識的一個殘疾網友張勇，他是一個嚴重的腦癱患者，借住在半山景苑姐姐家裏，靠含着一支筷子打字……他説：“我雖然就住在花山公園的腳腳，但我卻沒去過花山公園，不曉得公園是個啥子樣子？”
合溪派出所撤銷之後，大有片區派出所照身份證換户口本，合溪廣福村有個癱瘓的殘疾人，家人特意包了一輛車從山溝溝裏把她拉到大有，擁擠不堪的派出所門外一片混亂，家人整整等了一天，寒冬臘月的大有，那個癱瘓的殘疾人躺在地上，我好幾次都以為她已經凍死了……就為了等那麼咔嚓一秒鐘啊！
現在就業形式嚴峻，就更別説殘疾人，更何況殘疾人受教育程度有限，適合殘疾人的崗位並不多，希望政府能夠多提供一些公益崗位，也盼望能喚起更多的企事業單位的社會責任感，為殘疾人搭建就業“綠色通道”和平台，能夠給殘疾人一個最基本的生活保障和做人的尊嚴。
建議：
1、進一步貫徹執行《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》，該《條例》明確規定了比例數字“用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的15％，然而現實的狀況是，我們中絕大部分殘疾人沒能獲得這樣的就業機會。
2、認真落實“按比例安置殘疾人就業”政策，將“按比例安置殘疾人就業”納入勞動保障部門監督範圍；並定期對全區所有機關、團體、企事業單位和各類經濟組織貫徹執行情況進行檢查。
3、加大對殘疾人職業技能培訓力度、開展適應勞動力市場需求的殘疾人職業教育，全面提高殘疾人文化素質和職業技能；因地制宜，因人而異的開辦適合各類別殘疾人需求的職業技能培訓和實用技術培訓，讓廣大城鄉殘疾人掌握更多的實用技術和生存技能。
4、加強“殘疾人就業保障金”的徵收和使用管理、“殘疾人就業保障金”的徵收要以“按比例安排殘疾人就業”為目的、“殘疾人就業保障金”統一由財政代扣、税務代收、收入進入同級財政、國庫，專款專用用於殘疾人事業。
5、民政、殘聯、社區居民委員會等機構，應該充分做好為殘疾人就業搭好“橋樑”作用、由各級財政投資形成的非經營性、非盈利性崗位和社會集資開發的公益性崗位，針對為社區居民提供服務和方便而創辦的社區就業實體等，應優先安排殘疾人就業。
謝謝大家！
培訓演講稿 篇14
尊敬的各位領導、各位老師、青年朋友們：
在這陽光明媚的日子裏，我們迎來xxx創業培訓的開學典禮。
今天，我們聚在這裏，參加xxx創業培訓，共同學習創業精神，在此，我代表全體學員向一直關心、支持大學生自主創業的各級領導致以誠摯的問候，向舉辦單位區勞動就業局表示衷心的感謝。
時光飛逝，歲月荏苒，我們已由昔日天真幼稚的孩童，度過難忘翩翩的少年時期，成長為今天最光彩奪目的青年，回顧往昔，我們無怨無悔，展望明天，我們信心十足，走進了青年時代，我們的日子也多了一份奮鬥，多了一份快樂，當然也多了點疲憊，但面對如火如荼的青春，我們仍將披荊暫棘，奮然前行。
創業是時代的主旋律，是當代青年實現理想抱負、體現人生價值的重要途徑，廣大青年要大力弘揚新時代創業精神，不怕困難，不畏挫折，努力開創事業發展新的天地，要不斷提高創業能力，勤奮學習，敏於求知，掌握過硬本領，成為懂經營、善管理的行家裏手。不斷在經營管理方面推陳出新，千方百計做大做強企業，相信在市政府、區政府、勞動就業局以及各級領導的關心和支持下，成為全內蒙地區青年共同探索新領域，尋求新機遇，謀求新發展的寬闊平台。衷心希望青年朋友們攜起手來，抱抓機遇，鋭意創造，團結奮進，以青春的熱情和智慧推動合作，互利雙贏，共謀發展，共創輝煌，為促進集寧經濟區建設、推動集寧經濟與社會的發展做出積極的貢獻，預祝集寧區xxx創業培訓取得圓滿成功。謝謝大家。
培訓演講稿 篇15
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家上午好！
今天非常榮幸能夠代表新員工培訓班的講師在這裏發言，在這裏我僅代表培訓班的所有講師，對各位新戰友的到來表示熱烈的歡迎！
俗話説活到老，學到老！這不僅是現代社會日新月異的變化對我們的挑戰，也是企業面對激烈的市場競爭和持續健康發展對我們提出的迫切要求，更是個人實現夢想、成就職業生涯的重要途徑。
培訓是公司給員工的最大福利，我們有的同事可能會想，終於擺脱了漫長的學生生涯，再也不用學習，沒有想到一進公司我們又要學習。學生生涯的結束並不意味着學習的終結，只是我們學習的地點從教室搬到了社會。社會是人生最大的課堂，踏入社會意味着你的人生即將拉開嶄新的序幕，也是學習的另一個起點。
培訓不僅僅是一種知識的傳授，更多的是一種交流，包括人與人之間的交流，人與知識的交流。這裏沒有純粹的理論知識的傳授灌輸，更多的是一種經驗，思想，價值觀、靈感的碰撞。
新員工培訓是我們實現從學生到職業人、社會人，從學校走進企業的非常重要的一環，它可以幫助我們更加深刻的認識社會現實、公司現狀、企業文化、流程制度xxxxxx更快融入社會這個大熔爐，適應公司這個大家庭。
同時，新員工培訓也是新員工展示自我的重要平台。是金子，你可以發出光來；讓我們發現你；是雄鷹，你可以飛翔起來，讓我們仰視你。
一年前，和大家一樣，我也是一名走出校園的學生，坐在新員工培訓班的課堂裏面，對即將來臨的職業生涯充滿着期待，信心滿滿，通過過去一年在九州通工作、學習，我感覺每個人要學習和提升的東西實在太多太多，而新員工培訓是我們學習和提升的第一課。
最後，希望我們新員工可以在接下來的幾天時光中，倒空心中的那杯水，以空杯的心態，吸取更多的知識，不斷提升自我，突破自我，學有所成，學能所用，在職業生涯的起跑線上跑得更遠，飛得更高。也預祝所有的戰友在九州通的每一天快樂工作，健康生活！
謝謝大家！
培訓演講稿 篇16
各位領導，各位同仁：
大家好!
我叫肖x，現經營一家大型零售及服務公司幸福樹。在大起大落的創業階段，我始終堅持以誠信為本，全心全意為人民服務的宗旨做企業,力爭做到“生意不成仁義在”。
企業走到現在，除了要感謝消費者對我們企業的信任外，還要感謝各級政府對我們的照顧和關懷。特別是在城關鎮黨委及社區領導的大力支持下，我們完成了民營企業從小走到大，從低谷走到現在擁有正式職工15人，經營門面達1千多平方米，流動資金在1百萬左右的中型企業。對此，我在此表示深深的感謝。
企業要做好，做大，做成規模，就少不了先進的企業管理，我們從一開始的摸索管理，到現在的成熟管理，可以説走過了沼澤，走過了雪山，在坎坷中走出了自己的一套管理模式，在艱苦奮鬥中摸出了一套符合自身實際的管理理念。下面，就我們如何在企業管理方面做得工作和大家做一次交流發言。並誠懇希望大家羣策羣力，指出不足之處，點撥不周之慮，我將虛心學習，吸取借鑑。
進入20xx年後，在總結了以往的經驗和教訓之後，我們健全了企業管理的各項規章制度。特別是在重視職工的福利待遇，職工的積極性主動性，職工的主權意識主人翁意思方面更加重視，並提升在企業管理模式的第一線。因為經過多年的經營，我們深深地知道，只有讓企業職工把企業當成自己的，把商場當成家，提高自身的敬業度，自發的有愛崗如家的責任感，才能認真的工作，努力幹好活。我們也只有把員工當成朋友，當成兄弟姐妹，當成自家人，注重員工的私人生活困難問題，注重員工的生活細節問題，才能讓員工感到温暖，為他們分憂解難，才能讓員工提起精神，抽出更多的精力全心撲在工作上。通過一系列的細緻入微的關懷和待遇上的提高，才能讓員工自己自覺的把自己的命運和企業的命運聯繫在一起，才能讓員工感悟到，只有企業好了，自己才能過的更好，同時，也只有員工好了，企業才能做的生龍活虎，蒸蒸日上。
去年，我們員工平均工資在800元左右，今年，隨着效益的逐漸提高，今年我們員工的月工資平均在1000元左右。工資高了，拿到手的錢多了，看得見摸得着的好處擺在眼前，這是最直接最實際的激勵。
除了死工資外，我們還有各種機制性的獎勵，每月都有獎金以現金的方式發放給業績好的員工和工作積極性高的員工。每月最高的現金獎金達到1000元以上。
對於工資的多少和獎金的多少，都不是由我們個別人定下來的，而是大家共同定下來的。而是在職工大會上共同商量而定的。這就要説到我們企業內部的一個重要的員工組織幸福樹職工工會。工會主席是由員工們自己選出來的，工會也是員工們自發組織起來的。作為企業的管理者，我認為，這是一個好事情，工會在替員工維權，保護員工權益、替員工們説話的同時，也起到了一種溝通橋樑的作用。
起到了一種紐帶的作用。作為企業的管理者，一個成功企業的管理者來説，工會更是不可或缺的。一味的只想到工會的存在消弱了管理者的權限，就萌發了反感念頭、做出抵制的行為，這樣只會兩敗俱傷。一個成功的企業管理者要學會運用這座橋樑，要通過這種紐帶，把企業、企業管理者和員工們緊緊的抱成一個團。這裏説個最簡單也是最通俗的例子，一根筷子容易折斷，一百根困在一起的筷子就不那麼容易折斷了。
今年，我們在企業管理規章制度中第一則第一條中明確規定，每個月月初要按例召開一次工會會議，幸福樹每個員工如無意外情況都要參加，共同商量決策當月運營開展辦法，每次開會，與會人員人人都要發言，説兩句，三個臭皮匠還賽過一個諸葛亮。一個人的智慧畢竟是有限的。
企業管理規章制度第一則第二條中明確規定，員工的工資、福利待遇和各種企業制度以及獎懲辦法都要在職工大會上通過才算正式生效。就算作為企業的創始人和管理者也不能撼動職工大會通過的條文規則。
培訓演講稿 篇17
尊敬的各位領導、各位老師、青年朋友們：
你們好！
在這陽光明媚的日子裏，我們迎來創業培訓的開學典禮。
今天，我們聚在這裏，參加SYB創業培訓，共同學習創業精神，在此，我代表全體學員向一直關心、支持大學生自主創業的各級領導致以誠摯的問候，向舉辦單位區勞動就業局表示衷心的感謝。
時光飛逝，歲月荏苒，我們已由昔日天真幼稚的孩童，度過難忘翩翩的少年時期，成長為今天最光彩奪目的青年，回顧往昔，我們無怨無悔，展望明天，我們信心十足，走進了青年時代，我們的日子也多了一份奮鬥，多了一份快樂，當然也多了點疲憊，但面對如火如荼的青春，我們仍將披荊斬棘，奮然前行。
創業是時代的主旋律，是當代青年實現理想抱負、體現人生價值的重要途徑，廣大青年要大力弘揚新時代創業精神，不怕困難，不畏挫折，努力開創事業發展新的天地，要不斷提高創業能力，勤奮學習，敏於求知，掌握過硬本領，成為懂經營、善管理的行家裏手。不斷在經營管理方面推陳出新，千方百計做大做強企業，相信在市政府、區政府、勞動就業局以及各級領導的關心和支持下，成為全內蒙地區青年共同探索新領域，尋求新機遇，謀求新發展的寬闊平台。衷心希望青年朋友們攜起手來，抱抓機遇，鋭意創造，團結奮進，以青春的熱情和智慧推動合作，互利雙贏，共謀發展，共創輝煌，為促進集寧經濟區建設、推動集寧經濟與社會的發展做出積極的貢獻，預祝集寧區SYB創業培訓取得圓滿成功。
謝謝大家。
培訓演講稿 篇18
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
為期3周的新員工培訓就要告一段落了，今天我很高興能夠站在這裏，分享參加培訓的心得體會。首先，請允許我代表集團全體新員工向辛勤付出的領導和老師們表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！
校園生活如白駒過隙匆匆流逝，我們在象牙塔裏度過了難忘的四年，在那裏，我們充實了知識，完善了人格，結交了朋友，留下了很多美好的回憶，這些都將成為陪伴我們一生的財富。而今，我們行將踏入社會，成為柳工光榮的一員。這是我們人生的一頁新篇章，是一段新徵程的開始。
在這培訓的三週裏，我們認真學習了公司的企業文化，參加了素質拓展和軍訓，其中酸甜苦辣，五味雜陳，雖然很累，卻很充實，從中也收穫了很多的教益，為我們初入公司有一個好的開端奠定了良好的基礎。
在培訓中，我首先深刻體會到，一個人要有所作為，就應當不斷提升自己的能力，在前進的同時要不斷自我反省，發現自身的不足，然後再次自我提升，往復循環，自強不息。因為企業的基石就是一個個的員工，只有我們能力提高了，整個柳工才能騰飛，實現成為世界級企業的願景。為了自我提高，我們應肩負起自身的責任，以柳工人的姿態規劃好人生軌跡，結合自身實際，合理定位，在自己的工作崗位上發揮所長，彌補所短，訂立奮鬥的職業目標，我們可以忍受一切，除了平庸。人生的道路從來都不缺少荊棘和磨礪，在新徵程伊始，我們不知道即將面對的是什麼，但是我們不應當畏懼挑戰的到來。人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從順利中獲得的感悟淺，從艱辛中獲得的感悟深。我始終堅信，一個人在年輕時經歷磨難，如果能正視之，努力衝出黑暗，無論結果如何，都是一個值得敬慕的人。人不可常立志，而應立常志，同時，結合自身實際定下的目標，才是最符合我們人生遠景規劃的，才能起到工作風向標，生活指南針的作用。我們學習的知識應當為我們所用，我們的思路也不應受到侷限。管理學思想的精髓在於讓適當的材料在適當的時間運用到適當的地方，這也是我們所説的物盡所用。這些理念，在培訓中，我們也有了更深刻的體會。
當我們剛來到這個世界，一切都是未知，有的只是性別的差異。隨着時間的推移，環境的改變，學習的艱難，世情的艱辛，人們的心靈和意志就會慢慢地發生改變，這樣的改變將會產生人與人之間的差距，於是，有些人很成功，有些人很失敗；有些人很出色，有些人很平庸；有些人很幸福，有些人很痛苦。想在這個激烈競爭的社會成為一個成功、出色、幸福的人，關鍵在於有一顆永遠不冷不死的心，有一股不管是主觀因素還是客觀因素都打不垮的意志！
所以，我從培訓中得到的第二個教益就是做事要堅持不懈，鍥而不捨，做企業更是如此。世界上成功者的隊伍裏，很多人並不見得聰慧，失敗者的隊伍裏，很多人也不見得愚笨。之所以會有這種情況，是因為有一樣東西比聰明的頭腦更重要，那就是人的心靈和意志，一個人的貧窮很大的程度是心靈的貧窮，而成功很大程度是意志的成功！認識到這點，就能在以後的生活工作中不畏艱險，認準了目標就奮力攀爬，以期到達事業的高峯。迷茫與困惑誰都會經歷，恐懼與逃避誰都曾經有過，正如素質拓展中嚐到的累，在軍訓中感受到的苦，這些都還只是身體上的煎熬，還沒有心靈上的壓力，以後的生活和工作阻力一定不會比這些小，我們應當把目光放長遠，枕戈待旦，和柳工一樣，保持清醒的戰略頭腦，時刻準備着，為下一秒，為明天努力。迷茫與困惑不能成為自我放棄、臨難而退、甘於平庸的藉口，更不該自怨自艾、自憐自傷。生命的意義之一在於承擔，命運更需要自己去把握。想要卓爾不羣，就要有鶴立雞羣的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難達到輝煌。要想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。以前在家，我們有父母的庇護，在學校，我們有老師的悉心教導，而到了社會，我們應當靠自己的努力，成為社會的磚瓦，乃至國家的脊樑。但成為社會的磚瓦並非易事，成為國家的脊樑更是要付出艱辛的勞動。路漫漫其修遠兮，工作的道路，漫長而艱辛，保有一顆堅強的心，才能和柳工共進退，才能為柳工的發展貢獻自己的力量，同時實現自己的人生價值。
莊子有云：“吾生也有涯，而知也無涯。”學習是一生的事業，一個真正卓越的人，即使他取得了很多成就，他也不會放鬆學習，因為社會是不斷髮展的，知識是不斷更新的，只有緊跟其後，才能不斷創造財富，保持卓越，臻於至善。在培訓中，我發現很多知識是在學校
裏面學不到的，甚至是以前完全空白的，所以，第三點體會就是生命不息，學習不止。知識不是等來的，而是靠我們主動去發掘的，譬如工作中的社交禮儀，不同崗位的專業知識拓展，企業文化的深入理解等。我們應當秉承“三分信仰，三分思辯，三分歷練，還有一分兼容幷包”的理念來學習新的知識，讓我們不管將來到什麼崗位，都會時刻堅守自強的品性，弘毅的精神，求是的態度和開拓的勇氣。
自然界裏面，狼是團結的代名詞，在企業裏面，協作就是團結的最後體現。俗話説，眾人拾柴火焰高。在素質拓展中，我作為其中一個競賽隊的隊長，深刻體會到信任，團結，合作對於一個隊伍的重要性。誠然，一個隊伍裏面，每個人的能力肯定有強有弱，但強者沒有弱者的協助，也許就是缺少了那一點力量，就無法將任務完成，而且強弱從來都是相對的，沒有絕對的強者也沒有絕對的弱者，只是每個人是否在做適合他的事情。這一點在素質拓展裏面體現的很明顯。有的競賽項目，一些隊伍很擅長，而有一些項目，另一些隊伍就脱穎而出，細化到個人，其中必然是某些人擅長某些項目，從而帶動了整個隊伍，使隊伍獲得了勝利，這個時候，他們是強者，但到了其他項目，他們的強者地位就會動搖，甚至變成了弱者。這告訴我們，在一個隊伍裏面，我們要對夥伴信任，不拋棄，不放棄，每個人都團結起來，用心協作，真正融為一個整體，勁往一處使，才能最終取得勝利，個人英雄主義是絕對行不通用的。這也是柳工核心價值觀中，合作創造價值的詮釋。
最後，我們也不能忘記要有一顆感恩的心，父母養育我們不易，
領導和老師的莘莘教誨時刻也未敢忘記。一個懂得感恩的人必定是一個有責任感，敢於擔當，有寬度，有深度的人。把感恩刻在石頭上，任憑風吹雨打仍然鐫刻如新，這是人生應有的一種境界；把仇恨寫在沙灘上，任憑浪洗潮刷一去不返，這也是一種人生境界。社會是複雜的，競爭是激烈的，保有一顆感恩的心，能讓我們不埋怨，不嫉妒，不憎恨，以從容淡然的心態面對生活和工作，從而創造更多的財富，獲得更多的幸福與滿足。
“天戴其蒼，地履其黃；縱有千古，橫有八荒，前途似海，來日方長。美哉我少年中國，與天不老；壯哉我中國少年，與國無疆！”這是梁啟超先生在100前，為喚醒中國青年所作的《中國少年説》。100年後，在我們行將踏入工作崗位的今天，我想與在座的所有同事一起共勉。讓我們帶着那份對社會的責任感，帶着求知向上的信念，帶着一顆感恩的心，帶着對柳工美好願景的追求，去盡情施展我們的才華，去創造美好的生活，去實現我們心中的理想。我相信，也堅信，在我們的努力下柳工一定會乘風破浪終有時，直掛雲帆濟滄海！
謝謝大家！
培訓演講稿 篇19
尊敬的各位領導、各位老師：
上午好！
我是xx老師，非常高興有機會代表全體學員發言。
江流天地外，山色有書香。我們來自全省的68名學員相聚在美麗的洞庭湖畔，進行了短暫而又難忘的學習。今天，我們順利完成了學習，圓滿結業；明天，我們就將奔赴全省各地，成為新課程改革的火種，點燃新一輪課改的燎原之火！
在這激動人心的時刻！我代表全體學員向xx學院的領導表示衷心的感謝！還要特別感謝成教學院的xx院長、xx老師和xx老師，你們課堂上為我們精心組織，學習中對我們嚴格要求，專業上對我們精心指導，生活中對我們關懷備至。
你們為我們設計課程、聯繫專家、安排生活，辦公室、課堂裏、宿舍中到處都有你們忙碌的身影。再次對你們的辛勤勞動表示衷心的感謝！
應知學問難，在乎點滴勤。在14天的學習中，我們全體學員頂着高温，刻苦學習：白天，我們認真聽課，積極發言，課堂上留下了多少歡聲笑語；晚上，我們相互交流、書寫感言，在羣共享中留下了我們的累累碩果。在整個學習中，全體學員服從管理，認真求知，積極上進，許多學員一天天在進步，一點點在提高。相信此時，在座的每一位學員的心情是一樣的，為這沉甸甸的結業證書而激動，也為下一步嶄新的工作而心動。
通過培訓，我們結識了知名專家，解決了一批問題，認識了不少朋友，增強了幾份信心，得到了很多收穫。我們共同度過了一段美好的學習生活。大家在學習中充實，在交流中分享，在合作中共進，在感悟中提升。這種經歷和體驗是一筆寶貴的財富，值得我們永遠珍藏。
在今後漫長的教育征程上，我們會秉承專家的教育理想，發揚光大，在教育的廣闊舞台上，揮灑熱情，播種希望，培植幸福，放飛夢想。
各位領導、各位老師，這次培訓給我們打了底氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發出無限生機。我們深刻意識到自己肩負的責任，真正感受到教育是充滿智慧的事業。我們將以這次培訓為起點，在專家引領、同伴互助、自我反思中不斷提升自身素質，不斷加強學習，轉變觀念;不斷研究，求真務實;學以致用，大膽實踐;勤於反思，不斷探索。
老師們，新課程改革對教師素質提出了全新的要求，時代呼喚綜合型的教師。觀千劍而後識器，操千曲而後曉聲。“先當學生，後當先生”，我們將繼續學習，在學習中煥發新的生機，體現教師的風采。要求教師改善自己的知識結構，除了專業知識外，還應當涉獵科學、藝術等領域。具備蒐集和處理信息的能力、課程開發與整合的能力、廣泛利用課程資源指導學生開展研究性學習的能力等。不斷提高組織教學活動的能力，不斷提高文字表達能力、演講能力和科研能力等，提高與現代社會相適應的各種能力。
居高聲自遠，我們將在新的起點、新的高度，發揮更好的教學效益，發揮骨幹教師的示範作用，努力成為有影響的區域骨幹教師。
願這次培訓能成為一段美好的回憶，一份永久的紀念，一個全新的起點！最後，祝願各位老師在今後的教學中不斷前進，不斷收穫，早日成為教學名師！
謝謝大家！
培訓演講稿 篇20
各位專家、同志們：
今天，區衞生局邀請各位專家在春節前夕舉辦鄉鎮衞生院院長和財務人員培訓班，據我所知這還是建區以來的第一次，必將對下一步我區衞生工作產生廣泛而深遠的影響，值此，我代表區政府預祝這次培訓取得圓滿成功，向不辭辛苦、風塵僕僕前到到會指導的領導和專家教授表示熱烈歡迎！
同志們，授課的各位專家教授，既有宏觀的理論政策水平，又有豐富的實踐工作經驗，大家有幸參加這次培訓班，是一次非常難得的學習機會，希望大家從思想上高度重視，珍惜這次來之不易的機會，嚴格按照課程安排，圓滿完成學習任務，為全面提升我區衞生管理幹部的管理水平，提高農村基層醫療機構綜合服務能力，更好地適應農村衞生改革的需要，促進我區農村衞生事業和經濟社會發展作出積極的貢獻。下面，我就搞好這次培訓提三點意見。
一、自我加壓，增強學習的內在動力
在座的各位都是農村衞生院院長和通過層層選拔脱穎而出的財務姣姣者，基本素質是很不錯的，深得領導信賴和廣大羣眾擁護的，是我們做好衞生工作的基礎。但是，我們也應該清醒地看到，現在衞生工作任務越來越繁重，新問題、新矛盾越來越多，人民羣眾對我們的要求也越來越高。因此，我們一定要珍惜這次培訓機會，集中精力聽課，認真做好學習筆記，把這次培訓作為完善自我、提高素質、汲取經驗、推進工作的良好機會。
二、學以致用，增強學習的針對性
這次培訓班時間雖短，但內容豐富，大家在學習中一定要聯繫自身的工作實際，講求學習的針對性。通過學習，要對自己的管理能力和工作方法進行自我剖析，檢查自己的管理能力是否提高，工作方法是否得到改進。大家要對照省衞生工作會議精神和上級要求，對前一段的工作進行一次全面的回顧，找準自己哪方面知識不足，哪項業務不熟悉，認真分析原因，總結經驗，提高素質，改進工作，努力提高我們做好新形勢下衞生工作的水平。
三、集中精力，嚴守紀律，保證培訓取得預期效果
這次培訓時間雖然不長，但內容十分重要，對大家來講是一次提高理論素質，調整知識結構、拓展知識層面的難得機會。希望同志們能珍惜這次機會，本着“學習要精，要管用”的原則，沉下心來，集中精力，力求學深學透、融會貫通。學習期間，大家要端正學習態度，思想上高度重視，抓緊時間，爭取在有限的時間內，取得最好的學習效果，要遵守學習制度，嚴守學習紀律，排除各方面的干擾，搞好配合，沒有特殊情況不要請假，順利完成學習任務。
最後，預祝本次培訓班圓滿成功！
