就職演講稿合集15篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在當下社會，需要使用演講稿的場合越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編為大家整理的就職演講稿，希望能夠幫助到大家。
就職演講稿1
各位老師,老幹部,老頭,老奶奶:
大家好!今天是我就職地第一天,在這裏我要感謝大家對我得支持.我一定會帶領15中走向一個別人想不到的低谷!!!(鼓掌)
正所謂新官上任3把火,第一把火我就是要燒掉食堂,媽的,那地方可真不是人去的地方,今天早上剛準備體驗一下15中的生活,於是便準備叫一碗麪.可是,可是,可是還沒叫出來我就淅瀝嘩啦,波濤洶湧的吐了起來看着地上那熟悉的東西才想起來那是我前天吃的夜宵,靠!那食堂的員工長的沒一個像個人,服務態度還那麼差,當時我對這些15中的學生產生了強烈的敬意,竟然能在能在那中環境下生活那麼久.我隨便問了一些學生對食堂的態度,其中一名學生説;沒辦法吐死總比餓死好,習慣就好了,這就叫"抵抗力,好身體!餓不死,就可以!'看着這些祖國的花朵被摧殘,真令人心酸啊,所以為了祖國的位來,為了社會的和諧,為了經濟的發展,更為了祖國的偉大復興,當然也為了我自己我決心用我第一把火燒掉食堂..(鼓掌)
第二把火我要燒掉微機室，這裏的電腦太好了，真是“百看不厭”啊。還記得我曾經給我嗲嗲發了封e-mail，硬是等了1年還毛收到，你説網絡幾差啊。所以我要改革，徹底的改革。燒了它，徹底的燒了。（再次鼓掌）
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就職演講稿2
尊敬的上級領導、尊敬的各位代表、同志們：
今天，大家一致推選我為潮江鄉人民政府鄉長，我非常激動。在此，對大家的信任和支持表示衷心的感謝！
我於今年元月5號來潮江，時間雖短，但與潮江的幹部羣眾結下了深情厚意，對潮江的山山水水，一草一木都產生了深厚的感情，我將把潮江作為我的第二故鄉。對同志們的信任和支持，我不想用更多的語言來表達，願將感激之情化作一腔熱血，傾注到潮江的各項事業中，不遺餘力和同志們一道把潮江的事情辦好。“不求今生今世做多大官，但求每天每日干點事。”“不求今日明拍手，但願他日暗點頭”，這是我做人為官的基本信條。當有一天離開潮江後，同志們和潮江人民能想起我，這就是我最大的滿足。
既然潮江人民選擇了我，我將義無反顧，竭盡所能，恪盡職守，不負重託。
第一．勤奮幹事。幹事才能成事，實幹方能興鄉。我一定以虛心的態度對待工作。在工作中學習，在學習中工作，虛心向老領導、老同志，向長者智者能者、向班子成員學習，虛心聽取各方面的意見，集中大家的智慧，匯合集體的力量。形成幹事的合力。我一定以負責的精神面對困難，絕不怨天尤人，絕不迴避推諉，我一定以紮實的作風狠抓落實。定下來的事情雷厲風行，抓緊實施；部署了的工作督促檢查，責任到人；關健時刻身先士卒，靠前指揮。我一定以堅持的韌性務求實效。堅持抓住重點工作不放鬆，抓住主要矛盾不放鬆，一抓到底，抓出成效；堅持科學發展觀，多做打基礎，管長遠的事，不搞形式主義，不做表面文章，力爭把潮江的事業做得更紮實，更到位，更有效。
第二，一心為民。潮江人民是我的衣食父母，也是潮江公職人員的衣食父母，我們工作的出發點和落腳點必須落實到為民服務，為民解難，為民造福，保民安寧上來。我會永遠牢記賦予我們的職責，把大多數羣眾是否贊成，是否受益作為決策的主要依據，堅持統籌兼顧，長短結合。我會始終把改善民生作為施政理念，盡最大的可能解決好人民羣眾最關心、最直接、最現實的問題。我會時刻關注羣眾的日常生活，堅持羣眾利益無小事，把羣眾遇到的困難和問題，當作自己的事情來思考，來辦理，切實做到心中裝着百姓，腦中想着百姓，一切為了百姓，帶着良心和感謝幹好工作。
第三，接受監督。我將切實擺正位置，把對黨負責與對人民負責統一起來，始終堅持黨的領導，堅決貫徹黨委的決策；始終堅持法律至上，帶頭學法、知法、用法，絕不以言代法，徇私枉法；牢固樹立人大意識，堅決執行人大通過的決議、決定，認真負責地向人大報告工作，自覺主動地接受人大的臨督，虛心聽取、認真辦理人大代表的議案、建議和意見。積極主動地開展民主協商，自覺接受政協委員和人民羣眾的監督。
第四，廉潔從政。人民給我提供的是幹事的平台，在這個平台上，我一定做到一清二白為政，絕不拿原則作交易，絕不以權力謀私利。堅持制度管人，按原則辦事，不搞特權，我一定強化修養，追求健康的生活情趣，潔身自好，嚴於律己，真正做到仰不負黨，俯不愧民。
我深知，自己的視野、能力和水平與要擔負的職責相比還有差距，我決心傾盡全力，紮實工作，以勤補拙，以廉立身；我深知，在全球影響加深，宏觀調控趨緊，瓶頸制約凸現，區域競爭加劇的形勢下，加快潮江發展既是十分緊迫的任務，又是十分艱鉅的工程，但只要全鄉人民上下同心，團結奮鬥，創業創新，就沒有邁不過的坎，沒有幹不成的事，因此，我衷心地期望各位代表，在座的同志們能給予我一如既往的關心、理解和支持。
同志們，人民選擇了我，崗位就是責任，權力就是義務。讓我們攜起手來，團結帶領全鄉廣大幹部和人民羣眾，奮發有為，共同描繪出富強文明、充滿活動的新潮江而努力奮鬥。
謝謝大家！
就職演講稿3
首先是真誠感謝。感謝區聯社領導對我長期以來的關心、關注、教育、培養、厚愛和信任。同時，我也要感謝各位同事長期以來對我工作的關心、幫助、理解和支持。
即將走向新崗位，我深感使命光榮，深感責任重大，深感我個人的學識和能力與擔負的責任還有差距。但我堅信，只要全社團結一心，眾志成城。有區聯社的堅強領導，有全社廣大幹部職工的廣泛支持，我對做好工作充滿信心。
各位領導、同志們，面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我向大家表個態：
一、堅定信念。
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行國家有關法律法規，堅定不移地貫徹執行省、市、區聯社和銀監部門的方針政策和各項規章制度，加強與聯社各部門及各社的交流、溝通與聯繫，強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，深入貫徹落實科學發展觀，為促進我區聯社各項業務的健康發展作出自己的貢獻。
二、認真履職。
我要在工作中鋭意進取、永不懈怠，堅持求真務實，腳踏實地，爭做實幹家，不畏艱難，敢於碰硬，堅持原則，實事求是。勤勤懇懇地服務，踏踏實實地工作，講實話，辦實事，求實效。當務之急，主要做好“三個儘快”和“四個表率”：
（一）要在“三個儘快”上下功夫
要做好新任幹部的崗位磨合工作，要發揮新任幹部各自優勢。
1、要儘快進入角色。以最短的磨合期實現最快的作用發揮，提高“回報率”，儘快實現舊角色向新角色的轉化。
（1）從思想上投入，收心多謀份內之事，靜心多慮新崗之責，在知識水平、思維方式、處事方略等方面儘快適應崗位變動的要求。
（2）從行動上進入，儘快實現角色與職務要求的匹配，集中精力幹好工作。從自已的一舉一動、一言一行，甚至外在形象、為人處事、日常養成等都要符合新崗位的要求。
2、要儘快熟悉情況。這是開展工作的前提和核心。
（1）要熟悉工作性質、工作進度以及工作特點。
（2）要熟悉工作環境，例如本職工作的程序、員工的思想、性格、特點及特長等等。
（3）要儘快熟悉經營管理中現有的優勢和不足，完成工作目標任務的困難，區域優勢、周邊環境、存貸款結構、業務增長點等情況。
3、要儘快形成合力。
（1）儘快建立威信、贏得人心。在進入角色、熟悉情況的基礎上，我要以“堅持民主集中制原則，嚴於律己，寬於待人，個人服從組織，下級服從上級，大事講原則，小事講風格，重大局、重實效、出成績、得人心、順民意，要民主，要團結，要愛護，尊重人格，關心職工，以德服人，制度管人，巧妙激勵，激發幹勁”的原則儘快建立威信、贏得人心。
a、用高尚的道德影響人。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”，又云：“政者正也，子率以正，孰敢不正？”這説明，一個有效的領導者，必須加強道德修養，用高尚的品德，用以身作則的行為，去贏得部下的信服。
b、用巧妙的方法激勵人。領導者要重視下屬合理的物質和精神需要。如果能運用適當鼓勵、恩威並重、尊重人格等多種方法進行經常性的激勵，就會使下屬感到在為組織做貢獻的同時，也能得到個人需要的合理滿足。那麼，他的積極性就會是高昂的、無限的。
c、用強烈的感情感化人。當下屬有意見、有怨氣的時候，要虛心聽取他們的意見和批評，反省自己的思想、行為和態度，去消除下屬
的意見和怨氣，千萬不能和下屬對着幹。當下屬有疾苦的時候，要帶着同情感，盡力為下屬排憂解難。其難能解，其心可得也。
（2）要嚴以律己，以身作則，當好示範和表率，樹立威信，爭取區聯社領導和本社職工的信任和支持。
（3）注重工作方式方法，加強思想交流與溝通，與幹部職工融為一體，做到以人為本，符合人性，富有人情味，倍加愛護與珍惜人力資源，正確處理、協調好人際關係，努力消除矛盾，充分調動與發揮職工的潛能、積極性、創造性，增強內聚力，使我社成為團結一致、齊心協力的強大合力團隊。
（二）要在“五個表率”上下功夫
1、要做學習力強的表率。我要認真學習政治理論和各項業務知識，更要向廣大幹部職工學習，同時，向書本學習，向實踐學習，加強調查研究，更好地擔負起工作的責任。做好善於學習、勇於探索的表率，養成如飢似渴的學習精神，做一個作風過硬，思維敏鋭，善於觀察分析，能嚴肅妥善處理問題，業務精通等綜合能力較強的人。
2、要做服務力強的表率。各項工作都是通過基層貫徹、落實的。因此，狠抓基層和為基層服務，是做好領導工作的重要環節。主要領導要把“精力”和“重心”轉移到加強基層建設和為基層服務中去。在為基層服務時，要想基層所想，急基層所急，幫基層所需。把各個基層單位建設好了，戰鬥力提高了，做好全局工作也就有了保證。
3、要做創新力強的表率。我認為，如何帶出生機活力的幹部職工隊伍，關鍵就在於是否能帶頭創新。任何工作，如果沒有創新，老是低級循環，就不會有大的起色和進步。作為新任基層信用社主任，一是要帶動創新，引導幹部發揮創新活力。二是鼓勵創新，促進幹部增強創新潛能。只有通過培養創新力強的團隊，才能根據不同的地理環境、經濟環境、政治環境、因地制宜地提出解決困難和問題的措施。
4、要做執行力強的表率。我認為，責任成就事業，執行力決定成敗。執行力是推動各項業務科學發展的關鍵。從政治立場上講，執行力不強，是不講政治的表現；從工作作風上講，執行力不強，是不務實的表現；從業務上講，執行力不強，是無能的表現。是否具備強烈的愛崗敬業精神、熟練的業務技能水平、豐富的實踐工作經驗、廣博的理論知識素質都將通過執行力表現出來。作為個人，我要做到重任面前不退縮，重擔面前敢當頭，各項工作走前頭，為員工做出榜樣，成為領導放心、職工滿意的幹部。
5、要做自控力強的表率。我要弘揚清風正氣，老老實實做人，乾乾淨淨做事。“嚴”字當頭，自覺發揚艱苦奮鬥的優良作風，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅決抵制腐朽落後思想侵蝕，主動接受各位領導和同志們的監督。同時，要樹立良好的工作作風。
（1）實事求是的作風。“實事求是”是防止“主觀主義”和“唯上不唯實”的法寶。主要領導要經常深入基層，深入實際，深入羣眾，調查研究，吃透情況，並通過多請示多彙報的辦法儘可能使做出的決策符合本單位的實際。如果上級精神和本單位的情況有不相符合的地方，要通過“請示”的辦法，做到對上負責和對下負責相一致。
（2）務實肯幹的作風。主要領導必須務實。要從文山會海里解放出來，從瑣碎事務中解脱出來。把主要精力投入到工作中去。對工作，要下實勁，講實效。不走過場，不講形式，不圖虛名，不擺花架子。要踏踏實實、紮紮實實、一步一個腳印地把工作幹好。
（3）雷厲風行的作風。對工作，不能只説不幹，也不能雷聲大雨點小，更不能拖拖拉拉，搞馬拉松。幹工作，應該雷厲風行；做決定，應該當機立斷。對下級的請示要及時答覆。對存在的問題要儘快解決。説辦就辦，乾脆利索。
（4）誠實守信的作風。誠信對主要領導者特別重要。説了就要
算，説了就要幹，該兑現的一定兑現。千萬不能朝令夕改，反覆無常。主要領導能誠實守信，被領導者就會對其有信任感。這是一個領導者取得信任、獲得號召力的重要基礎。
（5）清正廉潔的作風。核心是用權為公，廉潔守正。不以權謀私、貪污受賄、見利忘義。要公道正派，堅持原則，正直無私，不徇私情。這樣，就能給人以楷模感和敬佩感。會收到“其身正，不令而行”的效果。
（6）剛柔相濟的作風。主要領導者應以剛為質，以柔為示；剛而不暴，柔而不弱。一方面，通過剛性作風和嚴格要求，形成必要的緊張度，使被領導者嚴守紀律、認真工作；另一方面，運用柔性風格和寬容管理，造成與被領導者的和諧氣氛，使被領導者在主要領導面前，如臨春風，如沐暖日，給被領導者以親切感和温和感，從而奠定良好的羣眾基礎。
三、不斷地從嚴審視自己不足和弱項，並切實改進和提高。
作為個人，則要不斷地從嚴審視自己不足和弱項，並切實改進和提高。這是一個人健康成長的必由之路，希望同志們在今後工作中不斷批評和指正，我將以最積極的心態接受批評，修正錯誤，歷練自己，完善自我。
我要説的就這些，謝謝大家！
就職演講稿4
今天，再次當選為xx 鎮人民政府鎮長，再次站在這一神聖的舞台，再次發表鏗鏘有力、擲地有聲的就職演講，我深感責任在肩，壓力巨大。因為，每一張選票都凝聚着各位代表對我的堅定支持，凝聚着組織對我的極大信任和親切關懷， 凝聚着 4 萬 xx 人民對我的熱誠期盼。
借次機會，我謹向各位代表及全鎮人民長期以來給予我的寶貴支持和極大信任表示最衷心的感謝！
回首曾今走過的風雨兼程，我感到十分的振奮和自豪。在xx 工作的 2 年零 2 個月、 792 天、 x 個小時、 x 分鐘裏，我被 xx 人民的淳樸和憨厚感動着；被xx 廣大幹部的執着和堅韌鼓舞着；被歷屆領導班子團結一致、羣策羣力、 勵精圖治所開創的各項事業所鞭策着；被
即將迎來大發展、大跨越的良好機遇所陶醉着———可以説，今日之 xx ，已經發展成為居住環境優美、經濟快速發展、社會和諧穩定、人民安居樂業的現代化宜居之 xx。面對過去所取得的輝煌成績，怎能不讓我心潮起伏、熱血澎湃！
展望即將迎來的光明前景，我既感到責任重大，亦信心百倍、滿懷豪情。站在巨人的肩膀上， 面對各地新一輪競相發展風暴以及“加快”和“率先”兩大要求， xx 何以“搶抓機遇、搶先發展、搶佔高點”，何以實現發展進程的“超越”和“一流”， 在建設現代化特色旅遊小城鎮中有所作為、大有作為，是目前擺在 xx 鎮政府面前最重大、最緊迫的課題。在未來 5—— 10 內，立志將 xx 建設成為“ xx 戲珠、綠色脈動、門户新城、幸福花園”，將是我任期內最大的追求和
最大的快樂。因此，我將和超平、世平、楊耀三位副鎮長一道，努力xx 鎮人民政府打造成學習型政府、高效型政府、服務型政府、法治型政府和廉潔型政府，努力為 xx 鎮 4 萬父老鄉親的幸福生活和 xx鎮的美好明天而鞠躬盡瘁、死而後已！
我始終堅信： 只要我們不斷煥發”創新不息、創業不止”的精氣神，大念”自加壓力、自我超越”的緊箍咒，堅持既定目標不放棄，咬住發展要務不放鬆，全力奮戰三五年，我們就一定能夠在xx 這張白紙上繪就出一副絢麗奪目的精彩畫卷，就一定能夠在xx 這塊熱土上鑄就出一個富裕和諧的金色家園！
謝謝！
就職演講稿5
親愛的同學們：
大家好！
看到我大家一定已經猜到：哇！我們的班主任！是的，受學校領導的任命，我擔任咱班的班主任，下面我自我介紹一下：我姓x，名xx。xxx是的唐宋八大家之一的，大家一定猜到應該是花的寓意美麗，但大家已看到我沒有那麼美麗，更沒有那麼漂亮，我的名字是xx的，先聞其名，一定以為是一位男教師，今天先見其人，大家一定記住，我是一名女英語教師，呵呵！至於其它方面我就不想多説了，因為未來的日子很長，留着給你們慢慢去發現吧！
作為班主任，我的理解是為學生服務的，什麼是服務？服務就是尊重你們的個性，找出你們各自的閃光點，幫助你們樹立人生目標並一步一步實現你們的人生目標，滿足大家的合理要求等等。聽到這，有的同學可能會想：老師你是不是騙我們？我們都知道班主任是專門管學生的，沒聽説是為我們服務的，你也就是説説罷了，但事實上我是認真的。我畢業兩個月就開始做班主任工作，至今已有二十多年，這麼年的工作經驗所得出的結論就是這一點，以前所帶的班曾被評為省、市級三好班級，個人曾獲得全國德育教育優秀工作者的稱號，我覺得這一切都是因為我這一理念：即把班主任從管理學生的角色轉變成服務學生的角色。同學們，從今天起，我就是xx班的成員了，當然可以説是特殊的一員，請允許我稱之為首席成員，能成為這個集體的一員我感到很榮幸，不知道大家是否歡迎我，如果歡迎給點掌聲吧！
俗話説：新官上任三把火。大家一定也想看我怎麼燒這三把火？實際上我一把火也沒有，也不打算點火來嚇大家。為什麼呢？一是我們北方現在雖已進入立秋的節氣，但天氣依然十分炎熱，相信大家都不冷，等哪天冷了咱們再燒火也不遲。二是我是學文科的出身，喜歡春風化雨，潤物無聲的那種心與心的溝通和交流，不喜歡程咬金的三斧頭，看似兇惡，實際上嚇唬人的，因為他就會這三下，往後沒招了。第三條也是最重要的原因，就是在座的各位經過九年的寒窗苦讀，能進入我們的錦州中學，一定都是極其優秀的學生，也許有的孩子説，我是花錢來的，那麼既然能來，你們的心中就一定有個夢想，即未來的我一定要成為一個優秀的人，如此説來，我相信你們每個人都會做得很出色，所以我沒有必要拿誰開刀。但我希望大家都能夠竭盡全力去做每一件事，通過我們共同的努力，樹立起具有我們xx班特色的班級形象，將來某一天碰到有人問你：“嗨，你幾班的？”你告他（她）説：“我是某某班的。”對方接着就豎起大拇指説：“xx班的呀，厲害！”這時你會什麼感覺？相信只有一個字：爽！
當然，家有家規，國有國法，在校要遵守學校的規章制度，還有班級漸漸形成的各種制度、約定。這些對大家而言就是法律，依法治班，有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，這一點決不含糊。作為一個班主任，我是要向學校負責的，當然，更要對同學們負責，我不在乎你們的過去，但我關心你們的未來，如果發現你有些做法會深刻影響到你未來的發展，這個問題我一定會緊抓，狠抓！
最後，請大家記住：從今日起，我是錦中的學生，我是錦中xx班的一分子，因此，不管什麼時候，不管面對什麼樣的困難，都不要放棄真誠，不要放棄善良，不要放棄希望，更不要放棄努力。即做一個真誠，善良，樂觀，向上的人，為自己的未來創造幸福，並給你的父母，親人及你周圍的人帶來幸福！同學們，我會時刻與你們在一起，為你們的努力加油！為你們的成功喝彩！
就職演講稿6
各位領導，老師：
大家上午好！ 剛才路部長宣讀了對我的任命。我非常感謝組織給了我這樣一個擔當和成長的機會，更感謝大家對我的信任和支持！
我們是一所新成立的學校，在教體局的正確領導下，短短几年內大學聯考成績連年破百， 特色化辦學初見成效。這是全體教職工精誠團結，克難奮進的結果。藉此機會，向一直以來關心支持我們學校的各級領導和社會賢達表示衷心的感謝，向為××四中的發展付出心血、做出貢獻的前任學校領導特別是劉××校長、離退休老同志和仍在崗位上默默奉獻的全校教職工表示深深的敬意！
同時，我們也應當看到，與本市其他學校乃至和全市全省一些學校相比，我們的發展速度還不夠快，我們的老師還沒有足夠的尊嚴，走在××的街上還不能很驕傲很自豪地説自己是四中教師；我們的大多數老師還缺乏教育的幸福感，除了為學校工作，還有太多的俗物需要應付；我們很多的老師還缺少教育的成就感，以為自己只能教基礎差的學生，學生最後也發展不到哪裏去。
作為新班子的班長，我願意做三個規劃設想：
一、尊重。尊重老師的地位，尊重老師的工作，尊重老師的辛苦和付出，認真聽取老師的意見，儘可能多地創作和提供教師成長的平台，打造更多的××名師，呂××名師，三晉名師乃至全國名師，讓別人説起我們的老師時會豎大拇指誇讚，讓我們的老師走出去能昂首挺胸，以四中老師的身份為驕傲，讓我們四中老師能有尊嚴的生活。
二、理解。設身處地瞭解每個教師，每塊工作，爭取做到了解情況、執行政策、解決困難，共同進步。學校裏將逐步開設教工子弟閲讀室，教工子弟遊樂房，讓我們的老師可以把孩子帶到學校來上自習，同時，我們將逐步開設健身房、枱球室、閲讀室、休閒室，讓我們學校真正成為一個愉快工作、幸福生活的地方，讓老師們能在四中幸福而愉快的生活。
三. 發展。我們將繼續開展修身講堂，讓一批有幸福有尊嚴有成就感的校友回學校現身示範，給學生更多的信心；我們會努力搞好理想信念教育，給更多的孩子以更加踏實可信的`未來，讓學生們能夠充滿理想，充滿激情，積極主動的學習和生活；我們會盡可能拓展更多的渠道，讓學生們有更多的展示機會；我們會搭建更多的平台，給學生們成長成才提供條件。讓我們四中的成績更驕人，讓四中的孩子更優秀，讓我們的教育更有成就感。
當我們全心全意對待學生後，將來學生的一次小小回報都會是我們人生的一大幸福。從這個意義上説，老師是學生的恩人，老師也是在為自己培養恩人。讓我們滿懷愛心去對待每一個學生，讓我們四中的老師更有尊嚴，更幸福，更有成就感的生活！
我相信，“再長的路，一步一步也能走完；再短的路，不邁開雙腳也無法到達。”讓我們從現在開始，邁開雙腳，朝着明亮那方，相互攙扶着走，一步一步堅實地踏過！我相信，一切，才剛剛開始；一切，會悄然改變；讓我們共同期待，共同努力。
教育，猶如種子，肯用心，不能長成參天大樹，也能盛開鮮花！我一定以身作則、身體力行、力爭上游，以居之無倦行之以忠的精神和我的團隊舉洪荒之力成就一段美好的教育生活。
就職演講稿7
主席、各位代表、各位同仁：
首先感謝大家對我的支持和信任，感謝大家選舉我為新一屆的集團公司董事長和總裁。我很明白，這是我的責任，也是我的使命。如果要我談感受，實話實説，我既不是喜悦，也不是感慨，而是有一種淡淡的遺憾！
富大創業20xx年發展到今天，有500多名員工，遺憾的是目前幹伍中，還沒有人能夠脱穎而出，挑起富大這付重擔，於是這擔子責無旁貸，只有我繼續挑下去了。既然要挑下去，就要盡心盡力，鞠躬盡瘁。
1992年，我拉着富大這輛車上山，山是30度的斜坡，我看不到山頂，有段時間我感到越拉越重，人也越來越累。20xx年來，這車越來越大，車上的人越來越多，現在這車拉起來反而越來越輕了。關鍵是自從體制改革後，富大已經從原來我一個人當老闆，變成許多人當老闆，當老闆就是花自己的錢，做自己的事，肯定是追求多快好省，我們的股東現在有170多個，佔公司人數的三分之一，將來股東人數還會不斷增加，所以今天已經不是我一個人在拉車，而是有許多人在一起拉。
曾有人問我，什麼是企業的凝聚力？我告訴他們，好的分配製度就是凝聚力，其它都是附加值，沒有好的分配製度，企業遲早要完蛋，這是真正的核心競爭力。分配體現了人類原始動力的最高原則——利益驅動，大到國家，小到企業，都是一個道理。我還是堅持採用唐太宗李世民的治理方針，"賞罰分明，天下太平"。富大隻要繼續執行按勞分配，多勞多得的原則，繼續執行公平、/fanwen/1541/公正、公開、透明的各項規章制度。在鼓勵一部分人先富起來的前提下，堅定不移地走全體員工共同致富的道路，這個方向只要把握好，其它的困難也好，問題也好，都難不倒我們。
對今天我的連任當選，我是有思想準備的，我也投了自己一票，我覺得這一屆當選，對我來説是沒有商量餘地的，如果有合適人選，我肯定想退下來，當個顧問或調研員什麼的，這是我的心裏話。經濟學裏有個邊際效應的遞減原理，再好吃的東西吃多了也會厭煩，我已經當了20xx年老總了，心理疲勞感覺已經出現了。現在問題是富大需要我，而且沒有合適的人來替代我，我不當，誰當？在這種情況下，我只有挺身而出，為大家再服務5年，這是一種表態，如果不投自己票，那就是表示沒信心，不想幹了。我有個觀點：人做事，天在看。不求萬事如意，但求問心無愧。我認為，老天已經對富大，對我很厚愛了，富大躲過重重災難，奇蹟般的生存、發展到今天，我認為是天意，如今富大事業規模已成，實力雄厚，我們十幾年來不斷從事慈善公益活動，也是一種替天行道的行為方式。
我相信只要我們繼續照既定方針辦，把以人為本作為我們的最高指導思想，把合作雙贏作為我們的一切工作原則，堅定不移地聽黨話，跟黨走，緊密依靠工會、職代會和廣大員工，富大一定會在下一個5年取得更輝煌的業績。
就職演講稿8
各位領導，各位同志們：
大家好！
非常感謝局黨組、局領導給了我這次擔當重任的機會，我的心裏感覺是沉重大於高興，責任大於名聲，做為一個單位的帶頭人，一個領導班子的班長，我深感肩上的責任重大，在這裏我代表我自己也代表我們車站這個新的領導班子，向局領導表態，一定要不辜負領導對我們的信任和重用，儘自己的最大努力把車站的工作做好，向局領導交一份滿意的答卷。
客運總站是交通局的一個窗口，更是XX市的一個窗口，汽車站的工作搞的好壞影響重大，搞好車站的工作領導班子起着重要的作用，當然與在座的各位同志努力工作更是分不開的，因此做為新的班子我們的責任與義務就是團結一心、共同拚博，帶領導大家一起，努力工作，積極奉獻，樹立我們交通局也是XX市服務行業的窗口新形象。
客運總站成立三年多時間來，在各級領導的支持下，在前任站領導的幸勤工作下，在各位站務員同志們的努力配合下，各項工作均在走上正規，各項制度也逐步健全，總站的各項工作曾經得到了省、市、局、處領導的肯定，我們做為新的一屆領導班子我們的工作目標就是讓環境更加優美，讓工作更加規範、讓制度更加健全和完善，讓服務質量更加提高，讓我們的榮譽繼續保持。
做為新的領導班子，今天我們是正式到任，我們需要時間瞭解和掌握情況，需要熟悉工作環境，因此在座的各位同志一定要支持和配合我們的工作，各人安心自己崗位，負好自己的責任，出現任何的思想煥散、等待觀望、看風測向、工作不負責任，敷衍塞責、服務態度粗暴、冷、橫、硬的現象是我們不願意看到的，也是不能容忍的，希望各位同志們積極配合我們的工作，使我們新班子的工作有個良好的開端。
謝謝大家！
就職演講稿9
各位領導：
我的名字叫蔣琛，來自於城軌裝配廠裝調車間，從事城軌客車的整車調試工作，具有三年基層工作經驗，本科學歷，機電一體化專業，年齡25週歲，強烈的事業心和責任感以及紮實的技術功底促使我個人追求為公司作出更大的貢獻，特向各評委申請項目部項目業務主辦崗位就職，希望獲得各位領導的同意和認可，給我個人一次轉崗的機會。
首先，我就本人三年多來的工作經驗和成績做一下自我介紹：
1、參與的項目包括：
北京二號線、五號線、十號線、十三號線、機場線的整車調試；上海六、八號線，深圳一號線；瀋陽一號線；長春輕軌項目；天津濱海線以及國外的伊朗109城軌地鐵項目。幾乎經歷了長客最近三年來業務拓展過程中的所有輕軌和地鐵項目。
2、工作收穫：
在城軌車調試技術方面，掌握了城軌車輛的負載調試、牽引制動調試、動態調試等重大技術環節，充分運用到城軌車輛的複雜調試工作中，結合自身的專業素養和理論特長，深化了對整車調試的有效鑑別和故障排除，為公司順利交付車輛作出了自己應有的貢獻。在人際關係方面，紮實的業務功底以及成功的調試經驗深得車間領導的賞識和重用，一直擔當調試班組的政工班長職務，多次被派遣到車輛用户現場解決技術難題和進行技術保障，為維護公司形象盡到了每一個cnr員工應盡的義務。
3、個人業績：
多次獲得“技術能手”“質量標兵”“優秀團員”“好師徒”“金牌工序”等公司榮譽稱號，並在20xx年公司技能比武大賽中獲得“個人二等獎”。而且作為主要技術骨幹為班組榮獲了“先進班組”付出了辛勤的汗水，這也是我一直引以為傲的。
4、自我評價：
本人業務熟練，技術過硬，團體意識強，高度的責任感和榮譽感，善於鑽研技術難題，靈活處理班組之間的內部協調和工作安排，愛崗敬業，已經能夠獨自完成車間領導佈置的各項工作，成為整車調試的精英骨幹，深得老師傅的垂青和年輕職工的欽佩。能夠為公司的發展和壯大貢獻自己的青春和熱血，不計較個人得失，加班加點保質保量地完成公司的生產計劃。其次，我就競聘項目部業務主辦崗位做一下自我評述：
我個人具備以下工作優勢：業務熟練，親身經歷了公司項目部的所有城軌開發項目，掌握了城軌車輛的生產流程和工藝要求，瞭解了公司各部門之間的業務職能和責任範圍，明晰了項目協調和項目控制以及項目進度安排等工作要求，能有的放矢地抓住項目實施的關鍵步驟，就職業務主辦崗位，可以説是輕車熟路。多次的項目出差讓我親身感受到了項目溝通的重要性，滿足客户對車輛的技術指標、售後服務保障、信息及時反饋等要求是每一個項目成員必備的業務素養，本人也通過服務於車輛用户現場面對面地與公司項目客户結下了深厚的友誼。
如果我成功就職於項目部項目主辦崗位，我會做到充分協調項目實施過程中的各部門，加深溝通，充分信任，勇於擔當重任，積極主動地將項目控制落實到位，保證項目能夠及時有效地完成。
我會充分發揮自己的人際交往能力，與項目客户形成良好的信息溝通和反饋渠道，最大程度和最大範圍的滿足客户需要，維護公司利益和形象。
最後，我非常希望能夠成為項目部的一員，成功就職項目主辦崗位，衷心地希望能夠得到各位領導的認可，謝謝。
就職演講稿10
尊敬的各位領導：
今天，國際黨組任命我擔任xx公司紀委書記、工會代主席，這是我工作的一個重大轉變，也是我人生和命運的一個重大轉折，在此，衷心感謝國際黨組、感謝曹總對我的培養和信任!感謝國際人事部、福建分公司和寧電公司領導對我的支持和幫助!
國際黨組在寧電公司設置專職的紀委書記、工會主席，體現了黨組對加強黨羣隊伍建設的高度重視，也為我提供了一個學習、鍛鍊和奉獻的平台，我深感榮幸，也深感責任重大。
去年8月，我從呂四港調到寧德工作。半年來，我在這裏學到了很多東西，真切地感受到，這裏有一個團結務實的領導班子，這裏有一支敢打硬仗幹部職工隊伍，是個充滿希望的好地方。我為自己能夠加入這樣的團隊，有機會貢獻自己的微薄之力，深感自豪，也深感機會難得。
2月17日，曹總親自對我進行了任職前談話，我已銘記在心。在今後的日子裏，我將按照國際黨組的要求和曹總的指示，在李總和張書記帶領下，在各位同事的幫助下，繼續懷以感恩之心，認認真真學習，踏踏實實工作，力爭做學習型幹部，做務實型幹部，做創新型幹部，做廉潔型幹部，做和諧型幹部，志存高遠，以德立身，永葆激情，為國際“以電為主，多元協同”戰略的實施，為福建分公司的快速發展，為寧電公司的美好未來貢獻力量!
謝謝大家!
就職演講稿11
尊敬的各位領導、團員朋友們：
大家晚上好。首先，我要誠摯的説一聲感謝，感謝黨組織、上級團組織及全體團員青年們給予我的信任和選擇。我很榮幸，也很感動!同時，更從內心深處覺得自己的肩上重擔不小，更堅定一份認真履職的信心和決心。
****支行是一個歷史悠久的大行，沙坪壩團委也是淵源深厚，從這裏迸發出一次次為支行發展出謀劃策的行動活動，從這裏走出一批批為支行發展建功立業的中流砥柱，前輩團員青年們留下太多優秀的身影與事蹟。所以，支行青年團委在我心中是榮譽、是搖籃、是源泉，更是一份沉甸甸的期盼。
我心中的團委，應是伴隨着支行中心發展，當好黨委的擁護者和實踐者。黨有號召，團有行動。青年團員們，敢於在支行的發展浪潮中激流勇進，做新時期的先鋒者和弄潮兒，也迅速成長自我，能夠展翅翱翔。
我心中的團委，應是一個平台、一種制度、一份歸屬。團員朋友們提到團委能夠發自內心地覺得温暖和自豪;通過團委能夠讓更多的人認識瞭解自己，同時也認識瞭解別人;通過團委能直面心中迷茫，在自我職業規劃中，找準定位，實現人生價值。
我心中的團委，應是充滿力量的號召與代名詞。信心是內心力量的外延，信念是自信洋溢的源泉。團員青年們可以因為團委組織摒棄累贅，盡情釋放真我，用熱情、用真我詮釋青年的積澱與吶喊。
這是我的團委夢想，也是我奮鬥的方向與目標。我承諾，將在任期內，努力提升自我，盡我所能，為支行、為團員朋友們做有意義的事、做踏實的事。我相信，在上級團委的帶領下、在支行黨委的關心愛護下，在在座各位的支持行動下，****團委一定能緊密圍繞支行中心發展，為建設一類企業添磚加瓦、貢獻力量!
就職演講稿12
各位領導、各位來賓、各位父老鄉親：
你們好!
今天，我被大家民主推選為村長，我感到非常榮幸!這裏，我首先感謝大家對我的信任。在任職期內，我一定不辜負大家對我的期望，堅決貫徹、執行黨和國家的方針、政策，在保證完成國家下達的各項指標、任務的前提下，主要辦好三件大事，為我村早日進入“小康”行列，打好基礎。
第一，徹底解決水果銷路問題。
大家知道，我們村是全地區有書的果樹村。我們的經濟來源，主要靠種果樹。果樹種植面積大，產量高。但是高產不能高收入，鄉親們每年都為水果銷不出而犯愁。大家辛苦一年，投資大，回報低，甚至賠本。水果爛在地裏沒人要，鄉親們着急，我也着急。徹底解決銷路問題，我們的收入才有保障，我們的經濟、我們的生活才能一年一個台階。所以，我們必須首先要解決銷這個問題。水果銷路不暢，主要有三個原因：一是沒有搞好市場調查。過去，我們只是盲目種植，認為種得多，產得多，就能賺得多。對市場缺乏瞭解，不知道市場需要什麼？需求量有多大？而且忽視優良品種的選擇，造成水果上不了檔次，賣不上價，沒人要，豐產不豐收的嚴重後果。二是村裏缺少水果深加工企業。旺季不能一下子銷出去又不好
保存的水果，不能及時地進行深加工，這也造成了很大損失。最後一個原因就是交通問題。交通不便利，也造成了銷路不暢。俗話説：要想富，先修路。交通不方便，影響我們的水果大批量銷售，造成我們的水果在市場上佔有量較少，影響面較小。因此，今後我們要做的工作就是：搞好市場調查，辦起自己的加工廠，修通xx市-x x果園的路。
第二，抓好教育工作。
教育是百年大計，千年大計。十年樹木，百年樹人。治貧必須先治愚，脱貧必須科學生產。沒有文化，不懂科學，現在種田也種不好。因為現在單憑力氣、單靠老經驗是種不好田的，還必須懂科學、懂技術、有文化才行。科學技術的發展，日新月異，要種好田，搞好生產，就必須有科學文化知識做後盾。另外，沒有文化，不懂科學，精神文明新風尚也樹不起來，舊風俗、舊習慣就會盛行。所以，我們必須重視教育，抓好教育這件大事。在全村持久開展學文化、學科技活動，長期開展掃盲工作，讓青壯年儘早脱盲。為了保證孩子們有良好的學習條件和環境，為了保證正常的教學秩序，我們決不擠佔教育經費、不拖欠教師的工資。中央提出：科教興國。我們也認識到，只有科教，才能興農。再難不能難孩子，再難不能難教師，再難不能難教育！
第三，抓好計劃生育工作。
計劃生育是我國的基本國策。我們村是一個大村，要抓好計劃生育這項工作難度是相當大的。但我相信，經過我們做耐心細緻的思想工作，為鄉親們解決好實際困難，不以罰代管，對違反計劃生育政策的，要曉之以理，動之以情，做好説服教育工作，使鄉親們真正認識到計劃生育，既利國，又利己，工作還是能做好的。
父老鄉親們，這次大家把我推到村長這個位置上，我知道我身上的這副擔子有多重。但我堅信，只要在縣、鄉黨委、政府的領導下，只要有父老鄉親們對我的支持，不管前面的路多難走，我也決不退縮，我將和父老鄉親們一起，同心協力，共創美好未來！
就職演講稿13
首先感謝局領導和全體教職工對我的支持與信任，感謝組織任命我為校長，我深深體會到這是組織對我的重託，是對我的一次重大考驗，同時也感謝陸局長對學校新領導班子成員的殷切希望與要求。
自20xx年7月我從師範大學畢業後，就一直在本校工作，這十八年來，學校的歷史變遷、風雨歲月，我都親身經歷，身同感受，可以説，學校寄託和凝聚着我一生的教育理想。20xx年以來，在校長的帶領下，學校從一個三流、混亂的鄉鎮中學快速發展為一個令人曙目的一流鄉鎮中學，校長功不可沒。在此，我代表學校新一屆領導班子成員和全體教職員工對陸獻運校長説聲謝謝，感謝陸校長對學校做出的貢獻。一個好校長就是一個好學校，一個好學校必定成就一位好校長，陸校長的管理理念、戰略眼光、為人處世都值得我學習和借鑑。
做為新一屆校長，職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力，更是一種責任。我們在回顧成績的同時，必須冷靜的面對當前的教育形勢，學校未來的路該如何走？學生的素質、教師的能力該如何發展？師生學習、工作的物質與心理環境該如何改善？教師新的工資分配方案如何操作，這些都是我們應該思考與付予行動的。在此，我提出我的觀點：勵志、創新、包容、綠色將是我們未來管理的關鍵詞。讓我們學校的每一位師生都成為有理想、有追求、有眼光的人；我們的教育教學工作要把握時代發展的潮流，努力創新；我們要寬容學生的行為，以發展的眼光看待學生，我們要包容每一位教師的不同觀點，為教師創造一個寬鬆的工作心理環境；我們的校園不僅是綠色的，我們師生的心靈也應該是綠色與純淨的，我們應該少一點猜疑，多一份理解與支持，我們的學校應該是一個有教育理想、有人情味的大家庭。
今天，我從陸校長的手中接過了這個重擔，心中有一份徬恐，我知道個人的能力是有限的，所以，我需要全體教職員工的支持與理解。我希望在這個假期中，每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議，
教職工們，讓我們一起努力，同心同德，不辜負南圩父老鄉親對我們的期望，讓學校的學子享受到最優質的教育。
就職演講稿14
親愛的老師和同學們：
大家好！我是傅澤鑫。利劍不可擦亮，成功者不可爭強好勝。今天我在這個舞台上唯一的目的就是為了爭奪班長“——班長”。雖然很多人對班長這個職位虎視眈眈，但我相信我能守住這個位置。在此，感謝老師們的信任和培養，感謝同學們過去的信任和支持。我相信憑藉我和大家的友誼和熱情，我一定能在新學期做得更好。
兩個月的暑假很快就過去了。上學期，我取得了很多成績。榮耀屬於過去，新的成就需要我做出新的努力。通過暑假的不斷思考，我覺得自己成熟了很多。
我認為班長應該在學習上為學生樹立榜樣，做德智體全面發展的好學生，做師生之間的紐帶，做學生之間的“工會”和“婦聯”，做學生施加壓力的“催化工廠”，做“強權抑惡，顧全大局”的戰鬥堡壘。班長要做好自己的本職工作，做好老師的助手，協助老師做好班級工作，積極反映學生的心聲。班長也要關心他的同學，愛護集體。對於成績不好的學生，我們應該盡力幫助他們。當然，班長為大家服務是不夠的。當他是班長，也要有駕馭全局的能力.
班長是老師的助手。所以，我要從自己做起，嚴格要求自己；其次，在任何時候，我都會思考同學的想法，感到焦慮，敢於堅持原則，積極為同學爭取合法權益。班長作為一個小組的組長，要處理好各種班級事務。
如果我成為班長，我會努力提高自己的素質，用優異的成績告訴大家，我能行！
如果我成為班長，我會帶領同學提高學習成績，為他們樹立榜樣。我相信在我們的共同努力下，每個人的智力都會得到充分的發揮，我們班也會成為一個積極進取的羣體。
如果你支持我，我準備和你一起做以下幾件事：第一，做好老師的助手，做好老師佈置的工作，和你一起努力。第二，別人有困難的時候，我會熱心幫助；我也會帶領大家一起學習，一起進步，在知識的海洋裏旅行。
説了這麼多，我覺得以上原因只是我競選班長的幾個原因，還有一個原因就是我樂觀，我努力，我開朗！在我看來，班長不僅僅是一個頭銜，更是一個光環。背後有着實質性的內容，與學生息息相關。所以，如果我當選，我不會讓“班長”成為一個假名。
我會做好班長，以旺盛的精力和清醒的頭腦做好班級的領導。如果我競選失敗，意味着我離班長的位置還有差距，但我不會氣餒，我會再為齲齒而戰
我知道一顆孤星無法照亮地球；但是我相信天上的星星會給地球光明！
不敢大膽表達自己，這是劣勢，但我會珍惜這次機會，盡我所能為班級服務。
既然是山，就要堅定不移；既然是浪，就要有前進的方向；既然是陽光，就要照耀大地；既然你是班長，你就應該是老師和同學之間的橋樑。
都説“不想當將軍的士兵不是好士兵。”當班長是我的願望。希望大家支持我。
卡耐基説：“不要害怕推銷自己，只要你認為自己有才華，就應該認為自己有資格勝任這個或那個職位”。
要做一個優秀的班幹部，首先要好好思考，好好學習。如果我成為班長，我會嚴格要求自己的行為準則，以身作則，努力學習，努力做好事，做好本職工作，我會以飽滿的熱情為同學服務。同學們，請相信我，投我一票！給我一個機會，我相信在我們的共同努力下，我們班會通過上一段樓梯！
謝謝大家！
就職演講稿15
各位領導、老師大家好：
感謝學校給我們這個展現自己的機會，讓我們這些剛步入工作崗位的年輕教師也有機會登上這個舞台得到鍛鍊。 從12年到現在我已經工作快兩年了，近兩年來一直擔任初高中的物理教學任務，一直參與總部和校區的教研活動，學到了一些教研的具體工作。作為一名經驗尚淺的年輕教師我也要求積極上進。所以我今天有幸成為理化組的教研組長，希望為咱們理化組的教研貢獻一份力量。 今天坐在這裏的，是學校的精英人才，是中流砥柱，是學校發展的關鍵。我們這一批人員的素質和強弱，直接體現了學校的整體水平和將來的發展。學科課堂教學的突破和學科教學質量的提升無形之中已經落在了我們在座的身上。教研組長是學校教學的中堅力量，要切實發揮引領作用，認真履行崗位職責，創造性地開展教研活動，努力營造濃厚的教學教研氛圍，使本學科教研活動在內容、形式、質量上有大的突破。我認為教研組的工作方式是：有計劃、有檢查、有落實。全體教職工各負其責，分工明確，人人知道自己該幹什麼，不該幹什麼，
心往一塊想，勁往一塊使，配合默契。工作步驟是要從小處入手，要把“小事做細，細事做精”。要制定計劃，逐步推進。
自己平時的一點教學體會：
一、 關於備課：做到清晰的教學內容、清晰的教學設計；
二、 關於上課：1、板塊清晰；師生互動式教學；講得到
位，練得合理，反饋及時；2、試聽課絕不馬虎；及時參與校區內部評課活動；
三、 關於作業：1、佈置要精選、自編練習；2、佈置的作
業做到“查漏補缺”“精講細講”，切實提高作業佈置與批改的質量；3、培養學生規範答題的習慣。
計劃重點做好以下三項工作：
一、積極組織備課活動協調老師們上好學校的物理化學課，創新課堂，改善學生對物理化學課的觀念，樹立學好物理化學的信心和信念。
二、積極協調組內的教師開展講課授課經驗交流活動，豐富新老教師的教育教學方法和技巧，讓新教師能夠更快的得到成長，讓老教師的課堂更加生動有趣，做到理化不分家。
三、我們理化組的重中之重就是做好學生的個性化輔導，使更多的孩子能夠踏入高中（大學）的大門。在今後的工作中
希望教師們能夠做好協調工作，相互幫助，相互學習成功的經驗，做到資源共享。努力在現有的成績上再實現一個飛躍。為學校貢獻自己的力量。
願理化組的成員們盡情施展才華，互相幫助，共同創造屬於自己和我們大家的輝煌！最後，衷心感謝各位以往的辛勤付出，我相信，在我們的共同努力下，我們學校的教研建設，教師的能力會有一個質的飛躍。
