公司演講稿15篇

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在發展不斷提速的社會中，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編精心整理的公司演講稿，歡迎大家分享。

各位領導、各位同事大家：

上午好!

舊歲已去，新年已經到來，在這辭舊迎新之際，我代表公司員工上台發言，感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，我堅信在新的一年裏會把工作做的更好的!

我是20xx年7月進入xx公司的，在這半年的時間裏我親身感受到了公司的規模日益增強，各項管理制度不斷健全，公司各個部門緊密配合積極推動公司健康有序的發展，這些都是我們員工有目共睹的，身為公司的一員我感到無比的自豪和驕傲，也正是有了這份自豪，讓我們時時充滿自信，當然我也深知我的不足，還有很多專業知識和技能要學習，努力積累自己的工作經驗;我會在以後的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的微薄之力。

我相信全體員工在公司領導班子的帶領下，將齊心協力拼搏進取，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司豐收的時刻!

最後，祝願大家在新的一年裏闔家歡樂，身體健康，萬事如意!謝謝大家!

導讀：中國老百姓已習慣將一生的血汗錢存於銀行作為一種看似落後的理財方式，而取出的僅是一點可憐的利息，也沒有針對於疾病等風險的相關保障，萬能理財計劃卻是終身保底、年利率4.25%、月複利滾存、可自由存取，並連存三年從第四年獎勵2%。當然，風險無處不在，同時也具有對意外、重大疾病防控的保障，全面的呵護，以滿足人生養老、醫療、等多重保障的需求。

也許在很多人看來，金錢是財富、股票也是財富，知識、感情、時間同樣都是財富，但是是否有人想過：理財也是一種財富呢?而且是伴隨你一生，在你慢慢走入暮年之時，呵護與關心你的又一個貼心的好朋友。

每個人都希望自己的生活是一帆風順且無憂無慮的，而當今以保險的儲蓄方式也成為了一種時尚，也更好的改變舊觀念從而養成自我良好的儲蓄習慣。越來越多的人會理智的選擇用購買保險的方式來解決自己的養老、醫療、子女教育等諸多的問題，社會越發展，這種趨勢就相對越明顯。

起源於79年的美國萬能險，現如今已佔據全美40%的壽險市場，我們公司今年推出的萬能理財產品更加以繳費靈活、存取方便、收益豐富等多種優勢受到客户的歡迎。

中國老百姓已習慣將一生的血汗錢存於銀行作為一種看似落後的理財方式，而取出的僅是一點可憐的利息，也沒有針對於疾病等風險的相關保障，萬能理財計劃卻是終身保底、年利率4.25%、月複利滾存、可自由存取，並連存三年從第四年獎勵2%。當然，風險無處不在，同時也具有對意外、重大疾病防控的保障，全面的呵護，以滿足人生養老、醫療、等多重保障的需求。

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

我是來自xx部門xx的，我今天站在這裏演講，是想要感謝我們的公司，感謝公司給我們提供的福利，感謝公司給我們的待遇，感謝公司給我們的照顧。我的心裏是非常的感激的。

公司為了我們大家的發展是付出了很多的，雖然我們也是能夠給到公司相應的回報的，但公司是可以不給我們這些，我們也是一樣的會為公司努力的工作的。大家想想我們的茶水間裏一直都滿滿當當的零食，還有咖啡、茶葉等東西。這些東西其實公司是可以不提供的，大家想想若是沒有這些難道我們就不能認真的工作了嗎？還是能的對吧，只是可能會在心中説幾句公司小氣的話罷了。可能有些同事以前的公司在這方面會比較的小氣，但想想你們辭職的原因也不是因為公司小氣吧。所以不管公司給的員工福利怎樣，我們都是會在公司好好的工作的。

我們工作是為了完成自己的工作任務，也是為了賺取工資，所以不管公司對嗎怎麼樣，只要工資給到位了，我們都是很願意去為公司賣力的。但是公司給我們提供了這些東西就是為了讓我們工作的時候能夠舒心一點罷了，所以我覺得我們是應該要感謝公司的。公司提供給我們這些東西只是會增加公司的運營成本罷了，雖然這樣也能夠收買我們的人心，但若是公司觸犯到我們的利益的時候我們也是不會因為這些福利而忍耐的。

公司給了我們很多的照顧，當新員工進入公司之後都是有老員工手把手帶的。一個老員工給公司帶來的利益是三個新員工都比不上的，但是公司卻會願意為了新員工去浪費掉老員工的一些時間，來讓新員工在這裏得到成長。很多的公司都是老員工自己做自己的，新員工在旁邊跟着學，是不會手把手的教的。所以我覺得我們公司在這一方面是很好的，這就是為什麼我們公司會有那麼多在這裏工作了很多年的員工的原因。

我心裏對公司是非常的感激的，我覺得自己在這裏工作是很開心和温暖的，雖然有的時候工作壓力是很大的，但是有同事的鼓勵也覺得自己能夠堅持下去了。我也不知道要怎樣才能夠表達出我心裏對公司的感激，所以只能藉着這次演講説出心裏的想法了。以後我也會一直這樣努力的工作下去的，至少是不要辜負了公司對我們的好的。

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位老師、同學們：

大家好！

我叫李珍，是版畫專業07級本科生。我聽説，今天將有157名夥伴和我一起參加競爭，而最終的人選只有15名，“15比157”，也許有人會説，這是一個多麼殘酷的數字啊，會有那麼多人被淘汰。但我要説，這是一個最動人的數字，因為它最真切地昭示了我們當代大學生渴望獻身祖國西部建設，讓青春歲月激情燃燒的壯志豪情！所以，這個講台不僅是激烈競爭的賽場，更是真誠傾訴心聲的舞台！下面我就和大家説説我，説説我為何而來。

李徵

來自東北遼寧，出身于軍人家庭的她，智慧，果敢。走進新時代之前從事過很多行業，但一直沒有找到屬於自己的人生定位，通過看到她曾經的姐妹的變化而被吸引，從而走進新時代，幾年時間的打拼，讓她真正體現了自己的人生價值，實現了自己的人生理想，市場遍及全國各地，在她的市場中也是人才輩出，新時代大舞台打造了她優雅大氣，內外兼修，被稱為“新時代的董卿”她就是新時代健康產業集團五級網點負責人李徵老師，（事業課：今天，由李徵老師為我們剖析新時代的事業魅力與價值遠景。。。。健康課：今天由李徵老師為我們講解新時代優質的國珍產品，）下面，讓我們大家調整好坐姿，用最熱烈的掌聲有請李徵老師，掌聲有請

楊海平

來自貴州，走進新時代之前之前在傳統行業打拼多年，做過養殖，土特產批發等多個行業，一直在尋找理想的創業平台，接觸新時代事業之後便放棄傳統行業的生意，全力以赴，這位老師有着敏鋭的經濟眼光，在國家政策和經濟走向方面有獨到的見解，（事業課：今天，由這位老師為我們剖析新時代的事業魅力與價值遠景。。。。健康課：走進新時代，讓他對健康及養生方面有着豐富的經驗，今天由這位老師為我們講解新時代優質的國珍產品，）下面，讓我們大家調整好坐姿，用最熱烈的掌聲有請楊海平老師，掌聲有請

劉文文

來自江蘇農村的一個小姑娘，國中沒畢業就走出家鄉來到寧波，在服裝廠打工，是一名非常普通的打工妹，但普通的她卻有着一顆不甘的心，在一個偶然的機會下接觸新時代，便全力以赴走進新時代，短短几年的時間，讓她由過去內向自卑的一個小姑娘歷練成為現在自信，陽光，有膽識有魄力的領導，在新時代中收穫了她的白馬王子及幸福的家庭，由過去農村的小姑娘變成現在有車有房的新寧波人，市場遍及湖北，福建，江西等地，她就是新時代健康產業集團五級網點負責人劉文文老師，（事業課：今天，由劉文文老師為我們剖析新時代的事業魅力與價值遠景。。。。健康課：走進新時代，讓他對健康及養生方面有着豐富的經驗，今天由老劉文文師為我們講解新時代優質的國珍產品，）下面，讓我們大家調整好坐姿，用最熱烈的掌聲有請老劉文文師，掌聲有請

彭傑斌

來自江西宜春，曾在教育系統從事行政與後勤的管理工作，由於不甘心朝九晚五的工作，深思熟慮後毅然決然辭掉穩定的工作，來到寧波尋夢，看到了健康產業的未來前景，便選擇了中醫養生，之後由於愛人的推薦並通過全方位的考察最終走進新時代；短短几年時間，市場做到江西，江蘇，四川，安徽等地，這位老師理性，智慧，思想縝密，尤其在中醫體質養生，膳食養生等方面積累了豐富的經驗，（事業課：今天，由這位老師為我們剖析新時代的事業魅力與價值遠景。。。。健康課：今天由這位老師為我們講解新時代優質的國珍產品，）下面，讓我們大家調整好坐姿，用最熱烈的掌聲有請彭傑斌老師，掌聲有請

曹科福

來自寧波，大學畢業後從事機械銷售工作，後轉入金融系統工作，志存高遠的他並不甘心於一份穩定的工作，渴望創業的心讓他一直在尋找創業機會，接觸新時代後經過全方位多角度的考察，最終走進新時代並全力以赴，幾年的時間，他的市場遍及全國各地，並實現了他的創業夢想，展現了一個年輕人創業的成功典範，在事業成功的同時也收穫了幸福的家庭， 他就是陽光，自信，有親和力的新時代健康產業集團五級網點負責人曹科福老師，（事業課：今天，由曹老師為我們剖析新時代的事業魅力與價值遠景。。。。健康課：今天由曹老師為我們講解新時代優質的國珍產品，）下面，讓我們大家調整好坐姿，用最熱烈的掌聲有請曹科福

老師，掌聲有請

尊敬的各位領導、各位評委，同事們：

大家好！

我叫XX，今年XX歲。我於6月榮幸地加入本公司，現任職位，回眸3年，我感慨萬千，因為在公司不斷髮展的道路上，我找到了屬於自己的人生舞台，同時也感到非常榮興，因為公司給我提供了施展才華的平台和健康的工作氛圍。進入公司以來，在濃厚的企業文化薰陶下，在公司領導和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進入社會的年輕人，漸漸地掌握為人處世的原則，熟悉工作流程和崗位職責，努力使自己成為一名合格的人。

身為一名人，我感到無比的驕傲和自豪。也曾有人問我，是什麼吸引力讓你留在，你覺得你在快樂嗎？我説，當你產生對家的眷念時，你會怎樣？當然是積極貢獻出自己的一份力量，把家建設的更舒服，更漂亮，更完美，給了員工優厚的待遇和優越的條件讓我堅持留在了，同時我也感到我很快樂，是讓我找到了人生的目標，讓我看到了廣闊的發展空間，在工作讓我感覺到了家的温暖，有一個很好的企業文化氛圍，有一種催人奮進的動力，在這裏工作，我身心愉快。

三年來，我信奉誠信待人、嚴於律己的處事之道，注重自身形象，加強自我拘束及個人修養，培養自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中，我以老老實實做人，勤勤懇懇做事為信條、嚴格要求自己，尊敬領導、團結同事、搞好部門之間同事的團結與關係，爭取做到了互幫互助，共同進步、齊心服務。我始終牢記人十大準則，把爭做出色員工的.口號時時刻刻踐行在日常工作中。認真學習企業理念、企業精神，認真體會黃主席講話及為人處事的道理，使之自我提升、成熟。牢記職責己任，把“以情服務，用心做事”與“業主至上，服務第一”的宗旨實踐在工作中的每一個細節上。不斷培養自己吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，盡職盡責、兢兢業業。時刻樹立公司為家的思想，積極響應公司號召，聽從公司指令，保持一種昂揚的工作熱情與朝氣，全身心投入到物業公司的各項工作之中。

同事們，朋友們：我從工作中的每一次失敗中總結經驗與教訓，虛心向領導及同事學習，請教好的工作方式，轉變思想、改變態度，培養自己“靡不有初，鮮克有終”的個性，加強“天下難事必做於易，天下大事必做於細”的意識。工作中突出服務，以好的思想、好的態度嚴於律已，加強自身素質來提升整體服務水平。在得到業主認可及領導好評的基礎上，創下了本樓物業管理費全年100%的優良成績，踐證了“失去了就會得到的真理。”

毋庸質疑，企業發展靠的正是你、我、他——我們的每一位職工，我們所有的團員青年更是義不容辭。是啊，時代賦予我們以重任，企業給予我們以希望。在企業面臨的新形勢下，在公司實施跨越式發展的過程中，我們惟有將自己的命運同企業的發展緊緊聯繫在一起，將自己的聰明才智和青春年華融於服務水平的不斷提高，才有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂章，唱響青春旋律！

尊敬的各位評委、親愛的同仁：

大家好！

我叫楊玲，今年27歲，我是20xx年9月份入司我今天要演講的題目是《我的壽險事業》。站在這裏首先要表達的是藴藏在內心深處的感恩之情，感謝我的師傅將我領入平安保險公司，感謝課長和我的兩位主任的引導及栽培，同時也要感謝八處二課全體夥伴在這一年當中對我的幫助和支持。一年過得可真快。由新人班、銜接教育班、轉正班再到衝鋒班直至今天站在這裏。流逝的日子像一片片凋零的枯葉與花瓣，不記得曾有多少雨飄在胸前風響在耳畔，只知道成長的足跡早已漫進了我的心。當一個人與追求同行，便坎坷是伴，磨難也是伴。

我是從新人班懷揣着夢想來到平安保險公司。經過銜接教育班、轉正班的學習我對保險產品有了解對平安保險公司有了瞭解。在平安保險公司工作的一年裏我沒有掙到很多錢，但我不知道自己內心深處為什麼不想離開平安保險公司。我相信萬事萬物的存在是合理的那麼我糾結的存活在這裏在也一定是合理的。就這樣我一天一天的忙碌着工作着，直到有一天我們區裏的大姐説我太強就沒見過這麼強的‘倔驢’。一句‘倔驢’點醒了我。人的性格決定着命運，因為主觀不容昜接納別人意見，對人對事過於認真。一年的時間裏我用着自己的方法揣摩着自己要走的壽險之路所以艱辛所以糾結。

反省了自己我在生活中足步的在改變自己，每次強的時候都會想一想也許他們是對的為的是為我好少走彎路。每天依舊過着每天出門講產品溝通理念不過比以前好多了。不過突然有一天我接到了這樣一個電話打斷了我往日的生活。“楊玲你來，我對門小姑娘要買保險！”一段愣神之後我想不是講過了嗎？不是不買嗎都快半年。對了見了面在説吧。見面之後我瞭解到原來她生病了卵槽囊腫是啊那次我給她講保險時半年前她剛體檢過什麼病沒有也就是體檢沒有問題相信自己年齡小沒有病幾次勸説石沉大海就在半年後發生了這樣的事。我在想邊紅旗的故事也真的也發生在我身邊。看別人發生的是故事自己的是事故。我為自己沒能保護身邊的朋友而自責。我看到23歲的單親的她沒有把病情告訴媽媽而在為醫療費用而擔憂。我心裏非常非常的難受。此時我深刻的理解了保險意義和公用。深知壽險對於家庭、社會、對於國家的意義。

當我真正的打開心扉接受保險理解保險，我想正因為此事，我想我有了航向，有了責任，我想我的肩膀雖然稚嫩，但我的心中，卻有一枚輝煌的太陽！我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。然而，我是一名保險業務員我能把保障帶給別人解決他們擔憂。我終於知道自己為什麼我還在平安保險公司了。因我社會上有很多人需要我。我要感謝我的職業，是它讓我知道怎樣平等、善良、真誠地對待每一位客户！我要感謝我的職業，我願盡我所能為社會注入一絲力量。是它讓我懂得奉獻的價值和責任！

增員是保險銷售的永恆話題以前我也增員。那是因為他們説師傅主任掙得多，多條腿走的穩。可是增的不是沒過就是過了不來足漸不在動了。而今我懂了當我看懂保險理解保險意義和公用。因為國家和社會是需要很多有責任心的人，而僅僅我們這些是不夠的要喚醒更多的人加入我們加入團隊。並要帶領新加入的夥伴。讓他們存活保障更多的人。所以我又多了一項任務在保障客户家庭的同時要多留心那些有責任心想為國家為社會做事卻始終找不到路的人，我要將他們帶入平安保險公司，分享我們公司的理念。成就他們的夢想。實現他們的願望。

我要把我的這項工作要當事業來做所以我對自己個人發展有了新的要求。在全新的一年裏我要更加勤奮努力。一手抓業績一手抓增員來。同時在一年的時間裏要完成我的導師的夢想走上平安保險公司的講台。

我的演講到此結束，謝謝大家，謝謝各位。

尊敬的繆總、各位同事們：

大家現在好！光陰似箭，歲月如梭，奮鬥的20xx已經過去，在過去的一年裏，我們揮灑汗水，付出辛勞，迎來進步，收穫碩果。值此佳節之際，向全體員工緻以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意！

今天能有機會站在這個舞台上，首先要感謝我們公司的繆總，是您創建了唯絲，為我們提供優越的工作和生活環境，我們把最發財的掌聲送給繆總，各部門所有人員的大力配合，正因為有大家的積極參與配合，才有我們今天的精彩，也要感謝的在場的每一位員工。

在過去的20xx年，我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在各位領導尤其是的吳總的英明領導下，還是取得了一個豐收的20xx，相比住年，後道我們做到了少請臨時工，且順利完成了年度任務，我為全體員工感到自豪。在皮球和王冠的到來，希望各位員工極力配合他們的工作，在新的生產模式帶領下，讓20xx年我們的質量及產值最大化。

今天我給大家帶來的《感恩唯絲》希望我們在20xx年以愛心做人，用感恩的心做事，預祝20xx我們唯絲公司再創新的輝煌！感恩父母，是他們給予我們生命，感恩師長，是他們用知識豐富了我們的大腦，給我們飛向藍天的力量！感恩朋友，茫茫人海、相遇便是最大的緣分。

當一個人經常説“感恩”的時候，他的生活便少了一份抱怨，多一份珍惜，多一份和諧。感恩是一種生活態度：作為員工，對公司，我們要心懷感恩，企業為我們提供了優越的工作環境和生活環境，為我們搭建了展示自我價值的平台。對領導，我們要心懷感恩，沒有領導的信任和支持，我們的努力最終都可能是一場空，使我們得以施展自己的才華；對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還是要靠團隊的力量，凝聚產生力量，團結誕生唯絲！有了大家的共同奮鬥，才能創造意旺業績的輝煌……

感恩是一種生活態度，一種智慧，是員工忠誠企業的基礎。一個有着感恩之心的員工，會執着而無私，博愛而善良，敬業而忠誠，一個有着感恩之心的員工，會對企業充滿感激，轉化為勤奮工作。感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命！

曾經常看到這樣一句格言：“今天工作不努力，明天努力找工作！”這句格言，讓我深深體會到了沒有企業，哪有員工的道理！企業的命運也就是我們每一個員工的命運，企業的發展與富強要靠我們每一名員工的奉獻與奮鬥。對我們賴以生存的企業，只有有了感恩的心態和意識，才能有感恩的行動，我們的企業也才能因此而綻放和諧之花！

永不放棄，20xx讓我們與唯絲公司一起騰飛！謝謝大家！

各位領導、各位同事：

大家好！

從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒着我，新的春天確實已經到來。

此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悦與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什麼，但對我們在座的每一個人，都有着沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

非常感謝公司，給本人這樣的平台與發言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”為主題，來談談我的想法。

作為團隊的一份子，本人見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同於幾年前，今天公司已經成長為一個較大的公司，公司的規模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激盪。身處這大變局之中，我們的公司充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。

回望剛剛過去的一年，我們的產業，得到快速發展，儘管這過程中有很多的磨礪與曲折。

回望過去的一年，在我們身上有着成功的喜悦也有創業的艱苦，這一年，我深深感謝公司的成長，讓我在公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年，由於經濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，願睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行？這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悦，這是發至內心的喜悦，歷經千錘百煉，走向坦蕩從容。

本人有很多很多的體會，在這裏，迫不及待與你們分享，你們願不願意聽？

成長理論與成長心態是我幾年得以快速成長的力量源泉。我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關於成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態。這些年，我對成長心態的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我經常性地會體會這句話，並且不斷地發現每個階段的成長都那麼驚人。這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，並通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發言做準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經歷過狂風暴雨，乾涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命。

大家好。

我是生產技術處員工XX，首先感謝公司領導給我們提供了這樣一個突破自己，展示自我的機會，也讓我有機會表達自己內心那份對企業的熱愛之情。我今晚演講的題目是“情繫威斯特”。望各位領導，評委，同事給予指正，希望我今晚的演講能給大家帶來舒暢的情懷。

春歸大地，萬物復甦，轉眼間我們威斯特銅礦已經在這美麗的果洛草原紮根六年多，而我來到威斯特也將近四年，在這充滿希望並且佈滿坎坷的四年時間裏我見證了威斯特從小到大，由弱到強的每一個變化。它就像是一艘試航的大船，在這波濤洶湧的市場大潮中頂風破浪，勇往直前，在努力的尋找着屬於自己的那份航線。轉眼間，這艘航船已經在漫長的旅途中找到了自己所駛的方向，而我們這些伴隨着大船航行的水手們，在經過了暴風驟雨的洗禮後也漸漸的變得成熟起來，生活的考驗，工作的磨練，使我們少了一份天真，少了一份莽撞，少了一份激-情，但卻多了一份成熟，多了一份慎重，更多了一份責任心。

從20xx年至今，我們威斯特礦區的發展也有了質的變化，六年的風雨坎坷，六年的艱苦創業，我們銅礦人以戰天鬥地的決心和艱苦奮鬥的精神在海拔4000多米的青藏高原上建起了一座現代化的大型礦山企業。如今昔日的荒涼已經消失，寂寞和空曠也已遠去，在艱苦創業的歷程中，我們威斯特人也培育出了我們威斯特獨特的企業文化和管理理念。以礦立企，以人為本，鍵全的人才管理體制，招攬了社會各界的有志之士加入到威斯特這個強大的團隊中，成為我們中間的一分子，也為威斯特的發展注入大量的新鮮血液。從學金山，降成本的深入開展，到各項指標的優化提升，體現威斯特在節能降耗、將本增效、科技創新等方面的智慧結晶，體現了我們威斯特一種全新的發展模式正在形成。

感恩社會，回報社會，這是我們威斯特公司長久以來所奉行的一條基本的企業道德準則，我們在獲取地球母親賜予我們珍貴礦產資源的同時，我們也將企業所獲得的一部分收入回報給了我們的同類，大到天災，小到人禍，我們威斯特人都在力所能及的情況下盡到了自己最大的力量。在這樣一個充滿感恩和奉獻精神的企業裏，強大的內部凝聚力使我們眾志成城，無堅不摧，在任何的困難和挫折面前我們都無所畏懼。

大家都記得08年的那場金融危機吧它所波及和影響的範圍覆蓋了全球，它讓許多的企業到了瀕臨破產的邊緣，在這最困難的時期，我們威斯特公司在集團公司和本公司領導的帶領下度過了最艱難的時期，我很慶幸，自己能在這最艱難的時期見證了我們威斯特人艱忍不拔的毅力，也為自己在這期間陪着威斯特度過了難關而感到自豪。

各位同事，做為威斯特的一員，我們應該感謝我們的企業，它給了我們一個可以展示自己的平台，也使我們有了一分比較可觀的收入，因此我想我們大家應該一起為威斯特更好的明天而努力奮鬥。也許有的同事已經對目前的工作失去了激-情，自己也已經有了那麼一絲絲的疲憊，是啊，在這遠離家鄉和都市的高原上，內心有情緒的波動也是人之常情，但是我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命，廠興我榮，廠衰我辱，做為威斯特的一員，公司的興衰榮辱和我們每個人息息相關。

今天，紫金集團總部發起了“我為新一輪創業做貢獻”的活動，做為紫金一名普普通通的員工，我們不能忘記紫金企業文化精神，不能忘記前輩艱苦創業的壯舉，我們只有從現在做起、從自身做起，做好自身的本職工作，做好點點滴滴;愛崗敬業，勇於挑起新一輪創業的擔子。我相信，紫金威斯特明天會更加美好，更加燦爛!

我的演講到此結束，謝謝大家!

俗話説行行出狀元，無論我們做着什麼職業，只要我們熱愛它，認真的用心的去幹了，就一定能幹出一番新的天地來。

生活，往往不是我們自己能夠決定的，很多事情不是我們自己能夠取捨的，包括工作。大部分人做的工作並非自己的專業，即使是自己的專業，也並非是自己喜歡的事情。可是，如果我們沒有其他選擇，那麼不如我們就慢慢的試着去愛它。

任何東西包括職業，都有它獨立的光彩和魅力，當你用心的去跟它交流過，你才會發現這些光彩的地方。很多的勞模，不也出自一些小小的崗位嗎?在那些平凡的不能再平凡的崗位上，做出一些讓人刮目的業績來，這才是強者。

既然我們別無選擇，必須要去做我們不想做的事情，做的不好也要做，做的好也是一樣要完成。與其因為做的不好，而產生更加消極的思想，並因此受到大家的批判。還不如索性把這件事去做好，做的完美，那時單純的為了一件完美的工作成果，也會讓自己開心起來。

幹好自己的工作，往大了説的話有點空洞，什麼為國家建設添磚添瓦，那些的話説起來沒有任何意義，口號從來就是口號。但是假如把幹好自己的工作，當做是對自我的一種挑戰，也應該是一種快樂。

所謂的幹一行，愛一行。我們只有真正的做到了幹一行愛一行了，才能相信行行出狀元這句話。

任何工作，都沒有高尚和卑微的區別，一定要將之區別也只是些人為的因素。工作就是工作，就是讓我們每天為之忙碌，並從中得到我們想要的東西的一種方法。因為有了工作，我們才能規劃自己的未來，才能規劃家人的未來，才能有了我們所需要的生活。所以我們要去珍惜它，珍惜這個給你提高生活品質的機會。

不管我們做着什麼，總是自己在為將來而工作着，我們自豪。我們不依賴老人，不依賴他人，不依賴社會，這是我們能力的體現。儘管我們不一定愛我們的工作，但是我們向着工作的頂點去攀登，也許我們就真的變成了這個行業內的狀元。

狀元，從來不是天上掉下來的，只有我們踏踏實實的幹了，才能有所收穫。

明日，我就是電商之星 各位同學你們好！我是物流班的楊小冬，我們班演講的主題是明日，我就是電商之星，現在我的演講開始。

眾所周知，二十一世紀是信息化的時代。目前，電子商務正健康、平穩、快速地發展，之所以能有如此的發展，是因為電子商務為各行各業提供了更廣闊的發展空間，更廣闊的市場，更快速的流通和低廉的價格。相對於傳統商務，它極大地降低了商品流通和交易的成本，它的出現完全順應了時代發展的需求 近年來，我國電子商務正以驚人的速度發展，呈現日新月異的變化，逐步向國際化、多元化、專業化方向發展，電子商務日益成為國家和地方增強經濟競爭力，贏得資源配置優勢的重要手段。電子商務初步形成了以電信運營商為基礎，以綜合電子商務平台和專業電子商務平台為支撐，以企業和消費者為主體的發展格局。尤其在世界金融危機以來，電子商務以其獨特的優勢被企業廣泛應用，電子商務在後金融危機時代將面臨更多的機遇和選擇。我們商務戰線的領導和同志，必須敏鋭地意識到電子商務已經是市場經濟條件下流通現代化的必然要求，也是我們商務系統幹部職工必須儘快熟悉和掌握的新領域。我們要把電子商務作為商務工作的重要抓手，提高對電子商務的認識，掌握電子商務知識，積極推動本地區商貿流通企業應用電子商務。今天讓組織大家這個演講，目的是提高對電子商務的認識，回去後把電子商務更好地推動起來。

我認為電子商務不僅在工商業發揮積極的作用，在農業方面也必將發揮很大的作用。雖然，目前我國的農村經濟還很落後，農民獲取信息的速度很慢，對電腦以及網絡等先進技術不瞭解，對電子商務根本就沒有接觸的機會。但隨着家電下鄉政策的執行，農民買電器有補貼，用不了多久電腦和網絡將在農村普及開來。 通過百度我瞭解到崇左市總人口約為227.9萬人，其中城鎮人口約45.53萬，鄉村人口約180.98萬。這可是一個潛在的、廣闊的市場。雖然有一定的風險，只要穩紮穩打，先把其中一個鄉鎮做好，再慢慢輻射到全市，相信是可以獲得成功的。我對此充滿信心同學們，電子商務工作任重而道遠，大家一定要以積極的姿態和創新的思維，認真抓好這項工作，為地方經濟發展做出貢獻。謝謝大家！。

xx區拓優秀的兄弟姐妹們大家早上好，我是區拓4課郭衞，今天的早讀由我為大家分享，（舉出右手），請問大家，這是什麼，是我們一生的命運，它包括愛與責任、子女教育、理財、重疾和養老，而 命運一定要握在自已的手中。

今天故事的名字就是 《愛與責任》。 故事的主人公就是我，我叫魔靈，是精靈族的帝君，古老的精靈族在數千年前僅次於龍族，是大陸的統治者，但因為人類的崛起而沒落了。精靈族的重新崛起要感謝一個人類，這要從300年前説起。當時我還很年輕，我的名字也不叫魔靈，而是叫寒冰玉，精靈族也並不強大，我愛上了精靈族的公主魔仙兒，但帝君要求誰能把精靈族所有子民的草房全部改成人類的磚房，才能有資格娶公主為妻。因為我們的族人住的是草房，常常在晚上被野獸襲擊。這也是我們精靈族沒落的原因。為了迎得美人歸，我踏上 了前往人類世界的征途。

從此以後,我散盡家財，召集了一些族人，遊走於精靈族與人類世界之中，從人類世界帶回我們需要的磚。可是有一天，我不幸被一家磚廠的主人抓住了，他要把我和我帶來的族人處死。“人類，你將我們處死，難道就不怕我們精靈族的報復嗎？數千年來，我們精靈族一直沒有踏入過你們人類世界，不過我們現在的生存遇到了困難，我們需要你們人類的磚，來重新壯大我們精靈族，如果你能放過我們，我們將來一定會回報你的，假如我們今天死在這裏，那麼我們今天的遭遇，就是你明天的下場。我們精靈族百萬之眾，定不會放過你。”我怒視着眼前的人類。磚廠主人沉默了，我停頓了一會兒，説道：“我們可以做一筆交易，請充許我們精靈族每年從你的磚廠拿走6000塊磚，如果你的磚廠遇到困難，我們可以為你提供幫助。令你渡過難關。”磚廠主人有些心動了，因為現在好多人都在開磚廠，同行是敵，自己的磚廠現在經營這麼好，難保不被人眼紅。以前已經發生過同行相殘之事，弄不好這事兒會發生在自己的身上。“唔，怎樣能讓我相信你們呢？“我以精靈族的名譽起誓，如果有背誓言，我們精靈族將全族覆滅。 ”當下，他轉向我説道：“我相信你們精靈族的誓言，但我要如何聯繫你們呢？”“我給你一個錦囊，如遇到危機時刻，按照上面的去辦，我們就會趕來。 “磚廠主點頭示意，”你們可以去拉磚了。“我派一些精靈族人回去召集更多的族人滿載第一年的6000 塊磚離去。

15年過去了，我娶了心儀的精靈族公主魔仙兒，也繼承了精靈族帝君的衣缽。成為新一代的精靈族帝君，並改名為魔靈，因為精靈族有個傳統，帝君之位傳男不傳女，駙馬繼承帝君之位後必須改為魔姓。現在的精靈族，所有的族人，都住進了磚房。古 老的精靈族在魔靈帝君的帶領下強勢崛起。就在這個時候，磚廠的主人出事了，他的磚廠遭到一場大火，所有的磚燒得乾乾淨淨，他把自己的一家人反鎖在屋中，面對屋外的債主們向他討債的叫喊聲，他很無奈，向外面的債主們説：“這些債我已無力償還，我願用我的生命來償還你們的債務，希望我死後，請不要為難我的家人。”説罷，他拉出一把長劍橫在自己的脖頸之上，想一死了之，這時他的妻子抓住了他的手，一雙兒女雙雙跪下，懇求他不要死，不要捨棄他們而去。他的眼睛濕潤了，他很不忍，更不甘心，“如果我死了，難道這些債讓我的妻子和兒女們來替我償還嗎？不，這決對不行，我不能對不起他們，我對妻子發過誓，要一輩子照顧她。一輩子寵她、愛她，我不能忘記對她的誓言。更不能拋棄對兒女的責任。我不能死，不能對不起他們。”想到這裏，他扔掉了手中的長劍，冷靜了下來，這時他想起了精靈族的誓言，他打開了錦囊，取出一張紙條，按照字條上的指示，他拿出錦囊中的一根竹管，打開窗户並按下機關向空中射去，只見空中，顯出 10 個大字“你是好人，祝你一生xx。“過了些許時間，外面出現如同滾雷一般的吶喊聲，外面的債主們，發出陣陣驚叫後，便失去了他們的蹤影，磚廠主人打開門，看見外面如同海洋般的精靈們，每個精靈手中都拿着一塊板磚，這個氣勢，那些債主不跑才怪？我站在磚廠主面前説道：“善良的人類，我是精靈族帝君魔靈，當初是你留下了我的性命，是你讓我們精靈族每年拿走6000塊磚,從而讓我們精靈族都住上了磚房，現在，該是我向你做出回報的時刻了。這裏有8萬塊磚，足以讓你償還債務，東山再起。”磚廠主感激的向我跪下，“偉大的魔靈帝君，是您救了我，救了我的妻子，我的兒女，您就是我的再生父母。請您受我3拜”，我攙扶起磚廠主：“救你的人是你自己，是你的善良、是你對妻子和兒女無私的愛救了你，更是因為你當時所存在的風險意識救了你。” 僅具有出色的口才，不算是一個合格的保險人，同時我們還要具有一顆感恩的心，唯美、標準的社交禮儀和專業的保險知識。人的一生一定會有兩個偶然和和兩個必然：偶然會有意外、偶然會生病；必然會老去、必然會離開，風險常常是不打招呼而來，而我們卻無法拒絕風險。我們要怎麼做呢？，我們要象偉大的魔靈帝君一樣勇敢的站出來，當客户安逸之時，為他們送去一份關愛，當他們處於困境之時，可以給他們送去一份真摯的保障，來撫慰他們受傷的靈魂。 這才是一名合格的保險人。

可以孤單，但不可以孤獨。可以寂寞，但不許空虛。可以消沉，但不許墮落。可以失望，但不可以放棄，我們要記住，沒有傘的人，必須努力奔跑。

大家好！我的演講題目是：源於感恩，始於責任，繫於執行。

中國有句古話叫滴水之恩，湧泉相報。父母的養育之恩，老師的教誨之恩，領導的知遇之恩，企業的培養之恩，這些幫助我們成長的力量無時無刻不在沐浴着我們，並昭示着我們：做人，就要懂得感恩，這是我們生存的根本，更是我們發展的動力！

作為一名企業員工，更要深深懂得感恩企業的必要性。工作，是我們安身立命的根本，不僅滿足了我們的生存需要，更為我們提供了實現人生價值的廣闊平台，而團隊的温暖又能讓孤獨的個體那顆漂泊的心得以安定。試想，領導的一句讚許，同事的一聲問候，完成任務時的成就感，是不是都給我們帶來過快樂呢？這一切浩瀚如大海的關懷，無不來自我們的企業！我們有什麼理由，對工作掉以輕心？我們有什麼理由，不對自己的企業發自肺腑地熱愛和忠誠？

觀察身邊的同事，我發現一個現象，所有懂得感恩的員工都非常快樂，這是巧合嗎？不！懂得感恩的員工，他的心靈時刻能感受到企業的陽光雨露的滋潤，也更懂得如何將自己的靈魂融入企業，讓自己的身軀努力長成參天大樹，成為企業的棟樑。因為他們深知，感恩絕不僅限於感激，更在於用百倍的力量去回報企業，為企業竭盡所能，這才是表達感恩的最好方式。___廠的工作理念清楚完整地表達了這一點：善待崗位，感恩企業，回饋社會，報效祖國。而長嶺淨化站的“保證生產，多做貢獻，打造中油公司示範站隊，為氣化吉林提供穩定的能源保障”的建站理念，則給了所有滿懷感恩之情和報效之心的年輕人一個具體的、能夠充分發揮採氣人聰明才智的舞台。作為___廠的窗口單位，___淨化站嚴格有素的管理氛圍和一絲不苟的生產作風，特別有利於年輕人不斷地鍛鍊自己、提高自己，在這個五星級舞台上，一切都已搭建好，生活的、生產的，包括助我們騰飛的，需要的，只是我們嚴格履行自己的工作職責，將平凡的工作堅持做好，就這麼簡單！對此，我們還有什麼理由，對這個充滿人性關懷、充滿成長機會的舞台視而不見呢？

那麼，該如何正視這個舞台？是將風華正茂的年華舞動生風，成為合格的演員甚至耀眼的明星，還是袖手旁觀成為無聊的看客？答案顯而易見。發揮主人翁的精神，視企業發展為己任，以愛崗敬業為天職，勇挑重擔，將感恩之心轉化為責任感，你就光彩奪目地登上了企業發展的大舞台！比爾·蓋茨説：“一個人可以清貧，可以不偉大，但不可以沒有責任感。”對企業員工來説，這句話飽含着企業對員工的殷切期望，員工只有具有高度的責任感，才能在具體執行中勇於負責，在每個環節中力求完美，保質保量地完成任務。對___淨化站員工來説，這更是一句顛撲不破的箴言，在這個高風險單位，忽視每個細微環節都會導致生產或安全上的重大問題發生，責任兩個字尤為重要。就拿20xx年3月2日的晚上來説，在那場突如其來的險情中，責任二字像金字招牌一樣，成為指引員工召之即來、來之則戰、戰之必勝的法寶！夜裏11點半，巡井班副班長王英偉的電話突然響起，裏面傳來中控調度焦急的聲音：“登平3進站壓力升高，有凍堵跡象！”王英偉立刻把熟睡中的全班人員叫醒，全體人員以最快速度趕到現場。此時單井因為壓力過高已自動關井。這是一口產量大井，關井，影響到全站生產任務指標！影響到下游用户正常用氣！影響到熱電廠為用户的供熱質量！這是關係到千家萬户的民生大事，解堵工作迫在眉睫！他們立刻開始了緊鑼密鼓、分工清晰而又步調一致的工作，一邊和中控聯繫，一邊放空降壓解堵，經過4個小時的不間斷工作，終於把隱患排除，恢復了氣井的平穩運行！當他們個個拖着疲憊的身體回到寢室，天，就要亮了，他們又開始投入到新的一天的工作中，彷彿剛剛只是睡了一個香甜的覺！

這就是強烈的責任感！這就是超凡的執行力！在淨化站安全平穩運行的三年多時間裏，這樣的故事數不勝數。每一位員工都牢記職責，堅守崗位，甘於奉獻，這才鑄就了淨化站的今天！以6S點檢、三級複核、ABC問題分類為核心的精細化自主管理模式的成功實施及持續完善，推動各項工作環節無懈可擊、滴水不漏，這才鑄就了淨化站的今天！領導為員工盡心盡力謀福利，幹部為員工任勞任怨當黃牛，生產和生活環境的安全、舒適極大提升了員工的工作積極性，極大提升了員工的凝聚力和戰鬥力，這才鑄就了淨化站的今天！這一切，無不來自感恩之心、責任之念、執行之風！

“採油先採精神，採氣更要爭氣”像一展高高飄揚的大旗，一直帶領着我們全體員工戰勝一個又一個困難，取得一個又一個突破。現在，正是___廠奪“二”奔“三”的關鍵之年，我們更要將感恩、責任和執行牢牢記在心中，努力學習，勤奮工作，爭做“四有采氣人”，爭做最美採氣人，為我廠早日實現“123”發展目標，為___油田唱響建設千萬噸油氣田主旋律、創造___石油人幸福美好新生活而努力奮鬥！

員工朋友們：

大家上午好！

團圓慶佳節，和諧沐春風。值此中華民族傳統節日——春節來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節。此情此景，一句句問候飽含着並肩共事的同志友誼；一張張笑臉，洋溢着幹事創業的成功收穫；一聲聲祝福，充滿着對未來的美好向往。此時此刻，我謹代表公司向一年來為了公司的發展作出貢獻的全體員工並通過你們向你們的親朋家屬致以節日的問候和新春的祝福。提前給大家拜個早年。

歲月不居、天道酬勤。剛剛過去的20xx年是我公司新車間投產運營的開局之年，也是我公司發展史上非同尋常的一年。公司全年收儲小麥3000多萬斤，加工麪粉150多萬包。儘管沒有完成我們年初確定的收儲小麥5000萬斤，加工麪粉200萬包的目標任務，仍然創造了公司歷史最高水平。説明我們公司20xx年的工作還是進展了一大步。大家也都知道：20xx年是比較特殊的一年，農業大面積受災，小麥發芽、赤黴病害嚴重，不完善粒超標，給我們的銷售市場開拓帶來了極大難度。政府為完成節能減排目標，強行拉閘限電也影響了我們的正常生產。最近一段時間，國家儲存小麥遲遲沒有拍賣開倉，從而造成原糧供應緊張局勢，以上種種原因都不是我們公司自身可以克服解決的，直接影響了我們20xx年目標任務的完成。目標任務沒有完成，並不説明公司全體員工工作不努力、不辛苦。公司大部分員工20xx年工作表現還是比較好的，能夠盡職盡責，愛崗敬業。在此，我真誠地向全體員工説一聲：“過去的一年，大家辛苦了，謝謝你們！”

潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓謀新篇。不同尋常的20xx年已經離我們遠去。充滿希望和挑戰的20xx年已經到來，在這辭舊迎新的時刻，我們要很好地總結過去，謀劃未來。

20xx年我們的奮鬥目標仍然是收儲小麥5000萬斤，加工銷售麪粉200萬包。在此基礎上爭取完成更大的收儲量和加工量。

由於20xx年我們沒有完成這個目標，大家對完成這個目標可能有畏難情緒，信心不足。我把公司的情況講給大家聽，從而增強完成目標任務的信心。目前，我們正在謀劃籌建新的萬噸儲糧大倉，這座大倉順利建成後，我們可以和中央儲備滁州直屬庫合作，收儲更多小麥，滿足生產需要，創造更大的利潤，也可以緩解副產品倉庫緊張問題，達到一舉兩得的目的。20xx年的小麥不可能仍然受災，到時候我們強抓機遇，上下連動，羣策羣力，千方百計多儲小麥，超額完成5000萬斤小麥的收儲任務應該沒有問題。我們再看看麪粉加工生產銷售形勢：20xx年的小麥雖説品質不好，但是仍有價格優勢和低筋優勢，市場空間還是比較大的。現在要麪粉的電話仍然接連不斷。目前丹東訂的500噸麪粉還沒完成，福建又要發貨，湖南的貨款已打來貨還沒有湊齊。春節過後有好幾個客户都要發貨，一旦小麥開倉拍賣，原糧有了保證，我們即刻就能正常生產。20xx年小麥旱情逐漸緩解，豐收有望。今年新小麥上市後，品質一旦好轉，我們銷售形勢會更加樂觀。我們公司多年來建立起來的客户羣都比較牢固可靠，基本能滿足一班生產銷售的需要，另外，為了擴大銷售我們公司又聘請了一位負責銷售的鄭經理，鄭經理在大的麪粉公司負責銷售多年，銷售經驗比較豐富，為人處事真誠務實，能夠把公司的事情當作自己的事情去做，他的加盟不僅為我公司帶來了大批的優良客户，還為我們帶來了新的營銷理念。鄭經理加盟我公司，使我公司的銷售工作如虎添翼。我相信，今年下半年小麥品質如有好轉的話，我們實現兩班生產還有希望的。全面完成今年的目標任務還是有把握的。

我歷來有個觀點：買不到不要愁、賣不掉不要愁，糧食生意做的是行情。行情好一切都好。現在原糧緊張不能正常生產是暫時的，任何事情都不是一帆風順的，都是波浪式前進的，有好就有壞、有高就有底、有旺就有淡。越是在黑暗的時候越要看到光明，千萬不要消極悲觀、喪失信心。要增強我們全面完成20xx年目標任務的信心。

員工朋友們，要想完成公司今年的目標任務，最終還是要靠公司全體員工的共同努力。為了調動員工工作的積極性，經研究決定全面提高20xx年員工工資水平。具體措施是：車間員工在20xx年基礎上每包麪粉每人增加2釐錢工資，也就是説生產車間每生產一包麪粉，男工1.2分工資，女工1.0分工資，保底工資由原來的男工1000元、女工800元分別提高到男工1100元、女工900元，全勤獎不變。後勤行管人員工資在20xx年基礎上每人增加100元。20xx年底，還要根據每位員工的工作表現發獎金。

上述工資水平，是結合當前當地同行業工資水平，充分採納車間大部分員工意見經過慎重考慮作出的決定。也已得到車間大部分員工的認可，或許有個別員工感到工資水平不到位，想到外邊取得更大的發展，這都是正常的。任何員工想要離開公司我都會真誠地挽留，但我決不會強留，怕影響了你們的前程，你在外面混出名堂我會為你高興自豪，分享你的成功，你在外面幹一段感覺還不如在我們公司順心舒暢，我隨時歡迎你回來。

員工朋友們，公司發展到現在這個規模，我已不在乎員工工資的多少，我不怕每位員工給給我談工資收入，但為了公司能長盛不衰形成良性循環也是對公司負責，對大部分員工負責，對社會負責，我會在意每位員工為公司的發展究竟做了多大的貢獻。你能為公司創造200萬的效益，我發給你190萬的工資都不心痛。話雖説的不好聽，但道理是這個道理。

20xx年，儘管我們沒有完成目標任務，但我照樣兑現我的承諾。15000元的紅包馬上就要分發到大家手中，春節過後還要主持全體員工出去旅遊。（聽説有些員工不願意旅遊，我們可以改變成其它的形式慰勞大家，錢我一定要花到大家身上，這個事情春節過後再議。）

各位員工，公司發展到今天，我已切身感覺到公司已不是我個人的公司，是社會的公司，是大眾的公司，是員工的公司。（如果我把公司當作自己的公司的話，把公司賣掉也夠我一家花費一輩子的。）我也真誠地希望每位員工都能把我們公司當作你自己的公司，這樣的話你工作起來就有激情，就能得到我的賞識和重用，就能增加工資收入改善你自己的生活水平，實現你個人的人生價值。

有本書上寫的好：“對於員工來説，公司就是他的船，一榮俱榮，一損俱損。每個人都要認清自己的位置，充分發揮主人翁的精神，樹立企榮我榮，企衰我恥的意識，這樣企業才會是一個同舟共濟、充滿朝氣的團隊，否則便只是一個機械化運作的車間，遲早會迷失在市場經濟的大潮中。公司就是員工的船，不管企業發展順利與否,不管外界經濟環境怎樣，不論自己職位是高是低，我們都應該樹立起責任意識與主人翁精神。唯有如此，企業與個人才能獲得更大的發展空間。作為公司的一員，不管你是部門經理，還是技術人員，不管你是會計,還是庫管員、司機，哪怕你僅僅是一名清潔工，只要你在公司這條船上，你就和公司有了共同的命運。你必須和所有的公司員工同舟共濟、乘風破浪，如此方能駛向成功的彼岸。記住，在公司這條船上，你永遠都是主人，而不是一名乘客！”

眾人划槳開大船，眾人抬柴火焰高。只要公司全體員工團結一心，奮發圖強，努力工作，我們一定能夠抓住機遇，贏得發展，我們的明天將更加燦爛，生活必將更加美好。

最後，祝公司全體員工春節愉快、閤家歡樂！