精選責任勝於能力演講稿四篇
演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在現在社會，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那麼，怎麼去寫演講稿呢？以下是小編為大家收集的責任勝於能力演講稿4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
責任勝於能力演講稿 篇1
人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任，就等於放棄了生活。責任可以使人堅強，責任可以發揮人的潛能，責任可以改變態度。在工作中，如果能清醒明確地認識自己的責任，勇於承擔工作責任，那麼工作就會由被動變為主動，由消極應付轉化為積極創新。
實踐中，有些事情並不是需要很費力才能完成的。簡單的説，按時上下班準時開會等一些小事，真正能做到的並不是所有的人，總有一小部分人會鑽空子，趁領導不在的時候遛出去辦私事，或者找出各種理由上班遲到早退，違反單位制度。這些現象説到本質就是一種對工作不負責任的表現。一個人有沒有擔負起責任，可以從方方面面體現出來，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。
責任承載着能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。一個人的成功，來自於人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任已經成為人的一種立足之本，成為人們求生存求發展的重要能力。
在局機關，每個幹部都有不同的工作崗位，擔負着不同的責任。我從事的是徵管基礎管理工作崗位，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作任務是我應盡的職責。首先，要樹立強烈的責任意識，將責任轉化為動力。對股長負責，對納税人負責，對基層人員負責。其次，要腳踏實地，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現。徵管基礎管理工作是一項比較繁鎖的工作，從每一件小事做起，認真對待每一項工作體現出一個部門工作水平和工作質量。最後，要全面提高自身素質，提升個人形象。一個有責任的税務工作者應該不斷提高自己道德素養和專業水平，只有責任與能力並有才能真正達到工作目標要求，取得理想成績，獲得人生和事業雙豐收。
責任勝於能力演講稿 篇2
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好!
今天我演講的題目是：責任勝於能力。
首先要與眾位分享一個故事：美西戰爭爆發之時，美國總統必須馬上與巴西的起義軍將領加西亞取得聯絡，加西亞在古巴的大山裏，沒人知道他的確切位置，可是美國總統必須儘快得到他的合作。
有什麼辦法呢?
有人建議：如果有一個人能找到加西亞將軍的話，那麼這個人一定是羅文。於是總統找來羅文中尉，交給他一份寫給加西亞將軍的信。而我們要説的故事重點當然不是羅文中尉如何坐船到達古巴，如何步履艱難徒步穿越危機四伏的島國將信交給加西亞將軍的過程，整個過程自然有許多意想不到的危險因素需要排除，這與個人的努力相關聯，但是在這位中尉迫切希望完成任務的心中，卻有着絕對的勇氣和不屈不饒的精神。
實際上，羅文本人是極具個人能力和冒險精神的，但人們更應該意識到，取得成功最重要的因素並不是他傑出的軍事才能，而在於他優良的道德品質——對任務的責任感和自動自發的積極性。
在這個世界上，並不缺乏有能力的人，那種既有能力又有責任感的人，才是每一個企業都渴求的理想人才。能力，是一個人進入職業的先決條件，也是能否勝任工作的主要條件。無論從事什麼職業總要有一定能力作保證。沒有適者生存的能力，根本談不到進入職業工作，對個人來講也就無所謂職業生涯而言。而在工作中，無論在哪個部門、哪個崗位，都不能輕視自己的工作，要勇敢的負起責任。一個擁有強烈責任感的`人，才能夠充分激發自身的潛能，並將自己的能力充分發揮在最有價值的地方，為企業創造財富，為自己贏得發展機會。
所以，能力永遠由責任來承載，而責任本身就是一種能力。
咱們中石油集團一直倡導的“三老四嚴”的傳統，不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。有了責任感，我們的能力才會有用武之地，有了責任感，我們才會有正確的努力方向，有了責任感，我們的行為才有目標，責任感促使我們利用現有的能力朝着目標勇敢前行，最終實現目標。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以説，責任是勝於能力的。無論我們有多麼優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。
記得1968年墨西哥奧運會上參加馬拉松賽跑的約翰·亞卡威麼?在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷，然而他依然堅持着，拖着摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑完了全程。他説“國家派我來比賽，不僅是為起跑而已”，是的，他肩負着國家賦予的使命來參加比賽，即使拿不到冠軍，但強烈的責任感使他不允許自己當逃兵。
在責任心的引導和驅使下，我們將自身僅有的能力發揮到極致，創造儘可能大的價值和財富，個人價值也會得到實現，而我們的人生也會因此更加精彩。所以，一個人擁有多強的能力並不重要，重要的是他能否將這些能力充分的發揮出來。
不知道大家有沒有注意到咱們身邊會有這種現象發生：“用B級人才辦A級事情”，“用A級人才卻辦不成B級事情”。一個人是不是人才固然很關鍵，但最關鍵的還在於，這個人才是不是一個真正負責任的人。在工作上，領導更願意信任一個能力一般卻有強烈責任感的人，而不願重用一個馬馬虎虎、視責任為無物的人，哪怕他能力非凡。
因此，一名有強烈責任意識的職工不論能力怎樣，都會受到領導的重視，領導也會樂意在這種人身上投資。一個人的能力再強，如果他不願意付出，他就不能為企業創造價值;而一個願意為企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為企業創造出最大的價值來。因此，無論在什麼崗位，我們都要認清自己所處的位置，清醒地意識到自己的責任，牢記自己的責任，用奮鬥承擔起這份責任，勇敢地扛起它，用自身的能力盡職盡責地工作，讓自己的更加完美地展現出來。
責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安，穩健地發展。我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力!
只有能力，沒有責任心和敬業的精神，我們還能走多遠?
責任勝於能力演講稿 篇3
一位偉人曾經説過：“人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”對於一個人來説，責任是一種擔當，是一種約束，是一種動力，是一種魅力，是做人、做事的基礎。這是我對責任理解最為深刻的地方。
你也許會覺得責任是一個觸不可及、高不可攀的事，其實不然，它就在我們身邊，隨處可見。如發現井下大巷丟棄的雜物，主動彎下腰撿起來；發現安全隱患，做到不整改完畢誓不罷休；迎頭施工作業，嚴格執行敲幫問頂制度；放過炮後，嚴格按照措施查驗等等。這些在我們日常工作中看似“雞毛蒜皮”的小事，往往卻能杜絕一些安全事故的發生，消除隱患存在的空間。
有這麼一則故事，一個年輕人來到一家公司應聘，經過交談，老闆覺得這個人能力一般，並不適合他們公司的工作，因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上“跳”出來的釘子劃了一下。此時，這個年輕人順手拿起老闆桌子上的鎮紙，把“跳”出來的釘子砸了進去，然後和老闆道別。就在這一刻，老闆突然改變了主意，他留下了這個人。事後，這位老闆説：“我知道在業務上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞，把公司交給這樣的人我會很放心。”由此可見責任是一種習慣，是一種素質，是做一個優秀人所必需的條件。
能力體現個人學識，責任反映個人態度。一個人不管從事什麼職業，決定他能否做到最好，取得最佳成績的關鍵不在於其智商與學歷的高低，而取決於他的工作態度，也就是工作的責任心。對我們煤礦而言，最大的責任就是抓好安全生產。
作為管理人員，你肩負的是領導責任，你的一次責任心缺失，小者損失一點成本、延誤一時的生產進尺，大者能造成安全事故，危害到職工、甚至礦井的安全生產；你的一個指令有時能夠化險為夷，有時也能造成羣死羣傷的嚴重後果。加強責任意識，我們管理人員要常思工作盡責了沒有，管理規範了沒有，措施現場落實了沒有，要把心思放在工作上，要把隱患問題消滅在萌芽狀態，時刻以高標準的責任心和嚴細實的工作作風來履行自己的職責，抓好安全管理工作。
作為一名普通職工，你所擔負的責任牽涉到企業的發展、家庭幸福、個人的安危，必須高度重視，你的一個“三慣”思想、“三乎”行為，有可能傷害到自己，甚至危害到身邊工友的安全。那麼如何加強責任意識確保安全生產呢？關鍵是良好作業習慣的養成，要從規範每一次作業行為做起，要從落實條條規程措施做起，要從工作中的一點一滴做起，嚴格“兩規範”及“手指口述”在現場的落實，就一定能夠實現礦井的長治久安。
“責任心是第一素質”，沒有做不好的工作，只有不到位的責任，許多工作我們並不需要很費力氣才能完成，做與不做的差距就在於——責任心。朋友們，我們共同生活在xx礦這個大家庭裏，享受着大家庭給予的美好生活，那麼，我們還有什麼理由不為她的發展而激情澎湃，我們還有什麼理由不為她奉獻自己的青春與年華。讓我們攜起手來，放歌煤海，為張集煤礦美好的明天盡到我們應盡的責任吧！
責任勝於能力演講稿 篇4
每個人在都有其存在的價值與意義。在不同的場合，不同的處境，不同的時間段，不同的人面前，扮演着不同的角色，做着不同的事，完成着不同的使命。人生沒有彩排，每個細節都是現場直播，沒有劇本，每個決定都要靠自己決定，沒有結局，每個結果都要自己承擔。責任在我們的生活中是必不可少的，我們都要承擔該承擔的責任。
都説責任勝於能力，能力來源於實力，實力來自於能力，可是現實的我們發現，一個人沒有了責任感，能力再強也沒有用，沒有責任意識的人只會為了自己的利益不擇手段，不計後果。如果每個人都失去了責任感，都懷着一顆事不關己高高掛起的心，我們的社會將不再和諧，我們的生活將不再温馨。可是如果我們都獻出自己的一點關愛，增強自己的責任感，懷着一顆我為人人，人人為我的心，我們的社會將會和諧美好，人民的幸福感會上升，人與人之間的感情將會提升，‘’老人跌倒不敢扶‘’的現象將越來越少，‘’小悦悦事件‘’將不再發生，可是現實往往是殘酷的，現實並非是我們想象的那麼美好，事不關己高高掛起的現象確實存在，而且，在眾多民事糾紛看來，這樣的現象並沒有減少的趨勢。一切都源於人們的社會責任感不強。
如果能力勝於責任，為什麼救不了小悦悦，如果能力勝於責任，那麼為什麼還會有救不了的病人。因為肇事者，路人沒有責任感，不復責任，使得小悦悦得不到及時的搶救，才釀成了這樣的悲劇。如果他們有責任感，或許小悦悦的人生有轉折的餘地，這足以證明，責任勝於責任。我們每個人都是社會的一份子，為什麼就非要漠視他人的求助，吝嗇自己的援手。
我們都在不斷的學習，不斷的進取，不斷的增強自己的能力，卻忽視了最該有的責任。看似微乎其微的責任，在我們生活中其中不容忽視的作用。如果我們還有良知，在提高自己能力的同時請增強自己的責任感，為社會做貢獻。
