創先爭優進單位演講稿範文

先進單位是對於傑出單位的肯定和嘉獎。下面是本站小編為你整理的爭先進單位演講稿內容，歡迎參考閲讀。

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：

大家好!

我叫席妮妮，是城關鎮政府的一名普通幹部。在全縣人民團結拼博、奮力創建陝西省十強縣的洶湧大潮中，我振奮，我激動，我心潮澎湃，感慨萬千。今天，我演講的題目是——爭先進位，讓青春閃耀光華。

在今年的“兩代會”上，我們聽到了李建民縣長《在政府工作報告》中上鏗鏘有力地宣佈：2008年，全縣人民深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設富裕文明和諧新彬縣的奮鬥目標，一心一意謀發展，聚精會神抓落實，有效地克服了重大自然災害的不利影響和金融危機的嚴重衝擊，全年實現生產總值44.1億元，較2007年增長29%，超額16.1億元完成了年初28億元的計劃指標，增速高出全市平均增速13個百分點，名列全市第一。人均生產總值首次突破萬元大關，達到1.33萬元;財政總收入7.3億元，其中，地方財政收入2.6億元，分別比2007年的4.39億元、1.93億元增長108%和145%，財政收入增速和地方財政總量位居全市首位，提前四年超額完成了縣第十六屆人大一次會議確定的2015年財政收入目標;完成全社會固定資產投資33.5億元，較2007年增長58.2%，超額8.5億元完成了年初25億元的計劃指標;城鎮居民人均可支配收入首次突破萬元大關，達到12187元，較2007年增長48.7%，較年初計劃的7500元增加了4687元;農民人均純收入3078元，較2007年增長34.3%。在2007年度全省縣域經濟社會綜合監測評比中，我縣位居全省第24位，較2006年提升了10個位次。這是何等驕人的成績啊，這在幾年前是想都不敢想的。會上，我們還聽到了彬縣要在2010年前，力爭跨入陝西“十強縣”行列。這些話，是何等的氣魄，又需要多少數字來支撐?這成就，又為多少人所豔羨、所仰慕?創建陝西十強縣，這是了時代的強音，這是彬縣的大氣魄，更是彬縣綜合實力的展現!

創建陝西十強縣的宏偉目標，這讓我們倍加振奮、倍加激動，也引起了我深深的思考。做為鄉鎮政府的一名普通的工作人員，我們該為我縣的爭先進位跨十強做些什麼呢?只要我們高標準、嚴要求，不遺餘力地做好了自己的本職工作，就是對我縣爭先進位跨十強的最大支持。

爭先進位，就要愛崗敬業，讓我們的青春綻放光華。我記得雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”當前，全縣正在的開展“爭先進位跨十強”活動，更使我對人生價值有了更深的認識，對愛崗敬業有了更深的理解，雖然我們的崗位各不相同，但是愛崗，是我們的職責;敬業，是我們的本分;青春，是我們的資本;奉獻，是我們崇高的追求。雖然我的崗位平凡，但是我的青春火熱。“不積跬步，無以至千里;不積細流，無以成江海”“積土成山，集腋成裘”，只要我們每個人都能在自己的崗位上閃亮發光，那麼我們彬縣的經濟發展不就在全市灼灼生輝了，我們不也為創建陝西省十強縣做貢獻了嗎?到那時，我們可以説，在創建十強縣的征程中，有我們的滴滴汗水，有着我們智慧和力量。到那時，我們縣域經濟更加繁榮，各項社會事業更加發展，人民生活更加富裕，那必定是一幅令人期待的和諧畫卷。這段話告訴我們，無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，都要愛自己的崗位,都要發揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。

爭先進位，就要甘於奉獻，讓我們的生命璀璨。“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始幹”，這就是對奉獻的最好註解。美國肯尼迪總統在他的就職演説中為我們留下了經典的名言：“不要問國家能為我們做些什麼，而要問我們能為自己的國家做些什麼”。每次看到50多歲的老同志激情滿懷的奉獻，不得不讓我重新思考：面對工作，我應該做點什麼;面向未來，我應該想些什麼;面對青春，我又少了點什麼?奉獻是一種忠誠。是為社會、國家、民族不計名利，努力貢獻的精神。從諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而後已”，到林則徐的“苟利國家生死已，豈因禍福避趨之”，讓我們看到了奉獻的不朽光芒。奉獻是一種境界。她是無私的給予，愛心的永恆。追求奉獻還是索取，是人生價值高低的試金石。從范仲淹的“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”到魯迅的“吃的是草，擠出來的是牛奶”，我們不難體會到奉獻境界的崇高。奉獻是將對偉大理想的追求化為實實在在的行動。朋友們，就讓我們帶着這些座右銘，為奉獻插上激情的翅膀，在青春的隧道中穿行。即使一輩子沒什麼榮光，青春的奉獻也同樣輝煌!!!

爭先進位，就要付諸行動，讓我們的理想化為現實。我們的理想不能只寫在紙上，説在嘴上。創建陝西十強縣，需要我們每個人的行動。我想，作為基層第一線的政府工作人員，在深入學習實踐科學發展觀的今天，只要我們立足本職，固守平凡，無私奉獻，紮紮實實從身邊的一點一滴做起，把自己的滿腔熱情轉化為“為人民服務”的實際行動，把火熱的青春奉獻在基層，彬縣2010成建成“陝西十強縣”的`目標就一定能夠實現。

同志們，朋友們!

青春有了使命，就不再寂寞。我們擔負着爭先的使命，我們遇到了奮進的機遇，我們有着拼搏的擂台，我們還會有着騰飛的高空。讓我們一起共創彬縣陝西省十強縣更加美好的明天!

謝謝大家。

尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這裏參加演講比賽，面對充滿生機和活力，挑戰和希望並存的偉大時代，看着我們國有林場事業日新月異的飛躍發展，作為一名國有林場員工，要做好植樹造林、森林管護工作，我深感身上責任的重大與擔子的沉重，必須兢兢業業、刻苦勤奮工作，完成自己的崗位職責。為此，我今天作“立足崗位爭先進，盡職盡責做表率”的演講。

林場有今天，事業有今天，我們不能忘記前輩工人在那缺食少穿、困難年代艱苦創業的感人事蹟與無私奉獻精神，何漢祥就是其中的傑出代表。他幾十年如一日生活、工作在交通閉塞、終日與樹與山為伍的深山林區，從不叫苦叫累。為化零為整，合併互換林場分佈在8個鄉鎮的109塊零星山場，何漢祥想林場所想，急林場所急，從林場的根本利益出發，一個人起早摸黑，有時步行七、八十里，費盡周折，磨破嘴脣，去做別人的工作。人累了，坐在地上歇一回，站起來繼續走;肚餓了，啃一些乾糧，喝幾口山泉水;以苦為樂，以苦為榮。數不清多少個日夜，數不清跋涉了多少個山頭，辛苦和精誠換來了豐碩的成果，原來分散的109塊零星山場，變成了現在的68塊，節省了林場無數的財力，極大方便了林場植樹造林和森林管護，使原來的不毛之地變成綠樹成蔭的速生豐產林。何漢祥默默地工作、默默地奉獻，一生未向組織提過任何的要求，沒有享受過任何特殊待遇，連副股級津貼也不曾拿過，無怨無悔，全身獻給林業事業。現在他80歲的高齡了，仍十分關注林場的事業和發展，繼續奉獻自己的力量。他熱愛林業、熱愛林場的執著，在平凡崗位上閃爍出一個共產黨員高風亮節的感人事蹟與可貴精神，贏得了廣大林場職工的敬意和信賴。

“立足崗位爭先進”，我們要向何漢祥等前輩工人學習，學習他們那種艱苦奮鬥、頑強拼搏、不屈不撓的精神，做到開拓進取，艱苦創業，立足崗位爭先進。要知道，古往今來成就事業者，無不是披荊斬棘、勤奮進取之人;在共和國的史冊上留下英名的英雄模範，都是開拓進取、艱苦創業的榜樣。我們林場的進一步發展，需要我們年輕一代繼往開來、艱苦奮鬥。我們任何時候都要樹立開拓進取之心、艱苦創業之志，為建設好林場，為林場的美好明天去艱苦創業。“立足崗位爭先進”，我們要充滿理想，堅定信心，頑強拼搏，不怕困難，百折不撓，為林場的發展，開拓出一片新天地，創造出一番新事業，無愧於前輩工人，無愧於自己人生軌跡，讓青春在“立足崗位爭先進”中閃光，讓人生在“立足崗位爭先進”中昇華。

“盡職盡責做表率”，我們要嚴格要求自己，努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，做到愛崗敬業、履行職責，率先垂範，嚴以律己，吃苦在前，享樂在後，努力成為作風優良、業務精通、熟悉林場工作的行家裏手，搞好新形勢下的植樹造林、森林管護工作，讓林場放心，讓職工羣眾滿意。“盡職盡責做表率”，我們要大興求真務實之風、艱苦奮鬥之風、愛崗敬業之風，以良好作風和紮實工作推動植樹造林、森林管護工作任務的貫徹落實。要以林場工作的需要為第一選擇，以職工羣眾的滿意為第一標準，全身心投入到實際工作中，做到盡職盡責，努力幹出工作成績。

各位評委、領導、同志們，我們要把“立足崗位爭先進，盡職盡責做表率”作為自己的座右銘，貫穿到每一天的工作、學習、生活中，爭取在艱苦平凡的林場工作崗位上，幹出不平凡的業績!

我的演講完了，謝謝大家!

各位領導、同志們：你們好!

首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對於各位領導的關心支持，對於各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮鬥的結果，成績和榮譽屬於為氧化鋁廠做出貢獻的每一個集體和個人。

在過去的一年裏，我們克服了生產管理中一個又一個的困難，加強管理，精心組織檢修、運行工作，努力降低生產成本，提高經濟效益，為我廠完成節能降耗任務做出了應有的貢獻。

我們認真貫徹執行安全生產責任制，深入細緻地檢查分析車間的事故隱患並逐一消除，防止新安全隱患的出現，從以往事故的經驗和教訓裏尋找啟示和控制辦法，使人人都能看到危險。讓職工知道安全事故是什麼，怎麼把不利因素轉化為可控因素。通過事故案例教育大家，使職工的安全思想不能鬆懈。

面對氧化鋁的提產任務，我車間員工充分發揚不怕苦、不怕累的精神，安全、高標準的完成了提產前的各項工作，使生產沒有因我車間而耽誤。使公司的提產計劃沒有在我車間受阻。在技術方面改進工藝流程。提出了多項技改方案。通過認真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加熱管道化第五層的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的餘熱。每組每小時可節省2-10噸的新蒸汽。

在工藝指標上，我們在嚴格執行溶出工藝條件的基礎上，嚴格落實檢查管道化出口温度、保温罐滿罐率、管道化酸洗等的準確情況，取得了很好的效果。我們嚴格執行溶出工藝條件，使工藝指標進一步穩定。在指標控制上，車間對四個班組進行評比，並給予一定的獎勵，通過評比促進指標控制，要求每個人都能夠熟練掌握生產流程知識，精心操作每一道閥門，嚴格執行厂部下達的指標考核準則。在生產工作中，充分的調動了生產技術骨幹及員工積極性，把各個指標層層落實到每個班組，每個崗位，每個員工。考核與班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鈎，有效地降低了生產成本。

要想生產安全穩定運行就要有一批強有力的職工隊伍，所以我們組織職工加強學習，提高業務素質。使人人都有經驗，特別是年輕工人，要加大對他們的培訓次數和培訓力度。通過提高業務操作技術，促進規範操作技能。

技術培訓要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術、學業務外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步瞭解並適應公司各項制度，車間組織人員每月學習一次公司下發的有關文件，要求學員談出心得體會，以此充分調動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質和整體水平。讓職工充分的理解嚴格執行公司制度的必要性和重要性，充分認識到自己的責任感，讓職工們都能以積極的心態投入到工作中去。

我們嚴格要求自己，以嚴格精細化管理為基礎，規範各種管理行為，狠抓人員管理，杜絕散亂現象。嚴明勞動紀律，教育職工轉變散漫思想。用制度説話辦事，避免工作中出現麻痺大意現象，仔細做好細節問題，杜絕了嚴重違紀。我認為發生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痺，最終導致違紀現象的發生。我們車間現在經常組織全車間員工認真學習以前的各種通知、通報，並組織職工共同學習《員工手冊》，以求有則改之，無則加勉，並時刻牢記在心。9月份我們通過詳細全面的研究討論並報厂部同意實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的考核細則。與個人的獎金直接掛鈎，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，不管幹與不幹獎金就相同的大鍋飯制度，充分調動了每一個班組和個人的積極性。在今後的工作中，我們更要在思想上嚴格要求自己，約束自己，堅決杜絕違章違紀現象的發生。 請公司領導和廠領導放心，在新的一年裏，我們先進集體一定會戒驕戒躁，再接再厲，再出佳績，再創輝煌。繼續保持和發揚團結一心、努力工作、不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦幹加巧幹的主人翁精神，充分發揮先鋒模範作用，帶頭營造“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽場面。在工作中發揚“求嚴務實、開拓創新、敢為人先、

爭創一流的公司精神，嚴格執行公司各項規章制度。在工作過程中注意挖潛節約，杜絕浪費，提高工作效率，多創效益。紮紮實實做好每一項工作。

我相信，在公司的正確領導下，在兄弟單位的大力支持下，通過我們全廠職工齊心協力的艱苦奮鬥，10年氧化鋁廠會取得更大的成績。

值此新春虎年佳節來臨之際，衷心地祝願大家：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業紅紅火火，生活甜甜蜜蜜!

謝謝大家!