集團董事長講話稿
在生活中，很多地方都會使用到講話稿，講話稿包括人們在工作場合當眾發表的口頭講話文稿，和參加各種社會活動所發表的講話文稿。相信很多朋友都對寫講話稿感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的集團董事長講話稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
集團董事長講話稿1
同志們：
時光荏苒，近一年沒有和大家相聚了，今天我們召開全體中層幹部大會，也利用這個機會和大家一起交流、分享公司近階段取得的成績，同時也和大家一起商議公司未來一年的工作思路和重點。首先，我要向大家表示感謝和祝賀，今年以來，XXXX管理水平大幅提升，管理效率大幅提高，同時又牢牢抓住市場形勢好轉這一機遇，取得了不俗的效益。前三季度，公司實現利潤XX億，這跟大家以及全體員工的努力是分不開的。在此，我代表董事會向大家，並通過你們向全體員工表示感謝！
今天會議的主題是公司管理團隊調整，補充了兩位副總經理，他們分別是常務副總經理XXXX和副總經理XXX，相信大家就像XX剛才所講，大家既熟悉又陌生，今後，希望大家要逐漸融合到一起，打成一片，擰成一股繩。XXX和XXX兩位同志長期在鋁、電行業工作，擁有非常豐富的管理經驗，既有所建樹，又積累了寶貴的經驗，也有很多先進的理念，希望藉助他們加入到公司管理團隊這一契機，進一步充實和提升管理團隊的力量和水平，同時，也希望兩位同志加入到新的羣體之後，能夠更加努力、更加盡責地做好本職工作，為XX的高質量發展和效益的取得做出新的貢獻。
根據當前市場走勢，我認為未來半年甚至一年，鋁行業形勢還是看好的。前期，鋁價曾突破XXXXX元/噸，行業整體呈現出穩中有升的態勢。這對公司，特別是XX的鋁行業來講是十年不遇的一次良好機會。面對如此良機，大家應該乘勢而上，決不能因為效益突出了，完成任務容易了、壓力小了就開始鬆懈、降低對自身的要求，這是不行的。回顧以往，苦日子、緊縮的日子我們都經歷過，20xx年公司虧損了XX億，XX年轉而盈利XX億，在此之前，我們有過困難、有過掙扎，但始終未能取得過太好的經濟效益。相比之下，今天我們取得的成績，顯得格外來之不易，讓我們倍感珍惜，當然，我們能有這樣一個喜人的業績，得益於我們全體幹部員工的共同努力，也得益於這次難得的市場良機。因此，我希望大家能夠把握這次難得的市場機遇，細抓管理，乘勢而上，把公司整體的管理水平和效益水平再上一個新的台階。總體來講，未來一年我着重強調以下幾個方面：
一、兩週前，公司非公開發行股票工作得到了證監會的正式批覆，核准公司非公開發行不超過XX，XXX萬股新股
在未來有限的時間內，作為大股東的我，要對XXXX增資，XXXX通過本次非公開增發可以獲得XX，XXX萬元的募股金額。通過本次定增，既充實了公司的資本金，又降低了公司的負債率，同時也為我們公司下步各項發展創造一個良好的開端和前提。XXXX是XX省最早的電解鋁企業之一，但是多年來一直偏安一隅，發展有限，未來XXXX實現跨越式發展，就必須要跳出現有圈子，充分利用好上市公司這一資本平台，擴大公司的規模，增強公司的實力，為此，從今年年初開始，董事會及公司管理班子有關成員，特別是副總經理XXX、XXX積極為公司籌備、籌劃非公開發行股票工作。縱觀XXXX發展歷程，這對於公司應該是一個具有標誌性意義的事件。為此，公司下一步要積極在資本市場方面探索擴展道路，增強壯大公司的實力和規模，把XXXX的牌子打出去。
二、在經營方面，我們現在應該集中精力，聚焦利潤，以利潤為中心，突出企業效益，圍繞利潤、圍繞效益做好公司的管理工作
一個企業最大的社會責任就是把自己的事情做好，只有通過正確的決策、有效的管理，取得良好的效益，才能對社會做出積極的貢獻並承擔更大的社會責任。作為企業的聚焦點，我們應該回歸到利潤和效益方面，因此，公司未來內部經營管理的重心應該有所側重，積極向以利潤為中心轉移，圍繞利潤轉移做好各個不同板塊、不同系統、不同工作的管理，提升這幾個方面的管理水準。
三、前一階段，我們也初步對明年的工作做出規劃和計劃，在月底之前要經過董事會確定明年的工作目標
在此基礎上，我們還要在現有市場條件下，積極調整公司的管理架構，優化管理層級，提高管理效率，提高全員勞動生產率。目前，我們與行業先進企業相比，人均勞效還有較大差距，我們還要進行人員結構的持續優化；部分業務單位管理機構過於繁雜，還需要進一步調整，進一步的優化提升，切實達到精簡高效，此項工作在今年工作收尾之後，要在明年全面的加強，推行。
四、關於考核問題，董事會將設置合適、合情、合理的基本考核目標，給能幹事、想幹事、幹成事的幹部職工一個能夠充分施展才華的平台，對超額完成考核目標的，將超額部分作為獎勵，以此提高全員勞動生產的積極性，以此來激勵大家奮勇爭先，努力為企業創造效益
通過效益工資和獎勵性收入的提高，來全面提升公司幹部職工的收入水平。下一步，公司將對電力、鋁冶煉還有公司輔助等各個板塊、各個車間、各個分廠要細化分解，能夠進行清晰量化考核的，要清晰量化到每一個崗位；不具備清晰量化的，積極探索嘗試市場化承包經營模式。如此以來，公司通過考核、激勵方式的調整來提高大家的積極性，從而提高企業的整體效益。與此同時，我們也要清楚的認識到，現在整個宏觀經濟還面臨一個很大的不確定性，雖然，目前基本面大家都看好，但實際上風險也很大，加之整個鋁行業又是一個大的行業，目前雖處在一個良好的發展機遇期，但是風險和不確定性非常大，也一直都在。
今天，藉助這個會議跟大家簡單的做一下交流，目的是讓大家清楚認識到董事會未來發展的聚焦點：一是充分利用上市公司平台，推動企業健康可持續發展；二是聚焦利潤，以利潤為核心，提升效益、提高內部管理水平；三是在提升效率的基礎上完善激勵機制，通過激勵機制的有效運轉來帶動廣大幹部職工收入的提升。只要我們做好上述工作，不管外部環境如何變化，我們能夠確保自己在不斷變化的環境中生存和發展。我們也要看到自身的諸多優勢，我們的各項指標在省內都是領先的；在全行業範圍內，我們的各項財務指標也都是領先的，加之我們為上市公司，此次增資，為公司打下了堅實基礎，更有助於企業高質量、可持續發展。
最後，我希望大家能夠深刻認識到董事會對公司未來發展的要點和要求，上下一心，共同努力，做好本職工作，為公司股東創造利潤，為社會創造價值，為職工增加收入。
謝謝大家！
集團董事長講話稿2
同志們：
上午好，近年來，山東XX集團有限公司在全體幹部職工的共同努力下，各項事業得到了快速發展，經營實力和發展後勁顯著增強，管理理念和管理水平顯著提高。在新的起點上，為適應集團發展戰略的要求，經國家工商局註冊批准，山東XX集團有限公司自20——年4月1日起，正式易名為XX科技集團有限公司。今天，我們懷着激動、自豪的心情，在這裏舉行XX科技集團有限公司揭牌儀式，我代表集團全體員工表示熱烈地祝賀！對集團全體員工多年來為集團發展所付出的艱辛努力表示衷心地感謝！
易名XX科技集團，是集團公司發展史上的一件大事，也是集團公司全體員工的一件喜事，標誌着集團公司已經具備了向高起點、現代化產業進軍的實力，標誌着將以嶄新的管理理念步入更好更快發展的歷史階段，也標誌着集團員工自我價值將有更好的發展空間和更美好的未來。
希望集團公司各部、各公司要以易名XX科技集團有限公司為契機，切實領會易名XX科技的深刻內涵，研究加快企業創新步伐，科技興業、切實提高企業運作管理水平，真正使本部門，生產、發展、管理、科技創新等各方面年年都有大提高，年年都有大進步。
希望全體員工要以全力以赴的工作熱情和聰明智慧，進一步樹立科學發展觀，叫響“XX科技”品牌，不斷提升產品的科技貢獻率和經營管理水平，為打造“XX科技”品牌獻智出力，增光添彩。
希望全體員工繼續發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的拼搏精神和優良傳統，以只爭朝夕、分秒必爭的幹勁和拼勁，踏踏實實地幹好自己的本職工作，把自己的每一項工作、每一份勞動融入到XX科技的發展中，爭做XX科技發展的功臣和先鋒。
藉此良辰吉日，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！
謝謝！
集團董事長講話稿3
親愛的西貝夥伴：
大家新年好!
踏着20xx年堅實的腳步，我們迎來了萬象更新的20xx年。在這辭舊迎新之際， 我謹代表公司董事會及我本人，向西貝全體夥伴及家屬致以新年的祝福!
20xx年是西貝“黃金十年”的元年，也是執行“好吃戰略”的第一年。
這一年，我們萬眾一心、眾志成城，圓滿完成了年初制定的各項目標，新開門店53家，為超過3000萬的顧客提供了喜悦的餐飲服務!
這一年，我們圍繞如何有效執行“好吃戰略”，開始系統構築和完善執行“好吃戰略”的新一代公司“操作系統”，在管理髮展上取得了里程碑的成果，主要表現為以下八個方面：
第一、在過去幾年系統思考和不斷嘗試的基礎上，我們完善、確定並實施了對公司主要管理人員和技術人員的股權激勵機制——合夥人制和精英創業計劃;
第二、在外部顧問的指導下，西貝合夥人和創業經理共同創造了公司的“發展藍圖”，即公司使命、願景、承諾、核心價值觀和工匠精神;
第三、在西貝門店創造性地導入“紅冰箱”這一警示異常的可視化管理工具，建立了“精益紅冰箱反饋”機制;
第四、整合公司學習發展資源成立西貝大學，支持公司門店拓展和人才學習發展;
第五、經過不斷探索和實踐，進一步完善、深化了西貝的美味哲學——做徹底的天然派!同時，發展並確立了“好吃戰略”的八大舉措，即超級營銷統領、全球大師研發、優質食材供應、高級導師貫徹、工匠師傅呈現、喜悦服務保障、精益紅冰箱反饋和企業文化託底;
第六、西貝開啟了全公司統一的標準化管理建設，梳理、編輯門店管理標準化手冊18本;
第七、正式啟動全公司統一的門店賽場機制，構成執行公司好吃戰略的PDCA循環，將有效促進公司好吃戰略的貫徹執行;
第八、着眼於西貝顧客就餐體驗的過程，利用移動互聯網技術，在全國試點把顧客組織起來，參與西貝出品和服務的評價反饋，參與西貝服務評價和打賞，形成西貝與顧客的一體化關係體系，走進顧客價值鏈。
新一代公司“操作系統”的建設和完善，開啟了西貝從“老闆驅動”、從“人盯人”，向老闆驅動組織原則和機制建設，再由原則和機制驅動公司發展的征程。這一“轉型”將促進西貝逐步走向“使命價值觀”和“機制”驅動的自負其責、自我管理的組織。由此，西貝的經營管理進入了一個新的發展階段。這是西貝開遍全國、走向世界的根本保證。
為做好這些工作，我們的各級幹部、夥伴“715”、“白+黑”、“夜總會”!我要為我們可敬的西貝人點贊!
20xx年的鐘聲已經敲響，新年新氣象、新追求!
新的一年仍將是我們滿懷激情去“創造喜悦人生”的一年，也將是我們再一次去“實現無論如何都不可能實現的未來”的一年。我們將新開門店70家，並進一步完善我們新一代公司“操作系統”，致力於把“好吃”提升到一個新的高度，打造極致顧客體驗。
新的一年裏，機遇與挑戰並存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱鉅。為有排滿多壯志，敢叫西貝換新天!讓我們同心同德、艱苦奮鬥，我相信，我們的明天一定會更加美好!
集團董事長講話稿4
二十載風雨兼程，二十載歲月如歌。
在跨世紀的恢宏發展歷程裏，凝聚着興貿人燃燒的激情、耕耘的汗水與創新的智慧。南征北戰的開拓，諸城興貿現已發展成為亞洲最大的澱粉深加工研發與生產基地，並躋身於國家級重點高新技術企業行列，商標被認定為“中國馳名商標”。
我們執着，我們追求。諸城興貿領導班子將以孜孜不倦的創新精神開啟事業新的征程。迎着太陽的光輝，我們在行進的道路上以“不幹則已，幹就一流;追求完美，永不停步”的企業精神登高望遠，恪守“誠信、創新、責任、價值”的企業核心價值觀，創造外部人脈和諧與內部管控嚴格的企業環境，為公司的前行提供不竭的正能量。
時代在前進，市場在變化，企業在發展。把握髮展大勢，和着時代節拍，我們實施“一業為主，多元化經營，以科技強企”的企業發展理念，緊隨時代步伐，引領行業尖端，做優做強，力促公司高質量可持續發展。
我們常懷感激之心，正是因為有了社會各界朋友的支持和關愛，我們才有今天的成就和自信，前行的步履才因此越走越堅實、越走越有力。在此，我誠偕公司全體員工，向給予諸城興貿熱忱支持和友好合作的社會各界新老朋友表示誠摯的謝意!並真誠期待着各界朋友給予諸城興貿一如既往的關心與支持。
我們渴望合作與共贏，創建全球最具競爭力的澱粉深加工企業的企業願景，要求我們不僅參與競爭，更要追求合作，與合作伙伴風雨同舟，共謀發展。請相信，諸城興貿不僅是各位朋友首選的合作伙伴，更是您永遠最可信賴的朋友!
集團董事長講話稿5
致股東和客户：
xx年是大鵬證券增資擴股後的第一個財務年度，對公司、客户和股東來説，都是不平凡的一年。在公司1145位員工的努力下，公司經營業績較上年取得了大幅增長：完成各項營業收入12.20億元，實現淨利潤4.16億元，分別比上年增長54.8和
179.8;公司總資產95.04億元，淨資產24.62億元，分別比上年底增長38.4和15.7;公司淨資本14.09億元，在國內券商中名列前茅。
在公司經營業績大幅增長的背後到底有什麼故事呢?您可以認為是xx年良好的市場環境造就了我們輝煌的業績，就中國證券市場現有的發育程度和國內券商現實的競爭和生存技能來説，我們基本認同這一判斷。但是，在經濟全球化和中國經濟正面臨深刻而全面的結構調整背景下，我們認為還有一個最根本的因素促成了我們今天的成功，那就是客户對金融服務需求的增長以及我們不遺餘力地為滿足客户需求所作的努力。我們相信，大鵬的文化、有效的戰略、出色的員工和公司治理創新等因素都是我們追求專業服務品牌化的力量源泉，從而實現了我們業績的大幅增長。
從全球範圍來看，金融服務業正在重組中增長。全球範圍內金融管制的放鬆和主要產業的重組、投資者需求的增長、金融市場的高度透明化、金融市場之間的高度關聯性和從不間斷的創新和技術變化等長期因素，在過去的25年中共同驅動着金融服務業的長期繁榮。在金融服務業的增長中，我們從全球排名前幾位大投資銀行的市場份額變化比較中看出，投資銀行業正在走向集中，並且公司規模在確立競爭優勢中的作用正變得愈來愈突出。我們認為，是客户的選擇導致投資銀行業走向高度集中。因為隨着客户獲取信息和市場進入渠道的增多，他們更容易找到在產品和服務上最優的投資銀行，而這往往只有大型的投資銀行才能做到。
投資銀行業這種集中增長的特性，對我們理解當前大鵬所面臨的競爭和生存環境是很有啟發意義的。與國外著名的大券商摩根斯坦利、美林、高盛等公司相比，大鵬的資產規模、淨收入、税後利潤等指標尚無法與之相提並論，但我們的總資產收益率卻遠遠高過他們。我們所能提供的產品或服務在廣度和深度上與它們也有天壤之別，特別是為客户提供良好的財務顧問能力仍是大鵬的弱中之弱。它需要整合財務專家、投資銀行家、證券分析師或交易專家等等的專業知識和技能，不是一夜之間就能建立的。在中國將加入WTO，政府對國內金融服務業的保護逐漸放鬆的背景下，大鵬面臨的國外大投資銀行的競爭壓力是非常沉重的。
回到中國資本市場現實，我們看到，中國經濟近20年來一直維持全球最高的增長速度。中國的經濟制度、金融體系也正在快速走向市場化、國際化。中國金融服務業長期以來一直處於"壓制"狀態，短期內市場化衝擊所釋放出來的增長動力和中國產業重組和升級需求，將為中國投資銀行業提供前所未有的商業機會.我們認為，中國個人和機構客户不斷增長的金融服務需求將成為大鵬追求長期發展的基礎，而不斷地為客户提供最優的產品和服務，則成為我們追求的長遠理想。
隨着中國資本市場市場化改革進程的推進，由證券經營特許權構築起來的行業壁壘正在被打破，靠無差別的業務運作和競爭方式而坐享贏利的時代行將結束，中國投資銀行業正迎來全面的競爭時代。大鵬證券要想在新一輪的競爭中脱穎而出，需要在公司的結構和戰略上進行全面創新，以塑造出區別於其他證券公司的特質，而這種區別必須建立在客户關係、風險/收益管理的核心技能上。營造以客户關係、風險/收益管理技能為核心內容的競爭優勢，將是大鵬證券制定和實施未來戰略的關鍵。20xx年，我們將首先在投資銀行業務、經紀業務和研究業務上作結構和戰略上的重大調整，以適應變化的市場環境。我們還將在大鵬控股公司層面推行員工持股計劃，以吸引並留住優秀的人才。
波動的市場環境決定了證券業永遠也不可能取得其他行業的穩定性，甚至階段性的滑坡也是可以接受的,然而這並不能改變我們追求長期增長的信念。
最後，要感謝我們的員工長期艱苦的工作和對客户的貢獻;感謝各位股東對我們事業的支持;尤其要感謝各類客户對大鵬的貢獻。我們的目標就是拓展業務和尋找增長的機會，我們將繼續努力為客户增加價值,同時創造股東價值。我們堅信，大鵬證券的明天一定會更加美好。
集團董事長講話稿6
尊敬的各位朋友們：
您們好，瑞特公司自開業以來，在社會各界朋友們的幫助下，發展和壯大，取得了良好的社會效益和經濟效益，給很多的家庭帶來健康的同時，也使我們的員工增加了收入改變了自己的生活命運，培養了一大批農民當起了合格的工人。瑞特公司也從最初的起步階段進入到了一個全面發展的時期，所以當今天我們在享受着累累碩果的時候。首先，我代表公司及全體同仁向您們及您們的家人表示誠摯的問候和衷心的感謝!感謝您們對瑞特的鼎力協助，感謝您們對瑞特的高度信任，感謝您們的韌性與堅持!公司的發展，企業的壯大，無不浸透着各位朋友們的辛勤汗水和默默耕耘。千言萬語化作一句話：感謝您們!
老子曾説：上善若水，厚德載物。今天我説：只要是真實利益眾生的好事，我們就應當抓住時機盡力去做!這便是：隨緣、盡力、修善，也正是這幾年來公司上下為之不懈努力的目標。瑞特公司是從最根本處解決百姓的生活質量和健康問題，並可由此提高全民的身體素質。因此，我們現在所做的，不但是藴藏着無限商機的大事，同時也是一件送人以健康的好事!所以應該説，無論是昨天、今天還是明天，凡是支持和幫助瑞特公司的朋友們以及加入瑞特公司的員工，均是有智慧、有福德之人!若説有機緣飲用瑞特牛奶是“獨善其身”的話，那麼，像所有的朋友這樣，能夠盡力地幫助我們把瑞特公司管理好建設好，並讓它隨着我們堅實的腳步走進千家萬户，利益普天下所有的眾生，則是“兼善天下”的義舉。
各位朋友們，從我們渾渾沌沌地來到這世間的那一刻起，無一不是上蒙天覆地載，日月照臨;下承國家水土，父母養育。所以，我們唯有常思知恩圖報，才不枉為萬物之靈。身處科學技術突飛猛進的時代，還有人敢説“報國無門”嗎?文有師者孜孜不倦傳道解惑，武有官兵威加海內戍邊衞國，而我們力所能及的`便是以我們的勤勞和智慧把瑞特建設的更好，養更多的奶牛，生產更多的健康好奶，來強國人體質，於根本之處解民生之患。在經濟發展的同時不忘道德修養，讓我們周邊人羣的物質文明和精神文明在我們的辛勤勞作之中並駕齊驅，這便是我們瑞特公司上報國恩兼下善黎民的經營理念。
善行無窮，不能行遍，那麼就讓我們以瑞特為起點，心與心相連，手與手相牽，以奶為緣，與人為善，以科技為依託，以誠信為基奠，把我們的仁愛道德之心培養擴大，做奶牛人的先鋒榜樣，做瑞特人的鐵骨脊樑!
最後，恭祝各位朋友及你們的家人：健康如意，福慧雙增!
謝謝大家!感謝您們對瑞特的信任、支持和幫助!
集團董事長講話稿7
xx公司全體職員：
我們彙集在利益共同體、價值共同體、事業共同體的經營團隊中，在公司領導的全力支持下，在我們全體員工的共同努力之下，我們同創造，共分享。為了總結經驗，表彰先進，決定於今時今日舉行公司年會。首先感謝大家在過去一年裏的不離不棄，辛勤工作，為公司的發展做出了努力及付出，這裏我為大家鞠一躬，感謝大家一直以來對我們領導人的信任。
回顧過去一年，公司整體工作做出了巨大的調整及改變，同時也取得了可喜的成績。在這就針對公司去年的整體發展，為大家做一個簡單總結：
1、公司組織結構和流程方面。
2、公共福利，獎勵制度方面。
3、市場業務發展發麪。
4、硬件辦公設施基礎。
5、日後公司發展規範。
我們還將通過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流於形式，同時要和每個人簽定目標責任協議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兑現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。相信在全體員工的共同努力奮鬥下，公司明年的事業將更加輝煌燦爛。在此給大家拜個早年，祝願大家家庭幸福，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
集團董事長講話稿8
今天是xx集團成立以來召開的第一次集體會議，這次會議不僅僅是對集團公司經濟運營情況的分析調度，還是包含黨風廉政、業務發展等多方面的綜合會議。今後隨着會議管理的規範化、制度化，將形成例會制度。下面，我根據集團公司黨委、行政研究精神，講三點意見：
一、充分肯定現階段取得的工作成績
年初，在市委、市政府的堅強領導和市國資委的指導下，克服重重困難，xx集團順利完成組建。短短兩個月的時間，從無到有，發展至今，雖然還不完善，但是值得肯定。突出表現在以下三個方面：
一是規章制度建設逐步完善。根據集團公司工作需要，形成六部一室的組織框架，領導班子的分工也已細化明晰。《xx市xx集團有限公司“三重一大”決策制度實施辦法》等一系列制度文件的印發，確保集團公司發展逐漸規範化、制度化、科學化，做到有章可循，有規可依。《xx市xx集團黨委會議議事規則》《xx市xx集團有限公司董事會議事規則》《xx市xx集團有限公司經理層工作規則》《xx市xx集團有限公司人事管理制度》《xx市xx集團有限公司中層幹部選拔任用暫行管理規定》等五個文件已徵求完相關意見，待上會研究通過後頒佈實施。
二是業務公司籌建基本完成。諮詢中心、國新公司、危廢中心三家企業已順利完成劃轉。同時，按照集團公司謀劃的五大業務板塊，完成了科技公司、工程公司、產業公司、環投公司等四家公司的註冊工作。雖然各家公司的業務側重點有所不同，但都要緊緊圍繞環集團公司戰略部署要求，嚴格按照年初制定的經濟任務目標，通力合作，為集團公司高質量發展作出新的貢獻。
三是從嚴治黨落實羣策羣力。今年是“十四五”規劃開局之年，也是建黨100週年，做好全面從嚴治黨工作意義重大。集團公司黨委及各黨支部，能夠全面貫徹新時代黨的建設總要求，着力提升黨建引領能力，匯聚改革發展動能，確保“十四五”開好局、起好步，為集團公司高質量發展提供堅強政治保障，以優異成績向黨的百年華誕獻禮。
二、查找總結目前存在的問題
一方面，劃轉來的三家老公司一季度的經營情況距離階段性任務目標還有一定差距，要拓寬思路、研究辦法。新註冊成立的公司，還沒有具體項目落地，缺少新的經濟增長點。可以按照國企改革三年行動辦法，採取必要措施，推行職業經理人制度，保障全年任務目標的實現。
另一方面，集團公司規章制度和各部室的職責責任還沒有完全理清，一些部室負責人對自己的崗位職責、目標任務仍然沒有了然於胸，各部室負責人是貫徹落實集團領導班子意圖、落實目標任務舉措的主要執行者，對下級公司要起到指導、監督和管理的作用，有效推進下級公司良性穩定發展。
最後，集團公司還處於建設階段，各項工作都需要去研究、去開創，集團公司大的發展目標是領導班子定的，也是市委市政府定的，目標的實現則需要各部室、各公司來拿出舉措並具體落實。隨着人員逐步到位、制度逐漸完善，各項工作的開展要做到有計劃性、前瞻性、主動性。
三、持續做好下一階段重點工作任務
二季度的經營指標已經下達，圍繞圓滿完成全年目標任務，下一階段要持續做好以下五方面工作：
一是持續完善各級架構的組建。以集團公司各項制度為依據，以年度目標的營收和利潤為基礎，以各二級公司為主體，按照公平公正、獎勤罰懶的原則，結合各公司發展實際需要，制定工資薪酬及績效考核方案。同時，把握好人員入口關和人員素質關，打造符合各公司實情的人才隊伍。關於新辦公樓的裝修，則按照多快好省的原則，緊盯施工進度，控制施工節點，確保按計劃時間入駐辦公。
二是持續推進全新業務的落地。年度目標的實現主要靠全新業務的拓展，因此各公司要有明確的年度目標，實施細化管理，要具體到季度、月、項目、人。集團公司各業務部室也要加大督促力度，制定階段性目標，適時地進行工作調度，對項目進展情況進行科學分析，對下一步發展提出合理化建議。
三是持續做好經濟目標的實現。在確保安全生產的前提下，落實以月保年的經濟目標。各公司要根據自身現狀，正確研判經濟發展趨勢，堅持以市場為導向、以企業為主體，做出詳細的發展規劃，明確下一階段任務重點。國新公司，要降費增效，在技術設備上進行優化；要拓寬市場，全面提升生產負荷率；要落實政策，做好同政府對接工作保障政策實施。危廢中心，要儘快完善醫廢的收運體系，因地制宜，解決最後一公里，實現網絡全覆蓋；轉變工作作風，提高焚燒效率，發揮品牌優勢；與諮詢公司合作，做好污水系統的改造，研究新的污水納管方案。生態工程公司，集中精力籌建土壤修復基地，要按照一級資質標準組建隊伍。這個大的戰略目標是決定將來我們土壤修復能否完成市委、市政府交給我們的任務。科技公司，對接城管局、渣土辦等部門提出工地管理方案，配合做好方案推進；與各大院所開展合作，建立專家庫，為下一步諮詢工作的開展提供保障。投資公司，統籌謀劃下一步投資項目，從技術和政策層面推動項目發展；提前考慮能源公司組織運行和人員保障，使其能夠儘快開展工作。
四是持續重視黨建工作的開展。注重完善落實學習制度；注重新黨員的培養教育工作；注重培養亮點，做到一支一品，突出xx的特點；注重平時的監督檢查、經驗總結、檔案管理。
五是持續抓好黨風廉政的建設。抓好黨風廉政的制度建設；抓好廉政風險點的排查與整改；抓好日常監督，與重點查處相結合；抓好“三重一大”制度的落實；抓好廉政教育和警示教育；抓好宣傳和考評工作。
大爭之世，非優即汰；崛起之時，不進則退。希望大家按照今天的會議精神，聚焦全年目標任務，敢於擔當破難題，咬緊牙關勇作為，圓滿完成全年各項目標任務，實現xx集團的可持續發展。
集團董事長講話稿9
各位XXX、各位員工：
大家好！
值傳統新春佳節即將到來之際，今天我們在這裏隆重集會，共慶佳節，共迎新年！首先向光臨本次團拜會的各級領導、各屆朋友，表示熱烈的歡迎！向一年來奮戰在各個崗位上的全體員工，表示親切的慰問和衷心的感謝！祝大家新年快樂、萬事如意！
剛剛過去的一年，在社會各界的關心支持下，通過全體員工的共同努力，集團各項事業均取得較大發展，全年實現產值×億元，實現利税×個億，提供×多人的就業，發放工資×多萬元。各分公司均圓滿完成既定的目標任務：×電力公司鍍鋅車間已經投產；×杆塔公司經過一年的建設，春節後也將投入生產；×房地產金水灣、×全年實現銷售近×萬平方，為集團發展奠定了資金基礎。
集團公司的每一步發展，都是與全體員工的團結奮鬥分不開的。集團各分公司、各崗位上，都湧現出大批忠心耿耿、認認真真，不怕苦不怕累的優秀員工。比如×，頂嚴寒、冒風雪，帶領一班人加班加點，在零下十幾度的情況下，不辭辛苦，早起晚睡，提前完成了×設備安裝任務。×已在我們公司工作多年，一直勤懇務實、積極主動，為了公司業務，每天往返奔波，從不抱怨，做事踏實，對工作兢兢業業，在公司上上下下，贏得了廣泛的口碑。
在這裏還要特別表揚×房地產的×，他主要負責銀行按揭工作，為了保持公司資金回籠，他也是早起晚睡，天天跑銀行、跑指標、跑手續。在他的努力下，我們所有銷售出去的商品房，基本能夠及時辦理按揭，確保資金回籠，今年回籠資金近×個億，保證了公司的正常運轉。
剛才表揚的這三個人，包括今天馬上要登台接受表彰的×多位先進個人，僅僅是我們集團優秀員工的代表。因為時間關係，還有一大批優秀員工，我不能在此一一點名表揚。總之，正是因為有更多像他們一樣，立足本職、愛崗敬業、默默奉獻的全體員工的努力，我們×集團才能不斷取得事業發展的新成就，才能不斷邁上一個又一個新的台階。在這裏，我對大家的努力，再次表示衷心的感謝！
當然，面對新的一年，我們並不能盲目樂觀。市場競爭還將更加激烈，國內國際經濟形勢，還將會有新的變化，這就要求我們大家，繼續保持頑強的鬥志，羣策羣力，不忘初心，開拓進取，創造集團事業發展新局面。針對×年的工作，藉此機會，我想簡單提一下我們的目標、任務和要求：
×電力公司鍍鋅車間由目前的一個班生產，春節後擴大為兩個班生產，爭取年產值實現×個億，實現利税×萬元。
×公司，春節後也即將投入生產，確保年產值達到×個億，實現利税×—×萬元。
集團董事長講話稿10
xxxx年是互聯網金融市場競爭最為激烈的一年，同時也是xx集團穩步發展的一年。
經過過去一年xx集團全體員工的堅持和努力，我們的核心金融產品《熊貓易貸》上線短短一個月的時間裏，放款量就一舉突破百萬，用户數量過千人。我們的用户都十分珍視個人信用，按時還款，甚至有學生提前7天還款。
互聯網金融是時代的選擇，適應需求才能夠蓬勃發展。xxxx年是熊貓易貸發展最為關鍵的一年，平台是順應全國在校大學生羣體的迫切需求而誕生的，項目的發展一直緊跟市場需求，並且反過來對市場需求進行引導，反作用於市場。我們將普惠金融作為本質與目標，全心全力為有小額資金需求的大學生和代理商搭建一個互惠互利的橋樑。
與此同時，嚴謹的風控技術及徵信體系為熊貓易貸品牌xxxx年的發展奠定了堅實的基礎。xx集團始終致力於為國家經濟及大學生的創業夢想添磚加瓦，我們衷心希望有一天熊貓易貸能成為xx的驕傲，湖北的驕傲，中國的驕傲。
在新的一年裏，我們會全方位加強熊貓易貸品牌宣傳力度，推進以xx地區大學生為市場導向，穩步擴展全國化的戰略佈局。
不僅如此，我們還將拓展與代理商合作的深度與廣度，不斷簡化借款流程以優化用户體驗，為將熊貓易貸打造成為全國互聯網行業知名品牌而不懈努力。
競爭的時代，機會就在眼前，一次次的錯過，失去的是機會，留下的是遺憾。我知道太多的行業、太多的職業都比我們的項目賺錢，但是我也清楚有一部分企業因為資金鍊斷裂而宣佈關門倒閉。同時，我更能理解在熊貓易貸放款的代理商們可能因為幾千元錢款而心有疑慮。
因此，在這裏我向大家鄭重介紹，熊貓易貸項目是一個風險極小且能幫助很多人迅速完成資本原始積累的機會。
為什麼？首先因為我們服務的是大學生這個特定羣體。下面我們來看一組數據，目前全國在校大學生在3700萬左右，如果每年每個大學生購買一次3G產品，那麼這個市場就有上千億的份額，熊貓易貸xxxx年的戰略佈局就是為這其中0.5%的學生送去小額創業資金，放款額突破5-10個億，也請大家相信我們會珍惜代理商每一次的信任，用加倍的努力回報大家的支持和陪伴，讓您的放款再多一份放心。
在這裏我要特別感謝人民銀行控股公司上海資信為我們提供的徵信服務，感謝新浪支付為我們的資金保駕護航。這些與我們攜手，共同打造銀行級別風控體系的知名企業，讓熊貓易貸擁有更強大的信用背書及風險抵禦力，對整個行業規範運營、健康持續發展具有積極意義。
互聯網金融的誕生與成長，伴隨着社會進步而進步。在如今“互聯網金融”的蓬勃發展期，我也相信xx集團必將在時代的浪潮中抓住機遇，成長為中國最具創新力和競爭力的互聯網金融企業。
在未來，熊貓易貸必將依託自身資源優勢，積極踐行“普惠金融”的理念，通過不斷的金融創新與優質服務，推動互聯網金融行業監管標準和自律氛圍的形成，打造中國領先的安全、高效、開放、便捷的互聯網金融服務平台。
回首往事，點滴精彩，風雨同舟，攜手共進。
xxxx年春天的腳步已經來臨，值此新春佳節到來之際，我謹代表xx集團，向你們及你們的家人致以新年最美好的祝福與最誠摯的問候。
最後，請再一次允許我，以最誠摯的心情，祝福大家，新年快樂，身體健康，萬事如意！
謝謝大家!
集團董事長講話稿11
親愛的員工朋友們、兄弟姐妹們：
大家新年好!
今天，我很高興我們在這裏歡聚一堂，迎接春節的到來。
首先，我代表公司向一年來辛勤工作的全體員工以及友好合作單位表示衷心的感謝和誠摯的問候。
20xx年是xx公司發展史上最為關鍵的一年。這一年，我們全體員工同心同德，經受住了各種嚴峻考驗，我們xx項目住宅和商業盛大開盤，xx項目竣工交付，xx項目揭幕開張，xx正式簽約。目前xx公司已經進入了跨越式發展的新階段。
20xx年，我們要以更加飽滿的熱情，更加旺盛的鬥志，更加務實的作風，順勢而上，真抓實幹，共創xx公司美好的明天。值此新春佳節到來之際，衷心祝願各位員工，各位朋友新春快樂、闔家幸福、工作順利，萬事如意!
謝謝大家!
集團董事長講話稿12
親愛的xx家人們：
大家新年好!日月開新元，天地又一春。滿懷着17年不變的xx夢，我們共同收穫了20xx年的累累碩果，共同迎接充滿希望的20xx年!在此，我謹代表xx集團有限公司，向辛勤工作在各個崗位上的所有家人們，致以最誠摯的新春問候!衷心祝願大家三羊開泰、身體健康、闔家幸福、事業有成!
20xx年是xx鋭意創新、勵精圖治的“拼搏年”，也是我們於行業內頻傳捷報、喜獲榮耀的“收穫年”，更是銷量提速趕超、強勢區域打造的“跨越年”!我們於行業內率先開創xxxxxx，博得了全國消費者的高度認可;我們強勢出擊行業內最大規模的北京及廣州展會，為更多有識之士打造了合作共贏的發展平台;我們在全國範圍內不斷巡演的“夢想永不止步”經銷商培訓大會，加速了全國百餘家標杆形象店的建立，為打造冠軍品牌奠定了成功的基石!而“xx”等大型商業巨演，更是讓我們一同收穫了更多來自行業內外的美譽和肯定。
回顧這極不平凡的20xx年，我們有太多的故事值得記憶，也有太多的人值得感謝。在此我代表董事會，向每一位長期工作在幕後，為xx事業發展默默奉獻的家人們，致以最崇高的敬意和最衷心的感謝，大家辛苦了!
東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急!當歲月的指針跳至下一格時，我們燃燒的激情將更加旺盛，守望的夢想將更加堅定。20xx年，正是我們聚勢、贏市的關鍵之年，這需要所有家人們上下一心、真抓實幹。對於這一點，我很有信心，因為xx這個充滿活力、富有魅力的大家庭，以滿懷工作激情的80後、90後為主，正是這些年輕人的加入為公司的發展帶來了更多新鮮血液與創新性思維。20xx年，xx更將以人才培養為中心，讓每一個有夢的年輕人都能夠在這裏得到成長、實現自我價值!讓我們共同開創20xx年的輝煌事業，攜手建立讓世人驕傲的百年企業!最後，再一次祝願每一位xx人新春愉快，幸福安康!祝願xx的明天如冉冉升起的啟明星，璀璨耀眼，步步高昇!
