新年總經理講話

兩週前，我再次見到了我的一位老熟人，也是我少年時的一位偶像，是一位長跑的世界冠軍，倫敦奧組委的主席--塞巴斯蒂安?6?1科。他這次訪問北京，日程非常短，只有兩天，但他專門抽出早上的時間來水晶石公司慰問我們的員工。他7:30到了公司，之後跟我們做了一些簡單的交流，然後到業務部門跟部分奧運團隊成員進行了交流和慰問。同時北京市主管文化和宣傳的副市長也專門趕到水晶石會見奧組委主席。副市長向倫敦奧組委承諾：北京市將盡全力支持水晶石參與奧運會。在他走之後，第二天、第三天有很多媒體跟進報道，有各種各樣的標題，意思是説“水晶石作為中國文化創意產業的代表，走向倫敦”，或者叫做“中國創意走向世界”。那再往前3個月，9月5號，中央主管文化宣傳政治局棠委帶着主管文化宣傳的政府機構到公司視察，當時考察北京市的文化產業，只考察了一個企業，就是水晶石。除了棠委還包括文化部、中宣部、廣電部、廣電總局、新聞出版署等中國所有文化藝術主管政府部門的最高領導。視察之後，這些政府官員希望和鼓勵水晶石能夠成為數字文化產業的世界第一!

我覺得這是一份不能承受之重的榮譽和責任，但是，我認為，處於各種原因，他們喜歡我們，不管是奧組委還是這些主管文化的官員，他們覺得我們做得好，我們的作品好，我們的作品能夠為中國的一些行業爭光。所以我想，領導來訪除了些品牌和宣傳的意義之外，還有另外的一些含義，就是水晶石正在從一個小家碧玉逐漸成長為一個大家閨秀。我們以前是一個專業的細分產業，我們叫CG產業，好多人聽不懂是幹嘛的。現在，不管是政府主管部門還是社會媒體和公眾，已經將水晶石放在了文化創意產業的主流產業。所以，這是一個里程碑，同時我們趕上了文化大發展的勢頭，市場前景和機會都非常多，這些榮譽，這些尊重，這些認可和這些鼓勵是在座所有同事共同創造出來的。這些榮譽、這些尊重是各位應得的!

可能有人會認為，水晶石只是招政府喜歡。這有可能。今年我見了很多客户。我也在想，他們為什麼喜歡我們，我很擔心我們被拔苗助長、被捧殺致死。那麼我們分析一下為什麼別人喜歡我們。其實我認為別人喜歡的是水晶石的人，而不是一個枯燥的LOGO。

我可以舉幾個例子：

我前不久跟聯想集團主抓人力資源的一個女老總聊天，説我很羨慕聯想集團強悍企業文化，不管是哪個分公司，他們都長得像聯想，他們都是一個模子出來的。他們説話的方式、穿西服的顏色都差不多。我們就不行，我們就是一個所謂的創意產業，所以什麼人都有。但聯想老總對我説：“你説的'不對，在我看來，水晶石也是一樣的。”因為她正在委託我們幫助他們做一個宣傳片，她説：“我接觸到的水晶石員工是很讓我喜歡的，因為他們有奉獻精神，因為他們自己跟自己較勁，因為他們想做出好的作品，他們很利索，他們很務實，不管他們是什麼專業，多大年齡，他們所體現出來的專業精神都是一致的。”

還有，就在前天早上我收到一位離職員工給我的郵件。他的郵件比較簡單，表示道歉，説剛剛走的時候很不忿的，覺得被委屈了，但是他現在經歷了很多公司之後，他認為水晶石是很獨特的，是很純淨的，所以他喜歡水晶石。我覺得這封郵件是我最好的新年禮物，因為他並不是簡單的説他錯了我對了，他打動我的是一位已經離開水晶石一年的人説他喜歡水晶石。

我們在分析：不僅是政府部門出於宣傳需要而喜歡水晶石，也不僅是倫敦奧組委出於支持贊助商的需要喜歡水晶石，我們每天都在服務的這些客户也是喜歡水晶石，喜歡水晶石人的。他們喜歡水晶石人身上獨特的氣質。因為在公司有很多新來的人，所以我要跟大家再次描述一下：水晶石和屬於它、組成它的這些人身上有哪些氣質是別人覺得很獨特的，喜歡的。