關於會長競選演講稿錦集10篇
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中，演講稿使用的情況越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的會長競選演講稿10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
會長競選演講稿 篇1
敬的各位領導、親愛的同學們：
您好！
今天很榮幸和這麼多的同學，來到這個教室，來參與這次競選。我們一路走下來，也經歷了一些大大小小的活動，我希望大家今晚有一個好心情，我們一起走過今晚，留下一次美的回憶！
在去年的這個時候，很多同學都在忙碌着，為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙。回憶起來，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差別、憶當年，書聲琅琅、迴盪校園，在大學定當更“瘋狂”。可是，事與願違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？
在任何一個地方，都有一個舞台！不在乎這個舞台的大小而在意你能在舞台上發多大光，多大的熱來感染大家，鍛鍊自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞台。在這個舞台上有的人進去了，他卻永遠沒有上台、有的人進去了他卻永遠在舞台上。如果你是一匹黑馬，你説這裏沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發，不是任何問題都是他人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鈎的。故在這個舞台上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！
書畫協會的聲譽不敢説在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸提高，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們説一聲“辛苦了！”我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念辛亥革命100週年’校書畫精英作品巡迴展（長江職業學院站長江職業學院世界攝影作品展暨‘黃呈峯個人書畫展’ ”大型活動！在此，主席團的領導和各位同學們的確辛苦了！我們為他們和自己的努力付出鼓一分鐘的掌聲吧、謝謝合作！
但是任何事都有雙面性。我們在協會的功勞，是大家的付出和努力，有些同學或學長（學姐）付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！
我們協會當然也存在諸多問題，那麼就自上而下講一下，還有很多方面説不到位，請原諒！協會內部的主席團沒有以一個良好的機制，存在着“在其政，不謀其職”的現象。雖然説我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會裏總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎麼樣還可以鍛鍊一個人綜合能力和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協會這個小舞台上盡情的發揮個人才智，在舞台方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！
危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假如有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大提高，同時更有積極性了。
在協會內部關係上，沒有處理好， 就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞台有如下幾點
1、 為了鍛鍊自己的能力，實現自我價值；
2、 為了名聲和權力，證明自己的實力；
3、 為了一份友誼，內部感情；
4、 為了受到上級的重用，追求一種成就感；
5、 為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；
6、 為了賺學分，因為學分而打醬油；
所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！
綜上所述，有如下幾個問題：
1、 領導機制，不健全出現“在其政，不謀其職”的現象；
2、 協會人才流失嚴重‘
3、 沒有提供一個良好的舞台讓各位任其才而用之；
4、 協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；
5、 協會內部關係上，沒有處理好，人員流失率高；
6、 紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；
7、 在財務方面，打印過於講究正規性，偏於鋪張，有勞民傷財之嫌；
8、 分佈任務沒有事到個人，責任到人；
9、 各部門缺少配合和溝通；
10、 管理者缺少管理技能和經驗，缺少對同學溝通和心理推測；
我們領導班子任務還是相當艱鉅的。對於以上問題我有一些解決方案；
第一條、我們分配任務採用雙重方案，既要讓一位有能力的人才，有幹勁的賢才去發揮，當然又會讓該部門去做，這兩種方案在經過綜合、協商制定出最佳方案，這樣子既給了他們舞台又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！
第二條、我們要加強部門內部建設，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區，減少了人員流失率；
第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧譁，不允許玩手機，並把手機調為震動或靜音狀態。開全會必須要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對於一些違規事項作好記錄交與祕書部，主席團要對於開會情況進行實地抽查和考察！對於三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進行評優和評差各取一名、評優秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。
第四條、在財務方面需要對其經費進行監督和公開，每一筆費用需經過主席團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔！
第五條、發佈任務要責任到個人，部長負責監督，部長把任務分配給成員；
第六條、各部門可以內部相互協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由主席團協商。
第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬於惡性競爭！這是為大家提供一個實現自我價值的舞台，這樣做也為評優作為依據同時也是提高各位的工作積極性。
總結一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的最大的效益，財力，節儉以用之！
我們的目標是，把協會打造成學校一大品牌，在協會內部形成紀律嚴明，協會成員團結一心。在協會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。
當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副主席，我會在其位謀其職負其責！如果大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！
會長競選演講稿 篇2
每當站在這個講台的時候，我總會想起高中時老師對我説的一句話"如果你認為你的觀點是正確的，請將他大聲地説出來"
有這麼一個同學，大學聯考的時候 ，他以閩江學院中文系最低的分數線被錄取了，從那以後他相信自己是這個世界上最幸運的人。
進入大學之後，他開始了一段嶄新的生活。大一時，在班級他參加了班委競選，在系裏他參加了系兩委幹事的納新，在院裏面他加入了記者團，他告訴自己，只要努力了，就一定可以做好的。一年前的這個時候，在同學們的支持與老師的鼓勵下，他由一名學習部的幹事成長成中文系得青年志願者隊長，上任後的第一項工作就是"大學生暑期社會實踐"，那時他深深地感受到了肩上的擔子原來如此的沉重。但他挺過來了，在開學初的表彰大會上，他所組織的兩個小分隊，都獲得了"閩江學院暑期社會實踐優秀小分隊"的稱號，其中"閩西小分隊"還獲得"福建省社會實踐先進集體"榮譽 。他知道這是中文系青年志願者獲得的第一個省級榮譽。他笑了，為自己的第一份成果笑了。在接下來的工作中，他不斷地努力，共組織了大大小小的志願者活動二十多次，並有三百多人蔘加過他策劃組織的活動。有時候他走在校園內，隱約聽見背後有人嘀咕着"這位就是中文系得青年志願者隊長"時，他會很開心，但隨後又會陷入一陣沉思，因為他明白在榮譽的背後，這個集體還存在着很多的不足。如何進一步完善部門的機構與制度，如何提高隊員的活動積極性，如何使更多的隊員在實踐中受到啟發，得到鍛鍊。
當看到一批04級的老幹部用淚水向這個集體告別時，他告訴自己，他還不能哭，因為這個集體需要他，他也需要這個集體，他相信待到明年他功成身退的時候，那時的淚水才是最珍貴的。
他就是我，今天的6號，我叫胡時盛，今天我再一次站在這裏，為我深愛的部門做演講。有時候很多人會問我：時盛，你做了一年青年志願者隊長，現在你還要做，難道你不覺得累嗎？再説青年志願者隊在你手上已經做得很好了，如果繼續的話，是很難有所突破的。而我要説：對於青年志願者，我還有很多的想法，我還有很多的理想沒有實現，我相信經過這一年以來努力打下的基礎，明年我一定會有所突破的。我堅信我不僅能夠把我們中文系青年志願者建設成閩江學院最優秀的志願者團體，而且我還會帶領着我的隊員走出校園，走向社會。
我愛我的工作，我也愛我的集體，我愛着每一個愛我的人。我是今天的6號，胡時盛。
最後我再次衷心的祝願我們中文系團委、學生會、以及自律委員會在以後的道路會越走越好。我的演講完畢，謝謝！
我是來自公共管理學院07級政治學與行政學班的***。今天我很榮幸地站在這裏表達自己由來已久的願望：我要競選的是校社聯就業創業協會會長。我自信、有強烈的責任心和積極的處事態度，我希望能夠當選為就業創業部部長貢獻自己的力量，同時更好地展示自己、磨鍊自己。
大學是美好的，同時也是殘酷的，因為這只是個我們人生歷程中的一小段，我們終究會步入社會，進入職場，就業抑或創業使我們必須要去面對。就業創業協會肩負着啟蒙、指導和服務同學們就業創業的重任。
如果我當選為就業創業協會會長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質和能力；會進一步提高責任心，在工作中積極進取，大膽創新，虛心向他人學習；會進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
如果我當選為就業創業協會會長，我一定以"奉獻校園，服務同學"為宗旨，為同學們提供就業創業等培訓和傳授相關知識，給同學們的未來之路奠定一定的基礎。
如果我當選為就業創業協會會長，一定合理組織和安排實踐活動，讓同學們在實踐中學習和鍛鍊，在實踐中成長。
再多華麗的辭藻也只不過是一瞬間的智慧和激情，樸實的行動才是在成功路上的最美麗的花朵。我想如果我當選的話一定言必行，行必果。
這是我今日的承諾，行動是用來證明一切的最佳方法。
最後衷心希望各位能支持我，鼓勵我。
我的演講完畢，謝謝！
會長競選演講稿 篇3
敬愛的領導老師，親愛的各位代表；
大家好！
能站在這裏參加學生會的競選，我很高興也很激動，更要感謝大家對我的支持和信任，首先我要介紹一下自己，我叫***來自***班，現任能源與動力工程學院科技協會事務部部長。作為一個男子漢站在這個演講台上本應當是英姿風發，瀟灑自若，但我更多的是挑起重擔，擔負責任的誠惶誠恐。泰戈爾曾説過：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我更想説：“天空中沒有鳥的痕跡 ，但我正在飛翔。”是的，我將參與能源與動力工程學院科技協會副會長的競選，在我的天空飛的更高。
我是一個有高度責任心的人，做事不做則已，做則一定做好。有句詩説：“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發揮更大的作用。
我已經在科技協會工作一年半了，從部門幹事再到事務部部長，我本着“完善自己，服務於人”的原則積極主動的完成領導老師安排的工作，爭取做到盡善盡美，以工作是否圓滿完成來要求自己,以同學們是否滿意來告誡自己，同時也懂得了團結和合作的重要。曾經有過這樣一句話：“既然是花，我就要開放；既然是
樹，我就要長成棟樑；既然是石頭，我就要鋪成大路。拿破崙也曾説過：“不想做將軍的士兵不是好士兵。”因此我作為科協事務部部長我有自信也有能力來競選能源與動力工程學院科技協會事務部部長這一職位。正如我的競選口號一樣“百舸爭流，勇為先鋒”我確信我能把這份工作做好，發揮出自己的光和熱，為科協的發展打下堅固的基石。一年半的工作中我積極向上，努力進取，奉獻和汗水贏得了同事和同學們的一致肯定，對科協的工作也有了深刻的瞭解，對此，我向部門幹事和同學們表示深切的感謝，接下來我提幾點個人的想法希望能對科協的發展具有促進作用，並且能有機會得到實施。
1.建立健全科協的各種規章制度，創立創新科協的各種工作，努力打造科協特色品牌活動；
2.加強與學生會等學院或學校團體的合作與交流，建立起互相溝通的橋樑，以科協各種活動為媒介，共同促進整個學院學生工作的發展。積極宣傳科協在學生工作中的作用，增強科協在學院和同學們心中的存在感，促進科協成員的合作與交流。
3.充分利用科協網站等各種資源加強對幹事的培養，提高幹事的創新能力，以應對新時代大學生高素質的要求。
以上幾點想法或許不夠成熟，希望我能有機會將它實施並加以完善改正。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛，謀事在我，成事則在於大家。如果我能競選成功，我將把它當成我學生工作的一個新起點，我將用我旺盛的精力和清晰的頭腦，認真出色地完成工作！我一定以“完善自己，服務於人”為宗旨，真正做到為同學們服務，為學院建設盡心盡力。
態度決定高度，奉獻成就優秀，我在這裏鄭重承諾：我將盡全力完成學校領導和同學交給我的任務，使科協成為一個現代化的積極團體，成為學院學生工作的得力助手和同學們支持和信賴的優秀組織。
阿基米德曾説過：“給我一個支點，我將撬起整個地球。”我也想説，請你們給我這個支點，為我投出神聖的一票，我將不辜負你們的信任和期望，竭盡全力與大家共創美好的未來。希望大家支持我，謝謝！
會長競選演講稿 篇4
志協的各位師兄師姐，各部門同事
大家好！
我是來自統籌部的一名普通幹事。我叫xx。今晚站在這個莊嚴的講台上，這意味着我再次面臨着一次對我自信心和能力的挑戰。在此次志協換屆中，我要競選的職務是副會長，希望能得到大家的認可和支持。
回想起去年九月份初進志協的情景，還那麼清晰的在我腦海中，彷彿就是昨日之事。在志協的日子裏，我從師兄師姐們的身上學到了很多的工作經驗及為人處事的方式，也參加了各種各樣的志願活動，每一次活動都讓我受益匪淺，深深體會到作為一名青年志願者的光榮，對志願精神也有了更深刻的認識，而在義賣報紙和走進“啟明之家”看望自閉症兒童時，這種感覺尤為強烈。雖然我不能説時至至今仍然存有最初的那十分的熱情，但是卻有十分的責任感。可以説，我並沒有違背當初申請加入志協時的承諾。在這一年裏，我始終認真的寫每一份策劃，每一份活動總結，盡我最大的努力完成志協的每一個工作。同時在參加部門一次次聚會，完成志協的一個個工作中，快樂感和責任感並存，在忙碌和合作中，歸屬感就在不經意間逐漸形成，讓我更多從志協的角度考慮問題，將志協融入成我生活的重要部分。 我認為，在協會的活動中，配合會長的工作，積極傳達和落實所接到的各項任務，有愛心和組織溝通能力，具備一名志願者基本的素質和修養，這都是一位副會長所需要的。不怕被困難擊垮和較強的責任心也是我的優勢。我希望用我的熱情，我的毅力，我實事求是的工
作態度獲得這次鍛鍊的機會。我也相信通過今後的活動和經驗，我一定能夠勝任此項工作。
在積累經驗和自信的同時，最現實的還是我個人對志協工作的幾點想法：志協是龐大的學生組織，但各部門之間交流溝通確是比較缺乏，這對我們平時活動中的合作造成了不利影響，也讓志協這個大家庭有些許瑕疵。另外從去年志協舉辦的活動來看，特色活動甚少，也許這是志協提高校內外影響力的限制因素。因此，今後整個志協人員通過多舉辦除工作外的聚會來加強對彼此的瞭解是十分必要的。而且我們應該鼓勵所有人員積極思考活動點子，集思廣益，爭取推出更有創意並切實可行的活動，讓志協成為公管學院乃至學校的一面旗幟。
最後我衷心的希望各位能夠給我這個機會，可以為這個團隊做出更多的貢獻。我將會好好把握這次機會，把以誠待人、用心做事，捆在心上，和大家一起為青協的美好明天而奮鬥。
我的演講完畢，謝謝大家！
會長競選演講稿 篇5
（鞠躬）各位代表：
大家好，我是來自資源工程系14091班的陶昕，是院公寓的一名幹事，在班級擔任宣傳委員，現借協會換屆之際，我渴望競選足球協會會長一職，以便更好地鍛鍊自己的能力，以及為社團服務。
現在，有這樣一個機會，能讓我為這個協會做的更多，我非常樂意去承擔這份職責。從過去的工作中，大家也都知道，我是一個有責任心、實事求是、遵循原則而又不缺乏靈活性的人。我相信在會長這個職位上，我能夠發揮我最大的能力，把工作圓滿的完成。作為足協的一員，首先特別感謝會長和各學姐學長對我的細心栽培，以及許多其他會員的支持與幫助。當然，對於會長一職，很有挑戰，但我相信自己有實力能勝任這個職位。
其一：我是一個很有責任心，很有熱情的學生。對於分內的工作我相信一定會通過自己的努力順利完成的。其次，我為人隨性活潑，而且非常喜歡結交朋友，因此對於成員之間的溝通交流方面很有信心。再加上多年的班幹部經歷也鍛鍊了我的組織和管理能力。 其二：在院團委和院社聯的支持與幫助下，我們協會順利完成的全院性的足球比賽中，我一直認真負責，在比賽期間默默地奉獻着自己的綿薄之力。並且還很榮幸地獲得院團委頒發的最佳裁判的證書。
這些都能充分證明，我有着堅定的決心與能力。當然，在今年剛剛頒發下來的最佳協會的光環下，很有壓力。但我相信自己，一定會為足協更添光彩。
假如我當上了足協的會長，我將做好自己本職工作，在學院和院社聯的指導下，努力建設好會風，積極開展各類活動，爭取讓每位會員都能在協會中都到鍛鍊與收穫，我將繼續發揚足協以前舉辦活動的成功之處，進一步完善，進一步創新，爭取打造一個優秀的協會團隊，把協會的影響力推向一個新高。
最後，非常感謝大家，謝謝你們的支持。我的演講完畢！（鞠躬）
會長競選演講稿 篇6
各位代表：
大家好，我是來自資源工程系14091班的**，是院公寓的一名幹事，在班級擔任宣傳委員，現借協會換屆之際，我渴望競選足球協會會長一職，以便更好地鍛鍊自己的能力，以及為社團服務。
現在，有這樣一個機會，能讓我為這個協會做的更多，我非常樂意去承擔這份職責。從過去的工作中，大家也都知道，我是一個有責任心、實事求是、遵循原則而又不缺乏靈活性的人。我相信在會長這個職位上，我能夠發揮我最大的能力，把工作圓滿的完成。作為足協的一員，首先特別感謝會長和各學姐學長對我的細心栽培，以及許多其他會員的支持與幫助。當然，對於讀書會會長一職，很有挑戰，但我相信自己有實力能勝任這個職位。
其一、我是一個很有責任心，很有熱情的學生。對於分內的工作我相信一定會通過自己的努力順利完成的。其次，我為人隨性活潑，而且非常喜歡結交朋友，因此對於成員之間的溝通交流方面很有信心。再加上多年的班幹部經歷也鍛鍊了我的組織和管理能力。
其二、在院團委和院社聯的支持與幫助下，我們協會順利完成的全院性的讀書比賽中，我一直認真負責，在比賽期間默默地奉獻着自己的綿薄之力。並且還很榮幸地獲得院團委頒發的最佳裁判的證書。
其三、在我看來，讀書就像個鏈子，緊緊地把我們這些因球結緣的夥伴串在一起。一年來，我很珍惜大家一起踢球的日子，因為那是快樂的傳遞。我很熱衷於足球，更有激情帶動更多的朋友參與閲讀、瞭解書本。如今，我們的協會從最開始只有隊員，到現在又新加了會員而顯得更加有活力與影響力。
這些都能充分證明，我有着堅定的決心與能力。當然，在今年剛剛頒發下來的最佳協會的光環下，很有壓力。但我相信自己，一定會為足協更添光彩。
假如我當上了足協的會長，我將做好自己本職工作，在學院和院社聯的指導下，努力建設好會風，積極開展各類活動，爭取讓每位會員都能在協會中都到鍛鍊與收穫，我將繼續發揚讀書會以前舉辦活動的成功 之處，進一步完善，進一步創新，爭取打造一個優秀的協會團隊，把協會的影響力推向一個新高。
最後，非常感謝大家，謝謝你們的支持。我的演講完畢！
會長競選演講稿 篇7
尊敬的各位領導、尊敬的各位委員、尊敬的各位老師：
大家上（下）午好！
半年來，我們共同耕耘在實驗學校的新天地裏，相識、相知，一起成長，一起發展。在此，感謝在座的各位對我工作和生活的支持與關心。
教師委員會對我來説是全新的，也是陌生的，甚至是敬畏的。因為敬畏，所以剛開始沒有勇氣去申報這個職位，主要是擔心自己能力有限，辜負學校和廣大教師的殷切期望。現在，在大家的厚愛與支持下，我已鼓起申報的勇氣，正式向學校教師委員會提出申請，並希望各位委員能夠支持我。並且我相信在學校的大力支持和精心指導下，在各位卓越的委員的共同努力下，實驗學校教師委員會一定會在“從心所欲、不逾矩”的辦學理念引領下茁壯成長，從一棵小苗迅速成長為一棵參天大樹。
談到個人競選的優勢，我很汗顏，因為我個人能力有限。但我想到易中天教授曾經給《于丹論語心得》這本書寫了一篇序，名字叫《灰色的孔子與多彩的世界》。在這篇序中易中天教授講到，這世界充滿了生命活力，奼紫嫣紅，千姿百態，萬類霜天競自由，沒有人會喜歡只有灰色的世界。不過，灰色也有灰色的好處，那就是和任何色彩都能搭配。因此，這個世界又不能缺少灰色。多彩保證了活力，而灰色提升着品位，這就是和諧。我想，我競選教師委員會會長就是要去當一個灰色的角色，去和各位多彩的、個性各異的委員進行溝通、協調，努力達到學校工作與廣大教師、全體委員之間的相互和諧、共同發展。
談到假如我當選會長後的工作設想，我想援引現任北京市十一中學校長李希貴的一些話來闡明我的個人設想。
20xx年，李希貴校長曾出版了一本書，名字叫《學生第二》。書中，李校長是這樣説的。教育是塑造人的事業，以學生為本，塑造他們美好的人生，是我們不懈的追求。可是，當強調學生主體、學生中心的時候，我們應當把教師放在一個什麼位置上？要知道，一位教師，在校園裏、課堂上，舉手投足間，潛移默化地影響着學生，可以春風化雨，也可以近墨者黑，學生正是在耳濡目染間長大成人。可是，長期以來，長年累月生活在學生中間的教師們，生活得真是幸福嗎？
如果一個校園裏，空氣中充滿了火藥味，一個個神經都繃得緊緊的，教師怎麼能有幸福感呢？在教師沒有感到幸福的校園裏，學生還會好到哪裏去呢？
那麼應該怎樣去做呢？
世界第三大旅遊管理公司，被稱為“美國100家最適合於工作的公司”之一的羅森柏斯國際集團是從一家小小的旅行社做成的，老闆豪爾對 “顧客至上”這一説法不以為然。他認為，對於員工來説，顧客當然是處於第一的優先位置；但對於公司來説，員工才是第一位的，實際上是隻有把精力集中在自己的員工身上才能使公司獲得成功。豪爾批評説，有太多的公司把壓力、恐懼和沮喪施加給員工，員工每天晚上把這種感受帶回家裏，這會引起家庭問題；第二天一早，員工又會把這些家庭問題帶到工作崗位上。這種循環非常典型，也非常可怕。從長期來看，不愉快的人只能提供不愉快的服務。因此，能夠讓關心、關愛到達員工內心深處的.公司才能提供最優質的服務。豪爾認為，當公司把員工放在第一位的時候，員工就會把顧客放在第一位。
同樣，一位教師，當他的家庭問題、待遇問題、被社會認可的問題都不成問題時，他們自然就會把所有的精力都放在學生身上。雖然學校把學生放在第二位，但事實上卻是第一位。對學校管理者來説，教師就是實現學校教育理想的“天使”，只有當教師從自己的角度出發，覺得應該把學生放在首位的時候，他才會發自內心地這樣做。想一想我們以前所見過的學校，給教師更多的是壓力。不錯，壓力就是動力，但是，我們也不能忘了另一句話，叫做“沒有壓力不行，僅僅有壓力不夠”。對一個從事塑造人的職業來説，如果動力不是來自於熱愛，而是僅僅來自於壓力，這樣的塑造肯定是十分可怕的，也是十分功利的。
李校長的這段話告訴我們，學校應該致力於培養教師在學校的“幸福感”，今天，我們實驗學校教師委員會所從事的工作就是這方面的探索和努力。這是學校教育的理性和學校高層管理的智慧，是一個高瞻遠矚、高屋建瓴的大手筆、大改革。
基於以上認識，無論我今天能不能當選這個教師委員會會長，我都想為我們實驗學校教師委員會盡自己的一份力量。
一是我希望學校的各種制度能夠真正的解放老師，真正地體現“自由精神、規則意識”。學校的各種制度應該側重於提醒教師應該不怎麼樣、不做什麼事，少做過細的、事務性的、形式主義的指導和命令。學校工作中，儘量少用組織和行政手段解決問題。我曾經在《讀者》上看到過這樣一個故事。一位廣東官員和一位四川官員在討論兩地經濟差距時，廣東人説，我們的政府總是制訂不準怎麼發展經濟的制度，而你們的政府總在制訂如何發展經濟的制度，這兩者就相當於一個棗核的上下兩個尖，我們除了不準做的其他的都可以做，而你們只能在棗核的一個尖兒上發展，自然失去了發展的空間。學校就應該給老師更多的發展空間，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。學校需要做的，無非是給老師和學生提供更寬廣的舞台，讓老師們、學生們盡情地展示自我，學校公開、公平、公正地給予評價並大張旗鼓地給予鼓勵，就能促進教師工作的積極性。
二是希望暢通教師工作困惑反饋機制。在保障教師權益不受損的前提下，讓老師們能夠大膽的、真實的、實事求是的反映自己的心聲，學校給以疏導和引流，而不是一味的壓抑和禁錮。希望學校關注教師工作、生活中存在的熱點、難點問題。教師委員會開展工作時，()應採用網絡化手段、無記名投票等方式做到全面、真實地反映問題。
三是希望學校能夠多安排教師委員會委員參加高層次的學習和培訓，開闊眼界，增長見識，以便於對學校工作進行科學的判斷和分析。同時，落實委員們的待遇，提高工作的積極性。
各位領導、各位委員、各位老師，日本松下公司創始人松下幸之助有一句話，聽了着實讓人感動，他在為松下公司定位時曾説，松下公司主要是製造人才，兼而製造電器。在這樣的一家“主要是製造人才”的公司裏，還有誰能心有旁騖呢？正是松下對員工的一片赤誠，才最終把松下公司做成了全球頂尖的充滿文化氣息的“大哥大”。鑑古鑑今，面對嶄新的實驗學校，我們真應該善待我們的老師，從做到“學生第二”到實現“學生第一”。讓我們一起手拉着手、肩並着肩，同歷風雨、共見彩虹。真誠地希望學校能始終不渝地支持教師委員會開展工作，共同創造“教師幸福工作、學生愉快學習”的完美境界，願實驗學校的陽光無比燦爛，空氣永遠新鮮，明天輝煌壯麗。祝在座的各位身體好、精神好、家人好。
我的演講完畢，謝謝大家！
會長競選演講稿 篇8
商貿的朋友們：
大家好！今天我很榮幸能站在這裏參與社團換屆競選，而我今天要競選的職務是會長。可能我沒有什麼華麗的語言來讓大家認可我，但我有一顆真誠服務的心讓大家信任我。
轉眼間，我們已經在商貿協會工作學習了一年時間，我很高興能和大家相處這麼長時間，雖然有的女生一時叫不出名字，但見到面都會認識的。在擔任幹事期間，我積極配合會長和部長們的工作。雖然我在班裏擔任班長，平時比較忙，但在這一年裏，幾乎社團的每一次活動，每一次會議都可以看到我的背影，例如聚餐，商務禮儀與知識大賽，社聯排球賽等等。這是我對自己在這一年裏的工作總結，接下來我想談談對這一年社團工作的總結和看法。在這一年裏協會在汪建會長和其他部長的帶領下，取得了一些嬌人成績，這點大家都知道，我就不詳細説明了，但是協會存在的問題恐怕大家都忽視了。
現在，我就從去年協會招新開始説起。第一個問題：協會剛開始人數還是比較多的，可是後來走了不少，有的是自願退出的，有的是被會長開除的。我不知道大家有沒有想過其中的原因。在我看來，有兩點原因：
一、協會宣傳力度不夠。不少新生對我們這個協會了解甚少。
二、在招新時，面試把關不嚴。協會要的是人才，而不是把什麼人都招進來。在招新時，我們應堅持一個準則：保質保量。先保證質量，再保證數量。就還比一支球隊，替補人數再多，也沒有場上那幾個主力厲害。第二個問題：不少社團會員還相互不認識，缺乏溝通，導致協會凝聚力不強，會員之間不團結。這主要是由於在招新完成後，社團沒有組織一些讓大家在一起聚聚，並相互瞭解的活動，雖然後來也搞了聚餐，但時間比較遲，而且幹事們去的比較少。第三個問題：每次社團開會，參會人數少，並且有許多遲到的。這主要是由於協會沒有
訂立一個規章制度。俗話説：無規矩不成方圓。校有校規，班有班規，社團也要有自己的社規。這三個問題是大問題，其他的小問題我就不説了。我之所以要把這些問題説出來，不是為了否定會長和部長們的工作，也不是為了挑刺，而是為了讓我們商貿協會能發展的更好，能走的更遠。今天我把問題指出來了，不管將來是我當會長還是其他人，我都希望這些問題都能得到徹底解決。
假如我當上了會長，對於下一年咱們商貿協會的發展，我做了如下的規劃：
一、開學初召開會議，討論制定本協會的規章制度，會長和部長帶頭遵守社規。
二、加強協會自身隊伍建設，作為社團幹部，必須要有高度責任心和極大熱情，特別是要切實轉變個人觀念，不擺架子。在社團內部，倡導各部門互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的協會。
三、着重準備招新工作。加大對我社的宣傳力度，比如説到大一新生寢室散發協會宣傳單；嚴格把關面試過程。確保招進來的都是有責任心，有上進心的會員。還有就是考慮那些有文藝才能的新生，因為社聯每年都會舉辦藝術節，我們協會應積極參與，需要儲備這方面的人才。
四、舉辦一個“茶話會”，讓我社的新會員在一起聚聚，彼此熟悉熟悉。另外要求各部門的部長要保持和自己部門的幹事們經常溝通，為以後的工作打基礎。
五、舉辦好我協會的特色活動——商務禮儀與知識大賽。
六、對於協會的財務，定期向大家公佈，讓大家清楚協會的錢用在哪，用了多少。
今天競選這個會長，我也有自己的優勢。我一直擔任工商管理111班班長，有着一定的工作經驗。在擔任班長期間，我學會了從大局出發，學會了忍耐，學會了更好地處理人際，同時，也鍛鍊了我組織策劃和處理棘手問題的能力。我既然有能力將我們班帶為先進班級，我相信我也有能力將我們協會帶為優秀協會。如果在座的各位相信我，希望我們協會發展的更好，那麼請把你們手上那神聖的一票投給我。
最後，我衷心地祝願商貿協會的明天更加輝煌！謝謝大家！我的演講完畢。
會長競選演講稿 篇9
大家好，我叫XXX，來自12級數字媒體技術專業，現在是青年志願者協會的幹事，很高興今天能站在這裏參加競選，我要競選的職務是青年志願者協會的會長。
我記得去年參加青協納新面試的時候，會長問我為什麼要加入青協，我説：“因為我對青協的支教活動很感興趣。”現在看來當時完全是因為對志願活動的一腔熱血才選擇加入青協的，可是青協畢竟是一個特殊的部門，如果沒有對志願活動的一腔熱血怎麼能做一個合格的青年志願者？在這一年的志願活動中，我對青協的認識逐漸清晰，加入青協是一種榮譽，也是一種責任。志願活動不是隻靠一腔熱血就能做好，還需要周密的前期安排和宣傳，青協內部成員之間的互相合作，以及與其他部門之間的相互協作，用真心、耐心和責任心來對待才能真正做到最好。在組織活動的過程中，我們付出了許多，也收穫了許多。
今天站在這裏競選青協會長並不是一時的好奇或是跟風，而是真正希望能夠帶領青協繼續做好相關志願服務工作，對於志願服務活動，我有足夠的耐心和責任心，有對志願活動的熱情和踏實肯幹的精神，我會用真誠、耐心、熱情、全心全意做好本職工作，用我的實際行動體現青協的存在價值，積極參加和組織相關志願活動，宣傳號召大家參與到志願活動中來，不斷擴大青年志願者協會的影響力。
最後，感謝青年志願者協會，感謝青協的四位會長，感謝青協的每一位成員，感謝在座各位,謝謝大家。
會長競選演講稿 篇10
親愛的同學們，大家中午好！
我作為書法協會組織部的一員，很高興能站在這裏發表我的競選演説。在此我想真實地表達自己的想法，真誠地對待大家，對待自己。
顯而易見，我站在這裏就是為了競選協會副會長一職，我想抓住這個機會，繼續留在書法協會這個大家庭裏，接受新的挑戰，使自己變得更優秀，為此我充滿信心與勇氣地走上這個講台。想必大家會問我憑什麼那麼有信心擔任副會長的職位，為此，我列了三點：
第一，我熱愛書法。我很高興能加入書法協會這個大家庭，很高興能和大家一起學習。在這裏，我真的學到很多東西，收穫了知識和能力，更收穫了珍貴的友誼。感謝書法協會讓我有了最初的大學目標，使我的大學生活變得更加充實與有趣。
第二，我有能力。無論是國小、國中還是高中，我一直擔任班上的主要幹部職位，參與組織策劃活動和管理班級，並多次獲得優秀幹部的榮譽。我有良好的組織協調能力、交際能力與較強的責任感。
第三，藝術與書法本身就是不分家的，我相信我的夢想會在這裏起航。假如我能入選，我會做以下四方面的努力：
1、 加強協會的凝聚力。我會自省自律，發揮表率作用，以出色的工作及
真情凝聚人心。以共同的目標與理想凝聚人心。我們必須認識
到我們是一個團隊，只有團結起來才能發揮最大力量。
2、 加強書法協會與其他機構的交流合作。書法並不是孤立存在的，我們
要多與其他機構交流，團結起來才能把學院的活動辦好。
3、 開展新各項書法練習競賽，設立相應的獎項以激發同學們的向上拼搏
之心。另外，經驗交流會與總結會議是促使大家改正不足，獲
得進步的好方法。
4、 營造書法協會良好的學習氛圍。學習始終是學生的第一要務，作為幹
部，學習時間比別人少，這是大多數幹部很擔心的問題，如果
把這種擔憂帶到工作上，工作也難以出色，學習與工作是相互
影響的，因此，採取措施降低補考率顯得非常重要，這樣才能
真正做到開心工作，工作開心。
最後，我想借這個機會感謝一直以來關心指導我的老師和師兄師姐們，感謝書法協會全體同伴和所有支持我的人，謝謝大家！機會總是給有準備的人， 我已經做好充分的準備，我相信自己能勝任副會長一職，希望大家也相信我，投出你們神聖的一票！我的演講完畢，謝謝！
